节后招工难:月薪4000元难招人 务工者不再将就|农民工|务工人员_新浪新闻
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　　资料图：日，广州海珠区康乐村，小制衣厂的老板和管理人员拿着简易的招工牌在路边招工。中新社发 陈骥旻 摄
　　中新网北京2月23日电(吕春荣) 每年春节过后，各地“招工难”的话题都持续引发关注。今年，这一问题是否依然突出？日前，中新网记者就此进行了调查采访。
　　月薪4000元仍难招到人 “招工难”致企业制度成摆设
　　“2008年，工人保底工资只要1800元，那时候 ，招人很容易。如今，工人保底工资开到4000元，并且包住宿，基本的配套设施也都弄得很完善，即便如此，我也很难招到人。”这是福建泉州市某工艺品公司老板吕巧玲对于“招工难”最直观的感受。
　　吕巧玲这样的烦恼，当地很多民企老板都感同身受。和从事制造业的吕巧玲一样，在泉州开婚庆公司的王灿明也面临着 “招工难”的问题。
　　王灿明说，“如今，每月工资开到3000元，也很难招到人，但对企业而言，这是不小的压力。”
　　吕巧玲、王灿明的烦恼，是泉州众多民企“招工难”的一个缩影。每年春节后，关于泉州企业“招工难”的新闻都会频频见诸当地媒体。
　　泉州，作为全国民营经济发展较具有代表性的区域之一，自改革开发以来，经济发展取得了巨大成就，而民营企业在当地经济发展中扮演着重要的角色。去年，泉州全市完成生产总值6149亿元、规模以上工业增加值2903亿元、一般公共预算总收入805亿元、全社会固定资产投资3483亿元，位列全国23位，并连续17年位居福建省首位。
　　当了18年民企老板的吕巧玲曾经确实也尝到了年泉州发展的甜头，她一度迎来了事业发展的黄金期，其企业用工规模更曾达到400人以上。然而，近年来，她的企业正在走下坡路，如今，她的企业用工规模仅剩下不到60人。
　　“‘招工难’制约着我们企业的发展，导致了用工成本上涨，也迫使我们这些中小企业，只能无奈压缩规模。”吕巧玲说，“相比2008年，当前用工成本足足涨了近一倍，但企业利润涨幅只有不到5%。”
　　在吕巧玲看来，当前，工人才是“老板”，他们随时都可以说走就走，立马就转投其他企业。
　　“‘招工难’让老板更难当了，我现在不太敢随便开除员工，公司的制度有时也成了口号。”吕巧玲无奈地说。
　　“招工难”问题，不仅存在于泉州，也同时存在于全国许多地方。节后，多地也相继曝出企业“招工难”，诸如，《阜阳两场招聘会 部分企业遇“招工难”》、《春节成都面临招工难：保洁员工资高过公司主管》、《沪上节后招聘遇冷 “用工荒、招工难”现象严重》等。
　　而作为劳务输入大省的广东，“招工难”问题更是几乎年年见诸媒体，引发社会热议。
　　以广州为例，近日，有媒体报道，根据广州市人力资源市场中心年前对当地424家企业进行的调查统计数据显示，今年广州节后缺工人数将达18.91万。在该中心举办的首场综合招聘会上，有70多家企业进场，提供2000多个职位，然而进场求职的异地务工人员却寥寥无几。
　　一些年轻打工者选择就地发展 不愿再当“候鸟”
　　“外来务工人员在减少。”这在当前很多东部沿海城市是一个很普遍的现象。
　　浙江今年2月初发布的《2015年全省人力资源供求分析报告》显示，去年来浙江务工的外来务工人员占比下降。浙江全省人力资源市场数据显示，2015年求职人员中外埠人员所占比重为48.11%，较上一年同期下降2.51个百分点。
　　报告也指出，2015年，浙江全省人力资源市场季均岗位需求人数113.53万人，求职人数75.46万人。从供求对比关系看，季均需求缺口38.07万人，比上年减少14.71万人。市场岗位数仍然大于求职人数。
　　外来务工人员的减少，无疑加剧了很多企业的“招工难”问题。如今，随着许多劳务输出大省，特别是中国西部省份经济不断发展，一些外来务工人员已不再愿意选择到异乡打工，于是，就地发展成了他们的新选择。
　　刚踏入社会不久的90后四川内江姑娘张露，今年春节后便打算回家工作。去年，她和很多亲友一样，都选择离开家乡到外地工作，而今年，在看到家乡的发展变化后，她选择回家就业。
　　张露的家乡内江是劳务输出大市，每年都有成千上万的人外出打工。去年2月，《四川日报》曾报道，内江总人口430万，而外出务工人员就有118万，超过1/4。
　　张露说，“近年来，内江的发展越来越快，企业越来越多，我们的工作机会也不断增多，身边的很多朋友也都在考虑回家乡发展。”
　　同样，近来，外出务工多年的河南省南召县80后小伙崔二伟也做了一个相同的决定，今年，他选择留在农村老家，自己开个网店。
　　“外出务工工资不高”、“外出工作压力大”、“老家经济发展有潜力”，这是崔二伟决定“留下”的原因。
　　崔二伟说，“我主要想在网上开个特产店，专门卖家乡伏牛山上的土特产，包括蜂蜜、蚕蛹、蕨菜、香菇、木耳、山核桃等。”
　　日，在北京市通州区马驹桥商业街上，一些外来务工人员到此寻找工作。吕春荣 摄
　　日，在北京市通州区马驹桥商业街上，一些外来务工人员到此寻找工作。吕春荣 摄
　　从“求工作”到“挑工作” 务工者不再将就
　　在一些劳务输出大省中，一些年轻人选择留在当地发展，不过仍然有许多人选择外出工作。而当前，随着企业“招工难”问题的出现，这些选择外出工作的农民工成了“香饽饽”。
　　如今，很多农民工在选择工作时不再将就，找工作的标准包括：月薪、福利待遇、环境、劳动强度等，经历了曾经的“求工作”，如今，很多农民工就业也像大学生找工作一样开始“骑驴找马”，进入“跳槽季”，开始“挑工作”。
　　近日，记者走访北京通州区马驹桥商业街时发现，这样一条小小的商业街，遍布数十家劳务公司，而在这些劳务公司门前，总能看到一群人正在排队咨询工作问题。
　　“靠近北京经济开发区”、“外来人口众多，劳动力充足”，这是马驹桥经济发展的两大优势。相关数据显示，马驹桥镇总户籍数20129户、总人数44893人，而有登记在册流动人口则达8.26万人。
　　北漂两年多的西安小伙小杨就是这“8.26万人”中的一员，春节过后，他立马就赶回北京，想趁企业需要大幅招工之际，挑一下工作。在小杨看来，月薪能达到4000元，工作轻松，并且企业能包吃包住，这就让他很满意。
　　“目前，我还在看，如果有合适的工作，我就不会留在原来的汽车维修厂。”小杨说，“这几天，我每天都会到各个劳务公司看看，要是有比较满意的工作，就填个表，然后就跟着工作人员去用工单位面试。”
　　在马驹桥，像小杨这样的打工者并不在少数。当地有劳务公司的工作人员就向记者表示，现在招工越来越难，看似上门咨询的人很多，但很多人都是在挑工作。“每次都有一堆人去企业面试，但最后选择留下来工作的并不多，很多人都是在观望，想找一份工资更高、更满意的工作。”(应受访者要求，文中部分人物为化名)(完)
责任编辑：陈琰 SN225
从青岛大虾到哈尔滨天价鱼事件，折射了官商结合、警匪一家，以及地方政府部门官官相护的地方生存状态，反应了整个旅游市场一片混乱的不堪景象。
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整体搬迁工程地质勘察招标公告
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&浏阳市人民医院整体搬迁工程地质勘察招标公告
浏阳市人民医院整体搬迁工程地质勘察已由浏阳市发展和改革局（浏发改前期[2016]15号）文批准建设，招标人为浏阳市工务局，资金来源为自筹，现对该项目地质勘察进行国内公开招标，欢迎符合资格条件的单位参加投标。
一、项目概况与招标范围
1、项目名称：浏阳市人民医院整体搬迁工程地质勘察
2、建设地点：本项目位于杉松金桥片区、道吾山路以北、禧和路以东、胡家路以西、城际铁路以南。
3、项目概况：项目规划总用地面积170亩，总建筑面积㎡，按医院业务量预期和三级甲等医院建设标准规划设计，其中一期地上建筑面积平方米，地下一层建筑面积35299.94平方米，规划好二期用地，绿地率40％、停车位不少于1200个，设计床位数1480个。
4、资金来源：自筹。
5、勘察周期：勘察周期40日历天，勘察及后续服务进度应满足本工程建设总体进度的要求。
6、招标方式：公开招标。
7、招标范围：浏阳市人民医院整体搬迁工程地质勘察，完成满足符合项目技术要求的所有地勘工作（包括但不限于初勘、详勘及施工勘察），提交合格的勘察报告及相关后续服务工作。
二、投标人基本资格条件：
1.具有独立法人资格的事业或企业单位，且营业执照（事业单位法人证书）在年检有效期内。湖南省外企业须按照湘建建【号文件要求办理省外入湘企业基本情况登记（以“湖南省住房和城乡建设网”查询为准）或具有入湘施工登记证（处于有效期内）；
2.工程勘察综合资质甲级或工程勘察（岩土工程）专业甲级资质或岩土工程勘察（分项）专业甲级资质；
3.拟任项目负责人应具有（岩土工程勘察或工程地质）专业高级职称或国家注册岩土工程师资格；
4.参与本次投标的委托代理人、项目负责人必须是本企业在职人员[提供由劳动保障部门出具的2016年6月-2016年8月的养老保险证明，如投标人为事业单位则提供社会保障部门出具的社保证明或相应的编制管理部门出具的在编证明]，且注册证书或岗位证书与投标单位必须一致。
5.与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加投标。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分
标段的同一招标项目投标；
6.投标人近三年没有丧失商业信誉或因勘察设计造成重大质量安全事故被取消其投标的资格；
7.本项目不接受联合体招标。
三、资格审查方式：采用资格后审方式。
四、评标办法：综合评估法。
五、获取招标文件的方式
5.1 请从日～日14：00止（北京时间，下同）在浏阳市招标投标监督管理办公室网站（）进行网上下载招标文件。如通过网络下载，其招标文件与备案的书面招标文件具有同等法律效力。
5.2 招标文件每套售价400元，递交投标文件时缴纳。
六、投标保证金
投标保证金的金额为：贰万伍仟元整，由投标人基本账户转入投标保证金的托管账户。投标保证金到账截止时间为： 日14：00（北京时间）前。投标保证金具体要求详见本项目招标文件第二章投标人须知前附表第3.4.1项规定。
七、招标文件澄清及答疑
7.3澄清答疑采用网上答疑方式。招标人对招标文件的澄清答疑均采用在浏阳市招标投标监督管理办公室网站（）上发布。
7.4投标人应自行在浏阳市招标投标监督管理办公室网站（）上下载招标文件、招标文件的澄清答疑等相关招标资料，恕不另行通知。投标人应及时关注网上相关招标信息，如有遗漏（包括但不限于文件未下载或下载不完整）招标人概不负责，所造成的投标失败或损失由投标人自行负责。
八、设计补偿
本项目勘察招标不给予相应费用补偿。
九、勘察费
招标上限总价1463400元（共计813个孔，单个孔上限价1800元/个），本项目勘察费是指完成合同范围的全部工作内容所发生的全部费用，包括完成提供满足招标文件和相关规范要求的勘察成果所需的工程勘察测量、工程岩土勘察等工作的全部费用。收集资料，现场踏勘，制订、选址勘察、地下建(构)筑物调查、详勘、管线详查等纲要，进行测绘、勘探、取样、试验、测试、检测、分析、评估、咨询，报告评审及专家论证会相关费用（会务费、专家咨询费、差旅费等）、提交资料，与设计、施工、产权等单位的配合，青苗赔偿、园林绿化赔偿、占地占道施工，交通组织和疏解、维护费用、处理扰民及民扰，安全防护、文明施工，办理农民工工伤保险、施工人员意外伤害保险等各种因素。
十、投标截止时间及地点：
1、投标截止时间：日14：00（北京时间）
2、投标文件递交地点：浏阳市公共资源交易中心开标室（浏阳市浏阳大道商会大厦四楼）
3、逾期送达的或未送达至指定地点的或未按规定密封的投标文件，招标人不予受理。
4、投标截止时间如有变化，将以浏阳市招标投标监督管理办公室网（www.lyztb.net/）发布开标时间顺延公告告知所有投标人。
十一 、开标时间及地点：
开标时间：日14：00（北京时间）
开标地点：浏阳市公共资源交易中心开标室（浏阳市浏阳大道商会大厦四楼）
十三、联系方式
招 标 人：浏阳市工务局
~中国采招网（bidcenter.）
地址：浏阳市行政中心附六栋8楼
联系人：陈先生
联系电话：
招标代理机构：湖南三湘工程管理有限公司
地 址：长沙市雨花区湘府东路二段308号华盛世纪新城25栋2楼
浏阳市白沙路汉塘小区1栋6号2楼(浏阳分公司)
联 系 人：刘女士
联 系 电 话: 2 7
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微信公众号> 新疆地质矿产勘查开发局局属单位2016年公开招聘工作人员公告
新疆地质矿产勘查开发局局属单位2016年公开招聘工作人员公告
作者： 时间：
经自治区人力资源和社会保障厅批准，新疆地质矿产勘查开发局所属事业单位面向社会公开招聘全日制普通高等院校工作人员共10名，具体事宜如下：
一、单位简介
新疆地质矿产勘查开发局（以下简称“我局”）为自治区直属正厅级事业单位，下设26个公益一类及二类县（处）级事业单位。我局是自治区矿产资源勘查与开发的专业队伍，承担着全区基础性、公益性、战略性的地质、水文、地质环境调查以及矿产资源、水资源、工程施工、环境地质调查评价任务；承担着基础地质研究、成矿规律研究、重大地质学科综合研究和区域地质、矿产地质、环境地质、旅游地质等综合研究任务；通过地质勘探、物化探、测绘、实验测试等手段，为自治区工、农、牧、林业发展和城乡居民生活提供矿产资源地、水资源地，为防治地质灾害、农田土壤改良以及防病改水工作提供重要资料。
二、招聘岗位:详见附表一。
三、招聘范围及对象：符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。
四、发布招聘信息：自治区人力资源和社会保障厅网（http://www.）、新疆地质矿产信息网（http://www.xjdk.net）上发布招聘信息，信息发布时间为日至9月30日。
五、招聘岗位基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，政治立场坚定；
2、遵守国家法律、法规；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力；
5、适应岗位要求的身体条件，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求；
6、年龄具体要求见职位情况表，30岁以下要求1986年9月 22日以后出生；
7、要求为全日制大学本科及以上学历的岗位须具有学位；
8、曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考；已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的不得报考；
9、具备招聘职位所需的其他条件和要求。
六、招聘实施方法及步骤
自治区地矿局公开招聘工作按照公布招聘职位和资格条件、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理录用手续等步骤实施。
（一）报名
报名方式：网上报名
（1）选择职位。报考者登录自治区人力资源和社会保障厅网、新疆地质矿产信息网，认真阅读“公告”、“职位情况表”等，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的职位进行报名。
（2）报考者登录新疆维吾尔自治区人才服务中心报名考试系统（，下同）选择相应的报考单位。
（3）注册填写报考者基本信息及报考志愿。
（4）上传蓝底或白底1寸白底或蓝底证件照片。（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能进入下一程序）
（5）网络报名及缴费时间：日---日18：00（北京时间），周六周日除外。
报考人员均须按照招聘公告发布规定的时间，通过工商银行
网上银行缴纳笔试相关费用。（不按要求缴费人员不能下载打印准考证和参加笔试）。缴费成功人员请牢记缴费订单号，以便核对缴费情况。
（6）下载打印《报名表》2份，资格审查时携带备用。（注意：缴费成功，即为报名确认，所报岗位及个人基本信息不能再进行改动）。
（7）日起上网打印准考证，日上午10：00―12:00笔试（考试科目、地点详见准考证）。
（8）网上报名技术服务咨询电话：0991---4606779。
（9）报考人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（10）未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
（11）报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录（2016）》，也可咨询自治区相关业务主管部门, 政策咨询电话：。
（12）应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，取消该岗位的招聘计划。
（13）每位考生只允许报考一个岗位。
（二）笔试
（1）笔试时间、地点及注意事项详见准考证。
（2）笔试使用国家通用文字（汉语）言命制并答题。笔试卷面满分100分，在考试总成绩中按40 %折合计算。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应聘人员的综合基础知识和写作能力。
（3）笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同）及相关证件原件到准考证指定的地点参加笔试。
（4）笔试加分：
1、烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；
2、使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分；
3、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分；
4、符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。
（5）由自治区地矿局在自治区人力资源和社会保障厅网（http://www./）、新疆地质矿产信息网（http://www.xjdk.net/）上向社会公布笔试成绩、面试入围人员、时间和地点及注意事项。
（三）资格审查
面试入闱人员由自治区地矿局公开招聘领导小组按相关规定和岗位要求进行资格审查。
笔试成绩公布后，根据笔试成绩由高分到低分按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃者，根据笔试成绩依次递补。
在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。资格审查时间另行通知。
资格审查通过者由自治区地矿局在自治区人力资源和社会保障厅网（http://www./）、新疆地质矿产信息网（http://www.xjdk.net/）上公布。
（四）面试
（1）面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网（http://www./）、新疆地质矿产信息网（http://www.xjdk.net/）。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。
（2）面试满分为100分，采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场公布。主要考察应聘人员的专业水平、应变能力、逻辑思维、语言表达能力及形态、仪表等。面试成绩当场公布。
（3）招聘人数与实际进入面试人数为1：1及以下入围比例要求的岗位，由自治区地矿局公开招聘领导小组确定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。
（4）专业技术岗位总分计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（5）面试成绩公布后，由自治区地矿局在自治区人力资源和社会保障厅网（http://www./）、新疆地质矿产信息网（http://www.xjdk.net/）上向社会公布面试成绩、总成绩、体检时间及注意事项。
（五）体检
自治区地矿局公开招聘工作人员体检和考察工作由自治区地矿局政治部组织实施。自治区地矿局按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区地矿局网上提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。
拟录用人员由自治区地矿局公开招聘领导小组统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区 地矿局公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。
（六）考察
（1）自治区地矿局公开招聘领导小组将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。暂无工作单位的由居住地街道办事处或社区出具政审材料。
（2）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（3）因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。
（七）确定拟录用人员
自治区地矿局将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员进行审议，确定拟录用人员。
（八）公示
经自治区地矿局公开招聘领导小组确定的录用人员，将在自治区人力资源和社会保障厅网（http://www./）、新疆地质矿产信息网（http://www.xjdk.net/）上予以公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（九）办理录用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
应聘者在规定的时间内到自治区地矿局报到，逾期报到者，视为放弃。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
七、组织实施。此次招聘由自治区地矿局政治部组织实施。
八、招聘监督。自治区地矿局纪检组监察室全程监督招聘。
组 长：范新丽 局纪检组（监察室）副调研员
监督电话：7
九、其他事项
（1）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区地矿局在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区地质矿产信息网及时进行公告。
（2）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网、自治区地质矿产信息网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
（3）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
（4）本方案未尽事宜，由自治区地矿局政治部负责解释。
自治区地矿局政治部
来源：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站