人生第一阶段★儿童阶段★从降临到这个世界的那一刻开始，便与这个世界结缘了。人生的每个阶段都有风险，少儿时期也不例外。所以从出生到成长，属于儿童的这一阶段，需要为孩子的未来做好打算。如果有一定的经济条件，意外、重疾、教育金等保险，都是不可或缺的。第二阶段★毕业后，结婚前★这段时期刚刚参加工作，经济实力还不是很雄厚。但是相比于在学校期间，此时的风险基数加大了。此时应该有一份消费型的定期寿险，保证自己生命的价值。其次就是意外险、重疾险等各类应该齐备的保障。当然，此时的保险购买要将保费支出控制在适当范围内。第三阶段★结婚后，生宝宝前★每一个人都是社会人，肩上都承担着一定的责任。此时的保额应该有所增加，以匹配自己的身价，尤其是有负债的家庭，身价一定要与负债相匹配，甚至要高于负债。这样才可以保证家人的生活不收任何风险的影响。第四阶段★生宝宝后★保险受益人应该写上宝宝的名字，这样才能够让父母对宝宝的责任落到实处。对于宝宝的保险，可以按照人生第一阶段的保险来购买，最好是加上一个豁免，一旦监护人发生状况，可以豁免保费，保证宝宝可以继续获得保障。第五阶段★事业高峰期★一旦事业发展到了高峰期，人的价值也就凸显出来了。这一阶段，用保险来保障自己的身价，最为重要。所以此时需要将身故保险额度提升，将风险转嫁给保险公司来承担。第六阶段★宝宝长大后★孩子长大了，父母也迈入了中年的行列。已经为孩子准备好了教育金，那么接下来就该为自己准备一份养老金了。此时购买养老保险，可以根据自身的实际情况，规划自己老年的未来生活。第七阶段★老年阶段★辛辛苦苦一辈子，赞了不少积蓄。如何传承给下一代，需要提前做好规划。所以老年阶段，就是通过保险的传承功能，实现财富的转移，顺利过渡到下一代的手上。ID : inlife2013长按识别二维码守護小天使(Pruangel)　
　文章为作者独立观点，不代表微头条立场
的最新文章
人的一生罹患重大疾病的机会高达72.18％。目前重大疾病的平均治疗花费一般都在20万元以上。 重大疾病发生一个金刚圈这个是一般人的家庭收入分配图：大概40%—50%是用于衣食住行等基本生活支出。另外还会有10%左右越来越多的人不满足于现状，想要自己掌控工作空间和时间，实现自我价值。而选择一个好的奋斗领域是成就自我的前提。教育，一直是备受国人关注的一个话题。对于教育，我们不得不承认的一点是，资源很重要！所以，很多父母在会为孩子提一家人，包容越多幸福越多；夫妻间，包容越多感情越浓；乡邻间，包容越多相处越好；朋友间，包容越多友谊越长；同事 2015年最新的财富报告显示一个数据，全中国拥有可投资的净资产在1000万上的人，有60%的人不是已经移民从降临到这个世界的那一刻开始，便与这个世界结缘了。人生的每个阶段都有风险，少儿时期也不例外。把风险转移给保险公司，而不是自己全部承担，就是保险的作用。Pruangel2111热门文章最新文章Pruangel2111一个人的旅行保险怎么买？--user的博客--凤凰网博客
凤凰博报 由你开始
你确定要删除此博文及其所有评论吗？
一个人的旅行保险怎么买？
一个人旅游买保险是必要的，这样家人也会安心，自己也能得到保障。一个人、一个包，踏上远去的旅程，来一个说走就走的旅行。走在乡间的小路，靠在古镇的拱桥边，看涓涓流水，喜欢一个人旅游，在旅行中净化心灵。但在旅途中，一个人旅游风险性较大，（http://www./）代理人朱老师建议提前投保份适合的保险，转嫁可能的风险，进而给自己更全面的呵护。一个人旅游买保险怎么买？跟团旅游在当下比较盛行，个人在与旅行社签订合同时，会发现旅行社的合同里往往包含了“保险”一项，因此很多消费者感觉没有再自行购买保险的必要。其实不然，旅行社所投保的保险其实就是旅行社责任险，该保险只对旅行社因自身行为致使旅行者人身、财产遭受损害进行赔偿，无法对因个人外出造成的意外事故、医疗费用支出风险提供保障，所以选择跟团旅游的个人还需要额外为自己购买旅游保险。一个人旅游买保险怎么买？一个人旅游选择合适的旅游保险，建议从保障范围、保额、免责条款这三个角度出发，锁定适合自身的旅游保险产品。以保障范围来讲，旅游意外险通常包括意外身故及伤残赔偿、医疗费用、住院津贴等，一个人旅游时，应该尽量挑选保障范围较广的旅游保险产品，以便于获得较为全面的出游保障。另外，个人在选择旅游险的保额时，要根据出游所面临的风险性以及实际保障需求来合理选择，理想状况下，身故及全残的保额设定应为被保险人年收入的10倍为宜，这能够保证意外发生后，被保险人的家庭生活质量在10年内不会受影响。而医疗费用、住院津贴等保额可根据目的地的医疗消费水平进行相应设定。最后，免责条款是“驴友”们特别需要留意的部分。攀岩、潜水、山地穿越等极限户外运动，以及“驴友”偏爱的包车、搭车等交通方式等等都有可能不在承保范围内。
有不一样的发现
<div class="num1_b" id="commend_num_
上一篇&&&&
下一篇&&&&
欢迎您来我的凤凰博客！
博主最近发表的 10 篇博文
凤凰博报微信　　　　百度混多了，一楼按规矩要拜涯叔　　百度混多了，一楼按规矩要拜涯叔　　百度混多了，一楼按规矩要拜涯叔　　百度混多了，一楼按规矩要拜涯叔　　百度混多了，一楼按规矩要拜涯叔
楼主发言：312次 发图：
　　我今年29岁，在保险公司工作了5年，也算对那里比较了解了。　　以前经常看到网上骂保险公司的，心里真是五味杂陈啊，在我工作的这5年里，我很少告诉朋友或者交情不深的人说我是保险公司的，因为看了太多异样的眼光，真心觉得蛮丢人的。今年6月我终于脱离了保险公司这个看不到岸也永远无法洗白的烂泥坑，轻松了许多。　　我决定将我工作这些年的所见所闻跟大家分享一下，让有些人不要再盲目歧视保险公司，让一些人不要轻易受骗。　　不知道我这个决定对不对，真怕被人肉或者被同行看到，可是又不吐不快，哎！
　　首先科普下保险公司： 保险公司分两种，一种叫XX人寿保险，一种叫XX财产保险；人寿保险顾名思义，就是保障人身的保险，目前大都保险公司主要有以下几个方面的险种：　　1、定期寿险；就是每年交一定的钱，按计划缴满以后，就保障终身的险种，说白了就是交几年的钱，然后死了的话就可以拿到保险金，至于拿多少要看死亡原因及其他，这属于理赔范畴了，交多少钱，一共交几年，这保险公司会有计划书的，根据每个人设计相应的计划，基本每个保险公司都有，这个计划可是大有猫腻在，以后会提到；
　　果然单机版不好玩啊，天亮了，一夜没睡　　睡醒再继续来玩单机版吧
　　看　　
　　等更新　　
　　留名。现在政府的养老保险也不咋的，像了解下保险公司的。　　
　　那种每年交几千，十年后退回部分的好讨厌
　　电脑抽风了，继续：　　2、分红险；这是传统保险衍生出来的新型险种，除了能提供死亡或者重大疾病赔付以外还能分红利，听起来很诱人吧？呵呵。。。为什么要设计这种险种呢？还是因为广大老百姓保险意识不强（这是保险公司总结的说法），想想也是啊，交十年二十年的保费，等被保险人挂掉才能拿到钱哈，生前只交钱拿不到钱，自然没有多少人这么有长远目光，何况这种保险公司除了赚个死亡差的钱之外，利益也不大，而分红险就披着华丽的理财外衣顺势闪亮登场了。具体下面再扒　　3、第三种可是真厉害了，听名字就高端大气上档次啊，叫“万能险”，呵呵，厉害吧？万能的保险啊？这又是多厉害啊？不急，下面会扒,我现在就简单介绍一下。
　　以上简单介绍了一下人寿保险，有种神秘而高端的赶脚吧，呵呵，对了，他们就是要营造这样的赶脚啊。　　另外简单说下财产保险，这顾名思义，就是为保障财产的，主要是不动产，也是交多少钱，给你保多少年，当然这个跟人不一样，保额是会逐年减少的，为什么？因为东西不是人啊，会有耗损的。很多人觉得财产保险基本就是工厂或者仓库才需要的呀，自己家又没有什么太值钱的东西值得去保障，其实我想说财产保险就在我们身边啊，最简单的，车子！对了，车险就属于财产保险的一种主要销售渠道，怎么样，是不是有种亲切的赶脚？　　基本上财产保险是比较正规透明的，因为法律规定车子必须买保险啊，工厂也必须买啊，而这些保险在保险公司的保费也都差不多的，特别是车子的理赔率非常高的，相信大家能理解，所以财产公司赚钱嘛？呵呵，有赚的，大公司能赚，小公司嘛？不亏就不错了，那小公司为什么还要有财产保险呢？为了打开知名度啊，而且有寿险有财险的公司才能叫保险集团，看看 是不是马上高端大气起来了呢？这为以后上市铺上了多好的道路啊。。。　　关于财产保险我就扒到这，因为可怜的LZ是寿险的，为毛我说这话有种森森的违和感呢？因为行内都知道，财产保险那是正规运营啊，每天疯狂演讲，类似CX的，聚集一帮人唱唱跳跳的，那可都是寿险干的事呢。。。好吧，下面继续扒
　　LZ继续　　
　　好吧，继续扒寿险　　对于寿险，人们总是觉得就是中国人寿保险公司，这可是理解错误了，因为寿险是个大的范畴，跟财产险一样，独立的公司，而中国人寿就是一家寿险公司，所以不能把寿险单单理解成中国人寿，这样就像把中国银行理解成银行一样，以偏概全了。　　当然中国人寿确实跟平安一样，是寿险行业的佼佼者了，这几年还弄明星代言了。。我替那些明星捉急啊...　　LZ没本事进中国人寿，因为那个公司也许你在里面干十年也拿不到一个编制，我会说比事业单位编更难么？ LZ在一家近几年开的新公司，但是实力也是蛮强大的，话说保险公司实力都强大啊，为什么？不是张三李四说想开保险公司就能开的啊，别的不说，成立时的净资产必须是2亿，加上其他的运作及前期投入资本，注册时就要十几个亿，前几年运作要不停的投入钱，所以大家都能看到业务员来宣传的时候说我们公司资产三百多个亿啊，呵呵，不用惊吓，没点实力谁玩得起保险公司呢？　　但是不得不说大保险公司跟小保险公司还是有区别的，比如承保范围，乍看好多公司的合同内容都是差不多的，其实也还是有些小区别的，大家也不用怕保险公司携款逃走或者是倒闭了，这是不可能的，因为保险法明确规定保险公司不可以倒闭，就算真的合并了，客户的合同仍然由保监局指定的公司继续承担义务，所以大家这点真的可以放心。
　　搬板凳学习　　
　　马克。最喜欢这种内幕什么的了。涨姿势
　　前面简单扒了一下，主要让大家了解一下保险公司，首先肯定是合法的，并且有自己的监督组织，就是保监会（保险监督管理委员会），这跟银行的银监会有点像　　其次保险公司确实是有雄厚实力的，并且在保险公司（我这里说的保险公司都是寿险，因为我一直在寿险工作，对财险不是十分的了解）运营的前几年，应该说至少前5年，都是要不断投入并且不能盈利的，这点我后面会扒的　　那为什么好多大企业、公司都会插足保险这个行业呢？难道他们真的要做善事？保险公司又怎么在广大人民群众眼里俨然成了CX、骗子的化身呢？　　好吧，大家听我细细扒来、
　　马克，刚进入保险公司的小菜鸟一枚，静候楼主更新　　
　　万火留……前阵子才取消了一个不明觉厉的保单的人路过　　
　　接下来，要说下保险公司内部结构了　　首先，要有个总公司也叫总部，这能理解吧？为了方便后期宣传，这个总部通常设立在一线城市，因为保险公司所做的一切都是要营造一种高端大气，实力雄厚的形象，所以其他的城市怎么阔以呢？还有的公司甚至有外企合资，有家公司就以中日合资为噱头，可是日方到底占股多少，就不提了，后来有了XX岛事件以后，这家公司彻底不敢提这壶了，笑。。。　　总公司以下，就会在各个省会城市和直辖市成立分公司，如：XX人寿股份有限公司XX分公司，第二个XX就是省会的名字！ 　　分公司以下就有意思，叫XX中心支公司。这个XX是市级公司，旗下会发展县级公司，叫支公司，然后就是营业部点　　总之遍布祖国大家南北的公司及网点啊，呵呵
为啥要这样呢？因为没人会主动来买商业保险，要把保险推销出去，就得用这样的运作模式，就像那个被天涯喷的狗血淋头的X利一样，这个大家应该能大概明白了吧
　　@夫汲黯111 7楼
08:23:17　　留名。现在政府的
保险也不咋的，像了解下保险公司的。　　-----------------------------　　看完你再斟酌一下究竟哪个更靠谱
　　@风吹铃铛啦啦啦 18楼
21:12:22　　马克，刚进入保险公司的小菜鸟一枚，静候楼主更新　　-----------------------------　　有前途，呵 呵
　　好吧，LZ就是一个XX中心支公司的有编制小职员，至于这个编制怎么来的，呵呵，我只能跟大家说绝对不是应聘来的，刚说了中国人寿的编制多艰难了吧？但其他公司编制也不是说有就有的哦，基本上就靠万能的人际网，当然现在也有很多公司在大学里招聘的，因为现在保险公司对内勤职员的要求也很高啊，至少要本科，有的甚至第一学历要本科，还要经过层层面试，LZ也是本科，但是进这个公司因缘巧合啊，当年LZ大学毕业就去一线城市打工了，感觉还蛮好滴，但是LZ是个恋家滴孩子啊，一个人在外面，大城市又不像咱家乡四五线小城市节奏缓慢，没干一年就回家了，正巧这时候LZ一个表哥在某财险工作，就这么巧我们这有家新保险公司开业要招聘，于是，LZ就这样机缘巧合下进入了这个光明的黄金行业---别拍我，这是给我上课的老师说的，以至于现在想想那堂课我还抖索。。。　　杯具的5年开始了，我可以说这是我人生最扭曲的5年。。。各种三观不正的人和事，把LZ这个青春少女硬是折腾成了深井冰啊。。。
　　够昂～听听产品的猫腻　　
　　一天不骗会死的。
　　马克啊~保险公司负能量满满的　　
　　楼主我买了某华保险的分红险，交20年，保额十万，今年才第六年，想退出可是损失好大啊！怎么办？到底要不要再继续交？怎样退出才能损失最小？　　
　　有意思　　
　　马克 学习　　
　　同行来看楼主写，加油哦　　
　　上面说LZ进了这家实力雄厚的黄金公司以后，猛然发现这个公司到处都是主任跟经理啊，基本上来上班的人都是，而且这些人年龄层次以及文化层次都落差很大，小到刚毕业的技校生，大到七十多岁的退休老人，有农村的家庭主妇，也有大公司老板，甚至某些公务人员也在其中，，，他们拿着保险公司发的统一的文件包，每个人都西装革履，还佩戴着象征公司的司徽（就是公司LOGO的徽章），唱着司歌（每个保险公司都有一首属于他们自己的司歌，有的就是那种激情的流行歌曲，有的就是请人特别量身打造的歌曲，总之很激情的那种。），每天早晨在大教室（他们叫职场）里激情澎湃着，散会以后各个都面泛红光跟打了鸡血似的，嚷嚷要把保险的种子洒向世界每个角落，开出爱的花朵。。。　　我咧个去。。。请各位自行脑补
　　@牛采采 29楼
21:33:09　　楼主我买了某华保险的分红险，交20年，保额十万，今年才第六年，想退出可是损失好大啊！怎么办？到底要不要再继续交？怎样退出才能损失最小？　　-----------------------------　　你最好看一下你的合同上写着什么时候是保险期满，就是什么时候才是能拿出这笔钱，我估计不是六七十岁，就是需要理赔的时候，　　现在确实是个进退两难的时候，交满二十年，等你拿钱的时候并不会像宣传的那样高息，而且算上通货膨胀，那钱还值钱吗？另外这种应该还每个几年返还你一点吧，羊毛出在羊身上啊，亲　　不交的话估计退保只能拿回一半，具体不知道是什么样的险种，建议你考虑清楚，如果真需要这个保障的话，就交完吧，如果想用这个做投资，呵呵
早点抽身吧，现在损失是避免以后更大的损失
　　@木火同眠 32楼
21:36:31　　同行来看楼主写，加油哦　　-----------------------------　　好多同行啊，弄得我怕怕的
　　马克。多次投诉不被某公司重视的来学习　　
　　楼上那位，分红险基本上都是赔钱的，早点退出损失更小吧，不然损失就越来越大，你自己算算咯　　
　　某保险公司的小前台飘过。。。　　
　　就这样LZ战战兢兢在一帮主任经理包围中度过了三个月，在这三个月里，LZ基本弄清了公司架构，随着以后的深入了解，LZ还渐渐了解了这个行业的很多所谓内幕，呵呵，这里我就跟大家谈谈保险公司是怎么运作的
以及产品的真实面目，这里我不抨击我曾经工作过的行业，毕竟那是我奉献了5年青春的地方啊，这不是某家公司的错，是这个行业以及这个社会多方面造成的，当然，对于上面说自己刚入这个行业的同学，LZ森森的祝福你能在这个行业找到一席之地，因为LZ确实不适合在那个行业，因为性格问题，也因为追求不同吧，啰嗦这么多，无非是LZ心里还是有点矛盾，因为不知道来扒曾经工作的行业是不是一种极品的行为，经过挣扎后，LZ还是决定说了吧，毕竟保险确实不是一无是处，但也绝不是像那些业务员夸大宣传那样的神奇，总之一句话吧，不做死就不会死，不贪心就不会上当。那些买人情单的除外！
　　某财险的飘过
　　留名学习　　
　　记号　　
　　变相的传销，合法的传销
　　@笙笙tu
21:45:00　　楼上那位，分红险基本上都是赔钱的，早点退出损失更小吧，不然损失就越来越大，你自己算算咯 　　-------------------------　　保险又也不是你说的全是骗人的，你们没看到客户出事故的时候理赔吗？保险就是保障，不是什么高回馈的存钱，根据自己所需，合理配置自己的保障，规避风险。想钱低投入高回报，又想出事什么都赔，就好像女士的化妆品保湿又要增白还要抗衰老祛斑，既当日霜晚霜，能行吗？保险的保障分的很细的，当然什么行业都有败类，可也不能全盘否认　　
　　啰嗦太多了，正式说说保险公司的架构吧　　保险公司的员工分为两大块：内勤和外勤　　所谓内勤，就是像LZ这样有个编制，在公司负责一些内部运营、培训之类的工作，拿死工资吃饭的，不做业务，没有提成的这种。以前有人听说保险公司工作的，就问LZ是不是卖保险的，这让LZ很尴尬，这也许代表大多是人对保险公司的看法，就是连哄带骗卖保险的，哎，说多了都是泪　　另外就是外勤了：外勤就是通常说业务员，或者难听点卖保险的，他们没有固定工资，没有编制，所有的收入都要建立在业绩的基础上的，一般客户能接触到的基本上就是这些员工，他们不算是正式员工，但却是公司业绩的直接来源者，所以在公司很受重视的，地位也比内勤高上几个段数啊，以后我会慢慢说下外勤中某些人是怎么在内勤身上作威作福的，当然，这也源于他们沉重的业绩压力，任何一个行业的业绩压力都不会比保险公司高，我记得曾经为了某次业绩冲刺，公司提出这样的口号“挖地三尺要保费”，这是什么概念？聪明的各位自行脑补吧　　当然业务员也分三六九等的，这就是保险公司的晋升制度，这个制度直接关系到业务员的收入跟在公司的地位待遇，所以这就是为什么那些人一个劲的冲刺业绩的原因　　现在LZ就跟各位说下一个新人晋升到高级部门经理的路程吧，当然这都是外勤的职位，我之前所看到的那些所谓主任经理，全部都属于外勤编制的，所以文化跟年龄参差不齐，真正内勤经理一般都是三十到四十岁，有学历也有能力的中年人，目前有年轻化的趋势，当然这个能力跟保险公司业绩是分不开的了
　　@笙笙tu
21:45:00　　楼上那位，分红险基本上都是赔钱的，早点退出损失更小吧，不然损失就越来越大，你自己算算咯　　-------------------------　　@高蛋白久 42楼
22:01:15　　保险又也不是你说的全是骗人的，你们没看到客户出事故的时候理赔吗？保险就是保障，不是什么高回馈的存钱，根据自己所需，合理配置自己的保障，规避风险。想钱低投入高回报，又想出事什么都赔，就好像女士的化妆品保湿又要增白还要抗衰老祛斑，既当日霜晚霜，能行吗？保险的保障分的很细的，当然什么行业都有败类，可也不能全盘否认　　-----------------------------　　不急，我说完架构会说产品的，保险确实不是骗人的，但为什么这么多人受骗，还是源于缺乏认识，和业务员的销售误导
　　LZ 我想帮宝宝买教育基金这类的保险，你觉得划算吗？
　　@银叶草 45楼
22:05:48　　LZ 我想帮宝宝买教育基金这类的保险，你觉得划算吗？　　-----------------------------　　有专门的少儿保险，也有人把一般的产品宣传成儿童保险，其实这些产品大同小异　　保险最大的功能是保障，如果经济宽裕也可以成为理财的一个辅助　　划不划算不要听业务员说，要自己拿产品条款研究，但业务员给不给你看就不一定了　　有个办法就是你问业务员这个险种的具体名称，然后你上保险网站搜索看看，了解了保险的具体内容，你就知道该如何选择了　　另外提醒，分红是不能估计的，就像银行不能估计以后的利息一样
　　继续　　
　　额。。。每个行业的存在都有它的必然性。。。保险公司的名声就是被很多素质不高的业务人员销售误导搞臭的。。。当然，与国民对保险知识的匮乏也有很大的关系。。。保险公司存在理赔，如果客户交的保费都能随时领取的话，理赔款从哪来？保险是种长期投资和专款专用的投资方式，和银行是没有可比性的。。。保险最大的功能是保障。。。　　
　　某财险公司前台路过。。。。　　
　　一个人会进保险公司当业务员，通常有两种途径：　　一、熟人介绍；这个熟人一定同样是保险公司的业务员，也许你是他的远方亲戚，也许你是他偶然认识的人，甚至你曾经是他的客户，总之，他盛情邀请你参加公司的招聘会，当那个老师激情慷慨的向你介绍保险公司是多么光明的行业，现在正是保险公司的黄金十年的时候，也许你怦然心动，决定加入这个热血行业了　　二、招聘广告；记住，所以保险公司在招聘广告上是不会说要招聘业务员的，这样做他可能一个人也招聘不到，那怎么把这些需要工作的人吸引到公司来再逐渐洗脑让他做业务员呢？那就在广告上说一些虚拟的职位吧，比如“综合内勤、电话回访员或者储备经理”之类的，公司原本没有的职位，先把你吸引过来，再来告诉你做外勤是多么的好，比内勤好多了，话说如果每个月都能有保单的话，确实收入可观啊，月入几万绝对不是梦，但是没有保单呢？好吧，反正你先来就是了
　　财产保险飘过　　
　　当各位看到网站或者报纸上以及招聘会上保险公司招聘广告，就要考虑清楚了，是不是真的要招聘内勤？总之据我所知，我身边的同事没有从那些渠道招聘过来的，当然这是XX中心支公司及下属支公司，分公司以上我就不知道了，也许正规点吧！　　好吧，不管你什么原因来到保险公司，现在你来了，那么等待你的是一场为期三到五天的岗前培训会，有的公司叫新人培训班，都是一样的，这种培训会基本在宾馆举行的，有些公司面积大，也在公司办，很少。课程也会安排得满满的，等会扒。　　要想参加这种培训会，先交200元培训费，有人说这就是受骗的第一步啊，其实不然，公司一般不会在这个环节圈钱的，更何况公司要的是保单，这点小钱还看不上的，不信你算算，三天的餐费、会场费、住宿费，还有零碎的教材费神马的，加一起远远超过了这200元啊，这个会基本是公司出钱办的，而这200元是干嘛的呢？会后就知道聊
　　才买了新华的祥和特享，交20年，30年领取，保额16万，一年交8688。不知道上当没？有点后悔了。计划书上说30年能领出33万左右。是我侄女卖给我的。但现在真的有点后悔　　
　　楼主给个回复哈　　
　　家里有亲戚在某人寿公司做管理层，所以我们家人都有，但是分红这种类型的比较少，亲戚也不太推荐。个人觉得意外伤害和疾病什么的最靠谱……　　
　　回复楼主，@乔巴大萌物　　家里有亲戚在某人寿公司做管理层，所以我们家人都有，但是分红这种类型的比较少，亲戚也不太推荐。个人觉得意外伤害和疾病什么的最靠谱……　　-----------------------------　　因为我自己生过一次算大的病，然后一次手术，基本上没怎么花钱……觉得这个比较靠谱，因为分红什么的你估计不准以后的发展形式，但是生病啥的，或多或少都会遇到。　　
　　先mark，最近正准备买保险呢　　
　　@wang楼
22:40:29　　才买了新华的祥和特享，交20年，30年领取，保额16万，一年交8688。不知道上当没？有点后悔了。计划书上说30年能领出33万左右。是我侄女卖给我的。但现在真的有点后悔　　-----------------------------　　不知道你年龄多大，刚搜索了一下，这款产品满期是到被保险人60周岁　　这是典型的分红两全保险，保障成本不低，保身故和重疾　　还是看你要什么，要保障，可以买，要投资？那我可以明确的告诉你，33万不是你最后拿到的金额，因为分红型的红利是每年根据公司收益来的，另外还要分百分之三十给公司，这个30年以后能拿到多少谁知道呢？分红险没有最低保障红利的　　不信你问问你侄女 是不是保证你60岁能拿到33万？　　如果你刚买没过犹豫期，可以全额退的，你打那个保险公司的客服，可以查到你犹豫期过没有过
　　大家好多问产品的， LZ决定快点扒，然后扒产品
　　关注下，家人也买了几份，不知道下面会不会拔皮。　　
　　好吧，上面说到要参加岗前培训要3天封闭式培训，还要交200元，这个时候就有3分之1的人闪人了，其实就算真的转成正式业务员开单了，也会陆续走的，一个业务员在一家公司能做几年的都很少的，不是洗手不干了，就是跳槽到别家公司了，保险公司跳槽的情况特别多，不管内勤外勤，这也是以后要扒的事，这里我要说这就是保险公司一年到头都在招聘的原因，用行业内部话就是，要不断补充新鲜血液。呵呵　　铁打的营团流水的兵啊
　　码　　
　　当然还是有一部分人是愿意留下来的，毕竟对于一份工作来说，200元的付出不算什么，何况培训会的那些条件，根本不止200元的。　　这些人交了钱，进了培训班就叫学员了，也叫新人，这是外勤进保险公司的第一个称呼，以后会慢慢换的。　　说是岗前培训会，其实就是一个洗脑的第一部，相信聪明的各位都看出来的，当然蔑视这些桥段，几乎从岗前培训班毕业的学员们各个都热血沸腾，只不过时间的长短而已，有的因为一单都开不出来就被这个行业无情的淘汰了，也有就此一步登天从一个农村主妇一跃成为堂堂主任的了，当然我这里并没有鄙视的意思。
　　回复第53楼，@wang594188　　才买了新华的祥和特享，交20年，30年领取，保额16万，一年交8688。不知道上当没？有点后悔了。计划书上说30年能领出33万左右。是我侄女卖给我的。但现在真的有点后悔 　　--------------------------　　特享马上停售，没什么后悔的，免交一年保费的产品是买的多优惠的多，新华自己的业务员都买特享　　
　　楼主，介绍下健康疾病险和意外险吧！　　
　　同行插一句，我呆过财险寿险，不管买什么保险，回归到本源还是买一份适合自己的保障！　　
　　接着说说培训会，培训会的课程排的比较满的，因为公司怎么会白白浪费这三天的黄金时间啊，好像保险公司特别喜欢黄金这个词，黄金十年，黄金开单时间，黄金培训时间。。。都是土豪级的，歪楼了　　课程是从早晨排到晚上，其中会有一个内勤担任班主任这个角色，就是安排大家上课、休息、吃饭、睡觉的时间的人。另外每一堂课都会有一名所谓讲师来上课，其实这些班主任讲师都是公司的内勤人员，所属专门的培训部的，他们的工作内容就是给这些外勤团队培训人才！可是课程这么多，培训部就几个人啊，怎么保证每堂课讲师都不一样呢？这容易啊，保险公司没有一个不会讲课的，就算LZ这样的小角色，也是要给保险公司培训出来能讲课的，LZ从一个一看人就脸红的小姑娘长成一个能在人前随口讲几句的人，也是多亏保险公司的熏陶，所以，在新人班里，不管你是在前台接待的、还是在办公室坐着的，都能扮演一下讲师的角色，给新人们说上几句。　　大家又问这是干嘛啊，培训部是吃素的么？每次课程都一样，一次讲完不就结了，呵呵，你错了，你是愿意听一个人唠叨，还是隔一小时换一个人继续唠叨？为了不给学院造成视觉疲劳，也为了展示公司实力雄厚，当然要不同的老师才可以了。大家也图个新鲜嘛
　　回复第53楼，
@wang594188　　才买了新华的祥和特享，交20年，30年领取，保额16万，一年交8688。不知道上当没？有点后悔了。计划书上说30年能领出33万左右。是我侄女卖给我的。但现在真的有点后悔　　--------------------------　　@想变坏没胆量机会 65楼
23:18:51　　特享马上停售，没什么后悔的，免交一年保费的产品是买的多优惠的多，新华自己的业务员都买特享　　-----------------------------　　停售，呵呵　　保险公司每年都要上市几个新产品
又停售几个产品　　又怎样？换汤不换药
　　当然如果你是同行
我也不想破坏你的单子　　右上点叉不送
　　@想变坏没胆量机会 67楼
23:20:44　　同行插一句，我呆过财险寿险，不管买什么保险，回归到本源还是买一份适合自己的保障！　　-----------------------------　　说得好！ 我一直说，想保障，那就买
因为保险最根本的功能就是保障　　至于投资什么的，我只能呵呵了
　　回复第27楼，@牛采采　　楼主我买了某华保险的分红险，交20年，保额十万，今年才第六年，想退出可是损失好大啊！怎么办？到底要不要再继续交？怎样退出才能损失最小？ 　　--------------------------　　你过了犹豫期不管什么时候退都亏，只有等以后你的现金价值跟你交的保费持平在拿出来才可以…唉…办之前咋不问清楚列　　
　　。。。。　　
　　同马，我上半年给BB买了平安鑫祥险。开始说是教育险，交完钱了分红险，，哎，我朋友卖我的，我主要是给BB存教育基金的，附带一定的人身保险，医疗保险，帮我分析下呗，谢谢了，不好我就退了。　　
　　LZ 加油
　　顶楼主。很客观。　　
　　再说说岗前培训会的制度，MS很严格的哟~　　首先要把学员划分几个小组，并且有专人记录几个小组的积分，到三天后毕业的时候颁奖，呵呵
积分怎么弄？回答问题啊，日常生活规范啊神马的，反正很严格　　另外培训教室不允许吸烟、喝水，有专门的茶水间和吸烟处　　上课时间也有严格规定，不允许迟到早退，吃饭也是一起吃，住宿也是按照小组来分的，男女当然分开了　　三天结束后，班主任按照统计的分数高低给各个学员颁奖，一般选个优秀小组啊，一个优秀学员，这是为了增加学员的荣誉感跟团队精神，这是保险公司特别喜欢营造的氛围，因为真正入职后你会发现，保险公司极其注重团队合作精神和团队荣誉感，怎么说呢，单枪匹马还是一把筷子谁厉害啊？本山大叔也说过，现在要组团那啥么。。。　　我这样说也许有点过分，因为事实上很多学员毕业后不想出去开单了，拉不下脸啊，人家一听保险都给你划清界限了，谁听你唠叨啊，而且就算培训3天也不能把什么样的人都能整出销售精英来啊，那怎么办？　　不怕啊!有困难找团队！
对了，当你毕业出来后，基本上你就被划分到需要你的组织那里了，作为一个新人，你上头有主任，资深大主任，部门经理神马的，太多了，你不需要干嘛，只要告诉他们你觉得你身边谁有能力买一个保单，他们会非常热情的带着你一起去那个人的家里，然后你不需要说，接下来的事情就是他们的了，开下来的单子提成都是你的，哇塞
真是当代活雷锋呢　　是这样吗？呵呵，其实当然不是了，事实上你晋升了以后，就会发现，你开了单，你的主任，你的大主任，你的部经理都能分别从你这单上提成，并且综合工资是你的好几倍呢，为什么？这就要归功于我之前提到的晋升制度了
　　@沙蔓华珠 73楼
23:28:54　　同马，我上半年给BB买了平安鑫祥险。开始说是教育险，交完钱了分红险，，哎，我朋友卖我的，我主要是给BB存教育基金的，附带一定的人身保险，医疗保险，帮我分析下呗，谢谢了，不好我就退了。　　-----------------------------　　正如我上面说的，很多保险都是大同小异，你需要儿童险他就是儿童险，你需要投资他就是投资，总之，你看下合同吧
　　必须马克，明天电脑上看　　
　　楼主，抓住你！请你帮个忙给我一个分析建议好吗？我们家正遇上了保险上的麻烦事！　　有一天，我公公去中行取定期存款50万，结果被银行一个人介绍买了保险，险种叫万能型，第一次签了一个购买保险意向书，投保人写的我老公名字，受保人写我公公的名字。第二次签正式合同，却是我公公签的名字，包括我老公的名字也是我公公签上去的，我老公根本就不在场！　　现在我老公和公公去保险公司退钱，保险公司却叫我老公补回签名，免得她被扣分罚款！　　这个保险公司才成立两年不到，我公公已经83岁了，做什么受保人啊，保险是5年的，到时都不知道我公公能否活到保险期满。　　请问楼主，我们可以走什么途径或方法把钱全部拿回来？　　感谢！
　　对了，中行的人说她们和保险公司没任何利益关系，她说是看我公公年纪大好心帮忙介绍他买的保险。
　　有人说了，我身边才没有人要买保险呢，你能咋办啊？　　这个公司之前早有铺垫，培训会快结束的时候，班主任给每个人发个表格，叫“准客户10”，当然也可能叫“准客户计划”神马的，反正就是让你写十个你身边你觉得可以买保险的人的电话和家庭住址以及家庭收入情况，不写？当然不行，大家都写，哪怕给你父母的也行啊，反正填满了再说，到时候你的第一个客户就从这些人中发展出来的　　这里也跟大家说一下，新人正式当一个普通业务员，一定要开一单的，否则就不能正式入职啊。当然待遇很丰厚的，前面说了，有个晋升制度，这个制度伴随着一个薪资制度，这个在保险公司统一称为“基本法”简单说就是你一个月开多少个单，然后你能晋升到什么职位，然后你的待遇就不同了，你再介绍个人来当业务员，这里专业说法叫增员，你增一个员，又能拿多少钱，当你当了主任，你增员的那个人，也就是你的部下开了单，你也能从中提成，这样你的团队的任务整体多了，你自己需要做的任务就少了，也就是说一个团队的任务是两万的话，你的团员已经替你完成了，那么你就象征性的开个几百的单子，就能享受你的薪资了，这多好啊？这也是你的介绍人为什么介绍你来的原因了。　　再者一般公司对新人有优惠政策啊，比如你来公司前几个月，你开单除了基本法的薪资外，另外还给你加XX元钱，而且让你提前晋升，这是多好的政策呀！　　当然，有的人确实填了，主任经理们也陪着跑了半天，可是那些个人就是不愿意买啊，咋办呢？　　这时候你的主任跟经理就来轮流谈心了，小XX啊，你看，咱公司待遇真好啊，为了享受新人优惠政策，要不你先自己给自己买一个？反正你看拿了提成，再加上基本法的薪资，优惠政策的薪资，这样算下来也不亏啦，巴拉巴拉。。。其实一方面他想留住你，另一方面你开单他能得到什么，呵呵
你晋升了就知道了
　　@陪你等南瓜大仙 82楼
23:53:10　　对了，中行的人说她们和保险公司没任何利益关系，她说是看我公公年纪大好心帮忙介绍他买的保险。　　-----------------------------　　银行的保险是我以后要扒的一个重头戏，希望你没买
　　@陪你等南瓜大仙 80楼
23:51:17　　楼主，抓住你！请你帮个忙给我一个分析建议好吗？我们家正遇上了保险上的麻烦事！　　有一天，我公公去中行取定期存款50万，结果被银行一个人介绍买了保险，险种叫万能型，第一次签了一个购买保险意向书，投保人写的我老公名字，受保人写我公公的名字。第二次签正式合同，却是我公公签的名字，包括我老公的名字也是我公公签上去的，我老公根本就不在场！　　现在我老公和公公去保险公司退钱，保险公司却叫我老公补回签......　　-----------------------------　　没想到你买了，哎
我想你也许搞错了，投保人是你公公，被保险人应该是你老公，因为你公公这个年纪在哪个保险公司都不能作为被保险人的，太大了　　你想通过正常途径拿到全部的钱，是不可能的，但是你可以通过很多办法拿到钱，就看你能不能拉下脸，
这期间操作是肯定有问题的，具体我以后会扒，你现在可以先去找银行，就认一个理，你是在银行买的，如果银行让你去保险公司，你也别急，你让银行的叫保险公司的人来找你，银行最怕保险公司的客户吵了，闹大了银行要倒霉的，这时候你说你会叫电视台节目曝光神马的，通常保险公司会私下全额赔给你的，因为她们有这方面的预算
　　@陪你等南瓜大仙
23:53:10　　对了，中行的人说她们和保险公司没任何利益关系，她说是看我公公年纪大好心帮忙介绍他买的保险。　　-----------------------------　　@天就要亮了123 84楼
23:56:17　　银行的保险是我以后要扒的一个重头戏，希望你没买　　-----------------------------　　已经买了呀，是银行的人介绍我公公到买的保险，请看我上面的一段，求怎么解决？谢谢！
　　同行～我是平安的内勤　　
　　看到南瓜的回复，我真的不淡定了。。。　　我尽快扒，等我扒完产品，大家就不用问我了，心里应该都有个数了
　　@陪你等南瓜大仙
　　补一句，字千万别补签
　　国华的万能险楼主了解不　　
　　帮楼主顶下，准备给宝宝买份医疗保险，不图分红，希望钱数不要太多　　
　　趁着大家的兴致，够昂吧　　先说说关于业绩冲刺的事情，说完直接扒产品吧，LZ我也是个急性子　　话说在强大的基本法和新人优惠政策下，众外勤团队的开单兴致很高啊，当然这一切都为了钱，这里我不能苛责他们太现实，这一切都是公司的薪资制度造成的，虽然公司一直坚持不懈的对外勤团队宣传爱团队啊，爱公司啊，为梦想啊~~我只能淡淡的都一个字，翔！
所有人都心知肚明，开不了单就没有工资，哪怕你已经晋升为高级部经理了，保险公司的优胜劣汰是最现实的，哪怕你一年都开单，都是业绩高手，第二年你没单了，呵呵，怎么办？降级，一个月统计一次，没单降一级，半年不开单你就可以直接被公司除名了。。。怎么，够现实吧？　　这就是很多业务员干了一段时间不干了的原因，毕竟不可能月月都开单的，哪怕你人缘再好，口才再厉害，大家说是不是？　　大家又要问了，艾玛，业务员走了，我这买了保险咋办啊？没人管了啊？　　这里呼吁大家不要担心！公司合并了保单都有人管，何况是业务员啊？不但有人管，还有专门的部门管呢，所以，没事
　　。　　
　　@yidianyidianbian 91楼
00:10:37　　帮楼主顶下，准备给宝宝买份医疗保险，不图分红，希望钱数不要太多　　-----------------------------　　没有单独的医疗保险，保险公司不傻，可以买一份主险附带医疗保险　　提醒一定要看一下保障范围
　　买了人寿寿险的人飘过~你们要是不想肠子悔青并且想起自己这份吞不下吐不出的保险就有种被愚弄的感脚的话，就远离吧！别管推销保险的人说出花来，完全是骗人的，能有三成可信度就不错了　　
　　mk　　
使用“←”“→”快捷翻页
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规