遵县人社资〔2012〕1号
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遵义县机关事业单位工作人员2012年正常晋升工资有关事项的通知(日)
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遵义县发挥离退休党员干部余热
原标题：遵义县发挥离退休党员干部余热
　　随人口老龄化浪潮的到来，遵义县离退休党员数量也迅速增加。据统计，截至目前，全县共有离退休党员3000余名。
　　“为解决离退党员在生活、思想等方面存在的问题，进一步发挥他们忠诚于党、政治坚定、作风优良这一优势，让他们老有所学、老有所乐、老有所为，特在各单位成立离退休党支部。”谈及当前离退休党员管理，县直工委书记汪荣凡说。
　　原农牧局家属区共23户居民，其中退休党员干部13户，该区是县城图书馆的规划建设区域。但由于多方原因，这23户早该搬迁的居民一直未搬迁。
　　今年6月15日，农牧局退休支部组织全体老党员到红军山悼念红军烈士，重温党的历史，参观美丽乡村建设，让全体党员心灵受到了洗礼、感受了党的关怀与温暖，进一步提高了思想认识。6月18日，家属区23户居民全部主动搬迁。
　　农业局党工委书记张元东说：“23户居民3天内全部搬迁，退休支部做了大量工作。”
　　该局退休党支部现有退休党员70名人，其中年老多病21人。自党的群众路线教育实践活动以来，该支部走访、慰问病残、困难党员15人次，发放慰问品折合人民币750元，慰问金500元；通过电话联系的方式开展退休党员交心谈心32次，送学上门32次，集中学习4次。
　　范显志是农牧局病休工作员，现年50多岁，妻子无固定职业，家中20多岁的女儿正在读大学，经济非常紧张。今年5月初，该局退休党支部前往慰问，为他送去党员学习资料、慰问品和500元慰问金。
　　现年65岁的县人民法院退休党支部书记刘朝刚考虑到各退休党员居住分散、大多行动不便，就将每月的党建杂志、报纸、单位工作资料一一送到家中。
　　4月30日，刘朝刚、钱光荣前往遵义市中医院和市第一人民医院分别探望生病住院的退休党员王太伦、李福举同志，送上慰问金各100元和党员学习资料，鼓励他们保持良好心态，勇敢与病魔作斗争，并祝愿早日康复。
　　“党没有忘记我，你们没有忘记我，共产党的政策真是太好了。”躺在病床上的王太伦双手捧过学习资料，眼眶有些润湿了。
　　为发扬党光荣的传统和作风，让离退休党员牢记党的宗旨，时刻不忘我是一名共产党员的光荣称号，2013年，县人民法院离退休支部创办了每年一期的《党建工作园地――退休干部党支部特刊》杂志。刘朝刚说：“创办杂志赢得了全体离退休党员的支持，现已有10余人申请投稿。”
　　县人民法院退休党支部组建于2012年7月，现有党员37名，80岁以上的有3名，70至79岁的有14名，平均年龄70.4岁，主要居住在南白、遵义、松林、团溪等地。两年多来，支部先后开展慰问活动20余次，为老弱病残、困难户等送去慰问品、慰问金折合人民币3000余元。
　　目前，遵义县各级关工委聘请身体健康、精通政策的退休党员组建29支道德宣讲队，28个法制教育关爱团，开展宣讲活动30多次，受教育青少年5万余人。（沈秀操）
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遵义县发挥离退休党员干部余热
日 15:54 来源:人民网-贵州频道
原标题：遵义县发挥离退休党员干部余热
　　随人口老龄化浪潮的到来，遵义县离退休党员数量也迅速增加。据统计，截至目前，全县共有离退休党员3000余名。
　　“为解决离退党员在生活、思想等方面存在的问题，进一步发挥他们忠诚于党、政治坚定、作风优良这一优势，让他们老有所学、老有所乐、老有所为，特在各单位成立离退休党支部。”谈及当前离退休党员管理，县直工委书记汪荣凡说。
　　原农牧局家属区共23户居民，其中退休党员干部13户，该区是县城图书馆的规划建设区域。但由于多方原因，这23户早该搬迁的居民一直未搬迁。
　　今年6月15日，农牧局退休支部组织全体老党员到红军山悼念红军烈士，重温党的历史，参观美丽乡村建设，让全体党员心灵受到了洗礼、感受了党的关怀与温暖，进一步提高了思想认识。6月18日，家属区23户居民全部主动搬迁。
　　农业局党工委书记张元东说：“23户居民3天内全部搬迁，退休支部做了大量工作。”
　　该局退休党支部现有退休党员70名人，其中年老多病21人。自党的群众路线教育实践活动以来，该支部走访、慰问病残、困难党员15人次，发放慰问品折合人民币750元，慰问金500元；通过电话联系的方式开展退休党员交心谈心32次，送学上门32次，集中学习4次。
　　范显志是农牧局病休工作员，现年50多岁，妻子无固定职业，家中20多岁的女儿正在读大学，经济非常紧张。今年5月初，该局退休党支部前往慰问，为他送去党员学习资料、慰问品和500元慰问金。
　　现年65岁的县人民法院退休党支部书记刘朝刚考虑到各退休党员居住分散、大多行动不便，就将每月的党建杂志、报纸、单位工作资料一一送到家中。
　　4月30日，刘朝刚、钱光荣前往遵义市中医院和市第一人民医院分别探望生病住院的退休党员王太伦、李福举同志，送上慰问金各100元和党员学习资料，鼓励他们保持良好心态，勇敢与病魔作斗争，并祝愿早日康复。
　　“党没有忘记我，你们没有忘记我，共产党的政策真是太好了。”躺在病床上的王太伦双手捧过学习资料，眼眶有些润湿了。
　　为发扬党光荣的传统和作风，让离退休党员牢记党的宗旨，时刻不忘我是一名共产党员的光荣称号，2013年，县人民法院离退休支部创办了每年一期的《党建工作园地――退休干部党支部特刊》杂志。刘朝刚说：“创办杂志赢得了全体离退休党员的支持，现已有10余人申请投稿。”
　　县人民法院退休党支部组建于2012年7月，现有党员37名，80岁以上的有3名，70至79岁的有14名，平均年龄70.4岁，主要居住在南白、遵义、松林、团溪等地。两年多来，支部先后开展慰问活动20余次，为老弱病残、困难户等送去慰问品、慰问金折合人民币3000余元。
　　目前，遵义县各级关工委聘请身体健康、精通政策的退休党员组建29支道德宣讲队，28个法制教育关爱团，开展宣讲活动30多次，受教育青少年5万余人。（沈秀操）
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刘昌益同志在全市老干部工作会议上的讲话
作者：佚名&&&&来源：遵义市离退休干部工作局&
在全市老干部工作会议上的讲话
刚才，元平市长的讲话，充分肯定了过去一年全市老干部工作取得的成绩，并就如何抓好今年老干部工作提出了明确要求。结合这次会议的主要任务，我讲三点意见。
一、围绕中心、服务大局，全市老干部工作取得新成效
2015年，全市老干部工作部门坚持为党的事业增添正能量的价值取向，突出思想引领、作用发挥、服务管理，狠抓工作落实，推动工作转型，取得了新的成效。
（一）深入学习宣传贯彻，推动了全国离退休干部“双先”表彰大会精神落地生根。一是通过召开领导班子会、中心组集中学习会、干部职工会、座谈会、印发资料、送学上门等形式组织学习，按照横到边、纵到底的要求开展多层次宣讲，实现了学习宣传“双先”表彰大会精神在老干部队伍和老干部工作者队伍的两个“全覆盖”。通过市级示范、带动县级开展，全市共举行宣讲报告会515场次，印发宣传资料54447份，做到了全员知晓。习水县通过印发小册子送学上门，务川自治县通过举行知识问答、编辑出版老干部征文等，增强了学习宣传的实效性。二是坚持深入研究、吃透精神、把握实质、结合实际，认真抓好贯彻落实，将改进离退休干部思想政治建设、提高离退休干部生活医疗待遇、组织引导老同志增添正能量等方面作为重点突破领域，积极争取党委政府和有关部门支持，着力打通党委政府与老干部之间“要”与“给”的双向渠道，进一步强化了工作的针对性。
（二）切实加强离退休干部党建工作，全面落实了从严治党要求。一是各地充分发挥老年大学、老干部活动中心、离退休干部党支部的主阵地作用，突出针对性和灵活性，加强教学、活动、体验融合，通过举办形势报告会、座谈会、培训会、专题讲座等形式，加强对老干部的形势政策教育、党性党纪教育、社会主义核心价值观教育，引导老同志严守政治纪律和政治规矩，坚决拥护党的路线方针政策，增强了老同志支持和参与“四个全面”的自觉性。二是坚持上下联动、全员参与，开展离退休干部党建工作调研，全面摸清了我市离退休干部党建工作总体情况。进一步规范设置，新建离退休干部党支部34个。举办了一期全市离退休干部党支部书记培训班，对117名离退休干部党支部书记（委员）进行了培训，完成了两年一次的轮训工作。正安县对贵阳、遵义的离退休支部给予各1万元的组织活动经费支持，强化了易地支部的经费保障。
（三）强化组织引导，推动了老同志为党的事业增添正能量。充分发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，组织开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题的为党的事业增添正能量活动，助推了“五个遵义”建设。一是立足遵义实际，建起了名城讲堂、快乐看台、幸福话吧。通过组织举办老干部书画、摄影、绘画、剪纸、手工作品展，开展“我看遵义‘十二五’、我看作风建设、我看同步小康”活动，设立谈心室、聊天室，组织老同志座谈访谈、撰写征文感言等，使老同志有平台有阵地感受遵义新气象、传播遵义好声音、传递遵义正能量。二是依托组织资源，巩固了关工委、老干部社团、离退休干部党支部等载体。以党建带关键的联动共建机制为引领，进一步加强关工委组织建设，进一步强化了全市各级关工委在关心、帮助、教育、引导未成年人的中的作用。强化老年社团在文化、体育、经济、社会服务方面的定位，以走出去为基本导向，积极引导老干部社团开展面向基层、面向群众的服务。以党支部为纽带，以离退休党员为骨干，凝聚广大老同志通过开展“五小”工程，让老同志当义务宣传员、监督员、巡逻员、调解员，进一步促进了社会和谐。全市5万余名“五老”人员参与关心下一代工作，累计帮扶青少年16987人次，向特殊困难学生提供帮扶折合资金1856万余元。各类老干部社团共开展送文化下乡服务753场次，为农村引进发展项目27个，引进资金4500余万元，受益群众达到85万人。三是坚持榜样示范，强化了以老同志感染老同志、带动年轻人的导向。坚持严格标准、层层推荐，与市委组织联合开展“五个模范”评选活动，评选出评选遵守政治纪律的模范22名、传递正能量的模范24名、维护社会稳定的模范21名、抑制“四风”的模范15名、关心下一代的模范21名。四是加强舆论引导，打通媒体宣传、网络传播等渠道。积极为老同志搭建发声平台，切实推动老同志现身说法。全年向市级媒体推荐看法4名老干部先进事迹，有16名老干部接受媒体访谈。组建了一支143人的老干部网宣员队伍和20人的老干部信息工作员队伍，并开展了1期信息员骨干队伍培训。
（四）加强服务管理，切实为老干部办实事做好事解难事。一是认真落实老干部两个待遇。市县两级把组织老同志参加党委重要会议、参加重大活动、建言重大决策作为根本性任务，坚持服务到位、保障到位，推动了老同志有序参与政治。坚持定期组织老同志听取党委政府工作情况通报，保障了老同志的知情权。立足各地实际组织老同志开展一系列主题鲜明的参观考察活动，为老同志建言献策提供了参考。切实维护“三个机制”，认真做好工资改革后的调标工作，扎实做好提高享受副省部长级医疗待遇老干部的审核和推荐工作，确保了老干部各项生活待遇的落实。进一步加强联系服务老干部工作，坚持重大节日走访慰问，对长期住院老干部定期探视，对异地安置老干部开展专门联系，部分县区还进一步拓展到联系看望异地居住老干部，进一步强化了党委政府与老干部之间的桥梁纽带作用。桐梓县建立起县级领导干部联系老干部工作机制，开通了老干部向县委政府建言的“直通车”。赤水市开展职能部门与老干部面对面活动，由职能部门负责人直接向老同志释疑解惑，增强了工作的实效性、提高了老同志的信任度。二是切实关怀特殊群体。科学划定帮扶范围，将重病住院、长期卧床、生活困难、行动不便、精神孤寂的老干部列为帮扶对象，通过个人申请、单位申报、离退局审核的程序，强化入户调查、医院核实、社区了解、单位推荐等措施，确保应帮尽帮、公平公正。切实精准帮扶措施，采取经济帮扶、志愿服务、社区帮助、等方式开展综合帮扶。全市共发放特殊困难帮扶资金365万元，累计帮助3654名特殊困难老干部及遗孀。
（五）大力推进文化养老工程，进一步丰富了离退休干部的精神文化生活。一是围绕提高老年人的整体素质和生活质量、实现健康老龄化目标，着力推进老年大学规范化建设。全市在校学员达到5.7万余人，新增老年学校20所，新增远程老年教育站点158个，完成了全市老年教育“十三五”发展规划编制工作，巩固了特色优势专业。二是狠抓老干部活动中心建设，着力改善老干部学习活动条件。市老干部活动中心及遵义县、仁怀市老干部活动中心建设有序推进。汇川区采取“三共用”的方式，整合资源组织老干部学习活动，实现了“无中生有”。三是着力丰富老干部精神文化生活，全市坚持“每月有活动、季度有赛事”的活动组织机制，充分利用阵地资源、切实加强与有关单位和社团的合作，组织老同志开展丰富的文体活动。绥阳县还采取为老同志代缴有线电视付费节目收视费的方式，为老同志增开特色电视频道，让老同志闲时也能共享精神文明盛宴。
与此同时，我们也看到工作中存在的不足和差距。一是抓落实不坚决的问题十分突出。去年的“服务提升年”和正能量活动没有真正体现出各地各部门的组织动员能力，没有体现出活动的要求和目的。二是服务管理创新不够，推动转型成效不明显。一些地方惯性思维重，工作模式化，止于完成任务，缺乏个性特点。三是干部队伍精神面貌和能力素质亟待改善。少数人忙、多数人闲，精神不振、业务不精、奉献意识不强在一些干部身上尤其严重。这些问题都需要我们着力研究并加以解决，尤其以政治思想、能力素质、工作机制等方面建设为重点推进部门自身建设，系统性地解决痼疾顽症。
二、把握机遇、乘势而上，努力开创老干部工作新局面
2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是中国共产党成立95周年，也是红军长征胜利80周年。关于年度工作，全市老干部工作要点概括为七个方面二十三条，有的明确到具体工作，务必不折不扣抓好落实；有的宏观提出要求，需要各地各部门结合实际抓出特色和成效。
第一、认真抓好《意见》学习贯彻，着力推进工作水平提高层次提升。《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》是自1982年老干部退休制度建立以来第一个以中办、国办名义印发的关于老干部工作的综合性文件，是做好新形势下老干部工作的重要遵循。各地各部门要把学习贯彻《意见》作为重要的政治任务。一要学深学透、把握要义。要采取中心组学习、专题培训、务虚讨论等方式，全面领会和准确把握文件精神，统一思想，深化认识，切实增强贯彻执行的自觉性。需要强调的是，《意见》是一个秘密文件，当中明确的一些任务，尤其是提高待遇方面，各级党委政府没有明确具体标准前，不得向老干部宣传解读具体条款，避免造成工作被动。二要深入研究、强化贯彻。《意见》是一个指导性文件，要吃透精神，结合实际，抓好贯彻。当前，研究制定贯彻落实的实施细则及配套措施是重要任务。市离退局将在深入调研的基础上，陆续出台配套文件，力争在落实上有更多“干货”。市直各部门要按照市的部署抓贯彻，县（市、区）离退局要做好相关工作的前期调研，争取以向党委常委会汇报贯彻落实《意见》相关事宜为契机，推动党委常委会每年至少一次听取老干部工作汇报、研究老干部工作重大事项形成机制。需要强调的是，有的工作需要省市出台文件后配套跟进，有的工作要立即着手，不能完全等、靠、要。市离退局将通过专项督查、调研督查、随机抽查等方式，推动文件精神的落实。三要注重实践、探索创新。任何工作，落实在基层，实践在基层，经验也出在基层。对一些方向性、原则性的要求，各县（市、区）各部门要探索实践、稳步推进，还要研究贯彻执行中的新情况新问题，推动全市老干部工作改进提升。
第二、全面落实从严治党要求，着力加强离退休干部思想政治建设。离退休干部党建工作是我市老干部工作最大的短板，也是贯彻落实《意见》要求任务最重的板块。一要加强思想引导。按照“两学一做”学习教育要求，组织离退休干部党员参加学习教育，引导离退休干部党员牢记党员身份、坚定理想信念、严守政治纪律和政治规矩，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要通过举办形势报告会、座谈会等形式，充分让老同志全面了解大局大势，准确把握中央、省委、市委以及各地各部门党委的部署和要求，进一步统一思想、凝聚力量。二要加强组织建设。这是一个大课题，也是一项硬任务。县（市、区）争取由党委组织部牵头开展调研、制定方案，尽快把工作机构建起来、人员落实下来。要探索在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或临时党组织，扩大党组织覆盖面。关于基层党组织建设，道真、正安易地建立党支部、习水在社团建立临时党支部的做法都很好，浙江宁波“关系在单位、活动在区域、奉献在社会”的区域化党建工作模式也值得学习借鉴，一句话就是要不拘一格、务求实效。要研究建立党组织工作经费保障机制，确保离退休干部党组织正常运转。三要加强教育管理。做离退休干部党员教育管理工作要把握两句话：要求是“离岗不离党”，态度是“尊重不放纵”。要坚持理论学习、组织生活等制度，推进离退休干部党组织政治生活正常化。要坚持流入地主抓、流出地配合，加强离退休干部流动党员管理，方便离退休干部党员参加组织活动，切实消除离退休干部“口袋”党员。要鼓励离退休干部党员在党组织内开展互助关爱、传递温暖活动，把先锋模范作用体现到离退休干部党员的具体行动上。各单位要切实负起政治责任，加强对离退休干部党员信教情况排查，禁止离退休干部党员信仰宗教、参加宗教活动，教育引导离退休干部党员坚决与邪教组织作斗争。
第三、切实做好组织引导工作，着力推动离退休干部为党的事业增添正能量。去年，省委老干部局下发了《关于在全省离退休干部中开展为党的事业增添正能量活动的意见》（黔老干发〔2015〕1号），市离退局下发了《关于在全市离退休干部中开展为党的事业增添正能量活动的实施意见》（遵市离退通〔2015〕32号），对开展正能量活动做出了安排部署。今年，要深入贯彻两个文件，落实省委老干部局“四有”要求，即：有组织机构（成立领导小组及其办公室）；有具体安排（专门下发文件安排部署）；有人员主抓（专人长期负责具体工作）；有实际效果（任务明确、措施具体、工作落实、成效明显）。工作上，全市要按照“一二三四”的思路，结合实际创造性地开展。一要发挥传统优势增添正能量。充分结合各级关工委、老干部社团、离退休干部党组织等老干部组织的特点，充分发挥各类老干部组织凝聚力强、老同志队伍稳定、发挥作用指向清晰的优势，组织具有各方面特长和优势的老同志广泛参与经济建设和社会管理，助力全市改革发展。二要围绕两个节点增添正能量。围绕纪念建党95周年、红军长征胜利80周年，组织离退休干部积极参与主题实践、创作展示、座谈访谈等系列活动，引导广大老同志展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化。三要巩固三个平台增添正能量。深入抓好“名城讲堂”、“快乐看台”、“幸福话吧”建设，加强网络媒体资源开发利用，让老同志有固定阵地、有稳定平台、有畅通渠道传递正能量。四要紧扣四个主题增添正能量。以“助力遵义‘十三五’发展行动计划”为总抓手，组织离退休干部开展“红色传承我带头”、“绿色发展我体验”、“脱贫攻坚我参与”、“扩大开放我建言”主题活动，把广大老同志拥护支持市委市政府重大决策部署、点赞遵义改革发展巨大变化、参与全市脱贫攻坚的政治热情释放出来。这里强调一下，5-7月份，省委老干部将配合中组部老干部局开展督查，经验交流与表态发言的差别就在于落实力度、创新程度的不同，各地各单位要有清醒认识、紧迫意识、出彩共识。
第四、严格落实精准精细要求，着力加强离退休干部服务管理工作。做老干部服务管理工作，既要用心用情，又要精准精细，真正做到老干部心坎上。一要认真落实离退休干部政治待遇。各地各单位要坚持重大决策征求老同志意见、重要会议邀请老同志参加、重要工作进展向老同志通报情况、重要政治活动组织老同志参与、重大发展变化组织老同志参观考察、重要文件送老同志阅知，切实保障老同志政治待遇落实到位。同时，要坚持走访慰问制度，重大节日、老同志生病住院、老干部家庭突发变故等，都要及时把党委政府的关心关怀送到位。此外，按照规定，今年要做好离休干部疗养服务工作。这项工作以各单位开展为主。离休干部普遍年高体弱多病，组织外出疗养困难很多、安全风险很大，各单位要审慎决定、防范风险，原则上以发放疗养补助为主，不提倡组织外出疗养，一律禁止组织出省疗养。具体补助标准，市直单位不清楚的咨询市离退局业务一科，各县市区离退局也要为有关单位做好咨询服务。二要认真落实离退休干部生活待遇。进一步强化“三个机制”，切实保障离休干部离休费、医药费。加强建国初期部分退休干部补助经费审核发放工作，采取有效措施减少易地安置离休干部医疗费个人垫付，继续加强离退休干部看病就医绿色通道建设，加强送医上门、健康咨询等方面服务工作。三要进一步强化特殊困难帮扶工作。从2015年帮扶工作开展情况看，有的县（市、区）重视程度不够，帮扶手段单一，帮扶力度较小。今年要进一步完善特殊困难帮扶机制，加大特殊困难帮扶力度，重点帮扶生活困难、身患重病、易地安置、“空巢”、高龄、失能离退休干部及遗孀，提高帮扶工作精准度。帮扶工作，单打独斗不行，需要形成合力，鼓励各地探索帮扶新路子，老干部所在单位要成为主力军。四是切实加强离退休干部服务管理。主动适应老干部工作转型发展新要求，坚持社会化服务方向，协调搭建就近学习、就近活动、就近得到关心、就近发挥作用的社区平台，进一步强化“居家养老?社区关怀”服务。探索建立与离退休干部家庭成员沟通联系机制，教育引导离退休干部家庭成员切实履行应尽义务，充分发挥家庭在养老中的基础性作用。探索建立干部退休过渡期、适应期培训机制，分级分类培训新退休老同志；开办建国初期部分退休干部培训班，切实调整老同志心态。高度重视老同志信访工作，确保全市老干部队伍整体稳定。还要特别注意，易地居住的老同志越来越多，相关服务也需要跟上，有几个县已经参照联系服务异地安置离休干部的做法加强了对异地居住老同志的联系服务工作，各地各部门都要加强对异地居住老同志的服务管理，确保老同志到哪里，服务管理就延伸到哪里。
第五、深入推进规范化阵地建设，着力强化离退休干部学习活动保障。实施文化养老工程，首要的是阵地建设，重点是丰富广大老同志的精神文化生活，目的是提高老同志生活质量。一要持续推动老年教育健康发展。以实施遵义市老年教育发展“十三五”规划为统揽，坚持示范带动、创新驱动，扎实抓好普及发展和巩固提高工作，稳步推进远程和社区老年教育发展，大力加强品牌学科和校园文化建设，进一步强化老年教育服务地方经济社会发展的功能，切实提高教育质量和管理水平。二要着力丰富老同志精神文化生活。坚持老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为相统一，坚持政治性、科学性、趣味性相结合，根据老同志年龄特征、身体状况、志趣爱好，因地制宜、分层分类，组织开展丰富多彩、积极健康的文体活动。三要着力加强学习活动阵地建设。以老年大学规范化建设和示范性老干部活动中心创建为抓手，建设布局合理、规模适当、制度健全、管理规范的老干部学习活动阵地。加强协调争取，努力让离退休干部共享各类公共文化活动资源。有条件的地方，要探索离退休干部学习活动场所服务社会的途径和方法。
第六、统筹抓好调研信息工作，着力强化老干部工作理论宣传保障。加强调研信息宣传，是推动老干部工作创新发展、提高老干部工作影响力的重要举措。一要扎实抓好调查研究。今年，要坚持上下联动，重点做好三个专项调研。组织市县两级老同志开展“我看这五年”调研活动，切实反映各地换届五年来领导班子建设和经济社会发展情况，反映这次换届中政治生态建设情况，为党委点赞鼓劲。围绕各地各部门开展正能量活动情况组织专项调研，推动正能量活动深化拓展、提质升级。着眼于加强离退休干部思想政治建设，开展离退休干部党组织建设专项调研，推动构建完善的离退休干部党建工作网络。同时，各地各部门要坚持领导领题调研制度，结合工作实际开展调研，以调研推动工作。9月份将开展全市优秀调研成果评选工作。二要切实加强信息宣传。充分发挥舆论宣传的引导作用，积极探索传统渠道与新媒体相结合的宣传模式，围绕重要工作、重大进展、典型事迹、先进人物，强化信息报送工作，加强对外宣传。加强信息宣传队伍建设，包括老干部工作信息宣传队伍和老干部网宣员队伍建设，建立健全信息宣传考评机制，开展全方位、多层次、多角度的宣传，把好声音、好形象、好经验通过各种渠道传播出去。
第七、切实加强部门自身建设，着力强化老干部工作政治组织保障。打铁还要本身硬。作为老干部工作部门，要充分认识自身工作的特殊重要性，目标要远、要求要高、作风要硬、工作要实。一要切实做好“双先”推荐工作。认真开展全国、全省老干部工作先进集体、先进个人推荐工作，大力选树宣传先进典型，提振士气、鼓舞干劲、激发活力，推动老干部工作部门创先争优。二要深入推进政治思想和作风建设。以开展“两学一做”活动为抓手，深化拓展教育实践活动成果，深化落实“三严三实”要求，以作风转变推动部门效能提升、形象提升。三要切实加强干部队伍建设。举办好全市老干部工作业务培训班，开展老干部工作业务知识竞赛，提升老干部工作者专业思维、专业素养、专业方法，培养安于本职、专于本行、精于本业的行家里手。
三、解放思想、务实创新，推动老干部工作实现新发展
方向已定，任务已明，关键在干。“老干部工作只能加强、不能削弱，只会加强、不会削弱。”这是中央的基本判断，也是中央的基本要求。全市老干部工作部门和广大老干部工作者要有强烈的政治意识、大局意识、发展意识和忧患意识，着力在谋划、推动、落实、提升上下功夫，充分体现价值。
（一）把握大局大势抓谋划。工作的重要性和部门的重要性一方面源于职能定位，一方面在于对中心和大局的贡献度。一要争创一流作贡献。晓光书记强调，我们学习贵阳、紧跟贵阳、紧追贵阳，要按下快进键、跑出加速度，以各部门的单项突破实现整体的超越。市委的要求就是我们努力的方向。老干部工作在全市工作大局中是一个单项，但放到本系统就是比综合实力。我们与贵阳一些方面有差距。我们如何在落后局面争一流？关键要通过弯道取直实现弯道超车。硬件不行比软件，阵地不强比服务。为什么这样讲？硬件投入靠政府，提升服务靠部门，用我们的服务补齐政府投入的“短板”，在全省稳居一流，就是为大局作贡献。二要服务大局作贡献。老干部工作围绕中心、服务大局，尽力而为、有所作为就是最大的贡献。我们要充分用好老干部这个最宝贵的资源，坚定不移抓好正能量活动，充分调动老同志通过看和听来感受正能量，通过说和写来传递正能量，通过讲和做来释放正能量。三要顺应大势作贡献。做老干部工作，要用发展的眼光、开放的眼光看问题，还要运用系统思维解决问题。从部门工作发展讲，就是要把服务管理、组织引导和教育规制结合起来，不能只一味强调服务，总是围着老干部思想转，把他们的思想政治建设抓紧了，组织引导抓细了，让他们把更多的精力投入到组织生活和服务社会上，不空虚、不寂寞、有作为，服务管理的压力就会减轻，稳定形势就会得到有效巩固。
（二）加强机制建设抓推动。省委老干部局提出，今年要建立“每月一抽查、每季一调度、半年一推进”的督查机制，这是转变作风、提升效能的要求。第一，要定任务、明责任。年度工作要点明确的七个方面任务，要细化分解、落实责任、明确完成时限，实行项目化、“销号”式管理。第二，要建机制、促规范。坚持专项督查与面上督查相结合、随机抽查与定期督查相结合、解剖分析与集体会诊相结合，强化督促检查和定期调度，确保年度任务目标圆满完成。第三，要强统筹、增合力。由于老干部工作的特殊性，工作条块结合，还有节点性综合任务，分工不能分家，也不能分心，要强化领导班子的集体决策，节点性综合工作要明确领导牵头抓总，确保有人负责，避免无人担责。工作推进机制的建立和落实首先从县（市、区）抓起，条件成熟后，要按照中办、国办《意见》规定争取组织人事部门将老干部工作作为领导班子和主要领导干部考核的重要内容。
（三）坚持务实创新抓落实。从全国离退休干部“双先”表彰大会到中办、国办《意见》的出台，各级党委政府对老干部工作更加重视关心，为老干部工作创造了难得的环境与条件。尤其是《意见》的出台，有了顶层设计，但具体落实离不开基层。一要把务实作为基本品质。务实，就是谋事要实、创业要实、做人要实。今年的老干部工作，学习贯彻《意见》是主线，四个“更加注重”原则下是若干具体任务，看准的事情就要大胆地干、一抓到底，切不可错失良机、步人后尘。同时要注意分清缓急、把握节奏，对近期重点抓什么、各个阶段推进到什么程度要心中有数，不能平均用力全面抓、急功近利打急抓，也就是工作要实、步子要稳，抓就抓出成效。二要把创新作为内生动力。创新是一个大概念，但并不一定要大动作，找到创新点最重要，转换一下思维、改变一下思路，就会擦出创新的火花。我们省提出的弯道取直，就是不当跟班、开辟新路、走出捷径，把追赶的功夫花到筑新路、走新路上。最生动的例子就是搞个大数据、云平台，修一条信息高速路，通江达海、联通世界，实现弯道超车。汇川区以前没有自己的学习活动阵地，把镇街的、社区的资源整合来用，名不正言不顺。现在有了政策支撑，要向区里要政策，争取用机制来规范，为全市老干部学习活动资源的双向开放提供经验借鉴。流动党员管理问题，县市区之间要加强沟通联系，自己管还是委托管，研究一下，争取把管理体制理顺。这里只是点一些具体工作，更多的希望各地各部门加强研究。
（四）充分发挥优势抓提升。老干部工作不是封闭的工作，既能够在服务大局中有作为，也能在推动有关部门工作上有帮助，还能进一步巩固自身地位。一要发挥优势做强“长板”。老干部具有的独特优势，决定我们服务大局的着力点很多。具体到各地各个单位，都要注意充分发挥他们的优势。江苏省在对口帮扶新疆工作中，组建了“银发医疗志愿者服务队”、“银发教育志愿者服务队”等，每半年换一批，连续开展了三年，效果就很好。各地各系统或者部门也可以结合实际组织老同志服务脱贫攻坚大战略。二要加强合作提升效果。老干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，是中国特色老龄事业的重要组成部分，也是构建和谐社会的重要组成部分。老干部工作部门要进一步强化主动意识、合作意识，找准切入点，找到突破口，深化和拓展老干部工作。比如，从档案建设来看，老干部本身就是珍贵的历史，他们见证、经历的时代应该给后代留下更多、更全面、更直观、更真实的记忆，可以与档案管理、党史研究等部门加强合作。总之，合作无处不在，关键是我们怎么看待。
同志们，站在新起点、面对新形势，我们要以高度的历史担当和责任情怀，秉持滴水穿石的精神，发扬马上就办的作风，积极进取、奋发有为，为实现“十三五”时期老干部工作良好开局做出积极贡献！
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