衡阳富士康上班时间间我刷了一下考勤

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-10 00:24 标签： 富士康上班时间
任何一个公司，当它强调考勤，刷卡的时候，说明它在走下坡路【富士康吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：177,054贴子：
任何一个公司，当它强调考勤，刷卡的时候，说明它在走下坡路收藏
今天在朋友圈里看到了这样的一句话“任何一个公司开始稽核考勤，打卡的时候，一定是它走下坡路的时候”我们的公司生病了，希望我们每个人都是医者记得2012年公司入职，没事的时候，还可以偷偷的跑出来去餐厅玩会手机，现在餐厅带红袖章稽核的比玩手机的还多。前一段办公室的两个同仁，因为查出刷卡异常，都记了大过，也没继续待下去的理由，打算离职了。公司这样做出于有效管理，手段无可厚非，目的是对员工进行督促和监督，但各部门协同人资，在后台频繁刷员工门禁记录，这是变相撵人的节奏啊，出此下策，我们公司是不是出现了什么危机？这么多信号齐现，我们是否在走下坡路？上帝欲叫其灭亡，比先让其疯狂我们从2011年开疆拓土，扎根中原，从刚开始的几万人，到现在的几十万人，从之前的一个制造处，到现在的N个制造处，和之前比：合作的少了，扯皮的多了做事的少了，当官的多了还有我们的资位升了，工资反而却少了（yuan3到shi1，shi3到shi4）物极必反，盛极必衰，每个公司的发展都有自己的阶段和周期，异常的膨胀和火爆，往往掩饰着巨大的问题，我们务必且行且反思。光说不练，不停的开会有激情的主管都有一个共同的特征，就是决策力。这个决策是既快又准。可我们的主管，每天各种大大小小的早会，晚会，战情会，整天扯皮的推来推去，尤其是战情会，有幸旁听过一次，咋感觉跟三国时期诸侯谈判似的，完全的以权压人啊，弱势的被迫接受各种不平等条约。谁让你的主不是袁绍呢，靠你的稀缺人脉和资源，焦头烂额去吧，不是我的问题，管你死活。这样的会议一定会给公司的衰败注入基因。中层无能很庆幸我们的公司高层，有lin总这样战略清晰的元帅。但独木难支，纵使lin总下面有赵云，关羽等五虎上将，但落实战略行动的是公司众多的中层领导。 最可怕的是公司的中层领导无能，不说战略眼光，甚至连战术执行都是表面工作，完全的应付了事。我们的许多中层主管身居要职，并不是你有能力任之，与其说。。。。。字数限制，余文搜索微信love吐槽，阅读更多的文章
官方正版指南针股票软件免费下载,3分高效选股,盘中买卖点提示,专业股票软件免费下载!2016中国证券信息服务行业影响力企业,三板上市公司,Level2数据服务商,专业服务
微信love吐槽的文章，精辟
过于臃肿的管理体系
陈美丽，你写的很贴切
我负责替你顶起来
是管理强度大了，但两者并不矛盾
登录百度帐号推荐应用【郑州富士康最新招聘信息】-免费，便捷的富士康招聘信息网
http://www.
您现在的位置： & 在线报名
厂区正常上班打卡考勤未如实体现上班实数是什么原因
& & & &好多刚到富士康的员工对厂区发的识别卡不太在意，使用不太熟练或者打卡无法进车间，干脆就不上班或者旷工，不好意思求助于他人，在这里告诉大家，上班要保管好个人的厂牌识别卡，正常上班却显示旷工可能是你的识别卡遇上系统出故障了，不要默不作声，可以及时到厂区联系一站式服务中心或者问产线组长帮忙解决，一般都是电子系统在操作，有时候可能是厂牌自身有问题，及时求助厂区帮忙解决，不要让自己的辛苦工作的工时白白费了，祝大家在厂区都可以快乐工作，幸福生活！马上就要开工了，千万不要考勤异常-富士康家园网

我要回帖

更多关于 富士康上班时间 的文章

 

随机推荐