2016年哈尔滨退休工资调整,哈尔滨退休工资具体调整方案细则(修订)
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2016年哈尔滨市退休工资调整,哈尔滨市退休工资具体调整方案细则(修订)全国两会召开期间，民生热点问题都是老百姓关注的主要话题，其中2016哈尔滨市两会关于养老金调整明确规定预计上调6.5%，多地将下调社保费率，企业和机关事业单位退休人员都适用于此养老金标准。　　养老金将制定划转一部分国有资本充实到社保基金里面、继续完善职工养老保险个人账户、加强出台养老保险制度改革三项重要方案都已列入有关部门今年工作计划。延迟退休的问题也将于2016年将出台方案向社会征求意见，延迟退休方案还要经过广泛征求意见、按程序报批、各地出台细则3个程序。目前遵循的是小步慢走、渐进到位、区别对待、分步实施的方法，每年可能只会延长几个月的退休年龄。　　解读：养老金调整为6.5%的五个原因　　人社部原副部长胡晓义在3月9日举行的发布会回答了为什么提高的幅度为6.5%左右：　　■经济发展水平去年是6.9%;　　■财政的支付能力，年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度增幅要低;　　■物价水平;　　■城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;第五，社保基金，就是养老基金本身的承受能力。　　2016年哈尔滨市退休工资调整,北京退休工资具体调整方案细则(修订)李克强：保障养老金发放没问题　　十二届全国人大四次会议16日上午，在人民大会堂举行记者会、国务院总理李克强回答了记者关于养老金发放是否困难的提问：中国现在实施的是养老金省级统筹，省级政府有责任、也有能力通过多方筹集资金，来保证养老金的发放。确实有突出困难的，只要地方政府尽力了，中央政府是会给予补助的。这三年中央财政就拿了上万亿元，但有一条，地方必须尽职尽责，而且中央政府要督促地方按时足额发放养老金该预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。　　政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。　　根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。　　此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。　　6.5%幅度是否合理？　　公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这次涨幅定为6.5%，是否合理？　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。　　衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。　　“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。　　养老金待遇与哪些因素有关？　　养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：第一部分是基础养老金；第二部分是个人账户养老金；对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。　　养老金待遇主要与缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、退休年龄等四个因素有关。　　1375亿多元从哪里来？　　养老金上调，钱从哪里来？据人社部统计，，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。　　“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力　　我国的养老保险是“代际赡养”，也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3：1，现在已经降到2.9：1，而且老龄化正在加速，形势严峻。　　全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。　　链接：　　机关事业单位工作人员养老保险费交多少？　　机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。　　单位交多少？　　①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。　　个人交多少？　　①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。　　按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。　　②个人缴费工资基数　　机关单位（含参公管理的单位）工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金；　　事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。　　其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。　　③个人缴费工资基数的地方标准　　各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。　　2016年，还有这些好消息！　　根据政府工作报告，2016年要重点做好8个方面工作。这些利好值得期待！　　1、中央财政扶贫资金增长43.4%。　　2、城乡低保人均补助标准分别提高5%和8%。　　3、中央财政安排城乡医疗救助补助资金160亿元，增长9.6%。　　4、整合城乡居民基本医保制度，财政补助由每人每年380元提高到420元。　　5、基本公共卫生服务经费财政补助从人均40元提高到45元。　　6、对贫困家庭学生率先免除普通高中学杂费。　　7、所有行业税负只减不增：2016年将全面实施营改增，从5月1日起，将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增。　　8、将18项行政事业性收费的免征范围，从小微企业扩大到所有企业和个人。
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关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案　　根据党中央、国务院关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的决定，制定本实施方案。　　一、增加离退休费办法　　机关事业单位日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员〈按国家有关规定经批准留任的除外〉，从日起增加离退休费。　..…
2016年江西企业退休人员养老金上调涨工资最新消息，江西省人社厅正式公布，从日起，上调企业退休人员养老金。这是我省自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。　　调整对象：我省12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。　　调整方案：此次企退养老金调整一共分为四..…
2016年哈尔滨教师教龄津贴标准,教师教龄工资怎么计算相关资讯，暂未出台的信息参考以前年度。如有变动，请以当地相关部门的公布消息为准。本文内容均来源于网络，仅供参考。央广网哈尔滨11月30日消息&据中国之声《新闻纵横》报道，前不久，黑龙江肇东市数千名教师因为薪资待遇问题集体罢课，并在肇东市政府楼前高举..…
2016年哈尔滨市企业退休养老金上调方案,哈尔滨市企业退休增资方案信息如下：在哈市参保企业退休人员中，在境外、异地居住以及市区内居住80周岁以上的退休人员，今年尚未进行网络视频资格认证的请抓紧时间。据悉，上述人群中目前仍有近7000人未按规定进行资格认证，若不及时认证，从明年1月起将暂停发放养老金。&据..…
&&&&哈尔滨市退休2016年涨多少工资,哈尔滨市退休工资如何计算最新消息：　　哈尔滨市现行养老金计发办法由三种办法组成，即我们通常称的“原办法”、“新办法”、“试点办法”，以三种办法中的高值享受养老金。其中：新办法比原办法高出部分，要予以封顶限制。1999&年7&月1&日至2000..…
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据悉，即便同一个省市，不同人群的退休工资上涨额度也不同。退休人员的工资上涨额度与工人的工龄、职称、年龄等也息息相关。尽管每个省市的退休工资涨幅都有不同，不过大多数退休人员都表示对这次退休工资的上涨额度还是很满意的。他们表示，物价上涨一点，工资也上涨一点，生活质量不至于降低。调整最低工资标准是提高..…
2016年哈尔滨市企业退休涨工资方案文件,哈尔滨退休上涨养老金政策记者29日从哈市人力资源和社会保障局获悉，日前，作为2015年度哈市惠民行动之一的哈市城乡居民养老保险基础养老金第二次调整及补发工作顺利完成，待遇调整标准为市区农村户籍参保人员每人每月基础养老金在70元的基础上再增10元。…
&&&&2015年再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？哈尔滨市的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍.&本人建议2016年“提低缩差”调整方案：&&&&一，哈尔滨市养老金水平偏高的，应原地..…
2016年黑龙江哈尔滨退休涨工资最新消息,黑龙江哈尔滨企业退休涨工资最新方案和政策　好消息！离退休人员待遇调整，退休人员涨工资啦！2015年全市企业退休人员养老金从四月底已全面调整，将有两万多名退休员工按时足额补发养老金。据了解，共发放4574.15万元，而全市的退休人员也由平时的1685.92元调整到后来的1885.63元..…
2016年企业退休职工养老金调整最新消息1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30&年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人..…
2014黑龙江企业退休人员养老金调整方案最新消息：企业退休人员养老金的问题关系着所有企业退休老人的生活问题，2014黑龙江企业退休人员养老金调整方案是怎样的呢?2014黑龙江企业退休人员养老金调整方案是否已经出台，2014黑龙江企业退休人员养老金调整方案有些什么大的调整吗?下面就跟大家分享2014黑龙江企业退休人员养..…
　哈尔滨市特殊工种提前退休审核工作即将开始　　近日，哈市人力资源和社会保障局官方网站发布消息，为加强企业退休审核工作的管理，哈市特殊工种提前退休审核工作即将开始。　　据了解，特殊工种提前退休实行预批制度。哈市本级参保企业和档案管理部门要在当年6月25日前完成全年特殊工种申报工作;各有关区、县(市)人力..…
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发布日期： 15:59:05
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如下是最新哈尔滨退休人员涨工资计算方法，里面有最新的退休人员涨工资标准等等相关说明。如有变动，请以官网公布为准。　&&&记者昨日从哈尔滨市政府相关部门了解到，按规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。由于每一位退休人员的情况不同，计算其养老金所需材料繁多，为提高效率，目前均通过输入有关数据经电脑系统操作完成。此外，2008年1月1日后退休的从业人员，其养老金计发实行六年过渡。记者苏钟&&&&市民希望相关部门公布退休工资计算方式&&&&“你知道自己一个月的退休工资是多少钱吗?你知道这些钱是如何计算出来的吗?”近日有不少市民向哈尔滨市政府相关部门询问，退休工资到底是如何计算的，希望相关部门把相应的标准及计算方式公布于众，让大家心里有一份明明白白的账单。一些市民反映，他们通过电话咨询了相关部门，相关部门解释称是电脑自动计算的。很多市民一头雾水，只能是卡上发了多少就是多少，想找个人问明白也无计可施。一些市民甚至担心，电脑公式也是人编出来的，如果编程的人把公式编错了，那怎么办?是不是会一错到底呢?市民们希望相关部门能够给予答复。&&&&回应由统筹养老金和个人账户养老金组成&&&&针对此事，哈尔滨市人力资源和社会保障局近日答复称，关于退休人员养老金的计发，该局严格按照《城镇从业人员基本养老保险条例》(以下简称《条例》)及其《实施细则》的相关规定执行。由于每一位退休人员的情况不同，计算其养老金所需材料繁多，为提高效率，目前均通过输入有关数据经电脑系统操作完成。&&&&据介绍，根据《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》第二十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。&&&&统筹养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，从社会统筹基金账户中支付。&&&&个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，从本人个人账户中支付;不足支付时，从社会统筹基金账户中继续支付。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。&&&&此外，对有视同缴费年限，或者1997年12月31日以前参加基本养老保险，符合该条例规定的按月领取基本养老金条件的退休人员，在发给统筹养老金和个人账户养老金的基础上，再按月增发一项过渡性养老金，直至死亡。过渡性养老金的计发办法由省人民政府制定。&&&&退休后领多少养老金，大家都来算一算&&&&●统筹养老金计算公式&&&&统筹养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(视同缴费年限+实际缴费年限)×1%&&&&本人指数化月平均缴费工资=退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数&&&&●个人账户养老金计算公式&&&&个人账户养老金=个人账户储存额÷本人退休年龄对应的计发月数&&&&●过渡性养老金计算公式&&&&过渡性养老金=退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×(视同缴费年限+个人账户建立前实际缴费年限)×1.4%&&&&注：统筹养老金和过渡性养老金中的本人平均缴费工资指数为参保人本人历年缴费工资指数的平均值。参保人本人当年缴费工资指数为本人当年缴费工资总额除以上一年度全省在岗职工年平均工资。有视同缴费年限的参保人员，其视同缴费年限每年的指数均视同1.0。&&&&●本人平均缴费工资指数计算公式&&&&ā=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)÷N&&&&公式中ā为本人平均缴费工资指数;&&&&X1、X2、X3……、Xn为参保人退休前1年、2年、3年……n年当年本人缴费工资总额;&&&&C1、C2、C3……、Cn为参保人退休前1年、2年、3年……n年上年度全省在岗职工年平均工资;&&&&N为参保人累计缴费年限(含视同缴费年限)，以“年”为单位计算，精确到小数点后两位;&&&&参保人退休当年不计算指数，但缴费月数计入缴费年限。提前退休不再执行每提前一年减发2%养老金的规定。
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退休人员涨工资问题现如今作为人们讨论的焦点引发了许多人的关注，到底我国的退休人员的工资是否会涨呢?退休人员涨工资的细则是什么呢?下面我们就对这些问题为大家做详细介绍，希望大家多多关注。温州上调市区企业退休人员养老金，企退人员每人每月至少能增加119元，同时根据缴..
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强国社区-人民网按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢？（注：本文将以哈尔滨市月薪4000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。）一、养老保险我们假设一种理想状态进行估算：假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是4000元的情况，哈尔滨市上年度在岗职工月平均工资为4295.92元≈4296元。首先我们养老保险要交多少钱？我们以哈尔滨月薪4000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：个人缴纳8%×4000×40年×12=153600元单位缴纳20%×4000×40年×12=384000元总计交了537600元。那么，等65岁退休时，每个月有多少钱到手？每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%基础养老金=()÷2×40×1%=1659.2元个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数个人账户养老金=153600÷101=1520.8元最后我们每月领的养老金=1659.2+1520.8=3180元为了“回本”，我们至少要领：÷3180≈14年零1个月所以，奋起的80后、90后们努力活到80岁，这样还能挣点国家的钱。当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的！这里有一种简要估算基础养老金的方式，如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。二、医疗保险我们以哈尔滨月薪4000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么我们到退休时：公司缴纳4000×10%×40×12=192000元个人缴纳()×40×12=39840元国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，公司缴纳的10%，国家会拿到医疗统筹基金里。医疗保险交满25年，在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了！三、住房公积金我们以哈尔滨月薪4000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算：（哈尔滨市公积金缴存比例为8%-12%，以上限12%计算）到我们退休时：总计缴纳4000×(12%个人+12%单位)×40×12=460800元在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出46万多的巨款。当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，租房时也可以提取公积金，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。四、工伤保险，生育保险，失业保险这三种到退休的时候，也是要上交给国家的，都相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧？五、为了不心塞到吐血，这5点你要知道1、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金：一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。提醒：在选择公司时一定要问清缴费基数，目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：现在，有一些公司以档案不在本公司或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，与你的户口和档案都没有关系。提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。5、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险：如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。另外，医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。也就是说：需要65岁退休的80后、90后们，如果按25岁开始工作的话，以哈尔滨收入4000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。最后退休时能得到：每月3000左右的养老金、总计4万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下)、总计46万左右的公积金(没用过的情况下)和终身的医疗保险。哈尔滨人，冬天变化会有心脑血管病，供暧会有严重雾霾，松花江水被严重污染，生命基本支持条件如此之差，就不用地沟没之类，苏丹红，三聚氰胺，能活到80岁的人能有30%？，在哈尔滨，月薪4000的也只有30%...其它的评价已经没有了。。保持活着 祝你平安，一定要让自己健健康康的，千万别“亏本”啊！同意点zan！
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