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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-17 18:58 标签： 三保合一
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小区巡逻岗位职责
1. 经常巡视小区内公共设施是否正常，如发现变异要立即查明情况和原因，及时处理和报告。 2. 熟记紧急联络用的讯号，电话号码，对讲机号码，以便与有关单位和人员及时联系。 3. 执勤时必须全神贯注，细心观察，发觉有异味，听到可疑声响，要立 即查明情况。 4. 注意来往人员的情况及其携带物品，发现可疑的人和物品要选择适当的地点位置加以监视，并及时报告。 5. 发现偷盗分子，进行流氓活动，应立即设法擒获。 6. 发现有互相打架、吵架斗殴现象时，应上前劝导制止。 7. 发现火灾立即扑灭，并迅速报警。 8. 防止可疑人物在公共地方放火，放置炸弹及易燃易爆物品。 9. 注意公共停车场的车辆及公共设备有否被损坏。 10． 若在巡逻时发现有岗位出现真空，应暂时接替有关岗位，并立即通知领班处理。 11． 注意小区内公共地方的清洁状况是否满意及照明灯泡是否须要立更换。 12． 填写巡逻报告及准时到巡逻点签卡或打卡。
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关于“三保”模式运行情况的调查报告
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“三保”工作经历了从运行之初到不断探索、不断完善的各个发展阶段，保安、保洁、保绿各个岗位职能作用和综合效果正在逐步显现，群众满意程度也在不断提高。为了全面掌握“三保”工作的运行情况，准确把握工作中存在的困难和问题，不断推动“三保”工作深入持久的开展下去，近日，XX区组织人员对“三保”工作运行情况进行了全面调查，现将有关情况分述如下：一、“三保”模式运行的基本情况1、“三保”人员结构及资金保障情况。我区现有“三保”人员357人，其中：社区“三保”人员276人（含菜市社区物业管理6人），夜巡队人员52人，企事业单位人员29人。由于对“三保”人员实行的是动态管理，因此，人数每月均有变化。仅7月份，就有10名“三保”人员到了退休年龄办理了退休，另有一名“三保”夜巡队员被辞退。对于出现的岗位空缺，由就业部门统一发布用工信息，对符合条件的人员予以审核、录用，及时补充“三保”人员的空额，确保社区“三保”人员始终保持每个社区10人标准，实现了“三保”队伍的动态平衡。在“三保”运行资金的保障方面，区委、区政府对“三保”资金实行专项管理和专项支付的资金管理体制，年初以来，区政府已匹配资金20.46万元，并多次在省、市配套资金未拨付到位的情况下先行垫付，保障了“三保”资金的按时足额到位。另外，由于从7月份开始调整了“三保”人员的工资标准，使“三保”人员的收入由最初的400元提高到500元（含100元的保险金），“三保”人员非常珍惜这个工作岗位，工作热情很高。2、“三保”工作的管理、教育及考核情况。“三保”公司进一步加强了制度建设，先后完善和健全了《例会制度》、《考勤制度》、《奖惩制度》等各项管理制度，设立了专职工作人员对员工的工作情况进行检查、评比、监督。对不按时上岗、经常空岗和卫生检查多次不合格的社区“三保”人员给予辞退处理，目前已累计辞退8人，有效地促进了各项管理制度和措施的落实。同时，针对“三保”人员年龄偏大，综合素质较低，保安、保洁、保绿的行业技能较差的实际情况，全区实行了季度培训制度，由综治、公安、环卫、绿化等相关部门制定计划，有针对性地开展教育培训工作。通过授课、现场演练等形式，使“三保”人员熟知保安、保洁、保绿的各种常识，提高了业务技能水平。同时，还建立健全了由三保公司，综治、公安、环卫、绿化等部门以及街道、社区干部和居民群众多个层次的监督反馈机制，使“三保”工作在时间上、质量上和效果上得到进一步保证。3、履行“三保”岗位职责情况。在社区“保安”工作方面，目前，日间 “三保”人员都能够按时上岗、统一着装，巡逻袖标佩带整齐，有组织地开展治安巡逻防范工作，在较大程度上发挥了震慑犯罪的作用。“三保”夜巡队继续坚持在公安派出所民警带领下进行治安巡逻，目前，巡逻时段为晚上10点至次日凌晨3点，均在派出所民警带领下进行治安巡逻。为保证巡逻时间和巡逻效果，各派出所还制定了民警带领“三保”夜巡队的值班表，并采取定人、定岗、定巡逻时间、定巡逻路线的方式切实加强夜巡工作。区公安分局出资从省里为每名夜巡队员购买了反光式的夜巡服，并配备了巡逻用的橡胶警棍，改善了夜巡队的巡逻装备。同时，切实加强了对“三保”夜巡队巡逻情况的监督和检查，各派出所建立了严格的考勤制度，每天对夜巡队员的巡逻情况进行详细记录，定期向三保公司反馈情况。区委政法委、区综治办组织人员采取不定期抽查的方式对三保夜巡队进行检查，6月份以来，已经组织了10多次的检查，达到了每周1次的检查次数。检查时段有时在上半夜，有时在下半夜。区委领导对这项工作也高度重视，区委书记张东、区委副书记王庆斌、区委常委政法委书记顾毓华、区委常委武装部政委王伟迅也多次参加了检查活动，并提出具体指导意见，有效促进了夜巡工作的规范化和制度化建设。目前，夜巡队每天都能保证按时上岗，服装和装备整齐，在重点部位开展治安巡逻，有效降低了夜间可防性案件的发案率。截止目前，夜间可防性案件同比下降 20%。7月17日凌晨2点，武圣派出所民警带领夜巡队员在武圣路一门市房内抓获一名正在盗窃暖气片的犯罪嫌疑人，据该人供述实施盗窃5起，涉案金额5万余元。在保洁和保绿方面，“三保”人员都能够按时上岗、尽职尽责，全市每月组织的环境卫生检查评比，XX区始终名列前茅，得到各级领导和群众的普遍认可。4、 “三保”工作的拓展情况。截止目前，三保公司在社区“三保”工作的基础上，积极拓展服务范围和服务领域，先后承接手了武圣街道菜市小区的物业管理，庆阳工业园区、公共服务中心等单位的保安、保洁工作，实现了“三保”工作向机关、企事业单位以及物业管理的拓展。最近，随着全市“四进社区”工作的不断深入， “三保”公司正在着手考虑承接改造后封闭或半封闭小区的物业管理，探索“三保”工作发展壮大的市场化道路。二、“三保”工作存在的问题一是日间保安作用发挥不够充分，除治安巡逻功能有所发挥之外，矛盾排查、民事调解、重点人员监控、帮教等作用还没有充分发挥出来，还存在个别保洁不保安的现象。二是行业部门、社区干部和群众的监督还有不到位的地方，应建立有效的监督反馈机制。三是与社区的配合还缺乏默契，有时存在“各自为战”现象。三、工作建议一是将日间的“三保”人员组织起来，参与社会治安综合治理。三保人员作为基层一支重要的综治基本力量，应该而且能够在综合治理工作中发挥更大的作用。因此，建议将综治各专项工作重点包括矛盾排查调处、重点人员的监控、刑释解教人员的帮教、安全防范知识的宣传以及出租房屋和流动人口的清查等项工作作为“三保” 人员的重要任务，由街道、社区负责逐步开展这些方面的工作培训，做好工作安排，落实好工作任务和责任。二是强化监督，保障三保工作正常开展。要继续完善“三保”公司、综治、公安、环卫、绿化，社区干部以及居民群众三位一体的监督反馈机制，分别从内部、行业和外部进行监督，保证“三保”工作的质量上和效果，彻底解决保洁不保安、上岗不尽责以及缺岗漏岗现象。同时，加强对夜巡队的监督和检查，建立每周一次的检查制度，对无故空岗，不参加巡逻的人员，一经发现，坚决予以辞退。三是加强配合，提高“三保”工作的整体效能。重点加强同行业管理部门和街道、社区的配合，建立对“三保”工作的议事决策机制，真正把各部门与“三保”工作融为一体。“三保”人员自觉接受各个部门和街道、社区的行业指导和监督，各个部门和街道、社区也要切实把“三保”人员看作是行使各自工作 职能可以借助的一支重要力量，有效避免互不相干、各行其是。四是积极拓宽工作范围。结合全市正在进行的"四进社区"活动，对具备实施物业管理条件的小区考虑由三保公司接手，组织三保人员负责小区的物业管理，收取一定的物业费，拓宽三保资金的渠道，走市场发展之路。最终实现三保公司的自我发展、自我完善，做大做强，具有长久的生命力。
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