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公司领导故意不安排加班，以逼你主动辞职。
公司领导故意不安排加班，以逼你主动辞职。我知道这是合法，如果我有录音的情况能申请劳动仲裁吗？
　问题来自：江西 - 南昌　悬赏：0分　咨询时间： 19:45　咨询人：fnm55
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可以去劳动监察投诉。满意请按采纳
回复时间： 19:55
就是有录音的情况下可以去劳动监察投诉时吗？
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民事法律-劳动法
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我的咨询提醒老板要求强制周六加班，周六不来就开除，我该如何保护自己的合法权益？
9.24补充下信息：我的要求不是说不能加班，只是希望加班的话能学到点东西，不要老是什么都是拿别的项目过来一改完事，客户不满意再来改，这样就一直重复做无用功，我希望是能先弄清楚到底要干什么再下手干；或者正常加班后你餐补晚上打车你给我报销了就行，平时也老是下班前给工作任务，让我们赶紧弄完给他，这样一弄就又是89点起，不满意的话就要11点了。做事情的话我也不太习惯那种混日子的过法，给我的事我都认认真真做完了及时反馈了，之前加班的时候我也都没有划水，已经干完了事情的情况下我想周末把之前买的书看一下，多学一些，平时那样加班11点到家的确没有精力学习，周六也这样的话，周日基本只能补觉了，我希望能跳出这个恶性循环。&br&&br&另外我说的维权不至于到劳动仲裁什么的，只是希望能拿到这个半个月的工资，虽然不是说就缺这几千块但希望自己认认真真做的事能得到回报，真的要费太多时间精力的话也就算了，其次就想走正常流程正常的离职，因为我担心就真的不去的话不仅会给自己带来麻烦，还给下家公司添麻烦，这种事我上家公司有人遇到过，所以比较担心。&br&&br&我想想我也不是什么刺头啊，加班的话希望知识上有所收获或者至少不要倒贴打车钱，我也没有说因为自己觉得做了什么什么就要马上加工资，还是说做码农非得要有非常的体力加了六天班周日还能专注的学习一天？&br&有些人生来就是天才看看书的目录脑子里复习下就能考个95+，有些人出身就是比你好，毕业就是你老板的老板（老板++），我没办法两者都不是，只能是想自己多努力下多学习点东西多赚点钱，总不能家里付了首付还要家里付房贷吧，也不知道为什么瞎说什么大实话，最后变成这样。&br&可能和陆逊说的那样，我还是太年轻了吧。&br&&br&------------------------------------------------------以下原题-------------------------------------------------------------------------&br&&br&
题主6月进的一家号称是做智能家居的公司，然后进去后一直是做外包的微信这块的前端。七月初老板开会说这个月全力以赴周六加班，然后对我和一个新进去的前端说好好加班这个月给你们500加班费，然后八月发工资的时候没有给，提了好几次后，九月给了七月的500，没有八月的，那我就当加班期结束了，于是中秋节我答应了下周六去给亲戚家小孩做高三的家教，然后在9.23就是昨天下午他说周六继续加班，我和他提出这个周六额外加班的问题，他回复我说不来的话以违反团队纪律的理由开除。&br&
我问他要加班到什么时候，他说接了三个项目，告诉我，&b&&u&由于9、10月份放假太多做不完，所以还是单休，还是不给钱的无偿加班，直到项目做完&/u&&/b&。&br&&br&&br&
以下是个人的一些想法，嫌长可以跳过不看。我还想问问是我太年轻耐性不够，还是的确这个老板有点过分了而我不该忍受了？不过结论是我决定离开换个公司了，但我想听听大家的看法，不管站在什么角度都行。&br&我在团队里要负责前端的基本工作，光这一块就比另一个前端的事情要多，然后还是另一个项目的二期开发的负责人，大致上是半个产品，半个项目经理的角色，虽然干的磕磕碰碰没有人带，二期的前端页面这个项目大部分是我一个人改的，所以我现在是加班也干不完的活了，然后公司前台把我们椅子换成那种质量特别差的，我换回来又给换回去，我坐了一个礼拜背上肌肉每天疼，电脑也是老是卡，时不时死机，边上就是公司电商部门的客服，电话和嬉闹从来没有停过，总之是工作环境非常影响效率，提了几次也没用就当没听到；不是我负责的项目也是各种坑，老板很久不写代码的人强行改了后台框架，是用Java的形式写的php框架，基本上就是一个半成品，后台表示各种没法好好用，然后所有前端界面都是不管客户怎么说全部套最近一次做的东西，客户不满意再改改改，耗费了大量的时间最后让我们加班；然后没有任何补贴，没有公积金，晚上11、12点之后打车回家都很难报销，之前就有一批老员工就是因为这个报销问题走的，还时不时让我去给他买晚饭买星巴克，不给钱的那种，有时候谢谢都不说的，次数多了提了这个事情就说下次给，最后也没音信了。&br&&img src=&/aa_b.png& data-rawwidth=&530& data-rawheight=&436& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&530& data-original=&/aa_r.png&&
他说的七八月一共放了9天周末休息，但因为只有我们去加班了，打卡的地方门有时候是没开的所以不是每一次都有记录；然后他这样说下周不用来了，这个月工资如果不给的话能否作为维权的证据？毕竟按他的习惯来看谈信任太奢侈，现在我都要把这些聊天记录全部记录下来以防万一了，然后这个维权成本高不高，比如时间成本，是否会影响以后的职业生涯等等，毕竟我虽然是转行的在知乎并不属于政治正确的科班出身，但觉得写代码还是挺有意思的，能找个需要动脑子又有乐趣回报也还可以的工作并不容易，不想因为这个最后反而平添麻烦。
9.24补充下信息：我的要求不是说不能加班，只是希望加班的话能学到点东西，不要老是什么都是拿别的项目过来一改完事，客户不满意再来改，这样就一直重复做无用功，我希望是能先弄清楚到底要干什么再下手干；或者正常加班后你餐补晚上打车你给我报销了就行，平时也老是下班前给工作任务，让我们赶紧弄完给他，这样一弄就又是89点起，不满意的话就要11点了。做事情的话我也不太习惯那种混日子的过法，给我的事我都认认真真做完了及时反馈了，之前加班的时候我也都没有划水，已经干完了事情的情况下我想周末把之前买的书看一下，多学一些，平时那样加班11点到家的确没有精力学习，周六也这样的话，周日基本只能补觉了，我希望能跳出这个恶性循环。另外我说的维权不至于到劳动仲裁什么的，只是希望能拿到这个半个月的工资，虽然不是说就缺这几千块但希望自己认认真真做的事能得到回报，真的要费太多时间精力的话也就算了，其次就想走正常流程正常的离职，因为我担心就真的不去的话不仅会给自己带来麻烦，还给下家公司添麻烦，这种事我上家公司有人遇到过，所以比较担心。我想想我也不是什么刺头啊，加班的话希望知识上有所收获或者至少不要倒贴打车钱，我也没有说因为自己觉得做了什么什么就要马上加工资，还是说做码农非得要有非常的体力加了六天班周日还能专注的学习一天？有些人生来就是天才看看书的目录脑子里复习下就能考个95+，有些人出身就是比你好，毕业就是你老板的老板（老板++），我没办法两者都不是，只能是想自己多努力下多学习点东西多赚点钱，总不能家里付了首付还要家里付房贷吧，也不知道为什么瞎说什么大实话，最后变成这样。可能和陆逊说的那样，我还是太年轻了吧。…
按时间排序
老板人品有问题，快跑钱能不能要回来，我倒觉得是小事给你开离职证明就行
这样的公司干嘛还要留着？对员工的态度已经不端正了，再怎么维护也不能从本质上改变问题
分手，下一题。哦不对，赶紧走，留着过节啊。不要在一个傻逼地方浪费时间精力。外面好公司多了去，没必要跟这种人瞎逼逼
保留加班证据就不去等他开开了直接走仲裁连着加班费带着N+1一起要回来
领导就是专业洗脑
这个老板挺傻逼的。趁早辞职，别跟他混了。
辞职啊，别被老板忽悠了。
我觉得跟老板钱发没发到位有关系吧。我第二份工作是在一家初创型公司，工作时间996，再加上住的稍微远点，早上8点出门晚上11点到家，洗个澡就12点了。周末就能休息一天。与当时第一份工作965的互联网企业比起来，一天下来几乎都没有个人时间了，而且天天如此压力相当大。但我居然顶着这样的压力继续干下去了，我似不似洒？没办法当时刚毕业才1年，老板愿意给我开12K的薪水，比第一份工作多了50%。一边是相对舒适和自由，一边是环境恶劣但拿的多，看个人选择了而已。
早走早好……别的不说，忍SB一天就会助长气焰。我就是看你不顺眼不想干了，工资爱给不给，老子差那点钱？
这公司已经没法呆着了。下次先留后路再撕。
……额 走流程就是这样琐碎麻烦的，知乎里部分人肯定会说 不要怕麻烦，该是你上的时候还得上……选择权在答主了……祝好
转正都成激励了？这种公司不仲裁留着欢度国庆？
三字诀：忍，狠，滚
你有两种选择：忍受或离开。
努力考公务员，这样就可以休2.5天了
自己变牛逼一点，其他公司老板会来替你维护的
只有一種東西可以根本上解決問題，那就是獨立工會，同時這也是王八朝不能允許你有自己工會的主要原因。歸根究底，權利都是靠血和人頭換來的。
工作是双向的，公司对职工不满意可以解聘，职工不满意可以投诉可以离职换一家。所以我搞不懂很多人觉得委屈觉得痛苦觉得被剥削觉得公司欺负人觉得各种不合理可就是不走……
老老实实加班，勤勤恳恳打卡。什么都别说，离职的时候直接申请劳动仲裁。一点宝贵的战斗经验。
玻璃心在996公司不好混绝大多数996公司的老板都是管理水平低下的蠢猪（他们以为自己聪明 其实确实是蠢猪）管理的本质是服务 是管理者服务于普通人 让普通人做伟大的事不是重压 不是无薪超时劳动 也不是累到中风猝死（你如果透支体力到时生病住院就知道拼命多得的几个钱在医院都是浮云的）说起容易做起来难 对管理者要求水平很高的所以水平低下的蠢猪管理者们就会乱来（这种文化无法输出中华文明到世界的 西人可都是到点就跑 普通人一定这样 倒是管理者overtime是不给加班费的 欧美都是这样 我在加国BC省基洛纳遇见UBC毕业的信用卡经理6天工作没加班费 dolleroma的店长也没 法律规定 嘿嘿）你俩选择1.要不做搅屎棍 和别的同事搅屎棍一起 顺天应人 乱来把公司搅成一坨大翔不这么做 于你个人不祥 会得癌中风早夭的 这种公司不用拿老板当回事 人模狗样的他也许是sm跪舔女王鞋跟的阳痿男m狗奴呢 不需要人类对人类的尊重的 对公司也无需任何忠诚 国不知有民 民不知有国的公司版本是也 此乃天道 不顺之 不昌不祥2.要不离开
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录　　看楼主这标题就三观不正，什么大家都在加班，领导都没走什么什么的，难道你加班就是为了给领导看的？后面你自己也说可以多挣加班费，那是你的事，人家不要这加班费不行啊？完全的奴性十足，还什么企业文化，这也算文化？垃圾吧？？　　一个不会享受生活的人是多么的悲哀，生活不只是工作和加班。
　　回复第15楼(作者:@公共马甲的春天 于
01:57)　　@公共马甲的春天
01:34:27　　而且，虽然说她的分内活干完了……　　==========　　华为吧？真是加班还有理了。羡慕嫉妒恨，主要是恨啊。见不得人好呗。人又不踩你头上，这么着急。工资又不是扣你的，给她。　　
　　@毛茸茸的狐狸 26楼
02:07:08　　没觉得你同事有什么问题　　PS每月的加班你也说了公司有发文，肯定不能不来吧，怎么就变成别人是因为有加班费所以才来加班啊　　-----------------------------　　+1
　　就是楼主这样的人多了才走公司敢拿员工不当人　　
　　我觉得那个女孩做得没错啊　　
　　我觉得该洗脑的不是你的这位同事，也不是你们老板，而是你们这些自愿免费加班的
　　@毕业三年白发生 1250楼
03:51:51　　回复第88楼(作者:
@兔子爱不爱胡萝卜
04:11)　　楼主速速报上企业大名，跳槽一定绕着走，不能影响楼主拿奖金。　　代表你同事跟你道歉，不好意思，拖……　　==========　　-----------------------------　　不就是华为么。。。。
　　实习的时候做了个前台，前台而已，一个月才2000块，还下班不敢准时走，一定要等多个15分钟，老子去年买了个包，凭什么啊，果断辞职走人，要是准时下班，老板娘就阴阳怪气的说话，妈蛋，我最讨厌这样的了，我明明就坐着没事做好吧
　　楼主你有新浪微博吗，麻烦你去找一个人的微博看，叫留几手。他前几天刚发了一片长文说的就是所谓的企业文化。你几乎每句话不离企业文化，你就是被企业文化洗脑的脑残。　　
　　楼主神经病啊，关你什么事啊，你又不是老板
　　我喜欢这样的人，没有奴性，很好
　　领导开除她了么？　　如果没有，楼主你也得跟你那些同事联合起来向她学习　　你们是上班，不是挖煤啊！！！！！
　　留几手的微博没看过　　不过我一直认为张嘴企业文化闭嘴企业文化的企业都没什么文化　　跟精神病似的天天喊、跳操那类企业都特喜欢说企业文化这个词儿
　　你这种人，呵呵　　
　　我们单位都是一到下班时间所有员工走了，只有领导在加班，好惭愧啊！　　
　　又一个放弃治疗了的　　
　　被虐惯了，看见一个正常的不受压迫的，不平衡了，呵呵！　　
　　@公共马甲的春天
01:34:27　　而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人都加班，就她一个人不加班，肯定会影响我们组完成...　　-----------------------　　@莫修
01:51:05　　我就是你同事这种的呀，干活麻利效率高，工作量和达成率满意度部门同岗位排第1。凭什么要加班？领导找我谈话我也就这么说，做完份内事按时下班哪里不对了。我以前一个领导还说只有效率低的人才会天天加班呢，不然就是公司机制有问题了。　　-----------------------------　　@公共马甲的春天
01:57:58　　我们公司的加班有两种情况：　　1、每天下班以后加班一个小时。这个没有明文规定，但可以说是大家的共识，在她之前我基本没见过有人不遵守的。领导也会留下来陪我们一起加班。但这个加班公司是不发文的，所以没有加班工资。因为有加班的存在，基本上我们的工作任务都能超额完成，在每季度的时候得到奖金回报，也算是弥补了加班费。　　2、每个月最后一个周六，全体员工统一加班一天。这个加班也是固定的惯例，是公司发文......　　-----------------------------　　@眉隠
02:32:15　　不给钱人家凭什么加班呀，又不是没完成工作　　你当人家是义工吗，楼主真有意思　　周末给钱人家当然可以加班了，再说一遍楼主真有意思　　-----------------------------　　@公共马甲的春天 47楼
02:46:11　　从我们公司的企业文化来说，“只完成规定的工作量”等于没有完成工作。全办公室那么多人，除了她，谁会只完成那点额定任务？　　-----------------------------　　狗屁公司文化，就是忽悠LZ这种SB，一点点月薪就想人替他卖命，还心甘情愿，想忽悠同事一起SB，怪不得SB那么多
　　最烦加班的人路过，到点就走必须的　　
　　讨厌加班！！！　　
　　像楼主这么犯贱的员工已经不多见了。
　　加班凭自愿，没有强迫别人的加班的。就好像我们公司一样，领导说：‘公司让你加班就一定要加班，不管你有什么事，如果你们都不加班，那么你们有什么事，公司怎么为你们争！”是不是觉得很极品，可是领导说是领导的，我们这些工作人员听不听就是另外一回事了。
　　其实这是公司制度的问题 …什么企业文化 完全是老板压榨员工的手段 …楼主不敢去找老板的事儿 只敢欺负欺负新来的…　　
　　@公共马甲的春天 　　楼主你是纯种的？知道法律吗？加班不给加班工资，可以投诉公司，要求罚款的。　　加班自愿性的，你们愿意加班多赚钱是你们的事，别人不想加班多赚这点钱你们管得着吗？你说你们加班多买点化妆品，老子情愿这点化妆品的钱换成时间，多陪陪家人多睡睡觉。　　搞的嘛累死，还不成文的规定，有本事你让它成文，制度写了每天晚下班一小时不就成了，你又不是个老板，也是打工的，你看不惯别人，两种处理办法，第一你叫她走，第二你自己走。　　我就从来不加班，甚至做完了还提早下班，可我们部门我刚进几个月，工资比老员工还要高，什么叫效率懂吗？什么叫能力懂吗？　　别人下班了走了，还不乐意了，老板都没跟她谈过，你得瑟什么，你叫老板炒掉她算了，她能过你们面试笔试，能进这个公司，就能进其他公司，到时候混的比你好，回到你们公司，拿张工资单来刺激下你们这帮人，告诉你们：加班你个妹！
　　楼主JP，不解释
　　@邪恶樱桃
02:06:29　　领导都没走，你怎么敢先走。　　这句话听起来好耳熟的样子哦。　　还记得当年克拉玛依那场火么？让领导先走，300多孩子的命。　　去你妈逼的领导。　　-----------------------------　　@丽江我的梦rjj 190楼
09:50:42　　这句话已经辟谣了，是南方系造谣的~根本没有这句“让领导先走”　　-----------------------------　　胡扯，什么南方系造谣，九几年的事而已，至今历历在目！当时网络还没有普及，一般人根本还没有南方系的概念，关于领导先走的报道铺天盖地，焦点访谈（当时该节目未被和谐改组）都做了节目的，可突然有一天又全部销声匿迹了。事隔几年后有央视退下来的高层在报上清楚说明当时接到上级指令克拉玛依的事不宜再报了，他亲手枪毙了几篇已经审核通过的记者深入报告（当时登这篇报道的大主旨是老同志谈新闻管理的必要性云云），本来在那里的火灾原址是准备建个纪念碑悼念死者的，后来也不了了之。
　　中兴的吗？
　　楼主你喜欢加班那是你自己的事。凭什么要别人也跟着加班，什么叫常态？难道无偿加班合着是工作份内事？你同事哪点做错了？别人在工作时间内把自己的工作做完了合着还有错？别一副老员工看新员工处处不顺眼的，老板都没觉得别人错了，你凭什么说别人这不对那儿不对的，有本事你就叫老板儿把新员工开除了啊，别人有勇气做了你做不了的事应该是你嫉妒吧，别人不愿意在老板面前挣表现那是别人愿意，你这种喜欢挣表现的说不定还入不了别人新员工的眼呢，人家有本事进你们公司说明人家有这能力，最多说他们不属于吃苦耐劳型的，其它的你都没权利说别人。
　　我还挺喜欢你同事的性格的....哈哈
　　别人有选择的权利。　　你们愿意，别人不愿意。　　如果你们组，因为一个人不愿意加班，这个人还是进公司不久的。就进度赶不上，或者拿不到奖金。那是你们领导的问题。　　他不加班，奖金不拿，不就行了吗，这个不用你操心，领导看在眼里呢。
　　这样一看 我们单位领导每天在单位呆到7点我们也要呆到7点再走？　　可是基本上5点15就没人了啊 除非特殊情况　　而且有几个有孩子的姐姐都会早走个5-10分钟　　我们5点下班的
　　@公共马甲的春天
01:34:27　　而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人都加班，就她一个人不加班，肯定会影响我们组完成...　　-----------------------　　@莫修
01:51:05　　我就是你同事这种的呀，干活麻利效率高，工作量和达成率满意度部门同岗位排第1。凭什么要加班？领导找我谈话我也就这么说，做完份内事按时下班哪里不对了。我以前一个领导还说只有效率低的人才会天天加班呢，不然就是公司机制有问题了。　　-----------------------------　　@公共马甲的春天
01:57:58　　我们公司的加班有两种情况：　　1、每天下班以后加班一个小时。这个没有明文规定，但可以说是大家的共识，在她之前我基本没见过有人不遵守的。领导也会留下来陪我们一起加班。但这个加班公司是不发文的，所以没有加班工资。因为有加班的存在，基本上我们的工作任务都能超额完成，在每季度的时候得到奖金回报，也算是弥补了加班费。　　2、每个月最后一个周六，全体员工统一加班一天。这个加班也是固定的惯例，是公司发文......　　-----------------------------　　@眉隠
02:32:15　　不给钱人家凭什么加班呀，又不是没完成工作　　你当人家是义工吗，楼主真有意思　　周末给钱人家当然可以加班了，再说一遍楼主真有意思　　-----------------------------　　@公共马甲的春天 47楼
02:46:11　　从我们公司的企业文化来说，“只完成规定的工作量”等于没有完成工作。全办公室那么多人，除了她，谁会只完成那点额定任务？　　-----------------------------　　楼主你只能接受，因为你的同事没做错。她做事也许不在情，可是在理。　　另外，别说什么企业文化了，不就是个约定俗成的规矩么？何况你这也不叫正规的企业文化，充其量是个加班的传统而已，真正的企业文化，以人为基础且允许差异的存在。
　　傻逼楼主！！！　　
　　等过几年你身体跨了你就不这么认为了　　你不是领导没有权利要求同事加班　　如果领导觉得不合适自然会找她谈　　再说了 加班分事情轻重缓急吧 有事情加几天到12点也无所谓 没事在那耗着美其名曰领导还没走 这种单位也没什么前途 留不住人
　　回复第62楼，@公共马甲的春天　　@天空下的陌小柒 58楼
02:54:55 　　说了这么多，难道只有我一个人想知道楼主是什么奇葩工作，在什么样的奇葩公司么？我很好奇这是一种怎样的企业文化造就的如此奇葩思想。当不加班也能成为一种吐槽理由时，我觉得这种事情只有传销公司干的出来吧？ 　　----------------------------- 　　算是和IT沾边吧。具体不多说了。 　　很奇葩吗？难道天涯上的人从来不加班的？ 　　我们公司加班算是少的，我的几个同学在IT公司上班，那才是真正的加班，经常回家都晚上11点多了，还没加班费。相比之下，我们这就是毛毛雨。 　　每个公司都有每个公司的文化，既然进了公司，不要求你爱岗如爱家，但起码别太特立独群，这个要求不过分吧？ 　　--------------------------　　你不会是华为的吧？　　
　　楼主去跟领导沟通啊，如果看不惯，让领导叫她留下来加班呗，说是公司制度。　　要不你们就偷偷地羡慕嫉妒去吧，谁愿意无偿加班啊。是我的话，也准点走。
　　@可笑可悲可叹对不 1311楼
17:13:37　　加班凭自愿，没有强迫别人的加班的。就好像我们公司一样，领导说：‘公司让你加班就一定要加班，不管你有什么事，如果你们都不加班，那么你们有什么事，公司怎么为你们争！”是不是觉得很极品，可是领导说是领导的，我们这些工作人员听不听就是另外一回事了。　　-----------------------------　　真逗，真有了事公司打算怎么为你们争？
　　@乡村名媛气质货 44楼
02:41:50　　你是上班，不是卖命。　　你没有事，可能别人有事。　　你当狗当习惯了，别人是正常人。　　你笑别人太疯癫，别人笑你看不穿。　　讨厌喜欢和企图异化别人的人。　　你没有思想就是个机器人。　　-----------------------------　　大排一个，楼主自己当狗当惯了，要求别人也当狗。。。。
　　希望多一些楼主同事那种好同志！
　　为什么要加班呢？是工作效率低，导致工作没干完，还是害怕领导，见领导不走，影响你什么？别人按时上下班有错嘛？你不遵守作息时间，还发别人的牢骚，可见心理有严重的问题。呵呵
　　她之所以每个月那一天会加班也是因为那是公司明文规定的吧。。不应该是楼主自己揣测的双倍工资。。而你们私下约定俗成的每日加班还真限制不了人家。，从制度上来说。人家又没早退又没迟到。。　　如果每天要求加班，就在公司规定里写清楚，我想她自己是走是留会有权衡。　　如果只是民间意义上的，你也不能指责她什么，最多说她不合群，仅此而已。　　楼主因为你劝了她，而她顶嘴，所以就看不惯她。。我只能呵呵再呵呵了。。　　一来，你不是她领导，没有资格要求她服从什么命令。二来，你不是她，不能把自己的意志强加给人家。　　总之，我蛮顶她的。。对于楼主的理直气壮真心莫名。。　　ps:楼主你的公司是某某传销么。。感觉呗洗过脑了一样
　　@rita0da
01:58:00　　说真的，乐不乐意加班那是别人的事，其实上班本来就是该什么时候下班什么时候走，如果事情已经做完了按时下班很正常，你想博取领导欢心在那儿加班是你的事，你不该去教训别人。唉领导有你这样的员工真是偷笑了 　　-------------------------　　+10086　　
　　原来每天无偿加一个小时班是企业文化。。。企业文化什么时候成这个了？？？这不是明摆着违反劳动法吗？
　　楼主貌似女的，你有男朋友吗？　　
　　我晕 作为一个没活干的实习生，怎么觉得这贴在是在说我。
　　撸主怎么还有空发帖还不快去给你的主子加班啊　　
　　呵呵，谁有义务给你加班啊
　　相反我觉得明明不需要加班但是为了企业文化生生的在靠时间的人很难理解呢 上班时间上班下班时间就应该下班啊 要不规定上下班时间干嘛 当然你们要是有加班费的话除外啊
　　@三眼皮道长 20楼
02:04:28　　@公共马甲的春天　　自己当狗就歧视别人当人。　　贱货。　　-----------------------------
　　@公共马甲的春天
01:34:27　　而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人都加班，就她一个人不加班，肯定会影响我们组完成...　　-----------------------　　@莫修 7楼
01:51:05　　我就是你同事这种的呀，干活麻利效率高，工作量和达成率满意度部门同岗位排第1。凭什么要加班？领导找我谈话我也就这么说，做完份内事按时下班哪里不对了。我以前一个领导还说只有效率低的人才会天天加班呢，不然就是公司机制有问题了。　　-----------------------------　　+1
　　人家乐意呗
不愿为难自己呗
　　@邪恶樱桃 25楼
02:06:29　　领导都没走，你怎么敢先走。　　这句话听起来好耳熟的样子哦。　　还记得当年克拉玛依那场火么？让领导先走，300多孩子的命。　　去你妈逼的领导。　　-----------------------------　　+1
　　@三眼皮道长 20楼
02:04:28　　@公共马甲的春天　　自己当狗就歧视别人当人。　　-----------------------------　　话糙理不糙!
　　回复第15楼，
@公共马甲的春天　　@公共马甲的春天
01:34:27　　而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人都加班，就她一个人不加班，肯定会影响我们组完成...　　-----------------------　　@莫修
01:51:05　　我就是你同事这种的呀，干活麻利效率高，工作量和达成率满意度部门同岗位排第1。凭什么要加班？领导找我谈话我也就这么说，做完份内事按时下班哪里不对了。我以前一个领导还说只有效率低的人才会天天加班呢，不然就是公司机制有问题了。　　-----------------------------　　我们公司的加班有两种情况：　　1、每天下班以后加班一个小时。这个没有明文规定，但可以说是大家的共识，在她之前...　　--------------------------　　@KellyBunny 21楼
02:05:49　　你什么逻辑，明文规定了要求加班不去是作死么？还特么说白了是冲着双薪去的？　　-----------------------------
　　@公共马甲的春天
02:40:05　　@公共马甲的春天 1楼
01:34:27 　　而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人　　-----------------------------　　我就想问了，你们一个组的人都是废人么？非要每天加班才能完成任务得到奖金，自己被奴化还看不惯别人是正常。
　　如果你真的不满，你直接去跟你领导说你觉得这个同事不加班影响你的心情，而且你也觉得影响了你们整个公司的心情，如果领导同意让她走这是你本事，如果领导说她没什么过错那就是你多事，管好自己，公司不是你自己的搞得比老板还着急，到头来他又不会给你养老，做好自己分内的工作，别整天唧唧歪歪别人，身体是自己的，你就是加班到半夜有一天你垮了，你老板照样一脚踢了你，不给半毛钱，自己好好想想吧
　　最讨厌加班，不过这么多年加班的日子屈指可数　　我就是工作都完成了才下班，但效率高也有错么？　　凭什么要替别人加班？　　大家都效率高，提前完成不就都可以下班了，不就是有个别低效率的拖后腿　　为啥自己不努力还怪人家太努力
　　你们公司是做什么的，什么任务需要你们天天加班，要我说，没事加什么班，浪费水电
　　当初面试进外企的时候，我就问了我们部门经理需不需要加班的，如果要经常加班的话我是不会考虑这份工作。　　结果。。一年过去了，我加班的总时长不超过半小时。。。
　　@邪恶樱桃
02:06:29　　领导都没走，你怎么敢先走。　　这句话听起来好耳熟的样子哦。　　还记得当年克拉玛依那场火么？让领导先走，300多孩子的命。　　去你妈逼的领导。　　-----------------------------　　@丽江我的梦rjj
09:50:42　　这句话已经辟谣了，是南方系造谣的~根本没有这句“让领导先走”　　-----------------------------　　@隔年观雪 1315楼
13:20:05　　胡扯，什么南方系造谣，九几年的事而已，至今历历在目！当时网络还没有普及，一般人根本还没有南方系的概念，关于领导先走的报道铺天盖地，焦点访谈（当时该节目未被和谐改组）都做了节目的，可突然有一天又全部销声匿迹了。事隔几年后有央视退下来的高层在报上清楚说明当时接到上级指令克拉玛依的事不宜再报了，他亲手枪毙了几篇已经审核通过的记者深入报告（当时登这篇报道的大主旨是老同志谈新闻管理的必要性云云）......　　-----------------------------　　@只要有梦就有希望 　　-----------------------------　　十四年前克拉玛依友谊宫大火真相调查：我根本没听到什么“让领导先走”　　作者：斯巴达克三百勇士 提交日期： 12:51:00 访问：49643 回复：982　　??注：以下内容为本人亲自听说，绝对真实　　恰逢克拉玛依大火周年纪念，逝去的300多个生命让人惋惜。这场大火烧散了300多个家庭，也更烧毁了人们的理性：有一些不实之言四处流传，宣泄着人们的悲伤，但这些未经证实的消息也在制造一些不必要的骚动……总之，有必要查清楚历史的真相，虽然这可能揭开伤疤，让人感到痛苦，但只有这样，才能治愈社会的一处顽疾。　　前些日子我没有在天涯出现，因为那几天我正好被派往新疆出差。事情办完后，我忽然想到了14年前的那一幕，怀着对死难孩子的惋惜，我走访了几个幸存者的家庭，从他们的口中我听到了这样一些事情……　　一位曾经担任班主任老师的杨某（这里就不写出她的全名了）说，当时全程他都在现场，甚至目睹了火起的过程。看到他被严重烧伤的双手，我不由的对他的话深信不疑。他说，是幕布被灯烤热导致起火。随后小学生就开始有秩序地疏散，但实在是因为出口狭小，有些孩子在推挤中倒下了。“我根本没听到什么‘让领导先走’”，这位杨老师一遍又一遍的重复着这个不争的事实。　　另一位幸存的音乐老师也证实了他的说法，他说，现场有关领导同志的确一定程度上组织了逃生疏散，只是不够努力而已（或许是因为慌乱，但这不能怪他们）。只有极少数临阵脱逃，大部分都坚持到了最后才离开。他还说，多亏了市委的一位老科长，在门帘坠落的时候推了他一把，救了他的命，而这位老科长已经在大火中英勇牺牲了……我问道有没有听到“让领导先走”这句话，他睁大了眼睛吼道：“没有！这个谣言早就应该消灭了！领导同志在起火时说的第一句话是‘让学生们先离开！让学生们先离开！……’”　　虽说好几百师生葬身火海，但是英勇牺牲的政府机关干部也不在少数。虽然少数败类领导逃脱了，但是多数人都在努力进行着疏散工作，而且现场也绝没有“让领导先走”这句话。所以我们应当擦亮眼睛，不能让一时的悲愤冲昏了头脑。　　苏浩,化名?称亲眼看见领导往后走?看现场地图你就不会信了　　字584
05:15:51 新　　/thread/83688　　苏浩,化名?称亲眼看见领导往后走?看现场地图你就不会信了　　我不知道这真是当事人的错误记忆呢,还是记者的自我创作.　　山东消防95年的相关报道:　　大幕被关上，意欲灭火后开幕再演。　　学生们一阵骚动，交头议论。　　“保持安静，坐着别动”。有人高声喊道。　　------此说法与龙空的一名叫渐近线的网友说法相符:　　我朋友的哥是火场里毫发无损出来的　　我妈当时也是被借调过去救援的　　很多真相之所以湮灭掉，那可是石油管理局和新疆地方政府斗争的结果。　　友谊馆大火，人性的光辉的远远盖过所谓的领导先走。　　况且，从火场死里逃生的朋友他哥，一个坐在前排的小朋友不止一次给我说过，当时喇叭里传出的最后一句话是一女人说：同学们坐下。　　&&&&&&如按此说法,则明显是有人低估危险试图维持秩序.　　其实再看一下南方周末的原文:，一个女的站在领导席前面，　　金素敏说"一个女的站在领导席前面，拿着话筒说让我们不要乱，坐下来，我们就坐下。"　　&&&这明显也是和山东消防"保持安静，坐着别动"的说法一致,到记者的笔下怎么就成了"证实领导先走"?　　hetishou
19:13 台上坐着的领导，没准儿台下坐着的就有自己的孩子　　熊熊熊熊
22:43:51　　克拉玛依是个油田城市几乎全是油田职工和子弟，台上坐着的领导，没准儿台下坐着的就有自己的孩子。　　赵秀兰救火双手被烧掉这件事是肯定的，另外，真正的领导，自治区的教育检查团十六人都没有走，十六死一重伤。　　最后这个赵还被抬着担架上法庭判了几年。　　妓者是不要脸的无面之王。妓者这么造假只被处分，这不就是号召全国记者造假有理、造假光荣么 ？　　起火时市办主任毕建国的女儿就在台上　　市办主任，按照记者们的算是领导了吧，他以最快速度冲出报警，返回时台上的女儿与坐在他身后的大姨姐都已丧身火海----让领导先走？ 就算学生们死心眼听话，老师们会听这种话么，身为成年人的大姨姐会听这种话么----陈耀文采访老师李萍时，李萍身在倒数第二排，意识到起火时的反映就是立即带着学生逃，逃到门口时就已被身后的爆炸气浪所掀倒，她可没听到谁在喊“让领导先走”然后就按着学生不让动，　　这件事情要结合当年的风气看　　“让领导先走”出自1994年，《中日小学生集中营的较量》出自1993年。可见当年不以为这样是造谣。　　让领导先走　　这个虚假新闻是中国青年报整出来的。当时来克拉玛依采访的记者就是中国青年报的张建伟，赫赫有名。后来为什么被处分？因为他制造了中国最大的假新闻：“让领导先走”这句话确实是有的，只是被张建伟移花接木。演出开始前，主持会议的T某某说的，“演出结束后，同学们不要动，让领导先走。”事故发生后，就被张建伟把这句话搬到了火灾发生后。移花接木事件发生后，克拉玛依状告中国青年报，后来中国青年报进行调查以后，确实与新闻事实不符合，当即对张建伟进行了内部处分。　　这个记者已经被中国青年报调离了记者岗位，当年就做了深刻检查。　　克拉玛依大火现场人员：学生736人，教师18人，评估验收团领导25人，观摩人员2人，克市领导3人，工作人员12人，共796人。 学生死亡率=284/736=39%，教师死亡率=17/18=94%，自治区教委领导死亡率17/25=68%，其他人员死亡率26%。 ——可惜，有些人只会选择性的看见死了284个学生
　　本来公司就有规定上下班时间，占用别人私人时间，就变成了“企业文化”了，不觉得滑稽吗？反之，要是别人天天迟到1小时呢？那不早就开除了。如果公司真有需要，那可以重新调整一下。跟大家做一个公告啊，没有必要这样的。如果上班是一种对上级的阿谀奉承，那就只能再见了！！　　
　　自己不反抗难道还不允许别人反抗么
　　楼主傻逼不解释，那是人家自由！　　
　　你是来拉仇恨的吗？
　　人家没有耽误工作 不加班好正常的了
老子们公司六点半下班 老子7点20走
就被警告我走早了啊！！！好吧 我是被奖金绑住了腿的人！
　　呵呵，我也不喜欢加班，效率低下的人才加班。但总有下班前半小时给你邮件导致不得不加班。你同事没错，你也不该抱怨，上有领导下有群众，你不是瞎操心嘛！说人家为了加班工资才来，因为没有才不加，那你又是为了什么来吐槽？还不是因为怕影响你的奖金？都是为了钱，谁比谁高尚？喝口水歇歇，早点休息吧！　　
　　不加班才是正常的，加班才是不正常的。　　不正常的觉得正常的精分了...　　什么世道。　　以前在一个屁大的公司，每天工作13个小时没有加班费，其实是因为老板的关系户坐在那里屁用没有，活儿全部是剩下的三个人，包括我，在干。老板经常不来公司，但是就邮件电话遥控，快下班了给你个什么活儿让你‘最好今天之内交’。MLGB　　现在的公司主流是8点到4点上班，但是基本上只要和同组的同事商量好了，你想几点就几点，反正每天有个time sheet要填，哪个项目用了几个小时，一天7.5小时写满就ok. 　　一般不加班也没人让你加班，除非事情太赶时间不够，加班当然是有加班费或者可以换成假期。　　老板责任大当然活儿多，他几点下班和我们没关系，我们的事情做了就走人。　　我不觉得这样不好，也不觉得按时下班公司就少赚钱了。
　　@天下第一魔术师 128楼
09:18:17　　　　-----------------------------　　好强，楔形文字都出现了！
　　一个个也就在网上嘴硬,现实中你们做得出吗
　　我把分内的事做完了
为什么要给你白加这种没加班费的班　　本来就是你们公司有问题好不好
　　人家活干完了 干嘛还留下来跟你们一起等下班。分内事做完就行了。
　　@公共马甲的春天 47楼
02:46:11　　从我们公司的企业文化来说，“只完成规定的工作量”等于没有完成工作。全办公室那么多人，除了她，谁会只完成那点额定任务？　　-----------------------------　　呵呵你一脸。
　　@KellyBunny
02:02:19　　你那同事哪句话说错了？　　-----------------------------　　@公共马甲的春天 27楼
02:08:48　　单独拎出来，没错。但放在实际情况下，肯定是有问题的。　　组里多加了一个人，定的任务肯定也会比以前多。别人都加班，就她不加班，相当于把超额完成任务拿奖金的压力转嫁到组里其他人头上。　　之前知道要多来一个人我还挺高兴的，没想到是这么一个人，组里的同事都很有怨言。你敢说换你你不会有怨言么？　　-----------------------------　　换我的话早就不在这家公司干了~既然单位没有明文规定，要求强制加班，那我加不加班全凭自愿，我不想加班谁都管不着，非叫我天天加班，我肯定不干~再说了，你们整个单位就没有下班接孩子回家做饭的？天天加班一小时，家里不乱套了？奇葩~
　　加班有加班费么？　　有加班费人家不愿意挣不行么？
　　不合适，不过楼主也是奴才当惯了。　　
　　楼主你是来讨骂的吗？
　　不逛天涯，还真不知道有这么多奇葩……还张口闭口企业文化，我去年买了个电子表……　　人家这个姑娘除了工作还要享受生活谈恋爱的好伐?你们下了班没处去没人陪的当然喜欢加班了。　　拿那么多奖金，却不能享受生活，要那些票子有屁用。
　　@不想要离开 9楼
01:53:58　　其实这种事还是看个人情况啊，人家想加就加，不想加你们也没权利叫她加班啊，毕竟公司有明确的下班时间，你要是强逼着人家加班就触犯人家的权益了　　-----------------------------　　++11 楼主有病吧 别人 事儿不是做完了么。你是羡慕嫉妒恨么？
　　加班本来就是不应该的好吧？你是羡慕嫉妒恨吧？想走，又没胆子
01:46:35　　你是羡慕她的勇敢吗 　　-----------------------------　　10086
　　不管别人加不加班，只要份内事做完了，我就准时下班，别人爱怎么说就怎么说。
　　楼主SB，天天月月年年加班，你赚钱可能没机会花……过劳死最喜欢找上你们这种人，企业文化，我呸！你同事一点没做错，错的是进了你们这个奇葩单位。
　　白痴~　　
　　看到楼主的帖子，我就想到我以前在某T开头的电器公司上班的样子。尼玛我上两年班几乎天天加班啊！每到月底还要加班到晚上12点啊！木有加班费啊！麻痹办公室有个老女人特别爱加班！特别爱逞能有木有！妈的天天说这个工作不行说那个工作不行，你麻痹啊！一分钱加班费都没有凭什么非要加班啊！工作做完不就行吗？？？？妈的！趁着帖子再骂那个老女人两句！尼玛天天加班，天天搞得自己什么都一手抓，真是有官瘾啊！人家部门的事情也喜欢管，麻痹滚粗！自己老公出差了都不知道，就喜欢在办公室逞能！有病！　　再说一句，这年头怎么就非要加班呢？？？什么风气啊！
　　我觉得你同事没问题 要我我也这样　　
　　@七月七日長生殿
03:48:00　　@三眼皮道长 20楼
02:04:28 　　@公共马甲的春天 　　自己当狗就歧视别人当人。 　　贱货。 　　----------------------------- 　　+1 lz当狗当惯了，看见人家拿自己当人就不爽了。　　-------------------------　　这句话正解。 真讨厌天天加班的同事。 自己当狗叫做奉献精神。　　
　　马克　　
　　工作做完为什么不能下班？　　最烦楼主这样的同事　　上个公司就是这样，6点下班，经理是女的，她下班不走，带着拖鞋在自己办公室上网，搞得其他人没事也不敢走　　尼玛每天8点能走出办公室都谢天谢地了　　加班费？只能呵呵。经理说你们回去那么早做什么？不如在办公室上上网
　　@公共马甲的春天 她是希望给你们的企业文化注入一股新空气= =　　羡慕嫉妒而又不敢为，楼主，你是这样的吧　　我们公司有个号风气，下班准点打卡走人　　新同事来了一开始都会想要多留会儿多表现一下我都会叫他快点下班　　这是我们公司的优良传统
　　@邪恶樱桃 25楼　　领导都没走，你怎么敢先走。　　这句话听起来好耳熟的样子哦。　　还记得当年克拉玛依那场火么……　　-----------------------------　　每次看到克拉玛依这几个字就想起那场火。烧了多少幸福啊！！！　　
　　@KellyBunny
02:02:19　　你那同事哪句话说错了？　　-----------------------------　　@公共马甲的春天 27楼
02:08:48　　单独拎出来，没错。但放在实际情况下，肯定是有问题的。　　组里多加了一个人，定的任务肯定也会比以前多。别人都加班，就她不加班，相当于把超额完成任务拿奖金的压力转嫁到组里其他人头上。　　之前知道要多来一个人我还挺高兴的，没想到是这么一个人，组里的同事都很有怨言。你敢说换你你不会有怨言么？　　-----------------------------　　你确定大家加班的时候都在干正事，我只知道很多人斗地主还浪费企业的电哪，不要那么世俗
　　没事在办公室消磨时间才是SB,早点回家吃饭不好吗
　　(⊙o⊙)…
　　@公共马甲的春天
01:26:00　　没错，我是看不惯她，我就是单纯的想问一下，大家都在辛苦加班，就她一个人每天到点就准时走，这合适吗？！她怎么就那么好意思？！ 　　加班应该算是我们的企业文化了，虽然没有明文规定，但大家都有这个意识。我来公司两年，几乎没有准点下班过，基本都要加一个小时左右的班。主要是每天我们领导都留下来和我们一起加班，你说领导都没回家，整个办公室自然没有人好意思先走。 　　她是新来不久的同事，一共来了才两个月，但就这两个月已经让很多人不满了。每天只要下班时间到，她立马准时就走，从来不耽误半分钟。我看不过去曾经说过她一次，她很不在乎的说：为什么一定要加班？我的分内活儿干完了啊，我不想多干活不行吗？公司又没有明文要求加班。 　　我真觉得无法和她交流，你是在上班，是要讲究职场规则的，不是你想干什么就能干什么，这么脱离集体还理直气壮，真看不过去！大家说说，她的行为合理么？　　-------------------------　　赤果果的羡慕嫉妒恨！　　
　　我就看不惯你这样的。凭什么领导不下班下属就不能下班？凭什么分内的事做完了没事了还要在那死挨时间？？你是有多么会拍马屁！草　　
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