干了大工作半个月工资怎么算，不给工资拖了好几个月，是注册的公司，但是我没有工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-01 22:46 标签： 公司压半个月工资
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工作大半个月发了工资 才发现公司没有给自己交社保
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6月27日讯：很多勤勤恳恳的劳动者，工作了大半个月，发了工资，查了工资单，才发现公司没有给自己交社保。还有些人，工作好几个月了，虽说是参保了，但是用人单位却没有足额缴纳社保。是不是觉得特别坑爹？然而，还一些智商欠费的人，他们觉得不交社保省钱啊，本来工资就不多，交完社保就更少了，不交社保反倒还能多发点工资。但是，社保的重要性不仅仅是钱这么简单，除了眼前的这点&苟且&，社保还有更重要的&诗和远方&&&那就是国家给予你的最基础的保障。融360小编肯定的告诉你，公司不交或少交社保是违法的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。这不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，工作单位就必须承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。人社部在22日发布了《重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法》。《办法》要求对八类重大劳动保障违法行为必须公布，其中，就包括工作单位&不依法参加社会保险或缴纳社会保险费&。
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跟公司签合同，没做满半年就压半个月工资，由于工作生活问题不得不辞职，可公司上级不给辞职，说辞职就要扣压一个月的工资，这样压着我们的自由，说要是没老板签名就必须扣一个月工资，这样不可以吧
在公司工作半年，没有签合同，辞职后可以申请双倍工资吗？
您好律师工作九天，没有签合同，但是由于个人问题提出辞职，老板拒绝支付工资，可以提出仲裁吗？提出仲裁能成功吗？谢谢
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
你好！工作8天，属于实习生，由于不适应，决定辞职，公司不给结工资，合理合法吗？没有签订劳动合同的，另外早上9:00上班，8:30没有到就会现金的方式进行罚款，而工资的计算方式是9:00开始计算工作时间，
某公司员工手册规定该企业员工辞职半年内不得在本企业所在地从事与本企业相关的工作，请问：这样的规定具有法律效力吗？员工必须执行吗？
没有劳动合同的工作，是否可随时辞职，且公司不得扣徐工资。
工作还没到一个月，进公司前没有签任何合同，辞职辞职不了，如果走了就没有工资，该怎么办
跟派遣公司签了半年合同，但是做了两个月辞职了，合同上写着不满合同期要扣押一星期的工资，没说要扣几个小时？然后问他说要按每天十二小时来扣，一星期就是84小时，这样合法吗
我和劳务公司签了两年合同，但是在用人单位只呆了三个月遇到私人问题不得不辞职，但是三月份整整一个月的工资用人单位未发给我，怎么办？
实习期没有签合同，工作了三个星期。想辞职，公司会给工资吗？我在公司工作了半个月 我身体不舒服 我就和老板说辞职不做了 老板不给我工资该怎么办呢
如题，我在公司工作了半个月 我身体不舒服 我就和老板说辞职不做了 老板不给我工资该怎么办呢
仲裁麻烦，直接找劳动局调解就能拿到工资了，至于合同不怕，事实劳动关系成立他就得给钱
如果你手头有相关这半月工作的考勤、工作派单表之类能证明你在这家单位工作过的证据也是可以在劳动仲裁帮助下拿到自己的报酬的。在没找仲裁前请一定保管好证据，这是关键。
工作前有没协议一类的东西，新员工入职表等东西，能证明你在这工作的或者打上下班的卡等，就是证据，还有你身体不舒服的证明，不然仲裁，人家不支持你的，东西齐了，找个百来块钱，咨询一下律师，或者做人事的朋友，劳动法懂一点的人，就可以去申请劳动仲裁了~！加油~！是咱的钱就待拿回来~！祝那缺德老板，儿子没屁眼
劳动仲裁是保护员工利益的，应该按照你实际上班的效率发给你工资的，如果你有签订劳务合同的话就更为有利了。如需帮助加我详聊大家都在搜：李久凯律师
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单位应该按照合同的约定支付相应的工资，公司被拖欠工资要怎么要，员工可以要求单位及时发放工资，因此要求解除合同的，单位除了补发工资，还应该支付相应的经济补偿。
你可以先与单位进行协商，要求单位支付相应的工资。单位拒绝支付的，您可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证明材料，到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
讨薪步骤流程
(1)搜集相关资料：劳动合同，工作文件，工作照，工作记录，工资条等
(2)到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解
(3)如果调解不成功，到劳动局申请劳动仲裁
(4)劳动局立案后，索要赔偿
(5)等到劳动局审核结束后，如果还没发工资，就要开庭进行处理了
地区：江苏&|解答问题：条
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