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公司的职工医疗保险可以转成由个人来缴费的吗？
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　　本人一直在公司上班，已经由公司交了五年的医疗保险了，现在离职了想把医疗保险转为个人来缴费，不知道是否可行，还请大家帮助说明流程及相关手续。谢谢。
问题解决中，我来回答
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　　可以，如果你是城镇户籍，可以以灵活就业人员身份参加户籍地的职工医疗保险。
　　公司属于股份还是个人的，如果是个人的公司，你可以续交，不过你可以问下你们公司社保科，看能转成个人的不能。
个性签名：随着年龄的增长，我们并不变得更好也不变得
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　　你好，单位交纳保险和个人交纳的区别有：
　　第一单位交纳和五险，个人交纳是两险;
　　第二公司给交纳，自己只承担个人部分，个人交纳的话，自己全部承担。
　　第三，如果单位根据你的工资数来交，个人可以选择三个档次，根据国家规定来交。
　　退休金和你交纳的年限和基数有关系。
　　养老保险是可以累计的，一共交满15年即可，医疗不可以，医疗断开三个月，之前的就清空了，但在你退休的时候可以一次性补齐。所以补不补的话，你看一下个人情况
个性签名：你回不来，我逃不开。往岁流光，一往情深
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　　可以转到个人来缴费，去单位找你们管养老医疗的人，开一个转移表，然后拿着这个转移表，到当地的劳动社会保障局办理转移手续。就行了。
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　　可以转。
　　你辞职后属于失业人员，把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
　　想单独缴纳医疗保险应该是不可以的，现在不允许单独缴纳某单一养老或者医疗保险
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　　当然能呀，具体操作流程请咨询社保局。
个性签名：水善利万物而不争，处众人之所恶，而攻坚强莫能胜之。
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　　你先拿社保卡去社保局打印缴费凭证，然后让单位的人去做劳动合同解除合同的备案，这个解除合同一式三份，单位会给你一份，你拿着这个解除合同和身份证或是户口本还有缴费凭证去当地社保代理机构自己买养老和医疗保险就可以了，交多少要看你所在地的缴费基数了
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　　可以转成个人缴纳，首先到当地医保或社保局把身份由单位转成灵活就业人员，缴费比在单位的要少一些(在职人员缴纳的比例是，个人2%，单位7.5%;灵活就业是6%)
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　　可以。直接带身份证到社保局就可以了。我们这边是到街道的社保所办。
　　你可以直接打12333咨询。
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　　1、当地城镇户口可以转成个人缴纳社保。
　　2、缴纳的费用和单位有区别，一般个人缴纳养老保险和医疗保险两者，比例分别在20%和8%，医疗保险各地有小差别，缴费基数按当地社会平均工资确定，在300%&60%之间，自己选择不同档次缴费，具体按当地规定。
　　3、明显，个人缴纳社保比有单位参保，个人承担的费用要多出不少，由单位参保时，个人缴纳养老和医疗的比例为8%和2%。
　　还有不明白，请回复。
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　　可以，但个人缴保险受户籍限制，且医疗保险一般都是与养老保险捆绑在一起的，也就是说个人要参加医疗保险，先要以个人身份参加养老保险，然后才能以个人身份参加医疗保险。具体情况建议你直接向当地社保经办部门咨询，或拨打当地社保咨询电话12333咨询。补充医疗保险 个人所得税-基础知识-金投保险网-金投网
补充医疗保险 个人所得税
来源：金投保险网编辑：
摘要：补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，按现行个税法和有关政策规定，单位替职工缴纳补充医疗保险，应与当月工资收入合并计征个税。
个人所得税
补充医疗保险是相对于而言的，包括企业补充医疗保险、、社会互助和等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
按现行个税法和有关政策规定，单位替职工缴纳补充医疗保险，应与当月工资收入合并计征个税。
独生子女补贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税，但所说的&独生子女补贴&，是指各地规定数额标准之内的补贴。
关于安家费，按国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，暂免征收个税，如不符合规定或以&安家费&名义向员工发放收入，应作为工资薪金所得由发放单位代扣代缴个税。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
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问：咨询一下中英人寿的吉..
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员工补充医疗保险需要缴纳个税吗？
[导读]：选择了一份合适的补充医疗保险之后，往往会带来更加广泛的保障，但是在选择的时候是不是需要缴纳个税呢？这个问题是需要进行注意的。
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&　　员工补充需要缴纳个税吗？
　　其实在我国有专门《财政部、国家税务总局关于基本费、基本医疗保险费、费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》，规定中，对于企事业单位缴纳的基本医疗保险是免征收个人所得税的，但是在个人进行缴纳的时候，基本医疗保险是需要进行个人所得税的缴纳的，而不管是个人还是企业的缴纳标准，如果超过了规定中的标准之后，是需要进行缴纳个人所得税的，超过的部分是并入在工资中进行个税的缴纳的，这点是国家强制性规定的问题，而在这项规定中，已经将补充医疗保险排除在外，也就是说如果选择了补充医疗，就需要按照规定进行费用的缴纳，这是国家的强制性的规定。
　　而即使是对于补充医疗保险缴纳个人所得税，也不是全部都要进行缴纳的，在北京的规定中，企业在补充医疗保险的缴纳中，如果是在工资总额的百分之四以内的部分，是列入到成本中进行税前的扣除的。但是目前一些企业为了给员工带来更多的福利，带来更多的保障，往往是选择一些企业的团体，亦或者是险、身故保险、误工保险等等，让员工在进入企业之后，就可以享受到更好的保障，这部分的保险缴纳是不需要加纳个税的，也就是说这是员工的一项比较不错的福利。
　　其实目前的个人或者是企业职工，都是希望拥有更好的医疗保险的，选择补充医疗保险也正是因为基本医疗保险保障的范围并不是很广，带来的保障也并不是很丰富，只有拥有了合适的保险种类，才能够带来更高的保障，在这种情况下，我们缴纳的补充医疗保险，才是真正合理的，才是真正可以为人们服务的。
　　在选择补充医疗保险的时候，如果是个人的选择，就一定要到保险公司进行咨询，亦或者是选择电话咨询，目前国内最大保险公司已经建立了网上商城，在网上商城中进行医疗的了解和选择非常方便，有专门的在线客服为你提供帮助，让你的保险使用是真正可以为自己带来利益的，让你真正的可以利用保险享受福利，利用保险为自己带来未来的正面影响。选择一份合适的保险，选择一份合适的保障。
　　补充医疗保险的时候，一些方式中是不需要进行个税的缴纳的，一些保险的种类是需要进行缴纳的，对于这方面的问题，是需要一一进行衡量的，最终才能够利用保险缴纳，为我们的医疗带来保障。
（合理医疗费用－50）*0.8
实际门诊费*0.8
（实际费用－300）*比例
门急诊医疗
（合理医疗费用－任何已获得的补偿费用）*给付比例
（合理医疗费用－任何已获得的补偿费用）*给付比例
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.3
身故/残疾保障
身故/残疾保障
--元*给付比例
实际医疗费用*80%
身故/残疾保障
交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
身故/残疾保障
身故/残疾保障
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所交保险费*1.05
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以下显示均为向日葵已认证会员，其资料真实可靠。
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