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《云浮市云城区年鉴（2013）》
老干部管理
【简况】& 2012年，云城区老干部局属企科级单位，设办公室，老干部活动中心，关心下一代工作委员会，其中局长1人，副局长，有干部职工9人（其中老干部活动中心3人，关工委工作人员1人）。
【离退休干部管理】& 2012年办理退休干部12人。有离退休干部（含离退休教师）1722人，其中行政机关老干部577人，教师1145人，医生&&& 人，（离休干部38人，副处级以上离退老干部22人，副处级以上退休干部33人，正级退休干部160人，副科级干部120人，中学高级教师80人）。退休医生55人。
【老干部之家】& 老干部之家其占地面积3777.05平方米，建筑面积1900平方米，老干部之家内有一幢五层建筑面积1050平方米的老干部综合活动楼，老干部活动中心建于80年代初期，由于年久失修和老干部人员的日益增多，原有的许多活动场所、活动设备、设施已远远不适应今天老干部活动的需要。近几年，多渠道去筹集资金6.5万多元，维修老干部活动中心的围墙、综合活动楼的走廊、卫生间等设计，为健身室、图书室、休息室、舞厅、娱乐室增添设备设施，保证有较齐全的活动设备设施让老干部开展各项活动，争取上级支持和区政府财政的拨款共筹集资金12万元完善老干部大学电脑室的改造和添置电脑、诗书画室、阅览室等工作。
【政治学习】& 认真学习党的路线、方针和政策，积极开展学习党的“十七大”以来文件精神，尤其学习好党的老干部政策有关老干部的法律、法规，努力提高全局的干部职工的思想觉悟和业务水平，树立全心全意为老干部服务的意识和思想。同时，也认真组织老干部开展每月一次的政治学习日活动，对老干部开展党的十七届五中全会文件、“三个代表”重要思想、科学发展观理论、防病治病的基本医学常识、科学饮食等基本保健生活知识的学习，让老干部的政治生活和学习内容更丰富、更充实、形式更多样，大大提高了老干部政治学习活动的质量，老干部参加政治学习日活动的人数越来越多。
【党支部建设】& 2012年老干部电脑学习班能健全发展，全区现建立老干部党支部6个，各老干部党支部经过调整、充实支委班子成员，确保各老干部党支部能正常开展活动。
【重视老干部工作】& 争取区委区政府领导对老干部工作的重视和关心。老干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分。区委主要领导对老干部工作十分重视，他们能经常到老干部活动场所、老干部居住较多的地方听取老干部的意见，做到经常与老干部保持联系，做到及时了解和掌握老干部中出现的情况和问题。尤其是区委书记和区长都能够百忙之中深入到老干部活动中心、活动室或约见老干部到办公室向老干部了解一些老干部中出现的一些较突出的问题。由于区领导对老干部工作的重视，使区的老干部工作能够得到顺利开展。
【慰问活动】& 克服区财政经济的困难，认真做好节日开展对老干部的走访慰问及开展各项活动。在“中秋佳节”、“老人节”、“春节”几个重大节日，区委区政府都能够拨出经费54万多元，组织老干部召开座谈会、庆祝会或组织慰问工作小组分别到老干部家中进行走访慰问活动；区政府拨出老干部体检经费14万多元为离休和副科级以上老干部进行身体检查；区政府为老干部歌舞汇演及各项文体活动拨出活动经费4.5万；区政府能按时拨出老干部特需管理费12万多元为老干部订阅报刊杂志；区政府拨出7万元专项经费解决病残及贫困老干部的特殊问题。如在“贺中秋迎国庆”的老干部座谈会上欧皓区长向全区离休干部和副处级以上退休干部通报了区的经济发展、收入、运行及展望情况。同时，区领导对原班子和抗日战争时期参加革命的老干部因病住院，区领导都能以第一时间到医院或家庭进行探访，江壮宏书记、欧皓区长、刘钦平副书记及陈哲江常委等区委区府领导也经常到老干部的家中开展走访慰问活动。由于区领导对老干部工作的重视，从而大大影响区直部门单位对本单位老干部的重视和关怀，如人大办、政协办、老干部局、教育局、云中、发展计划局、经济贸易局、农业局、计生局、腰古镇、安塘街、组织部、史志办、统战部等单位，他们对老干部都较关心。
【落实政治生活待遇】& 1、根据老干部的实际情况，制定老干部的政治学习日制度。每月的15日为老干部政治学习日活动，为了能够更好地组织老干部参加学习，陈少兰局长能够多想办法，多出点子，多走部门和单位，找学习资料、联系医学专家为老干部讲授防病治病以及保健生活常识等。同时，还充分发挥老干部的集体力量和自身的优势特点，让老干部自已讲学习心德、讲体会、讲有关政策，以达到以老干部教育老干部的目的，使存在在老干部中的问题得到有效的解决。
2、克服财政经济的困难，全年为513人副科以上离退休老干部征订“老人报”、《秋光》、《健康指南》和《南方》杂志等报刊，局能够多想办法、多走单位、勤下基层，多做宣传发动工作，做好及时解决订阅报刊经费，并实行分步走的办法，先订杂志、后订报刊或单位先出部分报刊费、或老干部个人先自订部分报刊，待局组织落实经费后才为老干部报销订报费。通过多渠道、多形式、使全区机关单位老干部都能征订老干部所需要的“一报三刊”的报刊杂志，充分体现了党和政府为老干部落实政治待遇的一个重要部分，为老干部提供必要的精神粮食。
3、积极做好老干部的思想沟通和疏道工作。老干部中存在的思想和问题，许多时候都是较单一或片面的，表现的形式也较易冲动或较易偏激。如果处理不好可能易将问题激化或把矛盾扩大化。为了做为这项工作，局领导干部能够定时到老干部活动场所听取老干部意见和建议，对老干部提出的问题做到及时收集和整理，并依据权限，能够解决或解答的就作出解答，不能解答或解决的，就及时向上级部门或主管领导汇报。因为积极做好与老干部的谈心和沟通工作，并从多方面去了解老干部的存在问题，对那些消极因素也能及时化解，从而在很大程度上稳定了老干部的思想和行为。
4、做好老干部的来信来访的处理工作，全年共来信来访15件（人次）切实为老干部解决实际问题。在老干部的生活中，总存在着这样或那样的问题，有的是家庭生活的、有的是与社会邻居的，对于这些问题，许多老干部都会来到局里进行交谈或反映诉说，他们认为，老干部局就是老干部的家，有问题、有话就想到来老干部局里倾诉。局的干部职工也深深体会到，同时也应该要做到，对待老干部要有四心：即热心、爱心、耐心、恒心。老干部反映有关工资、医药费等问题，局的干部职工都能认真听、做好记录、做好分析、做好解释、做好处理或向领导做好汇报工作。使老干部“带着怨气而来，走时而高高兴兴地回去”。难怪老干部冯华清、梁均华等老干部常说：“回到老干部局要比在自己的家里还温暖。”对老干部的来信，局的干部都能够认真阅读分析，并及时做好回信解释或答复工作。对个别提及的较复习的问题也能积极做好汇报或与有关单位做好协助解决工作，使老干部的来信反映的问题能尽快得到解决。
5、为了完善老干部大学，（云城区老干部大学于庆祝07年“老人节”活动当天挂牌成立）。现已投资约12万元改造电脑室、添置电脑12台、改造诗书画室、阅览室、党支部室及活动中心的走廊维修等工作。
【办实事和好事】& 近几年，云城区的经济有所好转，基本上能够解决在职和离退休干部的工资和生活费发放。但是，对于市区发放生活津贴不平衡等问题在老干部中都有较大的意见和有些过激的情绪。为了解决和落实这些问题，针对有些老干部要求上访信访等问题，老干局的干部做了大量的调查和了解工作，把了解和掌握的资料及时向区主要领导回报，避免问题向上一级政府或越级上访而造成不良的影响，老干部局把这项工作做得非常及时，把该项工作作为一项重大的政治任务来抓。积极向区委、区政府反映及提出解决办法，并从实际行动做好一系列的实际工作，2012年云浮市委市政府为云城区的离休干部发放生活补贴每月人均1000元共发放生活补贴26.4万元。一是认真做好老干部“两费”的落实工作，建立工作责任制。对离休干部的“两费”要实行领导干部负责制，一级抓一级，层层抓落实。确保老干部老有所养、老有所医。二是积极做好企业离休干部生活费平行机制和医药费保障机制的跟踪服务工作和落实监督工作。对己接管的企业离休干部（现存3人）切实做好跟踪服务工作，解决企业离休干部的后顾之忧。并积极争取区政府的大力支持，保证10名离休干部遗属的困难生活补助每人每月270元得到落实，共发放困难生活补助3.24万元。解决了他们的生活困难。三是关心老干部生活，做好对老干部的探访和慰问工作。老干部因病或住院，老干部局都能派出干部到医院或其家里探访，老干部郭林、邓谦、曾元、苏迪、谭林基、冯华清、陆永权、陈纯农、殷绍良、邓建明、肖松林、张宗仁等老干部住院治病，老干部局能及时做好探访工作，并给他们送上慰问金和为他们解决实际困难。四是争取了区政府的大力支持，为全区的离休干部和副科级以上退休干部以及中学高级退休教师共513人做好体检工作，并为老干部建立健康档案。
【各项活动】& 一是做好“老人节”、“中秋节”、“春节”几大节日的庆祝活动，开展对“特困户”、“老年人”及广大老干部进行走访慰问活动，区委主要领导都能亲自到庆祝会上向老干部作报告，听取老干部的意见和建议。二是织织好老干部开展形式多样的娱乐健身活动和门球赛活动。老干部对各项门球赛活动，老干局都能派出人力、车辆和资金做好服务工作。同时，积极组织老干部开展游娱活动、乒乓球、象棋比赛活动，活跃老干部的身心。组织参加政治理论学习的老干部参观都杨新区建设。三是积极为老战士联谊会、诗书画联谊会、区关工委做好服务工作。在开展活动中，我局积极协助工作，派出干部和车辆做好服务工作，局对他们开展活动更加重视和服务到家，关工委的同志要下乡镇、到学校、去社区、局都能够按排好干部和派出车辆与他们一起前去，并积极为他们收集和整理资料。
【扶贫】& 积极开展以“机关连基层”为主要内容的“联、帮、带”活动。结合“十百千万”挂点村山口村委的实际情况，按照上级有关要求，围绕“双学、双促、双建”的主题，以“实践科学发展观，促进新农村建设”为工作重点，切实发挥支部联系群众、宣传群众、凝聚群众的作用，主要做好以下几方面：一是全局党员干部都联系一户该村贫困户。二是通过结对帮扶，帮助山口村解决其突出问题。坚持从山口村实际出发，帮助其理清经济发展思路，通过项目，发展集体经济；协助村党支部抓好党员和村“两委”后备干部的培养发展，鼓励、培养山口村有潜质的年轻人入党，以实现南山村委干部、党员年轻化；协助山口村为全村青年农民进行电脑及种养科技知识的培训。通过开展“联、帮、带”活动，使全局党员干部及广大村民及青年受教育，增强了村集体和村民的活力。推进挂点村委“活力民主，阳光村务”工程，共建社会主义新农村。按照区委、区政府的部署和要求，我局紧密联系挂点村山口村委，协助该村扎实推进“活力民主，阳光村务”工程，共建社会主义新农村。在资金困难的情况下，筹措资金8000多元帮扶贫困户发展经济争取早日脱贫；筹集资金2900多元慰问村的老党员、老村干部、贫困村民。
【老干局领导名单】
局& 长：陈少兰
副局长：陆青山
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《云浮市云城区年鉴（2013）》
【简况】& 区直工委是负责加强区直机关党员教育和管理，管理我区区直机关党组织和党员的部门。2012年11月（云区委办发[2012]38号）关于印发《中共云浮市云城区委组织部主要职责内设机构和人员编制规定》的通知，经区机构编制委员会审核，并经区委、区府批准，将区直工委改为了是区委组织部挂牌正科级行政单位。区直工委行政编制2名，其中书记1名、副书记1名（兼任区直武装部部长），股级领导职数2名。内设机构：办公室、组织宣传股、武装部。
【机关党建】& 自2011年开始，区直工委在区委组织部的指导下，创新党建工作方式，制定了《云城区直属机关党建示范单位例会制度》，要求所属的区直八大系统每月轮流举办党建工作现场会议。例会由区直工委主持，各示范单位轮流举办。
2012年，区直工委继续在此基础上，按照实践特色鲜明、示范带动作用较强、党员群众公认的要求，在区直机关中先后精心挑选了城区工商分局、区人民法院、区教师进修学校、区建设局、区人民医院、区文广新局、区林业局、邓发小学、区教育局等单位作为党建工作示范点。着力培育不同行业、不同层面的党建工作典型，以典型带动创先争优活动深入开展。创建党建工作示范点的主要做法：
1、例会的主要内容和目的：加强党建的工作交流，贯彻落实党的各项路线、方针和政策，促进区直机关完成区委、区政府各时期的中心工作、重大决定和重要部署。通过区直机关与基层党建单位每月例会制度的载体平台，使各参与单位达到“强组织、增活力、重服务、助发展、促和谐”，进一步推进区直属机关党建工作的民主化、制度化和规范化，加大区直机关党建工作的示范带动作用，提升服务水平。
2、明确创建标准：党建示范点要求达到“看有形象、查有资料、听有内容、学有经验”的目标，辐射和带动全区直属机关党建整体水平的提升。创建标准要求：一是能突出实践性、创新性和代表性；二是能体现“机关组织坚强有力，党员教育管理规范、党建工作基础扎实、党建工作成效明显”的特点；三是做到“七个有”，即“有工作领导机构、有活动实施方案、有领导成员联系点、有具体工作目标和内容、有考核标准、有活动阵地、有工作典型”。
3、突出创建特色：针对不同类型和领域党组织的不同特点，每个系统至少安排一个，分类制定创建方案，推进创建活动有效开展，充分体现党建特色。
4、授予荣誉称号：我们对举办过党建现场会且优秀的党建单位，颁发“党建工作示范单位”荣誉称号，使其他党支部学有榜样，亦以此对举办过党建现场会的优秀党建单位的一种肯定和鼓励。
在示范点的带动下，创先争优活动在区直机关广泛开展。经两年多来的实践和探索，通过抓党建带队伍促工作，充分发挥了区直机关党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，取得了良好效果。区直机关各级党组织通过党建示范单位例会这个平台，互相学习、共同提高，进一步推进了区直属机关党建工作的科学化、民主化、制度化和规范化，提升了服务水平，提升了全区机关党建的工作水平。我区区直机关党建例会成为了提升机关党建工作的推手，也成为了我区区直机关党建工作的一个品牌。
【党员干部教育管理】& 1、抓党员先进性教育，努力提高党员干部思想政治水平。党员思想教育工作是一项长期、经常性的工作,是保持我党先进性的重要举措。区直工委机关和各系统党委、各党总支、支部坚持从机关实际出发，采取“抓重点”带动学习，“抓培训”规范学习，“抓制度”强化学习的办法，把思想教育工作做细做实。一年来，机关干部的自主学习意识不断增强，理论水平和业务能力有了新的提高，在造就一支“懂业务、会管理、作风优、勤政廉”的高素质机关干部队伍上迈出了可喜的一步，机关党员干部思想政治水平有了进一步提高。
2、抓组织建设，全面增强基层组织的战斗力和凝聚力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻党的各项方针政策的组织者、推动者和实践者。为此，我们努力把区直机关党员队伍打造成一支政治素质高、工作能力强、廉洁自律严、党群关系好的“和谐队伍”。一是建立健全党员教育管理制度。区直机关各党组织建立健全了中心组学习制度、党员对照检查制度、流动党员管理制度、党员谈心谈话制度、党风廉政建设责任制度等制度，严格加强对机关党员的教育、管理和监督，使区直机关广大党员在思想觉悟、政策理论水平、法制观念、业务技能等方面高于普通群众；二是让党建考核成为推进机关党建的有力抓手。区直工委建立健全了《云城区直属机关党建工作考核制度》，将以夯实基层基础为着力点，创新完善工作机制。认真贯彻落实进一步明确机关党建工作责任制，注重年终考核与平时考核相结合，突出工作实绩，提高考核效果，将考核结果通报全区，并报区委、区纪委、区委组织部。三是激发党务工作者的工作动力。区直工委定期召开区直机关党委、党支部书记座谈会，搜集意见和建议，调动他们的积极性和主动性。全面增强了基层组织的战斗力和凝聚力。
3、表彰激励先进。2012年在纪念建党91周年之际，为表彰先进、树立榜样，激励我区区直机关各级党组织和广大共产党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，“七一”前夕，我们在区教师进修学校召开了“区直机关‘七一’总结表彰大会暨党建工作现场会”，授予区委办党支部等10个基层党组织为“云浮市云城区区直机关先进基层党组织”荣誉称号；授予萧伟铭等10名同志为“云浮市云城区区直机关优秀党支部书记”荣誉称号；授予梁庆昌等10名同志为“云浮市云城区区直机关优秀党务工作者”荣誉称号；授予陈少兰等79名同志为“云浮市云城区区直机关优秀共产党员”荣誉称号。充分体现了区直机关党员干部的精神风貌，激励了区直机关广大党员干部职工的工作积极性。通过评选表彰活动，树立和宣传了一批先进典型，发挥示范带头作用。
【建设学习型党组织】& 区直工委不断探索和建立党员“经常受教育、永葆先进性”的长效工作机制，努力把区直机关党员队伍打造成一支政治素质高、工作能力强、廉洁自律严、党群关系好的“和谐队伍”。
1、抓好入党积极分子培训，实现了发展党员工作的规范化。2012年6月份，区直工委举办了党务工作者和入党积极分子发展对象培训班， 133名入党积极分子、56名发展对象参加了培训。各个系统党委也根据本系统的实际对党员发展对象进行了培训。据不完全统计，今年有200多人主动向党组织递交了入党申请书，吸收了105名发展对象为预备党员。
2、抓好党务工作者培训，不断增强了党务工作者的“党建”主业意识。区直工委不断探索和建立党员“经常受教育、永葆先进性”的长效工作机制，努力把区直机关党员队伍打造成一支政治素质高、工作能力强、廉洁自律严、党群关系好的“和谐队伍”。区直工委在去年秋季举办了党务工作者培训班，对区直机关100多名党务工作者进行了培训。培训内容主要是党的基层工作基本程序和方法以及如何围绕《云城区直属机关党建工作考核制度》做好党建工作。通过培训，进一步增强了党务工作者的“党建”主业意识。
3、强化《廉洁准则》教育，不断提高了机关党员干部的廉洁从政自觉性。通过举办发展对象培训班，开展纪律教育学习月活动，党员辅导课等途径认真学习贯彻落实《廉洁从政准则》，用《廉洁从政准则》规范党员干部的言行，使区直机关党员增强党性修养，更好服务基层，服务群众的意识不断增强。
【帮扶】& 1、深入基层，让“扶贫双到”成为机关干部联系农村工作的纽带。在“扶贫双到”工作中，各帮扶单位（区直单位各党支部）积极争取和投入资金为贫困村解决“行路难、住房难、饮水难（饮水安全）、读书难、就医难”五难问题，改善贫困村的生产生活条件。同时重点帮扶未脱贫的贫困户争取早日脱贫。主要实施了如下帮扶措施：在贫困村建设硬底化村道，实施农村安全饮水工程，建设农田水利及农田基础设施。举办短期技能培训班组织贫困户富余劳动力参与转移就业培训。组织沙糖桔种植技术、养殖技术等农科技术培训，培训贫困户。资助考上高中和高等学校的贫困户子女。选送贫困户子女到省、市技工、中专学校免费就读。对低保、五保户实行医疗保障金的减免和医疗救助等扶贫措施，使大部分贫困户年人均纯收入达到了2500元以上，脱了贫。
【创先争优】& 区直工委带领区直机关各党组织积极参与和开展“创先争优”活动，并以“创先争优”为契机，不断增强机关党建工作活力。为了巩固和扩大创先争优的工作成果，区直工委积极在区直机关中广泛开展“五比五争”&&和“机关党建走在前”主题实践活动。
开展“五比五争” 活动。比学习，争当坚定理想信念先锋；比业绩，争当提高机关效能先锋；比服务，争当服务基层群众先锋；比能力，争当提升业务水平先锋；比自律，争当清正廉洁先锋。使全区广大机关党员干部自觉对照优秀共产党员标准，在开展“五比五争”活动中再创佳绩。
开展“机关党建走在前”主题实践活动。区直机关各级党组织充分发挥机关党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中的优势，不断加强机关党的建设。牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务，从理论武装、政治教育、党性修养和思想工作等方面，切实加强和改进机关党建工作，努力使机关党建工作走在全区基层组织建设的前头，为落实区委决策部署、完成机关中心任务提供动力与保障。
办好区直“机关党建走在前” 主题实践活动简报。为宣传好我区区直机关的党建工作，从2012年5月开始，区直工委认真办好“机关党建走在前”&&主题实践活动简报，简报每月1-2期。简报内容主要是宣传和介绍每月举办一次的党建示范例会单位的党建工作情况，各系统党委及所属各党支部党建工作情况和党员好人好事的情况，以及探讨党建工作的体会文章等。通过办好简报，不断推进我区“创先争优”、“机关党建走在前”主题实践活动的深入开展。
【党代表工作室】& 区直工委分别在区工商分局和区教育局设置了两个党代表工作室，逢星期二全天开放，主要安排区直机关的区党代表轮流驻室接待党员群众。并根据工作需要，不定期走访工作室所在辖区的党员群众，收集社情民意。并将党员群众向党代表提出的意见、建议，分送有关部门办理，跟踪落实办理情况，并定期向党员群众反馈。通过设立党代表工作室，增强了党代表的责任感、使命感。加强了党代表与基层党员群众的沟通联系，达到“听民声、察民情、解民困”的目的。
【直属机关工作委员会领导名单】
书& 记：樊晋明（5月免）& 吴国勇（5月任）
副书记：姚文楹&& 蓝少植&& 赖焕娟
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《云浮市云城区年鉴（2011）》
【简况】& 2010年，关工委下设办公室，共有工作人员64人，其中荣誉主任6人，主任1人，常务副主任10人，副主任10人，成员31人，办公室主任1人，副主任3人。
2010年，继续深入学习贯彻落实省委办、省府办《关于加强关工委工作的意见》，把全区关心下一代工作推进一个新的台阶。我们把学习省二办文件和学习中关工委关于以科学发展观统领关心下一代工作结合起来，明确指导方针。增强大局观念、以人为本、与职能部门紧密配合的观念，使我们的工作更上一层楼。
区关工委在组织建设得到了区委的大力支持，在组织健全以后，继续从思想上，工作上对照省两办文件的4项任务逐一落实做到有为有位；4月17日区委以组织部云区组[2010]3号文发出《关于调整云城区关心下一代工作委员会的通知》对名誉主任作了调整、增加了两名顾问、增加了4名离退休委员；年底前新任中共云城区书记肖向荣、副书记彭仲典听取了区关工委工作汇报后，充分肯定区关工委成绩，欣然表示担任区关工委名誉主任，并由区委、区政府发出《关于表彰关心下一代工作先进集体和先进个人的决定》。12月17日，区委、区政府召开纪念区关工委成立10周年暨表彰大会，区领导还决定各镇街党委书记出席会议，区关工委工作得到更加广泛的重视和支持。
【青少年思想品德教育】& 2010年，各中小学根据教育主管部门关于德育工作部署，深入开展《弟子规》读书活动。从区关工委对10个联系学校调查了解的情况看，各学校对组织活动十分认真，做到有计划，分步实施，采取多种形式，营造学习氛围，提高读书实效。该项活动取得令人欣慰的成绩。因为《弟子规》是教做人的道理，在组织学生读书、辅导、践行过程中必定影响着学校、教师和家长，促使学校学风、校风的变化、促使教师师德变化也促进家教的变化。河口中心小学教师学习《弟子规》形成了“行为礼仪”、“集体礼仪”、“办公礼仪”、“教学礼仪”和“会客礼仪”的《教师规范》。不少的班主任更体会到《弟子规》教学，身教重于言教，应要“以身作则，表里如一，用榜样去规范学生”、“用真诚和爱心去打动学生”。希望小学伍××班主任谈实践《弟子规》教学时说：“弟子规，圣人训，首孝弟，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文”，要先学做人，后做学问。作为班主任与学生朝夕相处，一言一行影响学生。班主任要对自己严格要求，在进行教育过程中时时处处都应以高度负责对待自己的言行，做到以身立教，言传身教，成为学生的榜样；家长方面，读《弟子规》为家教提供了一个新的内容，以弘扬中华民族传统美德、吸收中国传统文化，既提高家长的思想，也以此加深家教的观念，提高家教的质量；在学生方面，通过学习明确了做人的道理，孝敬父母，尊敬师长，从基础做起，改变不良倾向，明确人生目标。一位同学，学习后反省自己过去，总是要父母买这买那，父母不答应，就纠缠不休，认识这其实是给父母造成压力，伤了父母的心，要体谅父母，“上循分，下称家”才是孝顺之道。初城学校六年级李××同学的作文：“《弟子规》教人向善，培养人的德行”。爱恩斯坦说过“一个人的价值应该看他贡献什么，而不应该看他取得什么”。我应把“努力学习，积蓄力量，勤奋工作，贡献社会”作为人生目标。从这些学习认识、体会看到，通过学习《弟子规》推进德育工作，使学校精神面貌，师生精神面貌都起到了深刻的变化，新一代青少年正在茁壮成长。
【开展“十个一”活动】& 各镇街、区直机关关工委发动“五老”为青少年做好事、办实事营造青少年健康成长的环境，全年统计有756名关工委成员和“五老志愿者共为青少年办了好事实事1618件。
各镇（街）、村（居）委和学校，继续发动“五老”进学校、进社区，做好思想品德教育、爱国主义教育、“八荣八耻”教育、理想前途教育、革命传统教育、法制教育等加强新时期未成年人思想道德建设工作。城区、腰古、思荣、都杨关工委与学校充分利用本地爱国主义教育基地，清明节拜祭烈士或瞻仰参观革命爱国主义教育基地，进行革命传统教育、爱国主义教育、理想前途教育；腰古镇腰古社区关工委利用辖区文化广场的有利条件，先后举办节日联欢、“村企联建”等进行寓教于乐活动，通过文化体育活动使数千居民、学生受到教育，校外活动、家庭教育等努力在“三教”结合方面下功夫。
区关工委与区老干部诗书画联谊会在年内先后到硫矿中学和河口中学进行即席挥毫义卖活动，筹集资金帮助困难学生完成学业，两次即席挥毫，共有4000多人参加，创作书画600多幅，义卖得款近7000多元，约可帮助70多困难学生，而且弘扬传统文化，老同志的奉献精神，对学校师生和家长都有很好的言传身教的作用。
各镇（街）村（居）委继续发动“五老”帮扶“三失”（失足、失学、失业）青少年。云城街道育华社区，以优质服务为目标，帮助孤儿完成学业、高峰街道新村社区、云城街道大坎村委组织“五老”继续帮助有吸毒行为者彻底戒毒，使辖区保持无毒村（居）委的荣誉。
学校与社会、家庭紧密配合，做好转化后进学生、问题学生工作。河口中学10年坚持校长行政负责制，动员全校力量转化教育后进生、问题生，10年持之以恒，10年转化后进生148名，占总数的98.68%；未转化好的2名，占1.32%。转化好的毕业生，据学校能回忆的83人中继续升学23人（其中升重点中学的3人）、就业务农11人、外出打工36人、经商11人、参军2人。其中升上重点中学的3人，参军中成为优秀战士1人，经商的成功人士2人。这就说明了绝大多数都成为有用人才。
继续发动“五老”志愿者参与网吧监督，协助有关部门清理整治不良网吧。区关工委委员冯士勤应两个学校邀请，进行“绿色上网、文明上网”讲座演讲，受教育学生3000多人，为青少年健康成长营造良好的社会文化氛围。
【调查研究】& 2010年是区关工委成立10周年，配合10周年，配合10周年纪念活动，调查研究选择举办“农村创业青年培训班”和“河口中学转化教育后进生、问题生的调查研究”从第二季度开始，组织力量开始调查，分别于11月初和11月底完成调查。两个调研都很有意义。农村青年创业培训调研，撰写了《增强信心持之以恒把农村创业培训办好——云城区关工委农村青年创业培训班的调研报告》，报告阐述了计划经济时期农民以粮为一的思想和技术无法适应市场经济、农村发展多种经营的要求，说明了关工委举办农村创业青年培训班是抓得准，是非常适时的。区关工委六年时间共举办43期，受培训的3860多人次，增强了农村致富的决心；推进了农村经济，促进了农业产业化的发展；学员初步致富走上小康之道。据379名学员的调查，凡挂果的都有了好收获。他们不断经营、增加投入、改善环境，增强技术设施，使果场规模越来越大，收入更加丰厚。其中有100万元户3人；50～100万17人。建大屋，盖厂场，购置汽车者不在少数，家庭生活已非昔日传统农民可比；普及了农村科学技术、发挥了带头人和技术辐射的作用，有23人当了村干部和协会干部，有33人被吸收为中共党员。他们创业致富，发挥致富带头的作用；河口中学转化教育后进生调研，撰写了《河口中学转化后进生的调研报告》，该校10年转化教育后进生，坚持校长行政负责制，10年持之以恒，取得可喜的成绩。2010年完成的《农村创业青年培训班的调研报告》和《河口中学教育转化后进生的调研报告》。呈送区委后，都得到区委书记、区长、分管的区委领导圈阅并作出批示。起到了良好的推动作用。对农村创业培训班的调研报告由区委办公室将领导批示转发到有关部门贯彻办理；对转化后进生的调研报告，区委告转发各中小学，要求各学校认真贯彻，组织教师学习区委领导批示和调研报告的建议，拓展转化后进生工作。并发动全区中小学教师撰写转化教育后进生的论文化，进行评奖。并为期末召开以转化后进生为主要内容的德育工作经验交流会做好准备，推进全区学校转化教育后进生工作。该调研报告起到明显的推动作用。
【创业培训】& 继续举办和创新培训班，并做好跟踪服务工作。第一、第二季度，区关工委农村科技组的老同志，分别到各个联系果场，了解情况，掌握当前动态，既现场分析，解决当前存在欠收年的思想问题，又为下一步举办培训班作好了准备。9月16日区关工委和区老促会联合在云城区河口街道举办“沙糖桔高产高效培训班”。以河口街道陈彩凤沙糖桔果场为现场，采取参观、介绍、讲课相结合的培训方法。重点传授冬季沙糖桔栽培技术，突出解决今年果场出现小年情况下，如何认识和对待沙糖桔遇到大小年的问题。这次培训提高班显著特点：一是现场选得好，陈彩凤果场，一枝独秀，果实累累，丰收在望，给人大开眼界；二是经验介绍好，除了陈彩凤介绍外，还有思劳镇布里村委党支部书记黎三松介绍了他们采取“四统一”（统一规划、统一种苗、统一打穴施肥、统一管理除治病虫害）发展沙糖桔，收成良好，群众信心增强，这几年仍然继续扩大面积。两个经验介绍，给人耳目一新，收到较好的效果。各镇街领队反映这样的办班形式好、学员感到有所收获。
【自身建设】& 区关工委继续按照省两办文件精神，健全区关工委组织机构，学习省二办文件对关工委的要求，改进关工委工作，增强区关工委的活力。使区关工委班子形式和谐团结，不求名利，主动作为，乐于奉献班子。
【关心下一代工作委员会领导名录】
余潮兴（10.4）
彭仲典（10.12）
潘木群（10.12）
陈文彪（10.12）
陈鸿钦（10.12）
陈哲江（10.12）
陈锦泉（10.12）
常务副主任
吴瑞华（10.4）
肖松林（10.12）
常国华（10.12）
严正均（10.12）
何瑞钦（10.12）
刘沛良（10.12）
区维清（10.12）
麦志军（10.12）
阙荣南（10.12）
陈少兰（10.12）
刘洁芳（10.12）
黄斯经（10.12）
莫贵茹（10.12）
朱伙南（10.12）
毛占芳（10.12）
陈元标（10.12）
彭忠棣（10.12）
何& 波（10.12）
徐佐良（10.12）
陈以信（10.12）
张伟庸（10.12）
吴瑞华（10.12）
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