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交了这么多年五险一金，退休到底能拿多少钱？你造吗？
　　每个月看到自己的工资交完五险一金，钱包就瘦了一圈，是不是很心疼！交了这么多年的五险一金退休到底能拿多少钱？你造吗？今天给大家算一笔账~~
　　五险一金缴纳比例
　　首先呢，咱们先看看五险一金缴纳比例。
　　(注：不同的单位的缴纳比例不尽相同，本文选用中国社保网提供的的比例计算，粗略估算一下，一切以每个人各自情况为准)
　　一、养老保险，交多少？领多少？
　　月薪4000元，40年缴纳多少？
　　假设你25岁开始上班，到65岁退休开始安享晚年，那么你缴纳了40年的五险一金。假设你工资为4000元，那么：
　　(注：以上数据为假设数据，毕竟不同单位的工资不同，而且缴费基数不同)
　　个人缴纳：8%&4000&40年&12=153600元
　　单位缴纳：20%&4000&40年&12=384000元
　　总计：000=537600元
　　总计交了537600元。OMG竟然交了这么多！
　　我们可以领多少呢？
　　每月领取总额=【基础养老金】+【个人账户养老金】
　　【基础养老金】=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%(假设退休时全省上年度在岗职工月平均工资为8000元)
　　即：()&2&40&1%=2400元
　　【个人账户养老金】=个人账户储存额&个人账户养老金计发月数
　　(注：退休年龄为65岁时，个人账户养老金计发月数为101个月)
　　即：=1520元
　　每月领的养老金总计=20元
　　如何才能&回本&？
　　我们要领14.32年才能&回本&：
　　&3900=11年
　　所以，奋起的80后，90后们努力活到79岁，这样还能挣点国家的钱，为了实现这个远大的理想决定要对自己好点，恩，今天晚上泡面就煮2包吧，偶尔也得土豪一把！
　　当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的！这里有一种简要估算基础养老金的方式，如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资&40%。
　　二、医疗保险，交多少？领多少？
　　月薪4000元，40年缴纳多少？
　　单位缴纳：&12=153600元
　　个人缴纳：()&40&12=39840元
　　总共缴纳193440元
　　你可享受到什么？
　　国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，公司缴纳的10%国家会拿到医疗统筹基金里。
　　医疗保险交满25年在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了！
　　三、公积金，交多少？领多少？
　　月薪4000元，40年缴纳多少？
　　总计缴纳4000&(12%个人+12%单位)&40&12=460800元
　　你可享受到什么？
　　在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金那么到退休时可以提出46万多的巨款。
　　当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，租房时也可以提取公积金，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值收益也是极低的。
　　四、工伤保险、生育保险、失业保险，交多少？领多少？
　　这三种到退休的时候，也是要上交给国家的，都相当于失效了，不管你用没用过&&心塞又加剧了吧？
　　综上所述
　　如果按65岁退休，25岁开始工作，每月收入4000元的话，那么40年总计要缴纳53.7万+19.3万+4万+46万=123万的五险一金。
　　当你退休的时候能获得：
　　■ 每月3920左右的养老金
　　■ 总计4万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下)
　　■ 总计46万左右的公积金(没用过的情况下)
　　■ 终身的医疗保险
　　当然上述为正常情况下，现实生活中会有很多让你心塞到吐血的情况你必须注意！114网址导航为什么早退休的退休工资拿的多，而工龄长，晚退休的反而比早退休的拿的少，这是非常不合理的，不合理！！！！
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强国社区-人民网梁山夫妻大办离婚庆典，两人亲自把喜字剪开。
让人意想不到的是，其中还有产妇和6个月孕妇。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　电影里有句台词经常被人拿出来调侃：“21世纪什么最贵？人才！”2016年刚刚开始，这个玩笑还是没有绕过去：中国高级技工缺口高达数百万，专业工程师简直被猎头视为国家级保护动物。
　　中国是传统的制造业大国，这个称号是前人用手工一点一点打造出来的。如今工业4.0浪潮来袭，传统行业寻求转型升级，智能化速度加快，过去只会做一些没有技术含量的机械动作的工人显然满足不了工厂的需求。中国一些诸如东莞、深圳的大城市技工缺口高达30%。
　　由于中国高级技工日益短缺，高级技工的待遇水涨船高。在市场上，一个有一年经验的铣床工，工资轻轻松松都能开到5000元。而那些有多年经验的“老师傅”，没有上万元的工资是挖不走的。更有一些工厂高薪招收完全没有经验的学徒，这在以前找个师傅学技术还要交学费的年代，简直是天差地别。
　　既然待遇这如此诱人，理应有更多的人投入这个行业，但是为什么中国“高级技工荒”的呼声呻吟了这么多年，市场上的高级技工依旧年年“难产”？
学校培养制度的落后?！
　　中国的应试教育在人才的培育上一直是个诟病。一味地为了考试，及格率，升学率，造成学校对学生的专业知识授予往往偏离了实际应用，在技工教育上这个现象更为严重。
　　在大学里，很多学校在工业技术的培养上，一直以书面指导为主。背概念、记公式、画图纸、软件仿真，反正考试能通过就行了。专业课程一大堆，但是每个专业技术只用一本书，只讲一学期，老师讲得不亦乐乎，学生则学得云里雾里。到了毕业写简历的时候，学生填满了各种各样的编程语言和实操技巧，但是面试时问起来，发现没有一个学得懂。
　　而在实践能力上的培养上，学校因为设备的购买资金太贵，往往让学生使用一些陈旧落后的设备进行操练。而当要在一些大型机器上做实验时，十个人一组轮流操作更是常态。更有甚者，有些老师为了尽量避免事故和节省时间，直接自己动手示范，让学生记录实验数据即可。
　　笔者有个朋友作为一名的自动化专业的学生，直到毕业，还没见过继电器，更不用说独立设计自动化设备了。并且，一些学校的专业课还停留在几年前的需求上，关于新兴的技术如机器人技术，VR技术之类的专业开设跟不上火热的市场。在教育上，学校与市场脱离得太远。
企业人才意识不够？！
　　从一个初出社会的毛头小子成长到一位能够担当一面的高级技工，老师傅的带领和教育是极为重要的。
　　技工知识涉及面非常广泛，学习起来枯燥艰涩，新手的入门容易碰壁，然后产生消极心理。而如果在学习的过程中有人传授学习经验，便可以很快走出盲区，迅速地学习成长。如果加上公司充分信任和有意培养，新人可以从项目上手，从一开始积累起项目经验，能够把基础打得更加牢固，蓬勃地向上发展。
　　然而现实却是这样：老师傅为了保持自己的地位，恶意竞争，排斥新员工。在知识的传授上故意拖沓甚至误导，导致新人往往觉得“师傅不肯教”，从而情绪低落，失去了学习欲望。
　　公司则一开始让新员工看资料，背参数，有时候没有项目可做或者营销人手不够，直接让技术员工去做销售工作。很多原本要担任技术工作的，在感受到销售行业的可观提成后，就此放下技术转做销售了。
　　有的公司甚至招收重点大学的高才生，只为充当门面，显示自己的实力，让那些可能成长为高级技工的人才远离了技术氛围，白白浪费人才资源。
技工本身心态不正？！
　　大学是一个真正学习专业知识的阶段，学校的图书馆和实验室里为学生开放各种学习资源，学生的个人时间充裕，可以这四年里建立完善的知识储备，在以后的工作中能尽快调整适应，转化成新应用能力。
　　但是很多学生都陶醉在网络世界和其他玩乐上，随便应付学业，加上学校没有正确引导，导致很多学生初次进入工作状态非常困难，跟不上工作节奏，很难尽快成长起来。
　　除此之外，眼高手低、吃不了苦也是当代初级技工的一个心态问题。
　　某工厂的机加工部门因为需要常年跟机械打交道，因为气味大、夏天热、冬天冷、容易发生事故，导致部门人员变动很大，经常有新人尝试了几天便受不了走人了。为此公司不惜加高技工的工资待遇，并且承诺有专业人员培养，但是其流水线部门的员工仍然无动于衷，无人响应。
　　在“能学技术但是比较累”和“没有技术要求工作轻松”的选择下，很多人选择了后者。宁愿坐在有空调的办公室里无所事事，也不愿在吵杂的工厂里耐心地操作机械。
　　“07年的时候我们请一个有经验的师傅月薪要开到一万多，你知道为什么他们那么贵吗？”一名有着10多年冲压经验的厂区经理告诉小编，“那些师傅用手加工出来的误差，你让现在的年轻人拿再好的机器都做不出来。”技工资讯：。
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主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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&本文所有内容都是【爱拼才会赢1】原创，仅供婚博社区交流探索之用
【未经允许、不得转载、谢谢合作】 &以下所有内容都是爱拼才会赢1原创，一字一句辛辛苦苦写出来的，是本人的辛苦而得，文采不好，看不明白就告诉我一声，我会细细说道，但是求大家不要转载，我再次感谢大家的支持了！！！！！！！！！！ ..............分割线................
&第十期霸王餐心情帖
~~~~~~【心情帖】~~~~~~
& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&
论坛里jms大家好！！！
&&爱拼才会赢有来发帖了！！！jms过来围观！！！希望jms对爱拼才会赢多多支持！！！新的一月开始了，时间过的真快啊，一眨眼功夫已经到了8月份了，眼看2013年就要结束了，一年都一大半时间都快过去了，可是我们生活的怎么样呢，现在是什么都在涨，物价上涨，可是唯独工资却不涨，爱拼才会赢今天早上还在筹婚小分队里面看到jms都在讨论此事呢，关于工资的事情和物价上涨生活的事情。为什么我们的工资就不能随着物价一起涨呢。
&&今天是8月1日，也是建军节日，那么爱拼才会赢首先在这里祝建军节快乐。一个月的开始就意味着上一月的结束，也就永远都没有2013年的7月份了，按照爱拼才会赢公司的惯例，新的一月开始就要结算上一月的开销的哦，那么第一件事的开销也就是员工们的工资了，所以爱拼才会赢的公司发工资了，也可以说一发工资就有钱了，可是现在的rmb真的是花不住啊，没有过几天就已经没有了，就要喝西北风了，明明也没有买什么东西，可是rmb却没有了，那也只能怪随着物价上涨，几乎每个月都是月光了，都已经列入月光族了。
&&当然在发工资的那天大家都是开心的，说实在的爱拼才会赢自从毕业已经有两年之久了，一直也没有跳槽过，不过有好多jms可能都跳过好几次了吧，爱拼才会赢也正打算跳槽找一个好点的单位的，当时爱拼才会赢刚毕业当然也没有社会经验，刚毕业的时候不停的找工作，可是现在的工作真的有那么好找吗？当时在学校的时候还没有在意工作难到就这么难找吗？可是等到毕业以后才体会到了社会的压力是多么的大，简直就是压力山大哦，虽然人们常说有了压力就有了动力，可是有时候压力大的让我们喘不过气了，在大的动力可是精神上已经受到伤害有什么用呢。
&&由于刚毕业的爱拼才会赢为了锻炼自己进了一家私企，也是不怎么大的一个公司，专职做造价咨询的单位，也就是建筑工程预算单位，其实在好多人眼里建筑行业很不错的，可是做建筑行业的确很累的哦，有的是身体累，可是我们做的是建筑造价，每天都是对着数字转的，刚开始的时候也就是为了实习锻炼自己的能力，有一个工作锻炼已经很不错了，毕竟刚出于社会得适应社会，其实当时的工资方面也没有多大的要求，主要是为了学习，锻炼自己的能力为以后更上一层楼，现在已经从事建筑造价已经两年之久了，也算是有一点的成就了，虽然现在还没有达到工程造价师的能力，不过也算是有点功底了，可以单独完成一个项目了，自从去年的时候就开始接项目了，也可以说在那个时候的时候工资涨了一点点，可是已经经过两年之久了工资还是那么少，现在每个月的工资都是不够花的。其实也少的可怜的，唉。
&&其实我们建筑行业是最辛苦的，为了完成一个项目有时候经常加班，按理说加班就应该就有加班费的，可是我们的老板太抠了，连加班费都没有的，还找一些理由说你，现在爱拼才会赢已经待在这个公司已经动力都没有了，也正打算换一个工作的哦，有时候为了一个项目开标不停的加班，加班费也没有，就连工资也都没有涨过，想想刚进公司的时候一般能给多少呢，现在居然还是那么一点点，真是少的可怜的哦。其实我们的公司员工都是这样的，反正好多人都没有动力，现在每天连干活的动力都没有了。今天发工资了，可以说是开心的一件事情，可是当爱拼才会赢一看的时候，说起来不怕jms笑话，居然工资越来越少了，而其他公司的人都是越来越工资多，可是我们公司居然越来越少，这是什么道理的，虽然一些税是必须交的，可是工资也该涨吧，现在已经感觉到付出的根本和回报不成正比的啊。我们也不在是当年什么都不懂的实习的学生了吧。在加上物价不断的上涨，可是工资却从来就没有涨过。
&&工资啊工资，我说都这么多年了，你一点都不长，你的朋友（油价、菜价、肉价、房价）都不停的长大了，可是你怎么就永远长不大呢，你什么时候才能长大呢。
&工资不涨我们还是要奋斗的哦，现在的社会就是适者生存，希望工资能快点长大哦。让大家的付出能成正比的哦。
~~~~~~~第十期霸王餐心情帖~~~~~~~~
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