国内顶尖大学的保险第三

看顶级高手教你如何资本运作
08月16日 周日
08月19日 周三
& & &&众筹将血洗所有行业!你不跨界,只能被打劫!众筹不只改变金融格局,金融模式,还可以改变人类的生产生活方式,改变产业模式和商业模式,这是众筹比互联网金融更伟大的地方。对创业者而言,“筹钱”是一方面,“筹人”也是不可或缺的,众筹不仅是集资金,还是人脉、资源、智慧、知识、哲学、文化的众筹。可想而知众筹的力量是非常可怕的!——互联网革命下半场才开始,众筹将血洗所有行业!互联网革命分上半场和下半场。上半场是从线下到线上,阿里巴巴是其代表;下半场是从线上到线下,现在比较热衷于O2O、C2B。而众筹将是互联网从线上走向线下的最好方式之一。&一、重新定义众筹&——咖啡馆众筹之父杨勇:&我们的众筹最早是从咖啡馆起家的,做的第一个项目叫1898咖啡馆,第二个叫金融客咖啡馆。金融客咖啡馆火了之后,一下子点燃了大家的热情。这个咖啡馆从200个股东募集1亿资金做起来的。除此以外,我们大概在一两百个行业,凡是你能想到的行业,都在尝试用众筹的方式做点事情。&——我们的操作模式,以我们现在国贸操作的&CBD投资并购的咖啡馆&项目为例,目前投资金融为1.2个亿,200人每人出资60万。对等的回报是:第一,你投资60万,我给你返60万的咖啡卡;第二,你是两百分之一的股东;第三,我们承诺5年不倒闭。&——如何要保证&CBD投资并购的咖啡馆&项目五年不倒闭呢?算一下帐,一年最多亏500万,5年最多亏2500万,相对于1个亿的盘子,我们基本上能活下来。那么,这个项目最大的特色是什么呢?这个咖啡馆主要是针对项目交易。因为200个股东是上市公司、大企业、基金、投资公司的老板或高管,我们要求参与的股东每个月推荐一个项目,每年推荐大概12个项目。由于这些股东的品质,太差的项目不会拿出来,我们预估项目质量为75-85分上下(100分为最优质项目),由于股东的多元化,有些你认为比较一般的项目,可能对别人来说是很好的。如果能成1单,所挣的钱就能达到成百上千万,相对于所出资的60万很值得。&二、众筹原则:熟人众筹&——我们的众筹基本上控制在200人以内。其次,我们强调熟人众筹,因而不会在互联网上去推广运作,陌生人投给我们钱我们是不会要的。再次,我们强调股份平均,平等感是我们众筹的一个基础。&——我们把众筹分为两种:一种叫陌生人众筹,一种叫熟人众筹。目前,大家所了解的、政府监管的是网上的陌生人众筹,这些都学的是美国。在某一个陌生行业找一个精通的人牵头,但是并不太适合中国,因为:&——第一,这种模式前提是需要很多合格的投资者,美国有中国没有。&——第二,这要求投资者需要有很好的职业道德。&——第三,投资人投资动力不足,不缺钱、没有心理压力,跟他们打交道的都是一些固定的LP的时候,亏钱是很正常的,一个项目挣到钱不会给他们带来太大的利益,但是亏钱的时候会觉得有很大损失。&——所以,我并不看好这种模式!最主要的原因还是中国尚没有很强烈的契约精神。而在美国,你的项目需要钱,只要在网上一放,就可能有人给你钱,很简单的。这得有很好的法制做支撑的,但中国人的契约精神是不可靠的,连上市公司都能作假,一个产品造假不是非常容易的事吗?&——陌生人不敢给你钱。即便陌生人敢给你钱,你也不敢要!所以,过去一两年网上项目的众筹资金都非常少,大多以几万为主,过十万都算大项目了,过百万就算超级大项目。而我们的项目都是三千万起,很大的原因就是,有一个很好的信用基础。我们是通过熟人圈子展开众筹。因为中国人虽没有很强契约精神,但中国人很在乎熟人圈口碑,利用这一点可以很好地解决众筹项目的信用问题。&——什么叫熟人众筹呢?如果你有项目找我,那么我们要求出钱的20个人必须是你的朋友(五年以上的),这样以来你就会非常谨慎,因为你不会轻易的要朋友的钱,除非项目非常有把握,就像中国古代建筑的榫卯结构不需要铆钉就会建的非常坚固。&——所以我们做众筹的项目本身就是干两件事情:实惠、圈子。&——第一,实惠。要尊重中国人投资的心态——不能亏钱。所以你投资60万,我们给你返60万的消费卡,让你觉得起码不亏钱了。因而,项目的基本上有实打实的合理回报。这个合理的回报并不就是他投资的原因,而是消除投资的障碍。&——第二,圈子。以众筹方式做咖啡馆实际上是在塑造一种软性的环境。里面的投资人都是对等的,不管他多厉害的投资人。我们鼓励创新,讲承诺,形成一种契约性的小圈子。另外在创业创新方面,失败是很正常的事情,我们要宽容,如果有人失败了不要瞧不起他,反过来还要人安慰他。在这个小圈子里共同培育小团体般的感情,创造一种俱乐部般的环境。&三、众筹的意义&——过去一年多,我天天拜访各行各业的人物,找我的也都是行业大佬级的人物。因为在这么短的时间内见了这么多人,做的项目也有上千个,这些人、项目给了我各种角度的启发、思考。所以,在一年的时间,我对众筹的理解从很浅的层次达到很高的高度。我觉得众筹对以下几个方面的改变是巨大的:&——过去十年我参与创建了大概三十几家协会,对传统协会的问题我体验极深。&——第一,传统协会特穷,不管有多少亿万富翁参与都特穷,导致团队水平特别差,一般的协会全职员工就一到两个人,如果有五个以上的全职员工那是非常好的协会,十个以上就是超级大协会了。&——第二,传统协会做长了就成了会长和秘书长两个人的协会了,所有的资源都集中到会长和秘书长两个人手上。会长和秘书长也非常郁闷,他们也不希望这样。因为体制决定,导致大家都没有积极性。&——第三,实际上这些协会成员基本上不会去参加活动。但为什么大家还愿意参加协会呢?因为参与协会其实不一定有好处,但不参与协会麻烦却很大。大家花钱只是为了不给自己找麻烦。第四,所有的协会基本上刚成立的时候都非常热闹,但半年到一年之后基本上不太热闹了,很多协会就这么死掉了。&——然而,我们用众筹的方式基本能把协会的问题给完美的解决掉。以&金融客咖啡馆&项目为例,如果你换个角度看,它其实就是一个协会组织,只不过这个协会组织的模式有所改变。我们募集了1亿的资金,而咖啡馆花不了这么多的钱,这里多出来的钱是为了防止咖啡馆死掉,而不是用于将咖啡馆装饰得多么豪华。钱多,团队会很信心,也会特别舍得花钱聘请有才干的人,用高薪聘请职员的结果就会导致各方面的服务都非常好。&——我们众筹特别强调平等,去中心化。传统的协会组织基本上谁牵头谁就是会长、秘书长,一般不会换的,除了他自己离职走人。众筹方式强调平等,任何人走了之后其他人都能继续开展工作。这种去中心化不是没有中心,而是去领导去领袖,谁带来的贡献最多谁就是中心,而且这个中心是不停变化的,谁贡献大谁就是老大,这就使得组织始终活力充沛。&——这种模式的出现得益于微信。如果两百多人没有一个很好的沟通方式的话,那么成本是非常高的。我们每建一个项目就建一个微信群,把股东加到群里,所有关于这个咖啡馆的好的坏的信息都会分享到群里,带来的资源高度分散化,不是在某个人手中,而是在大家手中。用这种方式做事效率也非常高,有什么想法往群里一发就会有好多人响应。众筹模式建立的组织特点是自组织,或叫有机组织。将这些人聚拢到一起,成长就会自主自发。&四、激活社会资源&——项目的所有权与经营权分离,所有权高度分散化,属于众筹的股东,经营权交给很专业的团队去做,这种方式会导致&挖人&非常容易。中国人骨子里都有创业的想法,不敢出来的原因,是活得太舒服了而且创业的风险性太大。而众筹基本上把他们所有的顾虑打消了,所以挖人非常容易。&——未来,当公司所有的股份都平分的时候,现有的大公司都会面临挑战,如果它不改变,那么里面好多人都被挖出来。所以,未来众筹会把所有行业洗一遍,刚才讲的众筹改变社会组织,一个国家要非常健康,核心就是要有很多这种社会组织。在美国,有大量的线下组织,但是中国呢?几乎没有。中国是政府非常强势,而基层基本上一盘散沙。因为我过去做过很多协会,了解到中国虽有几十万家协会,但真正好的协会非常少。因为以往政府对这种协会组织管控太严。现在正慢慢放开。我们觉得,我们做咖啡馆时就是在改变、升级传统的社会组织,我们希望,未来通过我们众筹的模式给中国建几十万个这种新型的社会组织,改变中国的这种形态。&——参与一个咖啡馆项目,就跟用业余时间读EMBA一样。大家为什么热衷读EMBA?其实就是希望社交的数据会更强一些。而我们这种方式都是自己挑的人,所以比EMBA选的人更严格。以至于有可能在未来,人们怎么评价你怎么评估你,就看你参与了多少个众筹的项目。你参与的众筹项目层次越高,你的地位可能就越高。而且实际上,大家可以看到,这种众筹模式都是利用大家闲置的资源,闲置的资金。这种方式把整个社会重新激活了。&——通过这种C2B的方式,改变吃、住、行等生活各个方面,让人们花更少的钱享受更好的服务、生活得到更好的保障。五、改变创业形式&——创业是非常难的,难在两点,第一是生存特别难,第二是做成非常难。众筹能使创业的成功率提高到近乎百分之百。我们是一些项目&火&起来之后才反思,去研究众筹,发现背后是有很多逻辑的:&——第一,大钱与小钱。众筹对中小企业的融资是非常容易的,比如说传统方式你要5000万,就得找到一个能出5000万的投资人,即使找到也不一定能投你的项目。而众筹会使这事变得相对简单得多,比如5000万分100个人出,每人出50万。第一,能出50万的人很多,可选择目标很多;第二,因为出钱少跟出资者谈起来也容易。第三,投资回报率要求不会很高,投资者更看中事情本身,当创业出现困难时,投资者对创业者的经营干预小。所以,跟传统方式比较,众筹方式就改观了这种难度。我们每个咖啡馆都是1亿的融资,都是这种方式。&——而且,这种模式抗风险能力非常强,现在我们买F1车队、买球队每个老板出500万,200个老板众筹10个亿。如果一个老板亏200万,200个老板亏4个亿是可以接受的。&——第二,动车理论。众筹模式为什么要强调平等感呢?因为它会使组织发展得非常快,让每个人都有领导感、平等感,这样就会调动每个人的积极性。当200个人一起发力时,创业就非常简单。当遇到问题时,将困难往群里一发,可能有人一个电话就能搞定。当困难能较轻松克服的时候,你就会发现创业是非常有乐趣的事情。任何一个项目,如果有200人一起发力,它成长的速度会非常快。像传统的火车动力都在车头,牵引力再大,它的前进速度也是有限的,但现在的动车每节车厢都有动力,所以它的前进速度就变得极快。&——第三,长板理论。什么叫众筹?说直白点的就是组合一切优质资源。我现在做众筹,涉足将近两百个行业,别的行业完全不懂,怎么办?我就找这个行业最牛的人,原因是通过众筹的方式,你能找到这个项目需要的各个细分领域最牛的人——只要最牛,就能谈定另外一个领域的更牛的人。通过这种方式,你能迅速组建非常强有力的团队,每个人只做自己擅长的事情——只做自己擅长的事情,能力会越来越强。&——第四,三位一体。为什么众筹使得创业变成简单的事情呢?因为改变了团队的模式。传统的创业模式在资金等各方面开展起来都特别困难。而众筹把投资者、生产者、推广者三者的身份合为一体。&——举个例子,我们现在金融街众筹一家珠宝体验店,3000万投资。大家都知道现在珠宝店不做品牌店是非常难的,而我们做起来非常简单。3000万分100个人,每人投资30万会成为珠宝店的股东,牵头人为广州市珠宝交易中心保证了货真,而且跟银行有合作,买了珠宝马上可以在银行做抵押贷款。这就做到了货真价格公道。而且,股东能两到三折买到珠宝,比如在外面你要花50万买到的珠宝在这儿你只要花10万就能买到,你就会觉得那30万已经挣回来了。另外,你的朋友能四五折买到珠宝。这样既能解决货真的问题价格又非常便宜,你的朋友就会非常感激你,而且,100个股东能发展两三千个中高端客户。&——第五,200人把关——独特的风险识别模式。为什么众筹的模式不需要方案呢?因为每个人都会为自己的钱负责。当你为某个项目投50万的时候,你一定会非常仔细看待这个事情,我们强调众筹200多个股东有不同的经历和知识背景。如果他们都觉得这各项目不错,那这个项目应该就是很棒。自然,决策效率就非常高了。目前,是超过了200人来把关一个项目,未来有可能会达到一万来把关一个项目,从而最终改变中国人的创业创新环境。&六、众筹的应用:没有众筹做不到的&案例1.&一带一路咖啡馆&&——大家都知道投资海外,初期很可能要交学费,有时候花几百万冤枉钱都非常正常。我们的操作方法是,比如在巴基斯坦,我们吸收200个股东,每个股东投资100万,众筹2个亿。&——付出100万,所得回报是什么呢?咖啡馆将有四大功能:第一,收集当地发财的机会,每天发给你;第二,如果你觉得项目很好就可以去考察,咖啡馆负责在较为安全的情况下去考察;第三,考察完毕之后觉得项目特别好就想去投资,但是人生地不熟的,咖啡馆负责介绍当地的合作伙伴让你借船出海;第四,平时闲时就相当于一个驻京办的角色帮你处理各种事情,因为一个人在那边的费用也很高。&——现在&一路一带&很火,我们可以沿着一带一路去铺100家咖啡馆。因为每个咖啡馆在两百个人左右,所以一百个咖啡馆也应该在一两万人,而每个人都是有几千万投资能力的,所以我们实际上做了数千亿的资金池。未来走出去,人都是抱团的,都是经过选择的,这会创造非常多的商业成果。案例2.&互联网+咖啡馆&&——很多传统的老板对互联网+是没什么概念的,不知道从哪儿切入,所以我们也在中关村注册一个互联网+的咖啡馆。我们的咖啡馆众筹的方式非常简单,寻找一百个行业,每个行业选几个排在前几名的老板,使行业有一个很好的分布,另外找到一个群体,就是全在BAT等大公司做CTO产品经理的人。&——对很多老板来说,最大问题是其对互联网+没什么概念,从而不知道如何将传统行业对接互联网。打造这样一个项目,就能让传统企业老板与这些CTO产品经理们创造沟通的机会,而后者也很希望接触一些传统企业的老板。&案例3.创业大学&——办一个大学是非常难的,但通过众筹的方式办大学是非常简单的。比如我们正在众筹一个中关村创业大学,操作方式是众筹两个亿(200股东,每人出资100万)的规模,股东都是中关村上市公司的老板,成为一个学校的荣誉校董对这些老板应该说是非常有吸引力的。这就解决了办大学融资难的问题,每个老板出一两百万,资金的问题相对就比较轻松能解决了。&——新大学没有影响力,会遇到招生难的问题。我们会要求股东每人推荐一两个人,以老板们的眼光和资源招上来的学生质量也不会太差,这就解决了招生的问题。同时,老师的问题也能很好解决,因为这些股东本身都在业界有成绩,就是很好的老师,而且还可以通过股东的关系找一些纯学术圈的老师来授课。&——另外,这两百个股东出了钱,还会到处宣传说,这家在中关村办的中国最好的创业大学。股东的影响力是巨大的。关键的是,真正办学的过程完全由专业的团队操作。所以,我们完全可以通过众筹的模式在很短的时间办一所很牛的学校。&案例4.&互助保险公司&&——现在,互助保险开始热起来,而这基本上是由我们带起来的——我们在众筹保险公司,预计两百个亿的资金。从去年开始,保监会下发了互助保险的指导条例,我们就觉得机会来了,就开始筹备。而保险在国外最早就是互助保险,而且许多国家最早做的也是互助保险公司的模式。现在做保险公司超过平安是非常难的,但是互助保险公司模式给了我们一个机会。&——我们做互助保险项目,最早目标定在众筹21个亿——其中20个人,每人投资1亿,另外1000人每人10万。这个项目在推广的过程中特别顺。为什么这么顺呢?主要原因是大家对保险行业特别看好,传统保险已经走到尽头了,互助保险在国外又非常成熟,所以大家非常愿意参与,所以推得非常顺。现在我们把目标提高到201亿,200人每人投资1亿。这200亿什么概念呢,我们有个精算团队保守的算了一下,如果我们互助保险公司只要有三十万个股东就会比现在的泰康、新华等保险公司资金规模还大,各种现金流都会更好,如果我们有一百万个股东就不比平安差多少了,现在平安有1亿多的客户。&——由此可见,通过众筹模式做互助保险公司是非常恐怖的,并且以上算法还是非常保守的。对一百万个股东用众筹的方式操作不会太难达到,所以互助保险是一个非常好的机会。的问题。同时,老师的问题也能很好解决,因为这些股东本身都在业界有成绩,就是很好的老师,而且还可以通过股东的关系找一些纯学术圈的老师来授课。&——另外,这两百个股东出了钱,还会到处宣传说,这家在中关村办的中国最好的创业大学。股东的影响力是巨大的。关键的是,真正办学的过程完全由专业的团队操作。所以,我们完全可以通过众筹的模式在很短的时间办一所很牛的学校。&案例4.“互助保险公司”&——现在,互助保险开始热起来,而这基本上是由我们带起来的——我们在众筹保险公司,预计两百个亿的资金。从去年开始,保监会下发了互助保险的指导条例,我们就觉得机会来了,就开始筹备。而保险在国外最早就是互助保险,而且许多国家最早做的也是互助保险公司的模式。现在做保险公司超过平安是非常难的,但是互助保险公司模式给了我们一个机会。让国内顶尖级高手,教你如何运筹帷幄。一:刘锐,众筹第一实战人刘锐&【香港中文大学】&MBA、【销售与管理】&发行人、编委、专栏作家、【88众筹】&联合创始人、【全球中小企业联盟】中国副主席、【影视企业家联盟】执行主席、【众筹万人会】执行主席、【万人众筹锐基金】&管理合伙人等。其自创的针对民营企业的锐营销体系是目前市场上最实战、最完善、美誉度最高的营销体系,已经影响了数百万企业老板和创业者的赚钱思维。孵化项目累计超过200家。&二、虞涤新:&《资本魔方》投融资专家,果睿投资/德睿基金/资本魔方创始人,曾任德隆集团执行总裁,拥有22年投融资经验,帮助过20多家企业成功上市,参与投资汇源果汁、通源石油、玻机智能、德仕油服、华美生物、太和水务、金邦新材料等10多家企业。三、周志轩:&【资本之道】&中国金融行业资深投融资专家&1、深圳电视台财经频道《财富博客》主讲嘉宾&2、多家银行长期合作伙伴&3、国际职业培训师协会理事&4、中国金融行业咨询师培训第一人 5、为超过500家企业进行过咨询师培训&6、结合麦肯锡经典工作模式创建了《金字塔工作法》,提示永恒组织沟通效能与效率&7、清华大学、中山大学、北京工商大学、深圳大学客座教授&8、著有《中坚管理者》、《做个优秀员工》、《主动成功》、《王牌销售员》、《开门见山》、《目标管理与绩效考核》等多部畅销书&四、李厚德—长期在华尔街、伦敦、国际&金融中心学习,著名天使投资人,投融资专家,摩根盛通集团董事长,主要投资领域:1.游艇行业、2.医疗行业、3.地产矿产、4.新能源,环保行业、5.先进制造业、6.大消费行业、7.文化教育产业、8.互联网行业、及符合国家产业政策的相关行业。&五、叶荣祖老师:&★&中国跨界众筹第一人&★&投融资股权众筹设计顾问&★&北京大学互联网金融讲师&★&互联网思维创新商业模式发起人★&免费、颠覆、跨界商业模式设计。六、于浩天&他是华洋会创始人&他参与组建中国金融安全研究所三大国家级课题;&他帮助超级品牌兰博基尼进军中国获得资本市场过亿融资;&他持续投资了当今世界最酷的几个领域:基因科学,大数据,并且得到了岚系资本的长期资金支持;&他运营的所有项目都得到了资本的喜爱,他被中国财经杂志誉为十大最会向资本市场融资的企业家之一。&他即是实业市场的搅局者,&也是资本市场的趁火打劫者《全国资本大智慧与新三板上市峰会》【时间.地址】:8月7-9日深圳,上海、天津武汉、杭州、广州厦门上海、北京、郑州成都、广州【峰会主要内容】:& & & 1.以企业融资、风险投资(天使,VC、PE)资本运作、& & & 2.帮助企业解决如何留住人才、资金、产品等问题& & & 3.我们邀请到金融界、企业界的名师大碗来现场分享:& & & & (1)资本战略、互联网大数据掘金时代!& & & & (2)Q、E板、新三板落地辅导& & & & (3)股权众筹,新农业项目股权投资& & & & (4)品牌打造、网络营销、优化商业模式、资源整合为主& & & &结识高端人脉.拓展企业上下游、项目合作及推广、项目融资。【费用】:原价1.28万,现在又风投和银行赞助,前50名三天只需800(包含三天五星级酒店用餐和场地费、茶水点心)【报名方式】:?微信tang131719备注“参会”或回复公司名称+姓名+职位+联系方式到唐老师火爆公众号推荐:李氏智慧(lszh168)与五十万商界精英共同关注!世界五百强经营管理经验;著名企业运营智慧中国人寿保险公司排名:  保险在中国发展的几十年间,从最初的一家保险公司到如今300多家保险公司,取得了突飞猛进的成绩,同时保费也在高速增长。各个保险公司不论是在规模上,还是在保费收入等方面都存在着巨大差异,面对如此众多的保险公司,我们该如何选择合适?  慧择网其它热销保险专题推荐    根据中国保监会公布的数据和各大权威网站的资料,结合用户最关心的因素,对各大保险公司进行了评估。  1、排名范围,参与本次排名的保险公司主要是中国保监会官方公布的中资保险公司;  2、评估标准,主要参考以下因素:保费收入情况,理赔服务能力,产品研发能力,品牌认知度,以及收到罚单情况。保费收入在一定程度上代表了用户数量,同等条件下,保费越多,选择的用户也就越多。产品研发能力代表了保险公司创新和生存能力,好的产品才能吸引用户,拥有好的产品才能使保险公司在竞争中占据优势。理赔服务能力是留住用户、赢得口碑的重要环节,而在对保险公司的投诉事件中,理赔投诉占到了绝大部分,理赔不仅影响到产品的推广,更影响到公司的形象。罚单数量反应出了保险公司在市场中的违规行为。而品牌认知度是对保险公司综合实力的体现。    在进入前十名的中国保险公司中,前三名&&中国人寿、平安、人保&&不仅在中国被列为前三,而且他们也跻身亚洲前150家保险公司的前十名。这显示了中国保险公司在亚洲的强大竞争力。另外,中小保险公司的力量也不可忽略,其保费收入取得较快增长,同时在追赶大牌保险公司的过程中,不断推出自己的特色产品,逐步扩大了自己的影响力。    十大人寿保险公司排名:  1、中国人寿2、平安人寿3、新华人寿4、太平洋人寿5、泰康人寿6、人保寿险7、太平人寿8、生命人寿9、阳光人寿10、人保健康
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