江苏2015年退休工资调整最新消息,江苏退休工资最新规定2015
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江苏2015年退休工资调整最新消息,江苏退休工资最新规定2015
<div class="liebiaoh"江苏2015年企业退休人员养老金提高10%&从1月起补发 从日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%。这让很多退休老人很开心：又要加工资了!昨晚，现代快报记者获悉，目前，江苏省人社厅尚未接到人社部的正式文件，等接到文后将立即制定江苏企业退休人员基本养老金的调整方案，并尽快将增加的养老金发放到企业退休人员手中。全省550万退休人员不用担心，是从1月起补发。 现代快报记者了解到，往年江苏是根据每人每月按本人本次调整前的月基本养老金的10%增加基本养老金，然后再对部分退休人员适当增发。去年调整企业退休人员基本养老金方案有一定变化，在普调的基础上，向养老金水平偏低人员适当倾斜，并合理控制不同水平人员增发额的差距。 有关负责人表示，国家所说的企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是指每一个人的养老金都上调10%。国家明确要求，养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。比如，全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的，按10%上调可以增加400元以上，如果持续按照10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。因此江苏去年对养老金调整办法作了改革完善：养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大，同时总体增幅超过了10%。现代快报记者了解到，江苏今年具体的调整方案如何确定，是延续去年的办法，还是继续完善，都还要研究并报批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定将达到10%。 据悉，江苏已连续10年以10%左右的幅度上调企业退休人员基本养老金水平，目前全省企业退休人员月人均养老金水平达2236元。这个水平在全国是比较靠前的。如果今年按人均养老金上调10%测算，江苏的人均月养老金增额为223.6元。省会南京的企业退休人员已达68万人，目前南京人均月养老金水平达到2489元，位列全省第一。 此外，去年1月起，江苏也同步提高了全省城乡居民社会养老保险基础养老金最低标准，由每人每月80元调整到90元，已高于国家此次公布的70元的最低标准。
<div class="liebiaoh"从日起，江苏“城乡居民社会养老保险制度”更名为“城乡居民基本养老保险制度”，并将最高筹资标准从1200元/年提高到2500元/年。2015年全省975万60岁以上的城乡居民基础养老金还将上调。 2013年11月起，江苏省把新农保和城镇居民养老保险整合成为统一的城乡居民社会养老保险，保障覆盖面进一步扩大，同时整合原来新农保和城镇居民养老保险的缴费档次，将城乡居民养老保险筹资标准统一为12个缴费档次，每年最低100元，最高1200元。 缴费档次： 新政策大大提高缴费档次。从2015年起，新的缴费档次为100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元，1500元、2000元和2500元。取消每年200元的缴费档，同时明确100元的缴费档次原则上只适用于重度残疾人等缴费困难群体。各地还可根据经济社会发展水平适当增设缴费档次，但最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的年缴费额。 为鼓励居民选择更高缴费档次，政府对城乡居民的保费补助采取“多缴多补”原则。对选择最低档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额;对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准也从原来的每人每年50元，增加到了每人每年不低于60元，具体标准和办法由市、县(市、区)人民政府确定。 截至2015年9月底，全省城乡居民社会养老保险累计参保人数为1388.53万人，60岁以上老人基础养老金最低标准为每人每月90元。近两年，我省每年上调城乡居民基础养老金最低标准，一般每年每月上调10元
<div class="liebiaoh" 2015年江苏企业退休人员养老金调整最新消息,国务院日前决定，从日起，将退休人员基本养老金水准再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。记者昨获悉，全省2015年企业退休人员基本养老金调整方案昨天出炉，江苏550多万企业退休人员全部参加普遍调整，今年企业退休人员基本养老金每人每月最低将增加100元以上。值得关注的是，今年还将继续对70岁以上的高龄退休人员适当增发养老金，年满70周岁、75周岁、80周岁以上者，除参加此次普调之外，每人每月还将分别增发40元、60元、80元。 特殊 70岁以上退休人员适当再增发 此外，今年全省还将继续对70岁以上高龄退休人员适当再增发养老金。 年满70周岁、75周岁、80周岁以上企业退休人员，除参加此次普调之外，每人每月还将分别增发40元、60元、80元，比去年对应的30元、40元、50元，分别增加了10元、20元、30元。 方案出炉 新增养老金确保4月底前到位 此前国务院相关确定从日起，将企业退休人员基本养老金水准再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜，全国7400多万企业退休人员因此受益。相关同时表示，要积极采取措施，不断提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保政策及时落实到位。 记者昨获悉，江苏省2015年企业退休人员基本养老金调整方案昨天正式出炉。根据相关方案，全省550多万企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金，此次增加的基本养老金全省力争3月底、确保4月底前到位。 调整办法 普遍调整 每人每月最低增加100元以上 省人社厅养老保险处工作人员，根据该方案，今年全省企业退休基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。 全省550多万企业退休人员将全部参加普遍调整。普遍调整包括三块内容：按定额增加，每人每月增加40元；按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给；按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。省人社厅养老保险处工作人员，按照这三块调整，再加上对养老金水准较低人员的“托底”，今年全省企业退休人员基本养老金每人每月最低将增加100元以上。 适当倾斜 养老金水准较低者增幅10%以上 另外，此次调整在按上述三项增加的基础上，对基本养老金水准较低的退休人员，继续给予适当倾斜，各省辖市人府可在普调的基础上，根据当地实际情况因地制宜适当增发。 全省的具体标准为在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。 此次调整之后，是不是意味着基本养老金越高，增发额的比例越多？其实不然，据省人社厅养老保险处工作人员介绍，根据该方案，确保基本养老金水准较低的退休人员的增幅在10%以上，与此同时养老金水准较高的人员增幅将会低于10%，以此来合理控制养老金水准不同人员增发额的差距。 【算一算】 你的养老金每月增发多少？ 此次基本养老金调整之后，退休人员如何计算自己大概的增发额？这是扬城市民关心的问题。举个简单的例子，假设本人基本养老金为2500元，此次普遍调整之后，应得的增发额为：40元+45元+5元。 据介绍，增发额是根据本人缴费年限逐渐增加的，即每满1年每月增加3元，因此缴费年限较为重要，即使是基本养老金相等的人员，其缴费年限越长增发金额也越多。 例如企业退休人员王某，去年底52岁，缴费年限34年，基本养老金2035元，按照此办法，增加额预计达到223元左右；同一企业退休人员孟某，去年底52岁，缴费年限25年，基本养老金2035元，按照此办法，增加额预计达到196元左右。王某增发额多于孟某，正是因为在同等条件下，缴费年限越长增发额越多。
<div class="liebiaoh"2015年江苏省企业退休人员基本养老金最新消息，据悉江苏暂无并轨方案。养老金改革方案已获通过，将破除“双轨制”。江苏的情况如何？昨晚，省人社厅相关负责人告诉目前，省厅并未接到任何通知，暂时没有相关的安排和并轨方案。江苏养老保险现状江苏企退人员养老金达2236元最新数据显示，截至今年9月底，江苏企业养老保险参保人数1949.70万人，其中缴费人数1807.86万人，参保率继续稳定在95%以上。江苏已连续10年以10%左右的幅度上调企业离退休人员养老金水平，目前江苏省企业离退休人员人均月养老金达到2236元。
<div class="liebiaoh" 江苏省企业退休职工2015养老金调整最新消息： 江苏省人力资源和社会保障厅近日发出通知，日起，凡在市、县参加企业职工养老保险的部省属企业职工退休审批下放其属地办理。 按照目前的退休办理程序，部省属企业职工退休必须报经省人社厅审批，并由省人社厅按规定发给《职工退休证》。为了加强企业职工养老保险退休审批管理与参保管理的衔接，方便企业办事，明年起，部省属企业职工到达法定退休年龄或领取基本养老金条件的，除从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工退休审批由省辖市人力资源社会保障行政部门办理外，其他职工的退休审批均由参保地人力资源社会保障行政部门办理。 据悉，即便同一个省市，不同人群的退休工资上涨额度也不同。退休人员的工资上涨额度与工人的工龄、职称、年龄等也息息相关。 尽管每个省市的退休工资涨幅都有不同，不过大多数退休人员都表示对这次退休工资的上涨额度还是很满意的。他们表示，物价上涨一点，工资也上涨一点，生活质量不至于降低。 调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院发布的《国家人权行动计划(年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%&以上。 很多老人都表示退休后虽然花费会在一定程度上减少，不过收入更是大幅缩减。虽然我国目前养老金缺额比较大，但是老年人的生活质量仍然要尽量保障，所以此次退休涨工资规定十分迎合民意。已退休的人员，在过去的日子里都奉献了很多，理应拥有一个美好安定的晚年。
<div class="liebiaoh" 经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，江苏省2014年企业退休人员基本养老金调整方案近日正式出台。江苏省550多万名企业退休人员将从日起增加基本养老金，此次增加的基本养老金力争3月底、确保4月底前到位。& 根据国家统一部署，2014年调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对高龄企业退休人员适当提高调整水平。 江苏省550多万名企业退休人员都将参加普遍调整。普遍调整包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1&年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。在按上述三项增加的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，各省辖市人民政府可根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。 对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员除了参加普遍调整，还要再适当给予倾斜，每人每月分别增发40元、60元和80元。 2014年江苏省企业退休人员养老金调整政策解读 经江苏省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省2014年企业退休人员养老金调整政策日前正式出台。2014年江苏省的养老金调整方案主要有以下几个特点： 一、普调体现公平并与本人缴费情况挂钩 根据国家人社部、财政部要求，2014年江苏省普调包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1&年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。 按照普调的前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分，以及对养老金水平低的人员“托底”因素，全省企业退休人员每人最低增加100元以上。 同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可以再多加一些。如果缴费年限达到40年，此项增加的养老金可以达到120元，比缴费年限20年的多60元。 普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员，他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果本
<div class="liebiaoh" 今年我国多各地企业退休涨工资做出了相应的调整。其中江苏退休人员涨工资的最新消息是怎么样的呢?2015关于退休人员涨工资方面又有什么新的调整方案呢?的小编将为您带来这方面的最新消息，希望对你了解相关信息有所帮助! 2015年企业退休人员&涨工资&工龄长就涨得多 在调整范围上，凡日前按规定已办理退休(退职)手续的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围，调整基本养老金从日起执行。 需要提醒的是，企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的老工人不列入本次调整范围。 在普遍调整退休(退职)人员中，实行&双挂钩&办法，具体由两部分组成。第一部分：全市退休人员按月人均109元的额度调整，退职人员按月人均82元标准调整。第二部分：退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定调整标准，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)每月增加5元。 2015年企业退休人员&涨工资&市区3月发放到位 &市区退休(退职)人员养老金增加部分将随3月份养老金一起发放，1月、2月增补部分一并在3月发放到位。&市社保局相关负责人表示，此次上调企业退休人员养老金，市区一年将增加基本养老保险基金支出1。68亿元左右，每月增加1400万元左右。 据了解，2015年末全市城镇企业职工养老保险参保人数131。03万人，职工基本医疗保险参保人数113。39万人，工伤保险参保人数138。39万人，生育保险参保人数61。49万人，失业保险参保人数65。83万人;城乡居民养老保险参保人数170。2万人，城乡居民医疗保险参保人数355。61万人，被征地农民基本生活保障参保人数38。08万人。
<div class="liebiaoh" 今年4月17日，我们的工作人员从市人社局获悉，我市2015年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台。参加我市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从日起调整基本养老金。此次调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。 普遍调整 退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加40元。 按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。 按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角。 退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金，月增资不足210元的，在不超过210元范围内，再按本人缴费年限，15年及以下的每月增加15元，15年以上部分的，每满1年每月再增加1.5元，最高45元封顶。
<div class="liebiaoh" 2005年～2015年，我们国家对企业退休人员养老金连续9年实施调整，根据中央关于2020年末居民收入翻番的指导思想，估计养老金调整还会继续实施下去，果然2015年要涨企业退休养老金了。 据悉：总理李克强日主持召开国务院常务会议，会议确定，从日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。日晚，小编获悉，江苏500万名企业退休人员将增加基本养老金，人均月养老金的增额为202.7元。调整企业退休人员涨工资后的下一步，要通过改革养老保险等制度，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。 日，国务院常务会议传出从日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%。1月8日晚，小编获悉，江苏省人社厅目前还没接到人社部的正式文件，等一接到文件将立即制定江苏企业退休人员基本养老金的上调方案，并尽早将增加的养老金发放到企业退休人员手中。退休人员不用担心，是从1月起补发。 据介绍，江苏省按照国家部署要求，根据社会平均工资增长和物价变动情况，已连续九年按10%左右幅度提高企业退休人员基本养老金水平，目前全省企业退休人员月人均养老金水平达到2027元。这个水平在全国是比较靠前的。 2015年江苏企业退休人员涨工资 人均月养老金有望增加202.7元 有关负责人表示，江苏早已做好企业退休人员基本养老金的调整测算准备工作。据统计，全省500万名企业退休人员将从日起增加基本养老金，按照10%的调整方案测算，江苏人均月养老金的增额为202.7元。江苏具体的调整方案如何确定，是按个人养老金水平直接调整，还是考虑工龄或缴费年限调，还要研究并报批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定将达到10%。 另外，江苏省会城市南京的企业退休人员已超过63万人，目前南京市人均月养老金水平已达到2285元，位列全省第一。此次企业退休人员工资调整意味着南京预计人均增加228.5元。 现在虽然物价涨了，但是政府能做到工资跟着同步涨，使老百姓的消费需求得到满足，有足够的购买力，钱都拿出来消费，这就是很好的改革。
<div class="liebiaoh" 根据我们工作人员的调查，今年大部分地区都相续出台了养老金调整政策，现在小编也给大家解读一下江苏企业退休职工2015养老金调整方案。 我省2015年企业退休人员企业退休人员基本养老金调整方案今年正式出炉。全省550多万企业退休人员将从今年1月1号起增加基本养老金，此次增加的基本养老金力争3月底、确保4月底前到位。根据方案，今年采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。全省550多万企业退休人员都将参加普遍调整。省人社厅养老保险处朱华处长介绍，其中包括三块内容。 &一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。& 举个简单的例子，苏南地区某企业退休人员，去年底52岁，缴费年限34年，基本养老金2035元，按照办法，增加额预计能达到233元。 另外，在按上述三项增加的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，各省辖市人民政府可因地制宜适当增发。
<div class="liebiaoh" 我们的工作人员从市人力资源和社会保障局获悉，我市2015年调整企业退休人员基本养老金方案获批，全市符合此次调整范围的退休人员共有21.06万人，调整后的标准从日起执行。 据介绍，本次调整的范围和对象是参加我市企业职工基本养老保险，并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。本次调整分普遍调整和高龄退休人员倾斜两部分。 一、政策原文 1、退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加40元。2、按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。3、按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角。 案例解读：如某企业退休人员王先生，缴费年限35年1月，调整前月养老金为1988元，先按定额增加40元，然后按缴费年限加3&36=108元，再按4%增加.52元，按79.6元增加，月增加养老金为：40+108+79.6=227.6元。调整后月养老金为:=2215.6元。增加比例达到11.45%。王先生按照前三项规定增加的金额已经超过210元。 二、政策原文 退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于210元的，按以下办法再增加一定数额的养老金：本人缴费年限15年及以下的再增加15元;本人缴费年限15年以上的，按本人缴费年限，每满1年每月增加1.5元，并不超过45元。 案例解读：如某企业退休人员陈先生，缴费年限23年3月，调整前月养老金为1368元，先按定额增加40元，然后按缴费年限加3&24=72元，再按4%增加.72元,按54.8元增加，按照前三项增加金额为:40+72+54.8=166.8元，达不到210元。再根据本条文规定增加，即24&1.5=36元。实际增加为：166.8+36=202.8元。调整后月养老金为：=1570.8元。增加比例达到14.83%。 三、政策原文 部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。 案例解读：部分人员普遍调整增加后要补足，月基本养老金3000元以下。 如某企业退休人员张先生，缴费年限39年，调整前月养老金为2976元，先按定额增加40元，然后按缴费年限加3&39=117元，再按4%增加9.04元，按119.1元增加，按照前三项增加金额为：40+117+119.1=276.1元(已超过210元，不能再用第4项增加);再按照部分人员的方法调整，则：7.6元，所以应该补金额为:297.6-276.1=21.5元。则月实际增加为：297.6元。增加比例达到10%。 部分人员普遍调整增加后要补足，月基本养老金3000元以上。 如某企业退休人员赵先生，缴费年限39年，调整前月养老金为4755元，先按定额增加40元，然后按缴费年限加3&39=117元，再按4%增加0.2元,按照前三项增加金额为:40+117+190.2=347.2元(已超过210元，不能再用第4项增加);再按照部分人员的方法分段调整：3000元以下部分按10%，则：0元;3001元至4000元部分按6%，则：元;4001元至5000元部分按4%，则：755&4%=30.2;月实际增加为：390.2元而不是347.2元。增加比例低于10%。
<div class="liebiaoh" 经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省2015年企业退休人员养老金调整政策日前正式出台。今年我省的养老金调整方案主要有以下几个特点： 普调体现公平并与本人缴费情况挂钩 根据国家人社部、财政部要求，今年我省普调包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1 年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。 按照普调的前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分，以及对养老金水平低的人员&托底&因素，全省企业退休人员每人最低增加100元以上。 同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可以再多加一些。如果缴费年限达到40年，此项增加的养老金可以达到120元，比缴费年限20年的多60元。 普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员，他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果本人基本养老金为2500元，此项增加的养老金可以达到100元，比基本养老金2000元的人多20元。 养老金水平偏低人员继续给予适当倾斜 国家和省对养老金水平较低的企业退休人员十分关注，近年来每年制定养老金调整政策时，都在普调的基础上对养老金水平较低人员给予适当倾斜。今年，按照国家统一要求，我省继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。具体办法是：在普调的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，由各省辖市人民政府根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。 如苏中地区某企业女退休人员韩某，去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1680元，其普调第一块为40元，第二块为84元，第三块为67.2元，三块合计为191.2元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过220元，可以在不高于220元的范围内，再适当增发一定数额的养老金，具体数额由所在省辖市根据其缴费年限等因素确定。 合理控制不同水平人员增发额的差距 国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是指每一个人的养老金都上调10%。国家明确要求，养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。 现在全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的，按10%上调可以增加400元以上，两者增加的绝对额相差较大，如何持续按照10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。 按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。 如苏南地区甲企业女退休人员何某，去年底52岁，缴费年限34年，基本养老金2035元，按今年办法增加额预计可达到240元，增幅达到11.8%。另有乙企业女退休人员陈某，去年底69岁，缴费年限36年，基本养老金4755元，按今年办法增加额为390.2元，比前者多增加150.2元，但增幅低于10%。 70岁以上的退休人员再适当增发养老金 高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，但养老金总体水平仍然偏低，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元，这比去年的30元、40元、50元有所提高。
<div class="liebiaoh" 国务院总理李克强日主持召开国务院常务会议，会议确定，从日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。日晚，小编获悉，江苏500万名企业退休人员将增加基本养老金，人均月养老金的增额为202.7元。调整企业退休人员涨工资后的下一步，要通过改革养老保险等制度，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。
<div class="liebiaoh" 从2015年的1月1日起，全市40多万企退人员增加基本养老金，并确保在4月15日前发放到位。根据江苏省规定，这次调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。其中，普遍调整与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对高龄企退人员适当提高调整水平。 增发总额不高于240元 根据江苏省规定，今年普调包括三项：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。 近年来，每年在制定养老金调整政策时，都会在普调的基础上向养老金水平较低人员适当倾斜。今年按照省统一要求，无锡对上列三项普调增加总额低于240元的人员，再按本人本次调整前基本养老金(生活费)的3%计算增加额，增加额不低于40元，增加后按照省的规定不得高于240元。 合理控制增发额差距 根据国家规定，今年企退人员的养老金总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%。并明确要求，普调注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。 目前企业退休人员养老金水平悬殊，如果继续按照往年的办法增加养老金，差距会越来越大。按照今年江苏省规定的调整办法，养老金水平较低人员的增幅确保达到10%以上，养老金水平较高人员的增幅会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距不至于拉得过大。 70岁以上适当增发养老金 由于高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，但养老金总体水平偏低，按照国家统一要求，今年江苏省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满70、75及80周岁以上的高龄企退人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元。上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。根据江苏省规定，2015年无锡市区企业退休(职)人员人均每月增加养老金(生活费)约247元。 由于今年企退人员养老金调整办法与往年不同，计算过程较复杂，为了帮助企退(职)人员理解相关政策，市民可以通过登录&无锡市人力资源和社会保障网&或拨打12333咨询。另外，从4月15日起，本人还可携带&无锡市社会保障&市民卡&到各街道(镇)人力资源和社会保障所、社区工作站&人力资源和社会保障自助服务一体机&查询养老金调整项目和标准。 其他人员如何调整 日前到龄领取养老待遇的下列人员，参照退休(职)人员养老金调整项目增加养老待遇。 1.市区街道集体企业退养人员;2.原郊区和新区征地计划内长期临时工;3.2003年6月底前退休的原郊区养老统筹小集体人员;4.日前领取养老待遇的市区街道福利企业二、三类劳动能力残疾人员。
<div class="liebiaoh" 江苏省也发布了养老金新政策，具体是怎样的呢?我们一起来了解下。 普调体现公平并与本人缴费情况挂钩 根据国家人社部、财政部要求，今年我省普调包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1 年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。 按照普调的前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分，以及对养老金水平低的人员&托底&因素，全省企业退休人员每人最低增加100元以上。 同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可以再多加一些。如果缴费年限达到40年，此项增加的养老金可以达到120元，比缴费年限20年的多60元。 普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员，他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果本人基本养老金为2500元，此项增加的养老金可以达到100元，比基本养老金2000元的人多20元。 养老金水平偏低人员继续给予适当倾斜 国家和省对养老金水平较低的企业退休人员十分关注，近年来每年制定养老金调整政策时，都在普调的基础上对养老金水平较低人员给予适当倾斜。今年，按照国家统一要求，我省继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。具体办法是：在普调的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，由各省辖市人民政府根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。 如苏中地区某企业女退休人员韩某，去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1680元，其普调第一块为40元，第二块为84元，第三块为67.2元，三块合计为191.2元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过220元，可以在不高于220元的范围内，再适当增发一定数额的养老金，具体数额由所在省辖市根据其缴费年限等因素确定。 合理控制不同水平人员增发额的差距 国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是指每一个人的养老金都上调10%。国家明确要求，养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。 现在全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的，按10%上调可以增加400元以上，两者增加的绝对额相差较大，如何持续按照10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。 按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。 如苏南地区甲企业女退休人员何某，去年底52岁，缴费年限34年，基本养老金2035元，按今年办法增加额预计可达到240元，增幅达到11.8%。另有乙企业女退休人员陈某，去年底69岁，缴费年限36年，基本养老金4755元，按今年办法增加额为390.2元，比前者多增加150.2元，但增幅低于10%。 70岁以上的退休人员再适当增发养老金 高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，但养老金总体水平仍然偏低，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元，这比去年的30元、40元、50元有所提高。
<div class="liebiaoh" 江苏南京2015年企业退休人员养老金上调工作已完成，企退人员涨工资，退休职工月人均养老金增资262元，增加的养老金已于4月底全部发放到位。 日前，2015年南京市企业退休人员基本养老金调整工作已经完成，1-4月份补发的养老金已经在4月30日前全部发放到位。5月15日，将按照调整后的新标准发放当月养老金。 本次养老金调整的范围是参加南京市企业职工基本养老保险，并在日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整惠及退休人员共68.15万人。其中市本级的退休人员共有60.98万人，有40.7万人符合托低调整的条件，他们在普调的基础上，又人均加了28.49元;有14.14万人符合补足调整的条件，他们在普调的基础上，又人均加了19.46元;还有17.19万人是符合高龄增发条件的，这类老人在普调的基础上，再人均增加57.77元。 此次南京市养老金调整后，企退人员月平均养老金水平由2227元增加至2489元，人均养老金增加262元，南京市人均养老金增幅11.76%。更多推荐：江苏盐城2015部分养老金较低人员托底增发江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息江苏无锡2015企业退休人员新上调的养老金发放最新消息 &
<div class="liebiaoh" 江苏如皋2015企业退休人员养老金调整最新消息，如皋企退人员从日起涨工资，退休职工月人均养老金增资220.77元，增发的养老金将于4月底发放到位。 根据上级文件精神，市人力资源和社会保障局、市财政局联合发出《关于2015年调整我市参保企业退休人员基本养老金的通知》，这是如皋市自2004年以来，第10次为企业退休人员提高基本养老金。 此次调整的范围是参加如皋市企业职工基本养老保险，并在日前(含日前到龄在日以后办理手续的人员)办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。此次企业退休人员基本养老金调整从日起执行。 此次调整采取普通调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整分为三部分：一是按定额增加，每人每月增发40元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加。三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。 在普遍调整的基础上，对以下几类退休人员增加养老金。一是对养老金水平低的人员进行托底调整。指退休、退职及领取定期生活费人员普调增加的基本养老金低于220元的，按照本人缴费年限，每满1年再增加1元，不足15年的，按15年计算，但再增加后的基本养老金之和最高不超过220元。 二是部分退休人员普调、托底增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3000元以上至4000元以下部分按6%、4000元以上至5000元以下部分按4%、5000元以上部分按2%计算的数额。 三是对于日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的企业退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元，这比去年的标准有所提高。 四是企业退休的军转干部在按以上规定调整基本养老金仍偏低的，根据中央2015年调整企业退休人员基本养老金的统一部署，继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔号文件的有关规定执行。 此次调整有45386名参保企业退休(退职)人员受益，平均每人每月养老金增加220.77元，调整后的企业退休人员基本养老金月人均水平达到1894.61元。增加个养老金将于4月30日前全部发放到位。更多推荐：江苏盐城2015部分养老金较低人员托底增发江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息江苏无锡2015企业退休人员新上调的养老金发放最新消息 &
<div class="liebiaoh" 2015年江苏镇江企业退休人员养老金调整方案出台，企退人员基本养老金再次涨工资，增加的养老金将于4月30日前全部补发到位。 根据江苏省人社厅、财政厅联合发布的通知，镇江从日起调整企业退休人员基本养老金。这是镇江企退人员自2005年以来连续第十次涨工资。此次调整的范围是参加我市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，不包括转企改制的原事业单位退休、提前退休人员。 此次基本养老金调整采取普遍调整与适当增发相结合办法。普通调整分为四部分，一是对退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月增加40元。 二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。 三是按本人本次调整前的月基本养老金(生活费，下同)乘以4%计算增加额。 四是退休、退职及领取定期生活费的人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，在按上述3项增加后再按本人缴费年限每满1年每月增加1.5元，增加额不足30元的，按30元增加, 但此项增加额和上述3项增加额合计不得高于240元。 部分退休、退职及领取定期生活费人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。 在普通调整基础上，对高龄退休人员基增发本养老金。对日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。 具体年龄界定为：年满80周岁以上退休人员是指身份证上出生年月为日前的退休人员;年满75周岁至不到80周岁退休人员是指身份证上出生年月为日至日的退休人员;年满70周岁至不到75周岁退休人员是指身份证上出生年月为日至日前的退休人员。 记者昨日了解到，目前，市人社局已经做好待遇调整和资金调度相关准备工作，确保市区企业退休人员1至4月份调整增加的养老金在4月30日补发到位，从5月份起按调整后的养老金标准进行正常发放。 此次调整企业退休人员基本养老金增幅12.8%调整。人均增加232元(全省平均水平约为223元)，调整后全市月平均养老金水平为2015元。1至4月份调整增加的养老金将在4月30日前补发到位，从5月份起按调整后的养老金标准进行正常发放。更多推荐：江苏盐城2015部分养老金较低人员托底增发江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息江苏无锡2015企业退休人员新上调的养老金发放最新消息
<div class="liebiaoh" 江苏南京2015年企业退休人员基本养老金上调最新消息，全市68.15万企业退休人员涨工资，退休职工人均月养老金增资262元，并于4月30日前将1-4月份增加的养老金补发到位。 根据部省有关文件精神，经市政府同意，南京市从日起，对参加南京市企业职工基本养老保险，并在日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员，按11.76%增幅提高企业退休人员的基本养老金。 此次养老金调整采取普遍调整和倾斜调整相结合的办法。普通调整包括四个部分：一是所有退休、退职和领取定期生活费人员每人每月增加40元;二是按本人缴费年限，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;三是按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额;四是按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。 部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。 在普通调整基础上，高龄退休人员另外再增发养老金。对日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元、80元;上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。 此次调整后，全市68.15万企业退休人员人均月养老金增加262元，月养老金调整后达2489元，为全省最高。1-4月份补发的养老金将在4月30日前发放到位。 另外，对于今年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从日起，参照上述规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从日起补差。更多推荐：2015江苏徐州企业退休人员养老金调整最新消息江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息江苏无锡2015企业退休人员新上调的养老金发放最新消息
<div class="liebiaoh" 2015年江苏江阴企业退休人员实现连续十年涨工资，退休人员基本养老金上调，全市12万多名企退人员受益，退休职工人均每月养老金增资214元。 江苏江阴从日起再次提高基本养老金标准，实现江阴企业退休人员养老金十连涨。 此次调整采取普通调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整分为三部分，一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。 以上三项增加总额低于240元的退休人员，再按本人本次调整前基本养老金的3%计算增加额，增加额不低于40元，此项增资和按上述3项增加合计不得高于240元。 按前4项规定调整养老金后，部分退休人员的基本养老金仍低于相应水平的，可按以下比例标准予以补足余额。调整前月基本养老金3000元以下的，本次养老金增加额为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，按比例分段计算，即：3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。 在普通调整基础上，对高龄退休人员适当倾斜。年满70岁未满75岁、年满75岁未满80岁及80岁以上的高龄企业退休、退职人员，每人每月分别再增发40元、60元和80元;退职人员，每人每月分别再增发30元、50元和70元。 此次养老金调整惠泽江阴市12万多名企业退休人员，人均每月增加养老金214元。此次增加的基本养老金将在4月30日前发放到位。更多推荐：2015江苏徐州企业退休人员养老金调整最新消息江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息江苏扬州2015企业退休人员养老金调整最新消息
<div class="liebiaoh" 江苏盐城2015企业退休人员养老金上调最新消息，从市人社局获悉，盐城市2015年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台。参加盐城市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从日起调整基本养老金。此次企业退休人员基本养老金上调的调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。 企业退休人员基本养老金普遍调整 退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加40元。 按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。 按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角。 退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金，月增资不足210元的，在不超过210元范围内，再按本人缴费年限，15年及以下的每月增加15元，15年以上部分的，每满1年每月再增加1.5元，最高45元封顶。 部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。 盐城企业退休人员基本养老金调整适当倾斜 日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。 对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据中央2015年调整企业退休人员基本养老金的统一部署，继续按照中办发[2003]29号文件和苏办发电[号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。 日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从日起，参照该文件相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照该文件高龄人员增发养老金的相关规定，从日起补差。 这份通知还要求，各地要积极筹措资金，尽快组织实施，盐城企业退休人员基本养老金上调后确保将增加的养老金在4月底前发放到位。、更多推荐：2015江苏徐州企业退休人员养老金调整最新消息江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息河南2015企业退休人员养老金具体调整最新消息 &
<div class="liebiaoh" 江苏扬州2015企业退休人员基本养老金调整方案正式出炉。扬州市退休职工从日起涨工资，全市将有18.44万名企退人员享受到这一政策。 经市政府同意，市人社局、财政局联合印发通知，扬州市自日起，对日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整基本养老金。 此次企业退休人员基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。 普遍调整分为四部分。一是退休人员每人每月增加40元;二是按本人缴费年限，每满1年每月增加3元，不足45元按45元增加;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加;四是按上述标准增加的月基本养老金低于省规定苏中地区220元的，在不高于220元的范围内，缴费年限每满1年每月增加1元、不满15年增加15元。 同时，按上述标准增加的月基本养老金低于以下水平的，可予以补足。调整前月基本养老金3000元以下的，为调整前月基本养老金的10%;超过3000元以上的，3001元至4000元部分、4001元至5000元部分、5001元以上部分，分别按6%、4%、2%计算的数额。 在普通调整基础上，对高龄人员再适当增发养老金。对日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。 此次调整惠及全市18.44万名退休职工，预计全年增加支出4.6亿元。另外，全市日至6月30日办理退休、退职的人员，则从7月1日起，按照新的调整办法发放基本养老金或生活费。更多推荐：2015江苏徐州企业退休人员养老金调整最新消息江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息河南2015企业退休人员养老金具体调整最新消息
<div class="liebiaoh" 15日，无锡市区40万企业退休人员养老金调整发放到位，人均月增养老金247.5元，预计该市全年将增加支出12亿元。根据省政府统一部署，企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金，并向养老金偏低人员和70周岁以上退休人员适当倾斜，无锡企退人员人均月养老金因此将达2230元。 记者采访了3位企业退休人员，通过数字计算和对比发现，今年企退养老金有三大特点。 倾斜：调前月养老金3000元以下人员&最实惠& 周锡民，64岁，南长区一家制药厂普通退休工人，42年工龄，去年每月可领养老金2900元。今年企退养老金上调后，他每月增加的养老金为40元+42(工龄)&3元+2900元(调整前的月养老金)&4%=282元，仍低于调前月养老金3000元以下增长10%(2900元&10%=290元)的上调标准，因此还应在前面普调三项总额282元的基础上，再加8元。这样，周锡民今年月养老金上涨290元，上调后的月养老金为2900元+290元=3190元。 市人社局介绍，今年企业退休人员养老金在普调的基础上对养老金水平较低人员给予适当倾斜。调前月养老金3000元以下人员得到的实惠最多，调前月养老金3001元以上的增幅远低于10%。 限高：缩小高职称人员与普通员工养老金差距，更显公平 华建明，61岁，曾是一家私营企业副总，42年工龄，去年退休月养老金4600元。今年企业退休人员养老金分段上调让华建明感到有点意外，如果按以往&一刀切&，都上调10%，他今年每月增加养老金为4600元&10%=460元，再加高级职称每月补贴400元，他每月养老金可增加460元+400元=860元，那他预想中的月养老金可达4600元+860元=5460元。 而实际上，今年华建民月养老金为40元+42(工龄)&3元+4600元(调整前的月养老金)&4%=350元，已超过4600元&4%=184元的调整标准，且从今年起取消职称补贴，因此，华建明今年月养老金上涨350元，比他预想的要少510元。 业内人士介绍，由于目前退休人员养老金水平悬殊，如果继续按照往年的办法增加养老金，其差距会越来越大。今年养老金调整不再是&简单&的10%上调，而是养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大，更加注重公平。 尊老：84岁女工养老金新增320元，增幅十年最高 谈金凤，84岁，纺织厂退休女工，25年工龄，去年领取退休金2300元。今年企退养老金上调后，她每月增加的养老金为40元+25(工龄)&3元+2300元(调整前的月养老金)&4%=207元，普调三项总额低于240元，应补足240元，再加上80岁以上老人每月增发80元，她今年月养老金上涨320元。谈阿婆说，10多年前，她每月的养老金还不到50元，没想到今年每月可领2600多元，这是十年来她的养老金上涨最多的一次。 据了解，由于高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，但养老金总体水平仍然偏低，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元。上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。更多推荐：2015江苏徐州企业退休人员养老金调整最新消息江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息河南2015企业退休人员养老金具体调整最新消息 &
<div class="liebiaoh" 根据国家和省政府的要求以及相关通知精神，我市自日起，将调整企业退休人员基本养老金，也就是说咱们的企业退休职工要涨工资啦。在今天上午的徐州发布现场，徐州市人力资源和社会保障局对调整对象、调整办法等做出了详细说明。 这次调整也是我市企业退休人员基本养老金连续13年上调。根据调整方案，全市将惠及33.1万人，其中市区22.8万人。本次调整范围和对象必须同时符合两个条件：参加我市城镇企业职工基本养老保险，并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。 叶齐红 徐州市人力资源和社会保障局养老保险处今年调整企业退休人员基本养老金的办法，和去年相比有了较大的改进。在调整的幅度上，国家和省政府要求今年企业退休人员养老金上调10%，是指总体水平上调10%，不是指每个人都上调10%。在调整的办法上，按照今年的调整办法，养老金偏低的人员，增幅将达到10%以上，养老金较高的人员，增幅将会低于10%。 本次基本养老金调整主要有两个特点：一是采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式，并对年满70周以上的退休人员，再适当增发基本养老金。二是原先月基本养老金越低的人，这次调整的幅度越大。 叶齐红 徐州市人力资源和社会保障局养老保险处今年调整增加的养老金，从2015年元月份起给予补发，预计4月底前，市区能补发到位，各县(市)最迟5月底前补发到位。更多推荐：江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息2015苏州企业退休人员养老金按新标准领取2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息江苏淮安2015企业退休人员基本养老金调整最新消息
<div class="liebiaoh" 江苏昆山2015年企业退休人员基本养老金上调最新消息，增资退休职工基本养老金，并从2015年5月份起，养老金按调整后的新标准发放。 根据国家和省、市通知，2015年昆山市企业退休人员基本养老金再次上调。此次调整对象是在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，退养人员以及原经批准纳入昆山市企业职工基本养老保险基金支付养老待遇的原小集体退休、退职人员，调整养老金从日起执行。 此次养老金调整采取了普遍调整与适当增发相结合的办法，普遍调整分为四部分，一是定额增加：企业退休人员每人每月增加40元;二是按缴费年限增加：每满1年增加3元，不足45元的按45元增加;三是按调整前的月基本养老金&4%增加;四是适当增发：若前三项增加额小于240元，再按调整前的月基本养老金&3%适当增加，不足40元的按40元增足，此项增资和按前三项增加额合计不超过240元。 此外，部分退休人员前四项增加的基本养老金低于以下水平，再予以补足：⑴调整前月基本养老金3000元以下的，按调整前的月基本养老金的10%;⑵调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。 在普遍调整的基础上，对高龄退休人员适当倾斜。日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准)不足75周岁，年满75周岁不足80周岁，以及年满80周岁以上的退休、退职或领取定期生活费手续的人员，每人每月分别增发40元、60元和80元。 此次调整养老金从日起执行。月份的调整额将于日前发放到位，退休人员可于日起通过银行领取;原一次性纳入支付的镇属企业退休人员由各镇完成发放。从2015年5月份起，养老金按调整后的新标准发放。此外，符合本次调整条件，但于日至日期间亡故退休人员的补发金额，可由原丧抚费领取人携带丧抚费领取资料与领取人身份证原件、复印件至社保服务大厅领取。更多推荐：2015年无锡企业退休人员养老金调整最新消息2015年辽宁大连城乡居民养老金调整最新消息2015年宁夏调整企业退休人员基本养老金调整动态江苏南通2015企业退休人员养老金调整最新动态关于2015年云南省企业退休人员基本养老金调整通知
<div class="liebiaoh" 2015年江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息，市本级统筹区近23万企业退休人员基本养老金再次上调。日前办理退休(职)手续的人员，都属于此次调整范围。此次养老金调整从日起执行，增加的养老金将于4月底前补发到位。 根据部、省文件精神，常州市此次的企业退休人员基本养老金调整，采取普遍增发和适当倾斜相结合的办法。 普遍增发的是： (1)退休(职)人员每人每月增资40元。 (2)按退休(职)人员的累计缴费年限(不含折算缴费年限，尾数不足1年的按1年计)，每满1年每月增发3元，此项月增资不足45元的补足45元。 (3)按退休(职)人员此次调整前月基本养老金(生活费)水平的4%增资，增资额见分进角。 (4)退休(职)人员上述3项月增加额累计低于240元的，可再按调整前月基本养老金(生活费)的3%增加，增资额见分进角，3%增加部分不足40元的按40元增加，但上述4项累计月增加额不得超过240元。 (5)部分退休人员按上述4项增加的企业退休人员基本养老金水平低于以下水平的可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、元部分按6%、元部分按照4%、5001元以上部分按2%计算的数额。 适当倾斜的是：日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁及80周岁以上退休人员，每人每月分别增资40元、60元、80元，上述年龄段退职人员每人每月分别增资30元、50元、70元。上述年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。 咨询电话：12333。 据报道，江苏省企业退休人员基本养老金调整方案正式出台，全省550多万企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金。据江苏省人社厅有关人士测算，每人每月最低可增加100元以上。更多推荐：2015年无锡企业退休人员养老金调整最新消息2015年辽宁大连城乡居民养老金调整最新消息2015年宁夏调整企业退休人员基本养老金调整动态江苏南通2015企业退休人员养老金调整最新动态关于2015年云南省企业退休人员基本养老金调整通知 &
<div class="liebiaoh" 江苏淮安市2015年企业退休人员基本养老金调整方案出台，参加淮安市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员，从日起调整基本养老金。具体调整方法分为普遍调整和适当倾斜，以缩小企业退休人员增发额的差距。全市符合此次调整范围的退休人员共有21.06万人。 普调分为三项，一是退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加40元。二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。三是按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角。 如某企业退休人员王某，缴费年限35年1月，基本养老金为1988元，其普调第一项为40元，第二项为3&36=108元，第三项为.52元,按79.6元增加，三项合计40+108+79.6=227.6元。王某调整后月养老金为:=2215.6元。 为了缩小不同水平退休人员养老金增发额的差距，2015年淮安市将对养老金水平较低的人员给予倾斜。如果按上述3项增加的基本养老金低于210元的，按以下办法再增加一定金额的养老金：本人缴费年限15年及以下的再增加15元;本人缴费年限15年以上的，按本人缴费年限，每满1年每月增加1.5元，并不超过45元。 如退休人员陈某，缴费年限23年3月，月养老金为1368元，按普调前三项增加金额共为166.8元,达不到210元。再用第四项增加，24&1.5=36元。实际增加为：166.8+36=202.8元。调整后月养老金为:=1570.8元。 部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。 另外，对高龄退休人员给予适当的倾斜。对日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。 对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据中央2015年调整企业退休人员基本养老金的统一部署，我省继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。 另外，日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从日起，参照本文相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄增发养老金的相关规定，从日起补差。 目前，市人社和财政部门正积极筹措资金，确保调资金额及时补发到位。更多推荐：2015年无锡企业退休人员养老金调整最新消息2015年辽宁大连城乡居民养老金调整最新消息2015年宁夏调整企业退休人员基本养老金调整动态江苏南通2015企业退休人员养老金调整最新动态关于2015年云南省企业退休人员基本养老金调整通知
<div class="liebiaoh" 经江苏南通如东县县政府决定，从日起，对企业退休人员基本养老金进行调整，并于4月30日前将新增养老金发放到位。 此次调整基本养老金的对象为参加如东县企业职工基本养老保险并在日前按规定办理退休、退职或领取生活费手续的人员。调整水平按2015年全县企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。 此次调整企业退休人员基本养老金，采用普遍调整、托底调整和适当倾斜相结合的办法进行。 普遍调整是：每人每月增加40元。按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足一年的，按一年计算。)，每满一年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)&4%计算增加额。普遍调整在体现公平的同时，进一步强化了与本人缴费年限挂钩的因素，体现多缴多得、长缴多得的激励机制。 托底调整是指每类人员普遍增加的基本养老金低于220元的，按本人缴费年限，每满一年每月再增加1元，不足15年的，按15年计算，上述三项增加的基本养老金与按本项再增加的基本养老金之和不得高于220元。 部分退休人员普遍调整、托底调整增加的基本养老金低于以下水平的，按下列标准补足：调整前月基本养老金3000元以下的，补足部分为每人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上至4000元以下的，补足部分为3000元以下部分的10%，外加超过3000元部分的6%;4000元以上至5000元以下的，补足部分为3000元以下部分的10%，外加超过3000元部分的4%;5000元以上的，补足部分为3000元以下部分的10%，外加超过3000元部分的2%。 另外在上述两项调整的基础上，如东县对高龄退休人员和退休军转干部适当倾斜：日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据中央统一部署，将严格按照相关文件的规定执行。 此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，从县基本养老保险资金中列支。更多推荐：2015年养老保险缴费基数公务员2015养老金改革最新消息济南2015企业离退休人员养老金调整最新消息2015浙江湖州市企业退休人员养老金调整最新消息2015年南昌企业退休人员养老金调整发放最新消息 &
<div class="liebiaoh" 关于2015年江苏省企业退休人员基本养老金调整通知 经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省2015年企业退休人员基本养老金调整方案近日正式出台。全省550多万名企业退休人员将从今年1月1日起增加基本养老金，此次增加的基本养老金力争3月底、确保4月底前到位。 根据国家统一部署，今年调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对高龄企业退休人员适当提高调整水平。 全省550多万名企业退休人员都将参加普遍调整。普遍调整包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1 年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。在按上述三项增加的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，各省辖市人民政府可根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。 对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员除了参加普遍调整，还要再适当给予倾斜，每人每月分别增发40元、60元和80元。 2015年我省企业退休人员养老金调整政策解读 经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省2015年企业退休人员养老金调整政策日前正式出台。今年我省的养老金调整方案主要有以下几个特点： 普调体现公平并与本人缴费情况挂钩 根据国家人社部、财政部要求，今年我省普调包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1 年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。 按照普调的前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分，以及对养老金水平低的人员&托底&因素，全省企业退休人员每人最低增加100元以上。 同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可以再多加一些。如果缴费年限达到40年，此项增加的养老金可以达到120元，比缴费年限20年的多60元。 普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员，他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果本人基本养老金为2500元，此项增加的养老金可以达到100元，比基本养老金2000元的人多20元。 养老金水平偏低人员继续给予适当倾斜 国家和省对养老金水平较低的企业退休人员十分关注，近年来每年制定养老金调整政策时，都在普调的基础上对养老金水平较低人员给予适当倾斜。今年，按照国家统一要求，我省继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。具体办法是：在普调的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，由各省辖市人民政府根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。 如苏中地区某企业女退休人员韩某，去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1680元，其普调第一块为40元，第二块为84元，第三块为67.2元，三块合计为191.2元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过220元，可以在不高于220元的范围内，再适当增发一定数额的养老金，具体数额由所在省辖市根据其缴费年限等因素确定。 合理控制不同水平人员增发额的差距 国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是指每一个人的养老金都上调10%。国家明确要求，养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。 现在全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的，按10%上调可以增加400元以上，两者增加的绝对额相差较大，如何持续按照10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。 按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。 如苏南地区甲企业女退休人员何某，去年底52岁，缴费年限34年，基本养老金2035元，按今年办法增加额预计可达到240元，增幅达到11.8%。另有乙企业女退休人员陈某，去年底69岁，缴费年限36年，基本养老金4755元，按今年办法增加额为390.2元，比前者多增加150.2元，但增幅低于10%。 70岁以上的退休人员再适当增发养老金 高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，但养老金总体水平仍然偏低，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元，这比去年的30元、40元、50元有所提高。更多推荐：2015热门敏感话题：养老金并轨问题2015以房养老仅是养老的一部分陕西2015年企业退休人员基本养老金调整后的消息公务员2015养老金改革最新消息2015年广东广州市企业退休人员养老金调整最新消息 &
<div class="liebiaoh" 江苏省2015年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台，本次养老金调整是经江苏省政府同意并报人社部、财政部批准。编者得知，江苏省企业退休人员基本养老金调整，江苏省550多万名企业退休人员从日起增加基本养老金，新增基本养老金确保4月底前发放到位。 根据国家统一部署，2015年企业退休人员基本养老金仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，与往年统一上调10%不同的是，2015年普调办法与本人缴费情况等因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。普遍调整包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。 企业退休人员养老金计算方法 按照普调的前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项，以及对养老金水平低的人员托底因素，江苏省企业退休人员每人最低增加100元以上。 同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可再多加一些。本次企业退休人员基本养老金调整，如果缴费年限达40年，此项增加的养老金可达120元，比缴费年限20年的多60元。 普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。缴费基数高且缴费年限长者养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果基本养老金为2500元，此项增加养老金100元;如果基本养老金为2000元，此项增加80元，比前者少20元。 2015年企业退休人员基本养老金水平上调10% 江苏省人社厅养老处处长朱华表示，在按上述三项增加的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，各省辖市政府可根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。 以苏中地区一位企业退休女职工为例，她去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1680元，其此次普调第一块为40元，第二块84元，第三块67.2元，合计增加191.2元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过220元，可在不高于220元的范围内，再适当增发一定数额的养老金，具体数额由所在省辖市根据其缴费年限等因素确定。 此前，国家已明确2015年企业退休人员基本养老金水平上调10%。朱华解释说，上调10%是指总体水平上调，即人均养老金上调10%，不是指每人的养老金都上调10%。国家明确要求，养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。 现在江苏省有相当一部分企业退休人员基本养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，还有相当一部分企业退休人员基本养老金高达4000元以上的，按10%上调可增加400元以上，两者增加的绝对额相差较大，如果持续按10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。 养老金水平较低人员增幅将确保达10%以上 按2015年调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达10%以上，养老金水平较高人员增幅将低于10%，但其增加的绝对额总体上仍较高，且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足。这样，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。 以苏南地区一位企业退休人员何某为例，她去年底52岁，缴费年限34年，基本养老金2035元，按2015年办法增加额预计可达240元，增幅达11.8%;另一家企业退休人员陈某，她去年底69岁，缴费年限36年，基本养老金4755元，按2015年办法增加390.2元，比前者多增加150.2元，但增幅低于10%。 2015年将继续适当提高高龄企业退休人员基本养老金水平。方案规定，年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员除参加普遍调整，每人每月再分别增发40元、60元和80元，分别高于去年的30元、40元和50元水平。更多推荐：2015年江苏企退养老金上调方案出炉2015浙江省企业退休人员基本养老金最新消息2015年河北退休涨工资细则方案2015年企业退休人员涨工资的最新消息2015年北京基础养老金和福利养老金的最新消息 &
<div class="liebiaoh" 2015年江苏镇江企业退休人员养老金调整最新消息，涨工资细则公布，从日起镇江市提高企业退休人员基本养老金待遇。 镇江市人社局、财政局关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知 (镇人社发〔2015〕58号、镇财社〔2015〕40号) 各辖市(区)人民政府，镇江新区管委会： 根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(苏人社发〔2015〕61号)精神，经市人民政府同意，现将我市2015年调整企业退休人员基本养老金的有关事项通知如下： 一、调整的范围对象和时间 参加我市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从日起调整基本养老金。 根据镇发〔2003〕92号及镇办发〔2004〕89号文件精神，转企改制的原事业单位退休、提前退休人员不参加此次企业退休人员基本养老金调整。 二、调整办法 (一)普遍调整 1.退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加40元。 2.按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。 3.按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额,计算额见分进角。 4.退休、退职及领取定期生活费的人员按上述3项增加的基本养老金(生活费)低于240元的，再按本人缴费年限每满1年每月增加1.5元，增加额不足30元的，按30元增加，但此项增加额和上述3项增加额合计不得高于240元。 部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。 (二)高龄退休人员倾斜和退休军转干部保障 1.日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元 和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。 2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据中央2015年调整企业退休人员基本养老金的统一部署，我省继续按照中办发〔2003〕29号和苏办发电〔号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。 三、资金来源 此次调整所需资金，在各地基本养老保险基金中列支。基本养老保险基金不足的辖市，由当地政府自筹解决。省支持补助政策按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发江苏省企业职工基本养老保险省级统筹基金调剂暂行办法的通知》(苏人社发〔号 苏财社〔号)、《关于印发江苏省企业职工基本养老保险基金预算管理办法的通知》(苏人社发〔号 苏财社〔号)的有关规定执行。 四、关于2015年上半年退休(退职)人员基本养老金调整 日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从日起，参照本文相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金规定，从日起补差(不再另行发文)。 镇江市人力资源和社会保障局 镇江市财政局 日
<div class="liebiaoh" 江苏省南通市下发关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知，出台企退人员养老金上调方案，企业退休职工涨工资增资的养老金将与发放。 关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知 通人社规〔2015〕3号 各县(市)、通州区人民政府，市各有关单位： 根据江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(苏人社发〔2015〕61号)精神，经市人民政府同意，现就调整我市企业退休人员基本养老金的有关事项通知如下： 一、调整的范围对象和时间 参加我市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从日起调整基本养老金。 二、调整办法 (一)普遍调整 1.退休、退职及领取定期生活费的人员每人每月增加40元。 2.按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。 3.按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角。 (二)托底调整 1.退休、退职及领取定期生活费人员普调增加的基本养老金低于220元的，按照本人缴费年限，每满1年每月再增加1元，不足15年的，按15年计算，按上述3项增加的基本养老金与按本项再增加的基本养老金之和不得高于220元。 2.部分退休人员普调、托底增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3000元以上至4000元以下部分按6%、4000元以上至5000元以下部分按4%、5000元以上部分按2%计算的数额(以下数含本数，以上数不含本数)。 (三)高龄退休人员倾斜和退休军转干部保障 1.日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。 2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据中央2015年调整企业退休人员基本养老金的统一部署，继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。 三、资金来源 此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，在各地基本养老保险基金中列支。基本养老保险基金不足的县(市、区)由当地政府自筹解决，省支持补助政策按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发江苏省企业职工基本养老保险省级统筹基金调剂暂行办法的通知》(苏人社发〔号苏财社〔号)、《关于印发江苏省企业职工基本养老保险基金预算管理办法的通知》(苏人社发〔号苏财社〔号)的有关规定执行。 四、关于2015年上半年退休(退职)人员基本养老金调整 日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从日起，参照本文相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从日起补差(不再另行发文)。 南通市人力资源和社会保障局 南通市财政局 日更多推荐：2015年江苏企退养老金上调方案出炉2015浙江省企业退休人员基本养老金最新消息2015年河北退休涨工资细则方案2015年企业退休人员涨工资的最新消息2015年北京基础养老金和福利养老金的最新消息 &
<div class="liebiaoh" 国务院总理李克强日主持召开国务院常务会议，会议确定，从日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。日晚，小编获悉，江苏500万名企业退休人员将增加基本养老金，人均月养老金的增额为202.7元。调整企业退休人员涨工资后的下一步，要通过改革养老保险等制度，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。 一接到文件，江苏立即制定上调企业退休人员涨工资方案 日，国务院常务会议传出从日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%。1月8日晚，江苏省人社厅目前还没接到人社部的正式文件，等一接到文件将立即制定江苏企业退休人员基本养老金的上调方案，并尽早将增加的养老金发放到企业退休人员手中。退休人员不用担心，是从1月起补发。 据介绍，江苏省按照国家部署要求，根据社会平均工资增长和物价变动情况，已连续九年按10%左右幅度提高企业退休人员基本养老金水平，目前全省企业退休人员月人均养老金水平达到2027元。这个水平在全国是比较靠前的。 2015年江苏企业退休人员涨工资 人均月养老金有望增加202.7元 有关负责人表示，江苏早已做好企业退休人员基本养老金的调整测算准备工作。据统计，全省500万名企业退休人员将从日起增加基本养老金，按照10%的调整方案测算，江苏人均月养老金的增额为202.7元。江苏具体的调整方案如何确定，是按个人养老金水平直接调整，还是考虑工龄或缴费年限调，还要研究并报批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定将达到10%。 另外，江苏省会城市南京的企业退休人员已超过63万人，目前南京市人均月养老金水平已达到2285元，位列全省第一。此次企业退休人员工资调整意味着南京预计人均增加228.5元。更多推荐：2015年两会观察：养老金&双轨制&何时并轨？养老金并轨是公务员涨薪的前提2015年两会民众最关心的问题：养老保障2015年江苏南通城乡居民养老保险并轨最新消息2015两会最热话题：养老问题
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