10-17.30下班,加班费为啥算8保安12小时加班费

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-21 07:42 标签： 每小时加班费怎么算
上午9:00—12:00;下午14:00-17:30在17:30后安排加班不给加班费合法吗?_百度知道法定节假日加班超8小时怎么算
一。我公司的合同上只写基本工资，如岗位工资就没有列明。加班费是按基本工资计算的，这样做，我公司合法吗？ 二。我公司近两个月开始实行三班两倒上班制度：早班8:30分到20:30分；夜班20:30到第二天8:30分。9月1,2号上早班，到9月3，4号20:30分上夜班，再到
一。我的上只写基本工资，如岗位工资就没有列明。加班费是按基本工资计算的，这样做，我合法吗？二。我公司近两个月开始实行三班两倒上班制度：早班8:30分到20:30分；夜班20:30到第二天8:30分。9月1,2号上早班，到9月3，4号20:30分上夜班，再到6号8:30上早班。我公司现在按8小时外加班时间计算加班费，即1.5倍计算加班费。&& 问题：1。我上班跨的天数是5天，这样是不是可以按一轮班工作5天？如8月份正常上班时间是22天，而我上班天数是25天，比正常上班天数多出3天，而这三天的工资按2倍计算，其他多出上班时间按1.5倍计算&&&&&&&&&&&&& 2。中秋快到了，法定节假日按三倍工资计算，我上12个小时，那多出的4小时是这样计算工资？ 还有中秋节那天20:30到00:00的上班工资又如何计算？这个问题不断向公司领导反映过，领导总是答复：这个问题处理当中，以后再说之类推脱说话。一拖就是一个多月还没有结果计算基数应该是基本工资加上各种补贴 包括岗位工资&& 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天& 你的小时工资=月薪/（21.75*8）& 按照这个算你的加班工资&& 周一至周五加班为工资的150%&&& 周末加班按照工资的200%& 国定假日按照300%计算&&& 周末和节假日全天的工资按规定倍数翻倍&& 这是法律规定的有什么好处理的 要是发生争议就去保障部门投诉&
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B列：结束时间开始8:30
去掉午餐0.5h，有效时间3.5h；开始10:00结束14:00
去掉午餐0.5h，有效时间3.5h；开始9:00结束18:00
去掉午餐和晚餐共1h，有效时间8h。
落寞秋殇209
直接用单元格相减就可以得到上班的时间
下班时间减上班时间，再减去午餐和晚餐时间。=(B1-A1)-1/24
A1输入8:30，B1输入12:00，C1输入12:30，D1输入17:00，E1输入17:30，F1输入20:30。将G1格式设置为时间格式：hh:mm并在G1输入：=(B1-A1)+(D1-C1)+(F1-E1)
上班时间 下班时间 上班时间 下班时间 加班时间起始 加班结束时间 一天总工时 8：00 11:30 12:00 17:00 17:30 20:00 G2 =TEXT((B2-A2)+(D2-...
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