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分录：借：管理费用 贷：其他应付款 这两个科目记入帐簿中的”摘要“是一样的吗？谢谢
最美女会计
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没有规定一定要一样，看你在编制记账凭证的时候用的什么摘要，只要能说明白业务情况用一样的也可以。
会计培训 正保培训项目
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10.59.0.30:Execute time :0.5想请教各位：在计提工资的时候会计分录： 借：管理费用 制造费用 贷：应付职工薪酬 其他应收款 其他应付款
如题，想请教各位：在计提工资的时候会计分录： 借：管理费用 制造费用 贷：应付职工薪酬 其他应收款 其他应付款
一，计提工资时与社保个税无关，借：管理费用、制造费用等，贷：应付职工薪酬；二，发放工资时，将代扣的社保个人部分及个税提出来，借：应付职工薪酬，贷：现金等，贷：其他应付款-个人承担社保，贷：应交税费―个人所得税【您好老师，我问下计提工资的分录，我公司要提当月的工资，下月初发，如何做分录？】-突袭网
22:28:22【 转载互联网】 作者： &&|&责编：李强
&&& &为了解决用户可能碰到关于"您好老师，我问下计提工资的分录，我公司要提当月的工资，下月初发，如何做分录？"相关的问题，突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法，请注意，解决办法仅供参考，不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"您好老师，我问下计提工资的分录，我公司要提当月的工资，下月初发，如何做分录？"相关的详细问题如下:具体数字如下：基本工资 11700 提成343.97 交通补507.59 通讯补379.66 餐补600 缺勤扣款441.38 扣保险732.25 个人税43.61 实际应付工资 12,313.98 老师辛苦了，谢谢===========突袭网收集的解决方案如下===========
解决方案1：借 管理费用 销售费用 贷应付职工薪酬-工资.61 -社保732.25 一般情况的工资分录，借应付职工薪酬-工资贷现金应交税费-应交个人所得税借应付职工薪酬-社保 -住房公积金 贷其他应付款-养老-医疗 其他应收款-甲等 借管理费用销售费用等 贷应付职工薪酬-工资-社保-住房公积金
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问：具体数字如下：基本工资 11700 提成343.97 交通补507.59 通讯补379.66 ...答：借 管理费用 销售费用 贷应付职工薪酬-工资.61 -社保732.25 一般情况的工资分录，借应付职工薪酬-工资贷现金应交税费-应交个人所得税 借应付职工薪酬-社保 -住房公积金 贷其他应付款-养老-医疗 其他应收款-甲等 借管理费用销售费用等...===========================================问：我前任会计做计提工资的分录是以下这样的。借：管理费用-工资 生产成本-...答：1）计提工资时： 借：管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷：应付职工薪酬--工资 （2）发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保（个人） 贷：其他应付款--公积金（个人） ...===========================================问：我想请问一下计提工资时，总共应付工资为12000，社保个人部分是500，那...答：您好，按新的会计准则来，应付工资改成应付职工薪酬，你说的情况，会计分录应该这样做， 计提的时候： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬----工资 （应发工资） ----社保 （公司承担部分） ----住房基金 （公司承担部分） 发放的时候： 借：应付职...===========================================问：我是本月扣除的保险是是当月入账的，但是工资本月不发，先计提，下月发...答：我看你上面做的分录就当做你公司没有做制造费用这个科目，所以解如下： 扣社保的时候 借：管理费用-五保450 （单位） 其他应收款 230 （个人） 贷： 银行存款 780 计提工资的时候：就是这个月算的所有的工资 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬...===========================================问：这是我们办公室新来的那个老头做的，对么各位亲？ 借：管理费用——工资 ...答：借：管理费用——工资 营业费用——工资 生产成本——工资 贷：其他应付款——代扣保险 应交税费——应交个人所得税 应付职工薪酬 这样是对的。注意会计科目的更新。 发放时： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款（或库存现金） 2007年新会计准则变化： 应交税...===========================================问：1.我公司的11月份工资在12月月底发放。在11月底计提.计提时:借:管理费用...答：1.我公司的11月份工资在12月月底发放。在11月底计提.计提时: 借:管理费用 贷;应付工资 这样对 2、我公司的11月份社保是在11月10日前就缴扣了，我在11月初计提社保时是： 借：管理费用--社保费（公司负担部分） 借：其他应收款--社保费（个人负担...===========================================问：社保要计提迈？怎么做呢答：社保不用计提， 工资无论是否当月发放，都要计提,具体会计分录如下： 借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程）--工资 贷：应付职工薪酬 下个月发放工资会计分录如下： 借：应付职工薪酬 贷：库存现金（或银行存款） 其他应付...===========================================问：我公司计提公司做法是这样的： 借：管理费用-工资-财务部 管理费用-工资...答：1、社保和个人所得税及公积金需要计提，只不过其计提的过程是将个人负担的款项从工资中扣除 也就是说，由公司负担部分，计提分录为，借记成本费用科目，贷记社保、公积金科目。而由个人负担部分，计提（代扣）分录为，借记应付职工薪酬-工资，贷...===========================================问：本公司上月计提工资时作会计分录如下: 借:管理费用 2000 制造费用 2500 ...答：3楼回答正确，只能用红字，不能用反分录冲销，否则就是错账 因为用蓝字做的分录表示有经济业务的发生，这里没有发生经济业务，而是对以前错账的更正，用红字更正法做冲销处理 即用红字做如下处理 借：生产成本 50 贷：应付职工薪酬——工资 50===========================================
12345678910如何调整去年做错的账目.涉及其他应付款和应付工资.公司给业务部门发放奖金都是当月计提,下月发放.会计分录如下：当月做 借：应付工资10000 贷：其他应付款10000；下月做 借：其他应付款10000,贷：现金.现在发现12年某月直接发了奖金,没有计提过.当时做的是借：其他应付款5000,贷：现金5000现在如何调整?对今年的损益有无影响?
计提奖金跟计提工资的分录是一样的:借 营业费用-工资 贷 应付职工薪酬,发放时借 应付职工薪酬 贷 现金或银行存款.12年直接发放没有计提你的应付工资余额就是借方,今年要补计费用小企业计,借 营业费用-工资 贷 应付职工薪酬.影响今年的损益,使用企业会计准则的企业要通过以前年度损益调整来调整12年的未分配利润,借 以前年度损益调整 贷 应付职工薪酬,再借 利润分配-未分配利润 贷 以前年度损益调整.这里只调整的是企业利润,对于所得税汇算来说,上年的工资是按实际发放额来算的,今年没有发放,所以不影响今年的所得税汇算.
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扫描下载二维码我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符其它答案：共4条1.社保每个月扣上个月的，工资表中可以只计算应扣的代缴个人部分。2.五险一金记在什么科目，看怎样扣除。如果直接从员工的应发工资中扣除，就在发工资时计入管理费用，如果不在工资中扣除，以后从个人要，就计入其他应收款。工资发放的流程——计提工资时，借：管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬。发放工资时，五险一金直接从个人应发工资中扣除，分录。借：应付职工薪酬，管理费用（五险一金个人缴纳的部分），应交税金-应交个人所得税（单位替员工代缴的部分），银行存款&&0人赞同
你需要才可以查看回复。没有帐号？你的意思是我一月份的社保应该在一月份计提？那应该是在我交一月社保之前计提是吧？那计提的时候可以和工资分开计提吗？可以分别来做。还有个问题，就是我们现在要交个税，16年1月的时候发的是15年12月的工资，发12月发工资的时候不扣个税，等2月发1月工资的时候再从1月的工资里扣12月的个税，那我2月计提1月的个税的时候工资是按照扣除五险和12月交的个税的工资来算个税呢，还是只按扣除五险的工资来算个税？一般按照实际支付工资、扣除社保期间来做即可。&&1人赞同
社保和个税不用计提。在银行扣掉社保后，按实际的扣缴金额入账就可以了。以前我也是直接交的，但是现在老板要求计提所以我就有点晕了&&0人赞同
当月计提当月的工资及社保，也就是说你这个2016年1月的社保在一月份进行计提，计提个人所承担的那部分。&&0人赞同
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