现场就餐的市民挤爆大门，场面极为混乱。
老人以拿钱给儿子为由，要儿子回家详谈养老。
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　　【条例原文】第七十六条 违反有关规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
　　【模拟案例】杨某，某市副市长，中共党员。杨某的妻子是大学教授，研究法国文化，为了更好地进行学术研究，她取得法国国籍，常年居于法国生活。为了退休后能与妻子团聚，杨某在未向组织报告的情况下，长期运作，私自通过社会中介机构，取得了法国永久居留资格。
　　在杨某的内心深处，其之所以未经批准获得外国永久居留资格，也许是简单地认为这只是个人私事，没有必要向组织请示报告；也许是因为种种原因担心组织不让自己出国，不敢向组织请示报告。但不论出于何种原因，依据1月1日起施行的《中国共产党纪律处分条例》，杨某的行为都触犯了组织纪律。
　　杭州市纪委案件审理室主任朱春根告诉记者，中央办公厅印发的《关于加强党政机关县（处）级以上领导干部出国（境）管理工作的意见》明确规定，党员干部“不得以任何理由私自办理外国长期居留证（绿卡）”、“已经办理的，本人要主动向所属地区或部门的党组织报告，并按有关规定处理”。本案中，杨某在未向组织报告的情况下，私自通过社会中介机构取得法国绿卡，属于违反有关规定获取国（境）外永久居留资格，违反了《党纪处分条例》第七十六条规定。对杨某的行为，应视情节，给予撤销党内职务或以上的党纪处分。
　　现实中，党员干部在出国（境）方面存在一些问题。有的像杨某这样违规获取外国绿卡，如科技日报社原副社长、机关党委书记汤东宁，未经批准获取英国永久居留权，一直未向组织报告；有的出国（境）私自不归，如广东省国资委原主任刘富才未向组织报告擅自出国，并在省纪委宣布对其立案调查后拒绝回国配合组织调查；甚至有少数党员干部携赃款外逃。以上种种，给党和国家在政治上造成恶劣影响，有的还在经济上造成重大损失，严重危害国家安全和社会稳定。
　　就此，中央和有关部门出台一系列规定，加强党员干部出国（境）管理工作。新修订的《党纪处分条例》也对此作出了更为详细、严格的纪律规定，不仅明确不能违反有关规定取得外国国籍等，还不能违反有关规定办理因私出国（境）证件等。
　　专家表示，严守出国（境）有关规定，是组织纪律的重要方面，也是维护党的集中统一的重要保证，绝非个人私事。党员干部应保持清醒认识，以身作则，敬畏纪律，切莫因小失大。
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开除党籍公职退休待遇,开除党籍处分应降多少工资，关于开除党籍处分的请示(2)
日期： 13:15:21 && 编辑：27军事网 && 来源：
　　最严重的一种党的纪律处分。党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。 　　对于开除党籍的规定，主要体现在《中国共产党纪律处分
文章《开除党籍公职退休待遇,开除党籍处分应降多少工资，关于开除党籍处分的请示(2)》由作者投稿编辑于 13:15:21 收集整理发布，希望对你有所帮助，请及时向我们反馈。
　　行政处分和工资待遇的关系：
　　根据国家人事部人发[号、人发[号、人函[号、人函[2001]27号、人办函[2002]14号、省人事厅苏人函[号、苏人函[号和省纪律检查委员会、省委组织部、省人事厅、省监察厅苏纪发[2002]17号文件精神，现就我市机关、事业单位工作人员受行政纪律处分和行政刑事处罚有关工资待遇问题提出如下处理意见：
　　一、停职审查期间工资待遇
　　机关事业单位工作人员在停职审查期间，职务岗位津贴、基础津贴和特殊岗位津(补)贴暂停发放，本人基本工资和其它各类补贴按原规定发放。审查结束后，国家公务员如未受到降级及以上处分、机关工勤人员和事业单位工作人员如未受到降职及以上处分的，补发其停职审查期间停发的津贴和补贴，否则不予补发。停职审查期间，遇国家和省规定调整工资(含调整标准，晋升工资档次、级别工资和岗位津贴)时暂缓执行。审查结束有结论后，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按照有关规定予以补调和补发工资。受党纪处分的人员比照上述办法执行。
　　二、受行政纪律处分人员的工资处理
　　 机关事业单位工作人员凡受到行政纪律处分的（包括受到党纪处分的），在处分期内均取消年终一次性奖金（指根据年度考核结果增发的一个月工资）。受警告、记过处分的，在处分期内年度考核定为不称职（不合格）等次的，不得晋升职务工资档次，国家公务员同时不得晋升级别工资。受降级、降职及以上处分的，在处分期内除不得晋升职务工资和级别工资外，还要相应降低工资档次。受到记大过及以上处分的人员，其正常晋升职务工资档次的考核年限，从解除处分后第一个考核称职（合格）年度起重新计算。国家公务员正常晋升级别工资的考核年限按&去中间接两头&的办法计算。
　　(一)国家公务员受降级处分的工资处理。从受处分的次月起，按现任职务对应的级别工资标准降低一级级别工资，若本人级别工资为最低等级的，则不实施降级处分，可给予其它行政处分。
　　(二)事业单位管理人员受降职处分的工资处理。受到行政降职处分的事业单位管理人员，按降低一级职务另行安排工作，并从受处分的次月起，按降职前的职务工资标准降低一档后就近就低套入新任职务工资档次。如属于同级职员正职重新明确为副职的，其职务工资档次按降低一档后的标准执行。职务岗位津贴按降职后的职务相应调整。
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党员说真话受处分是谁的悲哀?
15:20:29阅读(55)
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　　4月21日，中共浙江省温岭市委宣传部微信公众号“温岭发布”推送该市纪律检查委员会“关于给予慕毅飞同志党内严重警告处分的决定”：&
　　慕毅飞，原温岭市委党校主任科员，2016年2月退休，身为中共党员，违反政治纪律，多次公开发布、转载与党的路线方针政策不一致的错误言论，严重损害党的形象，依据2016年《中国共产党纪律处分条例》第一百三十三条第二款和2003年《中国共产党纪律处分条例》第四十六条之规定，经市纪委常委会日研究，决定给予慕毅飞同志党内严重警告处分。&
　　慕毅飞是一个少有的良心未泯的党员干部，本月初，这位己经退休的党员干部在媒体上公开发表了《一个“休而不退”者内心深处的愧疚》文章，自诉从2008年开始就过着所谓的“散吏”生活，在长达八九年的时间里，什么都不干，照样拿工资，照样享受一点都不少的福利待遇；至于工资，年薪超过12万元！&
　　慕毅飞自诉愧对含辛茹苦的劳动者，称很多人起早贪黑，辛苦劳作，最终只是养活了一群尸位素餐者！如今在中国，有太多太多这样的官吏，拿着纳税人的血汗钱，或四处架鸟遛狗，或每天看八卦新闻搞笑剧，或热衷于网络游戏，或到处游山玩水……这是一幅多么生动多么鲜明的官场图画。&
　　慕毅飞说真话深受舆论关注深得网民支持，奇怪的是，当地党组织却极为恼怒甚至恐慌！令人疑惑的是，在一个泱泱大国，拥有八千万粉丝的执政党如此害怕人们说真话！&
　　慕毅飞何许人也？退休前曾担任温岭市委宣传部副部长，并非所谓的主任科员，这位毕业于宁波师范学院的党员干部，插过队，教过书，从政之后依然关注民生体恤民情，而且也喜欢看书思考，家中藏书多达2万余册，曾被评为台州市藏书状元。在他的寝室和办公室里，到处书墙高筑，要看书查资料，伸手可及。他在工作之余执笔写作，针砭时弊，敢说真话，具有强烈的社会责任意识，这样的人，本当是党内的楷模，而不是敌人！&
　　党的总书记上任之初，就呼吁全国上下敢于讲真话敢于讲逆耳之言：“对中国共产党而言，要容得下尖锐批评，做到有则改之、无则加勉；对党外人士而言，要敢于讲真话，敢于讲逆耳之言，真实反映群众心声，做到知无不言、言无不尽。希望同志们积极谏诤言、作批评，帮助我们查找问题、分析问题、解决问题，帮助我们克服工作中的不足。”不知道温岭市委是如何理解领会一把手的讲话精神的？&
　　慕毅飞现在己经退休，不过是一个普通的网民，如何对待网民的言论，总书记刚刚有过明确的表态：“对广大网民，要多一些包容和耐心，对建设性意见要及时吸纳，对困难要及时帮助，对不了解情况的要及时宣介，对模糊认识要及时廓清，对怨气怨言要及时化解，对错误看法要及时引导和纠正，让互联网成为了解群众、贴近群众、为群众排忧解难的新途径，成为发扬人民民主、接受人民监督的新渠道。对网上那些出于善意的批评，对互联网监督，不论是对党和政府工作提的还是对领导干部个人提的，不论是和风细雨的还是忠言逆耳的，我们不仅要欢迎，而且要认真研究和吸取。”温岭市委匆匆忙忙对慕毅飞的严厉处分，岂不是在打一把手的脸？&
　　敢于讲真话是执政党一贯倡导的方针政策，前任国务院总理温家宝在向新聘任的国务院参事和中央文史研究馆馆员颁发聘书时，也强调过要人民敢“讲真话”，“知者尽言，国家之利，一个国家、一个民族，总要有一批心忧天下、勇于担当的人，总要有一批从容淡定、冷静思考的人，总要有一批刚直不阿、敢于直言的人。”&
　　可悲的是，慕毅飞和风细雨的自省，却被温岭市委认定为大逆不道的错误言论，莫非党员干部在中国只能说假话传谎言？今天，我们虽然置身于五彩缤纷的信息时代，奇怪的是，谎言仍然深刻地影响着几乎所有的领导干部，并且成为领导干部生活的一部分。这真是一个国家的悲哀，也是执政党和八千万粉丝的悲哀，更是全民的悲哀！&
　　慕毅飞：一个“休而不退”者内心深处的愧疚&
　　（日 《信息时报》）&
　　早就想写这篇文章了。今天看到一则来自湖南的新闻，让我有了动笔的冲动。据《瞭望》周刊报道，在湖南一些地方，近期有些年龄并不算大的“局办委”或乡镇“一把手”、重要班子成员向上级打报告，要求按照地方“公务员50岁以上退居二线，可享受比在职时更高待遇”的政策，自请“早退”，成为“休而不退”的“散吏”。&
　　我就是这样的一个“散吏”。我来自浙江，从2008年开始“散吏”生涯，现在已经正式退休。我即使想纠错，现在也没机会了，因而只能写写愧疚文章。&
　　一是，愧对分文不少的薪资。八九年的时间里，什么都不干，照样拿工资，照样享受一点不少的福利待遇；而且工资不算低，属于年薪超过12万元的自行申报个税者。虽然并不是我自己不想干，而是政策不让干，但我吃的毕竟是白食，工资拿得实在有点不踏实。&
　　二是，愧对含辛茹苦的劳动者。他们起早贪黑，辛苦劳作，他们辛苦挣来的钱，凭什么要养活我们这样的尸位素餐者？用这样的方式养我们，他们心甘情愿吗？有什么人征求过他们意见吗？如果对他们没有愧疚感，我觉得正是极需愧疚的地方。&
　　三是，愧对朝九晚五的下属们。有资格“早退”的，必然是当过一官半职的人。换句话说，你退了以后，可以空出一个官位，你才有资格“早退”。那些跟我年龄相仿的没资格“早退”的下属们，则只能照常按时签到，一旦紧张起来，还得照样“白加黑”、“五加二”。悠闲地看着他们忙碌的身影，我难免会有些愧意。&
　　谁都知道，在工作岗位上，50岁是最佳年龄，经验最足，精力最强，牵挂最少；而且，能在基层混个一官半职的人，通常会有一定的能耐。让这样的人，拿着不低的薪资，赋闲在家，无疑是极大的浪费。看看我的同僚们，有四处架鸟遛狗的，有每天看电视剧的，有热衷玩网络游戏的……他们不给组织添麻烦，不利用余热牟私利，已经很优秀了，谁在乎他们像蜡烛烧了一半被硬生生掐灭的感觉呢？&
　　全国各地有多少这样赋闲的人？需要用多少财政收入来养活他们？这个账应该算。如果说是为了培养新干部，需要腾出位子给他们，那么试问，培养好了的干部都不用，干嘛又培养那么多新干部？有那么多经验丰富、年富力强的公务员闲置不用，何须每年再进那么多新的公务员？如果仅仅为了解决就业，这样的解决办法，性价比是不是太低？有关法规限定工作期满30年才能提前退休，有些地方擅自将30年改作20年，是否涉嫌违法？&
　　以前迟迟没写这篇文章，主要还是怕人说我恋栈，舍不得那一官半职，现在已经彻底退休了，也就不怕别人背后议论了。我有愧埋藏在内心深处多年，不吐不快，万一得罪了谁，也顾不得了。（慕毅飞
退休公务员）
/6078183.shtml
【评：这个“严重警告处分”向党员们宣示了什么？
觉悟不够“先进”之人的解读是：1、在这个圈里混应该忘掉“良心”二字；2、混过的人退休后也不准对外透露圈内的事；3、发给你的超额无功之禄自己悄悄享用即可。】
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