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58同城赶集网招聘淘宝客服是真的吗？怎么分辨真假？小编揭秘！
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很多人在咨询网络淘宝刷单兼职的过程中遇到过这样的处境，对方说的是天花乱坠，但是你仍旧心里没底。为什么呢？因为你无法接触真正的工作环境，网络毕竟是虚拟的，很多东西是看不到摸不着的。那么在虚拟的前提下，如何判断其“真实性”呢？办法总归是有的，比如说，你可以提出要求去参观工作平台，网络淘宝刷单兼职中，个人行骗的概率最大，所以，首要任务是探明自己面对的是一个人还是一个团队，有团队就会有保障，因为毕竟不可能成百上千人来骗一个人。当然，对方有可能会拿“没有资格，没有权限”回绝，那也不碍事儿，你可以向对方索要平台截图，可能有些人要说了，骗子多狡猾，造假的截图早就准备好了，那么，两张截图呢？三种截图呢？多张截图的对比呢？骗术终归是有漏洞的，仔细对比，“真实性”尽收眼底正规刷单咨询，（加好友认准最帅汐婼的唯一微信：<font color="#ff626或QQ: ，本人没有公众号、QQ群，切勿上当受骗！）(长按可复制粘贴 加我好友）（手机用户认准第一个加为好友，下面其他都是冒充我的骗子，谨防上当受骗）不压单，不抢单，无需一分钱流动资金，工资一单一结！随到随做.多劳多得。 全天在线有问必答！无需垫付和流动资金， 安全有保障，万人团队 带你走进不一样的 网络职场拼搏& &&&小编研究表示，现在移动端上网已经超过了PC端，也就是手机端上网用户已经超过了电脑端！由此可以证明，手机已经覆盖大部分人群，手机上网成本不高，易于携带，相比笨重的电脑，人们更愿意用手机上网！调查显示平均每天手机上网2.5小时/人，以上所述跟今天说的主题“手机兼职赚钱的方法”有什么联系呢？且慢慢道来。　　咱们今天主要说“手机兼职赚钱”，相信大家经常泡在网上的知道，网上兼职可以赚钱，殊不知，手机不单单只是打电话发短信的工具，更成为了我们生活的一部分，不知道大家离开手机会怎么样，反正我离开了手机就没有了安全感。那么手机怎么赚钱呢？手机怎么做兼职呢？手机兼职赚钱有哪些方法呢？这是很多人的疑问，往下看，我来给大家解开疑惑。　　用手机可以做什么兼职赚钱？　　手机网创业前，很多困难你都不会把它认为是困难，当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力，就放弃了，这样的人一定是不能成功。网络淘宝兼职有哪些工作是手机可以做的工资日结是真的吗？哪个平台最好刷?　　经常有朋友们这样问我，其实这个都不是平台要求的哦。只要你是刷?，只要你要做刷?兼职赚钱，那么这个就必须的有限制，去哪里刷?都一样。因为如果你的淘宝一天在十个商品刷过，即使你又免费的给其他商家刷?，人家也不敢用你的号，因为只要你刷?的其中一个店铺被发现，连带关系其他店铺相对都有风险。所以不管是哪里平台刷?都有这样的行规。　　一般商家不用要求都不一样，简?来说什么样的要求都有商家去规定限制，比方说有的商家不限制淘宝号级别，白号就可以刷?，有的要求满月，有的有一心二心要求，有的要求严格点还有钻号呢？但是要求越高成本越高，没有商家不控制成本的，所以一般满月号就行。至于一个淘宝号一天刷几单，大部分商家都规定在一天最多3-5单。　　手机怎么刷操作流程教程步骤安全现在手机单已经已经在排名中占很大一部分权重了，手机网购也变得非常普遍了，手机下单往往会有优惠的，这点大家都知道的，淘宝一直在提倡的。　　手机已成为电商时代赚钱多用和普遍的工具，网上赚钱手机担任着比电脑更方便，灵活和易携带优势！最重要的是手机拍单没有IP限制！　　用手机可以做什么兼职赚钱？　　如今用手机可以做的网上兼职工作？“会上网、高薪酬”，“还有足不出门就能轻松日赚几百元等等”等各具诱惑力的网络兼职广告充斥着QQ、论坛、微博和微信，可是呢实际上这些所谓的高薪淘宝代刷信誉兼职的背后通常是骗子们精心策划的一个局呢，虚假兼职已经成为网络诈骗的“重灾区”。　　手机淘宝刷单是真的吗& && &现实社会中，有各种各样的兼职“托儿”，不用多解释大家也知道“托儿”到底是个什么角色。如今网购发展得很火热，网上也有“托儿”吗？还真有，一些大型的网购平台如淘宝、京东以及天猫都有兼职“托儿”，看来，网络也是现实世界的翻版。网络上的兼职“托儿”又是怎么工作的呢？小编对此进行了深入的调查，发现这还不是一两个人的行为，而是形成了一个巨大的产业链。可以加（加好友认准汐婼的唯一微信：<font color="#ff626或QQ: ，本人没有公众号、QQ群，切勿上当受骗！）(长按可复制粘贴 加我好友）（手机用户认准第一个加为好友，下面其他都是冒充我的骗子，谨防上当受骗）不压单，不抢单，无需一分钱流动资金，工资一单一结！随到随做.多劳多得。 全天在线有问必答！无需垫付和流动资金， 安全有保障，万人团队 带你走进不一样的 网络职场拼搏　　生意做不好，刷单业务会自动找上门　　这方面，山东的一位淘宝卖家王娜娜就有类似的经历。2012年上大学的时候，他就开了一家网店。但是网店刚开张，生意不是很好，这个时候一个陌生的神秘业务却找上门来：刷单。根据王娜娜的介绍，“刷单”就是用模拟真实购物的方式，达到提高店铺和单品排名、等级、提高自己店铺和商品展现量的一种手段。刷单还能让更多买家在搜索的时候轻松找到商品或店铺，从而促成购物。说白了，如果某个商家刷单刷得多的话，那么他的商品就可以排到前面。而消费者作为客户，在搜索这个东西时，肯定会是第一眼能看到。对于很多商家而言，真实的生意做不了那么多，就要靠这些虚假刷单来完成。　　在做刷单？专业的“刷手”已登场　　什么样的人在做刷单？用电商的行业术语来说就是“刷手”。随着网络购物的不断发展，很多人开始尝试刷手工作，帮一些有需求的店铺刷信誉、刷销量、刷好评等等。而为了模拟真实的刷单，卖家往往会要求刷手按照真实的网购流程进行操作，并为商品付款，之后卖家再返还刷手所付货款以及支付劳务费。（加好友认准汐婼的唯一微信：<font color="#ff626或QQ: ，本人没有公众号、QQ群，切勿上当受骗！）(长按可复制粘贴 加我好友）（手机用户认准第一个加为好友，下面其他都是冒充我的骗子，谨防上当受骗）不压单，不抢单，无需一分钱流动资金，工资一单一结！随到随做.多劳多得。 全天在线有问必答！无需垫付和流动资金， 安全有保障，，告诉你刷单平台网赚兼职的整个流程！一起交流只是为了一起进步。　　　　刷手演示刷单过程　　淘宝刷客揭淘宝刷信誉内幕：快看看信誉都是怎样刷出来的!　　刷单的背后，已经形成一条产业链　　“双11”刚过，各商家赚得盆满钵满。不过，在你网购搜索宝贝时，是否想过商品的人气为啥如此之高，销量为啥如此之多？昨日，九龙坡区的郑先生——一个帮网店商家刷信誉的刷手向记者透露了一些内幕，干了两年打算退出的他为买家提供了几点网购建议。　　刷单也是“技术活”刷客下单前要四处逛逛　　很多刷单商家要求主持人明令刷客，即使进到自家店内，找到了要刷的商品，也不能直接点击购买，而要先浏览下左右附近的“副宝贝”(其他同类商品)，各自浏览1分钟后，才能回来点击目标商品，下单购买。　　刷客收空包裹　　须给出好评刷客购买了刷单商家的商品后，都会收到空包裹。刷客在收到包裹后必须第一时间给商家五星好评，“最好有些自己说的话，这样显得真实些。”主持人一般会如此要求刷客。　　提前给好评　　会被下马甲　　如果刷客在尚未收到包裹时，就提前点击了“确认收货”，并给出评价的话，会被直接“下马甲”(查封平台账号)。一位主持人向记者讲出了其中的缘由。“现在淘宝也能监控到物流状态，如果包裹还在路上，买家就确认收货，商家、平台和刷客个人都很危险。”　　随着发展的演变，原本单纯的刷单套佣模式，如今变得越来越复杂。刷客账号被平衡的危险，催生了淘宝小号的热销。很多职业刷客，往往要从别人那里批量购买淘宝小号，才能高频次刷单赚钱。淘宝官方称，会严厉打击刷单行为，肃清市场乱象。　　<font color="#09元外套刷单付9元，昨日下午，记者在九龙坡区石坪桥一小区见到了26岁的郑先生。客厅茶几上摆着两台联网的笔记本电脑，屏幕上的IS群不时弹出刷单任务，这就是郑先生的办公环境。　　郑先生告诉记者，他以前在工地上班，闲暇时在网上搜索兼职，无意中发现了“刷客”这一行当。“我从2012年冬天开始做淘宝兼职，去年初就辞职‘全职’当刷手了。”郑先生说，起初他在QQ群通过商家发的红包刷单，后来慢慢加入刷单平台，由管理发布商品链接，刷手点开链接刷单赚钱。　　争分夺秒两天刷单247个　　“对于刷手来说，时间就是金钱！”小郑他打开IS语音，进入自己工会的任务厅，网页一角的总人数显示，这里实时在线5315人。在公屏对话框里，滚动着各种任务信息。点击其一、私聊确认、下单购物……几秒钟时间，小郑已经接下一单，“刷单就这么简单！”　　“加入工会是要有人推荐的，不然会被当成骗子封出频道”小郑说，不同的房间，都要有不同的推荐人，也有不同的规则，里面的商家、单价也有区别。有的是5元　　一单，有的也有3元，不同的单价的商品价格区别较大，例如“远程任务厅”，他采取远程付款方式，不用自己垫资，安全是安全，就是速度较慢，于是单价就高，要不然没人做，总的收入也差不多。　　像这个“押款任务厅”就不同了：“10返14，扫地机，9000笔，12小时内立返。”　　“这个要垫资的就没那么安全。”小郑说，以前在QQ群刷单，就有过组织者将商家和刷客垫资的钱一起卷走跑路的事件，而且不少，小郑就碰到过一次，幸好当时垫线不多，不过也相当于一个月白干，而有商家就惨了，损失几万的都有好几个，那个才叫惨。　　完成这一单，小郑每垫付10元可获得14元的返还，多的4元就是佣金，而这些钱将在12小时内返还到他的支付宝账户。利用采访的间隙时间，小郑不知不觉已下了十几单。小郑通过下载交易记录，临时做了一个统计，仅18—19日这两天时间，他一共刷了247个单。因为只是刷单，这些交易不需要兑现。卖家只需寄来一个空包裹，或者几个小礼品、几粒糖果。而这还不算小郑的最佳“战绩”，他这几天的主要任务是到朋友家做客。　　注册10多个账号淘宝刷信誉月赚万元　　郑先生介绍，根据淘宝刷钻兼职方式及每单成交价格的不同，刷手每成功下单一次，商家会返3~30元的佣金到刷手的账户。通过这样的方式，商家的宝贝在各个刷手的操作下，很快就能达到几千上万的交易量，短时间内就会成为爆款。　　“只要你能干，任务是海量的。”小郑说。　　“才注册的商家信誉度低，大都会通过这样的方式提高信誉度，吸引网购者消费。”郑先生说，通过这样的方式，买家在搜索商品信息时，商家的宝贝信息显示在网页前端的可能性更大。　　“淘宝刷信誉兼职我干了快两年，平均每月能赚1万元。”郑先生说，他为此特地注册了10多个账号，每天换着不同的账号刷。在他提供的交易记录上，记者看　　到，他的一个账号仅在昨日就成交了249笔单子。不过，郑先生也表示，虽然自己每天都在网上“转悠”，但他仅网购过两三次，“网上假货多，我偏向于到实体店购物”。　　被卖家“坑”收到洗衣粉　　不过，郑先生也有被卖家“坑”的时候。上月底，郑先生帮某个网店刷了两单，但商家并未返利，11月初，郑先生收到了对方寄来的包裹，里面是一袋洗衣粉。“两年来还是头一次遇到。”深度解读：　　为什么会出现刷单？天猫赛马规则是“元凶”之一　　据了解，今年的“双十一”天猫开设了95个会场。其中包括1个主会场、20个行业分会场、74个行业分分会场。不同会场间会有赛马晋级机制，顺序为从低到高晋级，按会场从低到高依次为：行业分分会场楼层——行业分会场楼层——行业分会场海景房——主会场楼层——主会场海景房。　　也就是说，只要卖家在“双十一”当天表现良好，即有可能从低等级的会场晋升到高等级的会场。而进入会场才能有充分的曝光和流量，这就使得大家都想拼命挤进去。　　据了解，晋级的标准有两条：第一，预热期间，活动当天都会以小时为单位进行“赛马”，全店加购金额高的店铺将获得优先展示机会;第二，店铺成交越高，上会场的机会越多;反之则越少，甚至取消会场资格。　　在这样貌似“公平”的规则之下，反而促使企业为了在赛马机制上脱颖而出，获得主会场的展示机会，不惜重金进行“刷单”，使“刷单”成为登上舞台的便捷通路愈发普遍存在。　　对此，业内人士表示，事物具有两面性，规则亦是。天猫的规则成就了世界电商奇迹，同时，也在滋生“淘宝刷单”这样的不正当竞争行为。虽然天猫今年实行了最为严厉的处罚机制，誓言将“刷单”进行严惩，但自身机制的问题让其无法根除。另外，“淘宝刷信誉刷单”目前已经成为卖家的“普遍”行为，成为某些企业打广告的手段。　　销售额放卫星背后的“小九九”　　家居电商热了好几年，但并没有实质性突破。业内人士表示，家居企业做电商，特别是“双十一”这种活动，更多的是当成了做广告。　　家居行业是典型的大市场、小行业，行业现状是企业规模都不大，集中度并不高，几乎都是行业品牌，并没有什么真正的消费品牌。此外，产品也都是一些定制化、需要落地服务，而且都是大宗、慢用、耐用消费品，所以需要打造在消费端的影响力。　　“双十一”这几年被电商网站和媒体炒成了全民消费日，能够在这个节点上有曝光，是个很好的打广告的机会，一些企业就作弊讨巧，“刷单就成为简单粗暴的手段。”一位在家居企业负责营销及电商的总监对记者表示。　　值得关注的是，虽然家居企业都纷纷试水电商，布局互联网，但因为各利益方的博弈，以及大部分消费者尚未形成网购习惯，都迫使家居企业想方设法对经销商和消　　费者进行电商“教育”。让经销商和消费者形成电商习惯与思维，也是家居企业借助“双十一”所要达到的目的。所以，就要放卫星，这也导致了有的企业弄虚作　　假，进行“刷单”。　　淘宝刷信誉成骗人工具　　前不久，南昌的张女士在网上看到一组招聘兼职人员的信息，上面说用业余时间刷信用就能赚钱。应聘这项工作只需要具备的几个条件：准备一个QQ号，并绑定网银、支付宝或者财付通等第三方支付软件；同时准备一部分流动资金；上午有一定的空闲时间，至于工作地点、男女性别等不限。另外，按刷信誉的商品价格计算，配有一定的报酬比例。“例如刷100-500元，报酬5元-25元一笔，刷600-900元，报酬在30-45元一笔，依次类推。”　　看完这些条件，张女士觉得自己非常适合，就主动联系了对方。对方立刻提供了相应的营业执照，税务登记，工作证等信息。张女士决定试一试。按照对方的要求，张女士在网店里购买了一定数额的充值卡，并给了店主一个好评。交易完成后，张女士非常顺利的拿到了第一笔佣金。“当时花了300多元，刷完以后就连本带利返回了315元。”　　尝到甜头的张女士在对方“引诱”下又接下了15单任务，在完成8单投入800元后，因没有流动资金，张女士希望客服可以把钱和佣金返还，再将剩余的7单任务完成，但客服以任务没有完成、不能结算为由拒绝返款。张女士感到有些不对劲，开始在网络上搜寻此类兼职项目的真伪特征。随后她找到了一个代刷防骗QQ群，里面的网友听了张女士的述说之后立即让她停止交易，称对方这种行为是典型的诈骗手段。　　通过网友提醒，张女士发现网络上存在大量代刷信誉掉入陷阱的新闻，被骗的经历与自己的相仿，一旦按照对方的要求不断购买充值商品，最终会被骗几千到数万元不等，而且这些所谓的电话充值卡都是无效或者过期的废卡。知道自己被骗后，张女士立刻选择了报警。　　在网上记者也找到一份“刷客”的兼职，通过qq加对方账号后，他们立即主动询问是否是来应聘兼职的，并发来一份工作简介。在简介的最初，他们便声称：加入这个项目是免费的，随时加入都可以操作。只要您会在淘宝上买东西，就可以加入。项目工资不是日结，而是完成任务系统3-5分钟即时结算的。他们还特别明示：凡是收取任何押金，会费，都是骗人的！虽然我们对业务员的要求比较高，但加入本项目绝不收取任何押金，请不要相信一些仿冒虚假网站。但从他们来者不拒的情况看，他们对业务员的要求还真不高。　　按照他们的介绍工作很简单，接到任务后，付款到支付宝、拍下宝贝（注:付款后暂不需要确认收货），之后他们将货款+报酬支付到业务员的支付宝、财付通或银行账号，查收后再确认收货并作出好评。说白了就是在淘宝、拍拍上购物给好评，按笔数得到报酬，“一般来讲熟练后每20分钟就可以刷一个任务，一个小时保守刷3个任务点，每个平均30元的佣金。一个小时保底80-100元这样。但前提是您要准备好，而且操作速度快。”　　看着的确令人心动，而且似乎没有漏洞。但他们除了要求提供个人信息外，还要求提供网银或支付宝、财付通的余额，并声称这是方便他们安排相应的任务。按照他们提供的薪资标准，拍400-1000元的任务订单，佣金是5%/单；拍元的任务订单，佣金是8%/单；拍元的任务订单，佣金是10%/单；拍5001元以上的任务订单，佣金一律按照12%/单。他们自称，任务订单是来自多家商城，多家商城代理商每个月都要（冲击月销量），他们的工作就是帮助一些商城刷销售业绩，提升销售量，他们会得到代理商给的佣金，至于佣金的多与少，是在乎您拍下的订单有多大。　　投资越大，收益越高，似乎很合理，但如果真的按照他们自己声称的，他们会立即将相应的资金与酬劳打过来，那么对业务员的资金并不构成实际占用。而且，从他们的佣金比例就不难看出，他们是在鼓励大额资金介入，但我市某淘宝卖家透露，单次交易金额的大小与信誉没有关系，“都只算一个好评，刷信誉刷的是次数”。他还表示，如果真如介绍的那样，那么淘宝卖家们都不要卖东西，都去刷信誉好了。对于是否存在刷信誉的兼职，他表示，肯定是有的，而且刷单大军人数众多。但是现在淘宝上的生意总体也就这样，卖家出不了那么高的佣金，刷客就是个苦力活。正规刷单平台，期待你的到来共同进步！可以（加好友认准最帅汐婼的唯一微信：或QQ: ，本人没有公众号、QQ群，切勿上当受骗！）(长按可复制粘贴 加我好友）（手机用户认准第一个加为好友，下面其他都是冒充我的骗子，谨防上当受骗）不压单，不抢单，无需一分钱流动资金，工资一单一结！随到随做.多劳多得。 全天在线有问必答！无需垫付和流动资金， 安全有保障，万人团队 带你走进不一样的 网络职场拼搏)正规平台为什么要交会费？　　加入公会是要交入会费的，一次交费，终生会员。无论哪家平台，都是要交的，只不过有交的多的有交的少的，交的少的都是新公会，任务少，没得做。会费主要用于接待讲解、培训新人，推广新人、管理员的工资等，剩余部分作为基金，赔偿商家损失，读到这里，你会问，怎么还赔偿商家损失？我来告诉你，淘宝有好评师，也有差评师比如，如果有会员给商家恶意差评，商家轻则降权，重则封店，是不是工会要赔偿人家？再者，会员交了会费，就不敢在工会给商家恶意差评，如果他给商家差评，他会被工会踢出去，那他就没得做了，他再要加入别的工会，还得交入会费，所以入会费也起到保证金的作用。　　联系在线QQ：或微信：手机加好友请认准第一人 小编没有QQ群，其他都是骗子，切勿上当受骗！！　　怎么防止被骗，刷客支招　　1.虚拟单不做。淘宝购物规则虚拟单是无法退货退款的，如果遇到这种的基本都是骗子！　　2.直接发送链接的不做。这种直接发送链接的都是骗子，仿造正规购物商城页面，让你输入自己的个人信息，然后盗取你的钱财。　　3.免费的不做。大家一定要记住天下没有免费的午餐，不会掉什么馅饼让你来吃，要是真有免费的，那么平台雇佣了大量的工作人员，他们也是来赚钱养家糊口的，没有义务提供无偿服务。马云也说了，免费是世界上最昂贵的东西。　　4.需要流动资金的不做。一般正规平台都是以远程单、代付单等品种为主，也有小额垫付单，但是一些骗子会让你垫付上千元的流动资金，然后把本金和佣金一起给你，这种基本都是骗子。　　5.高佣金单不做。一些骗子会打着佣金几十块，几百块的旗号行骗，如果真有这种好事，那中国十几亿人口为什么都还上班，都来干这个得了。　　6.最重要的还是找个可靠的平台，真的团队，是不会让会员垫付钱的，会和老板达成一个付款的方式。如果是不收费的团队，请问你敢垫付自己腰包的钱去拍人家的宝贝吗？人家给你真寄来宝贝，你假买变真买了你都有口难辩。如果是不交会员费的团队，主持人会放心把红包给你吗？你要拿着红包就跑了，团队岂不是损失了？你要给老板一个差评，团队又能奈你何？不收费对会员就没有约束力，没有制度，团队还不乱套？你自己判断下，虽然网上兼职被骗子滋生了许多污点，但是不能一竿子打沉一船人，那些声称“免费兼职”，需要自己垫付流动资金的肯定是骗子！关于网上兼职，总有人问我找个网上兼职就这么难，我说，其实并不难，是你太挑了！如果给你个网上兼职工作，你说这个不适合你，那个不适合你，那什么样的才适合你?不劳而获？成天吃喝玩乐还有钱赚才适合你?互联网时代，其实网上赚钱跟现实是一个道理！只是多了条路子！不管是现实还是网络，你知道什么叫付出了才有回报?知道什么叫奋斗吗?本人爱说实话，当然挣不了大钱 不过每天努力点做两三个小时生活费还是有保障的！（加好友认准最帅汐婼的唯一微信：或QQ: ，本人没有公众号、QQ群，切勿上当受骗！）(长按可复制粘贴 加我好友）（手机用户认准第一个加为好友，下面其他都是冒充我的骗子，谨防上当受骗）不压单，不抢单，无需一分钱流动资金，工资一单一结！随到随做.多劳多得。 全天在线有问必答！无需垫付和流动资金， 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用其他账号登录：大喊着&啥都有&的赶集网有了骗子，标榜着&不花钱招人才&的58同城想当人才却要花钱&&近日，拥有海量信息的分类信息网站频出招聘陷阱，不少奔着求职而来的应聘者，丢了工作还赔了钱，甚至有人开始对网络招聘感到恐惧和茫然。至此，分类信息网站如何保证其信息的真实有效，求职者如何避开招聘黑手成为民众关注焦点。
1、骗术花样繁多用户措手不及
如今，网络招聘陷阱花样繁多，实在让用户措手不及。有的是中介公司跟应聘者要钱说帮忙找工作，但是交了钱工作就没着落的；有的是应聘者到公司上班一个月就以试用期满不合适被开除，不发工资的；有的是借补办资格证书收费的&&
几天前，小陈在58同城上发布了一份个人简历。刚刚步入社会的他，满心期待能有企业看到自己毛遂自荐的简历而打来面试电话。没过一两天，一家名为上海龙腾投资管理有限公司的就真的来了电话，说现在公司正缺一名文员，让小陈立即过去面试。
&这么快就有公司看上我了，我心里当时的确很激动。&此时，小陈眼中闪烁着兴奋与期待，&面试的地点是在一个私家宅院里，叫江南名庐。面试我的谢经理，看了我的简历表示十分满意，并开出了十分诱人的薪资条件，比如公司包食宿，试用期一个月内工资2600元，转正之后3200元，额外补贴300元&&合同现在就可以签。&面试如此顺利，小陈想都没多想，立即答应了和公司签合同。
但是，让小陈没有想到的是，合同刚签完，谢经理就要他交500元的保证金，说是为了防止新员工在试用期内泄露公司机密。小陈此时开始有点怀疑其中是否有猫腻，便一直说自己刚毕业没有钱。但谢经理反复给他讲了公司的各种规章制度，并强调这个保证金是不能避免、一定要交的，试用期一过马上就随工资一并归还到小陈手中。
&当时，我确实犹豫不决，谢经理说让我把身份证先留下扫描录入系统，这期间，让和他一起来的公司员工陪我到附近最近的银行取钱，将保证金交齐，手续办完就可以安排工作了。&就这样，小陈留下了身份证，去银行取钱，路上还不忘向陪自己去银行的公司员工询问公司的情况，这位员工表示自己刚来的时候也交过保证金，不过试用期一过就原封不动地退回来了，听到老员工与自己有过同样的经历，小陈这才舒了口气。
保证金交了，手续也办完了，谢经理给了小陈一张纸条，上面写着&领取凭证，凭此凭证领卡&，并通知小陈第二天到公司本部报到，面试就这样结束了。
回去的路上，小陈越想越不对劲。刚刚面试的地方根本没有扫描仪，怎么扫描身份证？而且收取的押金，为什么没有给押金条？回到住处之后，小陈赶紧上网查了一下，果然，就在前几天，9月4号，一个湖北人以同样的方式，被这家公司给骗了，还在网上发了帖。&说真的，当时我真的傻眼了。&
虽然此时小陈意识到自己被骗了，但第二天还是去了公司，不是要去上班，而是想去要回公司收走的500元押金。但是，小陈费劲周折，也没有拿到那500元的保证金，自己的第一份工作也就这样随着那500块钱打了水漂。
另一位应聘受骗者朱小姐和小陈的经历不大相同，没有被骗走钱财，却被类似的公司骗走了自己一个多月的辛苦劳动。广东清远的朱小姐在接受《网络导报》记者的采访时，似乎还没有从被骗的失望和愤怒中走出来。
&这是我人生的第一份工作，就是这样被骗了一个月。对我来说，这个社会现在存在太多欺骗感，我都不敢再在网上投简历了。&同样刚刚走出校门的朱小姐，也是在58同城上投了简历，打来面试电话的是一家软件公司。经历过几次面试的朱小姐，有在面试前提前上网查询公司相关信息做准备的习惯，网上查询显示这家公司虽然是民营的小公司，但看起来还算不错。
&我应聘的是销售职位，因为刚出校门，自己的水平与有经验的应聘者确实存在一定差距，所以老板开出试用期一个月1000元工资，我没有什么异议。&按这家公司规定，试用期的一个月用来培训，一个月后统一进行考试，再决定人员去留。试用期过后便可转正，将来晋升机会多，福利也不错。就这样，朱小姐就开始了在公司一个月的&培训&。培训的内容就是自己了解公司的各种软件，没有任何培训主管的指导，在朱小姐还沉浸在各种软件的云里雾里时，一个月就过去了，显然，审核考试朱小姐最终没有顺利通过。
&老板就简单地以我考试没有通过为理由，辞退了我，并且不答应发给我试用期应发的1000元工资。&朱小姐表示，公司老板开始时说培训后考试是很容易通过的，而且试用期内不签合同，导致最终被压了一个月的工资也无法要回来了。
记者调查发现，在分类信息网站的&举报或打假&频道下，诸如此类的网络招聘诈骗现象并不鲜见。仅9月18日一天，记者就在58同城上看到59条举报信息，其中有14条是对招聘欺诈信息的举报。
为何这些本该为用户排忧解难的分类信息网站反而让用户凭空增加了烦恼，发布了如此多不可靠的信息呢？随着记者的进一步调查，一个巨大的利益链条展现在眼前。
2、商家唯利是图网站监管失力
虚假招聘信息，轻而易举就登上招聘信息网站的&大雅之堂&，这其中虽然大部分都是招聘企业唯利是图的做法在作祟，但最终导致用户被骗，也与分类信息平台的疏于监管不无关系。
&招聘网站层出不穷，一些新兴起的招聘网站面对激烈的市场竞争，又迫于盈利和提高网站的公信力的压力，录入大量信息来支撑门面，导致这其中不乏虚假信息。&一览英才网商务合作部经理邓攀登向《网络导报》记者分析，网络招聘行业的欺诈现象目前在行业内十分普遍。
除了竞争压力，邓攀登还向记者透露了招聘行业存在虚假信息其他几个表现：之前发布的招聘信息已经到期，没有及时撤下来，导致信息更新滞后；网站本身存在系统漏洞，导致一些黑中介和传销公司&隐居&招聘网站，他们利用网络招聘平台的开放性，发布虚假信息，牟取暴利。邓攀登分析，对于58同城、赶集网、百姓网这类分类信息网站来说，虚假信息的来源主要是由于其平台的开放性。用户可以免费发布招聘信息，审核机制也比较宽泛，加之目前造假者的技术越来越高超，使用伪电子章，伪营业执照的商家大有所在，这也给一些动机不纯者提供了可乘之机。
难道在这样的信息分类网站上发布一个信息真的那么简单？造假那么容易？
为了了解分类信息网站招聘信息的发布过程，记者也特意在58同城上注册了一个账号，试着在上面发布了一条招聘信息。记者发现，招聘信息发布的操作步骤十分简单，首先填好招聘职位、人数、学历、薪酬、职位简介、联系方式及地址等内容，然后点击一下&马上发布&，招聘信息就发出去了，这期间，网站没有进行任何审核信息的显示，记者也可以从最新的职位检索中，马上看到刚刚发布的招聘信息。
另外，在该网站&管理我的信息&栏目里，可以看到修改/删除信息、置顶信息等内容。其中，置顶信息是指可以通过付费的方式将刚刚发布的信息，置顶到页面前几位，普通置顶是随着置顶数量的增多而不断后退名次，高级置顶则是在付费期间内固定展示在置顶前五位。普通置顶21元/6小时，高级置顶63元/6小时。
记者看到，在招聘信息页面，前三位到四位的招聘企业大部分是没有可信验证的。这也意味着，企业没有通过一定的审核和筛选，就被置顶了，而用户浏览此页面时点击虚假信息的可能性进一步增大，上当受骗的几率也提高了。
在传统的网站招聘信息中，这样的例子还不常见，但随着网络招聘的平台的扩大化和庞杂化，越来越多的虚假招聘信息涌入了进来。记者在采访一览英才网负责人邓攀登时了解到，传统的招聘网站主要是指综合性的招聘网站和针对某特定行业的行业网站，这类网站和分类信息网站相比较可以看出，网站的信息比较单一，主要为招聘类，赢利点也主要是招聘业务。分类信息网站则包罗万象：房产，二手货，生活服务&&招聘只是其中的一个类别，主要靠提高网站的点击率和浏览量出售广告位盈利，招聘不是其主要的盈利类别。
&针对招聘的整个过程，专业的招聘网站都会有一套相对较完善的审核机制&&对企业：对企业注册的相关信息和认证资质如营业执照，组织机构验证码，公章，经营许可证等严格把关。对人才：对于人才注册的简历也一一进行核实，并有专门的团队负责审核工作，防止传销信息或其他任何非法的信息进入网站，确保网站信息的真实性、合法性、准确性和完整性。&专业的招聘网站与分类信息网站在功能上的差别，导致了其发布内容的巨大不同。
&虚假招聘信息的出现是一个严肃而重大的事情，带来的危害对分类信息网站、招聘企业以及用户来讲都是十分严重的。&北京市友邦律师事务所施永宝律师向《网络导报》记者分析，分类信息网站上出现的虚假招聘信息，将大大降低用户对网站的信任度且必定会波及到其他分类信息的用户，从而影响到整个网站的诸多现有与潜在用户对网站的信任度和美誉度。除此之外，像小陈和朱小姐这样的博才，在当前就业形式严峻的大环境下，压力已经不小了，但依然怀着虔诚的态度想要通过包括58同城、赶集网等分来信息网站寻找到自己未来的出路，遭遇虚假招聘、欺诈招聘等乱象，将会严重影响用户的求职心态与将来的职业选择。
面对商家谋求暴利的心态，信息平台如果没有一套相应的审查机制，则可能一方面导致用户利益受损，另一方面也造成平台的声誉受损。对此，难道分类信息平台真的束手无策吗？
3、网站积极回应骗局不攻自破
事件发生后，引起了像58同城、赶集网等分类信息网站的重视，纷纷对此事做出明确回应，并采取积极整顿措施。
存在骗局问题的招聘网站第一时间站出来给予网友答复，想必是对此次事件最好的回应。
事件发生后，记者第一时间联系到58同城的负责人，该负责人在接受《网络导报》记者采访时表示：&看到网上对58同城招聘存骗局现象的报道后，公司内部立即召开了紧急会议，希望能最快给广大用户一个明确的答复。&
他说，针对这些事件，公司已经发动了上千人加入到招聘信息质量的把关工作中来，首先，发动社会监督力量随后，正式开始实施用户举报和对招聘企业点评机制，对于举报信息用户每条奖励50元。其次，用户首次登陆网站招聘频道时，页面都会出现安全提示。第三，对于在网站填写简历的注册用户，均会发送手机短信形式的安全提示。
该负责人还表示，58同城也针对此事，在积极准备实施一系列升级服务，如组建30人左右的信息审核质量组，全面对企业招聘信息安全性重点把关；对于所有免费查看用户简历的企业，都需要认证才能查看；对于企业发布置顶招聘信息，都需要通过认证方可发布；建立欺诈企业黑名单，定时向社会公布。
另外，58同城网站ceo姚劲波日前在微博中表示，网站将继续实施强制认证、企业点评等诚信措施，力保为求职者提供更安全的求职平台。并称这些不得不采取的措施肯定会麻烦甚至伤害到很多守法诚信的企业。网站会尽量把握好这个平衡。
不仅是58同城积极出面回应此事，赶集网信息质量负责人乔应涛日前也表示，将通过增加审核力度、优化审核规则和方法、增加用户引导等措施，解决分类信息网站招聘广告涉嫌诈骗问题。
随后，记者登陆58同城了解到，目前58同城、赶集网等分类网站已经开始针对虚假信息问题进行机制完善和调整。其中，置顶信息的页面有通知称，&自9月 22日起，置顶的商家必须通过可信身份验证才能通过置顶审查&。赶集网中同样可以看到，营业执照已验证的企业发布的职位，的确有明显的验证标志。此外，两家网站均在明显位置对可能的招聘陷阱作出提示，并将常见的招聘陷阱整理出来，以防用户受骗。
相信，有了分类信息网站积极的整改措施，面对招聘网站存在的问题，也将是亡羊补牢，为时未晚。
4、审查保驾护航法律监管发力
分类信息网站信息庞杂，导致其审查和筛选机制依然存在漏洞，亟需从自己的特殊身份出发，制定一套严格的事前、事后审查程序，为维护用户的利益和自身信誉做出应该的努力。
单靠招聘网站的努力来解决问题，还远远不够，政府、商家、法律法规、用户也要共同努力。
记者了解到，对于分类信息的筛查，现在大部分平台采用的是后台服务人员收集举报信息，之后再对帖子进行删除的做法。但这种后发制人的做法，一方面会给用户造成不必要或者难以追回的损失，另一方面，也会让很多不法商家有了可乘之机。
&在国外，由于一些国家社会诚信度高，社交网络、生活信息类网站的确有一席之地，但在，信息审核是个大难题。&前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，作为专业收费招聘网站，前程无忧有100多个人的团队人工审核招聘企业的资质，在招聘网站上发布一条招聘信息，要经过营业执照备案、广告内容审核、广告合同确认等几道程序，发布的信息量越大，审核的投入也越大，而对于新兴的网站来说，招聘只是其业务之一，投入自然不会很大。
对于如何才能有效抵制分类信息网站的虚假信息问题，邓攀登从加强行业监管机制、技术创新、创新模式三个方面提出了相应的建议。
在分类信息网站日前刚刚登上信息大舞台，固然还有诸多系统漏洞和管理缺陷，&对于虚假信息，除了筛查之外，应该追本溯源，找到信息的发布者，对其进行屏蔽，从源头遏制。&易观国际分析师王易见说。
另外，对于整个网络招聘行业来说，邓攀登认为，目前相关的法律法规非常欠缺，造成公信力下降。&政府部门应该提高对这一块的重视程度，出台相应的法律法规，加强监管，提高进入此行业的门槛和从业人员的素质。建立严格内部审核制度，杜绝虚假信息的发布，并能及时对虚假信息造成的危害有所行动。&
在采访过程中，记者发现一个颇为尴尬的问题：面对铺天盖地而来的庞杂信息，用户在搜索过程中大都沉浸在查询的状态，很少有人关注到网页的防骗弹窗提示。每每问到受骗者在投简历前有没有注意过页面上的防骗信息时，所有人都表示&没有注意&。
而且，即使受骗了，这些用户的维权意识也并不强。
但从法律角度而言，无论免费还是收费，网络平台对企业信息的真实性都有审核职责，因此，一旦出现虚假招聘信息，并因此产生纠纷，网站应对此负责。
施永宝律师表示，分类信息网站发布虚假招聘信息应当承担相应法律责任。&依照我国民法通则、合同法相关规定，招聘企业或分类信息网站发布招聘广告，为要约邀请，应当遵守诚实信用原则，用于如果因为虚假招聘广告遭受损失，可以要求招聘企业或分类信息网站承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等法律责任。&施律师说。
在此，施律师也提醒广大网友，第一，对于疑似虚假的信息，应当予以警觉，审慎对待，最好再通过其他途径予以核实后，再考虑是否利用相应信息，如果不能核实则建议最好不用疑似虚假的信息；第二，如有关疑似虚假招聘信息要求消费者或用户预先提供押金、担保金、保证金等不明款项时，则须尤为谨慎，建议拒绝交付；第三，如果已经被虚假信息蒙骗，且交付了不明款项或有其他较大损失，建议及时向分类信息网站相关部门投诉、以后直接向有关主管部门报案处理。
网络招聘因具有成本低、覆盖面广、针对性强等优势，成为当前最常见的招聘方式，多少人希望透过这个平台找到属于自己的那扇理想之窗。面对当前存在的诸多招聘骗局，只有法律不断完善、招聘网站加强监管、商家凭良心招聘、用户提高警惕，多方合力，才能共筑诚信、真实的招聘平台。
4、审查保驾护航法律监管发力
分类信息网站信息庞杂，导致其审查和筛选机制依然存在漏洞，亟需从自己的特殊身份出发，制定一套严格的事前、事后审查程序，为维护用户的利益和自身信誉做出应该的努力。
单靠招聘网站的努力来解决问题，还远远不够，政府、商家、法律法规、用户也要共同努力。
记者了解到，对于分类信息的筛查，现在大部分平台采用的是后台服务人员收集举报信息，之后再对帖子进行删除的做法。但这种后发制人的做法，一方面会给用户造成不必要或者难以追回的损失，另一方面，也会让很多不法商家有了可乘之机。
&在国外，由于一些国家社会诚信度高，社交网络、生活信息类网站的确有一席之地，但在，信息审核是个大难题。&前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，作为专业收费招聘网站，前程无忧有100多个人的团队人工审核招聘企业的资质，在招聘网站上发布一条招聘信息，要经过营业执照备案、广告内容审核、广告合同确认等几道程序，发布的信息量越大，审核的投入也越大，而对于新兴的网站来说，招聘只是其业务之一，投入自然不会很大。
对于如何才能有效抵制分类信息网站的虚假信息问题，邓攀登从加强行业监管机制、技术创新、创新模式三个方面提出了相应的建议。
在分类信息网站日前刚刚登上信息大舞台，固然还有诸多系统漏洞和管理缺陷，&对于虚假信息，除了筛查之外，应该追本溯源，找到信息的发布者，对其进行屏蔽，从源头遏制。&易观国际分析师王易见说。
另外，对于整个网络招聘行业来说，邓攀登认为，目前相关的法律法规非常欠缺，造成公信力下降。&政府部门应该提高对这一块的重视程度，出台相应的法律法规，加强监管，提高进入此行业的门槛和从业人员的素质。建立严格内部审核制度，杜绝虚假信息的发布，并能及时对虚假信息造成的危害有所行动。&
在采访过程中，记者发现一个颇为尴尬的问题：面对铺天盖地而来的庞杂信息，用户在搜索过程中大都沉浸在查询的状态，很少有人关注到网页的防骗弹窗提示。每每问到受骗者在投简历前有没有注意过页面上的防骗信息时，所有人都表示&没有注意&。
而且，即使受骗了，这些用户的维权意识也并不强。
但从法律角度而言，无论免费还是收费，网络平台对企业信息的真实性都有审核职责，因此，一旦出现虚假招聘信息，并因此产生纠纷，网站应对此负责。
施永宝律师表示，分类信息网站发布虚假招聘信息应当承担相应法律责任。&依照我国民法通则、合同法相关规定，招聘企业或分类信息网站发布招聘广告，为要约邀请，应当遵守诚实信用原则，用于如果因为虚假招聘广告遭受损失，可以要求招聘企业或分类信息网站承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等法律责任。&施律师说。
在此，施律师也提醒广大网友，第一，对于疑似虚假的信息，应当予以警觉，审慎对待，最好再通过其他途径予以核实后，再考虑是否利用相应信息，如果不能核实则建议最好不用疑似虚假的信息；第二，如有关疑似虚假招聘信息要求消费者或用户预先提供押金、担保金、保证金等不明款项时，则须尤为谨慎，建议拒绝交付；第三，如果已经被虚假信息蒙骗，且交付了不明款项或有其他较大损失，建议及时向分类信息网站相关部门投诉、以后直接向有关主管部门报案处理。
网络招聘因具有成本低、覆盖面广、针对性强等优势，成为当前最常见的招聘方式，多少人希望透过这个平台找到属于自己的那扇理想之窗。面对当前存在的诸多招聘骗局，只有法律不断完善、招聘网站加强监管、商家凭良心招聘、用户提高警惕，多方合力，才能共筑诚信、真实的招聘平台。
记者有话说
八方合力筑诚信招聘平台
一个网络招聘平台就像一个供需兼具的小社会，涉及到求职者、招聘公司、信息发布平台企业等多个主体。而这三个主体的不同做法，将影响到整个&小社会&的发展和未来。尤其是在社会信息分类庞杂、变化迅速、真假难辨的时代，更要求多方面共同努力，构筑一个诚信招聘的健康平台。
网络招聘的相关平台监管和维护是否严格谨慎，说小了，决定了一个人今后的生活、工作；说大了，甚至决定了一个人是否会走弯路、走错路。由此可见，在整个 &小社会&中，首先应该提高警惕的，就该是为招聘信息提供平台的网站。
在公交车和地铁上，我们经常看到一些分类信息平台打出的各种眼花缭乱的广告，而这些广告不该仅仅是为获得大量蜂涌的用户，还应该有其应该承担的企业和社会责任。尤其是一些在社会中已经具有一定知名度、影响力和口碑的网站，更应关注这一点。只有发布平台自身首先武装起来，才能抵御四面八方聚来的虚假信息。
当然，仅仅有发布平台一家的努力还远远不够。采访过程中，记者发现，在举报与打假的投诉频道中，越来越多的人参与其中，很多人专门在这里发帖子提示网友，提防不同方式的诈骗手段，网友们也纷纷留言顶帖表示感谢。这样一个由网友筑成的安全墙，也必将成为打击非法招聘信息路上的浓重一笔。
有了信息平台和用户双方的共同努力，接下来需要提醒的就是发布招聘信息的企业和商家。既然分类信息网站提供的是一个免费平台，那就该充分利用这一平台，合法经营，诚信招聘。不能为了一时之利，蒙蔽了双眼，甚至走向违法犯罪之路。
记者有话说
八方合力筑诚信招聘平台
一个网络招聘平台就像一个供需兼具的小社会，涉及到求职者、招聘公司、信息发布平台企业等多个主体。而这三个主体的不同做法，将影响到整个&小社会&的发展和未来。尤其是在社会信息分类庞杂、变化迅速、真假难辨的时代，更要求多方面共同努力，构筑一个诚信招聘的健康平台。
网络招聘的相关平台监管和维护是否严格谨慎，说小了，决定了一个人今后的生活、工作；说大了，甚至决定了一个人是否会走弯路、走错路。由此可见，在整个 &小社会&中，首先应该提高警惕的，就该是为招聘信息提供平台的网站。
在公交车和地铁上，我们经常看到一些分类信息平台打出的各种眼花缭乱的广告，而这些广告不该仅仅是为获得大量蜂涌的用户，还应该有其应该承担的企业和社会责任。尤其是一些在社会中已经具有一定知名度、影响力和口碑的网站，更应关注这一点。只有发布平台自身首先武装起来，才能抵御四面八方聚来的虚假信息。
当然，仅仅有发布平台一家的努力还远远不够。采访过程中，记者发现，在举报与打假的投诉频道中，越来越多的人参与其中，很多人专门在这里发帖子提示网友，提防不同方式的诈骗手段，网友们也纷纷留言顶帖表示感谢。这样一个由网友筑成的安全墙，也必将成为打击非法招聘信息路上的浓重一笔。
有了信息平台和用户双方的共同努力，接下来需要提醒的就是发布招聘信息的企业和商家。既然分类信息网站提供的是一个免费平台，那就该充分利用这一平台，合法经营，诚信招聘。不能为了一时之利，蒙蔽了双眼，甚至走向违法犯罪之路。
记者有话说
八方合力筑诚信招聘平台
一个网络招聘平台就像一个供需兼具的小社会，涉及到求职者、招聘公司、信息发布平台企业等多个主体。而这三个主体的不同做法，将影响到整个&小社会&的发展和未来。尤其是在社会信息分类庞杂、变化迅速、真假难辨的时代，更要求多方面共同努力，构筑一个诚信招聘的健康平台。
网络招聘的相关平台监管和维护是否严格谨慎，说小了，决定了一个人今后的生活、工作；说大了，甚至决定了一个人是否会走弯路、走错路。由此可见，在整个 &小社会&中，首先应该提高警惕的，就该是为招聘信息提供平台的网站。
在公交车和地铁上，我们经常看到一些分类信息平台打出的各种眼花缭乱的广告，而这些广告不该仅仅是为获得大量蜂涌的用户，还应该有其应该承担的企业和社会责任。尤其是一些在社会中已经具有一定知名度、影响力和口碑的网站，更应关注这一点。只有发布平台自身首先武装起来，才能抵御四面八方聚来的虚假信息。
当然，仅仅有发布平台一家的努力还远远不够。采访过程中，记者发现，在举报与打假的投诉频道中，越来越多的人参与其中，很多人专门在这里发帖子提示网友，提防不同方式的诈骗手段，网友们也纷纷留言顶帖表示感谢。这样一个由网友筑成的安全墙，也必将成为打击非法招聘信息路上的浓重一笔。
有了信息平台和用户双方的共同努力，接下来需要提醒的就是发布招聘信息的企业和商家。既然分类信息网站提供的是一个免费平台，那就该充分利用这一平台，合法经营，诚信招聘。不能为了一时之利，蒙蔽了双眼，甚至走向违法犯罪之路。
记者有话说
八方合力筑诚信招聘平台
一个网络招聘平台就像一个供需兼具的小社会，涉及到求职者、招聘公司、信息发布平台企业等多个主体。而这三个主体的不同做法，将影响到整个&小社会&的发展和未来。尤其是在社会信息分类庞杂、变化迅速、真假难辨的时代，更要求多方面共同努力，构筑一个诚信招聘的健康平台。
网络招聘的相关平台监管和维护是否严格谨慎，说小了，决定了一个人今后的生活、工作；说大了，甚至决定了一个人是否会走弯路、走错路。由此可见，在整个 &小社会&中，首先应该提高警惕的，就该是为招聘信息提供平台的网站。
在公交车和地铁上，我们经常看到一些分类信息平台打出的各种眼花缭乱的广告，而这些广告不该仅仅是为获得大量蜂涌的用户，还应该有其应该承担的企业和社会责任。尤其是一些在社会中已经具有一定知名度、影响力和口碑的网站，更应关注这一点。只有发布平台自身首先武装起来，才能抵御四面八方聚来的虚假信息。
当然，仅仅有发布平台一家的努力还远远不够。采访过程中，记者发现，在举报与打假的投诉频道中，越来越多的人参与其中，很多人专门在这里发帖子提示网友，提防不同方式的诈骗手段，网友们也纷纷留言顶帖表示感谢。这样一个由网友筑成的安全墙，也必将成为打击非法招聘信息路上的浓重一笔。
有了信息平台和用户双方的共同努力，接下来需要提醒的就是发布招聘信息的企业和商家。既然分类信息网站提供的是一个免费平台，那就该充分利用这一平台，合法经营，诚信招聘。不能为了一时之利，蒙蔽了双眼，甚至走向违法犯罪之路。
2、商家唯利是图网站监管失力
虚假招聘信息，轻而易举就登上招聘信息网站的&大雅之堂&，这其中虽然大部分都是招聘企业唯利是图的做法在作祟，但最终导致用户被骗，也与分类信息平台的疏于监管不无关系。
&招聘网站层出不穷，一些新兴起的招聘网站面对激烈的市场竞争，又迫于盈利和提高网站的公信力的压力，录入大量信息来支撑门面，导致这其中不乏虚假信息。&一览英才网商务合作部经理邓攀登向《网络导报》记者分析，网络招聘行业的欺诈现象目前在行业内十分普遍。
除了竞争压力，邓攀登还向记者透露了招聘行业存在虚假信息其他几个表现：之前发布的招聘信息已经到期，没有及时撤下来，导致信息更新滞后；网站本身存在系统漏洞，导致一些黑中介和传销公司&隐居&招聘网站，他们利用网络招聘平台的开放性，发布虚假信息，牟取暴利。邓攀登分析，对于58同城、赶集网、百姓网这类分类信息网站来说，虚假信息的来源主要是由于其平台的开放性。用户可以免费发布招聘信息，审核机制也比较宽泛，加之目前造假者的技术越来越高超，使用伪电子章，伪营业执照的商家大有所在，这也给一些动机不纯者提供了可乘之机。
难道在这样的信息分类网站上发布一个信息真的那么简单？造假那么容易？
为了了解分类信息网站招聘信息的发布过程，记者也特意在58同城上注册了一个账号，试着在上面发布了一条招聘信息。记者发现，招聘信息发布的操作步骤十分简单，首先填好招聘职位、人数、学历、薪酬、职位简介、联系方式及地址等内容，然后点击一下&马上发布&，招聘信息就发出去了，这期间，网站没有进行任何审核信息的显示，记者也可以从最新的职位检索中，马上看到刚刚发布的招聘信息。
另外，在该网站&管理我的信息&栏目里，可以看到修改/删除信息、置顶信息等内容。其中，置顶信息是指可以通过付费的方式将刚刚发布的信息，置顶到页面前几位，普通置顶是随着置顶数量的增多而不断后退名次，高级置顶则是在付费期间内固定展示在置顶前五位。普通置顶21元/6小时，高级置顶63元/6小时。
记者看到，在招聘信息页面，前三位到四位的招聘企业大部分是没有可信验证的。这也意味着，企业没有通过一定的审核和筛选，就被置顶了，而用户浏览此页面时点击虚假信息的可能性进一步增大，上当受骗的几率也提高了。
在传统的网站招聘信息中，这样的例子还不常见，但随着网络招聘的平台的扩大化和庞杂化，越来越多的虚假招聘信息涌入了进来。记者在采访一览英才网负责人邓攀登时了解到，传统的招聘网站主要是指综合性的招聘网站和针对某特定行业的行业网站，这类网站和分类信息网站相比较可以看出，网站的信息比较单一，主要为招聘类，赢利点也主要是招聘业务。分类信息网站则包罗万象：房产，二手货，生活服务&&招聘只是其中的一个类别，主要靠提高网站的点击率和浏览量出售广告位盈利，招聘不是其主要的盈利类别。
&针对招聘的整个过程，专业的招聘网站都会有一套相对较完善的审核机制&&对企业：对企业注册的相关信息和认证资质如营业执照，组织机构验证码，公章，经营许可证等严格把关。对人才：对于人才注册的简历也一一进行核实，并有专门的团队负责审核工作，防止传销信息或其他任何非法的信息进入网站，确保网站信息的真实性、合法性、准确性和完整性。&专业的招聘网站与分类信息网站在功能上的差别，导致了其发布内容的巨大不同。
&虚假招聘信息的出现是一个严肃而重大的事情，带来的危害对分类信息网站、招聘企业以及用户来讲都是十分严重的。&北京市友邦律师事务所施永宝律师向《网络导报》记者分析，分类信息网站上出现的虚假招聘信息，将大大降低用户对网站的信任度且必定会波及到其他分类信息的用户，从而影响到整个网站的诸多现有与潜在用户对网站的信任度和美誉度。除此之外，像小陈和朱小姐这样的博才，在当前就业形式严峻的大环境下，压力已经不小了，但依然怀着虔诚的态度想要通过包括58同城、赶集网等分来信息网站寻找到自己未来的出路，遭遇虚假招聘、欺诈招聘等乱象，将会严重影响用户的求职心态与将来的职业选择。
面对商家谋求暴利的心态，信息平台如果没有一套相应的审查机制，则可能一方面导致用户利益受损，另一方面也造成平台的声誉受损。对此，难道分类信息平台真的束手无策吗？
2、商家唯利是图网站监管失力
虚假招聘信息，轻而易举就登上招聘信息网站的&大雅之堂&，这其中虽然大部分都是招聘企业唯利是图的做法在作祟，但最终导致用户被骗，也与分类信息平台的疏于监管不无关系。
&招聘网站层出不穷，一些新兴起的招聘网站面对激烈的市场竞争，又迫于盈利和提高网站的公信力的压力，录入大量信息来支撑门面，导致这其中不乏虚假信息。&一览英才网商务合作部经理邓攀登向《网络导报》记者分析，网络招聘行业的欺诈现象目前在行业内十分普遍。
除了竞争压力，邓攀登还向记者透露了招聘行业存在虚假信息其他几个表现：之前发布的招聘信息已经到期，没有及时撤下来，导致信息更新滞后；网站本身存在系统漏洞，导致一些黑中介和传销公司&隐居&招聘网站，他们利用网络招聘平台的开放性，发布虚假信息，牟取暴利。邓攀登分析，对于58同城、赶集网、百姓网这类分类信息网站来说，虚假信息的来源主要是由于其平台的开放性。用户可以免费发布招聘信息，审核机制也比较宽泛，加之目前造假者的技术越来越高超，使用伪电子章，伪营业执照的商家大有所在，这也给一些动机不纯者提供了可乘之机。
难道在这样的信息分类网站上发布一个信息真的那么简单？造假那么容易？
为了了解分类信息网站招聘信息的发布过程，记者也特意在58同城上注册了一个账号，试着在上面发布了一条招聘信息。记者发现，招聘信息发布的操作步骤十分简单，首先填好招聘职位、人数、学历、薪酬、职位简介、联系方式及地址等内容，然后点击一下&马上发布&，招聘信息就发出去了，这期间，网站没有进行任何审核信息的显示，记者也可以从最新的职位检索中，马上看到刚刚发布的招聘信息。
另外，在该网站&管理我的信息&栏目里，可以看到修改/删除信息、置顶信息等内容。其中，置顶信息是指可以通过付费的方式将刚刚发布的信息，置顶到页面前几位，普通置顶是随着置顶数量的增多而不断后退名次，高级置顶则是在付费期间内固定展示在置顶前五位。普通置顶21元/6小时，高级置顶63元/6小时。
记者看到，在招聘信息页面，前三位到四位的招聘企业大部分是没有可信验证的。这也意味着，企业没有通过一定的审核和筛选，就被置顶了，而用户浏览此页面时点击虚假信息的可能性进一步增大，上当受骗的几率也提高了。
在传统的网站招聘信息中，这样的例子还不常见，但随着网络招聘的平台的扩大化和庞杂化，越来越多的虚假招聘信息涌入了进来。记者在采访一览英才网负责人邓攀登时了解到，传统的招聘网站主要是指综合性的招聘网站和针对某特定行业的行业网站，这类网站和分类信息网站相比较可以看出，网站的信息比较单一，主要为招聘类，赢利点也主要是招聘业务。分类信息网站则包罗万象：房产，二手货，生活服务&&招聘只是其中的一个类别，主要靠提高网站的点击率和浏览量出售广告位盈利，招聘不是其主要的盈利类别。
&针对招聘的整个过程，专业的招聘网站都会有一套相对较完善的审核机制&&对企业：对企业注册的相关信息和认证资质如营业执照，组织机构验证码，公章，经营许可证等严格把关。对人才：对于人才注册的简历也一一进行核实，并有专门的团队负责审核工作，防止传销信息或其他任何非法的信息进入网站，确保网站信息的真实性、合法性、准确性和完整性。&专业的招聘网站与分类信息网站在功能上的差别，导致了其发布内容的巨大不同。
&虚假招聘信息的出现是一个严肃而重大的事情，带来的危害对分类信息网站、招聘企业以及用户来讲都是十分严重的。&北京市友邦律师事务所施永宝律师向《网络导报》记者分析，分类信息网站上出现的虚假招聘信息，将大大降低用户对网站的信任度且必定会波及到其他分类信息的用户，从而影响到整个网站的诸多现有与潜在用户对网站的信任度和美誉度。除此之外，像小陈和朱小姐这样的博才，在当前就业形式严峻的大环境下，压力已经不小了，但依然怀着虔诚的态度想要通过包括58同城、赶集网等分来信息网站寻找到自己未来的出路，遭遇虚假招聘、欺诈招聘等乱象，将会严重影响用户的求职心态与将来的职业选择。
面对商家谋求暴利的心态，信息平台如果没有一套相应的审查机制，则可能一方面导致用户利益受损，另一方面也造成平台的声誉受损。对此，难道分类信息平台真的束手无策吗？
2、商家唯利是图网站监管失力
虚假招聘信息，轻而易举就登上招聘信息网站的&大雅之堂&，这其中虽然大部分都是招聘企业唯利是图的做法在作祟，但最终导致用户被骗，也与分类信息平台的疏于监管不无关系。
&招聘网站层出不穷，一些新兴起的招聘网站面对激烈的市场竞争，又迫于盈利和提高网站的公信力的压力，录入大量信息来支撑门面，导致这其中不乏虚假信息。&一览英才网商务合作部经理邓攀登向《网络导报》记者分析，网络招聘行业的欺诈现象目前在行业内十分普遍。
除了竞争压力，邓攀登还向记者透露了招聘行业存在虚假信息其他几个表现：之前发布的招聘信息已经到期，没有及时撤下来，导致信息更新滞后；网站本身存在系统漏洞，导致一些黑中介和传销公司&隐居&招聘网站，他们利用网络招聘平台的开放性，发布虚假信息，牟取暴利。邓攀登分析，对于58同城、赶集网、百姓网这类分类信息网站来说，虚假信息的来源主要是由于其平台的开放性。用户可以免费发布招聘信息，审核机制也比较宽泛，加之目前造假者的技术越来越高超，使用伪电子章，伪营业执照的商家大有所在，这也给一些动机不纯者提供了可乘之机。
难道在这样的信息分类网站上发布一个信息真的那么简单？造假那么容易？
为了了解分类信息网站招聘信息的发布过程，记者也特意在58同城上注册了一个账号，试着在上面发布了一条招聘信息。记者发现，招聘信息发布的操作步骤十分简单，首先填好招聘职位、人数、学历、薪酬、职位简介、联系方式及地址等内容，然后点击一下&马上发布&，招聘信息就发出去了，这期间，网站没有进行任何审核信息的显示，记者也可以从最新的职位检索中，马上看到刚刚发布的招聘信息。
另外，在该网站&管理我的信息&栏目里，可以看到修改/删除信息、置顶信息等内容。其中，置顶信息是指可以通过付费的方式将刚刚发布的信息，置顶到页面前几位，普通置顶是随着置顶数量的增多而不断后退名次，高级置顶则是在付费期间内固定展示在置顶前五位。普通置顶21元/6小时，高级置顶63元/6小时。
记者看到，在招聘信息页面，前三位到四位的招聘企业大部分是没有可信验证的。这也意味着，企业没有通过一定的审核和筛选，就被置顶了，而用户浏览此页面时点击虚假信息的可能性进一步增大，上当受骗的几率也提高了。
在传统的网站招聘信息中，这样的例子还不常见，但随着网络招聘的平台的扩大化和庞杂化，越来越多的虚假招聘信息涌入了进来。记者在采访一览英才网负责人邓攀登时了解到，传统的招聘网站主要是指综合性的招聘网站和针对某特定行业的行业网站，这类网站和分类信息网站相比较可以看出，网站的信息比较单一，主要为招聘类，赢利点也主要是招聘业务。分类信息网站则包罗万象：房产，二手货，生活服务&&招聘只是其中的一个类别，主要靠提高网站的点击率和浏览量出售广告位盈利，招聘不是其主要的盈利类别。
&针对招聘的整个过程，专业的招聘网站都会有一套相对较完善的审核机制&&对企业：对企业注册的相关信息和认证资质如营业执照，组织机构验证码，公章，经营许可证等严格把关。对人才：对于人才注册的简历也一一进行核实，并有专门的团队负责审核工作，防止传销信息或其他任何非法的信息进入网站，确保网站信息的真实性、合法性、准确性和完整性。&专业的招聘网站与分类信息网站在功能上的差别，导致了其发布内容的巨大不同。
&虚假招聘信息的出现是一个严肃而重大的事情，带来的危害对分类信息网站、招聘企业以及用户来讲都是十分严重的。&北京市友邦律师事务所施永宝律师向《网络导报》记者分析，分类信息网站上出现的虚假招聘信息，将大大降低用户对网站的信任度且必定会波及到其他分类信息的用户，从而影响到整个网站的诸多现有与潜在用户对网站的信任度和美誉度。除此之外，像小陈和朱小姐这样的博才，在当前就业形式严峻的大环境下，压力已经不小了，但依然怀着虔诚的态度想要通过包括58同城、赶集网等分来信息网站寻找到自己未来的出路，遭遇虚假招聘、欺诈招聘等乱象，将会严重影响用户的求职心态与将来的职业选择。
面对商家谋求暴利的心态，信息平台如果没有一套相应的审查机制，则可能一方面导致用户利益受损，另一方面也造成平台的声誉受损。对此，难道分类信息平台真的束手无策吗？
2、商家唯利是图网站监管失力
虚假招聘信息，轻而易举就登上招聘信息网站的&大雅之堂&，这其中虽然大部分都是招聘企业唯利是图的做法在作祟，但最终导致用户被骗，也与分类信息平台的疏于监管不无关系。
&招聘网站层出不穷，一些新兴起的招聘网站面对激烈的市场竞争，又迫于盈利和提高网站的公信力的压力，录入大量信息来支撑门面，导致这其中不乏虚假信息。&一览英才网商务合作部经理邓攀登向《网络导报》记者分析，网络招聘行业的欺诈现象目前在行业内十分普遍。
除了竞争压力，邓攀登还向记者透露了招聘行业存在虚假信息其他几个表现：之前发布的招聘信息已经到期，没有及时撤下来，导致信息更新滞后；网站本身存在系统漏洞，导致一些黑中介和传销公司&隐居&招聘网站，他们利用网络招聘平台的开放性，发布虚假信息，牟取暴利。邓攀登分析，对于58同城、赶集网、百姓网这类分类信息网站来说，虚假信息的来源主要是由于其平台的开放性。用户可以免费发布招聘信息，审核机制也比较宽泛，加之目前造假者的技术越来越高超，使用伪电子章，伪营业执照的商家大有所在，这也给一些动机不纯者提供了可乘之机。
难道在这样的信息分类网站上发布一个信息真的那么简单？造假那么容易？
为了了解分类信息网站招聘信息的发布过程，记者也特意在58同城上注册了一个账号，试着在上面发布了一条招聘信息。记者发现，招聘信息发布的操作步骤十分简单，首先填好招聘职位、人数、学历、薪酬、职位简介、联系方式及地址等内容，然后点击一下&马上发布&，招聘信息就发出去了，这期间，网站没有进行任何审核信息的显示，记者也可以从最新的职位检索中，马上看到刚刚发布的招聘信息。
另外，在该网站&管理我的信息&栏目里，可以看到修改/删除信息、置顶信息等内容。其中，置顶信息是指可以通过付费的方式将刚刚发布的信息，置顶到页面前几位，普通置顶是随着置顶数量的增多而不断后退名次，高级置顶则是在付费期间内固定展示在置顶前五位。普通置顶21元/6小时，高级置顶63元/6小时。
记者看到，在招聘信息页面，前三位到四位的招聘企业大部分是没有可信验证的。这也意味着，企业没有通过一定的审核和筛选，就被置顶了，而用户浏览此页面时点击虚假信息的可能性进一步增大，上当受骗的几率也提高了。
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除了竞争压力，邓攀登还向记者透露了招聘行业存在虚假信息其他几个表现：之前发布的招聘信息已经到期，没有及时撤下来，导致信息更新滞后；网站本身存在系统漏洞，导致一些黑中介和传销公司&隐居&招聘网站，他们利用网络招聘平台的开放性，发布虚假信息，牟取暴利。邓攀登分析，对于58同城、赶集网、百姓网这类分类信息网站来说，虚假信息的来源主要是由于其平台的开放性。用户可以免费发布招聘信息，审核机制也比较宽泛，加之目前造假者的技术越来越高超，使用伪电子章，伪营业执照的商家大有所在，这也给一些动机不纯者提供了可乘之机。
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另外，在该网站&管理我的信息&栏目里，可以看到修改/删除信息、置顶信息等内容。其中，置顶信息是指可以通过付费的方式将刚刚发布的信息，置顶到页面前几位，普通置顶是随着置顶数量的增多而不断后退名次，高级置顶则是在付费期间内固定展示在置顶前五位。普通置顶21元/6小时，高级置顶63元/6小时。
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