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和田力源劳务派遣有限责任公司
主营概要：建筑劳务分配
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一直以来我们坚持把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓，在人才工作上进一步解放思想，切实更新人才观念，坚持以人为本、人才兴企的指导思想，牢固树立“人才资源是第一资源，人才资本是最宝贵资本，市场竞争就是人才竞争”的意识，拓宽选人视野，坚持德才兼备，以德为先的标准，任人唯贤，不拘一格，唯才是举。
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所在地区：新疆和田地区
注册资金：
经营模式：服务商,
年营业额：人民币 1000 万元/年 - 2000 万元/年
企业规模：500-1000人
质量标准：内部质量控制
客群对象：广大群体
主营概要：建筑劳务分配
企业印象：
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反馈联系QQ　　昆明宏晟劳务派遣有限公司成立于2006年，至今已有9年历史。企业经云南省商务厅批准、国家商务部备案，荣获《对外劳务合作经营资格证书》，并具有对外劳务合作经营资格和向境外派遣各类工作人员资质的独立法人，同时企业还通过了中国质量认证中心ISGB-2008质量管理体系认证和资质评审，成为中国国际商会云南分会会员单位，云南对外劳务合作协会会员。　　专注于为广大学子及劳务人员提供海外就业机会和就业服务是企业的一大特色和优势，也是企业亘古不变的追求与使命。企业凭借自身丰富的渠道资源，掌握了云南区域内最具竞争力的多个海外就业项目，成为了领跑云南乃至领跑全国的高质量就业服务机构。通过企业平台，大家可第一时间方便快捷地了解到国外的优质招聘资讯，可随心地从众多岗位信息中挑选到理想职位。同时，企业还建立了一套科学规范的招聘选拔流程、高效的培训机制及完善的后续服务，以帮助大家正确择业和轻松就业。　　2016年酒店管理专业（海乘方向）招生简章　　酒店管理(国际邮轮海乘) 　　　　该专业主要为当今国际顶尖旅游产业的豪华载体培养国际邮轮乘务员。学院与美国皇家加勒比、意大利歌诗达邮轮公司、美国嘉年华集团、马来西亚云顶集团等国外多家邮轮公司达成合作协议，并以6年的成功人才培养经验为契机，采取订单培养的人才培养模式，保证了学生的高薪就业。新生入学即签定就业协议，合格毕业生均可出国对口就业，保证月薪元人民币，如因学院方面的原因，学生不能如约就业，学院将退还学生三年的学费。 　　★免费环游世界 　　★免费食宿、员工宿舍两人一间 　　★宿舍配备衣柜、保险箱、冰箱、电视 　　★健身房、篮球场、图书馆、网吧、员工酒吧等场所对员工免费开放 　　载誉归来 身价倍增 　　即使将来不在邮轮上工作，海乘工作的经历也会使你轻松获得国内外星级酒店管理层、旅游景区外语导游、涉外接待部门接待员、英语培训教师和英语翻译等高薪职位。 　　　　★身价倍增：发达国家的工作和学习经历，让你回国后身价倍增，先进管理制度学习，高薪职位轻松获得，无论是外教还是酒店管理高层都能轻松胜任。 　　★国际型人才：出众的外国语言特长，不仅能让你快速了解国外信息，知识，还能让你成为国际型人才，成为国内涉外企业的香饽饽。 　　★见识增长 资金富硕：边旅游边工作模式，让你眼界更加开阔，大型外企工作经历，让你思想获得进步，邮轮上的高薪职位让你迅速累积资本，改变家庭生活状况。 　　★国际人脉：众多的国际人脉，让你无论是创业还是以后的职场生涯都从高起点起步，为你今后的道路提供持续的国际竞争力。 　　一、招生对象 　　三年制大专招收应、往届高中毕业生、中专毕业、职高毕业生. 　　二、报考条件 　　1、招收文史、理工、三校生考生。男女不限。 　　2、五官端正、无色盲、色弱、无口吃、听力正常、无明显内、外八字、裸露部分无纹身，无任何传染疾病、综合素质高、政审合格者。 　　3、身高：女生 1.55 米以上(含 1.55 米)，男生 1.65 米以上(含 1.65 米)。 　　三、文凭和学位 　　通过国家成人高考并达到分数线被我院录取的考生，凭录取通知书报到注册，取得学籍并完成教学计划规定的全部课程，成绩合格，颁发经教育部电子注册、国家承认学历的毕业证书。 　　
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劳务派遣和人才派遣的区别
云南企业人才市场王总认为，劳务派遣和人才派遣区别表现在以下方面：
　　1、劳务派遣和人才派遣都是劳动者被派遣到用人单位提供劳务，劳动者与派遣机构签订劳动合同，存在劳动关系，劳动关系的法律师责任包括办理招工备案手续，负责建立雇工劳动档案，负责雇员的技能训练和职业培训，必须履行法定的社会保险义务和代扣代缴义务。　　2、劳务派遣对象以城市外来劳动力、下岗失业人员为主，劳动者通过出让体力劳动支配权给用人单位并获得劳动报酬，其就业能力比较弱。人才派遣对象以大中专毕业生为主的知识型人才、技能型人才，劳动者通过出让脑力体力劳动支配权给用人单位并获得劳动报酬，其就业能力比较强。　　3、人才派遣是一种高级的人事代理，派遣机构提供包括人事档案、户口挂靠、职称评定、出国政审、组织关系等服务。劳务派遣不提供人事代理服务。
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