2018 年本科医学贸易生物医学工程就业前景景

现在临床医学的就业前景如何?
泻药简单的说是 三甲挤破头 基层没有人 ————————————————————毕业大家都想去三甲,但是每省三甲数量也就那些。于是门槛越来越高,基本要硕士学位,于是大家纷纷有目的或者随大流的考研。大家毕业找工作也不容易优先考虑基层医院。手机粗浅回答,欢迎讨论基层医疗建设仍然缺人。这部分的原因很多,薪水,晋升,病人数量都没法和三甲比。不干临床,还可以药代,保险,转医院行政,还可以转影像,麻醉师,预防,药剂师,心理咨询师,营养师。
除县级以下(不含县)公立医院及民营小诊所外,几乎所有的公立私营大中型医院就业门槛都在增高。表现在过去类似昌平医院这种地方招个博士欢天喜地,省级医院有个博士都要安家费甚至房子都配上,现在博士在二级医院都未必能随意选科室,甚至一个县级医院都敢只要博士。原因在于:1.优秀资源有限:以协和某科室为例,80年前,约30张床,现在,约60张床。但80年前医师也就不到5个,现在则含退休返聘超过30个。2.供给扩大:在4+4全国铺开前,除了协和直博外,最好的学校都只有7年直硕,大家读临床博士的唯一方式就是重新考博(偶尔一年全国有个把7转8的)。而协和直博一年30个,到94届才改为60个,其中还有20个以上出国,所以临床中博士极度罕见。那个年代(21世纪初以前),和你竞争工作的绝大部分是本科。 但现在博士批量产生,不值钱了。硕士也仅是个过渡。你发现不是博士几乎没法找到好医院。3.竞争同质化:大家似乎都瞄着三甲大医院的核心科室,忽视了自我执业,更难以忍受小民营医院(确实水平偏低是事实)。也就是说:大家的选择是高度同质化的!对策上策:如果我告诉你未来将是多点执业的高峰,那你就应该现在为这个做准备。技能更重要,名望更重要,你能请来谁比你会不会更重要。一切的一切都为之服务。如果我告诉你未来需要大量有运营理念的经营院长(可能是医学学士+mpa/MBA)你敢信?中策:历练2,3年,先学会人情世故后,选个好的导师,去上他的研究生。而不是相反。基本上他的人脉和影响力决定了你的职业走向。当然届时你会有不同的想法。下策:你坚持你的选择,仔细挑仔细选,最后一看不行直接考硕士,然后继续这个循环到博士,然后。。。然后你就悲剧了。
妹的楼上都说的那么可怕搞得真的很难一样,混口饭吃哪都能吃,想混出头哪都难。我们学校浙江第二,本科毕业,稍微还可以的自己县里面就业都不是问题,稍微有点关系就能进核心科室。三级医院基本随便什么硕士只要临床型的都能进,反正现在规培和研究生同步进行,考研了就可以了。三甲医院我觉得就和500强一样,哪个行业都难,说的那么恐怖有意思吗?不过最后我想说的是性价比太低,同样付出,别的行业同等付出的赚的钱绝对比医生多。
啊…谢谢邀请…刚考完试补了两天觉…—————————————————我学法医的,来回答这个问题可能不太靠谱,但是同在医学院,朋友都是临床的,也都知道一些。临床医学专业,我身边本科五年就能找个三甲留下的不是没有,就俩,一个他爹是书记,另一个祖上三四代都是那医院的。——但是!他们都做了行政工作。五年制没考研的,有两个学长,一个去了小城市的医院目前在凑合,另一个离开临床找了别的工作,好像是药代。考研的,我认识三个,有一个没考上,目前待业,家里帮忙找人在一个小医院谋职但是要花30w+,好像承担起来费劲;另两个在我们学校不同科室读研,一个牛逼点,一个混的,但是说到毕业好像都留不下。(另,我们学校附属医院是三甲)还有一些是七年制的,有选择缺人科室留本院的(说白了就是精神病这类的科室),我认识两个出国的,去了好像坚持的很苦…我师兄牛逼一些,留了本院某外科,本身成绩非常好,不过他父母都是本院的…还有一部分转到基础医学院做基础研究去了,说白了就是跟临床一刀两断了。假期实习还认识了一科室中医的朋友,是一个一般般的中医院校七年制的学生,跟老师到xx军区医院中医科实习读研,但是老师委婉的表达了一下,应该不太好留下。考执业医,据说这也是个说大不大,说小不小的坎。这个职业就业前景究竟怎样,我没法像说起法医时那样侃侃而谈,但是就我经历的和我所见的即是如此。可能有人要说你一定不是什么好医学院,你要非拿985、211来说事那我的确不是,因为评985、211的时候我们学校还卫生部直属。现在我们有五所三甲附属医院,老师们说,本院很想留下好学生,可是你们也不争气,要么挑三拣四,要么考不上来达不到要求。对比一下,我认识个协和的临床的,平时成绩中等吧,他说实在很难成为最优秀的,自己就只能这么平庸了(你丫平庸我们还活不活…)毕业后和班里小一半的同学没能留本校,都在另寻出路。So。我认为临床目前是个很棘手的专业,大牛很多。而对大牛来说就业永远不用看趋势,因为他们很优秀,只有他们去选工作,而不用工作去选他。那普通的人呢,切合实际的去选一份工作,不是没有,只怕心高气傲放不下这口气,不肯屈尊就范。学医的很多人都抱着一朝飞上枝头当凤凰的心理吧,所以才会有就业趋势不好的现象出现。这个说法,适用于其他所有专业。当然,最后说到医疗体制问题。诸位在国内学医的同学想来是没有那么强的实力去国外学医,否则也用不着在国内浪费这五年,能走的早走了。既然走不出去就不要抱怨体制问题了,那些不是我们控制的了的事,去改变你能改变的就叫成功。
不知道有谁想去基层,但是反正我是不想去。。嗯嗯,就是这样其实就是工作好找,好工作难找,就这么简单
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社交帐号登录2016年高考医学专业未来就业前景分析与就业方向解读
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 2016医学类专业就业前景分析  就业形势:喜忧参半  社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向,临床医学类人才有走俏的趋势,从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门,而预防医学、口腔医学专业从理论上是有前途的,但从近几年就业状况看,却是比较困难,基础医学类与护理学类专业就业也不太理想。不同的是,药科类毕业生的就业前景普遍看好,总体上是供小于求,各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户,制药业对人才的需求是稳中有升,另外,医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍,我国至少还需要100万名执业药师。  不仅具体专业之间存在差别,而且地区性的差别也比较大,这与经济的发达程度有着密切的关系。经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小,这主要是因为经济发达地区的医疗事业起步早,发展比较成熟稳定,特别是这些城市的公立医院,基本上都是人才饱和了,每年进的人很少。中小城市,因为医疗事业正处于不断进步发展的阶段,对人才的需求量则相对较大。  从薪酬方面来看,最新数据显示,医疗行业人均年薪可以达到45000元左右,占所有行业薪酬水平的第二位。一般医药从业人员年薪在两万元,一般从业三年的医药人员年薪基本能达到4元。医药科类毕业生起薪基本是在元/月,而一些急缺专业的医药科人才,月薪可高达元。  独之秀职业顾问分析:我们不要局限了自己的求职范围。公立医院虽然条件比较好,但要求也比较高,而且有限的职位也未必就适合自己。民营医院也不错,正处在上升发展的阶段,能够提供更多的职位,待遇方面也更加市场化一些,比较灵活。  值得注意的是,在竞争激烈的上海要进公立医院单凭个人的能力是很难实现的,社会关系也是非常重要的一环。而上海的公立、民营医院比例相差较大,是我国民营医院数量最多的城市,可以成为毕业生一个很好的就业渠道。  发达城市像上海,机会虽然多但是竞争也更加集中密集,对毕业生的就业来说难度更高一些。而其他很多城市可能不像上海那么繁华,可是未必就不好,同样可以提供很好的就业条件,也是不错的选择。  医学类:就业不易,待遇不等  几乎每个医学专业的学生毕业后都想进入大医院工作,看中了大医院的先进条件和更多的专业培训,对自身的发展有很大的帮助。而事实上不是那么容易实现的,越是公立的大医院其人员流动性越小,不会轻易做出变动,加之竞争的激烈,一般很难有机会成功,特别是刚毕业的学生。很重要的一点,临床类的工作不仅注重能力,而且非常重视实际的操作经验,越是知名的医院自然越看重这一点,这对毕业生来说也是个不利的因素。  从待遇方面来看,也是各有不同。据统计,只有不到百分之一的权威医生月收入可以达到10万元以上,大约不到百分之五的大医生月收入在1万元到5万元之间,约百分之二十左右的医生月收入是3000元到1万元之间,大多数的医生月收入不到3000元,甚至和工人一样下岗失业,至于新人则基本相同大概都在1000元/月到2000元/月之间。  独之秀职业顾问分析:任何工作都是跟经验、年限分不开的,医生这个行业更是越有经验越吃香。专家与普通医生的奖金有很大的差别,与新人相比就更是天壤之别了,这也可以说是个人价值的体现。所谓“能者多劳”,而多劳又必有更多的收获,无可厚非啊。  做医生这个职业,新人需要更多实践的锻炼,这个过程也许会比较长,当然与个人的能力和努力程度有关。进小医院可能没有大医院那么好的培训条件,但可以有更多接触实际操作的机会,即使只是看也好,对丰富经验启迪思维都是很好的帮助。只有自身实力提升了,才有提高外界条件的基础。  如果医院不能提供给他很好的理论培训机会,那他可以自己进行相应的补充学习,多阅读一些研究著作,或着参加一些专家的专题讲座,这也是很好的弥补方式。在积累了一定的专业工作经验,自身的能力有所提升之后,可以寻求机会进入大医院,得到进一步的发展。  内科学  (1)传统就业受挫  随着人们对健康和保健的关注度越来越高,医学行业的发展势头也越来越迅猛,去年内科学在考研热门专业大学排名和大学名单中位居第九。但内科在就业上很重要的一点是,临床工作不仅注重能力,而且非常重视实际的操作经验,越是知名的医院自然越看重这一点,这对毕业生来说也是个不利的因素。  (2)新型就业兴盛  医疗事业进行改革,北京市将全面推行家庭医生责任制,而且“家庭医生”的费用,医疗保险可以报销,个人只需负担一部分,这将会使家庭医生有更为广阔的发展前景。对于医科学生尤其是内科专业来说,这无疑是个喜讯。  (3)镀金寻求发展  只有自身实力提升了,才有提高外界条件的基础。2005年全国高校毕业生总体就业率为72.6%,其中研究生就业率为91.9%,本科生为81.7%。高学历才能高起点,调查表明,硕士研究生的薪水平均值较本科生高出约1000元左右。  老年医学  人口老龄化是全世界和我国面临的一个严峻的问题。随之而来的就是老年人的医疗、社会保障、心理问题等一系列社会问题,如何解决这样一个庞大群体上述方面的需求成为一个重要的、急待解决的问题。其中老年医疗和保健是最突出的一个问题,从事老年医学方面职业的社会需求也将大大提高。社会将急需医学、老年医学、健康保健和护理等方面的专业人才,从事老年人医疗保健事业。如此大的社会需求也将为这个行业的从业者带来丰厚的经济回报,同时也将为老年人的身心健康做出贡献。所以老年医学专业就业前景看好。  神经病学  神经系统疾病具有高患病率、高发病率、高死亡率和高致残率的特点,己成为当前国内外研究的热点之一。当前,神经系统、内分泌系统和免疫系统组成的神经-内分泌-免疫网络系统己成为生命科学中的前沿科学,具有广阔的发展前景。  精神病与精神卫生学  客观的讲精神卫生专业与临床其他专业比要相对容易就业,而切就业一般都是大中城市。我国的精神卫生发展要远落后于发达国家,而且南北方的地区差异明显存在。但随着人们生活节奏的加快及人际关系的紧张,精神心理问题日趋突出,有很大的发展空间。但在我国从事精神卫生专业的人员整体收入要低(相对临床)而且要有受他人歧视的心理准备。总之,前途光明,道路曲折。  药学类:前景看好  社会对药学人才的需求正在增加,本专业的大学生就业率高达95%。制药业发展较快,尤其是生活水平提高以后,人们对保健品的需求在增大,企业对药学人才比较青睐。还有一块就是生化药品,这是一个新兴也是尖端的行业,发展前景很好。  药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作,也有很多人从事药品销售代理。  独之秀职业顾问分析:药学在世界各大经济领域可以说是发展最快的门类之一,医药公司的年经济效益增长率已经高于国家的经济增长速度。并且,由于它关系着每个人的健康,越来越受到国家和社会的重视。我国的药学事业近几年的发展也是非常迅猛的,许多药品都得到了国际市场的认可,也与外国企业建立了合作关系,但在专业人才方面有稀缺,这表明药学专业有很广阔的发展前景。  从事药品开发、研究的职业,对专业能力的要求非常高,相应的对学历等各个方面的要求也会比较高。从事生产质量保证等工作,对学历的要求没有那么高,但对相关专业知识的要求依然是很严格的。比较之下,从事销售工作专业要求要低一些,而更侧重销售能力。  找工作不仅要看专业,还要根据自己不同的情况来选择,应该考虑到自身的能力、特长和性格特点,热门未必适合。不要因为药品研发行业待遇高就以此为就业对象,衡量一下自己各个方面的能力是否符合要求,再对这个职业所具体从事的工作做一个初步的了解,看看自己的性格是否合适
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齐齐哈尔医学院宿舍有四人一间也有六人一间价格不同,齐齐哈尔医学院宿舍环境还不错,不过有的旧宿舍环境不怎么样,总的来说有阳台、卫生间、电风扇,储物柜足够你用。&&&&至于吃饭,齐齐哈尔医学院食堂有四个,个人觉得最好吃的应该是桂园,娱乐嘛,若是男生喜欢体育,两个操场,娱乐看个人安排,..…
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2016年医学专业的就业前景
来源:职业规划
  就业形势:喜忧参半
  2005年社会对医科类的需求有不同的倾向,临床医学类人才有走俏的趋势,从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门,而预防医学、口腔医学专业从理论上是有前途的,但从近几年就业状况看,却是比较困难,基础医学类与护理学类专业就业也不太理想。不同的是,药科类毕业生的普遍看好,总体上是供小于求,各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户,制药业对人才的需求是稳中有升,另外,医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍,我国至少还需要100万名执业药师。
  不仅具体专业之间存在差别,而且地区性的差别也比较大,这与经济的发达程度有着密切的关系。经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小,这主要是因为经济发达地区的医疗事业起步早,发展比较成熟稳定,特别是这些城市的公立医院,基本上都是人才饱和了,每年进的人很少。中小城市,因为医疗事业正处于不断进步发展的阶段,对人才的需求量则相对较大。
  从薪酬方面来看,最新数据显示,医疗行业人均年薪可以达到45000元左右,占所有行业薪酬水平的第二位。一般医药从业人员年薪在两万元,一般从业三年的医药人员年薪基本能达到4元。医药科类毕业生起薪基本是在元/月,而一些急缺专业的医药科人才,月薪可高达元。
  独之秀职业顾问分析:我们不要局限了自己的求职范围。公立医院虽然条件比较好,但要求也比较高,而且有限的职位也未必就适合自己。民营医院也不错,正处在上升发展的阶段,能够提供更多的职位,待遇方面也更加市场化一些,比较灵活。
  值得注意的是,在竞争激烈的上海要进公立医院单凭个人的能力是很难实现的,社会关系也是非常重要的一环。而上海的公立、民营医院比例相差较大,是我国民营医院数量最多的城市,可以成为毕业生一个很好的就业渠道。
  发达城市像上海,机会虽然多但是竞争也更加集中密集,对毕业生的就业来说难度更高一些。而其他很多城市可能不像上海那么繁华,可是未必就不好,同样可以提供很好的就业条件,也是不错的选择。
  医学类:就业不易,待遇不等
  几乎每个医学专业的学生毕业后都想进入大医院工作,看中了大医院的先进条件和更多的专业培训,对自身的发展有很大的帮助。而事实上不是那么容易实现的,越是公立的大医院其人员流动性越小,不会轻易做出变动,加之竞争的激烈,一般很难有机会成功,特别是刚毕业的学生。很重要的一点,临床类的工作不仅注重能力,而且非常重视实际的操作经验,越是知名的医院自然越看重这一点,这对毕业生来说也是个不利的因素。
  从待遇方面来看,也是各有不同。据统计,只有不到百分之一的权威医生月收入可以达到10万元以上,大约不到百分之五的大医生月收入在1万元到5万元之间,约百分之二十左右的医生月收入是3000元到1万元之间,大多数的医生月收入不到3000元,甚至和工人一样下岗失业,至于新人则基本相同大概都在1000元/月到2000元/月之间。
  独之秀职业顾问分析:任何工作都是跟经验、年限分不开的,医生这个行业更是越有经验越吃香。专家与普通医生的奖金有很大的差别,与新人相比就更是天壤之别了,这也可以说是个人价值的体现。所谓&能者多劳&,而多劳又必有更多的收获,无可厚非啊。
  做医生这个职业,新人需要更多实践的锻炼,这个过程也许会比较长,当然与个人的能力和努力程度有关。进小医院可能没有大医院那么好的培训条件,但可以有更多接触实际操作的机会,即使只是看也好,对丰富经验启迪思维都是很好的帮助。只有自身实力提升了,才有提高外界条件的基础。
  如果医院不能提供给他很好的理论培训机会,那他可以自己进行相应的补充学习,多阅读一些研究著作,或着参加一些专家的专题讲座,这也是很好的弥补方式。在积累了一定的专业工作经验,自身的能力有所提升之后,可以寻求机会进入大医院,得到进一步的发展。
  药学类:前景看好
  社会对药学人才的需求正在增加,本专业的大学生就业率高达95%。制药业发展较快,尤其是生活水平提高以后,人们对保健品的需求在增大,企业对药学人才比较青睐。还有一块就是生化药品,这是一个新兴也是尖端的行业,发展前景很好。
  药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作,也有很多人从事药品销售代理。
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