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2016年延迟退休年龄最新规定最新消息【延迟退休年龄最新消息】(2)
　　3. 将区分不同群体的情况分步实施
　　未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
　　此前人社部专家介绍：&多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。&
　　不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
　　延迟退休对这些人影响大
　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
　　（1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）;
　　（2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）;
　　（3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
　　女职工最有可能率先实施退休政策
　　人社部主要负责人还表示，&延迟退休&将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑&分步走&，渐进到位，&比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。&
　　由于目前我国女职工的退休年龄是50岁，因此是最有可能率先实施延迟退休政策的群体。
　　中国劳动学会副会长苏海南认为，延迟退休从女工人起步也是可以的，但是一定要处理好体力劳动者所面临的延长工作时间所带来的问题和挑战，对体力劳动者一定要有一个&以人为本&的延迟退休的具体安排，&比如女工人延退，不是简单地因为女工人退休年龄早而延迟退休年龄，一定要确保女工人不是在原有偏重的体力条件下去工作。&
　　另一被认为有可能率先实施延迟退休政策的女性群体是55岁退休的女干部和女知识分子。因为已有文件规定，率先延迟基本没有异议。
　　日，中组部、人社部联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，称党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。通知表示，处级女干部退休年龄延迟，是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。 　　南方财富网微信号：南财
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2015年退休年龄最新规定 70后80后影响较大日 11:47手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：2015年退休年龄最新规定 70后80后影响较大。1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
　　2015年退休年龄最新规定 70后80后影响较大。人社部今日公布延迟退休时间表，延迟退休方法最早2022年实施！昨日，我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。　　（最新新闻： ）　　（相关新闻：） 　　70后80后注意啦！你们摊上延迟退休了。哪些人摊上延迟退休？　　延迟退休方案实施时间表　　2015年 指定延迟退休方案　　2016年 上报中央同意并公开征求意见　　2017年 公布方案　　2022年 最在实施时间　　按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：　　1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；　　3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。　　如何理解渐进式退休年龄？　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。注：此表格为不完全版，仅为说明渐进式，方案未出台不作为实际退休年龄参考，按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。网曝2015年最新退休年龄规定(图)
关键词：责任编辑酒鬼【免责声明】中金网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。中金网不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性等。相关信息并未经过本网站证实，不构成任何投资建议，据此操作，风险自担。掌握财富秘籍的投资者都在这里相关阅读1/1 11:17股票黄金外汇行情微信：cngold-com-cn行业动态金融黑幕财经解读微信：zjs-cngold相关推荐01、05、09、02、06、10、03、07、11、04、08、12、
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星期二距离 下次数据 公布时间：0小时44分钟16:30香港前值：3.4%预测：-3.4%08:30澳大利亚前值：+0.1%预测：--公布：+2.5%08:30澳大利亚前值：+2.9%预测：--公布：+0.8%05:45新西兰前值：+0.4%预测：0.0%公布：0.2%05:45新西兰前值：+0.4%预测：+0.1%公布：0.2%21:15美国前值：75.5%预测：75.6%公布：75.4%
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版权所有 复制必究人社部回应延迟退休和下岗职工安置等热点话题
来源：人民网
原标题：人社部回应延迟退休和下岗职工安置等热点话题
　　人民网北京2月29日电（孙博洋 王子候）29日，国新办在京举行新闻发布会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在发布会上就群众关心的一些热点问题进行了回应。　　今年推出渐进式延迟退休年龄方案　　尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策有三点考虑：　　第一点，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。　　尹蔚民举例说：“如果五年以后你是60岁退休，政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休；如果第二个人是第二年退休，那他可能是60岁零6个月退休。”　　第二点，区别对待，分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄，我们会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。　　第三点，提前公示，做好预告。　　我国养老保险基金累计结余3.4万亿　　近日，有媒体报道说我国养老金存在缺口，部分地区也出现了养老金发放困难的问题。就此尹蔚民回应时表示，去年养老保险基金当期结余3000多亿元，累计结余3.4万亿元。　　尹蔚民介绍，从全国目前的情况看，去年养老保险基金总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元，支付能力能够达到17个月。数据说明，我国养老保险基金的运行是平稳的，不存在缺口。　　医保制度从全国情况来看不存在缺口现象　　近日，有媒体报道称“多省医保基金出现收不抵支的"穿底"现象”。对此，尹蔚民回应时表示，医疗保险制度从全国情况来看，不存在有缺口的现象。　　尹蔚民指出，医疗保险制度整体运行情况是平稳的。医疗保险实行的是现收现付的制度。　　尹蔚民表示，医疗保险的统筹层次比较低，只做到了地市级的统筹，所以在个别地区出现了一些收支不平衡的矛盾。因素是多方面的，既有不同地区人群结构的不一样，比如一些老工业基地退休职工占比比较大，还有存在过度医疗的问题，我们将采取综合性的措施来进行解决。　　回应现行劳动法削弱用工市场灵活性说法　　一段时间以来，现行劳动合同法削弱劳动力市场灵活性、增加企业用工成本的声音不绝于耳。对此，尹蔚民表示，作为主管部门，我们正在进行积极研究。我们会广泛地听取各个方面的意见，包括调整劳动法的意见，进行深入的研究论证，适时提出我们的意见。　　尹蔚民表示，劳动合同法是我们国家调整劳动关系的一部重要法律。实施八年来，在规范用人单位用工行为、维护劳动者和用人单位的合法权益、构建和谐劳动关系方面发挥了积极作用。在实施的过程中，也反映出一些问题，主要集中在两个方面：第一，劳动力市场的灵活性不够。第二，企业用工成本比较高。同时，随着经济社会的发展，出现了一些新的业态、新的就业形式，这是在制定劳动合同法时还没有出现的。　　回应对就业数据准确性的质疑　　2015年中国经济下行压力增大，但是仍保持了就业形势的稳定。有人对在经济下行情况下就业数据好于预期表示怀疑，认为就业数据并不准确。对此，尹蔚民回应时表示，就业形势的好坏不仅仅反映在就业数据上，大家从周围、从市场是可以观察到的。　　“经济下行压力比较大的情况下，就业的形势还能够保持稳定，有媒体、有些人对就业的数据是否准确有所质疑，我可以负责任地向大家说，就业形势的好坏不仅仅反映在就业数据上，大家从周围，从市场是可以观察到的。如果就业形势一旦出现问题，我相信媒体在第一时间比我们的反应还要迅速。”尹蔚民说。　　对于今年的就业形势，尹蔚民指出，当前国内外经济形势很复杂，所以今年的就业形势也很复杂，任务艰巨，但是我们对保持今年就业的形势稳定还是充满信心的。　　尹蔚民表示，中国的经济仍然会持续健康发展，并且在经济结构调整的过程中，一些新的业态、新的动能正在形成，这必将对就业产生一些基础性的、利好的作用。　　支持去产能 中央将支出1000亿元用于安置下岗员工　　化解过剩产能是今年供给侧结构性改革的首要任务，而在化解过剩产能的过程中，做好职工的安置又是关键之举。　　尹蔚民表示，中央财政将拿出1000亿的奖补资金，用于下岗职工的安置。同时失业保险和就业专项资金也会予以相应支持。　　尹蔚民介绍，以钢铁和煤炭两个行业为这次化解产能过剩的切入点，据人社部统计，大约煤炭系统130万人，钢铁系统50万人，大约共涉及到180万职工的分流安置。“在安置过程中，中央政府和地方政府都会给予资金、政策上的支持。人社部将妥善做好职工劳动关系的处理、社会保险关系的转移接续等相关工作。”尹蔚民说。　　更多相关:　　人社部：我国养老保险基金累计结余3.4万亿 不存在缺口人社部：医保制度从全国情况来看不存在缺口现象人社部：中央将支出1000亿元用于安置下岗员工人社部回应现行劳动法削弱用工市场灵活性说法人社部：今年推出渐进式延迟退休年龄方案人社部部长尹蔚民回应对就业数据准确性的质疑page (来源：人民网-财经频道)
(责任编辑：潘奕燃 UN657)
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