安徽省安庆市大观区民政局五里工业园三佳制衣，发工资不按时，还克扣员工的工资！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-14 15:33 标签： 安庆市大观区教育局
　　在深圳一家黄金公司做了半年多，工资从来不准时发放，合同上规定每月20号发上月工资，可是每次都是拖到月底最后一两天才发，工资条甚至要拖到下个月才能发。要是只是这样也就算了，更过分的是这破公司还克扣我的工资，说是绩效扣款，根本就是胡扯，我们部门给我评的绩效系数是1，我就这个问题跑去问人事行政部的经理，他支支吾吾的说不出来理由，现在都不搭理我了。　　现在真是一肚子火，不打算干了，准备以公司不按时发工资并且克扣工资为由解除劳动合同，并申请经济补偿金，有没有经历过这一类事的朋友们知道应该怎么做，请多多回复谢谢。
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　　为何如此呢，是因为公司经营不佳吗。你说的黄金公司是干什么的？贵金属投资，还是什么玩意？
　　我在一家保安公司做保安，没有签劳动合同，每月工资没有工资条，也不帮买五险，怎样取证唯权
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)您好，我想问下。公司无故克扣员工的工资。而还经常强制加班和拖延发工资的时间。该如何解决_百度知道没签劳动合同不按时发工资还克扣工资是不是属于违法_百度知道注册号：405
联系电话：
公司性质：
企业网址：
公司规模：100-499人
公司地址：
安庆大观集贤北路五里工业园
公司行业：
本公司成立于2014年，位于安庆市大观区集贤北路（五里工业园），专业加工服装，员工100多人，现面向社会招聘
该公司尚未发布任何全职职位
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哪些情况下，员工被减发工资但却不属于克扣工资的行为？
　　我想了解一下，哪些情况下，员工被减发工资但却不属于克扣工资的行为?
　　答案：以下情况员工被减发工资但却不属于克扣工资的行为：(一)国家法律法规中有明确规定的(如法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等);(二)依法签订的劳动合同中有明确约定的(如用人单位代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用等);(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须相应下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;(五)因劳动者请事假等相应减发的工资等。
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