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关于对领班暴力威胁会开出公司吗，网友们最关心的问题
答：要看你怎么个辞工方法，如果你主动提出并且是你自己的原因要辞工，是没有工龄补偿的。 2：如果单位存在违法行为，就以单位违法方面为理由，这样单位发工资就快，还可以得到赔偿和经济补偿。 可依据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协...
答：1、如果劳动合同中约定岗位为主管，现在给你从主管降为员工，属工作岗位变动，应双方协商，订立补充协议，如协商不成，用人单位可按劳动合同法第四十条解除劳动合同，提前30天书面通知你或发一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条支付经济...
答：劳动合同的甲方必须是用人单位，乙方是劳动者。因此在劳动合同签订过程中，你只是作为受委托人出现，以公司的名义与劳动者签订劳动合同，甲方加盖用人单位公章，受委托人自身不承担责任。
答：只要双方约定好了，可以的。法律规定是死的，人是活的。
答：劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...
答：你有啥证据证明公司体罚自己身体受不了？你没有细说，请出示证据来叙述。 如果你有证据证明公司存在违法在先的过错行为（公司体罚自己身体受不了）属实，你就可以随时立即向公司提出紧急辞职(《劳动合同法》第38条)，要求公司给你一次性结清工资...
答：中华人民共和国关于倒烟处罚规定如下:根据《中华人民共和国烟草专卖法》第十五条经营烟草制品批发业务的企业,必须经由国务院烟草专卖行政主管部门或者省级烟草...
答：如果您在试用期，只需要提前三天通知用人单位就可以了，不需要写什么理由就可以解除劳动关系。可以参见《劳动合同法》第十八条规定： 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限...
答：优良品种经全国或者省级烟草品种审定委员会审定批准后...专卖行政主管部门批准,取得烟草专卖生产企业许可证,并...以暴力、威胁方法阻碍烟草专卖检查人员依法执行职务的...
答：一、加班应征得员工同意，强迫员工加班违反劳动法，如果不加班主管要开除或有其他威胁行为的，劳动者可依法向劳动行政部门举报或依据劳动合同法第38条解除与单位劳动合同，并要求单位依法支付补偿金。 二、依据： 1、《劳动法》 第四十一条用人...
答：投诉处理 领班主管将面对来自上司、下属和宾客的抱怨与投诉，如何理解各类抱怨与投诉，端正态度，是对领班主管管理心理的一个较好的测试，正确的态度有利于维护酒店的组织管理的统一性和协调性。 在此专题课程当中，培训者应引导出领班主管对抱...
答：(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁...劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能... 如何向招聘主管谈上一个公司辞职的原因...
答：省级烟草品种审定委员会审定批准后,由当地烟草公司...部门根据上一级烟草专卖行政主管部门的委托,审查批准...以暴力、威胁方法阻碍烟草专卖检查人员依法执行职务的...
答：准备好麻袋，晚上偷袭他。
答：推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时...
答：辞职依据和技巧： 一、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【注：因本法第19条规定：试用期包含在劳动合同期限内，所以没有劳动合...
答：需要支付一个月的工资作为经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费...
答：没有合同也一样要，因为是他辞掉你，你就找到你们领导说些好话就算拿到工资后再骂他也行，或者打电话 面谈最好，你说：“我很欣赏公司的文化，虽然在这里呆了半个月，但是我学到了不少东西，我很荣幸能在这个公司工作过，也很荣幸能在领导身边做...
答：集会游行示威的申请许可手续 举行集会游行示威,必须依法向主管机关提出申请并获得许可。 1.申请的范围:(1)集会,是指聚集于露天公共场所,发表意见、...
答：签了离职书，就是让公司的人事部知晓，自己准备离别了，公司需要走离职流程，请你耐心等待。 辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力...
答：推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时...
答：第十二条开办烟草制品生产企业,必须经国务院烟草专卖行政主管部门批准,取得烟草专卖...以暴力、威胁方法阻碍烟草专卖检查人员依法执行职务的,依法追究刑事责任;拒绝、...
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答：没有《劳动合同法》第三十八条规定情形，劳动者主动辞职没有经济补偿。 部门主管歧视劳动者，是一个不确定因素，有可能只是简单的看不起，也有可能有违反劳动法规的具体行为。歧视并非劳动者解除合同获得经济补偿金的法定条件，但因为歧视发生《...
答：想辞职，直接向主管提出理由就可以，只要合理。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。无需理由。 离职原因大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限...
答：当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。 但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当...
答：推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时...
答：都喜欢长期的就是因为这个，因为重新再招一个服务员很耽误事，不太好招，所以用服务员用习惯了都不愿意换，店里也麻烦
答： 职工按公司人事主管通知参加足球比赛，是参加单位组织的体育活动，在比赛中受到伤害的，是工作时间，工作场所，因为工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列...
答：辞职依据和技巧： 一、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【注：因本法第19条规定：试用期包含在劳动合同期限内，所以没有劳动合...
答：到时把工作结清，就可以让他走。 推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天...
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答：第九条 有管辖权的国土资源主管部门由于特殊原因不能行使管辖权的,可以报请上...第十六条 当事人拒绝调查取证或者采取暴力、威胁的方式阻碍国土资源主管部门调查...
答：员工没有递交辞职书，但是只要员工和单位协商一致之后解除劳动关系，并不属于辞退，如果在没有协商一致的情况下，只要要求员工离职，是属于辞退行为。 一般情况下在员工非本人意愿离职，同时无《劳动合同法》第三十九条的情况，单位是需要支付员...
答：投诉处理 领班主管将面对来自上司、下属和宾客的抱怨与投诉，如何理解各类抱怨与投诉，端正态度，是对领班主管管理心理的一个较好的测试，正确的态度有利于维护酒店的组织管理的统一性和协调性。 在此专题课程当中，培训者应引导出领班主管对抱...
答：需要支付一个月的工资作为经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费...
答：辞工的情况有诸多的因素制约： 一、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单...
答：劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者依法提出解除劳动合同的不需要用人单位批准，劳动者可以将离职通知通过快递的方式发送给用人单位，到期后要求用人单位办理离职手续，依法支付劳动者的合法工资，用人单位拒绝的，劳动者可...
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正确答案：D答案解析：
[解析] 以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的，是抗税。偷税是指纳税人以不缴或少缴税款为目的，采取各种不公开的手段，隐瞒真实情况，欺骗税务机关的行为。漏税是指纳税人并非故意未缴或少缴税款的行为。欠税是指纳税人、扣缴义务人超过法律、法规规定或税务机关依照税收法律、法规规定的纳税期限，未缴或少缴税款的行为。
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第&1&题：单选题:某纳税人，当月应缴税额为5000元，其应纳税款本应在15日之前去缴纳的，结果拖到25日才去缴纳，则其应缴纳的税款为( )元。
D．7025答案解析：第&2&题：单选题:邮寄申报的实际申报日期应当为( )。
A．寄入地的邮局邮戳日期
B．寄出地的邮寄邮戳日期
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D．纳税人填写申报资料的日期答案解析：第&3&题：单选题:纳税人销售应税消费品，应当向( )主管税务机关申报纳税。
A．机构所在地
B．纳税人核算地
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以暴力威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的
(伪造毁灭重要证据妨碍人民法院审理案件的; (以暴力威胁贿买方法阻止证人作证或者指使贿买胁迫他人作伪证的; (隐藏转移变卖毁损已被查封扣押的财产或者已被清点并责令其保管的财产转移已被冻结的财产的; (对司法工作人员诉讼参加人证人翻译人员鉴定人勘验人协助执行的人进行侮辱诽谤诬陷殴打或者打击报复的; (以暴力威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的; (拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决裁定的 人民法院对有前款规定的行为之的单位可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款拘留;构成犯罪的依法追究刑事责任 百当事人之间恶意串通企图通过诉讼调解等方式侵害他人合法权益的人民法院应当驳回其请求并根据情节轻重予以罚款拘留；构成犯罪的依法追究刑事责任
百被执行人与他人恶意串通通过诉讼仲裁调解等方式逃避履行法律文书确定的义务的人民法院应当根据情节轻重予以罚款拘留；构成犯罪的依法追究刑事责任 百 有义务协助调查执行的单位有下列行为之的人民法院除责令其履行协助义务外并可以予以罚款 (有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的;当事人也可以自行协商处理损害赔偿事宜 第 有下列情形之的当事人应当保护现场并立即报警 机动车无号牌无检验合格标志无保险标志的 驾驶人无有效机动车驾驶证的 驾驶人饮酒服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的 发生中华人民共和国道路交通安全法款规定的交通事故当事人对事实或者成因有争议的 当事人不能自行移动车辆的 碰撞建筑物公共设施或者其他设施的 第 公安机关交通管理部门对下列交通事故可以按照简易程序处理 发生中华人民共和国道路交通安全法款款规定的交通事故当事人对事实及成因有争议不即行撤离现场或者当事人自行撤离现场后经协商未达成协议的 受伤人员认为自己伤情轻微当事人对事实及成因无争议但是对赔偿有争议的 适用简易程序的可以由名交通警察处理 第 发生中华人民共和国道路交通安全法款款规定的交通事故当事人不撤离现场的交通警察应当记录交通事故发生的时间地点天气当事人姓名机动车驾驶证号联系方式机动车牌号保险凭证号交通事故形态碰撞部位等由当事人签名后责令当事人撤离现场恢复交通对拒不撤离现场的予以强制撤离并根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定当事人的责任当场制作事故认定书
应收账款账户的借方登记由于销售产品而发生的应收款项，进行明细分类核算。
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