五河县公安局有外事部门 英文吗

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五河县城关镇
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五河县公安局城关派出所公开招聘辅警人员...
五河县公安局城关派出所公开招聘辅警人员公告
为切实解决五河县公安局城关派出所警力不足问题，经五河县城关镇人民政府、五河县公安局研究决定，为五河县公安局城关派出所招聘20名辅警人员，现制定如下实施方案：
一、招聘职位计划
报考条件要求
高校毕业生
专科及以上
日以后出生
退伍士兵或士官
高中及以上
日以后出生,士官可放宽至日以后出生。
二、招聘条件
1、政治思想素质过硬，坚决拥护党的路线、方针、政策；具有牢固的为人民服务理念，遵纪守法，爱岗敬业，能保守公安工作秘密。
2、符合职位表中所列报考条件要求。
3、身体健康，身高1.70米及以上，双眼裸视在0.8以上，能胜任聘用岗位工作。
4、有下列情况之一的不得报考：
（1）曾受到治安或刑事处罚以及组织或参加法轮功等邪教组织的；
（2）曾被开除党籍、团籍和在高等教育期间被开除学籍的，近三年内受行政记大过、留党察看、留校察看等处分的；
（3）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；
（4）配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯严重政治错误正在接受司法机关或党的纪律检查机关调查尚未结案的；
（5）配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的，或因其它犯罪正在服刑的；
（6）配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有参加法轮功等邪教组织的；
（7）违反计划生育政策的；
（8）在职在编或签订无固定期限劳动合同人员；
（9）政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差以及其它不宜报考辅警的情形。
三、工作岗位及相关待遇
辅警主要从事公安机关非执法岗位工作，对警务活动起辅助作用、不具有对公众直接行使公安执法权力的工作。具体包括：辅助巡逻防暴和社会治安管控以及派出所基础工作。
1、工资待遇
本次招聘辅警人员月工资1500元左右（其中：基本工资1200元，绩效考核工资最高限额300元）。
2、其它待遇
（1）统一配发制服、单警装备；
（2）购买社会保险；
（3）聘用期内牺牲、病故的，参照《人民警察抚恤办法》酌情办理相关抚恤事宜。
四、招聘程序和方法
（一）信息发布
招聘信息在五河县政府网政务公开—五河县公安局栏目--人事信息、县电视台及相关公共场所向社会公布。
（二）报名与资格审查
1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行填写《五河县公安局城关派出所招聘辅警报名表》（签名处须手写）。携带本人二代有效身份证、户口簿、近期一寸正面免冠同底照片2张、学历证书等相关原件和复印件（招聘职位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件，如：退伍证等）到报名现场接受资格初审并办理报名手续。考生填写的报名表信息必须真实准确。
2、报名时间：日—&日（上午8：30—11：00，下午3：30—6：00）。
3、报名地点：五河县公安局。
4、每位报考人员限报一个职位（以职位代码区分），每个职位报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1方可开考。不足规定开考比例的，相应减少或取消该职位招聘计划数。
5、对报考人员进行资格审查，资格审查合格的考生于日(上午8：30—11:00)凭本人二代有效身份证到县公安局领取《准考证》。
6、其他事项
警察、警官、军事、政法等院校或其他院校法律相关专业、中共党员、具有汽车驾驶或计算机操作特长以及获得个人三等功以上荣誉的，同等条件下优先录用。其中获得个人二等功以上荣誉的在笔试与面试合成基础上加5分，荣立个人三等功的在笔试与面试合成基础上加3分（多次立功者，不重复加分，只加最高一项分值）。
（三）考试及聘用
本次招聘主要采取笔试、体能测试、面试、考核等方法择优聘用。
（１）笔试：
①笔试、时间见《准考证》；
②笔试科目为《公共基础知识》。侧重政治、治安管理处罚法等法律、法规。
③笔试卷面满分为100分。
（2）体能测试：
①根据笔试成绩，从高分到低分按1：1.5比例确定参加体能测试人员名单并在五河县政府网进行公示；
②体能测试标准参照《公安民警体能测试标准》制定，测试时间、地点另行通知。
（3）面试：
①经体能测试合格的人员全部进入面试；
②面试具体时间、地点另行通知；
③面试形式：面试采取结构化面试，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征（在面试中表现出来的气质风度、心理素质、自我认知等个性特征）等。面试满分100分，由评委当场评定成绩并告知面试考生；
④成绩汇总。笔试成绩与面试成绩按照6：4比例合计（即笔试成绩×60%+面试成绩×40%），有加分项目的再加上加分分值后为考生的总成绩。
（4）体检、考察：
①根据考生总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象（最后一名如有多名考生总成绩相同，以笔试成绩高低排序）；
②体检工作参照公务员录用体检标准规定执行。体检费用由应聘人员自理；
③体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。
④因体检、考察不合格出现空额时，依总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。
（5）公示、聘用：
根据考试、体检、考察情况，经五河县城关镇、五河县公安局招聘辅警工作领导小组会议研究，确定拟聘用人员名单并在五河县政府网进行公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员，由县城关镇与本人签订3年期劳动合同（含试用期3个月）。
五、管理使用
1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由五河县公安局城关派出所负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，由城关派出所商城关镇人民政府予以辞退。
2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。
3、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。愿意继续担任辅警的可以续签3年劳动合同，不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。
4、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁进行解决。
招聘工作由五河县公安局组织实施。
咨询电话：0。
主办单位：中共蚌埠市委、蚌埠市人民政府　承办单位：蚌埠市政务公开办公室、蚌埠市信息化工作办公室
邮编：233040 地址：安徽省蚌埠市东海大道市政府院内
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