加班费安3500底薪3500产假工资多少算1.5倍多少钱一小时

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-04 13:07 标签： 加班费一小时多少钱
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(C) 列表网&京ICP证100421号&京ICP备号-1&琼公网安备08公司加班，不安底薪算加班费，而是按地方最低标准850算加班费，不知道是不是违反劳动合同法。
公司加班，不安底薪算加班费，而是按地方最低标准850算加班费，不知道是否符合劳动合同法。郁闷，就这样轧我们的血汗钱啊。
09-12-26 &
1、《劳动法》就工作与加班有以下规定：“第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。” 所在单位显然违反了以上规定。 2、“现在要辞工，但是却不批”， 错了。因为辞职根本不用“批”只要 提前三十日书面通知单位就可以了，到时不用管分批不批都可以走人，根据是《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、就 说的情况看， 可以直接走人，连提前三十日也不用了，并且还可以请求单位给予补偿。根据是《劳动合同法》第三十八条：”用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；    （二）未及时足额支付劳动报酬的；    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。“但这样做得准备经劳动仲裁解决了。
请登录后再发表评论!22天8小时底薪2030，平时加班1：1.5倍，周末加班1.2，请问加班费分别是多少钱一小时。求解答
8小时的之内的小时工资为：22*8/，平时加班为：11.5*1.5=17.3，周末加班11.5*2=23。满意的话请采纳。月出勤应该是21.75天。
平时：【2030/（22*8）】*1.5=17.3011......周末：【2030/（22*8）】*1.2=13.8409......
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