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推动跨越式发展实施方案
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关于印发《“我为青山湖区建言献策”有奖征集活动实施方案》的通知
中共南昌市青山湖区委办公室（通知）
湖办字〔2016〕45号
区委办公室&& 区政府办公室
关于印发《&我为青山湖区建言献策&有奖征集活动实施方案》的通知
各镇党委、人民政府，各街道党工委，办事处，昌东工业园区党工委、管委会，区委各部门、区直各单位：
&&& 现将《&我为青山湖区建言献策&有奖征集活动实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 中共青山湖区委办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 青山湖区人民政府办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日
&我为青山湖区建言献策&有奖征集活动实施方案
&&& 为全面落实青山湖区&十三五&发展规划要求，不断把我区&两学一做&学习教育活动引向深入，进一步在全区上下搅动思想，凝聚智慧，充分发挥青山湖区干部群众的主人翁精神，吸收有益之言，发现有识之士，奋力推动我区经济社会各项事业蓬勃发展。经研究，决定面向全社会开展&我为青山湖区建言献策&有奖征集活动，现制定工作方案。
&&& 一、征文内容
&&& 1.围绕全面建设小康社会，提出未来五年我区在产业布局、经济增长方式转变、产业结构调整、新兴产业培育、传统产业升级、招商引资、园区建设、重大重点项目推进、现代服务业、互联网+、文化旅游、生态农业、城市建管、公共服务体系建设、城乡统筹、民生保障、公共服务、社会事业、反腐倡廉、武装、法治青山湖、平安青山湖等各方面的意见和建议。
&&& 2.结合我区实情，提出针对当前我区各项工作，特别是项目推进、旧改征迁、安置房建设、民生工程、&三线&环境综合整治、公众安全感满意度测评和党风廉政建设社会评价、&两学一做&教育、社会安全信访稳定等方面的好意见和好建议；
&&& 3.其他方面的意见和建议。
&&& 二、领导机构
&&& 成立&我为青山湖区建言献策&有奖征集活动工作领导小组，人员组成如下：
&&& 组　长：胡崇敬& 区委副书记
&&& 副组长：陶江华& 区委常委、常务副区长
&&&&&&&&&&& 陈& 兰& 区委常委、组织部长
&&&&&&&&&&& 周仁斌& 区委常委、宣传部长
&&& 成& 员：吴云颖& 区委办副主任
&&&&&&&&&&& 陈赞春& 区政府办副主任
&&&&&&&&&&& 葛& 瑛& 区委组织部副部长、区直机关工委书记
&&&&&&&&&&& 刘美兰& 区委宣传部常务副部长
&&&&&&&&&&& 王海波& 区发改委主任
&&&&&&&&&&& 吴志波& 区机管局局长
&&& 领导小组下设办公室，办公室设在区委宣传部，周仁斌同志兼任办公室主任；刘美兰兼任办公室副主任，负责有奖征集活动联络协调等日常管理工作。
&&& 三、活动时间
&&& 8月上旬至11月初
&&& 四、主要活动
&&& 1. 8月5日，出台并下发&我为青山湖区建言献策&有奖征集活动通知。
&&& 2. 8月5日，召开&我为青山湖区建言献策&有奖征集活动动员会。
&&& 3. 8月8日起，在机关大院及各单位醒目处张贴本次活动海报、通知等。区政务网、区新闻网站、区政务微博、区政务微信、青山湖党建APP、新华党政客户端上统一开辟&我为青山湖区发展建言献策&征集活动专栏，并在省市媒体广泛宣传，开展建言献策征集、展示、交流、报道、互动等活动。
&&& 4. 8月9日至10月8日，各镇、街道、园区，各单位、各部门根据本地实际，围绕主题，组织多种形式的活动，开展&我为青山湖区建言献策&征集活动。组织动员广大干部群众，按自愿原则积极参与建言献策，撰写并提交征文。
&&& 5. 10月9至10月11日，由专家学者及区内相关人员组成评选委员会，对收集到对策建议及征文进行评选。
&&& 6. 10月13日，召开获奖人员座谈会。
&&& 7. 10月14日，展示征集成果，在区政府大院以专栏形式及区属网络平台上公布一批优秀的征文，并邀请相关领导、专家学者进行点评。
&&& 8.11月初，举行颁奖典礼，对征集活动进行表彰。
&&& 五、奖励办法
&&& 1.特等奖1名，奖励10000元；一等奖1名，奖励8000元；二等奖3名，每人奖励6000元；三等奖5名，每人奖励3000元；优秀奖30名，每人奖励1000元。
&&& 2.根据各地各部门的组织工作情况和实际效果，评出组织工作奖10个，获奖情况作为评选区级文明单位重要依据。
&&& 3.将优秀征文及对策汇编成册，将成果与相关部门对接，供领导和有关部门参阅。
&&& 六、征文要求
&&& 1.各参与单位及征文作者要充分结合自身岗位职责，紧扣主题，就某一方面或几方面内容，提出对策建议，主旨明确、思想新颖、富有创意，对策举措有针对性和可操作性；题目自拟，征文一般以800-2000字为宜，原则上不超过5000字。
&&& 2.内容要求原创，严禁抄袭。一经发现，取消个人参与资格，同时通报单位，取消所在单位区级文明单位评选资格。
&&& 3.所有作品须注明单位、作者姓名及联系方式，未注明者不予评选。
&&& 4.所有征文版权归区委、区政府所有。
&&& 七、投稿事项
&&& 1.截稿日期：日
&&& 2.格式要求：征文格式从南昌青山湖网()下载，不符合格式要求的征文不予接收。
&&& 3.投稿方式：征文投稿可采用网络投稿、邮寄投稿及直接投稿三种进行。
&&& ⑴网络投稿：
&&& ⑵邮寄投稿：邮寄单位：中共青山湖区委宣传部，邮寄地址：江西省南昌市南京东路699号，邮编：330029，邮寄时请注明&征文&字样。
&&& ⑶直接投稿：将征文纸质稿报至区委宣传部办公室，地址：区政府主楼827室。
&&& 4.联系电话：
&&& 八、责任分工
&&& 1.区委办、区政府办负责下发活动通知，负责动员会、座谈会、表彰会等会务工作。
&&& 2.区委宣传部负责征文活动宣传报道、征文收集、以及其他协调工作；负责征集活动评奖细则的制定，并拥有征集活动的最终解释权。
&&& 3.区发改委负责邀请专家学者作为评委，区委组织部、区委宣传部、区委政研室、区委党校、区发改委各出一名领导，共同组成11人评选委员会。
&&& 4.区机管局负责机关大院海报、通知的张贴，及优秀征文成果展示工作。
&&& 5.其他单位负责本单位宣传、动员及相关成果展示等工作。
&&& 九、工作要求
&&& 1.切实加强领导。各镇、街、园区，区委各部门，区直各单位务必对本次征集活动高度重视，请认真组织，广泛动员本部门本单位的干部职工开展讨论、调研，积极撰写建言文章。
&&& 2.广泛发动动员。请各单位制定征集活动落实计划，广泛发动干部参与，为征集活动营造良好氛围，深入挖掘潜在人才，确保拿出一批高质量的建言文章。
&&& 3.及时报送征文。紧紧围绕本次征集活动的总体安排，抓住重要时间节点，做好征文上报工作。对照任务集中交稿，鼓励干部积极投稿。
&&& 附件：&我为青山湖区建言献策&有奖征集活动评奖细则
&&& 一、评选范围
&&& 1．在日至10月8日期间提交的征文。
&&& 2．作品内容符合本次征文的宗旨和要求。
&&& 3．属作者原创文章。
&&& 二、评选原则
&&& 公开、公正、公平，择优入围，逐级分等。
&&& 三、评选方法和程序
&&& 1．成立征集活动评选委员会（以下简称评委会）。
&&& 2．评委会成员11名，分别由区委组织部、区委宣传部、区委政研室、区委党校、区发改委各出一名领导，及区发改委邀请的6名区外专家组成。
&&& 3．评选分单位征文和个人征文进行处理；征文由区委宣传部统一编号、登记和包装，评选全程匿名处理。
&&& 4．评选过程分为初评、终评两个环节。
&&& 5．终评采用评委打分方式进行，计分时采用去除一个最高分和一个最低分，再取平均成绩的方式进行。
&&& 四、奖项设置及奖励办法
&&& 特等奖&1名&获奖证书&奖金10000元
&&& 一等奖&1名&获奖证书&奖金8000元
&&& 二等奖&3名&获奖证书&奖金6000元
&&& 三等奖&5名&获&奖证书&奖金3000元
&&& 优秀奖&30名&获奖证书&奖金1000元
&&& 五、征文评选评分标准
&&& 满分为100分，主要从主题内容、题材结构、语言表达、对策实效方面进行结构化评分。
&&& 1．主题内容（20分）。主题是否鲜明，是否联系思想和工作实际；论点立意是否新颖，是否当前工作形势发展的趋势；内容与主题是否统一；文章题目是否贴切、醒目、简洁。
&&& 2．体裁结构（20分）。逻辑结构是否清晰；层次（章节段落）是否分明、合理；整体来看，文章布局结构是否严谨、自然、完整、匀称、清晰、醒目。
&&& 3．文字表达（20分）。语言是否通顺流畅、符合逻辑；表达技巧运用是否得当；笔法是否丰富，运用是否灵活；整体来看，文章的语言形式是否准确、规范、简练、自然、形象、生动。
&&& 4．对策实效（40分）。对策是否完整、科学，是否贴合我区当前实际，是否具有很强的针对性和可操作性。
&&& 六、评选流程
&&& （一）评选准备工作
&&& 1．将所有符合征文要求的征文进行编号、登记及匿名处理。
&&& 2．按随机方法将所有符合征文要求的征文分发给3个初评小组，分别由4名、4名、3名评委组成，且每个小组区外专家学者为2人。
&&& 3. 区机管局为评委会提供住宿、用餐、办公场所等服务。
&&& （二）初评
&&& 1.每个初评小组按照评分标准对征文进行审阅。
&&& 2.每个初评小组遴选出25篇个人优秀征文和10篇优秀单位征文。
&&& （三）终评
&&& 1.根据评分标准，评委会全体成员对入围本轮的75篇个人征文和30篇征文进行逐一打分评选。
&&& 2.按照分数高低确定个人征文前40名及单位征文前10名。并依次明确为个人征文特等奖、一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。
&&& 3.单位征文作为组织工作奖的重要依据。组织工作评分=征文活动参与率&50+单位征文最高成绩&50%。并按照组织工作得分高低，确定10个组织工作奖名额。
&&& 4.各奖项获奖名单由评选委员会代表最终签字确认。
&&& （四）出版与颁奖
&&& 1.所有获奖征文由区委宣传部联系出版社编辑成书，供领导及有关部门参阅。
&&& 2.暂定于日前举行颁奖典礼。
&中共青山湖区委办公室&&&&&&&&& 日印发
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地址：南昌市南京东路699号 网站技术联系电话：9
版权所有：青山湖区政务网 赣ICP备号-1 访问总量：罗庄区“富民强区·建言献策”活动动员会议召开
关键词：罗庄 富民强区
[提要]8月25日，罗庄区“富民强区·建言献策”活动动员会议召开。
　　临沂8月26日讯（通讯员&王庆龙）8月25日，罗庄区&富民强区&建言献策&活动动员会议召开。区委书记高永胜作动员讲话，区委副书记、区长王丽云主持会议。区人大常委会主任魏九成，区政协主席孙建中，区委副书记钟呈春等区级班子领导出席会议。
　　会上，钟呈春传达了《中共罗庄区委、罗庄区人民政府关于在全区开展&富民强区&建言献策&活动的实施意见》。
　　高永胜在动员讲话中指出，罗庄区委、区政府决定集中时间开展以&三找三明&为主题的&富民强区&建言献策&活动，这是区委立足罗庄实际，着眼发展全局，作出的一项重大决策部署。各级各部门务必要高度重视、认真落实、确保实效，要紧扣主题、高点定位、全员参与、搞好提炼、统筹兼顾，积极为富民强区建言献策，为实现建设&全市争先、全省领先、全国前列&的&富强和美新罗庄&的目标而努力奋斗。
　　就为什么要开展这次活动？高永胜指出，一是面对新形势、新理念、新战略、新布局，我们应该怎么办？党的十八大以来，中央提出了一系列新观念、新论断、新要求，我们开展这个活动，就是要通过&三找三明&摸清区情民意，把事关自身发展的重大问题研深悟透，把潜力优势和短板不足估准估实，把发展目标和主攻方向理清定好，最终形成全面贯彻中央要求，符合罗庄经济社会发展实际，体现全区人民群众意愿的定位和思路，使中央的各项政策落到实处、收到实效。二是面对新定位、新要求、新差距，我们该怎么办？省、市党委政府明确了临沂&走在前列&的发展新定位，从省市定位、外部发展和罗庄发展历史看，罗庄现在出现了差距，我们必须带着强烈的责任感和使命感，静下心来，认真想一想罗庄到底要怎么发展，怎样才能快速发展，用什么来保障快速发展？为罗庄发展找到路径、明确目标。三是面对新挑战、新使命我们应该怎么办？罗庄正处于创新突破的攻坚期、结构调整的阵痛期、矛盾集中的凸显期、转型升级的机遇期&四期叠加&的阶段，面临并存在着许多困难和挑战，我们要冷静的思考、沉着的对待，继承以往的好做法、好经验，进一步把握发展的方向，找准发展的定位，理清发展的思路，采取更有力的措施，共同担当，共同努力，共同作为，交出一份让上级放心、让罗庄人民满意的答卷。
　　就怎样开展这项活动？高永胜要求，第一、要紧扣主题。全区上下一定要以&三找三明&为主题，围绕&10个重点&，积极建言献策，不能跑偏题。第二、要高点定位。提意见建议，要把握高度、广度、深度三个原则。要站在全局看罗庄，登高望远看罗庄，立足长远看罗庄，努力提出具有全局性、前瞻性、战略性的意见建议。要从国家战略布局，从区域发展规划来看罗庄，找准罗庄在全国、全省、全市中的定位。要看到罗庄区历史上的辉煌和成绩，看到当前的差距和不足，紧贴罗庄实际，提出有力度、接地气的意见建议。第三、要全员参与。一是范围要广，要全员发动、全员参与。二是渠道要宽，要采用问卷调查、个别走访、开座谈会、对上征求意见、观摩学习、听取专家意见等多种形式多种渠道征求意见，拓宽建言渠道，努力实现全覆盖。三是层次要清，区级领导、部门、街镇、村级和党员干部不同层面，要分别明确各自今后的工作思路、目标和措施。第四、要搞好提炼。对提出的意见建议，一定要注意归纳、总结、提炼，分级列出发展的战略规划、思路定位、任务项目、措施落实、作风保障等；要通过列好清单，使每项工作都体现&项目化、具体化、数量化&的要求。第五、要统筹兼顾。要紧密结合工作实际，真正做到与传承创新相结合、与推动工作相结合、与解决问题相结合、与作风建设相结合、与健全机制相结合，做到两手抓、两不误、两促进，真正把活动抓实、抓细、抓好。
　　就如何开展好这次活动？高永胜强调，各级各部门要按照要求，周密部署、精心组织，确保活动步步深入、有序推进。各级领导干部要带头参与建言献策，真正起到以上率下、模范带头作用。各级各部门要考虑细致，安排周到，迅速对活动作出安排部署。要从紧从严从实来把握活动，能解决的必须解决。开展好这次&富民强区&建言献策&活动事关全区未来的发展大局，事关群众切身利益，事关社会和谐稳定。各级各部门一定要高度重视、精心组织，周密安排、扎实推进，为全力打造&富强和美新罗庄&打下良好的基础。
　　王丽云在主持讲话中强调，这次会议是事关罗庄发展大局的转折点、跨越点，各级各部门必须高度重视，全民动员、全员参与，为推动罗庄科学跨越发展贡献应有的力量。广大领导干部要深入思考、扎实推进，以参与此次活动为契机，提高自身能力和执政水平；要以身作则、务求实效，充分发挥自身及广大群众的聪明才智，确保活动开展取得实效。 　想爆料？请登录《阳光连线》（）、拨打新闻热线，或登录齐鲁网官方微博（）提供新闻线索。
[责任编辑：刘国栋、李春晓]
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“学、读、讲、比”活动实施方案
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你可能喜欢四个一活动实施方案(共6篇)
四个一活动实施方案
篇一：四个一活动实施方案关于“一季一主题、一季一承诺、一季一点
评、一季一先锋”活动实施方案
为贯彻落实市委、市政府2011年工作部署，将创先争优活动进一步引向深入，为使创先争优强堡垒做先锋活动目标阶段化、内容要求具体化、评选表彰经常化，不断激发广大党员创先争优动力，有计划、有节奏的推动活动深入开展，根据市委、市政府和住建局党委要求，制定如下实施方案。
一、每季度确定一个实践主题。围绕“科学发展、富民强市”主体，按照2011年总体工作部署，一季度以“下基层、联民心、解民忧”和“谋划新跨越，夺取开门红”为重点，二季度以“聚精会神抓项目，千方百计抓落实”和“强化党史党性党风教育，营造风清气正心齐环境”为重点，三季度以“深入走进千家万户，全力为民排忧解难”为重点，四季度以“比学赶超，冲刺12月先锋行动”为主题。
二、每季度做出一次公开承诺。每季度初，党支部和党员围绕阶段性实践主题，从完成阶段工作任务、为群众办实事好事、加强自身建设等方面提出承诺事项，认真填写公开承诺书。党支部承诺不少于5项，党员承诺事项一般不少于3项。党支部要对各党员的承诺事项把关，对不符合要求的，帮助修改完善。承诺事项要通过党员大会和学习宣传栏进行公开，接受监督，并建立好承诺事项台账。
三、每季度进行一次领导点评。党支部成员按照领导分工，就阶段性实践主题活动、履行岗位职责任务、落实公开承诺事项等对党员开展创先争优活动情况进行点评，点评可运用会议点评、谈话点评、现场点评、书面点评等多种形式，实事求是的肯定成绩，指出问题和不足，明确努力方向，形成即使材料，报上级党委备案，党员要针对领导点评意见，研究制定整改方案和措施，尽快改进提升，并将整改情况及时报送点评领导。
四、每季度评选一次活动先锋。党支部每季度要至少选树一个先进集体和个人，认真填写各类先锋推荐表，报上级党委备案，针对我办工作特点和性质，可授予“为民服务先锋”、“爱岗敬业先锋”等称号。对评选出的先进集体和个人，要进行经验介绍、图片展示等形式的宣传推广，努力形成你追我赶，比学赶超的浓厚氛围。
二Ｏ一一年三月三十日
篇二：开展“四个一”学习活动实施方案xx县食品药品监督管理局
关于在全局党员干部中开展“四个一”
学习活动的实施方案
为进一步提高全局党员干部思想政治素质和业务工作水平，深入推进学习型党组织建设，根据《中共xx县委办公室印发&关于推进学习型党组织建设的实施意见&的通知》（香办发
[2010]5号）和《关于在全县党员干部中开展“四个一”学习活动的通知》（香宣通[2010]8号）要求，结合工作实际决定在全局党员干部中开展“四个一”学习活动，特制定如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“三期”发展战略实施和实现2010年“六个进位”、完成“111369”工程、推进城镇面貌三年大变样等重大任务，及时学习掌握现代化建设所需要的各方面新知识，及时学习掌握履行岗位职责所必需的各种新技能，切实为全县经济社会又快又好发展作出贡献。
二、活动内容
以“树立终身学习理念，争当学习型党员”为主题，在全体党员干部中开展“四个一”学习活动，即：鼓励全体党员每天学习一小时、每周讲（听、看）一场报告、每月研读一本好书、每年撰写一篇以上高质量、有价值的理论文章（调研报告）。（一）每天学习一小时，以此作为树立良好学风的重要抓手。 以个人自学为主，制定学习计划，并妥善处理好工作与学习的关系，坚持每天学习不少于一小时。学习方式和内容不限，可以采取读书、阅报、看电视、听广播、听报告等方式，也可结合自身工作和生活需要，创新方式方法，拓展学习内容。个人学习时要注重提高学习效率，增强自身综合素质。局党组织要通过“学习日”、中心组理论学习等集中学习活动和各种形式的读书会、报告会、知识竞赛、岗位培训等学习活动支持和引导党员干部积极参与学习。
（二）每周讲（听、看）一场报告，以此作为开阔党员干部理论视野的重要途径。局党组织要积极组织、参与各种学习讲坛和报告会。围绕重要节庆日和纪念日，组织开展多种形式的主题宣讲和教育；结合工作需要，开展各种类型的报告会、演讲比赛、知识讲座、业务讲坛、专家辅导等。局党组织主要领导干部要带头作宣讲辅导，每年不少于2次，同时要充分发挥基层政治理论骨干和本单位专业人才的带动作用，鼓励和支持基层党员走上讲台，交流研讨学习心得和工作经验。
（三）每月研读一本好书，以此作为提升各级干部思想境界的重要手段。局党组织根据工作和党员干部的实际需要，有计划有目的地选择学习书目，组织推荐和学习，要做好读书活动的保障工作，鼓励党员干部利用业余时间多读书，读好书。经常举办和开展读书交流活动，以学习研讨、读书征文、交流座谈的形式，激发党员干部的积极性和主动性，养成良好的读书习惯。党员干部个人也可根据自身需要，选择政治、经济、文化、科技、业务等各方面书籍，认真开展自学，确保学有所得，学有所用。
（四）每年撰写一篇以上高质量、有价值的理论文章（调研报告），以此作为巩固提升学习成果的重要载体。局党组织要鼓励党员干部深入基层开展调查研究，积极开展调研学习。党员干部要通过日常学习，结合本职工作，认真思考，积极撰写读书笔记、心得体会，重点是撰写一篇以上理论文章或调研报告，展示学习成果。
三 、有关要求
开展“四个一”学习活动是推进学习型党组织建设的一项重要内容，是“学习型党组织”和“学习型党员”评比考核的重要依据，已纳入局党组、党委中心组理论学习考核内容，局党组织及党员干部要充分认识其重要意义，统一思想，提高认识，积极推进四个一”学习活动的深入开展。
（一）加强领导，精心组织。局党组织要切实加强对本单位本部门开展“四个一”学习活动的组织领导，认真制定学习计划，创新学习方法，开辟学习平台，做好学习保障。加强指导和督促检查，发挥典型示范、带动作用，有步骤有重点有阶段地推进“四个一”学习活动，逐步提升党组织和全局党员干部的学习力。
（二）领导带头，率先垂范。局领导干部要带头学习，做好表率，要结合本单位工作实际，亲自参与或指导制定学习计划，带头作宣讲报告、带头搞好理论学习、带头开展调查研究，以学习的示范作用引导全局党员干部主动学习、自觉学习，培养党员干部的学习兴趣、激发学习热情，营造出浓厚的学习氛围。
（三）立足长远，建立机制。开展“四个一”学习活动是一项长期的学习任务，局党组织要立足长远，建立长期学习、持续学习的有效机制，要把学习活动与创先争优、学习型党组织建设等活动结合起来，与中心任务和职能工作结合起来，大力弘扬求真务实的精神，从学习中拓宽视野、提高素质、增长才干，逐步引导党员干部养成爱学、会学、勤学的学习习惯，进而树立终身学习的理念。
（四）围绕中心，指导工作。开展“四个一”学习活动要与指导工作实践紧密结合，进一步了解和把握全局经济社会发展的规律性特征，增强贯彻落实全局决策部署的自觉性和主动性。要正确处理工学矛盾，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为运用科学理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
篇三：Xxx卫生院开展“四个一”建设活动实施方案Xxx卫生院
开展“四个一”建设活动实施方案
为深入贯彻落实户县在各级文明单位开展“四个一”建设活动，根据《户县卫生局转发户县文明办关于在全县文明单位中开展四个一建设的通知》（县卫发【号）文件精神，结合我院实际，现就“四个一”建设活动,制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设社会主义和谐社会为重点，为进一步提升我院文明单位内涵，突出创建的思想道德理念，把建设社会主义核心价值体系的根本任务落实到实处，以“四个一”建设活动为途径，全面加强和改进职工队伍建设，为我院的建设提供坚强的组织保证。
二、领导管理小组
三、主要内容：
开展“四个一”建设活动是提升社会文明程度的基础工程，提升院内干部职工的政治素质、道德水准、作风建设；增强职工的责任感、站独立和创新力；提高职工的操作能力、业务水平。形成有利于职工干部队伍建设的工作制度和工作环境。
“一堂”：举办道德讲堂。院内开设道德讲堂，制定授课计划，广泛开展“修身律己”活动，既定期进行思想道德知识培训，设置职工乐于参与、便于参与的活动方式引导干部职工自我教育，努力提高道德水平。
“一队”：建立学雷锋志愿服务队伍。把文明单位创建工作与学雷锋志愿服务活动有机结合起来，成立院内学雷锋志愿服务队，做到所有活动有计划、有步骤、定期组织，参与关爱空巢老人、留守儿童、残疾人等活动，参与维护公共秩序、引导文明交通、保护生态环境等活动中去，让人民在实践中陶冶情操、提升精神境界，增强道德修养。
“一牌”：做好院内和职工的思想道德工艺广告宣传牌。院内设置各种温馨小提示的方式，营造浓厚的道德文化氛围，引导人们从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。
“一传播”：积极开展文明传播志愿服务轰动。发动院内干部职工运用微博、QQ群、手机短信等多种形式，传播文明时尚，争当文明传播志愿者。
四、方法步骤：
第一阶段：宣传动员
召开支部党员大会和院内全体职工大会，学习有关文件精神，统一思想认识，落实任务，讨论制定实施方案。
第二阶段：方案实施
经对支部各党员做好“四个一”建设活动计划，支部委员会负责监督执行，统筹兼顾，及时反馈，保证一一落实到位。
第三阶段：推广
认真总结，交流推广，荐优评优，力争获“文明单位”荣誉称号。五、工作要求：
1、明确责任，切实加强对这项活动的顺利开展。发挥党支部组织作用，不断增强开展活动的自觉性，形成上下一致、齐抓共管的局面，保证活动有组织、有步骤，扎实有效的顺利进行。
2、紧密联系实际，围绕院内实际和自身特点组织开展。合理安排，注重实效，采取有效的方式，广泛发动群众积极参与活动。
3、加强宣传力度。充分利用院内QQ群、宣传栏和黑板报等形式进行宣传，努力营造浓厚氛围。
4、加大对活动开展情况的指导和监督，搞好活动阶段开展情况的自检自查。
5、认真按照实施方案要求，组织开展好院内“四个一”建设活动。
篇四：四个一活动方案人社局深入开展“四个一”活动创建人民满
意单位实施方案
按照《皇姑区软环境建设工作方案》的总体要求，决定深入开展以实施“一把手”工程、做到“一条龙”服务、树立“一盘棋”思想、开展“一杯茶”活动为主要内容的“四个一”活动，组织、动员、激励、吸引全区党政机关和公共服务单位，积极创建人民满意单位。
一、 指导思想
深入开展“四个一”活动，教育引导广大干部职工，始终保持昂扬向上的工作激情，进一步改进工作作风，提高工作效率，不断强化责任意识、服务意识、大局意识和法制意识，大力营造和谐稳定的社会环境、廉洁高效的服务环境、诚实守信的发展环境和公正文明的政务环境，以人民群众满意为标准，着力解决影响制约软环境建设的突出问题，加快建立长效机制，为努力完成沈阳“五大任务”、实现“三大目标”提供有力保证。
二、创建标准
1.围绕中心，服务大局。牢固树立“一盘棋”思想，始终围绕区委、区政府确定的中心工作，认真履行工作职能，自觉服从、服务于全区经济社会发展的大局。主动担当，写作配合，全面完成区委、区政府部署的各项任务，保证政令畅通、令行禁止。2.关注民生，贴心群众。加强和创新社会管理，坚持以人为本，经常深入基层调查研究，积极为群众排忧解难，及时解决群众投诉，有效化解社会矛盾，促进社会和谐和稳定。
3.简化程序，便捷高效。坚持服务至上、效率第一，最大限度地方便群众、方便基层、方便企业，科学规范岗位工作标准、服务标准，优化工作流程，简化办事程序，实行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”，全面提高办事效率，提升服务质量。
4.办事透明，公开公正。积极深化党务公开、政务公开工作，公开办事指南，公开办事流程，公开服务承诺，办事公开透明，项目明晰，标准规范。
5.求实务实，诚实守信。大力弘扬求真务实精神，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效。加强诚信建设，打造诚信机关，做到积极践诺、诚实守信。
6.礼貌待人，文明执法。坚持理性、亲和、依法行政，坚持公正、廉洁、文明执法。主动热情地帮助服务对象解决实际问题，工作人员用语文明，态度诚恳和蔼，“一杯清茶”见真情。
7.畅通渠道，接受监督。加强对机关作风纪律情况的监督检查，强化内部监督管理，畅通外部监督渠道，聘任监督员，自觉接受社会群众的监督。
8.遵纪守法，廉洁从政。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政准则，加强党风廉政制度建设，扎实开展党风廉政教育，抓好“清权、确权”和排查廉政风险点工作，努力从源头上预防和治理腐败。
三、考评方式
1.考核评定。创建人民满意单位的标准是人民满意，是全区党政机关、公共服务单位的工作对象、服务对象满意，是企业满意、基层满意、人大代表、政协委员以及行风监督员满意。区直机关工委将会同有关部门，组织有关方面，适时对活动单位进行考核评定，把创建考评工作与全局绩效考评、政风行风评议、政务公开考核、软环境建设考核评价及问责情况相结合，评定“人民满意单位”。
2.要结合实际，对本局创建活动做出具体安排，广泛开展创建活动。
四、活动要求
1.加强组织领导。要充分认识开展创建活动的重要意义，切实加强组织领导，精心组织，周密安排。要坚持党政齐抓共管，“一把手”负总责，一级抓一级，层层落实责任。加强指导，强化监督，确保创建活动的顺利开展。
2.突出工作重点。要突出工作重点，通过机关看机关、通过基层看机关、通过窗口看机关，认真分析查找在软环境建设方面存在的问题，采取有效措施进行整改。将深入开展“四个一”活动，创建人民满意单位与“创先争优”活动和在全市开展的“一学三提”活动紧密结合起来，不断探索创建活动的新方法。
3.注重创建实效。创建活动要始终把服务群众放在突出位置，着眼于建立健全作风建设的长效机制，完善软环境建设各项规章制度，实现“四个一”活动制度化、规范化、经常化。通过开展创建活动，使广大干部职工的工作作风、服务质量和办事效率明显提高，是广大人民群众更加满意。
4.加强舆论宣传。要大力宣传创建活动，充分利用局域网、宣传栏等形式，发挥舆论的导向作用。要结合实际，及时总结和推广在活动中涌现出的先进典型，广泛宣传开展活动的好做法、好经验、好典型，宣传活动取得的成效和人民群众的反映，对一些负面典型事例坚决予以曝光，努力营造良好的社会氛围和舆论氛围。
篇五：四个一活动方案陇南市烟草专卖局（公司）“四个负责、
四个带头、四个一”活动实施方案
为进一步学习贯彻党的十八大精神，深入开展“235”教育
实践活动，落实国家局、省局和市局有关行业作风建设的各项规定和要求，以省局“四个负责、四个带头、四个一”活动（以下简称“三个四”活动）方案要求为指导，认真组织开展“摸实情、解难题，讲效率、求实效，重节俭、守纪律”为主题的“作风建设年”活动，切实用党的十八大精神统一思想、凝聚力量、攻坚克难，切实改进工作作风，不断提高服务水平，制定本方案。
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想
全市系统要以学习贯彻十八大精神为统领，以“两个至上”
行业共同价值观和“235”活动要求为指引，突出“作风建设年”活动主题，在领导班子和领导干部中开展 “三个四”活动，进一步改进领导干部工作作风，把为民务实清廉的要求落到实处；进一步改进调查研究工作，把作风改进体现在讲效率、求实效上；进一步加强督促检查，切实提高执行力，把作风改进体现在重节俭、守纪律上。
（二）主要内容
通过在各级领导干部中开展“三个四”活动，实现思想认识、
工作作风和工作业绩的新突破。一是加强学习和实践，提高对“四个负责”的认识。把各级领导干部对国家财政增收负责、对老少边穷地区经济社会发展负责、对烟农和卷烟零售客户增收负责、对消费者负责的思想观念，体现在全心全意为甘肃经济发展服务
和为烟农、零售客户、员工服务的具体行动中。二是改进各级干
部作风，做到“四个带头”。领导干部要带头改进工作作风、带头
深入基层调查研究、带头密切联系群众、带头解决实际问题，以
好的学风、好的文风、好的工作作风，贯彻落实好党的十八大精
神。三是不断提高能力和工作水平，每季度做好“四个一”工作。
要结合学习党的十八大的一系列重要理论成果，撰写一篇活动心
得体会；要结合深入基层中发现、分析或改进问题的方法及措施，
完成一篇调研报告；要将工作实际与贯彻落实十八大精神结合，
提出一套改革创新发展举措；要将基层调研情况、个人思考分析
与理论学习相结合，担任讲师，辅导一堂党课。
在活动开展过程中，各单位要以“三个满意”为重要指标，
评价各级领导干部开展“三个四”活动的成效。要通过深入探讨
和理解“四个负责”的要求，提高发展意识和手段，评价发展成
果，看企业对领导干部的满意度；通过落实“四个带头”的要求，
进一步深入基层，看烟农、零售客户的满意度；通过落实“四个
一”的要求，提高理论联系实际的水平和发现问题、解决问题的
能力，看员工对领导干部开展活动的具体做法和成效的满意度。
二、成立领导小组
为了确保领导干部深入学习贯彻十八大精神，践行“235”
教育实践活动要求，切实树立责任意识，保证“三个四”活动的
扎实开展，特成立陇南市局（公司）“三个四”活动领导小组，加
强该项活动的领导、组织和监督工作。
军副组长：王
斌、孙兴荣、李绪山、黄明迪
领导小组成员为机关各科室负责人。
领导小组下设“三个四”活动推进办公室，办公室设在政工
科，负责活动参加领导干部的《活动记录表》及相关资料的收集
和汇总，并做好材料整理归档工作；负责活动执行过程中的指导、
监督、检查工作，做好与各单位、部门以及各级领导干部的沟通
和协调工作；按要求及时向省局上报活动开展材料。
三、活动安排
活动分三个阶段进行：
（一）组织筹备阶段(4月1日―4月10日)
1.制定活动方案。各单位要结合实际，制定开展“三个四”
活动方案，明确组织、考核等各环节的职责清单、时间表、路线
2.召开目标分析会议。市局（公司）定于4月10日，通过
视频会议召开全市系统“三个四”互动目标分析会议，组织全市
系统副科级及以上领导干部召开“三个四”活动目标分析会议，
明确各级领导干部活动目标措施，落实责任。根据目标分析会议
安排和讨论成果，填写《活动记录表》第一阶段内容（附件1）,
《活动记录表》为每人一张。
3.上报汇总资料。各单位、部门要于4月10日前向市局（公
司）政工科报备活动方案及《活动记录表》，并建立单位和个人的
“三个四”活动资料夹、记事本，以便掌握和评价活动开展情况。
4月10日前，将市局（公司）活动方案及汇总《活动记录表》报
省局（公司）政工处。（二）细化实施阶段（4月11日――11月10日）
通过开展此次活动，要解决一批员工关心、热心的问题，增
强凝聚力；解决一批客户和烟农最不满意的问题，维护客我关系；
解决制约企业发展和导致服务水平不高的问题，提升发展水平。
现对重点工作做以下安排：
1.注重发挥党员领导干部带头作用，突出服务。“三个四”
活动根本目的在于贯彻落实十八大精神，深化“235”教育实践活
动，加大转变工作作风力度，有效发挥行业窗口服务单位的作用，
切实提高服务客户、烟农和员工的水平。领导干部在活动中要充
分关注服务对象需求，以需求确定窗口单位服务办法和规范，建
立健全“三亮三评三比制度”，不断优化服务流程，落实服务要求，
改进服务手段。要敢于亮标准、亮身份、亮承诺；勇于比技能、
比作风、比业绩；自觉接受评议、党员互评、领导点评，用服务
对象的满意度比出服务水平的高下，评出作风改进的程度。
2.务求实效，建立活动管理机制。
各单位依照确组织筹划阶段各项内容要求，按照实施方案扎
实开展此项活动。于6月15日前针对基层调研发现的问题，完成
改进措施的制定工作，并填写《活动记录表》中第二阶段内容；
按照“三个四”活动要求，做好每季度活动体会、调研
报告的撰写；提出一套改革创新发展举措，辅导一堂党课。并于
每季度末将“四个一”实施材料报备至市局政工科。
11月10日前完成《活动记录表》第三阶段内容及《活动情
况一览表》（附件2），其中《活动情况一览表》各单位、部门共
一张。各单位、部门将《活动记录表》、《活动情况一览表》及活动开展情况总结报送至政工科，由政工科汇总形成分析报告。各
单位、部门要建立完善活动的管理机制，在组织上重视改进作风，
坚持从速走、从下看、从难入、从实抓；在形式上不走过场、不
讲排场、不设大会、不搞宴请；在形成的相关文字资料上少戴帽
子、少讲道理、少说空话；在活动成果上有责任、有措施、有评
价、有改进。
各单位、部门要紧盯工作时间节点，及时将实施方案、各阶
段资料报备市局（公司）政工科，作为督导检查和评价的依据。
3.结合实际，建立活动考核机制。制定“三个四”活动考核
及公开评价方案，参照《活动记录表》内容以及活动实施各阶段
所报送材料等内容，对各个层级推进和落实要求的情况进行过程
和结果的双重考核。市局（公司）定期进行督查考评。
4.自觉接受监督，建立活动公开评议机制。要充分认识开展
“三个四”活动是全省系统学习贯彻党的十八大精神，开展“235”
教育实践活动的重要举措，把活动开展的情况作为对各级领导干
部的“一堂大考”。要敢于突破陈旧观念，采用新思路、新手段、
新要求、新标准强化对各级领导干部开展活动情况的监督，让企
业、烟农、客户和员工对活动过程和活动结果进行公开评议，评
出领导干部的水平、评出领导干部的危机感、敬畏感、责任感，
评出甘肃烟草商业企业领导干部的好作风。
（三）评价总结阶段（11月11日―11月18日）
1.市局（公司）于11月15日前对领导干部参加“三个四”
活动开展情况进行综合评价，对活动的组织管理、个人综合评价
等情况进行分析汇总，形成分析报告。2.制定“三个四”活动考核及公开评价方案，对参加活动的领导干部进行测评，确定优、良、中、差等次，并对表现优异的同志给予表彰奖励，对测评末位的同志要加强辅导，帮助进步；在“三个四”活动中有明显不足的领导干部要在评价中一票否决，并按规定进行惩戒。
3.市局（公司）将定期对各单位、部门活动开展情况进行重点检查，综合评价活动的组织质量、宣传报道、解决问题等情况，适时推广、表彰和宣传值得学习借鉴的做法及经验。
附件： 1.“三个四”活动记录表
2. 活动情况一览表
陇南市烟草专卖局办公室日印发
篇六：姚王小学“四个一”活动实施方案姚王小学“四个一”活动实施方案
为了进一步激发广大教职工爱岗敬业、无私奉献、为人师表、立德树人的工作精神，带头践行社会主义核心价值观，认真贯彻区局有关会议精神，切实执行邓局长提出的“四个一”活动，特制定本方案。
一、活动目标
统一，改变工作作风，让教师以饱满的精神投入到教育教学活动中，促使教育教学的各项活动健康和谐发展。
二、活动内容
1、作为一名家长，最想向老师说的一句话是什么。
2、作为一名教师，最想向校长提的一条合理化是什么。
3、学校领导班子在教育教学管理中一项新的举措是什么。
4、学习讨论教育部一个政策文件，即教育部《义务教育学校管理标准（试行）》）文件精神。
三、组织领导
为了使本次活动扎实有效的开展，特成立姚王小学“四个一”活动领导小组。活动领导小组下设办公室。组
长：李玉学（校长）
副组长：张广文（教导主任）
办公室主任：刘荣荣
副主任：杨瑞鑫
四、活动安排
第一阶段、9月1日至9月26日：开展（作为一名家长，最想向老师说的一句话是什么）活动。印发意见征求表，广泛征求家长意见，活动办公室负责收集汇总意见表，于9月26日将意见汇总表报至活动领导小组组长，上报第一期活动简报。9月29日召开领导小组会议，讨论整改措施。
第二阶段、9月29日至10月17日：开展（作为一名教师，最想向校长提的一条合理化建议是什么）活动。9月30日印发意见征求表，10月15日活动办公室收集汇总意见表，并报至领导小组组长。10月17日召开领导小组会议，讨论整改措施;检查第一阶段问题整改落实情况；上报第二期活动简报。
第三阶段、10月20日至11月6日:开展（学校领导班子在教育教学管理中一项新的举措是什么）活动。10月20日召开校领导班子会议，讨论制订教育教学管理中一项新的举措，11月3日活动办公室印发教育教学管理新举措，组织全校教师学习贯彻；检查第二阶段问题整改落实情况；上报第三期活动简报。
第四阶段、11月10日至11月21日：学习讨论教育部《义务教育学校管理标准（试行）》）文件精神。11月10日召开全体教师会议，由活动领导小组副组长张广文主持集体学习《义务教育学校管理标准（试行）》，各位老师认真做好笔记，积极参与讨论，并学好学习心得，于11月14日将学习心得上交活动办公室存档；检查第三阶段问题整改落实情况；11月21日上报第四期活动简报。
第五阶段、11月24日至12月19日：活动总结。活动办公室整理资料并归档，撰写活动总结；检查第四阶段问题整改落实情况；上报活动总结简报。
五、活动要求
1、高度重视，加强领导。领导小组要高度重视，要把本次活动当做本学期重点工作，做好做实；各位老师务必遵照“四个一”活动安排执行。
2、认真落实，积极参与。各位老师必须以我校实际为出发点，立足学校发展，全员参与，积极建言；认真贯彻学校新举措，加强学习，努力提升自身素质，为学生服务。
3、扎实推进，注重实效。通过“四个一”活动的，巩固教育教学发展和改革的重要成果，多角度地展示本校教师优秀形象和课堂教学改革成效，进一步鼓舞士气，营造良好改革氛围。
二一四年九月一日