同事之间表白失败还能做朋友吗吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-15 07:28 标签： 同事不能做朋友 名言
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同事是否可以成为好朋友
发表于 15:55 1613次阅读
有人说，职场如战场，在职场中不能把同事当成自己的好朋友，在职场中很多时候很多事情没处理好就容易让自己无地自容。然而，每个人都有自己的心理，调节好自己的心理，把握好其他人的心理对于一名职业人来说是非常重要的事情。&但是，菁菁恰恰在这方面缺乏经验。&菁菁从一个普通的销售代表升职为大区经理只用了短短不到年的时间。她是一个样貌平平的女性，也没有泼辣的性格，但是她有一个优点就是做事执著，待人真诚，所以她的客户大多都被她的认真态度所打动，并把她当作可靠的合作伙伴，这使得菁菁成为公司的佼佼者。同时，也因她的这种性格在公司同辈当中结识了不少朋友。但当她当上管理者后，面对复杂的人事关系，面对应变能力要求较高的商务场合时，常常会感到力不从心，尤其是在协调各级销售代表之间的利益、冲突等问题上，得罪了不少人，其中既有自己当时的朋友，又有现在自己的上司，不仅如此，在业绩下滑的时候，菁菁以前的朋友都对菁菁的能力和为人的传言提出了质疑。有人说她以前的业绩是靠关系或是出卖自己而得来的，而被提拔为大区经理也是由于拥有后台。在这样的情况下，菁菁的处境可想而知，先被调离业务部门不说，后又被降职，最终不得不也离开公司。&从心理学的角度来看，任何人都对别人对自己的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。如果你经常把事业上的竞争对手当成“敌人”，想尽办法搞垮对方，那么你也很难得到发展。&当你只会拒绝别人的时候，你就会遭到大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但会被认为是老好人，还容易被人利用，导致严重的后果。如果在职场中能够把同事当成朋友交往，很多问题都能够很好的处理和解决，比如一起出去逛街买衣服、一起打车上下班、一起租房等。这样可以加深对彼此的了解，在经济上可以互惠互利，在生活上也相互帮助，因此，让同事成活生活中的朋友有助于培养和谐的人际关系，对自己的工作也会产生有利的促进作用。同时，要善于处理好同事之间的经济关系，与同事划清经济界限是很有必要的。由于平时经常在一起聚会游玩，发生经济往来的情况很多，最好的办法是制。&在职场中有许多规则需要去遵守，当你发现自己的行为与这些规则严重偏离时，千万不要固执己见，不要轻易被个人的情绪所左右，以积极的态度进行心理和行为的调节，那么在职场中你就会收获到你的事业和友谊。
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为什么不能把同事当作朋友来相处？
我也想问，为什么题主认为不能把同事当朋友呢？其实朋友和朋友每个阶段交的都会有些差别，学生时代交朋友比较单纯，生活方式家庭限制都没成型，所以顾及少，长大后工作了交朋友，双方都是有自己生活习惯，家庭限制的人，在时间精力甚至价值观上都会有差别，所以交朋友先尊重对方的现有条件吧，可能不会像同学那么亲密，但时间久了，感情也会沉淀下来的，安心啦。
后发表回复
这个观点比较偏激啦，矛盾在所难免，但朋友也总会有的。交朋友不是也讲究两情相悦嘛，如果对方把你当朋友相处，你就可以同样，如果对方没有那么随和，也不一定是恶意，不要太悲观。
后发表回复
为什么不能？我很多朋友都是同事、前同事、前前同事、前前前同事…… 主要是看是否有共同的三观，而不是“是不是同事”。
后发表回复同事能不能成为朋友？
不是不能，而是多数如常人的你我做不到，在利益纠葛中还能保持朋友关系。中国自古以来最喜欢玩弄的“管理艺术”，就是饥饿游戏。比如说，过节分福利，故意给的不多，然后说HR或者行政你去分吧，然后HR或者行政在分的时候，给他的也是你的好友多抓了一把，你看到了，你却没有，然后你就怒了。%*……**……*&%后面的狗血，在我们的国度天天上演，这是谁的错？根本性的错是公司的老板，你给那么点，谁分了会满意？而在这之中，你直接的导火索或发泄对象是谁？都是你身边的同事！！！能成为朋友才怪，多数成了朋友的人们，也是互相利用的成分多吧。再比如，HR是老板的一把刀。谁都知道，可是HR在开人的时候，都骂HR而不骂老板，为什么？再举一个我们公司的例子，我也是空降来这个公司的，现在是局外人。之前一批老人倚老卖老，仗着自己手中有的那点权力，拉一派打一派，新进公司的听他们话与他们搞关系的，给之，反之，打压之。现在公司状况，在急速发展，他们消极怠工的态度，以及做法已经把后进公司要展拳脚的空降大部分惹急了。一个月营销费用申请，脱了3个月，快赶上政府的效率了。之后，新入5大总监分管各部分工作，很遗憾的说，都没有他们的份，如果从行政级别上来说，他们已经被降了下来。HRD到此第三个月，公司所有的规章制度全部完善，也开始引入了先进的OA等信息化系统进行管理。之后就是在逐步的削减这部分人的权职，开始逐步劝退。这是HRD的意图吗？不是！！！老板不这么想，他能这么干么？这批人都是老人，公司情况、历史怎么样不比新近的能力再强的知道的多？！！！要杀他们就是老板的授意，可是为啥总要和HRD斗呢？他斗不斗的过你，最后都要走人的了。为什么不恨老板，卸磨杀驴，非要恨HRD？【《后宫甄嬛传》里的中国价值观】 甄嬛貌似剪除了所有的对手，以太后之尊母仪天下，但她深爱过的皇帝早已变心，她最爱的果亲王死在她怀里，她的儿子一辈子不知父亲是谁，她的姐妹们几乎全成了她的敌人。这个没有胜利者的结局是对争宠哲学的深刻批判：一大帮环肥燕瘦的女人成天围着一个心不在焉的中年男人转，挖空心思博取欢心，狡计百出残害同类，这是极其扭曲的价值观，可悲可恨可笑可怜总结一下，赵构要是不想杀岳飞，秦桧绝对不会动他的，也根本杀不了岳飞。多数人和同事成为不了朋友是因为，老板根本就不想让我们成为朋友，而我们又无法做到团结起来。就这么简单。
今天被上了一课。关系不错的同事，一直单纯的以为是朋友了，还一起吐槽公司和其他同事的种种，如此掏心掏肺，这位今天突然一本正经地说我们只是同事，还教训起我的不是来了，而且还把这件事告诉了我的上司，现在搞得我就是个消极怠工的混蛋。果然职场如战场，还是收敛点乖乖做事的好。同事永远是同事
同意不能啊，感觉同事身份的朋友之间一有冲突就会伤害感情，然后渐渐就没了朋友。
我个人认为是不能的，但凡有点利益关系在里面的，就会出现诸多不和谐的现象，某某升职加薪了，某某工资比谁高了，就导致一些奇葩般的人物心里极度不平衡，友谊还是单纯的靠谱点，比如在学校结实的同学们，而工作后，那种单纯的友谊是不存在的，大家一般也是工作时表现的很和睦 ，下班后彼此都是路人甲。
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同事能做朋友吗？
10:59　来源：长江网&　　　　 |
　　客观地讲，同事关系确实不同于私人朋友。同事在一起工作，有合作也有竞争，尤其是会涉及到升职和加薪等利益关系。 　　有的人和同事成为好朋友，分享了很多隐私，特别是对单位和上司的不满，但结果却被对方向上司打了小报告。有的人靠自己的真实能力被提拔了，可原来的好朋友却认为是他瞒着自己背地里搞小动作爬上去的，感觉受到了欺骗，于是用泄漏他的隐私来&报复&。 　　但是，同事关系又是如此重要。工作的成功离不开同事的并肩协作；很多解决不了的难题会在与同事的沟通中茅塞顿开；同事可以对你的工作表现提出意见和建议；与同事的公平竞争能给你动力和学习的机会，让你在工作中保持愉快心情。 　　总之，和同事交朋友的风险和好处如硬币的两面一样并存。掌握&三要三不要&这些技巧，我们可以在享受职场友谊的同时尽量把风险降低： 　　三要： 　　要想别人对你好， 你首先要对他好。人与人的交往是很灵活多变的，对同一个人，用心能换心，用牙则只能换来牙。 　　要保持人格上的平等。老员工对新员工的指导应该是一种友好的帮助，不能总是居高临下的指教；朋友之间，不能只是一方对另一方好，变成受人欺负的&老好人&。 　　要有敏锐的洞察力。在什么场合下，用什么方式谈什么样的话题都是很有讲究的，不能仅凭自己想当然而行事。 　　三不要： 　　不要过多谈论是非。尤其不要谈论上司和其他同事的是非短长，这本身也是职业素质的一种体现。 　　不要搞小圈子。如果成天只和特定的几个人打交道，容易让人产生&小圈子&的印象，所以要和更多的人交流。 　　不要回避竞争。在职场，朋友之间也要把竞争看作是正常的、积极的、任何人都无法回避的客观事实。 　　竞争能提高工作效率，参与竞争能促进能力的提高。谦让但不退让，积极进行良性竞争。【】 责任编辑：adele
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