请问精锐教育 教师面试面试班主任需要什么条件？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-12 06:18 标签： 精锐教育一对一收费
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有什么要求？工作靠谱吗？求问，收到精锐班主任面试通知
先说一下，我就是做过已经辞职的了，我来给你说说怎么回事，每天就是让你忽悠家长怎么掏钱，置于维护学生，学生交钱就会让你去，不交钱就让你催，不停打电话。而且你还要保证不退费。退了就不是你的了
我收到合肥的精税试岗通知
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请问关于班主任的工资水平一个月大概在什么范围内？还有就是工作时间是怎么样的？再就是提成是怎么算的？
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这都是内部人员才知道的 我问过很多老师 都不告诉我
我觉得肯定不超一万
我只知道 每个老师每个月能报销300块
工资是靠业绩的吧，平均也就4000多
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&&精锐教育
500-1000人
包住包住宿补充医疗保险
精锐教育面试题是什么，精锐教育怎么面试的？
找工易简历库共有84个童鞋曾在精锐教育工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道精锐教育是怎么面试的，欢迎爆料。
精锐教育对职位的要求是：
工作职责：1）为中小学生提供专业高质量的教学服务，安排学生课程;2）帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯;3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系;4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源和教案;5）不断学习提高业务水平;6）完成上级交代的其他任务。任职资格：岗位要求：1）本科以上学历，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力;2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表;3）沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学;4）有责任心、抗压力强、执行力强。福利待遇：1）年薪可达6～15万2）按照国家相关规定缴纳社保及公积金;3）根据国家规定提供年休假期，且司龄每满一年增加一天;4）额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）;5）年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ;6）应届毕业生（非沪籍）提供免费住宿半年。晋升机制：学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监→省区负责人学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监
英语教师/文科教师
工作职责：工作职责：1）为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程;2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯;3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系;4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案;5）不断学习提高业务水平;6）为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守;7）完成上级交代的其他任务。任职资格：任职资格：1）本科以上学历，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力;2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表;3）沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学;4）有责任心、抗压力强、执行力强。福利待遇：1）年薪可达6～15万;2）按照国家相关规定缴纳社保及公积金;3）根据国家规定提供年休假期，且司龄每满一年增加一天;4）额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）;5）年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ;晋升机制： 学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监→省区负责人 学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监春申路：闵行区兴梅路室（尚乐坊内）
工作职责：1）为中小学生提供专业高质量的教学服务，安排学生课程;2）帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯;3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系;4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源和教案;5）不断学习提高业务水平;6）完成上级交代的其他任务。任职资格：岗位要求：1）本科以上学历，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力;2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表;3）沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学;4）有责任心、抗压力强、执行力强。福利待遇：1）年薪可达6～15万2）按照国家相关规定缴纳社保及公积金;3）根据国家规定提供年休假期，且司龄每满一年增加一天;4）额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）;5）年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ;6）应届毕业生（非沪籍）提供免费住宿半年。晋升机制：学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监→省区负责人学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监
去精锐教育面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。
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精锐教育待遇如何？职位是教育顾问跟班主任
13:24 来源：无忧考网
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北京教育官方内部招聘群：<FONT color=#ff55 北京教育从业者交流中心，北京教育行业求职者集散中心，群内汇聚了北京大大小小2000多家教育机构，有很多北京教育培训机构招聘的内部资料，群里有80多位姐妹，都被群主推荐，顺利的找到了属于适合自己的工作岗位!群内经常还有热心网友给大家分享一些应聘技巧、师训类资料，是一个想在北京从事教育行业的人找工作的不二选择。想在北京找教育工作，发愁不知道从何入手的，可以进群多交流，多学习!记得群号是：<FONT color=#ff55&&&&&&&&扫描二维码进群另附：群主个人的QQ号：<FONT color=#ff190 微信号：<FONT color=#ff0545-------一个普通师范毕业生如何在北京找到月薪过万的工作的-----2012年我毕业于一个三线城市的普通师范类本科院校，现在就职于精锐教育，担任教学主管一职。刚出校门的我跟大多数学校出来的学子一样，有的是为了一份稳定，更多的是在家长的要求下，为了得到一个所谓的“铁饭碗”参加了各类事业单位考试，公务员考试，试图能进入公门光耀门楣，但是奔波了将近一年，每天呆在家里复习考试，放弃了许多参加工作的机会，也许有的人压根就没想着去企业工作。参加了很多各类考试之后，跟大多数人一样，才发现，不是光靠努力就能进入政府单位，有时还要靠运气。于是我放弃了这一念头，，当我出去找工作的时候，发现我的劣势出来了，既没有往届毕业生的工作经验，也没有应届毕业生的所谓发展潜力，四处碰壁后，我发现，在这个城市，我已经没有了立锥之地，后来听以前的同学说，来北京吧，这儿的工作机会多，我背上行囊踏上了北漂之路，刚到北京我也是到处碰壁，网上投了一大堆简历，参加了大大小小十几次招聘会，大都石沉大海，有一天我在网上突然发现有这么个群，抱着试试的心态进来了。在群里我认识了好多跟我一样到处求职的小伙伴，群主每天也会推送一些各大教育机构的招聘信息、应聘技巧、师训类资料。在这群蛰伏没多久，精锐教育提供的一份课程顾问工作打动了我。更令我意外的是，经过两轮面试后，我就顺利入职了。相比那些大型招聘类网站提供的offer，这个靠谱了许多。真的是良心推荐!!!对了群号： <FONT color=#ff55 ，需要的同志们可以加群了解一下!!!!!!----职场面试技巧-----1、开口提待遇者不要报酬不是不可以问，只是不要太执着。首先问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。3、沟通不畅者不要介绍自己时结结巴巴，回答问题时让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不会要。4、面试迟到者不要不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。5、穿着邋遢者不要不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷?对不起，你用错了地方。6、自吹自擂者不要无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科，还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。(面试网 www.mian4.net)7、没有诚意者不要有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。8、弄虚作假者不要只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?9、 简历罗嗦者不要既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗?&

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