我没有策划经验，要找策划工作，很多应聘公司拒绝我。我如何是好？
本人背景：江苏苏北城市，93年，大专，工程造价专业，土木工程自考本科在读。2015年6月毕业。工作轨迹：三个月施工，二个月造价。&br&家庭背景：父母从事建筑，身边亲属都为建筑行业。&br&&br&想法变化：在大学一直学习营销知识和自己开设淘宝网店。毕业后从事建筑，因父亲可搭建平台，可以稳妥靠谱。后来我发现自己内心是抵触造价的，我以前不懂得选择。选择我知道自己真正想要的是什么，我想为自己意愿选择。&br&&br&我职业规划：入行市场策划工作。我理想职位是做：快消品类的营销策略
做互联网工作相关营销也不错。&br&&br&技能储备：我懂营销理论知识，目前也报名营销实操知识培训。一直在阅读书籍，补充知识模型。我学习营销时感到得心应手，整个身心都感到快乐与自由。（我还浅薄，但想进阶）&br&&br&求职经历：我在本地三线城市投简历应聘市场策划工作，我心仪目标顺位选择一件房地产新媒体。剩下几家为电商和教育机构。他们都以没有工作经验为由拒绝我的投聘。我努力争取，不要工资，但是他们依然拒绝我，但心仪的房地产新媒体,HR愿意给我面试的机会。我三面，HR助理，HR主管，运营部门负责人。我和她们谈的很好，她们也很认可我，运营负责人已经给我团队角色定位，HR主管把待遇已经和我交代清楚，我也很满意。她说最好要申报下BOSS，虽说一般我这样级别通过她这个阶段就可以，但作为没有工作经验还需要申报BOSS。于是让我等通知，我等了6天以后（其中以为胜券在握），但是电话迟迟不来，我主动打电话给HR助理，HR助理说：“老总还是想要有工作经验的人。”我挂了电话，想了十分钟，我又打电话过去。我和HR说：“帮我向BOSS反映，试用期，我要一分钱工资，不要签合同。公司可以让我随时走人。”我等了二天了，目前还了无音讯。（这段意义：我在试错）&br&&br&我没有放弃，我想做自己喜好的工作。目前我的AB二个计划：&br&A：继续投简历，提高面试技巧和准备文案样板，文章，市场分析研报，想投聘企业证明自己具有可学习能力。但是我估计我要离开这个城市，目前这个城市相匹配机会太少。&br&&br&B：我父亲很反对我转行，目前为了稳住我的心，提出派我到他朋友工地现场做管理。我想乘这个机会边在现场管理，边学习营销实操和理论。完全准备好，写出几份不错文案，运营一个公众号，写出几份市场研报。再出击找工作。但我怕到时生活环境又逼着人改变，而且不能快速试错。（我的处境）&br&&br&我的问题：&br&Q1：我如何快速应聘上市场策划工作？&br&&br&Q2：我应该选择A还是B？&br&&br&Q3：我是不是对营销太理想化了？对社会太理想化了？存在认知偏差，还是应该走建筑道路？（不要修正主义，请正视我的问题。）&br&&br&&br&如若以下答主，可以为我提供市场营销or策划工作万分感谢，工作地点江苏范围内皆可以。
本人背景：江苏苏北城市，93年，大专，工程造价专业，土木工程自考本科在读。2015年6月毕业。工作轨迹：三个月施工，二个月造价。家庭背景：父母从事建筑，身边亲属都为建筑行业。想法变化：在大学一直学习营销知识和自己开设淘宝网店。毕业后从事建筑，因父亲可搭建平台，可以稳妥靠谱。后来我发现自己内心是抵触造价的，我以前不懂得选择。选择我知道自己真正想要的是什么，我想为自己意愿选择。我职业规划：入行市场策划工作。我理想职位是做：快消品类的营销策略
做互联网工作相关营销也不错。技能储备：我懂营销理论知识，目前也报名营销实操知识培训。一直在阅读书籍，补充知识模型。我学习营销时感到得心应手，整个身心都感到快乐与自由。（我还浅薄，但想进阶）求职经历：我在本地三线城市投简历应聘市场策划工作，我心仪目标顺位选择一件房地产新媒体。剩下几家为电商和教育机构。他们都以没有工作经验为由拒绝我的投聘。我努力争取，不要工资，但是他们依然拒绝我，但心仪的房地产新媒体,HR愿意给我面试的机会。我三面，HR助理，HR主管，运营部门负责人。我和她们谈的很好，她们也很认可我，运营负责人已经给我团队角色定位，HR主管把待遇已经和我交代清楚，我也很满意。她说最好要申报下BOSS，虽说一般我这样级别通过她这个阶段就可以，但作为没有工作经验还需要申报BOSS。于是让我等通知，我等了6天以后（其中以为胜券在握），但是电话迟迟不来，我主动打电话给HR助理，HR助理说：“老总还是想要有工作经验的人。”我挂了电话，想了十分…
谢邀。题主对策划的热爱让我充满敬意。如果近期的经济压力不大，可以继续看书、继续尝试。不过工作和兴趣是两回事。即便是科特勒、特劳特、叶茂中等乙方，做宝洁、联合利华、伊利、蒙牛、加多宝这类大项目时，也不是只要做定位、电视广告就行，还必须弄N多很琐碎的易拉宝、横幅物料文案，必须一个个去校对。这样的工作并不美好，而很无聊、很苦逼。
你目前无任何策划工作经验，而却想找策划类工作，而现实是：公司一般是不会招一个没有经验的人帮公司做策划类工作，所以，你该怎么办呢？建议：1、先入行，从基层做起，比如做“文案类”&“新媒体运营”的工作，2、再慢慢积累工作经验&构建自己的知识体系3、寻找机会，往上爬，再慢慢实现你做“策划”的工作！
你是找不到策划工作的。一个正规公司没理由要你。你号称学了很多策划，其实屁也不懂。让我们来问些基本的策划问题。首先，你自己就是个产品，求职单位就是你的市场。市场需求是什么？企业会不会购买一个屁也不懂，号称学过这学过那的人？虽然他是免费的（可以不要工资）。市场的需求不是免费，既然是招聘，市场就愿意付钱。市场希望花工资，买好用的人！按这个思路仔细想一想。产品卖点是什么？这个人，学过这，学过那，不要工资，态度好，这是不是卖点？如果一个卖家说「我们研究过这个，研究过那个，现在我们态度很好，推出一款洗衣机」，你要买吗？扯蛋吧？没有卖点好吗。如何把这个根本没卖点的东西卖给根本不需要的对象？不用想了吧。Q1:现在找工作比较难，你没有任何基础想搞这个，难上加难。你还想快速找一份工作，难的3次方。建议首先冷静认清这个事实。你能不能找到策划职位都成问题，就别想着「快速」了。提供一个出路，上手就做策划不大现实，你找找有没有什么低端的工作。我当年做这一行，是从写论坛帖子开始的。写论坛帖子这个工作，比较低端，但比较容易说服雇主。你给他看你经营的帐号，你写的最火的帖子，然后根据他的命题，给他写几个例子，拿着你写的作品去面试，比较容易证明你的能力。在我一无所有，屁也不懂的阶段求职，我回想起来，有个东西比较重要，就是一定要求对方面试的时候给你题目。我以前面试的时候接过两个题目，一个是「你给我策划一份杂志，有多少栏目，什么内容，怎么做这些内容」。当时很明显那个老板对我没兴趣，想把我尽快赶走，就丢了这么个题目给我。我回去做了，很快就得到了回复，老板明显对我感兴趣了，马上让我入职。我当时得到的经验是：长的丑，就要靠你的work来说服别人！呵呵。第二次面试接了个题目，是说「我们现在这个品牌和产品，在过去一年里表现怎样，舆情怎样，客户怎么看我们，存在什么问题 ，对策和建议」。这个题目发下来我很不情愿，也不想做，也压根不知道该怎么做，回去想了一晚，还是做了，然后邮件发出去，还打个电话给出题目的人请注意查收（后来才知道这人就是直接上司）。下午就收到HR电话，来谈工资了。我的经验你可以参考参考 。Q2:如果钱紧张，先解决钱的问题。如果钱不紧张，那还是追逐自己想要的目标比较合适。Q3：绝对是太理想化了。等你真正干上这种工作二三年，估计兴趣会消失殆 尽。是不是该走建筑道路？这个没人知道。我个人认为，追求理想还是好的，特别年轻人。不愁吃不愁穿的话，不做自己想做的，还活着干嘛。至于怎么做，呵呵，俺也不知道啊。能走到哪就走到哪。
理论与实操之间的差距可不是几本书几个模型就能弥补的我国目前的营销水平分化简直比贫富差距还大快消品类的营销策略 做互联网工作相关营销也不错
快销品互联网是最近几年才火起来的
门槛最高变数最大
前瞻性要求最高
即使是精英也无法分辨成功者方法的对错
最近特别火的可能过两年普通的不能更普通
这些叠在一起对新人来说成功的几率就像买彩票不是太理想化而是答主你太着急了
我猜想答主运营理想应该是
分分钟出奇制胜力揽狂澜
的精英吧但熟悉一个行业
摸透行业更需要数年甚至数十年的积累
你一上来就想做CEO
给人提建议搞策划
第一个问题是没法回答的
毕竟连你擅长什么都不知道
也不知道你说的得心应手是哪方面的第二个问题我的建议是选A你就速速去北上广深
创业团队可能用的上你的策划
选B你就安心在建筑行业呆着
现在国家大力推广PPP模式
里面变数最大的一环就是运营
等你能力够了
到处都是你的舞台至于第三个
我给你举个例子吧
假如营销从市场调查到成品上市
中间有是个步骤
每一步的成功率是90%
成功率只有0.34
中间再随便来几个变数
可能成功率就低于两位数了
不是你太理想而是变数太多额外给题主提个醒找工作千万不要说帮我向BOSS反映，试用期，我要一分钱工资，不要签合同。公司可以让我随时走人。抱着这种态度的人没有公司敢要的，你的一腔热血在别人听来就是你连别人需要什么都不知道。
我看过许多电影，也看过许多电影理论，我甚至知道剧本应该先这样写，再这样写，最后这样写，我好想当编剧啊，哪个导演可以出个题目让我写写？你说什么，我的阅历足够丰富，我现在大学毕业，我的故事说出来都可以出本书。
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你可能喜欢应聘zara店员面试问题
应聘zara店员面试问题Zara在过程中主要考测的是以下几个方面的素质：1、 思维逻辑性，以及临场应变能力；2、 工作勤奋，踏实程度；3、 Fashion sense，形象，和对ZARA品牌和零售行业的4、 团队能力，团队合作能力；5、 服务意识；6、 对自己的规划。针对这几个素质，建议设计的问题有：1、 思维逻辑性，以及临场应变能力；Q1、假设你已经是ZARA公司管理级，如果在同一时间发生了以下几种情况， 你会怎样处理？一，收银机坏了， 收银台处顾客排队比较长，怨声载道；二，试衣间前同样排有很长的队伍，有人插队，顾客出现争吵；三，一名客户找到你投诉服装质量；四，你负责的区域服装摆放特别乱，甚至有的顾客不小心将衣物掉到地上。没有标准答案，主要看他思考问题解决的过程。Q2、假设你已经是ZARA员工，如果有一名顾客在门店外面请你帮他解开衣服的防盗扣（防盗扣一般是在结款时会被取出的），你会怎么处理？Q3、假设你已经是ZARA员工，如果在店面内抓到小偷，会让他买下这件衣服还是送交-警方？2、 工作勤奋，踏实程度；Q1、详细解释ZARA工作的具体情况，如，工作时间（很有可能每天都会），工作强度（在上班期间不能带手机，不能坐），去试探候选人的想法。Q2、请候选人讲述最难忘的打工经历； Q3、请候选人用事例证明自己是否能吃苦耐劳；3、Fashion sense，形象，和对ZARA品牌和零售行业的Q1、询问候选人喜爱的品牌，平时喜欢逛的店，喜欢看的书，喜欢看的电视节目；Q2、请问你有没有逛过ZARA，如果逛过，对店面的感觉怎样，有没有觉得有需要改善的地方？Q3、如果候选人面试时穿正装，请务必与候选人确认平时的穿衣风格，并且要求其发送日常生活照片。4、 团队管理能力，团队合作能力；Q1、假设你的直线老板年龄比你小，学历比你差，你会怎么想和怎么处理这个关系？Q2、如果曾经管过团队，请叙述一段处理起来比较棘手的管理经验；如果没有管理过，假设现在团队里有一同事工作积极性不高，比较懒惰，你会怎么办？/如果现在团队里有两个同事之间有矛盾，你会怎么处理？Q3、自己怎么评价自己的上一份工作？觉得上一家公司企业文化怎样？以前的工作经验让自己学到了什么？5、 服务意识；Q1、在以往的工作经验中，是否有遇到客户投诉？比较棘手的一次是怎么发生，怎么处理的？Q2、假设有一个顾客拿着一个已经损坏的衣服（或者水洗褪色）找到你要求退换，但这件衣服已经拆了吊牌并且已经使用过了，你会怎么处理？6、 对自己的规划。Q1、为什么会想考虑零售行业？Q2、为什么考虑ZARA？在ZARA的机会里想要得到什么？Q3、自己以后期望的发展方向？以上问题是一些建议，如果大家有好建议也可以分享一下！！面试大#2楼ZARA面试流程和注意事项& & & 面试流程1、 自我介绍。英文。3分钟左右。2、 聊之前的学习或者工作经历。应该事先针对自己之前的工作内容，职务范围等组织好语言。3、 聊对ZARA职位的理解。包括对时尚和服装的理解，对ZARA等其他几个品牌的理解，对店铺管理的理解，对responsible职位的理解。4、 软性能力的关注。包括：长期站立、零售行业倒班工作时间、店铺工作、等适应性以及工作稳定性，是否有零售行业的感觉，是否符合应聘品牌的风格等。5、 对未来职业规划的关注。个人的职业规划，希望在ZARA能有一个怎样的发展，或者个人长远的职业规划是怎样的。（建议围绕ZARA responsible职位本身的发展去谈）6、 对HR提问。建议：1-2个问题，问responsible的以及发展。面试注意事项1. 得体的服饰和合适的妆容：Inditex作为国际知名的服装企业，面试时的着装最好能够体现时尚的元素，一定要得体、大方，不要穿正装，但也切忌太随意，注意整洁。女士面试一定要化淡妆，请注意指甲整洁（不要有太夸张的图案），项链、耳环搭配得体，最好能不戴。2. 提前15分钟左右到达面试地点在进公司参加面试前，可以到洗手间查看是否着装规整，如夏天天气热奔波路途远，可准备湿纸巾擦掉面部的汗渍和油痕等，以清新整洁的面貌出现在面试官面前3. 面试前请不要吃大蒜等味道很重的食物，如果有吃，可通过嚼口香糖和多喝水等缓解4. 进入公司前请务必将手机调整到静音或者关闭状态5. 准备一份简单清晰的自我介绍（英文）无论是哪个品牌的面试都会有一个英文的自我介绍。结合面试的职位需求以及自己的教育背景、工作经历准备一份简单的自我介绍，方便让面试官能快速准确的了解你的优点，工作内容以及综合素质，时间控制在3-5分钟之内，可着重介绍自己最近的一份工作或者公司最感兴趣的内容，同时要准备好在面试的过程中间随时回答面试官提出的问题并能在回答完毕后继续进行介绍直至完毕。6. 对雇主的关注在事前通过各种渠道了解该公司的情况以及相关职位的要求，结合公司的职位描述加强对职位的理解，提供几个网页给你看。如果所在城市有ZARA、P&B、Bershka等店铺，最好能够面试之前去逛店，着重了解店内的服装风格、店铺员工工作情况，员工是怎么服务的，店面有多少员工，哪个是主管，品牌服装的特点是什么？可以的话，跟店铺员工聊天了解店铺相关工作内容，简单了解店铺经营过程中的一些注意点。7. 对职位的理解ZARA的Responsible的职位是往retail operation方向培养的，职位的发展通常是responsible-section leader-deputy mgr-store mgr-area mgr。。。；Retail行业的职位不同于FMGG或者其他行业的sales或marketing的职位，可以类比酒店或者餐饮行业的职位发展，店铺内工作涉及到sales、teamwork、display、customer service、management、finance、logistics etc，是比较综合性的；&通常responsible是4-6个月，根据品牌、城市以及个人能力、表现会有不同。入职会有不同阶段的培训以及，根据工作表现、结果等决定升职情况。通常入职后前两周左右的时间在店铺内做sales的工作，熟悉服装陈列摆放、customer service等最基础的店铺工作，之后是training responsible，会有店长或者其他人带着一起熟悉店内finance、logistics、management等，这个过程中需要自己快速熟悉店内工作流程，并在逐渐成熟的过程中开始承担起management的角色。8. 对行业的关注和了解ZARA所在行业有三个关键词：时尚、服装、零售。面试之前需要针对这三个关键词做一些功课。能够归纳出个人对时尚的理解以及定义，了解今年的流行趋势（色彩、款式、风格等），能够敏锐的把握一些时尚元素，如：80风、军旅风、韩风等，它们的主要代表是什么？有什么样的特点？能够对零售行业有一定的了解，酒店、服装、餐饮、商场、超市都属于零售行业，零售行业的工作时间通常为倒班制。9. 对职位的胜任力、工作稳定性、职业发展Responsible的职位对于工作经验方面的要求不会很高，主要在考察候选人是否有潜质可以培养，因此对硬件条件如学历、语言能力等要求会较高，面试过程会更关注个人的软性能力。Communication.沟通能够比较流利、有条理，能够清晰表达自己的想法。ZARA是属于零售行业的，这个行业需要人具有服务意识，不要表现的太office man或者office lady。这是跟店铺的工作模式不太符合的。Smart.反应能力好，面对面试官提出的问题，能够反应比较快，表达个人想法清晰、准确。Style.分为两点：时尚、服装方面，会比较关注候选人个人的穿衣风格、对时尚的把握、理解等。零售方面，会比较关注候选人是否具有service的意识，干净利落、爽快甚至aggressive一些的风格是比较适合零售的。Stability.面试官会比较关注候选人吃苦耐劳、抗压能力等方面，因为店铺的工作跟office的工作是很不同的。需要适应长期的站立，尤其是前期training的阶段需要快速学习适应很多东西，这也是跟responsible很好的发展前景成正比的。面试官会比较关注候选人的工作稳定性，公司为responsible付出的成本是很高的，当然不希望无谓的浪费。Career Development.面试官通常会问到个人的职业规划，这方面需要候选人能够对个人的发展有一个比较清晰的想法。ZARA 的responsible的职位是往retail operation的方向发展的，在跟面试官讲的时候，最好是围绕这个方向讲，而不是天马行空的说今后要做trade、marketing或者HR、finance等等无谓的话，会给人造成职业规划不清晰的印象。而且也会让面试官感觉，你对这个职位的稳定性很差。10. 店铺营运管理Responsible的培养方向是operation，需要候选人对店铺营运管理方面能够有一些自己的见解。比如：在店铺中出现偷窃行为你会如何处理？针对顾客的投诉现象，你会怎么处理？ZARA在商场里面不参加商场里的任何活动而且不打折，商场本身已经把顾客吸引到了店门口了，怎么样才能把客人请进店里来呢？11. 在面试中表现出恰当的微笑和幽默，保持正确的坐姿，避免出现二郎腿，抖脚等习惯，表现出良好的沟通技巧和愉悦的性格。12.在面试最后面试官一般会询问是否有问题想了解，在这种情况下，切记不要询问薪资，可在前期准备一些让面试官能感觉到你更关心在公司发展和公司的发展的问题，问题1-2个即可，避免过多或者没有问题的情况出现13. 在谈到过去或现在的公司时，切记不可对以前的公司，上司，同事或事件抱怨或指责。14. 切记避免在谈话中喋喋不休。15. 在面试完毕离开的时候，一定要将自己面试的座位安放回规整的位置，如何面试官离开，可选择主动开门和关门，表现出适当的礼仪，在离开的过程中如有机会交谈，可简单交谈些籍贯，爱好等方面的问题，并可对面试官表示真诚的感谢，请不要询问面试官的私人通讯方式。16. 请一定要在面试的过程中表现得谦逊、真诚、诚实、自信。
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各位尊敬的考官： 大家下午好！很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下： 我叫桑慧娟，出身在闻名于是的煤醋之乡山
尊敬的各位领导、老师： ×大家好我叫××，年年初毕业于吉林传播学院播音与主持艺术专业。我的特长是新闻播音、主持、演讲。我应聘的岗位是主持人或编导。 ×在
good morning, my name is xx, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i
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