我在亲戚开的一家公司里上班，但是工作的很不开心，我该怎么办呢?-珠江人才网 当前位置： > 我在亲戚开的一家公司里上班，但是工作的很不开心，我该怎么办呢? &解决者：热心网友 &解决日期： 13:36:53 我在亲戚开的一家公司里上班，但是工作的很不开心，请问我该怎么办呢? 如果这份工作你干得很好,那就继续干下去吧,毕竟,现在找工作不是那么简单的。如果干得不好,那就尽早离开吧,否则,到最后可能是双方都闹得很不开心,还是一样要走,那就不值得了。 您可能感兴趣的其他问题 按职位类别查找我是一名新员工,在我们部门不开心,想去另一部门,有必要请另一部门领导吃饭吗 如题，我是一名新员工,在我们部门不开心,想去另一部门,有必要请另一部门领导吃饭吗 还是先干点成绩出来，另一反面要和你们部门领导先搞好关系，要不得罪现在部门领导以后换了部门也不好混，还有，和想去部门的领导要多联系，请客就不需要了，毕竟不熟悉，慢慢来，水到渠成，到时候自然能请新部门领导吃饭什么的，顺便把工作谈了。 如果你想调部门,最好先做出点业绩,以后碰到领导时打打招呼,聊聊天,印象好了,自然好办事

如果你贸然的跑去请吃饭,很有可能

没关系??我为什么要吃你饭呢?

就算接受了你的邀请,他也会这么想

小子,你一没关系,二没业绩,只不过是刚来的,就想自己挑部门,如果哪天看不上我的部门了,是不是也打算一脚把我揣开? 找你想去的部门的领导或搞好关系,叫他们领导之间互相沟通,这样比较容易! 下页更精彩：1 本文已影响人我被IBP老板fire掉了 - 外贸职场 - 福步外贸论坛(FOB Business Forum) |中国第一外贸论坛 UID 1475561 阅读权限 25 我被IBP老板fire掉了 就在本周五，我被老板fire掉了！ & & 我在xxp工作了一个半月，这是我毕业前的第一份实习工作。就在上个星期我还在这里写了好几个帖子，都是积极向上内容，没想到啊没想到，就这样莫名其妙的fired了。 & & 先是部门经理找我谈话，一共两次。分三场，第一次张嘴就问，你对自己的工作有什么想法，或者是对你的工作是怎样的一个打算，劳资一向觉得这样的问题明显空荡荡，也不知道怎么来接话。 就说：“前一段时间学习了产品知识以及流程，现在师傅分了我客户开发，但是开发客户首先要分析客户，那就要上网搜集信息，显然我对搜集客户信息还不是怎么在行（比如用google都有很多技巧）我遇到了哪些问题巴拉巴拉”，因为我真的不知道怎样回答她 “你对工作有什么想法”的问题，我的想法无非就是成功开发到客户，但是这句话说了不等于白说？这是每一个做业务员的目标啊，况且经理好不容易找我单独谈一次话，虽然她问问题很没有水平，很官腔，但把我实在的工作情况说给她听她也应该能够抓取想要的答案。毕竟能做部门经理的人也不笨，我回了之后，感觉他还是不满意。我也不知道她到底找我谈话的目的是什么，但是很肯定有一点，她一直在挑刺，让我感觉自己没有达到公司用人标准。。。。后来问到了我具体的关于流程的知识。 （插一段） 关于流程，我是感觉最最无奈的，带我的是在公司做了两年多的一个哥哥，人很好，带我非常负责，过细。学习流程的时候他就用一个ppt给我讲，不过之前师傅已经教了如何做PI、打样申请、报价，讲ppt的时候重点讲解一笔贸易一步步都是怎么走的，每一步涉及到的联系人，以及要注意的地方。比如，给客户报价时候要在公司相关人报出价基础上再加上一点，我们打板必须收取样板费，出了大货就可以退板费；还有联系货代，有客户指定的货代和我们自己的货代等等哪些需要注意的地方。这些东西讲起来很快，大约一个小时就讲完了，我拿着笔记本边听边记。接着就是要自己消化了。我就寻思要怎么来消化，这是一个流程啊，实操性的东西，并且公司给我安排了一个星期的时间来学习流程。我就按照自己的方式先试着去理解每一个步骤，可这个动作也很快就做完了，一个星期叫我来学习流程我自己首先就觉得没有必要。做事情一定要讲究科学，我们公司以前对新人从来没有培养计划，经理说我算幸运，进来还有师傅带着。这点我也不否认，但是关于如何培训显然公司是没有经验，完全抛给了我师父。师傅就给我安排了一个星期的时间学流程，我就想说，人家不学习流程，跟单也是可以直接上手的，就算要学习流程，也不是用ppt讲解然后靠自己消化的这种方式，这样的话跟在学校的学习有什么区别呢，学校就是因为学的知识是死的，到了工作上完全不是那么一回事。偏偏我就不是那种特别听话的人，我有自己想法就会按照自己的方法做事情。有一次的daily report经理考我“如果后天就可以出货了，那么这这几天的时间里面你都要做哪些准备？”，说实话，要用我不专业的说法我肯定想得到我这几天要做的一切都是为了顺利出货做的准备，要做PL、要催款（我们公司70%的balance出货前付清）、要订舱。但是他非得要求你能把一步步的每一个顺序还有会出现的一些突发的情况给描述出来，你没有讲到他就会说你还还没真真正地理解这个流程。我想说，说的话是死的，可人是活的，我就不相信我在做准备工作的时候遇到了问题会没有解决办法，那么多前辈，我都可以问问啊，再说了，我又不是什么都不知道，流程只要不是个傻子，实操走一两遍之后都熟了。流程、流程、流程。。。。。。写了这么多，我都嫌自己啰嗦，总之，经理就是不肯放过我在这一点，他说你就是不够用心，做事情浮于表面。你要真真打基础你应该自己来模拟这个流程，遇见了这个问题哦我就该怎么做，我要联系哪些人，或出现什么状况，我会怎么解决。。。听见没有，她说话真的是假大空，套公式。还有，自己模拟。拜托！姐还真不知道自己一个人要怎么模拟这个流程。劳资就不相信他作外贸新人的时候是这样折磨自己的。不过我觉得他说的话有些道理还是对的，我是可以按照他说把流程的基础打牢，自己模拟一个场景，把涉及到的人物。事件、地点都来理顺，不断地重复不断地重复，这样是没错我就可以达到她的要求啦，但是前辈们说真心话，你们觉得一个流程有必要吗？况且看公司的状况，我这段时间绝对是没有单子，我记住了不用，很快也会忘啊。 接着说，他又考我流程了，考的是打板，其实打板宗旨就是，向打板师傅描述清楚客人的要求就行，这个时候自己就是一个桥梁的角色了，我真不知道这有什么好考的，还是那句话，只要不是傻子谁都知道会怎么做，显然我这种态度她是不满意的啊，因为她一心想要抓我的小辫子。他说你都不告诉师傅客人要不要贴牌啊啥的，次奥，劳资无语了，难道打板的时候我不知道要向客人问问贴牌的事情吗？之后我会故意把贴牌这个信息不告诉师傅知道吗？反正我是无语了，你要想我说得这么详细那就真的还有很多都要说，可是傻子都知道这好像不应该算重点吧，这是水到渠成的事情啊!!!!!it’s beyond words。 所以跟人谈话的时候，他要是想找你毛病，居心叵测，你绝对是欲加之罪，何患无辞。然后经理又说我做事情不深入，不主动、、、、、、简直让我憋屈到内伤。其实经理也是受了boss的指示，我也不会恨她，但是绝对不会喜欢她。后来又说了一大推不好的，让我感觉，我在这里又没有给公司创造一分利润反倒还要公司给我工资，给我培训，自我感觉毫无价值可言。 我们的谈话很尴尬，时不时冷场，难道他叫我来就是为了检查我的工作，然后来批斗我找成就感？？？？？？？？ 第一场谈话结束， 过了一个多小时，经理又把我叫到会议室，说到办港澳通行证的事情，他知道我没有办，我们开年三月份要去香港参展，办公室人都会去。她先是说：“好像办这个手续要一个月左右，你现在还没有办，并且这个还要回家亲自办（我是湖北人，湖北人办这个证尤其麻烦）”，我想那办不了我也可以不去呀，反正以后机会有的是，这也是没有办法的事情，我也没辙，可他就老是在强调我的港澳通行证有多难办，并且通关的时候也好困难，以前她湖北的同事通关的时候也有多麻烦、、、我真搞不懂她老是揪住这个话题不放为甚，并且我已经向他表明我不去没有什么关系的，反正也从来没去过。见我不说话了，他又说道，：“你好像毕业之前还要回学校两次，”，“恩，一次答辩，十天左右，一次最后照相啥的。五天左右（一个学长告诉我的）”我也知道这个假期确实太长了，并且答辩、照相都是五、六月份，那个时候香港回来的客户要趁热打铁，长假会对客户跟踪不利，并且我也向他表明我可以在尽量缩短请假的时间上面作出努力，毕竟读了个大学，虽然学习不怎样，这点职业素质还是有的。但是想要缩短为零不可能了，这也不是我能左右的。可她也是揪着说“你这时间太长对公司什么什么影响之类的”请问你这么说到底是个啥子意思，对我步步相逼，我都快要说 “那我就只有辞职了”，可这样说，毕竟感觉很冲，并且平日里，大家相处还比较融洽。我没有说话，表情很无奈，也很迷惑，你到底是要干甚？然后她又说：“你难道之前都没有想过你会请这么多天的假，请假给公司造成的不便你要怎么处理”我当然有想过，我的解决办法，无非就两种一是尽可能缩短请假时间，二是我已经努力争取请了尽量少的假您都不批那我只有辞职。可我只跟经理说了第一种，因为我相信任何一家公司只要是不想开除你都会批假。但是经理似乎没有听见我要说辞职，好像自己也难以启齿，一直在步步紧逼。他这样的恶人做得也真够失败的。我们的谈话一度尴尬，因为他不够爽快，我也始终不敢相信公司会要炒我。辞职二字始终没有出现在我们的谈话中。所以，她失败了。最后她找了个理由我们散了。 接着他去找了boss，我回到办公桌，一会他回来了，叫我去找boss。 UID 1471421 阅读权限 60 没关系，这样类似的事情我也遇到过。此处不留爷，自有留爷处，LZ会找到更适合自己发展的平台。 UID 1475561 阅读权限 25 走进boss办公室，一见面就说：“ 你这个人能力还是可以的，但是做事情不够用心，不够深入（跟经理说的一样，显然是有讨论过我，）、、、我专门看了你的卡，都是准点走的，我说过准点走的业务员是没有前途、、、我们公司业务员必须加班，你给我说哪个业务员准点走了？ (欲加之罪、、、、我们公司一个干了两年的业务员，每天也是准点走，因为他（其实就是我师傅）确实能保证在下班前把工作做完。我没有说是要向他看齐，关键是我现在没有业务，每天工作到六点也可以把自己的学习目标完成，没必要为了迎合boss去主动加班吧。当然了，我要是有业务，每天准点走，耽误了客人的跟踪进度，这绝对就是我的不称职了，但现在我就一实习生，每天的工作都在学习，我是可以很努力每天都去加班，但如果我不加班应该也说得通吧，你只能说我不够努力，这也绝对够成不了fire一个员工的原因。但是我知道他一心来揪我辫子，辩解没有意义，就让他继续巴拉巴拉、、、) 、、、、、、、恩，不过你的英语。。。就只有口语还是可以的，在全公司也算前几个了，语法就不怎么样了。 （我们业务员给客人的每一封邮件都要抄送给他，他看见我一封邮件有一个语法问题，samples will be sent to you,被我写成samples will send you。当时他就指责过我了：“这是小学生水平，还是学英语专业的，啧啧、、、”，说到语法，可能高三的时候水平最高了，大学四年几乎不怎么用，平日里也注重口语表达，上面的这个错误好像还是满常见的。相信很多人也会犯。再说了，语言就是一工具，方便沟通的工具，我也理解老板，要求比较高，想让客人知道我们专业。但是我们出了问题他的反应我实在是受不了，赤裸裸的人生攻击。还有我不是什么英语专业的，我学的是国贸，都说了好多遍了，可每次一说到英语方面的东西就会说道，还是英语专业的怎样怎样、、、就算是英语专业的，又怎样，好比那些学计算机的孩纸。别人电脑中了个毒或是其他什么狗屁问题就被抓过去求解，人一般也会说：“恩，计算机专业的大学生，电脑不行了，修起来应该蛮简单吧。次奥，这是什么跟什么。一个博士生，居然也这么不懂事？） 其实boss一向是很吝啬他的赞美之词，可能当老板的对员工要求高吧，我们听得最多的是“你不行！你不懂！你不会！什么鸟人！什么鸟学校！、、、、、、”经常性的人身攻击，并且特别瞧不起所谓的内地人，特别是湖北、河南人、、、说内地人不踏实，虚伪，第一次听他说这个的时候还努力的跟他辩驳。我说每个人都不一样的吧，你这样太以偏盖全了、、、后来发现每次找人谈话，说是谈话，还不如说他是一个人在那里高谈阔论。你要是对他的观点有半点意见，对不起，没有你说话的机会，一句：“你不懂！你不用跟我说，我都知道！”就把你弹回去了，很是强势，说完之后才会想起，你有什么想说的吗？次奥，话不投机半句多。所以公司现在除了boss和我都是本地人（我现在已经被fire了，就剩下boss一个，他是湖北黄冈人），他说自己是海归博士，可是说话很无修养，我很怀疑“博士”的真实性。 这次他居然表扬我了，虽然也指出了我哪哪不足，但毕竟肯定了我的口语和办事能力，要知道，这是以前不可能的，他从来不会当面给你一句表扬， （不过他还是会在一个同事的面前表扬另一个同事。不喜欢当面表扬人，我不是认为这有哪里不好，毕竟每个人都不一样，只是他现在当面肯定了我会让我预感不好的事情在后面。） UID 1475561 阅读权限 25 接着又开始讲我请假的事情，关于请假。也是有前奏的。 & & 我是2013年的应届生，公司年假与国家法定假日同步。大约是两个星期以前，我想向老板请几天假提前回家，从一月25开始，也就是到放年假之前我要请七到八天的工作日。当时是考虑我的毕业论文没有写，并且开年后公司又有香港展，那时工作更忙，压根没时间写论文，而年假也就八九天，过年的时候写论文也不大可能，再者25号我的表哥可以开车载我回湖北，听说回家火车票很难买，25号走就用不了等公司放假的时候回家抢票。还有一点是我现在工作内容就是学习，学习产品和流程，没让我碰业务，所以我请假不会造成业务上的损失，也不会给公司创造利润。综合这些因素我斗胆去找boss。一听说我要请假，boss很是激动、表情异常夸张、手舞足蹈、很坚定地说这么长的假想都不要想，除非辞职。并说：“你完全没有用心工作，没有把工作看得很重要，当工作和生活出现了冲突，你第一个想到的就是你自己，内地人就像你这样，不专心，很虚伪等等劈里啪啦、、、”完全不给我说话机会，也不问我请那么多天假回家的原因。这个Boss说话就是很直接，呆久了你的心理承受能力很变得很强大。后来我也很“强势”讲了我要回家的理由，并要求请假三天，因为我的毕业论文真的需要时间。显然boss没有不近人情到那个地步，还是答应了。 & & 这次谈话没有请到假我想要的假期，还被他臭骂了一顿。还挖掘出了我身上很多“不好”的品质，还否定了我的工作态度。总之，这个老板很苛刻，脾气更火爆。 & & 既然请不到假，那我就安心上班。并一边在张罗着买票的事情，当时我只是听说买票难，看空间同学们都在说抢票，但是我没有经历过啊，觉得还有那么一两个星期，并且高铁应该不用抢吧。所以一直也不怎么急。直到一月13号的时候到网上一看，二月七号八号的票都已经抢完了，跑到代售点，说与网上是同步的，网上没有，代售点也就没有了。这下我愁了，难不成过年连家都回不了了，长这么大还从未在外头过年。还有一个希望就是抢到二月九号的票，就是除夕那天。除夕的票是星期一十一点起售，于是星期一，到了十一点，我好像是因为什么事情耽误了一会，十一点过几分的时候登陆，票就抢完了，有的时候就算你抢到了，后来还会显示前面有多少多少人在排队，还是抢不到、、、、、、、我就想过年不回家了，感受一下在外漂泊生活，正好我一个人可以写写论文还有整理一些其他事情。虽然心里这么想，但是一想到不能回家就心酸。 & & 本来是抱着回不了家的打算了，可有一天我妈说一个老乡也要开车回家，二月五号左右回，可以载我回家。顿时，有种绝处逢生的感觉，兴奋了许久。再想想，公司二月七号放假，老板也答应了我可以请假三天。哦也，我可以回家了。第二天就去找boss。请假条上写了从12月24到26请假， boss又激动了，并说：“我只答应给你请假三天，我们是按照国家节日走的，本来我们就提前两天到27放假了，那么你只能是请27的假，我批不了，要么你辞职吧，你完全就在想你自己，没有用心工作巴拉巴拉”哇靠，原来boss们跟我们想法完全不一样，概念也不一样。我以为的请三天自然就是公司放假的前三天，又突然回忆起当时老板说的给我批三天确实是跟国家法定节日同步的基础上再批三天。法定的是29号放，那他的意思就是我可以上到26了走。可现在我们是27放假，我也没有留心他说的法定节日请假三天，以为就是可以24号走没有问题。他边愤怒着边还是给我签了，并丢了一句：“你这么喜欢请假，不用，我不会把客户给你跟的。” & & 我本来还很感激他，觉得他其实只是说话难听了点，人还不坏，因为他最后给我签了。& & & & 过了一会会，又把我叫去了办公室，又把我说了一通，还是说我不专心，没有把工作摆在最前、、、、、他总是把同样的话重复很多遍、、、、、、、多到我自己都快被他说服了，都开始自我检讨自己，检讨自己是不是真的向他说的那样我只有这样那样的问题。可是我又想我这次不请假就回不了家，过年当然要回家过了，这么不通情达理的公司辞掉也罢。其实我们公司经常会有人请假，我从上班后从未请过假。总感觉就像他挂在嘴边的那样，内地人没有沿海地区的人好用，没有他们工作认真，所以他一开始就带着有色眼镜在看我这个内地人，（前面有提过，公司除了我和boss都是本地人）一开始就在别有用心的考察我。他戴有色演眼睛还不止这个， boss说他招业务员一般都二本以上的，恰恰我是三本，他还跟我说：“我们要求很高的，你那个什么鸟学校，我都没有听过，你要达到我们公司准哦（轻视的语气，好像我很不合格似的）”，事实摆在这里，我也没有什么好争辩，并且学校好只代表高中以前学习成绩比我好，没有事实证明名校出来的童鞋就一定很会工作吧。就算起点比别人低那又怎样，差则思勤，总有一天我会盖过他们。在这里可以告诉大家，我还是大一的时候就当过李阳疯狂英语夏令营的助教，助教里面牛人太多，（但是能够担任助教也绝对不差）深感还有不足，之后花了一年半（课余时间）上培训班学习口语。并且在学校外贸口语俱乐部担任学术部部长，班级组织委员，我想说我的大学生活丰富多彩，正面而又充实。同时我觉得一个阅历那么丰富的boss用学历来给我施压，看人这样势力，从那一刻起已经开始考虑要跳槽了，谁知先被他炒了。记得本月初Monthly report（PPT配合全英口头工作汇报），我的表现可是比办公室里很大一部分的同事表现都好（绝对不是想炫耀，只是boss觉得我学校没人家好就故意为难我让我愤怒），所以事实也证明了我已经拥有了他们没有的优势，我可以跟客户自由的交流，但他们还欠点。Boss你难道看不懂到吗？？？ UID 1475561 阅读权限 25 总之 这次叫我进办公室一直是他一个人在讲，因为我很快就摸清楚他容不得别人与他意见相左，他的语速之快，气场之强，是个控制欲极强，极其霸道的主，我就低着个头，不做声了。听他数落，偶尔抬头应几句。 & & 到了第二天，星期四，例行公事，向他review工作进度，因为我有师傅带，所以每次都是两个人一起去，这次去，关门。就开始数落我了，并且用词及伤自尊，一个劲对我师父说：“你看她们那样的人就是那种想法，很奇怪的想法，他们那样的人不把工作放第一位的、、、、、”什么那样这样的人，你自己不也是你口中鄙视的湖北人吗！shit。不过我看师傅在，不想浪费大家时间，boss一向这样，他今天没骂爽，明天逮着机会还要继续骂。之后还说：“把你跟他分的客户要回来，不要给她，她也不能给客户发邮件”，让我感觉有种寄人篱下的感觉，我要乞求他给我分客户做业务，shit，太憋屈了。这种话你可以私下跟师傅说啊，当着我的面说，并且年纪一大把，太不尊重人了。或许在他眼里，我们没有自尊。我们是一群不要脸的骡子。越说越气愤，搞得我要失眠了！shit！ & &&&前面提到他表扬我了，肯定了我的口语还不错，有一点能力，但是话锋一转：“你每天准时下班，与我们公司严格的要求不一致，你的口语还可以，你可以去做翻译、、、、”我知道有可能他在暗示我主动请辞，可是我觉得自己好像没有犯什么错呀，公司可以随随便便炒掉员工吗？并且前期都是公司在很用心地在培养我，突然就炒了对公司也是损失啊？我始终不敢相信这个最坏的结果。所以也没有很快的主动说要辞职，但他始终也不说“我要fire你”。总是绕着之前那些内地人不好的毛病说事，还说请那么长时间的假，还请两次，这个事情很严重了。我说：“请假的事情，如果那时公司确实走不开，我可是尽量把时间缩短成五天、三天”。我都这样表忠心了，他又说：“你不会的，你们内地人不会的，我不相信你（很轻视的语气）、、、、、、“妈的个逼，又拿内地人说事，不知道他以前收受到内地人怎样惨痛的伤害，这么恶心内地人。你怎么就不知道我不会啊。我知道了他已经决定了，我也确实是要爆发了“那我就辞职吧”（他没有看我，点了头），我说完眼泪就掉下来了，不知道当时是一种什么感觉，也许因为这本就是一件很伤心的事情，很不甘心，很受挫；也许还有一点舍不得，师傅花了心血来教我，结果全白费，我都不敢想象师傅知道我辞了会不会很伤心。还有相处了一个多月的同事，尽管很平淡，但是很真实。 & & 每一件事情都不是毫无根据。这次的经历，我就是要很嘴硬的说：“老板很专制，心理存在一定程度地扭曲，瞧不起国内人特别是内地人，并且疑心重没有安全感”把我炒掉是因为在我们的谈话中他发现我也是同他一样固执的人，并且看法存在差异，加上我是内地人，学校没有他们好。又不听他话。就萌生了干掉我的想法。简单一点地说，他不会要想法跟他不一致的人，比如讲话的时候会跟他意见不一致然后就顶撞的人，即使这个人能够为他创造利润，他压根机会都不会给你，宁愿不要这个钱也不会要你。门槛都不让你进，从七月到十二月我们部门就走了15个人，现在总共人数才11个，我不知道哪些是主动走的，哪些是被炒的，透过现象就知道，大部分人都在这里呆不长，即使是稳定在这里的人对他也没有好的评价，所以，我是幸运了，第一次就遇到这么极品的老板。 UID 1475561 阅读权限 25 但是，毕竟被炒了，这个奇葩老板不喜欢我是事实。有句话说了，“一个人起码要在感情上失恋一次，在事业上失败一次，在选择上失误一次，才能真正的长大”，我已经在感情上失败一次了，加上这次的职场受挫，前面的路还长，本来我们就是要不断地完善自己，不受挫怎么会发现自己的不足，加油，一切都还来得及。 & & 收拾心情，先开心回家过年，2013，整装待发。 UID 1985503 阅读权限 60 ，“一个人起码要在感情上失恋一次，在事业上失败一次，在选择上失误一次，才能真正的长大”，这句话好有道理的。一生中总得遇上些极品的事极品的人是不，这样才能显示出其他人的难能可贵来！ 加油啊，小丫头，\(^o^)/~，我是12届毕业的，工作半年了，觉得大伙儿对应届毕业生和90后的印象貌似不太好啊！ 此处不留爷，自有留爷处！还有我想说，学历真的不能代表什么！ UID 1475561 阅读权限 25 恩恩&&一起加油 UID 1475561 阅读权限 25 总的说来，这一个半月，不能给公司创造半分利润不说，公司还要投资培养我们，给我平台和机会学习，还专门师傅带，还给我工资 （2500/月），真心觉得对待我们应届生，老板们都很伟大、无私。所以平时挨骂受指责都是应该的，因为你本来就什么都不会，还笨手笨脚的。我表哥（广州做展览公司）也这样跟我说：“我公司优秀的业务员也是被其他老板培养出来的，所以我会去培养新人，尽管有的时候说话不好听，但你要理解我们的心是好的、、、、“真心很感动。顿时觉得自己在被fire掉之后立马长篇大论还说了一些过激的话感到惭愧。& & & & 尽管以不高兴的结局收尾，心底还是对公司充满感激。& & & & 我认为特别是小企业里面，老板跟自己的想法有太大的出入，或是老板不太喜欢自己的风格的话，还是尽早走掉的好(我离职原因写的是：与贵公司企业文化不一致)，因为你总是莫名其妙的在被否，这会给你造成极大的挫败感，特别是外贸行业，心态很重要啊。比如我们老板就是歧视内地人，说我就是典型的内地人思想，我时常会受到打击。再说了，我初出茅庐，没见过什么市面，我的性格的养成是我的故乡的那方水土赋予我的，也正是因为这样，整个社会才充满了多样性。再说不管内地人，国外人，各有优点缺点。不是有句话么，黑猫白猫，抓住耗子就是好猫。 & & 一个老板不喜欢你不代表你就不行，老板也不是绝对的权威。能被fire的人一般都有自己独立的想法，有自己的坚持，有个性。所以我明年不会找小公司了，特别是老板特难搞得公司，我相信一个能持续发展的公司不会有区域歧视，不会以学历看人。这是一个灵活的社会，需要的是适应社会能做事的人，正好现在在家闲着可以写毕业论文，可以学学英语，可以再挥霍一下仅剩的自由时光。明年我一定能找到适合我的，跟我加油吧！ [ 本帖最后由 谢瑶 于 23:29 编辑 ] UID 1475561 阅读权限 25 回复 #9 hlwq1987 的帖子 UID 1908039 阅读权限 40 我也是去年刚毕业就碰到个极品男老板，五六十的台湾老头，整天骂员工，面试的时候就听见他在大吼一女员工，我当时很纳闷，那女员工得可恶到什么程度才惹得老板动那么大的气，结果好景不长，一个月之后我也被吼了，被他吼了两三个月后辞职准备答辩去了，都给我吼出后遗症了，不过我去的三四个月间走了二三十个员工，其中还有干了四五年的老员工。 现在好了，有个年轻开明经理带，特别珍惜 UID 1475561 阅读权限 25 所以跟对人很重要了，你都不知道错的人到底会磨灭你身上多大的潜能。 UID 1908039 阅读权限 40 回复 #13 谢瑶 的帖子 话说那我那极品也算是半个海归呢，怎么都这素养？！ 不过以前我是薄脸皮，现在磨厚了，得到的唯一的好处吧 UID 1983467 阅读权限 60 原帖由 娜佳Ян 于 09:24 发表 ，“一个人起码要在感情上失恋一次，在事业上失败一次，在选择上失误一次，才能真正的长大”，这句话好有道理的。一生中总得遇上些极品的事极品的人是不，这样才能显示出其他人的难能可贵来！ 加油啊，小 ... 我也实习半年了，但是还没有出单，很是着急 UID 2101592 阅读权限 25 看完你的遭遇我觉得我还是挺幸运的，就是公司离家里远了点，其他都还很好 当前时区 GMT+8, 现在时间是 Powered by D1scuz! && 2001-