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浅谈公安文化发展与建设问题
任何文化，都有它发生、发展的历史，都有它的昨天、今天和明天。公安文化历经几十载也从昨天走到今 天，公安文化的重要作用和深远意义越来越被人们所认同。面对当今公安文化的格局状态，面对未来公安 文化建设与发展的趋势，有一些非常现实的问题需要我们的思考和探讨，本文就公安文化研究的背景与视 野问题、公安文化建设与发展的战略性思考与战略性定位问题、公安文化建设与发展要以人文精神为底蕴 等问题，提出我的几点思考和判断。 一、公安文化研究的背景与视野问题 公安文化研究的背景与视野问题。文化，这一概念从来就含有动态性的复合特点，公安文化也是如此， 任何文化都有它生成的基因和程序，公安文化也是如此。公安文化的产生和发展离不开特定的时代背景和 特定的社会文化土壤，因此，我们研究和探讨公安文化问题，无法回避的是它与现实社会的密切关系，与 时代的文化背景关系，公安文化与外界不是绝缘的，而是在任何一个时间横断面上都呈现着横向的吸收和 扩展的态势，它与外界不断地借鉴、感染、撞击、融合和扬弃，它不是一个孤立的封闭的体系，而是一个 动态的开放式体系。因而，我们在对公安文化进行建构时，视野一定要开阔，要把建构的目光投射在时代 的背景上，投放在整个社会结构的大坐标体系中，要宏观地、整体地把握公安文化建设问题，转变当前公 安文化研究的视野不够开阔，关注的目光多限于公安机关内部，多限于它的内在结构和内在功能，缺乏全 方位把握问题的学术视野和研究格局。 当我们转换视野，在一个更开阔的时空背景下审视公安文化的时候，公安文化呈现出许多新的不断随 着时代变化着的特点，如它的神圣性、厚重性、兼容性、实践性、开放性、承受性和过滤性等特点，体现 出了公安文化的外在功能和价值。公安文化是实践性的，在实践过程中，它是一种行为准则、行为模式、 行为规范，表现为它对社会伦理、道德、风俗、民情的承受性；可消解、析疑各种文化形态的过滤性；对 人生哲理和时代精神的兼容性等。在现实生活里，每一个人都处在一定的社会网络中，一切思想方式、行 为方式及日常生活方式都要受到周围社会关系和文化环境的制约和钳制。也就是说，我们每一位公安民警 都是在一定的社会环境和文化环境中生活，无时无刻不在接受社会文化的影响和熏陶，因此，民警的思想、 感情、性格、行为等，总是带有一定社会文化的模式特征。社会文化对民警的影响，一方面，表现在行为 规范上，民警也是社会的成员，要在社会中生存和活动，其行为要符合社会规范，在社会中确定自己的身 份和地位。另一方面，社会文化造就人的心理和人格，人类的正义感、是非感、审美感、羞耻感、罪恶感 以及认知、情绪诸如此类的道德与良心、伟大与崇高、鄙俗与渺小等人格，都是社会文化赋予的，一个人 愈是接受先进文化的教化，人格愈高尚，伟大的文化造就伟大的人格。可以说，文化对人的心理、品德、 性格的影响是最深层的社会化。 在当今世界文化形态、价值取向日益多元化的趋势下，由于历史和现实的原因，任何一个社会的文化 形态，都不是单一的、纯而又纯的，总是存在着主流文化、亚文化、反文化等多种文化形态，还存在一些 带有愚昧、颓废、低级、庸俗等色彩的落后腐朽文化。我们公安民警处在与境内外各种违法犯罪分子斗争 的第一线，精神压力大，接触社会消极因素多，容易受到落后腐朽文化的侵蚀，因此，应努力加强公安文 化的过滤性功能，充分发挥公安文化所具有的对社会种种文化现象的析疑、排斥、改造、认同、滤出纯洁、 促成升华、消解负作用的功能。公安文化建设要特别强调弘扬主流文化、引导亚文化、遏止反文化，用先 进文化占领公安机关的文化阵地。 公安文化是一个历史范畴，它与时代发展相一致，公安文化与社会发展的互动关系说明了只有那种适 应时代发展需要、推动社会前进的文化，才能称之为先进的公安文化。传统文化中的精华凝聚为积极向上
的民族精神，传统文化中的糟粕则对民族精神产生负面的影响；优秀的外来文化为民族精神增添新的养料， 消极的外来文化冲击民族精神。因此，公安文化的建设，不能简单地等同于传统文化与现代化的累加，而 是要进行积极的整合。 我们在整个社会文化系统中，探索公安文化的特点，是为了找到既符合社会客观现实，符合时代精神， 又符合公安机关自身实际；既具有实效性，又便于操作的文化育警、文化强警的途径和方法。公安文化是 一个动态的复合的系统工程，要在实践中不断丰富内涵，要直面时代的新要求，发展新观念，增添新内容。 公安文化不是一个孤立自足的整体，公安文化是一个与时代完整呼应的整体，离不开社会生存和发展的环 境，离不开时代的文化背景，它包含着鲜明的政治内涵，体现了时代精神，汇入中国改革发展的历史进程， 因此，不能把公安文化建置于社会生存和发展的环境之外，置于时代精神和文化背景的视野之外。否则， 它必然是脱离客观实际，不完整、不健全的。 二、公安文化建设的战略性思考与定位问题 公安文化建设与发展的战略性思考和战略性定位问题。随着公安文化建设的蓬勃发展，我认为迫切需 要从理论与实践的结合点上，对公安文化的建设与发展进行战略性思考和战略性定位。这里所谓的战略性 思考是指对如何实施文化强警、文化育警的战略部署，如何探寻文化强警、文化育警的有效途径，如何规 划公安文化的建设，如何既向科技要警力，也向文化要警力等问题进行前瞻性的、深刻的、全面的研究。 由此而言，所谓战略性定位就是找准公安文化建设与发展的核心点，这个核心点是把公安文化建设定位在 她是综合警力的重要构成要素上，定位在公安文化也是警力上。 对公安文化是一种警力的战略性定位，为公安文化的研究与探索提供新的思路和坐标系。我们知道， 公安文化是中国先进文化的重要组成部分，公安文化作为积极的、健康的、向上的先进文化，直接影响民 警的思想、精神，激发民警的热情和斗志，塑造民警的人格和信念，对民警的素质和公安队伍的建设产生 决定性的作用。公安文化作为文明智慧的结晶，可以为公安事业的发展提供精神动力和智力支持，这些正 是体现和说明了公安文化是一种警力。 如果说中华文化是国魂，那么公安文化就是警魂。我们知道，公安文化是一个系统工程，作为一个系 统，它包含着四个子系统，并构成由表及里的四个层次，即表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制 度文化和深层的精神文化。这四个小系统形成了公安文化由表层至深层的有序结构。物质文化最为具体实 在，属于表层；行为文化是一种活动，处在浅层；制度文化是观念形态的表现形式，是人与物的结合部分， 位属中层；精神文化是观念形态和文化心理，层次最深。这四个子系统之间是相互影响、相互制约和相互 渗透的。物质文化是文化的基础，行为文化、制度文化和精神文化是在此基础上产生的；行为文化是文化 的外壳，它是物质文化、制度文化和精神文化的动态反映；制度文化是文化的关键，它把物质文化、行为 文化和精神文化统一为整体；精神文化是主导、是中心，它决定其他文化的变化和发展方向。由此说来， 公安文化作为一种警力体现为一种合力，即对民警的价值取向及行为取向是一种导向力；对民警的思想和 行为是一种约束力；是把民警团结起来的向心力和凝聚力。公安文化塑造警魂，影响民警的思想意识，其 中包括理想信念、价值观念、行为取向、哲学信仰、法律意识、道德规范、审美情趣、心理习惯等。公安 文化有时是无形的，但它的作用是无处不在、无时不有的，从某种意义上可以说&无形的比有形的重要、软 件比硬件重要&。在新世纪，随着改革开放和市场经济的深入发展，文化对经济建设和整个现代化事业的推 动作用日益凸显，在市场经济背后，有一只看不见的手，就是经济规律；同时还有一只看不见但不能忽视 的手，那就是文化。世界 500 强企业的发展进程已经表明，文化是一个企业获得成功的关键动力，更是组 织管理中一座有待挖掘的富矿！
公安文化作为一种警力，还体现在智力因素（科技、教育等） 、精神力量（理想、道德、价值观等） 、 环境效应等方面。党的十五大报告指出：&我国现代化建设的进程，在很大程度上取决于国民素质的提高和 人才资源的开发&，&必须着力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，为经济发展和社会全面发展提 供强大的精神动力和智力支持。&可以说，警察的思想道德素质和科学文化素质的高低决定了警力的强弱， 公安机关要完成打击犯罪、维护社会稳定的双重任务，越来越依赖于警察思想道德素质和科学文化素质的 提高。在科学技术飞速发展的今天，警察队伍的战斗力，&更多的是取决于警察智力资源的开发，取决于警 力系统中智力资源、知识资源的含量与配置&。人们越来越认识到未来的竞争将主要是人的竞争，而人的竞 争从某种角度上讲就是文化的竞争，所谓&文化是明天的经济&的认识，也预示着一个文化竞争时代的到来。 所以，必须依靠文化的强大作用，提高民警的思想道德素质和科学文化素质。当今世界，综合国力竞争日 趋激烈，而知识经济和信息时代的到来，使得以国民素质和智力为核心的人力资源成为国家最宝贵的财富。 在这种情况下，先进文化已经成为综合国力的重要组成部分和重要标志。积极进行文化创新，搞好有中国 特色社会主义的文化建设，是保持我国经济增长后劲、提高综合国力的内在要求。相对而言，公安文化作 为一种强大的内在驱动力、一种强大的精神动力和智力支持，必然成为综合警力的重要标志。 公安文化也是一种警力，还体现在管理效能上。我们知道，公安管理是一种科学，也是一种文化，公 安文化的管理效能是以一定的管理理念、管理方式、管理行为来影响和规范民警的思想、行为，体现为一 种感召力、凝聚力、行为约束力、目标导向力，公安文化表现为一种精神文化、管理文化、行为文化、学 识文化和科技文化，它的核心效能是促进公安队伍严格执法、热情服务，提升公安民警忠诚、公正、服务、 效率的品质。我们知道，现代组织管理模式已经完成从&经验&到&科学&再到&文化&的 3 次跃迁，这其中的成 败经验与教训非常值得我们借鉴。在当今市场经济的汪洋大海中，企业文化力、商业文化力、金融文化力， 特别是城市文化力的崛起，成为一种社会发展的趋势，越来越受到人们的重视，这就是经济时代的特征。& 文化管理&被认为是当今全球管理理论和实践的巅峰境界， 也是思想政治工作介入组织管理活动所能达到的 最高层次。在这方面，公安文化的拓展空间和建设领域是相当广阔的，可谓是任重而道远。先进文化建设 对促进经济增长，增强综合国力，参与国际竞争，培育民族精神，提高人的素质，推动社会全面进步，具 有基础性、战略性作用。面对未来的世界，文化在综合国力竞争中的地位和作用将越来越突出，因此，我 们除了要认识公安文化自身的重要作用，更重要的是应认识公安文化在推进中国改革开放和经济建设中的 重要作用。 三、公安文化建设要以人文精神为底蕴 公安文化建设与发展要以人文精神为底蕴。人文精神是整个人类文化所体现的最根本的精神，或者说 是整个人类文化生活的内在灵魂，她以追求真善美等崇高的价值理想为核心，是一种文化的价值标准，是 在人与社会、人与自然、人与人之间的相互关系中，一种对人的生存、价值、权利、命运的注重与关怀， 她关注并维护人在现实世界中的价值与意义，关注人的价值理性、道德情操、理想人格和精神境界等。人 文精神主张以人为本、尊重人的价值、维护人的权利、实现人的目标，探求更符合人类理想的生活方式， 体现人类对人生理想和价值意义的追求与确认。可以说，人文精神是公安文化的核心和灵魂，缺乏人文精 神的公安文化其发展和建设必然缺乏后劲，缺乏人文精神内涵的公安文化活动必然流于形式，达不到应有 的功效。 以人文精神为底蕴，体现在公安文化建设中，就是以警为本，既要从严治警，更要以情待警。在公安 文化中，人是最重要的因素，民警的思想道德、警务技能、精神面貌决定了公安文化的整体水平。因此， 公安文化建设必须以警为本，一切为了民警，尊重民警，关心民警，爱护民警，保证民警的心理健康，关 怀民警的情感世界，促进民警的感性、知性和理性的全面的发展。调动民警的积极性和创造性，引导民警 去追求更为科学的人文精神、人生价值和高尚的道德情操，拓展、丰富民警的人生价值内涵，帮助民警建
构文明、健康、和谐的社会生活方式。帮助民警正确认识和把握公安工作的规律，提高工作效率。通过人 的建设，不断增强公安队伍的凝聚力、提高公安队伍的战斗力。 以人文精神为底蕴，体现在公安文化建设中，就是以民为本，既要保障人权，也要尊重人权，把执法 为民的思想根植于每一个警种、每一个民警身上，落实到每一个执法环节中，切实做到人民公安为人民。 公安文化的建设与发展要从增进人民的感情入手，从深入开展宗旨意识和群众观念的教育入手，从打牢执 法为民的思想基础入手， 将人文精神融入到各项执法工作中， 让民警&真正把人民群众的呼声作为第一信号， 把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，带 着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，坚决维护人民群众的合法权益，要满腔热情地为人民群众提供 优质、高效服务，从人民群众最关心、最急需的事情着手，继续推出便民、利民的措施&。公安文化建设中 要以民为本就是积极探索有效机制和方法，防范和杜绝&发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵犯群众利益 的行为&，努力把握公安文化的丰富人文精神内涵，牢固树立尊重和保障人权的观念，使公安文化建设真正 具有针对性、实效性。 公安文化建设与发展要以人文精神为底蕴，就是要把人文精神内化为民警的精神品格。人文精神总是 直接地体现在人的人格力量、人格素质上，它可以表现为道德、良心、意志等，虽然并不等于道德、良心 和意志，但它是道德的依据，良心的根基，意志的支撑点，而这些又是公认的人格的主要构成要素。正如 我在前面谈到的，在现实生活里，我们每一个民警都在一定的社会环境和文化环境中生活，无时无刻不受 到一定社会文化的影响和熏陶，在社会的实际运行中会遇到许多矛盾、失衡、失序的问题，如当今的中国 还存在着&物欲化倾向：重物质，轻精神；粗俗化倾向：向原始的、本能的方向复归；冷漠化倾向：灵魂的 瘫痪；躁动化倾向：情绪化和非理性；无责任化倾向：无兴趣、无所谓、无意义；浮夸虚假化倾向：经济 功利性取向&等不健康的社会心理和精神危机问题。因此，公安文化建设就是要大力弘扬人文精神，提升民 警的精神品格，注重民警坚强意志的砥砺，高尚品格的培育，使民警以健康的人格承担时代所赋予的重任。 公安文化建设与发展要以人文精神为底蕴，就是要在公安文化的建设与发展中，形成自己的文化特色， 建构自己的人文精神；就是要提倡深度的精神文化，提倡人文关怀，提倡诗意的追求，批判社会文化中一 切浅薄的、庸俗的、丑恶的东西。所谓深度的精神文化，是一个民族的优秀文化与世界的优秀文化交融的 产物，它追求意义和价值，深度的精神文化的主要特征，就是它的人文的品格。公安文化中的人文精神建 构，决不能割断它与中国历史的、现实的人文精神的深层关联。因为人文精神首先是指凝聚在各种文化运 作中的有关人的存在、本质、价值和意义的哲理性认定，所以，在当代历史条件下来建构人文精神，既需 要对体现在传统中的人文精神作出深刻的批判和解构，又需要对当前人类历史发展的时代特征展开清醒的 反思和认知，并对公安的现状有整体的把握，达到历史--文化--哲理的特定视野融合，这样，公安文化中的 人文精神建构才能既有理论上的澄明性，又有现实中的直接性。 总之，公安文化是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民同志 &三个代表&重要思想为指导的 文化，是中国先进文化的重要组成部分，是以提高民警思想道德素质和科学文化素质为任务的文化，是以 培养民警良好的价值共识、正确的道德意识和科学的理想追求为目标的文化，是体现新世纪公安队伍建设 的特点和发展方向的文化，是统一民警思想、锤炼民警意志、提升民警精神品格、鼓舞民警斗志的文化。 公安文化的影响和作用是基础的、根本的，也是持久的，其价值具有广泛性、深刻性、长远性。我们要增 强建设公安文化的自觉性，要在全球化的大视野下，立足中国现代化建设的全局，探讨公安文化建设与发 展的新思路、新方法、新途径。 最后，我想说：公安文化如风，公安文化如水，公安文化强警、育警润无声。
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企业物质文化内容有哪些_什么是企业物质文化
学习啦【企业文化】 编辑：耀聪
　　企业物质也叫 的物质层，是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，具体的企业物质文化是指什么?企业物质文化内容有哪些?小编为你带来了&企业物质文化&的相关知识，这其中也许就有你需要的。
　　企业物质文化
　　企业物质文化也叫企业文化的物质层，是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。相对核心层而言，它是容易看见、容易改变的，是核心价值观的外在体现。
　　企业物质文化是组织文化的表层部分，它是组织创造的组织的 物质文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层 组织文化，是形成组织文化精神层和制度层的条件。优秀的组织文化是通过重视产品的开发、服务的质量、产品的信誉和组织生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。
　　企业物质文化内容
　　一、企业生产的产品和提供的服务;
　　企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。
　　二、企业的工作环境和生活环境。
　　企业创造的生产环境、企业建筑、企业广告、产品包装与产品设计等，它们都是企业物质文化的主要内容。
　　物质文化就是以物质形态为载体，以看得见摸得着体会到的物质形态来反映出企业的精神面貌。如金色拱门标志的麦当劳，以其 标准化的生态作为其物质的核心内容。
　　企业物质文化实例
　　公司的工作环境，开放式的还是封闭式的。
　　冷色调或暖色调的装修(最典型的麦当劳的红黄二色，因为是红灯和黄灯的颜色让人看到就会 潜意识的停步。)有没有茶水间、休息室等等。
　　公司的也是一个方面，比如日企里面就规定得相当严格，见了上级要鞠躬，上班必须关手机，统一穿制服，上班时间不准喧哗等等。而形成鲜明对比的是某些美国企业，上班时间分成几批，按照实际需要设计;边工作可以边抬杠;可以吃东西;可以将私人电话;可以穿吊带衫迷你裙。
　　公司的商标、 产品包装也是属于企业文化的物质层的。
　　企业物质文化延伸阅读
　　物质文化，是指为了满足人类生存和发展需要所创造的物质产品及其所表现的文化，包括饮食、服饰、建筑、交通、生产工具以及乡村、城市等，是文化要素或者文化景观的物质表现方面。
　　核心价值观通常是指企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条。核心价值观是企业哲学的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它是企业表明企业如何生存的主张。企业的&核心价值观&是&一个企业本质的和持久的一整套&原则。它既不能被混淆于特定企业文化或经营实务，也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协。
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建设有公安特色廉政文化
建设有公安特色廉政文化
建设具有公安特色的廉政文化，发挥其对人塑造、意识导向、和直接抵御腐朽文化的特有功能，对于提高市场经济条件下公安民警的免疫力，纯洁执法主体；对于在警营中营造崇尚廉洁的良好风尚，优化执法环境；对于把从严治警、执法为民的各项要求变为全体公安民警的共同意志和行为准则都具有十分重要的现实意义。近年来，我们市公安局交警支队在市纪委、市
直机关党工委、纪工委的指导和帮助下，以科学发展观为统领，遵循“以人为本、重在建设”的工作方针，始终把廉政文化建设作为丰富民警生活、武装政治头脑、强化素养建设、增强拒腐防变能力、构建和谐警营、推进公安交警党风廉政建设和反腐败工作的有效载体，形成了党委决策、纪委和相关部门牵头、全队上下积极参与的廉政文化建设大格局，从而有效预防了民警违法违纪问题的发生，实现了队伍“零违纪”的管理目标，得到了各级党委、政府的充分肯定，得到了广大人民群众的充分肯定。支队先后获得全国五一劳动奖状、全国创建文明行业示范点、全国文明单位、全国先进基层党组织等五块国家级荣誉牌匾，被公安部荣记集体一等功，支队党委还连续十年五届被评为“全省先进基层党组织”，连续两届被评为“全国文明单位”，还荣立集体一等功1次、集体二等功3次。我们的主要做法就是在“六个抓手”上狠下功夫：
一、以日常教育为抓手，强化廉政文化建设
多年来，我们坚持每年“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育活动”，大力开展廉政教育，弘扬廉政文化意识。先后开展了“立警为公、执法为民”、“规范执法行为、促进执法公正”、“开门大接访”、“社会主义荣辱观”等系列教育活动，每项教育活动均不少于半年。在深入开展爱民实践主题活动中，我们组织窗口单位民警分期分批深入贫困农村，开展与农民朋友同吃、同住、同劳动一个星期的“三同”活动。“三同”让农民得实惠，更让民警受到了刻苦铭心的教育，而且使全队民警始终坚定“怀平常心，说平常话，办平常事，做平常人”的信念，保持了警民关系的“零距离”。同时，支队还坚持每周一支队集中学习和每周四支部集中学习雷打不动，或是观看反腐倡廉、案例剖析光碟，或是通报国内、省内、市内民警违法违纪案件，坚持经常性的警示教育。还通过发廉政手机短信、使用廉政文化屏保、摆放廉政警示语录牌、设立廉政建设工作的网页等形式，加强廉政氛围的营造，适时提醒广大民警严于律己，警钟长鸣，不断巩固教育成果，引导民警争做廉政模范。二、以“学习型警队”创建为抓手，强化廉政文化建设
为汲取传统廉政文化的精髓，我们开展了创建“学习型警队”活动，成立了建设“学习型警队”领导小组，下发了《关于建设“学习型警队”的实施意见》，在民警中大力倡导读书学习的风气。近年来，支队坚持寓学习于工作中，寓教育于活动中，积极向民警职工推荐重点书目100多个，组织读书演讲报告会28场次，上学习园地交流读书心得体会620篇，每届“全民读书月活动”民警平均购买书籍3册以上，每年人均订阅各种报刊、杂志5.2份。为使民警能够系统地学习党风廉政建设的有关制度、规定，我们编印了《廉政建设文件选编》、《交通警察行为规范手册》、《党风廉政建设学习手册》、《争创“无违纪基层单位”活动应知应会》、《廉政短信集锦》、《润物无声集》等资料发到每一位民警、职工。此外，还通过逢升（进）必考、逢训必考、逢学必考的办法，促进全队民警认真读书学习。一大批民警通过自学、函授等提升了学历，如今，大学本科以上文化程度已占全队民警的82.5%，有5人被省交警总队吸收为“全省交通事故处理专家库”成员。涌现出了一批学习型家庭和学习型标兵，有一户家庭被评为全国“学习型”家庭标兵户，支队今年还被市里推荐为“学习型”先进单位。通过上述寓教于文、寓教于学、寓教于考等形式，让全队民警走向睿智、走向廉政，提高免疫力，增强战斗力。三、以身边典型为抓手，强化廉政文化建设
近年来，支队面向基层、面向一线民警，挖掘典型、培养典型、宣传典型，在支队和各大队办公楼的醒目位置都悬挂一幅光荣榜，用身边人教育、激励广大党员和民警，积极营造争先创优和比学赶超的浓厚氛围。先后推出了全国劳动模范、全国优秀人民警察、公安部二级英模、全国抗洪救灾先进个人、省劳模、省五一劳动奖章获得者等各类先进典型32人，并通过各种形式广泛宣传，使全体民警学有榜样、赶有目标。如被誉为“马路桩子”的延平大队一中队民警吴永尧同志就是其中的一个，他长年战斗在第一线，来一人纠正车辆违章7万辆次，每天纠正交通违法行为达20起以上，是全中队纠正交通违法行为最多的，没有接到一个群众对他不廉不公的举报或投诉，“五一”前夕，吴永尧被评为“全国劳动模范”。前些年，当各种殊荣接踵而至后，针对少数民警滋生骄傲自满情绪，支队即以获得“全国精神文明建设工作先进单位”为契机，组织奖牌巡展，让民警面对奖牌庄严宣誓，并同步开展“忆队史，珍惜荣誉；看今朝，再创辉煌”主题报告会等活动，民警们普遍反映：“收到了比十次说教意义更大的效果。”此外，我们还利用发生在身边的反面典型，大张旗鼓地开展了“三珍惜”教育，引导全队民警增强珍惜工作岗位、珍惜过去荣誉、珍惜幸福家庭的自觉性。开展了“看警示、记警句、敲警钟”为内容的警示教育，组织民警观看典型案例警示片，背诵立身
做人的名言警句，落实提醒诫勉谈话制度等措施，告诫民警职工自重、自省、自警、自励，做到常思贪欲之害、常怀律己之心，常除非份之想，永葆廉政本色。四、以文娱活动为抓手，强化廉政文化建设
警营廉政文化建设的目标就是要通过丰富多彩、健康向上的警营文化来挤压不良风气的生存空间，铲除腐朽文化的滋生土壤，不增强民警勤政廉政意识。为此，我们每年都要适时举办廉政书画摄影展览、廉政演讲比赛、廉政知识竞赛、廉政征文活动，紧跟时代步伐，时刻唱响时代主旋律，使全体民警陶冶了情操，净化了心灵，营造了“廉洁从警光荣、违法违纪可耻”的浓厚氛围，实现了文化育警的目的。在今年牛年的元宵晚会上，由于80％以上的节目与廉政文化有关，90％以上的文艺节目由支队机关各支部自己编排，100％的演员来自支队民警、职工、家属和小孩，尽管节目质量并不一定十分高水平，但实际效果相当明显，广大民警在笑声中接受了教育、警示、鼓励与鞭策，在掌声中领悟了做人的准则和人生的真谛，在喝彩声中分清了是非、荣耻。为庆祝建党88周年和建国60周年，支队举办了一场全市公安交警部门“展风采、促和谐”书画摄影作品展览比赛，共有来自支队机关及10个县（市）交警大队选送的129件各类作品参赛，有33幅作品获得了一、二、三等奖和优秀奖。通过这一系列的活动，不仅极大地增强了全队民警的集体荣誉感，极大地振奋了队伍的士气，极大地提升了队伍的战斗力。
五、以警务公开为抓手，强化廉政文化建设
近年来，我们采取设立局域网、公示栏、公告牌，印制材料汇编、卡片，借助新闻媒体，召开座谈会等多种形式，全方位推行政务警务公开，努力打造公安交警廉政新形象。一是实行行政执法公开。在车、驾管办牌证大厅和执法室窗口，详尽公开群众关注的行政处罚、行政收费、行政许可的程序、标准、依据等内容，方便群众办事，维护群众的利益。二是实行内部事务公开。主要是人事选拔任用、经费支出、基建工程、大宗物品采购、重大事项、重大决策以及内部干部职工关心的事情，充分发扬民主，接受群众监督。三是实行廉政规定公开。主要公开廉洁自律的各项规定、监督举报电话等内容，依靠群众的监督，促进纪律制度的执行。通过推行政务公开，拓展了监督的途径，促进了勤政廉政，受到了广大群众的欢迎。我们推行政务警务公开的做法，还在全省公安机关纪检监察会议上做过经验介绍，受到一致好评。
六、以制度建设为抓手，强化廉政文化建设
依靠制度预防腐败，是加强廉政文化建设的重要内容。我们围绕公安交警部门行政执法、行政收费、行政许可和内部人、财、物管理等权力运行过程，制定了一系列制约防范制度，逐步形成了公安交警反腐倡廉制度体系。近年来，先后补充完善了覆盖面广、针对性强、要求标准高、运用时间长、易于遵守、便于操作的各类保廉制度30余类100多项。如在行政执法上，建立推行了相对集中行使行政处罚权、行政处罚程序分离、行政处罚自由裁量权控制办法、行政执法监督等制度，促进了文明执法、公正执法、廉洁执法，防止了以权谋私等问题的发生。为确保各项制度落到实处，我们制订出台了《市公安局交警支队绩效考评办法》，对违反制度的行为进行责任追究，近年来，我们对执勤执法不规范、服务态度不好、着装不符合要求、上班迟到早退等问题，实施诫勉谈话13人次、批评教育38人次、扣绩效津贴75人次，较好地形成了用严格的责任追究来促进制度落实的良好局面，至今实现了连续9年多队伍“零违纪”的管理目标。
各位领导、同志们：近年来，我们市公安局交警支队在廉政文化建设方面做了一些有益的探索，公安交警系统党风廉政建设和反腐败工作有了新的发展，铸就了一支“有第一就要去争取，有红旗就要去高举”团队精神的交警队伍，文明建设一年一个台阶，工作业绩一年一次翻新，先模人物一年比一年更多。今后，我们要以这次市直机关廉政文化建设会议为新的起点，更加注重党风廉政建设，并着手在支队机关大院建设一个廉政文化长廊，积极探索积极向上、富有时代精神和公安特色的、久经不衰的警营廉政文化新路子，为海西绿色腹地跃升发展和构建和谐社会做出新的更大贡献！
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一、公安廉政文化建设的内容
公安廉政文化建设是公安文化建设乃至中国特色社会主义廉政文化建设的重要组成部分，是加强公安反腐倡廉建设的治本之策，是形成新时期公安机关良好警风的重要支撑，是促进公安队伍建设的内在动力。加强公安廉政文化建设就是要发挥其预防腐败孳生“净化器”，隔绝腐败传播“防火墙”的作用，大力弘扬以忠诚为核心的警察价值观，激浊扬清，凝聚警心；大力倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，不断提高广大公安民警拒腐防变的能力，以反腐倡廉的最大成效，促进和推动公安中心工作和各项重大警务部署的落实。
公安廉政文化具有“公安机关不同于一般行政机关”自身所独具的特色，又寓于文化的大环境中，具有丰富而独特的内涵。从公安机关的实际看，公安廉政文化其内涵可分三个层面：一是思想理念。包括警察对廉政的认知程度、警察的廉政思想素质、文化素质、生活观念、价值取向等。二是廉政规范。包括廉洁从警的各项法规制度、行为规范等。三是载体。包括开展廉政文化活动、创作廉政文化作品、建设廉政文化基地、构建廉政文化网络等。加强公安廉政文化建设，就是要通过各种载体和形式宣传廉政知识、廉政要求、廉政理念，倡导“忠诚、为民、务实、清廉”的优良作风，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
《中国公安廉政宣言》的具体内容是：
国旗在上，警察的一言一行，决不玷污金色的盾牌。宪法在上，警察的一思一念，决不触犯法律的尊严。人民在上，警察的一生一世，决不辜负人民的期望。我面对中华人民共和国国旗和国徽宣誓：
为了国家的昌盛，为了人民的安宁；中国警察，与各种犯罪活动进行永无休止的斗争，直至流尽最后一滴血。
为了神圣的使命，为了牺牲的战友；中国警察，宁愿清贫，永不贪赃。以我廉洁，守护正义。从警一日，清廉终生。
加强廉政文化建设，是以胡锦涛同志为总书记的党中央直接领导和推进党风廉政建设和反腐败斗争中，审时度势作出的重要举措。党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确提出要大力加强廉政文化建设。公安机关的民警身着警服，头戴国徽，作为政府工作的门面，其廉政文化往往成为人民群众洞察党和政府形象的一个重要窗口。特别是在社会主义市场经济深入发展的新时期，加强公安廉政文化建设，提高民警的综合素质，牢固树立执法为民思想，确立廉洁奉公道德底线尤为重要。一、公安廉政文化的基本内涵
公安廉政文化是廉政文化大概念的一个分支，具有公安机关自身所独具的特色，又寓于文化的大环境中，具有丰富而独特的内涵，同时又具有强烈的职业特征和独特的价值取向，其核心是塑造警察精神。它在增强队伍的凝聚力、向心力，改善公安队伍管理和塑造良好形象方面有着不可替代的作用。要从根本上把握公安廉政文化的基本内涵，必须切实了解公安廉政文化内涵的“三个层面”、“四方面内容”和“五种特性”。
（一）公安廉政文化内涵的“三个层面”
从公安机关的实际看，公安廉政文化的内涵可以分为三个层面：一是精神层，包括警察对廉政的认知程度、警察的廉政思想素质、文化素质、生活观念、价值取向等；二是制度层，包括廉洁从警的规章制度、行为规范等；三是物质层，包括开展廉政文化活动、创作廉政文化作品、建设廉政文化基地、构建廉政文化网络等。
（二）公安廉政文化内涵的“四方面内容”
从总体上看，公安廉政文化的内涵包括以下四方面内容：一是指廉洁执法的思想道德要求，作用于公安民警的内心世界，形成廉洁执法的文化动力；二是指在整个公安机关中营造良好的廉洁执法的文化氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的道德风尚，用健康向上、追求清廉的文化充实民警的精神世界；三是指公安民警恪守警察职业道德、敬业爱岗、廉洁自律的职业文化；四是指公安机关与广大人民群众共同追求公平正义、安定有序、诚信友爱的社会境界在心理上的一种文化反映。（三）公安廉政文化内涵的“五种特性”
公安廉政文化的内涵具有五种特性：一是先进性。公安廉政文化是公安廉政建设和公安文化建设相结合的产物，是进步内容与完美形式的有机统一。它通过文化的外在形式，内在地传播健康向上、积极进取、清正廉洁、有益社会的价值观念、道德情操和制度规范等。二是广泛性。就是说公安廉政文化具有深厚的群众基础。广大人民群众对公安机关的期盼以及全体公安民警不懈努力和追求，正是公安廉政文化得以产生的土壤；而广大公安民警的热心参与和自觉行动，又是公安廉政文化得以发展、壮大的基石。三是道德性。公安廉政文化所包含的主要内容，有许多都是警察道德操守和人格境界都不能脱离的道德范畴，是道德的重要组成部分。四是实践性。公安廉政文化，既是一个理论问题，更是一场实实在在的“行动”，具有极强的实践性。公安廉政文化建设的核心价值观是务实、为民、清廉，那一样都是靠实干干出来的。五是多样性。传统的、现代的文化表现形式具有无限性特点，并可随社会发展和科技进步不断丰富与创新。因此，公安文化的一切表现形式都可以成为公安廉政文化的表现形式，它是有多样性的特点。
总之，公安廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式、以人民警察为主体的一种特色文化，是公安民警关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和，是公安廉政建设与公安文化建设相结合的产物，从根本上反映公安机关“立警为公、执法为民”的宗旨和观念，是廉洁执法行为在文化和观念上的客观反映。二、公安廉政文化建设的重要意义
（一）加强公安廉政文化建设，是深入推进公安机关反腐倡廉工作的迫切需要
加强公安廉政文化建设，是公安机关反腐败斗争的基础性工作。思想信仰是文化的观念形态，也是文化的最深层表现形式。纵观现实社会特别是党内一些腐败分子蜕变落马的轨迹，我们不难发现，思想境界不高、理想信念动摇、精神世界扭曲，往往是其腐化变质的先导因素。同样，当前公安队伍中存在的一些不廉不洁的顽症问题，究其根源，就是队伍中的一些民警甚至是领导干部忠诚警魂弱化、理想信念异化、政治本色蜕化所致。因此，建设公安廉政文化，陶冶民警高尚情操，提高公安队伍素质，就是要大力培育民警的廉政信念和廉洁信仰，就是要通过理论灌输、典型宣传以及法纪教育等工作，提高广大民警廉洁从政、廉洁从警的认知水平，大力营造以廉为荣、以贪为耻的崇廉尚廉风尚。
（二）加强公安廉政文化建设，是构建公安机关反腐倡廉“大宣教”格局的重要内容
“以铜为鉴，可正衣冠；以古为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失”。加强公安廉政文化建设就是要从学习教育中吸取经验教训，加大预防力度，让廉洁理念深深根植于广大民警之中，使广大民警做到自重、自省、自警、自励，不犯或少犯错误。只有抓好廉政文化的教育，民警的素质提高了，法制观念增强了，良好的作风形成了，党风廉政建设才能有深厚的基础和良好的氛围，才能不断取得新的成效。
（三）加强公安廉政文化建设，是优化公安机关廉政建设环境的重要途径
加强廉政建设，既需要各级公安机关党组织的高度重视，更需要全体公安民警的积极参与，公安廉政文化建设，是宣传民警、教育民警、鼓舞民警的重要途径，是培养民警廉洁意识的重要手段。通过各种文化载体，广泛宣传党的廉政方针、廉政政策和廉政要求，使廉政思想、廉政意识深入警心，不仅有利于提高民警在群众中威信，推动公安廉政建设顺利进行，也有利于培育廉政建设的坚实群众基础，提高广大公安民警对腐败现象的鉴别能力和自觉抵御意识，营造廉政建设的浓厚氛围，形成“人人思廉，全警助廉”的廉政建设新格局。
（四）加强公安廉政文化建设，是促进公安队伍党风、警风建设的重大举措
当前，腐败现象易发多发的土壤和条件在公安机关内部依然存在，一些重大的违法违纪案件也时有发生。其根本的原因之一是在物质、制度、心理的层面上，不同程度地形成和滋生着一种促进腐败的不良文化。面对这种不良文化的挑战，在公安机关内部构建新型的廉政文化，无疑是顺应了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐败战略方针。在当前形势下加强公安廉政文化建设，对民警个体而言，可将廉政规律、道理、价值判断作用于他们，内化为正确的世界观，人生观、价值观、权力观、名利观，进而筑牢拒腐防变的思想道德防线。对整个公安队伍而言，可形成一种对腐败现象人人喊打的氛围，这将有利于铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。同时，通过让广大公安民警在廉政文化的潜移默化中接受教育、受到熏陶，进而也可以促进整个公安机关党风警风的不断好转。三、当前公安队伍廉政文化建设存在的问题
（一）对廉政文化建设的重要性、必要性和紧迫性认识不够
主要表现在：一是部分基层领导认为抓业务工作是务实，看得见成绩，抓廉政文化建设是务虚，抓不抓无所谓，是纪检监察部门的份内工作，与己无关，因而把廉政文化建设工作当成是额外负担。二是对抓廉政文化建设复杂性和艰巨性估计不足，认为上级出台了有关制度规定，有了明确的工作方向，纪检监察部门去抓落实就行了，没有考虑到落实过程中工作的艰难程度，没有认识到廉政文化建设这项工作是项复杂的系统工程，除了要做大量的基础性工作外，还需要协调处理各方面的关系。三是应付建设多，触及思想少。根据上级的部署，下文件、订计划。从形式上看都很到位，从内容上讲也无可挑剔。有的为了应付考核做些表面文章，结果是轰轰烈烈走过场，匆匆忙忙就收兵，很少触及民警的思想实际，更不用说从灵魂深处筑起反腐倡廉的防线。（二）廉政文化建设活力不足，缺乏与时俱进的理念主要表现在：一是廉政文化建设的基础普遍比较薄弱，领导讲得多，群众参与少。尽管教育方式方法有所改变，但廉政教育还是喜欢定格在灌输式的方法上。一讲廉政教育，就大讲重要性、艰巨性、复杂性。这样的教育，你讲我听，没有群众参与的份，形不成互动，群众在被动接受教育，心底里却在发问“你自己能做得多好”。结果有的领导自身不检点，台上讲反腐败，台下在搞腐败。讲的一套、做的却是另一套，使廉政教育在群众中产生逆反心理。部分基层单位还是沿用那种看看录像、读几篇警示文章的老方法，显得途径单一，方法陈旧，效果不佳；二是对教育对象缺乏研究。没有针对基层。公安队伍存在的问题和迫切需要解决的问题展开调研，没有分层次，分对象区别进行教育；三是对教育内容不加筛选，缺乏廉政文化建设的有效性和针对性、仓促上阵，抓到什么学什么，起不到教育的效果。四是照搬照抄多，特色建设少。现在有个不成文的套路，用文件落实文件，以通知贯彻通知。照搬上级的部署，既保持了一致，又省却了许多心事，廉政建设缺乏特色，更缺乏与时俱进的理念。
（三）对廉政文化建设的认识有差距
部分民警理想信念淡漠，缺乏正确的价值观、权力观和服务意识。主要表现在：一是把自己手中的执法权力当成了一种满足个人私欲的工具，手中有了权力不是想到怎样为人民服务，而是抱着“有权不用，过期作废”的思想，昧着良心一味地贪钱占物。二是原则性不强，法制观念淡漠。经不住诱惑，耐不住寂寞，守不住清贫，经不起考验，看见别人灯红酒绿，失去了心理平衡，觉得自己太吃亏。这样，在履行职务的过程中遇到“合适”的土壤，便自觉或不自觉地走上了违法犯罪的道路。三是文过饰非多，提出批评少。在现实生活中存在着这样两种倾向。一方面是领导不敢批评下级，因为一年一度的考核要大家画圈，怕丢选票，对有些不良现象睁只眼闭只眼，让大家自己去“对照检查”。即使批评也是戴高帽子，“想信同志们有觉悟的”，羞羞答答点到为止。另一方面是下级不敢监督上级，说真话，办实事，导致的结果是扣帽子、打棒子。你好我好大家都说好的“好好先生”可以“带病提拔”，忠诚老实，才华出众，得罪领导只能屈居人下。所以，在很多情况下，“批评与自我批评”成了“表扬与自我表扬”，形不成廉政建设的氛围。
四、公安廉政文化建设的思考
（一）在思想认识上，要多管齐下，使广大民警充分认清在公安机关开展廉政文化建设活动的重大意义
一是从公安机关所承担的新时期重大历史任务的高度，充分认识开展公安廉政文化建设的重要性。在教育中，要从维护党和国家以及人民群众的利益，尤其是结合公安工作的实际，从公安机关所担负的三大政治和社会责任，落实“四个能力”、强化“立警为公，执法为民”的新高度，教育广大民警深刻认识开展和加强公安廉政文化建设，对于促进和增强新时期公安机关的战斗力、凝聚力，有效保障各项公安保卫任务顺利完成的重要意义和作用。二是从公安机关加强廉政文化教育工作更具有特殊性上来加强教育。要使广大民警充分认识到，在我国社会主义初级阶段，仍存在着一些封建残余和资产阶级腐朽思想文化的影响，或多或少地影响到公安队伍，特别是基层执法办案单位民警经常与各种犯罪分子打交道，不可避免地受到来自犯罪分子身上的腐朽文化的影响和干扰。因此，要使民警进一步认清开展公安廉政文化教育活动，对于公安机关来说更具有极其特殊的重要性和必要性。三是从预防民警队伍违法违纪问题上来加强廉政文化建设的思想教育。加强廉政文化建设的目的之一，就是有效地增强公安民警的政治免疫力，杜绝和减少各类违法违纪问题的发生。要充分利用近年来队伍中发生的一些违法违纪典型案例来深入地开展警示教育，特别是加强对违法违纪人员思想演变的分析研究，使广大民警切实认识到加强廉政文化建设对于自身严格执行和遵守各项公安纪律，有效预防违法违纪问题具有极其重要的作用。
（二）在管理方法上，要建立长效机制，使公安廉政文化建设逐步走上科学化、系统化、制度化轨道
一是建立全警参与机制，为公安廉政文化建立奠定坚实的群众基础。要通过开展廉政清风进警营、廉政主题教育活动和办班培训等多种形式，有计划、分层次开展廉洁教育，引导干部民警加强廉政文化修养，增强廉洁自律意识。二是建立协作机制，为公安廉政文化建设整合丰富的人力物力资源。要重视与新闻媒体的协作，定期向新闻媒体通报工作动态，以便及时推出有深度，有重大社会影响的宣传报道，使社会和群众理解公安；同时要注重与各主管部门的协作，定期召开廉政文化建设座谈会、通报会、联席会，通报情况，部署工作，做到资源共享，密切合作。三是建立工作机制，确保公安廉政文化建设工作持续有效运行。要将公安廉政文化建设纳入党风廉政建设责任分工体系中，分解落实到党委分管领导和各有关部门，按照各自工作职责共同构建具有公安特色的廉政文化建设基本框架，制订切实可行的长短期工作规划。四是建立考核、评比、奖惩激励机制，加强指导督查，狠抓规划落实，确保各项工作健康开展。根据上级的工作部署，结合公安队伍廉政文化工作的实际，以落实新时期公安精神为重要目标，制定便于操作和具有较强落实效果的考核措施，有效保证和推动廉政文化建设的全面落实和协调发展。
（三）在活动形式上，要创新载体，切实增强公安廉政文化的感染力和渗透力
一是读书思廉，增强公安廉政文化的渗透性。要在广大公安民警中大力倡导读书学习的良好风尚。可以通过“廉文荐读”，寓教于文，通过读书，走向廉洁；也可以在各公安基层单位开设“廉政书屋”，引导广大公安民警以书为友，把读书当做一种人生享受、精神追求和立身之本，让民警在读书中思考，在读书中不断提高免疫力。二是典型导廉，增强公安廉政文化的启示性。要充分挖掘、认真提炼公安机关内部严格执法、廉洁自律的先进典型，发挥先进典型人物的榜样和示范作用。让先进人物的爱民之情、为民之举、助民之心、律已之行令广大公安民警为之动情，从而形成弘扬正气、尚廉倡廉的精神风尚。有条件的单位，要建立“警示教育基地”，增强廉政教育的针对性和实效性。使广大公安民警在各种诱惑面前坚持操守、保住气节，一尘不染，一身正气。三是媒体传廉，增强公安廉政文化的群众性。要充分运用公安机关自有宣传媒体和社会新闻媒体，配合开展公安廉政文化的传播：首先是用好公安网络，增强公安廉政宣传教育的直观性、灵活性。要巩固和扩大公安网络廉政教育阵地，改进廉政网络建设，增加信息内容，增设“廉政动态”、“反腐漫谈”等栏目，使廉政网成为公安民警及时反馈反腐倡廉工作动态的重要渠道；其次是在公安专门报刊上开辟廉政专栏：如廉政风采、廉政天地、大要案聚焦、贪官警示录、廉政格言警句集萃等等，使公安廉政文化时时进入广大民警的视野。四是活动促廉，增强公安廉政文化的实践性。充分运用易于参加、易于接受的形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引广大公安民警踊跃参与，使民警在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。如组织观看廉政文艺表演，举办廉政知识竞赛、警营廉政文化歌手、廉政歌曲大家唱等形式，通过一些互动的活动形式，在娱乐氛围中达到增强廉政教育效果的目的。同时还可以充分运用书法、摄影和影视等各种艺术手法，讴歌真善美，抨击假恶丑，使人们在艺术欣赏中接受教育，心灵得到净化。
（四）在具体内容上，要以人为本，始终围绕和突出具有公安特色的廉政文化建设工作内容为主线
一是要围绕“执法为民”这个主题开展公安廉政文化建设活动。执法为民是公安机关执法思想的核心，是以最广大人民的根本利益作为全部公安工作的根本发出点和落脚点，也是公安机关落实“三个代表”重要思想的具体体现。因此，公安机关的廉政文化要始终围绕着这个主题去创作。二是要围绕新时期公安机关担负的重大历史使命开展公安廉政文化建设活动。新世纪新阶段公安机关担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。这也为公安机关开展廉政文化建设工作明确了方向。加强公安机关的廉政文化建设，就是要从思想上进一步保证公安机关切实履行新时期担负的重大政治和社会责任的落实，这也是公安廉政文化建设的发展方向和目标。三是要围绕公安机关加强党风廉政建设具有特殊重要意义开展廉政文化建设活动。近年来查处的队伍中的违法违纪问题充分证明了公安队伍腐蚀与反腐蚀斗争的严峻性。因此，预防和减少公安民警的违纪问题，也是公安机关加强廉政文化建设的重要原因之一。要通过公安廉政文化阵地有效地预防和减少这些负面影响，确保公安队伍达到廉政勤政和纯洁公安战斗力的目的。
（五）在活动范围上，要突出重点，注重调动广大基层民警参与廉政文化活动的积极性
基层单位是公安机关的最基层组织机构，是具体承担各项公安任务的战斗实体，也是公安机关加强队伍建设的重点，同样，也是当前开展廉政文化工作的重点。因此，要在廉政文化建设工作中注重以开展基层廉政文化工作为重点。一是要注意加强对基层单位的培训，以切实提高基层领导干部和文化活动骨干开展廉政文化活动的能力和水平。要根据基层单位的不同情况，抽调具有一定文化活动能力的民警，组成培训小组，充分利用每周一课、集中培训或深入基层具体指导等形式，针对基层文化活动存在的薄弱环节，定期开展有关廉政文化知识的专题培训和讲座辅导等活动，使基层单位始终保持一支具有一定廉政文化活动能力的骨干队伍，从而，为基层单位人人参与廉政文化活动提供必要的能力保证。二是要明确基层开展廉政文化活动的重点和有关要求，使其切实自觉地开展好各项廉政文化活动。基层廉政文化活动的特点应是具有针对性强、操作简单、活动经常，因此，基层单位应以小型和占用较少工作时间的廉政文化活动为主，但关键是要活动经常化。其重点应围绕其工作特点和民警的思想实际来开展。活动的根本要求是通过开展的廉政文化活动确实起到对民警有较强的教育效果为根本。三是要加大对基层单位廉政文化工作的指导和监督检查。为克服基层单位因工作忙等不利因素的影响，确保制定的基层廉政文化建设工作目标能够得到认真落实。作为领导小组，要定期组织干部深入基层单位加强有关工作的检查和帮助指导，同时，也要注意充分发挥有关职能部门的作用，形成齐抓共管的局面和合力，共同抓好对廉政文化活动的监督检查落实。四是在经验总结上，要注意不断总结基层单位具有公安特色的廉政文化建设工作经验和作法，及时宣传推广，指导面上工作。廉政文化建设的根基在基层，廉政文化活动能否取得实效也在基层，因此，要十分重视基层单位在廉政文化活动取得的好经验和好作法，对于具有一定指导意义的基层廉政文化工作经验，要注意及时帮助总结和宣传推广，从而，进一步促进各单位不断地深化廉政文化建设工作，并保持廉政文化建设工作的协调发展。
加大四个力度推进公安廉政建设
第一，加大廉政教育力度，筑牢拒腐防变的思想防线。
加强对公安队伍特别是领导干部的思想教育，构筑抵御腐蚀的思想防线，是推进公安廉政建设的基础。
第二，加大源头治理力度，铲除滋生腐败问题的土壤。
从公安队伍的现状出发，当前最主要的是建立四个机制，堵塞漏洞，强化管理，完善监督，使之不敢和不能。
第三，加大民警违纪违法案件的查处力度，坚决清除队伍中的“害群之马”。
一是要突出重点，选准突破口。
二是要处理好严格执纪与讲究政策的关系。三是要改进办案手段，增强科技含量。
第四，加大责任追究力度，确保反腐倡廉各项任务落到实处。加大责任追究的目的是，进一步形成防止和惩治腐败的合力，推进公安廉政建设向纵深发展。友情提示：本文中关于《建设有公安特色廉政文化》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，建设有公安特色廉政文化：该篇文章建议您自主创作。
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