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辽宁最低工资标准2015
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  最低工资标准是关系每个劳动者,即便不适用劳动法的也涨工资了。那么辽宁省最低工资标准今年是否有上调?辽宁省最低工资标准是怎么样的?现在适用的标准是哪部文件规定的?
  确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准,每两年至少调整一次。
  辽宁上调最低工资标准 涨幅高达17.7%
  辽宁省最低工资标准还调整吗?凡是跟钱有关的政策调整很多人都很关注。据记者查阅公开报道统计,截至5月26日,全国已有山东、上海、天津、江苏、辽宁、重庆、海南等7省份对今年最低工资标准作了明确。
  &在当前经济增速明显下滑的情况下,可以适当减慢调整最低工资标准的次数,合理降低最低工资标准调整的幅度&,中国劳动学会副会长苏海南接受记者采访时表示,&面对经济增速放缓的形势,为贯彻中央关于&降成本&的要求,需要对现行有关规定和做法进行研究调整。&
  经济下行企业经营困难,最低工资标准增幅下降
  我国现行最低工资标准自日开始实施,此前多年,各地的最低工资标准水平历经了较大幅度上涨。但是,现阶段,中国经济下行压力较大,企业效益增长也面临困难。在当前经济下行期,考虑到企业用工成本与效益等因素,政府要在平衡物价涨幅与企业用工成本等因素间平衡。因此,目前,一些地方已经开始&合理调节最低工资标准增长幅度&。
  根据人社部统计,过去5年间,全国最低工资标准年平均增幅为13.1%。根据统计,截至发稿前,仅13个省份的最低工资增幅超过了13.1%,占1/3多;今年调整的省份中,仅辽宁(17.7%)、重庆(20%)超过了13.1%。
  针对最低工资增幅下降,有专家将其归为&与经济下行时期企业经营困难有关&,对此,苏海南表示认同,他向者表示,增幅下降是与经济下行时期企业经营困难有关,各地可以根据自身的情况量力而行调整增长幅度,经济增长速度快的,可以继续择时合理调整,经济增长速度慢和下降的,&像东三省只宜暂缓调整。&
  新闻回顾:截止至2015年6月,辽宁省的最低工资还是没有上调,适用依然是下文中的文件的标准,因为,各个省的经济发展水平不同,所以最低工资标准并不是每年都会上调。其具体标准如下:
  辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知
  辽人社发〔2013〕23号
各市人民政府、省政府各厅委、各直属机构:
  根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部第21号令)和《辽宁省最低工资规定》(辽宁省人民政府第177号令),并综合考虑全省城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素,经省政府同意,对全省最低工资标准进行调整,现公布如下:
  一、月最低工资标准
  一类地区由1100元调整为1300元;二类地区由900元调整为1050元;三类地区由780元调整为900元。
  二、小时最低工资标准
  一类地区由11元调整为13元;二类地区由8.5元调整为9.8元;三类地区由7.5元调整为8.6元。
  各市政府要根据《辽宁省最低工资规定》和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准,于日前报省政府批准,日正式实施。
  辽宁省人力资源和社会保障厅
  附:辽宁省各分区最低工资标准
非全日制用工
非全日制用工
沈阳市:和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、棋盘山开发区;大连市:&市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县
沈阳市:新民市、辽中县、法库县、康平县;鞍山市:铁东区、铁西区、立山区、千山区、高新区、开发区、千山风景区、文化旅游开发区;抚顺市:新抚区、望花区、东洲区、顺城区;本溪市:平山区、明山区、溪湖区、南芬区、高新区;丹东市:边境经济合作区、振兴区、元宝区、振安区;锦州市:凌河区、古塔区、太和区、开发区、松山新区;营口市各区县;辽阳市:白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区;盘锦市:兴隆台区(含市经济技术开发区)、双台子区;葫芦岛市:连山区、龙港区、杨家杖子经济开发区
鞍山市:海城市、台安县、岩县;抚顺市:抚顺县、清原县、新宾县;本溪市:本溪县、桓仁县;丹东市:东港市、凤城市、宽甸县;锦州市:黑山县、北镇市、凌海县、义县;辽阳市:辽阳县、灯塔市;阜新市各区县;铁岭市各区县;朝阳市各区县;盘锦市:盘山县、大洼县;葫芦岛市:南票区、兴城市、绥中县、建昌县
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抚顺离退休老干部离岗不离志 为党的事业增添正能量
新闻发布会现场。 (辽东网记者 金莹)8月16日,记者从市委老干部局召开的“全市离退休老干部为党和人民的事业增添正能量”新闻发布会上了解到,近年来,全市离退休老干部离岗不离志,积极发挥余热,为党和人民的事业增添正能量。
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