干部任用条例适用于副科级以下职务吗?_百度知道答案-干部选拔任用条例测试题-五星文库
免费文档下载
答案-干部选拔任用条例测试题
导读：《党政领导干部选拔任用工作条例》（新修订），和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》学习测试题，（参考答案），1、新的干部选拔任用工作条例增设动议一章，规定由党委（党组）或组织（人事）部门按照干部管理权限，提出启动干部选拔任用工作意见，3、党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，4、选拔任用党政领导干部，推荐结果作为选拔任用的重要参考，6、跨地区跨部门交流的干部，7、干部任职
《党政领导干部选拔任用工作条例》（新修订）
和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》学习测试题
（参考答案）
一、填空题：（共30分，每空2分）
1、新的干部选拔任用工作条例增设动议一章，规定由 党委（党组） 或 组织（人事） 部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
2、在考察环节，组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察部门的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅 个人有关事项 报告情况，必要时可以进行核实。
3、党政领导干部应当 逐级 提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。任职试用期或者提拔任职不满 一 年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越 两 级别提拔。
4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的 重要参考 。
5、领导班子换届，由 本级党委常委会研究 提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象；个别提拔任职，由 党委(党组) 研究确定考察对象。
6、跨地区跨部门交流的干部，应当同时签转行政关系、工资关系 和党的组织关系。
7、干部任职试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按 试任前 职级安排工作。
8、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须 回避 。
9、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，
一 年内不安排职务。
10、党政领导干部实行选任制、 委任 制，部分专业性较强的
领导职务可以实行聘任制。
二、单项选择题：（共20分，每题2分）
1、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。
A、五年 两年
B、五年 三年
C、四年 两年
D、五年 四年
2、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）成员到会。
A、二分之一以上
B、三分之二以上
C、四分之三以上
D、五分之四以上
3、因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。
4、考察对象一般应当（）拟任职务人数
5、部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）负责，会同（）进行。
A、党委 组织部门
B、部门 地方
C、主管方 协管方
D、协管方 主管方
6、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经()同意
A、本级党委
B、上级党委
C、上级组织（人事）部门
D、县委常委会
7、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于（）工作日。
8、由党委(党组)决定任职的，自()之日起计算任职时间。 A
A、党委(党组)决定
B、任免通知发出
C、公示期满
9、在同一职位连续任职达到（）任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。
10、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。
A、免职或者降职
B、不予提拔
C、不再担任现任职务
三、判断题：（共10分，每题1分）
1、公开选拔处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。（√）
2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（√）
3、领导班子换届，民主推荐按照职位设置差额定向推荐。（×）
4、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的可以列为考察对象。（×）
5、同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。（√）
6、部门和地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。（√）
7、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。（√）
8、对考察对象单位人员较少的，党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组可以由一名成员组成。（×）
9、属于上级党委(党组)管理的干部，本级党委(党组)不可以提出选拔任用建议。（×）
10、个别提拔任职的民主推荐程序，也可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，再进行会议推荐。（√）
四、简答题：（共40分，每题10分）
1、动议环节有哪些程序？
答：组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议，向党委（党组）主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。
2、具有哪些情形之一的不得列为考察对象？
答：有下列情形之一的，不得列为考察对象:(一)群众公认度不高的。(二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。(三)有跑官、拉票行为的。(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。(五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。(六)其他原因不宜提拔的。
3、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》中提出了“五个一律”惩诫措施，其具体内容是什么？
答：(一)对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；(二)对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；(三)对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；(四)对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；(五)对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。
4、怎样才能更好地发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用？
包含总结汇报、文档下载、教学研究、资格考试、考试资料、IT计算机、外语学习、专业文献、计划方案、旅游景点、办公文档以及答案-干部选拔任用条例测试题等内容。
相关内容搜索中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
&&&&来源：&&&&
&&&&&&字号
本报北京1月15日电 近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
通知指出，2002年中央颁布的《干部任用条例》，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风等方面，发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化，《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。
修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。它的颁布实施，对于贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和全国组织工作会议精神，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去，建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，解决干部工作中的突出问题，建设高素质的党政领导干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。
通知要求，各级党委（党组）及其组织（人事）部门一定要认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》，用以统一思想、规范工作、解决问题。党政主要领导同志要增强政治纪律、组织人事纪律观念，带头遵守《干部任用条例》，规范行使选人用人权。组织（人事）部门要精通《干部任用条例》，坚持公道正派、按章办事，为选准用好干部把好关。要坚持党管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬民主，改进民主推荐和民主测评，提高干部工作民主质量，防止简单以票取人、以分取人。要改进干部考察工作，加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察，全面历史辩证地评价干部。要全面准确地贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，进一步推进干部人事制度改革。要落实党要管党、从严治党的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部，加强对干部选拔任用工作和《干部任用条例》执行情况的监督检查，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。要按照《干部任用条例》完善相关配套制度，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。
人民日报社论：
延伸阅读：
(责编：崔东、赵纲)
善意回帖，理性发言!
使用其他账号登录:
恭喜你，发表成功!
请牢记你的用户名:，密码:,立即进入修改密码。
s后自动返回
5s后自动返回
恭喜你，发表成功!
5s后自动返回
最新评论热门评论
频道精选|精彩博客
24小时排行&|&
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn all rights reserved
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn. all rights reserved党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）_百度百科
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）
本词条缺少信息栏、名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来吧！
日，中共中央组织部以中组发〔2010〕8号印发《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》。该《办法》共9条，自发布之日起施行。
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）通知
中共中央组织部关于印发《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》的通知
中组发〔2010〕8号
各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部，部分国有重要骨干企业党组（党委），部分高等学校党委：
最近，印发了《》（中办发〔2010〕9号）。与之配套衔接，中共中央组织部制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
建立和实行干部选拔任用工作有关事项报告制度、干部选拔任用工作报告评议制度、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度、干部选拔任用工作责任追究制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督；将组织监督和民主监督、干部选拔任用工作的过程监督和效果监督有机结合，健全干部选拔任用工作监督机制的重要举措。各级党委组织（人事）部门要按照中央要求，切实抓好四个法规文件的学习宣传，细化落实措施，严格执行规定，加强督促考核，确保取得实效，进一步匡正选人用人风气，不断提高选人用人公信度。
各地区、各部门在实施中有何问题和建议，请及时报告我部。
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）全文
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）
第一条 为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《》、《》，制定本办法。
第二条 党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的选拔任用工作有关事项。
第三条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行：
（一）在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；
（二）越级提拔干部的；
（三）党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；
（四）市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的；
（五）其他应当事先报批的事项。
本条第（四）项需要报经更上一级组织（人事）部门批复同意。
报告内容包括提拔调整干部的原由，拟提拔调整对象个人情况、任用意向，职数配备以及其他需要说明的情况。
第四条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：
（一）干部的；
（二）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；
（三）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；
（四）领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；
（五）领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；
（六）超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；
（七）其他需要报告的事项。
本条第（三）项所称领导干部的近亲属，是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。
征求意见应当以书面形式事前函报上一级组织（人事）部门，随函附报拟提拔任用干部的《干部任免审批表》、考察材料等。
第五条上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在15个工作日内予以答复。未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告征求意见的情况。
第六条 凡违反本办法作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。
第七条　工会、共青团、妇联等人民团体和国有企事业单位参照本办法执行。
第八条　本办法由负责解释。
第九条　本办法自发布之日起施行。[1-3]
．中国共产党新闻网．[引用日期]
．中共中央组织部网[引用日期]
．国务院法制办公室网．[引用日期]
企业信用信息 上传我的文档
 下载
 收藏
本店资源来源于互联网，版权为原作者所有，请下载试用者二十四小时后删除. 试用后请购买正版的资源。若侵犯到您的版权, 请提出指正, 我们将立即删除。谢谢!!
 下载此文档
正在努力加载中...
2016年党政领导干部选拔任用工作条例试题带答案+考试注意事项
下载积分：1000
内容提示：2016年党政领导干部选拔任用工作条例试题带答案+考试注意事项
文档格式：DOC|
浏览次数：14|
上传日期： 06:29:45|
文档星级：
该用户还上传了这些文档
2016年党政领导干部选拔任用工作条例试题带答案+考试
官方公共微信