日照金晨金融有这单位吗。中益信金融是真的吗吗

所属行业:投资,银行/证券/基金/期货,保险
单位性质:股份制公司
企业规模:1000人以上
详细地址:山东日照东港区泰安路89号君泰地王豪庭
& & 世界500强企业,集保险,银行,债券及投资等一体的金融综合中心
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大众报业集团主办 Email: &日照市金融消费权益保护协会招聘启事
日照市金融消费权益保护协会是经日照市民政局登记注册,由日照市各银行业、证券期货业、保险业金融机构、第三方支付机构和个人自愿结成的联合性、地方性、非营利性社会团体,接受中国人民银行日照市中心支行的工作指导。
协会以维护金融消费者合法权益、维护地方金融稳定和社会和谐,提高金融服务水平、优化金融生态环境,推动地方金融业健康发展为宗旨,致力于做好金融消费者咨询与投诉、调解金融消费纠纷、统计调查与评估、金融宣传教育等工作。现因业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员3名,有关事项公告如下:
一、报考条件
1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;品行良好、善于学习、工作积极,身体健康、工作责任心强。
2.年龄30周岁以下,大学本科及以上学历,经济、金融、法律、会计等专业。
3.有较强的综合文字写作功底和活动策划协调能力。
4.熟悉金融、保险、公文写作、互联网金融等相关业务知识,有银行、法律从业经验或相关资格证书者优先。
5.本地生源或日照户籍优先。
二、报名方式
采取网上报名的方式进行,不接受其他方式报名。
(一)报名时间。2016年1月28日至2016年2月21日。
(二)网上报名。网上报名者请将简历表(贴照片)电子版发送电子邮件至:
三、招聘流程
1.协会将按照报名条件对投送的应聘材料进行审查,确定入围笔试的人员名单(具体时间另行通知)。
2.通过笔试筛选进入面试名单。
3.结合笔试和面试成绩确定录用名单。
四、工资及待遇
1.签订社团组织聘用制劳动合同,享受国家法定节假日。
2.工资待遇优厚,缴纳五险一金。
五、相关事宜
1.未入围参加笔试和面试的,恕不另行通知。
2.报名咨询电话:,。
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初审编辑:
责任编辑:韩依晓
11月17日,由陕西历史博物馆、内蒙古鄂...
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来源:360新闻
数据加载中...发帖人是女婴父亲,刚以难民身份进入德国。
经过铁路菜市的火车速度很慢,很远就要鸣笛示意。
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  为了弥补我省金融业“短板”,指导帮助地方政府健全金融体系、推动金融改革、防范金融风险,助推我省地方经济社会发展――湖南,中央金融单位来了金融副市长来湘挂职金融人才专题培训班座谈会会场。
  一次性从中央金融单位引进18名金融专业人才来湘,担任金融副市长或其他相关职务。这样的大魄力与大手笔,在湖南史无前例。
  为什么要引进金融人才来湘?引进了一些什么人才?他们对来湘工作有什么期盼?6月25日至27日,省委组织部、省金融办在长沙举办来湘挂职金融人才专题培训班,湖南日报记者借此机会进行了深入采访。
  为什么引进?
  补齐金融人才“短板”
  今年4月,省委常委、省委组织部部长郭开朗带队,到北京召开商请中央金融单位选派干部来湘挂职的座谈会,请求中央金融单位选派1-2名总部中层骨干或地方优秀人才来湘挂职。
  引进一批高层次金融人才来湘挂职,在我省历史上尚属首次。
  “湖南作为内陆省份,经济欠发达,随着经济发展进入新常态,迫切需要提高地方领导班子领导科学发展的能力,特别是运用金融手段推动发展和管控金融风险的能力,提高经济运行质量和水平。”省政府金融办有关负责人介绍说,然而在实际工作中,大家深切感到湖南金融人才的缺乏,各级干部中具有金融专业知识、从事过金融工作的干部不多,对现代金融的认识、理解普遍不深,缺乏运用现代金融工具的能力。
  为弥补金融人才“短板”,加大引才引智力度,省委经过认真研究,决定向中组部、中央金融单位请求帮助和支持,邀请中央金融单位选派干部来湖南挂职,重点指导帮助地方政府健全金融体系、推动金融改革、防范金融风险,助推我省地方经济社会发展。
  “此外,也有利于推进中央金融单位与湖南地方政府的合作交流,也是加强干部培养锻炼、加强湖南干部储备的战略考虑。”省委组织部常务副部长胡伯俊介绍说。
  引进的什么人?
  长期从事金融管理工作的业务骨干
  今年4月,省委常委、省委组织部部长郭开朗带队,到北京召开商请中央金融单位选派干部来湘挂职的座谈会,请求中央金融单位选派1-2名总部中层骨干或地方优秀人才来湘挂职。
  引进一批高层次金融人才来湘挂职,在我省历史上尚属首次。
  “湖南作为内陆省份,经济欠发达,随着经济发展进入新常态,迫切需要提高地方领导班子领导科学发展的能力,特别是运用金融手段推动发展和管控金融风险的能力,提高经济运行质量和水平。”省政府金融办有关负责人介绍说,然而在实际工作中,大家深切感到湖南金融人才的缺乏,各级干部中具有金融专业知识、从事过金融工作的干部不多,对现代金融的认识、理解普遍不深,缺乏运用现代金融工具的能力。
  为弥补金融人才“短板”,加大引才引智力度,省委经过认真研究,决定向中组部、中央金融单位请求帮助和支持,邀请中央金融单位选派干部来湖南挂职,重点指导帮助地方政府健全金融体系、推动金融改革、防范金融风险,助推我省地方经济社会发展。
  “此外,也有利于推进中央金融单位与湖南地方政府的合作交流,也是加强干部培养锻炼、加强湖南干部储备的战略考虑。”省委组织部常务副部长胡伯俊介绍说。
  引进的什么人?
  长期从事金融管理工作的业务骨干
  在各大中央金融单位的大力支持下,15家单位共推荐了18位优秀金融专业人才。目前已经到位的有17名,仅有中国农业发展银行推荐的1名人选暂未到位。
  17名挂职干部中,有15名男干部、2名女干部,1名少数民族干部、1名党外干部;45岁以下的有8人;具有硕士学位的12人、博士学位的3人,有高级职称的7人;来自中央金融单位总部的中层骨干或相当于厅局级职务层次的8人,省级分支机构厅局级干部4人、地市级分支机构主要负责人1名,中央管理的金融企业(集团)所属公司部分负责人4人。他们中间,14人有经济管理、金融、工商管理等专业学科背景,绝大多数都长时间从事金融管理工作,都是专业对口、经验丰富的业务骨干。
  根据安排,有13名干部被安排到市州挂职,其他4名安排到省政府金融办、国资委、湘江新区、株洲市天元区等单位挂职锻炼。除中国保监会山东监管局副局长赵东生挂职时间为一年外,其余干部的挂职时间均为两年。其中,提名为副市州长、副区长人选的,将依照法律规定履行选任程序。
  根据规定,干部挂职期间由派出单位和接收单位共同管理,以接收单位管理为主。期间不转工资、行政关系,不免任现职,转临时党组织关系。挂职干部在挂职单位参加考核,挂职期满后由派出单位会同省委组织部进行考核,挂职单位出具鉴定意见。
  他们怎么说?
  努力做事不“做客”
  对于到湖南工作,挂职干部们又是怎样一番心情呢?
  工作地点的变化,身份角色的转换,都是来湘挂职干部亟须解决的问题。中国进出口银行稽核评价部副总经理胡小闽就坦言“压力山大”。作为仅有的两名女干部中的一员,她将拟任岳阳市委常委、副市长。
  “还要努力适应从‘业务型’干部到地方 ‘行政型’干部的转变。” 胡小闽说,之前一直在银行的业务部门工作,事情相对单一,而到了地方后,面临的情况可能纷繁复杂,很多时候需要自己做决策。能不能干好?胡小闽的心里也有点小忐忑。
  “在其位就要谋其政,压力越大动力也就越大。” 胡小闽说,2年挂职时光不能虚度,她将认真做事不“做客”,为岳阳的金融工作服务经济社会发展贡献一点力量。
  从伦敦到湘西土家族苗族自治州任职的中国农业银行英国有限公司执行董事、副总裁房卫,笑称自己是从“最远的地方”来,到“最远的地方”去。刚得知自己要去往湘西,房卫坦言“还是有点担心”,因为从未去过湘西,不知道自己的特长能不能在那儿派上用场。
  通过上网查阅资料,特别是参加完专题培训班的系统学习后,房卫对湖南特别是湘西的金融发展前景越来越有信心。“从中央到省委都特别重视湘西的发展,湘西近年来的发展速度也令人侧目,这里是一片大有可为的天地。”他说,自己将努力融入湘西、扎根湘西、建设湘西,发挥自己熟悉境内外金融资本市场的特长,推动重点项目建设和金融扶贫工作。“行李都收拾好了,我随时出发到湘西!”房卫信心满满地说。
  中国光大银行海口分行南沙支行行长施金晨是这17位来湘挂职的金融人才中唯一的一位“80后”。谈及来湘挂职的初衷,他说自己主要是冲着湖南“深厚的历史文化底蕴”而来的。
  “我对历史很感兴趣,尤其是近现代史。所以,当2个月前我知道有机会来湖南挂职锻炼时,便毫不犹豫地报了名。” 施金晨说,来湖南几天了,感觉还算适应,唯一不放心的就是刚出生的宝宝和还在坐月子的妻子。“好在妻子非常支持,临行前还安慰我别担心,让我安心工作。”
  施金晨要到株洲高新技术产业开发区管委会任副主任。他表示,将利用光大集团在环保、新能源领域的投资优势,努力为株洲“两型社会”建设提供更多更大的支持。
  其他人怎么看?
  当好桥梁纽带,搞好“传帮带”
  “湖南此次的大手笔,既体现了湖南对中央金融单位的信任,也表明了湖南建设金融强省的决心和信心。”中国银监会组织人事部门相关负责人表示,希望来湘挂职干部发挥好专业优势和桥梁纽带作用,加强与深化金融单位与湖南的交流合作,帮助中央金融单位更好、更深入地了解湖南的经济基础、发展现状和金融需要,推动和吸引更多的项目、资金、人才等资源向湖南聚集。
  “此次我们精心挑选了2名干部来湘挂职,一位是总部顶尖的风险管理专家,一位是本土熟悉省情的中层干部。”中国银行人力资源部副总经理魏晗光介绍,这表明中国银行对湖南不仅仅是经济上的支持,也体现在人才上的支持。“请湖南有关方面对我们的干部大胆使用、从严管理,让他们在相对复杂的环境中磨练意志、锤炼品质,在一个全新的环境中丰富自己的人生阅历。”魏晗光说。
  在株洲市委常委、市委组织部部长彭爱华看来,此次选拔金融人才来湘挂职,对于湖南的干部也是“大有益处”。“此次来湘挂职的干部都是金融界的‘行家里手’,我们的干部与他们朝夕相处工作两年,必定能更新观念、开阔视野,学到很多东西。”彭爱华说,期待通过他们面对面地教、手把手地带,帮助湖南培养和储备一批懂宏观经济、熟悉金融的专业人才,为湖南金融业的发展升级、经济健康发展提供持续的人才支撑,实现推动工作和培养锻炼干部的双赢。
  我省引进一批中央金融单位人才来湘挂职
  徐守盛会见挂职金融人才,勉励大家当“主人”不当“客人”,发挥专业特长,为湖南金融改革发展注入活力
  新湖南客户端6月27日讯(记者 杨柳青)今天下午,湖南省委书记、省人大常委会主任徐守盛在长沙会见了来湘挂职的金融人才,勉励大家把湖南当作第二故乡,把来湘工作当作难得的人生阅历,当“主人”不当“客人”,发挥专业特长,努力奋发作为,为湖南金融实现跨越发展贡献智慧和力量。
  省领导郭开朗、许又声、陈向群参加会见。
  据了解,引进高层次金融人才来湘挂职,在我省尚属首次,这是我省贯彻落实中央深化人才发展体制机制改革的部署要求,培养和储备金融人才、补齐金融发展短板,推进中央金融单位与我省的合作交流,促进经济平稳健康发展的重要举措。此次从15家中央金融单位来湘挂职的18名金融人才,都是长期从事金融工作,专业扎实、经验丰富的业务骨干,绝大多数将安排到市州挂任副市州长。
  徐守盛首先对来湘挂职的金融人才表示热烈欢迎,对支持这次引进金融人才来湘挂职工作的有关国家部委和派出中央金融单位表示衷心感谢!
  徐守盛说,湖南是毛主席的家乡,是一片红色土地,历史文化深厚,区位优势独特,政策机遇叠加,是干事创业、大有可为的精彩舞台,也是大家丰富人生阅历,实现自我价值和个人抱负的重要平台。各位金融人才都是派出单位精心挑选出来的优秀骨干,政治素质高、专业能力强、思维活跃、视野开阔,必将为湖南金融改革发展注入强大活力。
  “从今天起,大家就是7300万湖南人民的一份子了。”徐守盛说,希望大家把湖南当作第二故乡,当“主人”不当“客人”,发挥专业特长,在构建“一核三极四带多点”发展新格局,建设富饶美丽幸福新湖南,加快脱贫攻坚步伐,全面建成小康社会的征程中贡献智慧和力量。大家到了新岗位后,要尽快熟悉情况、进入角色,深入基层与老百姓打成一片,带着问题学,奔着问题去,把专业知识运用到实践中去,促进湖南经济社会发展。要积极当好湖南与派出单位的“友谊使者”和桥梁纽带,促进双方深化合作。
  徐守盛强调,各接收单位要高度重视,珍惜难得机遇,做好保障、放手使用,努力为挂职金融人才施展才华创造条件。
  17名挂职干部拟任职名单(还有一位人选暂未明确)
  中国银监会现场检查局副巡视员李少鹏任湖南湘江新区工委委员、管委会副主任;
  中国银监会湖南监管局副巡视员程蓓任湘潭市委委员、常委,提名为副市长人选;
  中国证监会湖南监管局副巡视员朱治龙任怀化市委委员、常委,提名为副市长人选;
  中国保监会山东监管局副局长、党委委员赵东生任省国资委副主任、党委委员;
  国家开发银行教育培训局副局长田卫军任株洲市委委员、常委,提名为副市长人选;
  中国进出口银行稽核评价部副总经理胡小闽任岳阳市委委员、常委,提名为副市长人选;
  中国工商银行总行战略管理与投资者关系部投行专家张伟峰任郴州市委委员、常委,提名为副市长人选;
  中国农业银行英国有限公司执行董事、副总裁房卫任湘西土家族苗族自治州委委员、常委,提名为副州长人选;
  中国银行湖南省分行副行长、党委委员任晨任常德市委委员、常委,提名为副市长人选;
  中国银行风险管理部副总经理章彰任衡阳市委委员、常委,提名为副市长人选;
  中国建设银行信贷管理部副总经理陈蕾任娄底市委委员、常委,提名为副市长人选;
  中国交通银行预算财务部副总经理付胜华任长沙市委委员、常委,提名为副市长人选;
  中信证券经发管委个人客户部执行总经理张新青任省政府金融办工作公室副主任、党组成员;
  中国光大银行海口分行南沙支行行长施金晨任株洲高新技术产业开发区管委会副主任,提名为天元区副区长人选;
  中国人民健康保险股份有限公司银行保险部副总经理雍岩提名为张家界市副市长人选;
  中国人寿财产保险股份有限公司战略发展部总经理刘鹏提名为永州市副市长人选;
  中国人寿保险股份有限公司电子商务部副总经理(主持工作)李伟提名为益阳市副市长人选。
  新闻加一点 【湘伴解读】为什么要选拔这些金融人才入湘
  湘伴君梳理了一下这18名金融人才的基本情况:
  可以看出,除了1位人选暂未明确,到位的17名挂职干部中,女干部2名,少数民族干部1名、党外干部1名;45岁以下的8人;具有硕士学位的12人、博士学位的3人,有高级职称的6人;14位有经济管理、金融、工商管理等专业学科背景,绝大多数都是长时间从事金融管理工作,专业扎实、经验丰富的业务骨干~~
  邀请一批高层次金融人才来湘挂职,在我省历史上还是第一次,那么,为什么要邀请中央金融单位选派干部来湘挂职呢?
  熟悉省情的伴粉们都知道,金融是湖南发展的一块“短板”。金融专业人才对地方经济社会发展至关重要,而湖南省金融人才的缺乏,各级干部中具有金融专业知识、从事过金融工作的干部不多。
  为了弥补金融人才“短板”,省委经过认真研究,决定向中组部、中央金融单位请求帮助和支持,邀请中央金融单位选派干部来湖南挂职,来指导帮助地方政府健全金融体系、推动金融改革、防范金融风险,助推我省地方经济社会发展。
  另外,请中央金融单位选派干部来湖南省挂职,有利于加强人员交往、信息交流,实现资源共享、合作共赢,有利于中央金融单位更深入地了解地方政府的经济基础、发展现状和金融需要,有效推动项目对接和业务开展;同时也有利于发挥挂职干部桥梁纽带作用和专业优势,吸引和带动更多的项目、资金、人才等资源向湖南聚集,务实推进中央金融单位与地方政府的合作。
  当然,开展这项工作,还有加强干部培养锻炼、加强人才储备的战略考虑。这批金融经济科班出身的金融人才,专业功底扎实,从事金融业务时间长,大家来湖南工作两年,通过面对面地教、手把手地带,将有效地帮助地方基层干部更新观念、开阔视野、提高专业能力。
  同时,大家通过两年的实际工作,可以进一步熟悉基层、熟悉地方政府的运作,提高领导能力和决策水平,通过基层这个大舞台得到更好的培养锻炼。
  我省首次从中央金融单位选拔专业人才来湘挂职
  湖南日报6月27日讯(记者 孙敏坚)为了弥补我省金融业“短板”,我省首次从中央金融单位选拔18名专业人才来湘挂职。6月25日至27日,省委组织部、省金融办在长沙举办来湘挂职金融人才专题培训班。今天下午,培训班举行结业座谈会,省委常委、省委组织部部长郭开朗主持座谈会,省委常委、常务副省长陈向群在会上讲话。
  在为期3天的专题培训班上,学员们听取了湖南经济社会发展情况介绍和湖湘文化专题讲座,参观了韶山、花明楼和湖南党史陈列馆,并与省内金融机构相关负责人进行交流。在下午的座谈会上,17名挂职干部先后发言,畅谈来湘工作的感受及对湖南金融发展和经济社会发展的意见和建议。
  陈向群在讲话中说,挂职干部要从突出抓好金融工作主业的角度,切实履行职责。要紧紧抓住金融工作的5大重点,围绕“十三五”金融目标推进工作,努力提升地方金融理念,着力推进地方金融改革,大力发展多层次资本市场,切实规范地方金融秩序,当好湖南金融改革发展的执行者、参与者,湖南与中央金融机构的交通员、联络员,地方招商引资的代言人、推广大使。
  郭开朗说,挂职干部要尽快到岗到位,开展工作,原则上培训结束后就要到各单位报到,及时交接原单位工作,确保全身心投入到新的工作岗位。各接收单位要抓紧履行程序,落实好挂职干部分工安排,结合干部特点专长和工作需要,确保挂职干部有职有权。要落实保障措施,加强挂职干部日常管理和服务;有关单位和各市州之间要注意加强联系沟通,形成工作合力。
  文章来源:新湖南
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