郑州富士康妹子多吗分班吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-12 23:29 标签： 郑州富士康包吃住吗
待业小青年
TA的帖子：
发表于 21:57:20
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我是一名今年毕业的本科生，已经与富士康签约，现在有几个疑问，急盼往届菁干班成员或知情者解疑。谢谢~~
1.我本科读的是机械设计制造及其自动化专业，选择了富士康SHZBG事业群，到那里面会做什么样的工作？能学到东西不？将来跳槽的话选择空间大不？
2.我那个事业群是SHZBG，这个事业群在富士康效益如何？他们说的是试用期基本工资2950，六个月，请问这六个月都是做生产线工作的吗？会不会一直做生产线呀？
3.转正后能加都少？加班费一般能拿多少？年终奖是几个月的？转正那年有年终奖吗？在富士康就没有别的奖金补助了吗？
4.据说转正后是师二，再升职困难吗？食宿条件如何？那个1-3-3/1-3-8是什么意思？
5.在富士康工作是不是压力很大？那个十几跳，很担心....
6.入职前是不是都要军训？（特别关心）
1.自动化专业的一般就是进自动化部门，那个部门就叫自动化。进去之后，一开始可能会让你做点简单的设计，用CAD画图，这时需要学一下内部的CAD快捷键。能不能学到东西还是要看自己，大部分人过一段时间都会感觉很无聊，因为不会有人热心的来主动教你。但富士康的工作经验在制造企业中还是比较受到认可的。个人感觉你们这个专业还是先学点技能比较好，在富士康里面有很多东西要学。
2.今年试用期的基本工资又上调了啊，呵呵。至于是不是做生产线取决于你们部门的老大到底想把你调教成什么类型的人。有的会一直呆在办公室（从实习期就这样），有的却是经常在产线。你们就算是在产线也不是干操作工的活，会让你组装一下自动化设备。呆在办公室的想出来，呆在产线的想进办公室。但你们这个部门决定了必须要和装配一线打交道，所以肯定会需要去产线的。去产线和在产线工作是两种概念。高级别主管还是不是往产线上去看看呢。
3.转正后底薪肯定在3000以上，具体看你们老大给你加多少。一般情况下，新干班转正时大家的薪资是相同的，不会有太大差别，顶多差一两百。加班费如果加满的话大概相当于你底薪的60%多。但今年富士康开始管控加班了，不知道你们部门会不会允许你天天加班。第一次年终奖拿不了太多的，1500左右，毕竟这时你还没转正或是即将转正。第二年至少也是相当于2个月的底薪。另外还有绩效奖，看你老大给你什么分数了，有时绩效奖会比年终奖多。其他补助也没什么了，你要是申请外宿，会给你外宿津贴，每个月三四百。
4.至于是哪个厂区要看你在哪个事业群了，这个我不清楚。转正后是师二，升职困不困难这个不好讲，如果你干的好的话两年就可以生师三。一切皆有可能，我见过一个大陆干部9年升到师6.再往上升就会相当困难，因为富士康是台湾的，你懂得。
5.压力嘛，一般情况。我没见过轻生的人，很多人的感觉往往是跟身边的人相处好了就没什么问题，况且同一批的新干班大多会关系特别好，时间久了感情不会比大学同学差多少，有这么多朋友在一起，还怕什么？
6.军训是必须的。有时是半月有时是一个月，我那一批训了一个半月。等你工作之后你会很怀念这段日子的，因为这时候你还没有看到制造业的真相。
&&其实我感觉在哪工作都差不多，只要是制造业都一样，而你们专业基本上也都是会进制造业。主要是需要调整一下自己的心态，现实和理想是有差距的，生活本来就是这样。需要你脚踏实地，不要急功近利，定下目标就要坚定不移的走下去，除非你想换个行业。
&&总之，去富士康也不是太坏的选择，至少里面的制度还是比较完善的，福利也还可以。只要你能在富士康待得下去，其他什么企业都是浮云，没有适应不了的。
待业小青年
1，鸿准SHZBG算是富士康的老事业群，富士康是靠做连接器起家的，模具对于富士康来说是强项，比较大也比较好。一般菁干班的进去后，像你学机械的主要是服务生产，是工程师，鸿准主要是做机构件的，模具，ID和housing（外壳）等，这个行业是很有前途的，模具工程师和机构设计工程师。
2，效益是很好的哦，现在的主要客户是苹果，那个量是相当可观的。进来的基本工资本科生都是有不同的，你的机械自动化专业，还有IE工业工程等一小部分专业在富士康看来是特别的专业，比较其他专业的进来工资要高些。说是说有6个月，其实我们以前基本上都是三个月就从产线会部门实习了。但是你是机械专业的，如果搞设计就可能会提前结束产线实习，但是如果是负责产线的工程师，估计就有可能要在产线服务，不过不会一直让你当作业员作流水线的。他也不愿意花比作业员多的钱来让你做作业员的活。
3，转正后按照你的直接主管给你的转正绩效分为甲乙丙丁来加薪，基本上是（200-1000不等），而且还有10%的末位淘汰，以前这个是很严格的，不晓得现在情况是怎样。转正后那半年有小部分的绩效奖与年终奖。富士康不同的事业群的奖金不一样的，有的事业群效益好，发的奖金比其他的事业群要多要好。要看这个事业群的效益而定。鸿准是比较不错的事业群。
4，要看你以后分配的工作部门的情况了，规模很大的。头年转正后从预师二变为师二，表现的好的员工一年一升也是常有的，还有的是管理职与资位一起升的都有。师级干部的宿舍同大学里最好的宿舍是差不多的。4人一间，有热水器，空调，IP电话，免费洗衣，上网。游泳池，台球，乒乓球，健身房等。。伙食：食堂虽然标准餐很一般，但是也配有特色餐，再加上园区的美食街还有很多商家
& & 1-3-3，1-3-8是一种奖励留才的协议，现在有的事业群都没有搞这套的采用股票的方式代替，有的还在。 就是富士康按照这个年限跟签订留才奖励协议，你每个月可以多拿一部分的奖金。
5，在富士康没有外面传的那样偏激，一个再好的企业也都是有利有弊的，何况富士康这种劳动密集型企业管理的是这么多人（全球120万员工，光大陆就有100万人），你自己去体会吧，压力要看你自己怎样去调整。做什么事没有压力呢？你考试不也有压力么？富士康从上到下一直是强制的6休1，这个是在那些跳楼事件之前就一直有的。
6，没有了吧，应该就是一些简单的团队拓展训练，反正我们那时都没有军训的。
总之，不要想东想西的，既然已经决定了，那至少在这个协议期内要对自己负责，好好学习好好工作。不要老想着跳槽，富士康其实挺不错的。我现在出来后觉得都有些后悔，我以前是在富士康里面网络事业群做研发的。
真的，自己好好的想想吧。& && && && &
好好好羡慕啊，富士康的工作好高啊{:soso_e102:}
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你妈啊，这是在做广告么
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小学一年级
我想进郑州富士康 不知道哪个厂区招工？在哪面试？到哪个车站？人在周口 麻烦你指指路 本人QQ：&&谢谢！
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