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83名中国工人被困蒙古国乌兰巴托 遭拖欠300万元工资
&&& 原标题：83名中国工人被困蒙古国 &&& 遭拖欠300万工资 &&& 昨日，一名网友在华商头条&现场&发布了求助信息，&83名中国人在乌兰巴托被困，寻求陕西政府帮助&。昨日下午，华商报记者联系到这些被困蒙古国乌兰巴托的中国人，他们称来自渭南的负责人跑了，把他们83人撂那儿没人管。公司拖欠他们300多万元工资，他们没钱买车票回家。据了解，这83人中有35人是陕西人。 &&& 曾在边防站滞留近一个月 &&& 昨日，该工地劳务负责人胡光礼告诉华商报记者，他们接了渭南元盛房产开发有限公司的承包合同，才来到蒙古国的乌兰巴托。这83人中，有42名内蒙古人，35名陕西人，5名河北人，1名四川人。陕西人主要来自武功、洋县等地。 &&& 据胡光礼介绍，日，他们一行83人抵达中国二连浩特市边防站。&但因甲方(蒙古国的公司)的邀请函没下来，我们在那里滞留了近一个月。直到5月8日，第一批14人先出发到达蒙古国，其余人陆续前往，5月23日全部到达蒙古国的工地。滞留期间，甲方出钱给我们找了个旅馆，但吃饭什么的都要我们出钱。& &&& &到了这边，我们开始干活，公司给我们提供食宿，但我们至今没领到一分钱工资。&胡光礼说。据介绍，这些工人的工资是按劳务承包协议计算的，工期6个月，总共1200万元的劳务费要完成3万多平米的工程，&但协议中写的情况跟实际情况大不一样。我们干活时，材料供应时有时无，没材料怎么干活?我们就感觉可能资金出了问题。干活一直断断续续，因为材料少，我们一般是一半人干活，一半人在宿舍睡觉。& &&& 拖欠工资300多万人民币 &&& &由于资金链断缺，负责人经营不下去就跑了，把我们一群人撂在这儿，拖欠我们300万元工资。这些工人都是我招来的，我给承包商渭南元盛房产开发有限公司的董事长马双全打电话，他不接。这是他接的项目，跑了的负责人是他的儿子马飞。&胡光礼说。 &&& 胡光礼称：&回国的话，我们连车费都没有。我们现在也没有护照。他们说护照被扣在移民局，具体在哪儿，我们也不清楚。我们想回去，但必须先把我们的护照弄出来，再给我们车费，我们才能回去。我们找过中国驻蒙古国大使馆求助，大使馆也说要帮我们。& &&& 从移民局抓回俩要跑经理 &&& 来自陕西武功的项目经理何锋刚告诉华商报记者，7月8日早上，他们发现负责人马飞跑了，&其实，马飞手下的两个人也想跑，被我们追到移民局抓了回来。他俩交代，马飞在他们之前回国了。他俩是项目经理李若愚和负责材料购买的项目经理刘建全。& &&& &7月8日早上，我们发现他们仨人不在了。有个工人说，当天凌晨三四点的时候，他出去上厕所，发现那两个手下搭车跑了。我们觉得不对劲，就给他们打电话。他们说在移民局办事，我们就赶去移民局，把他们拽了回来。我们怕他们再跑，就找人看着他们。其实，他们不仅拖欠我们的工资，还拖欠蒙古公司的材料款，那边还报了警，来我们这儿找人。9日，我们带着他们去了大使馆，他们俩又趁乱跑了，现在不知道躲到哪里去了。因为欠钱，他们俩的护照被蒙古这边扣了，他们现在不可能回国。&
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城市消费频道推荐中国工人被困蒙古遭拖欠工资无法回国
近日，有网友在网上发布消息宣称，83名中国工人因遭拖欠300万工资，没钱回家，被困于内蒙古乌兰巴托，无奈之下只好向国内求助，日前，中国驻蒙古国使馆工作人员表示，已经跟有关方面协商好，将于近期安排被困人员回国。 据了解，这些工人是接了渭南元盛房产开发有限公司的承包合同，才来到蒙古，一行83人中，有42名内蒙古人，35名陕西人，5名河北人，1名四川人。被困工人胡光礼称“由于资金链断缺，负责人经营不下去就跑了，把我们一群人撂在这儿，拖欠我们300万元工资。这些工人都是我招来的，我给承包商渭南元盛房产开发有限公司的董事长马双全打电话，他不接。这是他接的项目，跑了的负责人是他的儿子。”此外，他无奈的说道，由于没有护照和车费，他们现在也没办法回国。 12日，中国驻蒙古国大使馆领事部赴工地实地查看了工人食宿情况，并责成资方做好后续安排，同时协调蒙古国有关方面协助安排工人尽快回国。
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83名中国工人被困蒙古国 遭拖欠300万工资
来源：华商报
　　涉事渭南公司承诺&&
　　若蒙古国公司不能兑付工资 责任由元盛公司承担
　　华商报记者通过国家工商行政管理总局的全国企业信用信息公示系统查询到，渭南元盛房产开发有限公司(以下简称元盛公司)，成立于日，法定代表人汪淑琴，注册资本2200.0万人民币元，经营范围为房地产开发、销售；登记机关为渭南市工商行政管理局临渭分局，最新的发照日期为日，经营状态为：存续(在营、开业、在册)。据了解，元盛公司实际由马双全负责。法定代表人汪淑琴与马双全为夫妻关系。
　　已安排相关人员积极协调
　　7月11日晚8时许，马双全说，他已得知发生在乌兰巴托的事情，但对于具体情况不是很清楚。乌兰巴托方面的事情，由他的儿子马飞负责，而截至11日晚9时30分许，马飞的手机无法接通，所以无法获知详细情况。
　　对于工人们公开求助的事情，马双全表示很无奈。他坦言，元盛公司并无在境外开发项目的资质，此项目由蒙古国乌兰巴托一公司负责，元盛公司与该公司有合作关系。由于务工者对蒙古的公司不是很信任，于是元盛公司出面，与这些务工者所在的西安一劳务公司签订了相关协议。元盛公司承诺，蒙古国乌兰巴托的公司不能如期如数兑付工人工资，责任由元盛公司承担。乌兰巴托的在建项目出现状况时，工人们一时拿不到工钱，不愿回国，也把责任归结到了元盛公司。
　　华商报记者提出看一下所说的合同或协议时，马双全表示当晚一时难以找到，需要的话，12日找到再作详细说明。
　　马双全最后表示，事情发生了，工人们遇到困难，他已安排相关人员，与乌兰巴托方面积极协调，尽量先安抚工人情绪，垫付费用，让他们安全回国。
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││││││不良信息举报热线：010-　文明办网文明上网举报电话：010-　举报邮箱：京公网安备&版权所有&北京青年报网际传播技术有限公司主题描述　我们是一家成立才两年的家政公司，有员工40人左右。我来公司半年了，由于人比较少，人事工作并不饱和，所以平时也兼做一些财务工作。 今天我想吐槽的是我们公司的薪资发放问题。一年12个月，其中7-8个月都是不能按时发放工资的，有的时候是因为客户的回款问题，没钱发工资；有的时候明明有钱，老板也不着急先给大家发工资。每个月一到该发工资的日子，大家就会跑过来问我什么时候发工资，弄得我都不知道怎么回答。对于这种情况，大家私下了里常常敢怒不敢言。　请教各位，公司发放工资经常不及时，该怎么解决？　牛人分享　看到这个话题，我真心的也想呵呵。因为不能及时发工资何止一家两家，这里面确实有行业因素的关系，也有老板的个人原因，大多数还是受经济形势的影响吧。从楼主的“吐槽”两字不难看出，一个新进公司半年的多重身份员工的外围心态。我最想表达的事是对楼主的一点想法，当然仅限于就事论事。　首先，人事岗位就职就要做到尽人事。你在公司的岗位是人事，那么在公司出现工资发放不及时的情况下，你就应该积极的方面多角度想出解决的方案至少是有方法来应对如你一样的员工心态的出现，不为别的，只因你是人事。这既是对老板负责，也是对自己能力的一个提升过程，更能够在此过程中让自己洞察人心和人性，至少增加对你周遭每天共事的同仁的了解，有利而无害，何况，能沟通力你的努力减少不及时发放的次数，你也是受益人之一呢。所以，这个问题上，人事人员不应该成为“吐槽人”。你可以对公司方法的问题由想法，放在心里，不能说出来也不能让大家感知到，因为你是人事，很多时候在大家的心里你一定程度低代表公司。所以，面对现状如何改善才是你应该思考的问题。最终受益的也会是你自己。　其次，财务兼做也要发挥出应有的作用。不是每家每家公司都会给人事人员兼做财务工作的额机会的，尽管现在不正规的额公司很多，可关键的敢为兼职的大多是行政和出纳，楼主能够知道工资发放不及时也有有钱不发的老板因素也是“得益”于此。不能否认什么样心态的老板都有，抠门的也大有人在，但是首先要想清楚，老板是把钱用来更有价值的事情上了拖着不发还是不想给大家发是两件不同性质的事情。前者可能老板有利益最大化的考虑晚一点发给大家，后者建议可以考虑另谋高就了。兼着财务工作的你，就要在拖欠形成一段时间里视情向老板进言，是否考虑员工的生活问题适当发放一部分，同时也是在发挥你人事工作的作用，更多的是能够让你更接近于工资发放不及时的真相。对于大家的询问，也是源于你多重职务身份，不要因此形成心理负担，更不要人云亦云，对成长不利，对自己的职业形象也没有好处。如果能够适当通过自己的劝解排解员工的负面情绪也是一种能力的提高。&最后，想说说解决之道。这几年的经济形势确实不乐观，很多公司都不是很好。根本上说，工资发放的问题就不是人员能够解决的问题。也不是兼着财务的人就能摆平的。公司没钱什么都白扯。能够做到额就是自己首先想清楚，工资发放不及时的情况下，这个工作做还是不做。然后就是做该如何做，不做又该怎么办的问题了。总之消极吐槽毫无意义。来源：三茅人力资源网喜欢就关注我们吧：请长按下方二维码图片扫描 或搜索微信号：sec1606武汉苏尔茨管理咨询中心致力于企业培训体系的建设和培训师的教育培训机构课程及培训考证咨询方式：电话：微信：whsy1921QQ：网址: & & &苏尔茨管理咨询中心(sec1606)　
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