平安人寿赤峰：将晋升理念渗透每位伙伴
日14:44　&
　　大为营业部现有高级业务经理1名，资深主任2名，高级主任8名，业务主任44名。作为平安系统内部最大的营业团队之一，君子爱“才”、晋升有道这正是大为部经营策略中最大的精神内涵所在。　　明星团队　　安建平，日加盟平安寿险的营销队伍，那一年他着手组建了大为营业部。　　在不满3年的时间里，安建平在自己的履历表中写满了荣誉：全系统优秀员工，连续获评高峰会优秀营业部、钻石营业部……　　安建平说：“之所以选择做一名寿险代理人，一方面是因为当时我看到了业界已经搭建了一个稳定、透明的操作平台；而另一方面，寿险营销中无限广阔的发展空间，对每一个曾经怀有奋斗梦想的人都无疑有着无穷的诱惑。”　　明星队长　　安建平　　团队特色　　1、晋升氛围浓厚；　　2、用简单和谐打造快乐的人际关系。　　寿险的经营在很大程度上等同于人的经营，吸引更多的人才加入，一直是经营者不断追求的目标。否有效增员，增何人为员，决定着寿险公司营销的生命力，也决定着营销队伍的质量和稳定。在内蒙古的寿险营销市场上，活跃着一支近600人的团队，平安人寿分内蒙古公司赤峰中心支公司大为营业部。　　“大为”雄鹰展翅草原　　那个时候安建平就想，如果有一天会成为团队的领路人，一定会最大限度的将这两个方面展示给他的伙伴们。在这一信念的指导下，安建平花大力气做了以下两件事：一、充分解读总公司相关政策，利用成熟的制度平台，以“理”服人，打造队伍信心。二、严把新人入门关，利用新型创业说明会，组织发展收入分析会、营销功能小组等多种形式分层级将晋升理念渗透到团队中的每一个细胞，利用空间激发潜能。　　晋升文化打造规模团队　　“有的时候我甚至数不清我的团队中到底有多少名主任，因为新出部和新晋升的人太多了”，大为部的当家人安建平如是说。大为营业部现有人力575人，其中高级业务经理1名、资深主任2名、高级主任8名、业务主任44名。从2006年开始，作为平安系统内部最大的营业团队之一，大为部以其海纳百川之势，保持着人力的持续飞跃，并以每年育成两个新营业部的平均速度进行着不断的“裂变”，“人丁兴旺、晋升有道”这正是大为部经营策略中最大的精神内涵所在。　　在晋升氛围浓厚的大环境下，大为人树立了“人人有梦想、人人要晋升”的团队目标。每一个成员都要大声说出自己的晋升计划，目标明确、思路清晰、布略详尽。在2007年的7月1日，又将有一名资深主任晋升为营业部经理，组建自己的团队，她在晋升的前期发表感言――在大为部的日子里，我知道了“心有多大，梦想就有多大”的真正含义，我将在梦想的路上走得更远。　1
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script src="/track/track_xfh.js?ver=">10余辆被火烧毁的单车，只剩下变形的钢丝。
“他的妈妈已经受伤了，小孩子千万不能再出事了。”
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　日晚，首届中国寿险组织天雁大奖颁奖典礼在深圳隆重举行。在近五百位中国寿险行业精英的见证下，2位“功勋总监”、 9位“卓越总监”、10位“杰出经理”和7位“优秀主任”登上荣誉殿堂。
　　中国寿险“功勋总监”
　　容永祺友邦保险（国际）区域执行总监
　　颁奖词：
　　他以34年的从业经历，一步一个脚印，丈量了中国寿险发展之路，也为中国寿险带进一缕世界的亮光！从香港杰出青年到国际寿险舞台的中国标志，他站上了寿险人能够登临的所有高度，一揽无限风光，以执着和精进写就了中国寿险人的荣光！
　　中国寿险功勋总监――容永祺――登高望远！
　　文菊田太平人寿市场总监
　　颁奖词：
　　她是天府之国盛放的山菊，从西南一隅成为全系统市场总监，收获了无数荣誉。她是中国寿险界的木兰，在一个不以人力取胜的企业，成为带领千军万马的将军。她站在高处，却始终不离田野，根植属员与客户，20载寒来暑往，始终不忘初心，芬芳如故。
　　中国寿险功勋总监――文菊田――馨香永恒！
　　颁奖嘉宾：
　　罗忠敏中国保险学会原会长、天雁论坛顾问
　　程永红 太平人寿副总经理
　　2015中国寿险年度“卓越总监”
　　安建平 平安人寿内蒙古分公司资深业务总监
　　颁奖词：
　　他外表文弱，理想狂野，在一个接近四线的城市，建立了近4000人的团队。他信奉天道酬勤，以创业心态带领“大为团队”孕育了内蒙古第一大单、最高保额纪录，高峰会长，钻石年会会长，被称为“建平现象”。他像一名勇敢的骑手，在地广人稀的大草原，开垦出一片寿险的绿色！
　　2015中国寿险年度卓越总监――安建平――草原骏马！
　　王秦梅太平洋人寿深圳分公司资深总监
　　颁奖词：
　　她专注而精细，温婉而大气。从中原沃土到经济特区，她在放弃与重建中找到支点，不仅迅速完成团队再造，并且始终追求质的提升。青梅煮酒聚英雄――她培养了数十名高绩效精英，MDRT顶尖会员数量领跑全系统。因为向往蓝天，所以目标高远。
　　2015中国寿险年度卓越总监――王秦梅――青梅自香！
　　李世华泰康人寿山西分公司高级业务总监
　　颁奖词：
　　他是朴实无华的随机陌生市场猎头训练师，也是独具慧眼的“城市猎人”突击队长。他笑容可掬地“大声地与陌生人说话”，成为陌生增员冠军。他在传统领域开创了一片蓝海，为团队引来源头活水，持续清澈。因为追求赢家人生，注定不断攀越顶峰。
　　2015中国寿险年度卓越总监――李世华――赢在险峰！
　　蒋 艳 中英人寿四川分公司区域业务总监
　　颁奖词：
　　她是一位温婉女性，也是大格局、大情怀、大智慧的追梦人。她以淡泊明志，宁静致远的心境，不断引来“平衡人生、幸福未来”的同路人。她是睿智的领航者，率领志远家族，实现分公司从个人、小组、营业区、总监处的大满贯，绽放出最美的华彩。
　　2015中国寿险年度卓越总监――蒋艳――无华志远！
　　魏建宏平安人寿湖北分公司冠军总监
　　颁奖词：
　　做人有情有义，工作有声有色，生活有滋有味。为了寻找一个撬动梦想的支点进保险业。他以执着、前瞻、分享的精神饮马长江，中流击水。他以编外人员之身终于炼成讲台明星，成就无数同行，也成就了自己作为“荆楚第一总监”，堪称行业先锋，平安典范。
　　2015中国寿险年度卓越总监――魏建宏――激浪前行！
　　刘 影华夏人寿内蒙古分公司区域总监
　　颁奖词：
　　从名企转型寿险二次创业，她勇敢开启人生的新航程。她以高信仰、高素质、高收入为组织发展利器，以小兵增员大将，聚集构建大团队，仅用一年零八个月，达到寿险职级顶峰。职场黑马，一步步逼近梦想，在沃野千里的草原，留下最美丽的身影！
　　2015中国寿险年度卓越总监――刘影――梦想在望！
　　吴征宇大都会人寿北京分公司总监
　　颁奖词：
　　他崇拜追日的夸父，他更喜欢百分百的圆满！他精心锻造的“太阳系”，成为中国寿险MDRT达成率之冠，并且创造了多个100%！他年轻的身影经常出现在世界的讲台，并成为国际寿险舞台的中国旗手，也长年累月走进老年群体，释放了保险人的温暖。
　　2015中国寿险年度卓越总监――吴征宇――如火朝阳！
　　丁兆红新华人寿河北分公司第一冠军总监
　　颁奖词：
　　她喜欢红色，那是成功的色彩。她追求冠军，所以不断建立功勋。在一个并不为人瞩目的城市，她像一面旗帜，引导着同伴前行。波澜不兴，只因为上善若水。她发起企业家公益慈善联盟，以行动诠释了保险的大爱。她每一次云淡风轻的笑容，都预兆着下一次成功！
　　2015中国寿险年度卓越总监――丁兆红――大气天成！
　　邱世勇 太平洋人寿福建分公司总监
　　颁奖词：
　　他追求团队更高、更好、更强，坚持 不断学习、不断创新。他以师长的精神细心研究每个人的个性，因人而异、因材施教。他重言传，更重身教， 从一名市场“战神”转而成为 领头雁，事事身先士卒，冲锋在前，不但赢得市场经验，也赢得属员尊重与从业信心。
　　2015中国寿险年度卓越总监――邱世勇――头雁高飞！
　　颁奖嘉宾：
　　于文博著名保险演说家
　　张迎宾天雁论坛发起人、保险文化传媒集团董事长
　　2015中国寿险年度“杰出经理”
　　颁奖词：
　　他们是营销团队的中流砥柱，承上启下，八面玲珑。他们既是身经百战的经营能手，也积累了丰富的管理经验。他们是大爱的寿险 人，为了团队的发展，牺牲了自我，成全了伙伴，最后也站上了荣誉的舞台，演奏出人生的华美乐章！
　　宝红英平安人寿内蒙古分公司高级展业课课长
　　曹月娟太平洋人寿浙江分公司资深经理
　　叶媚崧 新华人寿阳江中支资深营业部经理
　　王德果华夏人寿山东分公司淄博中支
　　高级业务部经理
　　乐红璐中英人寿四川分公司业务经理
　　贾书林平安人寿内蒙古分公司资深营业部经理
　　张志成太平洋人寿新疆分公司高级经理
　　金翠平泰康人寿深圳分公司收展处经理
　　潘立霞华夏人寿青岛分公司高级业务部经理
　　王玉梅华泰人寿江苏分公司宿迁中支业务经理
　　颁奖嘉宾：
　　容永祺友邦保险（国际）区域执行总监
　　文菊田太平人寿市场总监
　　2015中国寿险年度“优秀主任”
　　颁奖词：
　　他们是营销团队的基石，也是最小的芝麻官。他们既是普通的营销员，还是管理团队管理者，事无巨细，千头万绪。他们曾经来自各个行业，有不同的知识背景，但是他们都在寿险的舞台上，都各自演绎了不同的精彩，实现了人生的又一次超越！
　　程晓蕾平安人寿深圳分公司资深业务主任
　　王节贞 太平洋人寿河南分公司高级主任
　　陈 珍 新华人寿广东分公司茂名中支资深业务主任
　　陆亚琴太平洋人寿苏州分公司高级主任
　　严亚妹 百年人寿陕西分公司七级主任
　　龚 丽 太平洋人寿无锡分公司业务主任
　　付宏智 华泰人寿江西分公司赣州中支业务主任
　　颁奖嘉宾：
　　谢清顺 亚太金融论坛秘书长
　　常 颖 中英人寿资深副总裁
　　保险经理人必备工具书杂志订购：
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男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：有一种情结叫高峰会
陈君：（行销经理）
第12次入围中国平安高峰会
累计10次入围MDRT会员
四月昆明，别样记忆
“能参加高峰会，意味着公司对我一年工作的肯定，更是我平安生涯中不可或缺的风景。还记得我第一次参加高峰会的情形，在万花开放的四月昆明，当踏上红地毯来到殿堂门口时，马明哲董事长还握手相迎，当时整个身体中的每一个细胞都被激发，仿佛生命才刚刚开始。我已累计参加12次高峰会，次次都乐此不疲，在这里可以见到栽培中国最优秀的寿险营销讲师，可以亲聆公司的伟大发展和愿景，更可以结交到新朋友。”
谢桂芳（行销经理）
第11次入围中国平安高峰会
连续12年荣获百万圆桌会员称号
MDRT及国际品质IQA会员
入围中国平安第一批“钻石百钻精英”
并获钻石会员终身荣誉称号
普通家庭主妇的华丽蜕变
“2015年是我入司的第十二年，也是我第十一次参加高峰会。记得第一次参加高峰会，当一个普普通通的家庭主妇蜕变为一个拥有无限荣耀、鲜花与掌声的职业女性，真的感到无比的自豪。十二个年头，曾入围十一次全国高峰会分会长，当初的理想虽已实现，但一路走来洒下不少汗水和辛酸时提醒我，必须勇往直前，做得更好。”
孟彩媚（高级营业部经理）
第10次入围中国平安高峰会
连续10年荣获IQA国际品质奖
连续6年荣获美国MDRT百万圆桌会员
十年磨一剑，我的高峰信念
“小时候，我很喜欢看武侠，武侠小说的作者常常用“十年磨一剑”来形容一个高手对自己功夫精进要求和执着。至今我都还记得2006年在深圳平安大学第一次参加高峰会时，分享嘉宾是北京的吴学军老师。那时的我心里萌生一个念头，要每一年都来参加高峰会，有一天，我也要站上台跟全国所有的高峰精英一起来分享我的经验心得。十年磨一剑，我用了坚持十年，为站上每届高峰会舞台这样的信念，跑赢了很多全国的佼佼者。”
安建平（资深营业部经理）
第10次入围中国平安高峰会
我和我的“高峰”团队
“2015年，第10次参加高峰会，对于我的人生来说，是一大幸事，也是我一生的宝贵财富，任何的荣誉都不单属于一个人，每一次参与高峰会都凝聚着我的领导、客户和团队三千多位兄弟姐妹的努力。2015年，是我另一个人生十年的开始，我想和我的团队在平安这艘综合金融的航空母舰上，脚踏实地的再干一番事业，再创造一个大团队。”
邓小丽（资深营业部经理）
第10次入围中国平安高峰会
2008年 荣获世界华人保险大会设立的
国际龙奖IDA“杰出业务铜龙奖”
2009年至今每年入围美国MDRT百万圆桌会员
客户和团队是我最大的收获
“在平安工作整整十八年，最大的收获，不是存折上的数字增加了多少、不是换了几辆车、换了几套房，更不是我名字的后缀词成了“高级业务总监”。如果一定要说，我想，应该是每一家客户从老到小，每次见到我时，所给予我的最亲切，最信任的笑容；是他们向周围人极力推荐我的时候，最真诚的语言；如果一定要说，我想应该是我辖下每一个员工到平安来之后，住房换得更好了、子女教育水平提高了、私家车越来越高档……”
冯美云（资深营业部经理）
第6次入围中国平安高峰会
连续10年入围了国际IQA品质奖，
美国MDRT百万圆桌会员
不负期望，勇往直前
“今年是我第6次入围高峰会，每当我获得了这个殊荣，都感慨万千。在这个荣誉的背后，我曾哭过、累过，也想过放弃。但每每我有想放弃念头的时候，我的内心总有一股强大的力量在告诉我，这是我人生的一个理想，更是我的团队伙伴们的期待。”
彭素珍（高级营业部经理）
第6次入围中国平安高峰会
意气风发不在一时，持续奋斗才是英雄
“参加过6次高峰会，高峰会对我来说是一个学习、交流、切磋的顶尖平台，是荣誉的殿堂。坚持“意气风发不在一时，持续奋斗才是英雄”的高峰会精神使我把伟大的保险事业做得更好。“火车跑得快，全靠车头带”，在我和各位主管的带动下，我的团队会承载更多的客户，管理他们的财富、幸福和人生。”
胡泰金（资深营业部经理）
第6次入围中国平安高峰会
高级业务总监连续8年入围
三条黄金法则，助我踏上“高峰”
“高峰会激励我燃点激情、追逐梦想、敢为人先、奋勇向前。在管理保险营销团队的这几年来，我累计了不少实践和管理经验，而个人认为最重要的有以下三点：
1、构建团队的共同愿景：领导者要善于建立一个高远而又可逐步实现的目标，我们以“我与高峰有个约会”为目标，将参加高峰当作一份荣誉、一种鞭策，带领团队逐步走向卓越。
2、善于用人和授权：我最大的优势在于拥有一支强大的功能组队伍和主管队伍，“人对了，世界就对了”，知人善用，充分授权是管理队伍的关键。
3、良好的沟通和持续的激励：沟通和激励是管理的艺术，是团队的润滑剂和催化剂。”
陈秀红（资深营业部经理）
首次入围中国平安高峰会
2009年、2010年、2012年与2013年
荣获“IDA国际铜龙奖”。
初为人母的重要抉择
“我喜欢用荣誉去记录自己事业成长的脚步，高峰会在我心目中是最高的荣誉。从2013年开始，我开始逐步建立完善团队的三大文化--“钻石文化”“晋升文化”“留存文化”。在2014年，我怀上了宝宝，在选择休养还是继续坚持中，我选择了坚持。当宝宝降临时，我们的团队也迎来了可喜的成绩，各项指标优异，终于在今年参加了高峰会荣誉盛典。”
微信号 pingansuixing
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陈君：（行销经理）
第12次入围中国平安高峰会
累计10次入围MDRT会员
四月昆明，别样记忆
“能参加高峰会，意味着公司对我一年工作的肯定，更是我平安生涯中不可或缺的风景。还记得我第一次参加高峰会的情形，在万花开放的四月昆明，当踏上红地毯来到殿堂门口时，马明哲董事长还握手相迎，当时整个身体中的每一个细胞都被激发，仿佛生命才刚刚开始。我已累计参加12次高峰会，次次都乐此不疲，在这里可以见到栽培中国最优秀的寿险营销讲师，可以亲聆公司的伟大发展和愿景，更可以结交到新朋友。”
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“小时候，我很喜欢看武侠，武侠小说的作者常常用“十年磨一剑”来形容一个高手对自己功夫精进要求和执着。至今我都还记得2006年在深圳平安大学第一次参加高峰会时，分享嘉宾是北京的吴学军老师。那时的我心里萌生一个念头，要每一年都来参加高峰会，有一天，我也要站上台跟全国所有的高峰精英一起来分享我的经验心得。十年磨一剑，我用了坚持十年，为站上每届高峰会舞台这样的信念，跑赢了很多全国的佼佼者。”
安建平（资深营业部经理）
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我和我的“高峰”团队
“2015年，第10次参加高峰会，对于我的人生来说，是一大幸事，也是我一生的宝贵财富，任何的荣誉都不单属于一个人，每一次参与高峰会都凝聚着我的领导、客户和团队三千多位兄弟姐妹的努力。2015年，是我另一个人生十年的开始，我想和我的团队在平安这艘综合金融的航空母舰上，脚踏实地的再干一番事业，再创造一个大团队。”
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2008年 荣获世界华人保险大会设立的
国际龙奖IDA“杰出业务铜龙奖”
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客户和团队是我最大的收获
“在平安工作整整十八年，最大的收获，不是存折上的数字增加了多少、不是换了几辆车、换了几套房，更不是我名字的后缀词成了“高级业务总监”。如果一定要说，我想，应该是每一家客户从老到小，每次见到我时，所给予我的最亲切，最信任的笑容；是他们向周围人极力推荐我的时候，最真诚的语言；如果一定要说，我想应该是我辖下每一个员工到平安来之后，住房换得更好了、子女教育水平提高了、私家车越来越高档……”
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连续10年入围了国际IQA品质奖，
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不负期望，勇往直前
“今年是我第6次入围高峰会，每当我获得了这个殊荣，都感慨万千。在这个荣誉的背后，我曾哭过、累过，也想过放弃。但每每我有想放弃念头的时候，我的内心总有一股强大的力量在告诉我，这是我人生的一个理想，更是我的团队伙伴们的期待。”
彭素珍（高级营业部经理）
第6次入围中国平安高峰会
意气风发不在一时，持续奋斗才是英雄
“参加过6次高峰会，高峰会对我来说是一个学习、交流、切磋的顶尖平台，是荣誉的殿堂。坚持“意气风发不在一时，持续奋斗才是英雄”的高峰会精神使我把伟大的保险事业做得更好。“火车跑得快，全靠车头带”，在我和各位主管的带动下，我的团队会承载更多的客户，管理他们的财富、幸福和人生。”
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高级业务总监连续8年入围
三条黄金法则，助我踏上“高峰”
“高峰会激励我燃点激情、追逐梦想、敢为人先、奋勇向前。在管理保险营销团队的这几年来，我累计了不少实践和管理经验，而个人认为最重要的有以下三点：
1、构建团队的共同愿景：领导者要善于建立一个高远而又可逐步实现的目标，我们以“我与高峰有个约会”为目标，将参加高峰当作一份荣誉、一种鞭策，带领团队逐步走向卓越。
2、善于用人和授权：我最大的优势在于拥有一支强大的功能组队伍和主管队伍，“人对了，世界就对了”，知人善用，充分授权是管理队伍的关键。
3、良好的沟通和持续的激励：沟通和激励是管理的艺术，是团队的润滑剂和催化剂。”
陈秀红（资深营业部经理）
首次入围中国平安高峰会
2009年、2010年、2012年与2013年
荣获“IDA国际铜龙奖”。
初为人母的重要抉择
“我喜欢用荣誉去记录自己事业成长的脚步，高峰会在我心目中是最高的荣誉。从2013年开始，我开始逐步建立完善团队的三大文化--“钻石文化”“晋升文化”“留存文化”。在2014年，我怀上了宝宝，在选择休养还是继续坚持中，我选择了坚持。当宝宝降临时，我们的团队也迎来了可喜的成绩，各项指标优异，终于在今年参加了高峰会荣誉盛典。”
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核心提示：呼和浩特市托克托县顺字商贸有限公司 何清海 枸杞加工销售，农副土特产品购销。 五申镇团结村 8603398
呼和浩特铁路辰光工商贸易部公积坂分部 朱金奉 化工产品、钢材、建筑材料、有色黑金属、五金工具、交电、化妆品的零售，承办铁路运输、信息咨询 九原区沙尔沁乡 2287069
中国平安人寿保险股份有限公司呼和浩特分公司赤峰营销服务部 安建平 对营销员开展培训及日常管理，收取营销员代收投保单等单证，分发保险公司签发的保险单，保险收据等相关单证 哈达街四中商用楼Ａ座 5885001
呼和浩特市蒙飞
呼和浩特市初元奶制品有限责任公司
奶制品的生产，销售
华隆小区５号楼１３号店铺
北京诚威驰明科技有限公司呼和浩特分公司
技术开发，技术服务技术转让，技术培训，化工产品
总局街农房５号楼６－１－２
呼和浩特市赛罕区九洲书社一分社
书刊，杂志
大学路文化市场４９号
呼和浩特市石巨电器设备有限责任公司
高，低电器设备，电线电缆的销售
呼伦南路１５６号（民族科技馆）
呼和浩特市兆明商贸有限责任公司
纺织配件的零售，批发，修理，模板租赁
锡林南路３０８号
呼和浩特市华尔旭商贸有限责任公司
针织品，保健用品，日用百货
华隆小区１号楼４单元１０号
呼和浩特胜宝包装工业有限公司
陈德薰（护）S
生产销售瓦楞纸箱，包装装璜印刷以及其它纸包装制品
金山经济技术开发区
呼和浩特市顺创机械设备有限责任公司
工程机械设备，汽车，摩托车及配件
赛罕路２１５号
呼和浩特市鑫成就联运有限责任公司
家政服务，货物装卸，货物运输
呼和浩特市玉泉区红鑫不锈钢经营部
不锈钢材料销售
鄂尔多斯路食品冷库对面
呼和浩特市泰尔力图医疗保健用品有限公司乳制品分公司
乳制品生产，销售
裕隆工业园区Ｃ区３号
中国嘉陵工业股份有限公司（集团）呼和浩特销售分公司
摩托车及零配件销售，摩托车维修
海中路２１６号海光大厦４楼
呼和浩特市创翔广告有限责任公司
设计制作发布，代理国内种类广告业务
锡林南路９４号（呼市日报社楼内）
呼和浩特市众力盛水泥制品有限责任公司
水泥彩砖，水泥方砖，水泥道牙砖的生产，销售
海西路（四十中学北侧）
呼和浩特市碧梧商贸有限责任公司
羊绒羊毛制品，针纺织品，皮革制品，服装鞋帽
乌兰察布路北组织部招待所对面
呼和浩特海外旅游有限责任公司
国内旅游，入境旅游
乌兰察布路内蒙古饭店东２楼
呼和浩特市祥信医疗器械有限责任公司
１类，２类，３类医疗器械
迎宾南路１３号
呼和浩特市新城区梦精灵玩具销售部
玩具，体育用品，批发零售
通达南广场西侧10余辆被火烧毁的单车，只剩下变形的钢丝。
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　　至24日，首届中国寿险组织发展天雁论坛在深圳隆重举行。各保险企业有关领导和寿险营销团队各级主管，以及在团队管理领域卓有建树的专家近500人相聚在美丽的南海之滨，共商中国寿险组织发展大计，为业界带来了一场高端论坛和智慧盛宴。
　　中国保险学会原会长罗忠敏、平安人寿副总经理刘小军、太平人寿副总经理程永红、新华人寿总裁助理李源、中英人寿资深副总裁常颖，与 论坛发起人、保险文化传媒集团董事长张迎宾、著名保险演说家于文博、CCTV著名主持人冯殊、CCTV发现之旅《智友汇》栏目组总制片人叶学辉、太平洋人寿发展部总经理王珏、华夏人寿营销事业部副总经理曹锐、华泰保险个险业务部总经理胡振波等嘉宾一起，共同启动天雁论坛开幕暨CCTV发现之旅《智友汇》栏目“保险特别节目”开拍，同时宣告中国寿险界首个组织发展荣誉体系正式诞生。
　　大咖云集，云端论道，情怀可鉴
　　在为期两天的论坛上， 太平人寿市场总监文菊田、香港友邦保险区域执行总监容永祺、泰康人寿山西分公司高级业务总监李世华、平安人寿湖北分公司冠军总监魏建宏、太平洋人寿深圳分公司资深总监王秦梅、大都会人寿北京分公司总监吴征宇、新华人寿河北分公司第一冠军总监丁兆红、太平洋人寿福建分公司总监邱世勇等8名寿险团队精英总监，先后分享了他们在寿险组织发展上的成功经验和团队长的成长之道。有40年部队带兵经历的 国防大学导师周增明和 中国积分制管理高级讲师单兴万等2位管理专家，分别从向解放军学管理和积分制管理一刚一柔两个角度，为寿险营销团队管理带来了新思维。
　　张迎宾保险文化传媒集团董事长
　　论坛发起人、保险文化传媒集团董事长张迎宾在致辞中表示，天雁论坛以“责任、成就、使命”为宗旨，致力于推动中国寿险组织的健康发展，建立寿险组织发展的行业标准和荣誉体系。他表示愿意在有生之年像推动保险文化建设一样去持续推动整个寿险组织的健康发展，使天雁论坛及天雁荣誉体系成为中国寿险营销团队管理者人人向往的组织和荣誉殿堂。
　　刘小军平安人寿副总经理
　　论坛联合发起人、平安人寿副总经理刘小军在发言中表示，期望未来在中国寿险界找到一个最好的有质量的组织发展方式。只有更好的有质量的成长，才能够吸引更好的有品质的人加入这个行业，也才能够为社会做出更大的贡献。
　　文菊田太平人寿市场总监
　　太平人寿市场总监文菊田以“团队长的格局与修炼”为题，不仅分享了她多年来带团队的传奇经历和心得体会，还提出“保险营销团队长要做保险企业家”的主张。她表示，团队长要像企业家一样要求自己，具备企业家精神，有企业家的素质、情怀、格局和担当，才能把一个团队带好。同时，要加强自身的学习和修炼，打造学习型、创新型团队。
　　容永祺香港友邦保险区域执行总监
　　香港友邦保险区域执行总监容永祺以“寿险营销的全球化视野”为题，分享了国际保险管理的先进经验和模式。他表示，寿险发展最重要的目标之一是提高从业者的地位，赢得当代社会的敬仰和尊重。国外发展寿险团队讲究高效、专业、素质，用最专业的技巧、严格地挑选合格的寿险顾问及经理。他认为，好的领袖要建立一个庞大、有分量的、健康的、有生产力、有持续的组织，有六个关键词：愿景，人才，培训，激励，标准，果断。容永祺还分析了我国寿险行业当前面临的挑战，一是全球金融危机，二是收紧的法规，三是不断变化的人口，四是更复杂的客户需求，五是日益激烈的竞争。
　　李世华泰康人寿山西分公司高级业务总监
　　泰康人寿山西分公司高级业务总监李世华以“高绩效陌生市场‘城市猎人’增员”为题，分享了他如何把陌生人变成熟人，如何将熟人变成事业上的伙伴的成功经验。他表示，今天的增员早已不是邀约的问题，而是一个面谈的问题。高效陌生增员最重要的是信念，第二是要真诚，第三是要搏击。
　　魏建宏平安人寿湖北分公司冠军总监
　　平安人寿湖北分公司冠军总监魏建宏分享了如何利用大数据进行成功增员。他表示，组织发展源远流长，不是保险公司独有，组织发展能造就英雄。团队发展要以基本法为导向设定目标，增员渠道以可控来源为主，不可控来源为辅，并明确增员轮廓。缘故增员和转介绍永远是最好的渠道。
　　周增明国防大学导师
　　国防大学导师周增明通过自己从军近四十年经历，做了《向解放军学管理，打造铁军团队》的演讲，分享了如何打造超强团队的经验。他认为向解放军学习，突破口或者抓手是管思想，另外就是“作风养成”。带团队就是带作风。养成可以把制度形态的东西转化为观念形态的东西，再转化为人的行为习惯。
　　王秦梅太平洋人寿深圳分公司资深总监
　　太平洋人寿深圳分公司资深总监王秦梅以“主管的五度空间”为题，分享了如何使团队架构更稳定的经验。她表示，保费美不是美，架构美才是美。所谓“五度空间”，第一个是宽度，宽度决定职级；第二个是深度，深度决定收入；第三个是速度，速度决定架构的稳定性；第四个是风度，风度决定形象；第五个是气度，气度决定人格魅力。格局有多大，团队就有多大；胸怀有多大，团队就有多大。她指出，作为团队长有四大禁忌，一是消极言论，二是裙带关系，三是感情纠纷，四是抢单抢人。
　　吴征宇 大都会人寿北京分公司总监
　　大都会人寿北京分公司总监吴征宇身为中国MDRT达成率第一团队的团队长，分享了如何打造高绩效团队的经验。他表示，真正要把事做成，道为上，术为下。要想大事，看远景；做小事，重细节。组织发展一靠文化，文化可以把人心里面深刻的东西、高层次的东西找出来；二靠规划，不管是团队还是个人都要有清晰的规划；三要有工匠精神，要以一种坚守、一种情怀、一种笃定、一种内心深刻的感受去工作，工作就会越做越简单，越做越容易。
　　丁兆红 新华人寿河北分公司第一冠军总监
　　新华人寿河北分公司第一冠军总监丁兆红以“改善团队基因，提高新人留存”为题，分享了如何提高新人留存率的经验。她表示，要坚定不移走绩优组织发展的路线，改善基因，坚持标准，持续执行，打造出贵族团队。首先必须在团队里植入绩优基因，从行为规范上抓起，培养贵族精神，打造个人品牌；第二是修复现有队伍，打造团队品牌；第三是新增源头，从根源上抓起。
　　单兴万中国积分制管理高级讲师
　　中国积分制管理高级讲师单兴万以“员工增快乐，企业增绩效”为题，分享了积分制管理的做法和经验。他表示，积分制管理能够解决管理中的各种难题，有利于增强团队的执行力、凝聚力，有利于提升团队的留存率、战斗力，有利于解决评先进难的问题、干部有责无权的问题、分配中的平均主义问题。积分制管理的宗旨是发现人性的美好，向幸福要业绩。让员工快乐工作，快乐生活，在快乐中提升，在幸福里成长。
　　容永祺、文菊田等28人荣获天雁大奖
　　23日晚，首届中国寿险组织天雁大奖举行盛大颁奖典礼，在近五百位行业精英的见证下，中国寿险组织发展的“领头雁”纷纷登上荣誉殿堂。
　　首届中国寿险组织天雁大奖获奖名单：
　　中国寿险“功勋总监”
　　文菊田 太平人寿市场总监
　　容永祺 香港友邦保险区域执行总监
　　2015中国寿险年度“卓越总监”
　　魏建宏 平安人寿湖北分公司冠军总监
　　王秦梅 太平洋人寿深圳分公司资深总监
　　李世华 泰康人寿山西分公司高级业务总监
　　吴征宇 大都会人寿北京分公司总监
　　蒋 艳 中英人寿四川分公司区域业务总监
　　安建平 平安人寿内蒙古分公司资深业务总监
　　刘 影 华夏人寿内蒙古分公司区域总监
　　丁兆红 新华人寿河北分公司第一冠军总监
　　邱世勇 太平洋人寿福建分公司总监
　　2015中国寿险年度“杰出经理”
　　曹月娟 太平洋人寿浙江分公司资深经理
　　乐红璐 中英人寿四川分公司业务经理
　　张志成 太平洋人寿新疆分公司高级经理
　　金翠平 泰康人寿深圳分公司收展处经理
　　宝红英 平安人寿内蒙古分公司高级展业课课长
　　贾书林 平安人寿内蒙古分公司资深营业部经理
　　潘立霞 华夏人寿青岛分公司高级业务部经理
　　叶媚崧 新华人寿阳江中支资深营业部经理
　　王玉梅 华泰人寿江苏分公司宿迁中支业务经理
　　王德果 华夏人寿山东分公司淄博中支高级业
　　务部经理
　　2015中国寿险年度“优秀主任”
　　龚 丽 太平洋人寿无锡分公司业务主任
　　程晓蕾 平安人寿深圳分公司资深业务主任
　　陆亚琴 太平洋人寿苏州分公司高级主任
　　陈 珍 新华人寿广东分公司茂名中支资深业务主任
　　严亚妹 百年人寿陕西分公司七级主任
　　王节贞 太平洋人寿河南分公司高级主任
　　付宏智 华泰人寿江西分公司赣州中支业务主任
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