宁夏发放参保离退休人员取暖费补贴--宁夏频道--人民网
宁夏发放参保离退休人员取暖费补贴
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宁夏新闻网讯 (记者 徐丽萍) 10月21日，自治区人社厅发布消息，10月17日，自治区人社厅、财政厅印发《关于发放2014年冬季取暖费补贴的通知》，决定为全区参加职工基本养老保险的离退休、退职和领取养老金待遇人员发放2014年冬季取暖费补贴。
记者了解到，此次冬季取暖费补贴的发放对象有三类，一是日前参加职工基本养老保险且已办理离退休、退职手续的人员(含建国前参加革命工作的老工人，按宁党发〔1984〕22号文件规定的六十年代精减退职领取生活费人员)；二是按照《自治区人民政府关于解决企业职工基本养老保险历史遗留问题的意见》(宁政发〔2010〕10号)参保领取待遇的人员；三是按照《自治区人民政府关于鼓励被征地农民参加养老保险》(宁政发〔2014〕49号)参加职工基本养老保险且日前已经领取待遇的人员。
据统计，2014年符合冬季取暖费补贴发放的人员共计43.2万人，发放共需养老保险基金11亿元左右。冬季取暖费补贴已于10月17日发放到位。
(责编：阎梦婕、马甜)
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2016年宁夏省退休养老金调整最新消息,宁夏省养老金发放标准
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2016年宁夏省延迟退休年龄最新消息,宁夏省延迟退休年龄时间表
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　　感谢访问《2016年宁夏省延迟退休年龄最新消息,宁夏省延迟退休年龄时间表》2016年新年伊始,关于延迟退休年龄的话题就络绎不绝地出现在各大报章,网络上的关于延迟退休的讨论也不亦乐乎。接下来由独特资讯网小编为您收集相关延迟退休年龄最新消息，欢迎大家阅读!　　企业职工退休费用社会统筹，对于保障退休人员的基本生活，促进生产发展，维护社会安定起到了重要的作用。同时也为转换企业经营机制创造了良好的外部环境。但是近期出现了一些地区和企业不按国家规定办理职工退休，把一些不符合退休条件的职工提前退休。这不仅加重了社会的负担，也不利于养老保险制度改革的深化。现根据劳动部《关于严格按规定办理职工退休的通知》(劳险字(1993)3号)《关于加强提前退休工种审批工作的通知(劳部发(号)要求，对我区企业职工退休问题做如下通知：　　一、&各级劳动部门要切实加强退休审批工作的领导，严格掌握审批权限和国家、自治区有关规定，不得擅自放宽退休条件。　　二、&企业的富余职工距国家规定的退休年龄在五年以内的，经本人申请，企业或主管部门批准，可以实行离岗退养办法。退养期间由企业发给生活费。离岗退养期间计算连续工龄。职工离岗退养期间达到国家规定退休年龄方可按照规定办理退休手续。　　已经参加退休费用社会统筹的单位，在职工退养期间企业和职工个人应继续按有关规定缴纳基本养老保险金。　　三、&原由劳动部委托国务院各有关主管部门审批的提前退休工种，各级劳动部门在办理退休手续时应严格把关，凡不符合劳人护(1985)6号文件规定和未征得劳动部意见而审批的新的提前退休工种不得办理退休手续。　　四、&根据宁政发(号、(1986)22号文件精神到乡镇企业、小型集体企业服务的科技人员，应由个人提出申请，持与企业签订的服务合同、乡一级证明，经所在单位和主管部门批准，可提前五年办理退休，其退休金按退休前的加续工龄计发。　　五、&宣布破产的企业中，距国家规定退休年龄五年以内的人员可以办理退休手续。　　破产企业离退休人员的费用在处理企业财产前首先留足十年离退休费用，已参加社会统筹的，统一拨交当地社保部门，未参加社会统筹的交由破产企业主管部门管理。　　六、&对因工(含职业病)、因病伤残程度在《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》四级及其以上者，经各级劳动鉴定委员会鉴定确认后方可办理退休、退职手续。　　各主管部门，各企业要加强对退休、退职人员的管理和服务工作，凡因工、因病按完全丧失劳动能力条件办理退休、退职人员不得再行谋职或接受其他单位聘用(不包括参加社会性公益活动领取少量补贴或报酬)。
　　本文《2016年广西省延迟退休年龄最新消息,广西省延迟退休年龄时间表》随着我国老龄化社会的来临，人口红利逐渐消失，劳动力供给总量已大不如前。再加上养老金存在较大缺口，延迟退休也成为了必然选择。接下来由独特资讯网小编就为您收集了延迟退休年龄这方面的知识，希望对您有帮助。　　延迟退休年龄最新消息：2015公务员退休工资如何计算。国务院有关延迟退休年龄最新消息：对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
　　感谢访问《2016年内蒙古延迟退休年龄最新消息,内蒙古延迟退休年龄时间表》2016年新年伊始,关于延迟退休年龄的话题就络绎不绝地出现在各大报章,网络上的关于延迟退休的讨论也不亦乐乎。接下来由独特资讯网小编为您收集相关延迟退休年龄最新消息，欢迎大家阅读!　　为了方便退休人员了解自己的待遇是如何计算得到，市人社局将公布加发金额计算明细，分别公开退休人员退休时间段、各时间段补发月金额、补发月数、月标准补发金额×补发月数(小基数)、历年各阶段小基数合计(该金额将与退休人员存折上显示的数字一致)。明细计算过程需于下周一才能查询和打印，可通过如下几个渠道获取相关信息：　　1、登录市人社局的门户网页进行查询和打印;　　2、到各社区经办机构前台或者自助打印机、街镇基层服务平台进行打印;　　3、若存在显示数额与50号文计算结果不一致，可登录市人社局门户网页政民互动频道反映，或通过各级设备经办机构信访部门咨询、反映。　　根据两个政策计算补发金额　　大多工龄较长的退休职工不明白为什么缴费年限较少的人，补贴更多。“那些一次性缴满15年的人，补贴1万多元，难道是鼓励大家缴费满15年就不要再交了?”　　陈敏解释：此次倒挂问题，解决的是同缴费年限、缴费水平退休人员待遇一致的问题，与缴费年限无关。广州市养老金补发原则就是遵循了“使同等缴费水平、同等缴费年限人员待遇水平基本趋于一致”，根据广州市的实际，认真测算“定额、定比、系数”三要素，优化广州养老金“倒挂”问题。　　具体的情况是这样的，在2009年10月，广州市曾初步着手解决养老金“倒挂”问题，原来加发的待遇参照穗劳社养[2009]8号文件，也就是说，从2009年10月开始退休并领取退休金的人员已经享受过一次补发养老金的待遇，2009年实行的办法相对粗放，调整方法基本为直接加发一定金额。今年11月21日颁布的50号文件，由广东省经过测算，计算方法通过“定额、定比、系数”三要素(三要素数据都是经过计算机反复模拟测算得出)，并依据退休年限计算，每个年度都有对应的公式，相对精确地调整养老金“倒挂”金额。
　　本文《2016年西藏延迟退休年龄最新消息,西藏延迟退休年龄时间表》随着我国老龄化社会的来临，人口红利逐渐消失，劳动力供给总量已大不如前。再加上养老金存在较大缺口，延迟退休也成为了必然选择。接下来由独特资讯网小编就为您收集了延迟退休年龄这方面的知识，希望对您有帮助。　　尹蔚民称，延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法，这个时间表是十八届三中全会中提到的2020年前改革的一大任务，人社部门肯定会在这个期间把这个方案推出。这个方案的时间表，希望今年制定，明年报经中央同意，向社会征求意见，应该是在后年正式推出具体方案，实施还得在很长时间以后。　　2016年延迟退休会正式推出来一些政策吗　　人社部现在还是说2017年拿出方案。它倒没有说哪一年开始实施，以前说2020年开始实施。人社部的步子慢了一点，投鼠忌器，畏手畏脚。现在我们很多官员，一看老百姓反对的事情就往后拖。官员要出来讲话，要说清楚这件事。你越不说，老百姓觉得你是藏着掖着，不敢跟大家说。你跟大家讲清楚这个事，我觉得老百姓会接受，大家都是讲道理的人。特别是我们这些标题党，我们有20个省份，我有一次看标题说我们20省份养老金亏空，结果一读，下面说全国有盈余的;他如果换成标题说，今年全国养老金结余多少多少钱，完全不一样，因为很多人不看内容就看标题。我们人社部必须出来讲话，我们今年结余多少，要算大帐。　　延迟退休后养老金如何处理?
　　感谢访问《2016年新疆延迟退休年龄最新消息,新疆延迟退休年龄时间表》2016年新年伊始,关于延迟退休年龄的话题就络绎不绝地出现在各大报章,网络上的关于延迟退休的讨论也不亦乐乎。接下来由独特资讯网小编为您收集相关延迟退休年龄最新消息，欢迎大家阅读!　　在2015年全国两会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动?　　公务员工资改革方案最新消息：公务员薪酬改革涨工资方案已明确　　据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2013年，这一数字提高至47593元，同比增长了127%，年平均增长15.8%。核算下来，企业职工年平均工资增长是公务员的3倍多。　　目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。　　电信电力月均工资较高　　就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。　　一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。　　二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。　　四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。　　以上是小编整理于2010年工资档案，针对今年推出的薪酬改革，对于全国各地的公务员工资以及工资排名有怎样的影响?小编猜想差异性应该看各地的消费水平。　　本月12日，李克强总理在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示，去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。　　人社部此前表示，对于完善工资制度，各地需要结合本地实际来拟定具体的实施办法。据媒体报道，湖南省目前已对机关事业单位人员工资进行调整。辽宁省人社厅刚刚形成初步实施意见，并报省政府研究。广州市财政局相关负责人此前也透露，已为工资改革预留资金。　　将建立乡镇工作补贴制度　　在近4000万机关事业单位在职人员中，有五分之一都在乡镇工作。工作条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低。此次调整将进一步体现工资待遇向基层倾斜的特点。　　李忠表示，为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。　　在5月12日的会议上，李克强特别提及基层公务员“很辛苦，收入也不高”。　　西部某乡镇正科级公务员告诉记者，他每月工资到手3200元，比当地社会平均工资少270元。中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南也表示，有的在乡镇工作了三四十年，工资才2000块左右。这跟公务员的人力资本、社会地位和承担的工作不匹配。
　　本文《2016年安徽省延迟退休年龄最新消息,安徽省延迟退休年龄时间表》随着我国老龄化社会的来临，人口红利逐渐消失，劳动力供给总量已大不如前。再加上养老金存在较大缺口，延迟退休也成为了必然选择。接下来由独特资讯网小编就为您收集了延迟退休年龄这方面的知识，希望对您有帮助。　　政策的调整，说到底是一个利益取舍问题，而利益如何取舍却在根本上关涉公平。未必不能这个群体多出一点而另外一个群体少出一点，关键在于要说清楚为何如此。这不仅仅需要相关部门解读，还需要不同利益群体意见的充分表达。　　新年刚过，有关“实行职工医保退休人员缴费政策，建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制”的话题，就在网络引起了热议。尽管相关政策尚在“研究”中，但舆论总是倾向于从官方放出的“风声”中，揣测其背后的深意。　　调整职工医保退休人员缴费政策的逻辑其实不难理解：中国经济下行压力依然较大，人口红利正在消失。所谓僧多粥少，经济和社会若想可持续发展，只能从结构改革上挖掘潜力、开源节流。　　逻辑自然很对。对当前面临的经济问题，尤其是社保收支面临的窘境，公众想必都已有切身体会。坦率说，过“紧日子”的思想准备并不缺乏，真正的问题在于如何过“紧日子”。当经济形势不好而不得不“勒紧裤腰带”，谁的裤腰带应该勒得更紧一点，以及先勒谁的裤腰带，不完全是“共渡难关”的发扬风格，也是切切实实的利益计算和锱铢必较。　　回到正在研究的退休人员缴纳医保问题上。虽然从逻辑上未必不可如此，但这样所为的紧迫性和必要性究竟有多么严重?缺少了退休人员缴纳的医保，医保体系是否就变得脆弱?为了减轻医保压力，国企上缴的红利以及国有资本划归社保是否可以再多一点?那些享受着超高医疗资源和福利的群体，能否尽量压缩一点?　　这些，都是公众关心的。说到底，这是一个利益取舍问题，而利益如何取舍却在根本上关涉公平。未必不能这个群体多出一点而另外一个群体少出一点，关键在于要说清楚为何如此。政策的制定，不仅仅需要相关部门解读，还需要不同利益群体意见的充分表达。
　　感谢访问《2016年贵州省延迟退休年龄最新消息,贵州省延迟退休年龄时间表》2016年新年伊始,关于延迟退休年龄的话题就络绎不绝地出现在各大报章,网络上的关于延迟退休的讨论也不亦乐乎。接下来由独特资讯网小编为您收集相关延迟退休年龄最新消息，欢迎大家阅读!　　公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定，1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟&2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到&2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　昨日，杨震委员审议时说，养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部门应该进行测算。　　“因为企业之间本身的差距也非常大，有的企业经营非常好，有的企业很差，所以不同企业为职工交的年金不可能一样，补充的一块是不是有上限和下限?这样是不是可以控制退休收入差距?”杨震说，希望国家出台新政策，能使得社会矛盾得到缓解，不要产生新的社会矛盾甚至扩大社会矛盾。　　对于养老金改革，黄细花代表说，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。　　延迟退休&建议实行弹性退休制度　　将研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。　　目前企业员工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。他说，这一问题应立足于体制内解决，尽快实施企业员工推迟退休，“现在工人男的55岁退休，女的是50岁退休。企业的干部，男的是60岁退休，女的是55岁退休。从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70&岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”　　建议，把企业员工的退休年龄男性提高到65岁，女性提高到60岁。“这样多收五年(养老保险)，少发五年(养老金)，从身体状况来讲，没有多大影响。这个办法也是世界上很多国家解决问题的办法。”　　现在提出渐进式地延迟退休，应该是一个不得不采取的办法，也是必须采取的办法。延迟退休年龄可能增加新就业的压力，要合理安排两者之间的平衡。　　全国人大代表建议实行弹性退休制度，“规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。如果只规定延迟退休，我相信100%的人都会反对的。”　　人社部建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策　　据人社部消息，中国有可能在2016年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄65岁。到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。　　7月1日，人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
　　感谢访问《&2016年陕西省延迟退休年龄最新消息,陕西省延迟退休年龄时间表》2016年新年伊始,关于延迟退休年龄的话题就络绎不绝地出现在各大报章,网络上的关于延迟退休的讨论也不亦乐乎。接下来由独特资讯网小编为您收集相关&延迟退休年龄最新消息，欢迎大家阅读!　　从日起，处级女干部退休年龄延至60周岁。据悉，陕西省已经接到通知，将按照国家政策实施。　　中组部和人力资源社会保障部日前联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，在事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。该通知自今年3月1日起执行。　　不过《通知》中也称，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。　　年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行。　　已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用该《通知》，不予追溯。　　女干部延迟退休年龄方案是强制性的吗?　　声音　　多一种选择是件好事　　对于60岁退休，女处级干部如何看呢?西安市某局女性副处长刘某说，她今年48岁了，本来是55岁退休，干了一辈子行政工作，没有一技之长，退休之后再没有自己的事业，就会逐渐与社会脱节，现在多了一种选择，是件好事。谈到是否会影响带孙子，她说，现在都是独生子女，一个孙子几家带，不用担心。　　省上某单位50岁副处长吴女士说，如果能继续和年轻人一起工作，心态也会年轻。她举例说，她身边一位处级干部，退休后没几年就显得很苍老。
　　本文《&2016年四川省延迟退休年龄最新消息,四川省延迟退休年龄时间表》随着我国老龄化社会的来临，人口红利逐渐消失，劳动力供给总量已大不如前。再加上养老金存在较大缺口，延迟退休也成为了必然选择。接下来由独特资讯网小编就为您收集了延迟退休年龄这方面的知识，希望对您有帮助。　　延迟退休年龄最新规定2016退休与养老金:2016年退休金还涨吗?养老金怎么发?　　2016延迟退休年龄规定最新消息，2015延迟退休年龄规定最新消息。养老金并轨、企业退休人员养老金调整以及居民基础养老金首次统一提高。那么企业退休养老金待遇如何?养老金怎么发?　　2016年退休金还涨吗　　根据官方消息而定&。　　每年的年底年初，企业退休人员都十分关注养老金能否上调，2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续十年上调，但是养老金上调同经济发展，物价上涨水平，养老基金的支付能力有关。2015年养老金能否上调，有赖于相关的政策。　　自从1993年实施养老保险制度开始，到2005年之间，也有退休人员的养老金好几年不涨的情况。所以，养老金涨不涨还要看政策。目前相关部门还没有出台2015年企业退休职工工资调整方案。中金网　　养老金怎么发?　　10月1日之后退休的这部分人，在《决定》中，改革前算作“视同缴费”。&“中人”又分为两种情况，一种是退休时，个人缴费年限累计不足15年的“中人”，退休后的养老保险关系和养老金的计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法若干规定》执行。按照《规定》，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。或者可以转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。　　对缴费年限累计满了15年的“中人”，这次改革设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行新老办法对比。新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐，新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分会有所限制。　　因为这次改革设定了一个过渡期，因此缴费年限累计满了15年的“中人”，在过渡期内，基本养老金就比“新人”多出一块，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，还会依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。对于“中人”的过渡性养老金怎么计算发放，相关政策还在制定当中。　　退休金涨多少　　第一类退休、退职人员　　(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员)，此类人群的养老金调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的方式。　　普遍调整，共分三部分：　　第一部分：退休人员每人每月增加125元，退职人员每人每月增加100元;　　第二部分：与缴费年限挂钩调整。(具体见右表)　　缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。　　第三部分：按2014年12月份本人月基本养老金的3.3%计算增加。　　缴费年限&增加额(元/月)15年及以下&3016年-20年&4021年-25年&5026年-30年&6031年-35年&7036年-40年&8041年以上&90缴费年限中不足1年的，按1年计算。　　案例：某职工2014年11月退休，缴费年限为30年，2014年12月起领取养老待遇，养老金为每月3000元。本次调整：125+60+%=284(元)自2015年1月起该职工养老金调整为3284元。本月开始按调整后的养老金发放。月底前，将收到补发养老金1136元。　　此外，在普遍调整的基础上，对高龄人员和企业退休军转干部人员再给予适当倾斜调整。　　高龄人员：日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。符合本次调整范围的企业退休军转干部：每人每月再提高50元。　　第二类建国前老工人
　　感谢访问《2016年山西省延迟退休年龄最新消息,山西省延迟退休年龄时间表》2016年新年伊始,关于延迟退休年龄的话题就络绎不绝地出现在各大报章,网络上的关于延迟退休的讨论也　　不亦乐乎。接下来由独特资讯网小编为您收集相关&延迟退休年龄最新消息，欢迎大家阅读!　　早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。　　紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。　　直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着,在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。　　改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。　　“今年3月份，我的退休工资一下子涨到了9000多元，比之前多了几百元。”5月21日，某正局级退休人员接受《采访时表示，退休人员的工资都是按级别进行调整，上涨比例都不一样。　　据了解，离退休公务员除了调薪先行，去年至改革前的补发工资也已到位。　　《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准，以离休人员为例：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过，相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。将来公务员事业单位的考试又会是万里挑一哦。　　公务员涨工资&公务员工资改革　　“一增一减”　　依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。据悉，公务员工资分为三部分――基本工资、津贴补贴、奖金，事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。　　“职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小，占比仅30%多一点，其他60%为津贴补贴，这从理论上、历史上以及和国外公务员工资结构的比较上看都是不合理的。”5月21日，中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南接受采访时强调，此次改革，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。　　也就是说，这是在抵消掉工资中的养老缴费后计算出来的数字。　　“我们的工资暂未进行上调，但工资结构在1月份曾有过一次调整，也就是将部分奖金纳入了基本工资科目，从而增加了公务员基本工资的比例。”北京市某机关单位一位要求匿名的公务员接受本报记者采访时表示，结构调整之后，基本工资占比已接近工资总额一半。　　这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准;同时，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体，且重点向基层倾斜。　　具体来看，本次公务员基本工资普涨中，像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。在此之前舆论呼吁公务员尤其是中西部基层公务员涨工资，这些基层人员工作条件差，任务重，但工资却很低，导致基层人才大量流失，影响基层政府的行政效率，就社会的舆论来看，支持涨工资向基层公务员倾斜的呼声更高一些。
　　本文《2016年海南省延迟退休年龄最新消息,海南省延迟退休年龄时间表》随着我国老龄化社会的来临，人口红利逐渐消失，劳动力供给总量已大不如前。再加上养老金存在较大缺口，延迟退休也成为了必然选择。接下来由独特资讯网小编就为您收集了延迟退休年龄这方面的知识，希望对您有帮助。　　人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。　　积极应对人口老龄化战略研讨会7月1日在北京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。　　1、劳动力将严重不足：　　根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。　　中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。　　郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。　　中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。　　2、建议延至65岁退休：
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