超市上班请假理由大全，工资1500请假10天，扣多少工资？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-10 06:34 标签： 图 请假不上班
(迪拉克之海)
(太子妃糖？)
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用你的工资除以21.75（正常是这样的）乘以7，就是你这几天没上班 的工资，减去你没上班的工资就是你本月需要拿的工资。
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本人一个月中请假了2.5天假，最高扣钱是多少？只算单纯的2.5天工资扣法
公司以我上班天数少，经常请假为理由扣除工资合法吗
5月7号我在某超市做文员，上班时间早上9点--下午6点，但从来下班不准时，有时加班到晚上十一点，是无薪的。第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？这样维权？
请假未果，旷工被辞退了，还有一个月工资能要得回么？
我是刚毕业的学生，请假10天扣一个月工资2220元，我那个工作每天工作10小时，最晚凌晨到2点，那么辛苦说罚就罚了，不甘心，想维权。对方说合同写的清楚。而且说走就走没交接完离职手续。我回去了，但也没人通知交接手续啊 第一次咨询这么多热心的律师帮忙，谢谢大家了。
详细情况是这样的。米蒂殴是一家网上蛋糕店，我去面试，人力资源的人说，很辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个月内请了大概4.5天假。因为我的亲外甥女来北京...
非因工受伤，请假有工资吗？
腿摔骨折了，请假有工资吗？
之前在一家装饰公司上班，同事间也算相处融洽，后来有一天突然就把我辞退了没有理由 上了9天班公司说工资一定发到发工资的时候有个人告诉我说领导不让给做工资请问这合理吗 据了解公司其他人也是以相同的理由被辞退然后不给发工资
我是受工伤、我想问平均工资是怎么算的、中间还有请假、该怎么算啊
我家里在建房子.想回去买门.窗，顺便看病，叫他算工资又不算.如果不算我就请假半个月，又说不可以，去找老板，老板就说你去找厂长.我该找谁
员工因自己老公生病请假7天会停发工资吗？2014最细超市员工考勤制度(2)
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2014最细超市员工考勤制度(2)
　　1.员工在劳动合同期间患病或非因工负伤，月度请病假不超过5天(&2天)以上可提供2级甲等以上定点医院的病休证明、看病记录及诊断证明的，视为病假。无法提供上述材料的，按事假处理。
　　2.员工月累计病假超过5天(&5天)以上者，办理病假手续，必须提供经公司指定的3级甲等或3级甲等以上医院出具的医生诊断证明、病历、处方、医院收费证明、假条或住院证明等证明材料原件，交人力资源部备案，方可请假，否则按事假处理;
　　3.在试用期期间请病假者，试用期按请假天数顺延;在离职工作交接期请病假者，离职交接期按请假天数顺延。
　　4.不履行请假手续或持虚假医院证明的，视为旷工;
　　5.病假薪资计算标准：
　　病假超过一个月以上病假期间不享有公司提供的福利待遇。
　　当月累计病假时间&5天(含5天)，且当年累计病假时间&15天(含15天)时，日病假工资发放标准为：最低工资标准X80%&当月营运天数
　　注：最低工资标准是指本公司注册所在地当年的最低工资标准。
　　事假：
　　1.员工不得不占用工作时间请假处理个人或家庭事务的，视为事假;
　　2.由于任何请假都将会影响到本人及其它部门的业务进展，因此公司原则上不主张在工作时间内请事假。确因私事不能正常上班需请事假者，必须说明请假事由。
　　3.在试用期期间请事假者，试用期按请假天数顺延;在离职工作交接期请事假者，离职交接期按请假天数顺延。
　　4.事假薪资计算标准：
　　已批准的事假，按日全额工资乘以事假天数扣款;
　　事假期间不享有公司提供的福利待遇;
　　旷工：
　　1.以下情形视为旷工：
　　①未按规定履行请假、外出手续或未经批准擅自离岗的，利用工作时间办私事或拒绝工作者;
　　②超假未按规定续假者;
　　3工作时间开始后到岗者，而又未请假者;
　　5因违法乱纪，被公安机关收容、审查、拘留、传讯不能正常工作者;
　　2.旷工3小时(含)以内的计旷工0.5天，3小时以上计旷工1天;
　　3.员工未经批准连续旷工2天或一年内累计旷工超过5天，公司有权立即解除其劳动合同，并且不承担任何因单方解除劳动合同需而向员工支付的补偿金。
　　4.旷工薪资计算标准：
　　1旷工一天按照当事人日全额工资&2倍进行扣款，旷工期间不享受公司提供的福利待遇;
　　2当月旷工达五天(含)，扣发当月全部工资总额，停办当月福利。
　　婚假：
　　1本公司正式员工，符合晚婚条件(女满23周岁，男满25周岁)初婚者给予10天(不含休息日)婚假，不符合晚婚条件的则给予3天婚假。
　　2.婚假应在婚姻登记后半年内一次性休完，一次未休完或未休者视为自动放弃;
　　3因公司原因未休完或未休者，需重新补写申请报公司另行处理;
　　4员工请婚假需提前1个月递交申请，经公司同意，员工方可使用假期。
　　5婚假薪资计算标准：带薪婚假
　　6婚假需提交资料：夫妻双方身份证复印件、结婚证复印件;不能提交资料者按事假处理
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