怀孕要求申请离职还要提出离职一个月不放人！还在有害气体下工作提前离职要扣钱吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-19 07:15 标签： 离职必须提前一个月吗
女员工怀孕，公司要求离职，要工作还是孩子？ - 今日头条()
女员工怀孕，公司要求离职，要工作还是孩子？
作为一名从业十年的HR，发现公司招人一般都是优先招男生，其次再考虑女生；究其原因不是女生工作能力差而是女生一旦年级到了，面临怀孕等问题，休假周期都会非常长；而近期李女士就遇到了这样的问题，发现怀孕，领导找她谈话，要求其主动离职；是要工作还是要孩子呢？在发现自己怀孕后，本想抱着分享的心态把好消息发到公司群里，收获到大家的恭喜后；却换来领导的谈话：让其主动离职；说不胜任这份工作，让月底离职，我们只用你到月底！在表明自己身体状况后，李女士拒绝了离职的要求，选择继续留下工作；但是在接下来的工作中，李女士发现自己受到了不公平待遇：清了办公室的位置，重置了办公电脑，要求去做前台等，这还不够，后来把办公楼层也调到了30楼新装修的办公室；大家知道新装修的办公室，哪怕是做的再好的施工，都会带有异味（甲醛等有害气体）；而面对李女士的诉求，公司给出的解释是：工作不认真，完不成定的目标，我们给你调岗位也是正常的；关于找李女士谈话说让其离职，给出的解释是：我们怎么知道你是真的怀孕还是假的，我肚子也很多，难道也怀孕了，这个东西（证明）到处都可以开啊！根据我国《劳动法》规定，用人单位不得在员工怀孕哺乳期间辞退员工；难道企业用工单位不知道吗？而这么多年的行政工作，待过的企业大大小小好几家，确实存在，员工怀孕期间要求主动离职的现象！究其原因，还是在于企业不想增加这块的陈本；一般不愿意离职的员工，也会在工作上进行调整，增加工作量或者工作各方面进行排挤，让员工主动提出离职要求；甚至有的企业会诱导员工，签离职证明，承诺会为其补交五险一金或者补偿几个月工资，但签完字后不认账的在大多数；那作为女性来说，在发现怀孕后，自己的单位又不是很正规，怎么办？难道真的要工作孩子二选一吗？所以，女性同胞一定要记得，维护自己的权益，不能被牵着鼻子走，凡事书面提供证明，为后期维权留下证据，不要觉得是以小人之心度君子之腹，真到那时候，拿不出证据，后悔的可是我们自己！
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公司名称：北京字节跳动科技有限公司我已经提交离职申请，但还需工作一个月，如果这一个月内，我提前离职_百度知道正式员工申请辞职后必须一个月之后才能离开公司吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
正式员工申请辞职后必须一个月之后才能离开公司吗？
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
你好，我想咨询：员工如果提前30天辞职，那么在30日之后才能正式离职，而在这30日期间员工还有权利享受公司的福利待遇吗？（包括保险、公积金、住宿、班车等等1切公司有的福利）
合同未满1年,提交申请后10天离开,公司以必须提前一个月提交为由或者等到找到新人交接为由,否则薪资不能发放.现在公司不找人跟我交接,这种情况扣我工资是合理的吗,我该怎么处理.
1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？
2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。
以上请专家们赐教。感恩
酒店服务行业公司可以以书面协议形式要求员工辞职，必须提前三个月以书面形式申请。公司可以以书面协议形式且在双方自愿的情况下，签订员工辞职必须提前三个月辞职
试用期已满，人事递给我转正申请表，我没有填，因为打算辞职。结果人事说公司已经自动转正了，要一个月才能走人。这不合法吧，只有单方面协议而且没有征求我本人同意。
请问，这个转正合同有效吗？ 我想辞职的最好方式是哪个？
本人2月24号提交离职申请，根据公司规定我要下月3月24才能正式离职，公司在3月20发提成，但其中把我提成按离职员结算提成，这样公司是否合理
因为在提出辞职时有跟公司提过？公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急）谢谢
我2013年5月中旬，在一家公司上班，去的时候谈的工资试用期是2000元，试用期2个月，转正之后是2500元，双休。但是工作了差不多两个月时候，由于工作复杂，我还是不能完全胜任这份工作，财务的负责人就找我谈话，说我要推后一个月转正，我同意了，9月份才算正式转正，转正之后，他们让我填了一份可能是合同的东西，我没有注意是什么了，当时她们问我买保险不，说买保险是自愿的，买的话一个月大概会从工作中扣除200多元，不买就是2500元，我一直犹豫，我就说等我想好了再决定吧，就...
谈好试用期1月工资1800，现在已经转正工资2300，一个多月了公司未给我签合同，也没有社保五险一金等，现在我提出辞职，公司说必须提前30天提交辞职申请，而且这月的工资也要拖欠到下月才能发，这样他们是不是违法了？我在卖玉的店里工作，怀孕后出现流产迹象，请了病假，想要离职，公司以没有提前一个月提离职为由，不给开_百度知道

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