武汉沃尔玛被开除有武汉市失业保险金标准吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-23 00:35 标签： 武汉失业保险
沃尔玛突发通知变相裁员 律师称其无明显违法_新浪湖北资讯_新浪湖北
公司回应称系架构调整 重新布局采购体系
来源：现代快报日17:12字号：|
　　公司回应
　　这是“架构调整”，重新布局采购体系
　　而昨天下午，沃尔玛中国公司事务高级经理钱学军见到记者的第一句话就是，“这不是裁员。”
　　根据公开报道，10月30日当天沃尔玛中国发布了最新战略升级计划，将对中国的运营管理进行升级。这份规划包括，未来三年，沃尔玛在中国开设超100家门店，投资建设更多的物流配送中心，重新布局和调整采购体系。
　　沃尔玛中国介绍，调整采购系统，是为了将投资建设更多物流配送中心，重新布局和调整采购体系，打造更高效的供应链。也有专家认为，这会降低成本，“大批量采购，会进一步压缩商品成本。”
　　但有媒体猜测，沃尔玛中国调整采购系统，是因为其在采购系统管理不足，2011年10月份，沃尔玛重庆10家门店因以普通猪肉冒充绿色猪肉被重庆工商局停业整顿并罚款，后经调查，猪肉是由当地门店自行采购的。
　　公司给了相关员工可选择的退路
　　钱学军说，在调整的过程中，公司会充分尊重员工的个人选择。“公司会按照国家相关的法律规定，妥善处理好与相关员工及合作伙伴的沟通工作，为员工继续在沃尔玛的职业生涯提供多个选择。对于受影响的员工，公司将提供在总部、区域或同城多个部门的同级别职位；公司还会为其提供全面培训，确保其顺利适应新的工作岗位；如果员工选择离职，公司也会提供符合国家相关法规的合理补偿。”
　　至于帖子中提到的“封电脑”与“通知第二天不再来上班”，钱学军回应说，这件事属于子虚乌有，因为公司给予采购部员工半个月时间进行考虑，直到11月14日下午5点30分，采购部员工依然可以来上班，或者选择不来，但这期间，工资照发。如果选择去外地上班，合同调整时，可以延续工作年限。
　　钱学军说，通知下发后，他就联系了公司的工会，但在昨天下午，记者试图索要工会的联系方式时，遭到拒绝。“如果有员工找到工会，工会会与我们进行交涉的，但目前还没有。公司方面只有我能够接受记者采访。”
　　原本位于南京市长乐路附近的采购部将要被裁撤。昨天下午，记者在原采购部的办公室区域，依然发现有人在办公，但记者试图采访时，没有员工回应。
　　律师看法
　　沃尔玛此举没有明显违法，但态度不妥
　　昨天，记者联系到南京市失业保险结算管理中心，相关负责人告诉记者，如果是企业裁员，是一定要备案的，但这一次并没有这样一个备案，他甚至未听说沃尔玛的这件事。
　　昨天下午，记者联系到北京大成(南京)律师事务所的项斌律师。项律师告诉记者，沃尔玛中国的做法并无明显违法之处，但在态度上确有不妥。
　　“这是一项完全没有考虑到员工心态的通知，充满了居高临下的味道。”项斌说，因为该公司并未明确提出“裁员”的说法， 所以并未违背《劳动法》中提前30天告知员工的条款。
　　项斌分析，10月30日通知，又要求10月30日立即执行，让原本应该对公司有归属感的员工，心存反感。“理应提前召开员工大会进行协商。”
　　项斌认为，当通知下发时，已经是“执行与被执行”的关系，这对于采购部的员工不公平。
　　“如果说违法，这些条款没有违法的。”项斌说，但这些条款中，有可能会违背合同。因为没有见到合同原文，项斌无法指出，公司在哪一条违约，但项律师提醒试图维权的采购部员工，如果合同上规定了“工作地点”“职位”等信息，都可以作为维权的依据，因为这些内容提前进行了变更。
　　“如果说不挪窝，就挪位，这实际上是对员工的逼迫。”
　　项斌律师分析认为，此次沃尔玛中国的系统调整，影响巨大。所以沃尔玛中国肯定已经咨询过法律顾问，不会留下明显的漏洞。(来源：现代快报)沃尔玛（中国）投资有限公司武汉分公司
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失业保险对公司有何影响？
我公司有一名员工，准备于2013年4月辞职，现想让公司出面帮其办理失业保险申请，但由于1、其并不符合办理失业保险条件：非因本人意愿中断就业的；2、公司在2013年3月份办理过另一起失业保险。不知道再办理失业保险是否会对公司有影响，如果有的话，是什么样的影响？
盼回复，谢谢！
律师回答地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：6711 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人公司应该为员工办理社会保险（包括失业保险），否则，是违法的。至于劳动者离开单位后能否领取失业保险金，是劳动者与失业保险基金之间的事，不会对你公司构成影响。 22:20 08:21华律网用户已经交过失业保险，但办理失业保险金申请不是还需要有公司出具辞退通知书吗？可这名员工是自己提出辞职的，在这种情况下公司出具辞退通知书并为其办理失业保险金申请是否可以，是否会对公司产生什么影响或风险？ 13:56那要慎重，是有风险的。因为你单位出具的辞退通知有可能被劳动者作为向你单位要求赔偿金的证据。至于方便劳动者申请失业金，基本没有风险，即使被查，你单位也可以以单位辞退为由而抗辩。地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：41659 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人其情况不能办理失业保险 22:21地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：32154 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_18 人其情况不能办理失业保险 21:12武汉市劳动和社会保障局关于失业人员享受失业保险待遇有关问题的处理意见_百度文库
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武汉市劳动和社会保障局关于失业人员享受失业保险待遇有关问题的处理意见
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2016年武汉市最新公布的失业保险政策
从武汉市人社局获悉，随着武汉市社会体系的完善建设，失业保险政策也不断完善。这次进一步完善了相关政策规定，包括稳岗补贴鼓励不裁或少裁员、降低失业保险费率、困难企业可以缓缴失业保险费、提高失业保险金标准、允许一次性领取失业保险金这五方面。具体内容请阅读下文来了解。
武汉市上调失业保险金标准
随着全省最低工资标准的调整，武汉市失业保险金标准再次上调。中心城区(含武汉经济技术开发区、东湖高新技术开发区)失业保险金标准由910元/月提高到1085元/月，增加175元，增幅19%。这是自2006年以来，我市第7次提高失业保险金标准。
另外，根据《社会保险法》规定：失业人员领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。今年7月，我市上调了失业人员医保缴费基数，失业保险基金每月为中心城区每位领取失业保险金人员支付职工医保费259.9元，大额医保费7元。

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