现在这个社会,对于学历不高的人?会三百六十行行行出状元元?

怎么看待学历差的女生?
考不上本科读专科,或者是本科但是学校不好,或是当课留级等等,反正就是学历差/成绩不好。提问灵感来自之前知乎上看到的另一个问题,现在找不到,晚会儿上链接。(update:真的找不到了:/)1)客观来说,以求偶/交友的角度看,学历对于一个女生来说有多大的影响?2)如果学历差是缺点,那么她需要在哪一方面有什么样的优点,才足以弥补这个缺点?(答题者可以点出社会趋势或个人偏好)3)在没有其他的信息,单单由学历可以衍生出什么判断?(例如:个性?IQ?)Ps 亦可以提出观点学历差为什么不是缺点。答题不限男女,但是尽量客观实际,不要情绪化,也不要为了安慰人而煮鸡汤哟。提问只是好奇,如有不当请指出!另,不知道邀请谁,知友们请帮忙邀请okay!^^补充:好吧,看脸党只少解释一下吧,别留下一句看脸就不甩我了啊 …………(`_?)ゞ
主要看长得好不好看。学历差没什么关系,太聪明的女人也不一定就更好,好好做一个女人,会有人喜欢的,如果学历真有用,那博士女就不叫灭绝师太了,也不会出现那么多剩女了。
首先,要申明学历差不代表我们应该心存歧视,他们只是在追求高学历这条路上遇到了障碍,至于遇到这条障碍的原因可能出自于主人公本身,也或者出自于主人公没有找到适合自己的方向,亦或者其他原因,但是从问题上来讲,内因是引起学历差的本质。
但是,作为我们旁观者来讲,学历差的人的却会在某些方面给人一种非常不好的感觉,至于什么感觉稍后再讲。先来看问题:
1,第一个问题:一个女生的学历在个人成长和发展过程中是非常重要的。因为,学历在某个程度上反映了这个女生接触科学知识的学习能力,表现了这个人所接触的社会圈子,也因为这样其生活方式和层次会处于某个水平。感情上两个不同水平的人很容易出现争执和差异,难以持久。工作上,很多时候社会经验难以替代获得学历过程中学到的系统专业知识。所以,很多时候学历会成为两类人群的一个分界点。虽然说有时候不如经验重要,但很多时候没有学历就无法融入到某个圈子,对于人生发展有很大影响。
而另一方面,按照当下的现实情况,高学历的低能人也不在少数,很难保证每一个有学历的人都有与其学历相匹配的学识和修养。但对于女生来说,似乎社会永远有第二种价值取向去界定她们。
但是反过来,从爱情的角度讲,男人,作为视觉性动物,大多数在恋爱过程中的第一感觉都是从外貌和身材感觉出来的,作为未来铺路的高学历只能是第二感觉了。因此,一个男人,如果有足够的自信和能力,那么他在对象的学历方面已经不在过分关注了。反倒是女人更爱关注自己的男生的学历。其实,从感性的角度来讲,如果一个男生真心爱一个女生,应该是不管什么都可以接受的。
以下摘自于中国青年报会议室上的一场30名北大、清华等高校的应届毕业生和惠普、西门子、NEC等5家跨国公司人事经理的对话,内容如下:      “‘世界500强’公司不喜欢前10名的学生,喜欢前三四十名的学生,是不是这样?”       安若鹏(北京大学政治与行政管理系本科生):我已经参加了一些外企的面试,发现很多“财富500强”的公司不太喜欢招top ten(前10名)的学生,而往往喜欢招middle thirty(前30名)或middle forty(前40名)的学生,是不是这样?       谢克海(西门子人事部经理):我想你误解了。任何一家跨国公司都愿意招最好的学生,没有专招二流人才的。因为产品要是一流的,必须靠一流的经理、一流的员工来保证。只不过你的top ten可能不是我们认为的top ten。       西门子公司招聘,没有笔试,也没有心理测验,只有面试。但我们的面试者全都经过严格培训,对每个职位需要什么能力、素质非常清楚。西门子有一个全球性的人力资源题库,一个小时的面试,前5分钟测什么,后10分钟测什么非常严格,最后都有结论。       对大学生我们从三个角度考察:知识、经验和能力。知识主要看三个方面:技术知识、业务知识和市场知识;经验要看四个方面:项目管理经验、领导经验、专业经验和跨文化经验;我们还有对17种能力的考察,在这里就不细说了。       李琦(中央财经大学会计系研究生):我有一个同学本科毕业后就到外企工作,如果我现在去那家公司,肯定就是他的下属,薪水也比他低。我跟他说:“我真不服气,在学校时你是在我后面的……”       张春弟(NEC人力资源室副主任):以前在学校你比那个同学学习好,也可能是他的领导,但这几年过去已经有了一个变化,他在公司一直做,积累了很多经验,有可能进步了……       李琦:我也进步了,我也一直在学习呀!       张春弟:按照你的逻辑,你曾经是他的领导,你就一定还能成为他的领导?       孙燕梅(美国礼来亚洲有限公司公共关系事务经理):可不可以这样解释:这儿有一个跑道,你的朋友可能原来不如你,但是他早已经在上面跑了,你这时候才要上跑道,起步时自然要落在他后面……       一学生:他现在正在跑,你在热身,跑着跑着你就会跑到他前面了,你的加速度比他大……    孙燕梅:那不一定,他的加速度可能比你还快。       谢克海:我们不要再有一种误解,认为读书就一定比工作学得多。什么叫学习?书本的学习只是一方面,还有一种学习是观察、实践。比如,你的朋友在公司中,他周围有很出色的员工,他通过观察学到了很多。对企业来说,你的两三年研究生学习经历,与他这几年的观察经历相比,他的产出量比你的还要好。       李琦:如果我们之间的差距很小的话,我可能很快能赶上,但现在有可能我们之间的差距很大,不一定能赶上。       谢克海:关键是你的能力素质怎么样,看你有没有潜力,如果有潜力,你肯定能赶上,当然有时还得看机遇。       李琦:可能正像谢先生说的那样,3年前公司的机遇很好,但是3年后我再来时,机遇没有了……       谢克海:我可不认同这是我的观点。       张春弟:机遇确实很重要,但是机遇绝不只有一次。       葛永基(惠普人力资源营运总监):学历可能很重要,你有一个较高的学历,能加入到公司,但是进来以后,更重要的是看你的表现。再高的学历如果表现不出来,也不会有合适的位置。       谢克海:我完全同意葛先生的意见。我曾经在公司搞过一个小小的研究,把西门子公司里所有高层的人放在一起,看他现在的职位与学历或海外留学经历有什么关系。结果发现没什么关系。       张春弟:我们某个公司人事部曾招了一个博士,他的知识水平和外语水平很高,但是沟通技巧差了些,结果适用期满了后,我们请他离开了。相反,另外一个人事经理,他没有上过大学,但是非常踏实地工作,现在已经是这个公司人事部的部长。       李琦:其实我的那位同学现在也不平衡,他说:“我还不服气呢,某某同学在学校的时候比你我都不如,在国外读了两年书,现在回来薪水比我拿得还多。”是不是国外的学历真的比国内的学历香呢?       谢克海:各有各的优势。他有文化上的、语言上的优势。但如果你是一个有潜力的人,通过你的学习、观察,你一样能做得很好。       葛永基:为什么会看重外国的学历?MBA也是外国的比中国的好呢?中国的MBA教授大多没有实际操作的经验,也没有市场的观念,往往从文字到文字,最多是把听过的例子用到课堂上。而国外很多MBA的教授在公司中工作过,进行研究后再教学。MBA是经验教育,是思想的激荡,不同的经验相互交流,从而产生很多新的思想、很多新的创意。所以一些外企会更看重外国的学历。       王维岭(三井物产业务副总经理):现在一个外国人在中国做部门经理,他一年的工资相当于20甚至30个中方雇员薪水的总和。为了降低这种经营成本,很多外企有这样一个趋势:扩大本地人员聘用的比例,特别是高层的管理人才。在我们公司已经开始把日本人的重要位置逐渐过渡给中国雇员了。       “据说,外企很重视发掘员工潜力,但为什么招聘时把专业限制得很严格?”       李德建(清华大学电子工程系研究生):我想进外企就是看重它给我选择和培训的机会,让我找到合适的位置。为什么绝大多数外企招聘时,都把行业或专业限制得很严格?       葛永基:招聘是根据公司的业务情况和实际承受能力决定的,一般都会严格地定义每一个岗位:责任是什么,“must”(候选人必须具备的条件)是什么、“want”(候选人最好具备的素质)是什么。一般人事部门会先把完全不合适的简历拿掉,然后由不同部门的经理适当筛选(这时must很重要),最后安排面试。       李德建:我是学电子工程的,但我觉得我的沟通能力非常好,肯定能做好marketing(市场),也特别想做。可面试我的公司瞄了一下我的简历就搁一边了。其实这时我并没有决定向哪个方向发展,但公司已经把我筛掉了。       葛永基:它的must你没达到,当然被筛选掉了。       孙燕梅:应该说公司选择你、你选择公司是一个双向选择,个人不能把被筛选掉的原因完全归于公司,也要站在对方的角度想一想:一个有经验的市场部经理肯定比你更了解情况。你说自己的沟通能力非常好,想做市场部的工作,这只是从你个人的角度而言。想问题的时候不要太局限,你没有做过,并不是真的了解……2,第二个问题:现在在招聘会上,用人单位对于学历是否看重要主要由单位的性质所决定。比如国有企业或是政府机关,学历一定是硬指标,这个是他们本身也无法改变的,是国家人事制度规定的。而相对于一般的企业,如果是比较务实的,文职岗位可能大专以上就可以了,毕竟现在教育普及了,大学毕业不稀奇了。如果是技术类的岗位,学历可能退到三校生(中专、职校、技校)就可以了,但要最好要专业对口。如果是知名的企业,或是竞争非常激烈的岗位(比如女孩子们趋之若鹜的行政文秘类岗位),那么一样能力的前提下,肯定取学历高的。
其实说老实话,招聘会上,人那么多,企业哪有时间看学历、测技能,基本就是一个“简历收集会”或者是“报名大会”。企业都是回去后,再进行筛选后通知初试的。说到技能,你有再多证书也不一定有用,毕竟现在证书泛滥,含金量已经越来越不受社会的认可了。而且不少求职者都不是根据应聘岗位有针对性地出示证书的,而是把所有的证书都复印给企业,搞得简历很厚一叠,结果企业可能误会成书呆子,根本看也不看就丢一边了。所以学历只是敲门砖,技能证书也仅供参考,对于学历不高的女生而言,多考点行业专业的上岗资质倒是不错的选择,出示证书一定有针对应聘岗位的要求即可。真正的能力还是等到面试的时候,有技巧地展现。
俗话说:男怕选错行,女怕嫁错郎,其实现在这句话也适用女性。不管学历高低,都会有所作为。以个人意见而言(非喜勿喷),主要还是做到两点:一是如果这个女生肯吃苦,够稳重,那么可以为自己找一个企业从基层做起,循序渐进,但现在的人心态都太焦急,很少选这个的;二是女生要学会准确把握自己,遵从自己的意愿,看看自己对什么感兴趣,做什么有灵感,选定后就一直往前冲,过程会很艰难,但只要坚持住,也会成功,而且一旦成功,你的经济收益会很可观。至于选什么行业要靠你自己,三百六十行行行出状元。人的一生很短暂,做不了几件事的,尤其是女人,所以做自己喜欢的行业,无论多少阻碍都坚持努力下去,无论花多长时间都值得。3,第三个问题:由学历判断一个人的智商是否合理,在知乎上已经谈论过,请看:
最后谈一谈自己的认识吧:
没有涵养的女人,长得再好也不过是社会渣滓,沦为男人的玩物罢了。男人是喜欢美女不假,但是没有内涵,也就没有市场,即便短时间嫁出去了,谁知道明天是个什么样。夜场那么多长相好的,晚年有几个过得好的?现实就是现实,光靠一张脸皮,被人玩过了就丢了,即便你爬起来再找,结果无非一样,受伤的还是自己。肤浅虚荣的女人最可怕,不仅影响这一代,更影响下一代。
在一个正常男人眼里,一个有学识的女人更值得交往,因为大家都可以相互学习、相互交流、相互进步。其实对于一个女人而言,学历长相身材什么的都是其次,最重要的还是要有内涵、有见地、知性美,要多长见识,会为人处世。这样所处的层次上去了,接触的人自然不一样,找到好男人的几率也会更大。即使嫁人既能旺夫,又能使自己快乐,更会受到婆家及丈夫的尊重。措辞过激,请见谅,观点不同者,请下边走~~~~~~~~
参照各二本专科及艺术空乘等学院女生和985学校女生在社会上的光鲜程度对比即可。
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社交帐号登录有一句话这样说的:“三百六十行,行行出状元。”恩我想问一下,没有学历的人,可以做那些事?说的越多越_百度知道高二年级政治第七课《选择崇高的人生目标》测试题3_百度文库
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高二年级政治第七课《选择崇高的人生目标》测试题3
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你可能喜欢  大家都是什么学历啊?
楼主发言:6次 发图:0张
  幼稚园~~
  入行有时候很看学历,有工作经验要求的就不是特别在乎学历了。
  人背不能怪社会~  只能怪自己太愚昧~
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  大家觉得这个社会什么学历才不会被人觉得低啊!
  别人有的自己也应该有,咱不能比别人差,这样机会就多点,不是吗!  ——一位华科大的研究生
  社会就是大课堂
  硕士  老实话,读书误事  想安逸,独步读书差不多  想发财,独步读书也差不多  输入法不好用,别介意啊,
  此言差矣,现在这个社会,不比上世纪八十年代。三百六十行,行行出状元,听说中国有几位富豪都是靠捡破烂起家的呢!朝着自己喜欢的路走吧,好好操作。祝你好运。  
  现在讲究的是专业素养和办事能力,学历貌似只能体现专业技能方面的,两者之间的比例得看你从事的工作来区分了!  
  在我们那里~  没上个初中的只有少部分  初中没毕业的为主流人群  初中以上的为高学历人群  85后的不算。。。
  楼主行行出状元
  撸主,在大陆这种以公权力为核心的国家,学历只是敲门砖,学而优则仕~
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  能力很重要
  学历也很重要
  我有些同事
低到说话说个成语经常错  字很多写不到
  你说这样的人你是老板你会要么?
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  妹纸是211本科生,找工作的时候依旧没觉得这个学历给我带来了啥福利,反而是工作经验更加重要。苦逼的妹纸现在也在做跟学历培训有关的工作,(⊙o⊙)……
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  疑似广告贴
  有几个高学历的大老板?  
  初中没上完,,,
  高学历像现在的985
211毕业的学生第一份工作的起点会比一般的学校的学生高很多,第一份工作和一个高的起点对一个人的一生的职业生涯规划是很重要的,所以现在社会学历真的是一个很重要的敲门砖。希望有看到这篇回复的高中生好好学习,专心准备高考!当然向我们这样很普通的非985非211非一类大学生毕业的,只有不停的努力再努力,进入社会压力还是很大的啊!
  @poppyxiaojie
11:31:04  大家都是什么学历啊?  -----------------------  现在有学历有能力的太多了
  华中师范大学紧急通知:2013年上半年自考本科注册时间为5月5日,请同学们不要错过报名时机,学习改变命运,提高学历成就创业人生。网教,成教同时报名中、、、
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  学历只是一个栏,但能力就是跨栏,加油!没有学历提升能力技术一样可以混的很好
  回复第6楼(作者:@poppyxiaojie 于
12:21)  大家觉得这个社会什么学历才不会被人觉得低啊!  ==========  博士满街走,硕士多如狗  
  @你看起来肥而不腻 22楼
09:32:00  妹纸是211本科生,找工作的时候依旧没觉得这个学历给我带来了啥福利,反而是工作经验更加重要。苦逼的妹纸现在也在做跟学历培训有关的工作,  -----------------------------  有点意思。。。(⊙o⊙)……,这个表情
  原来楼主是来打广告的,搞得这样子的哈,能不能办理圣斗士学历撒?
  没学历只是借口
  回复第7楼(作者:@坐爱吧 于
13:14)   别人有的自己也应该有,咱不能比别人差,这样机会就多点,不是吗!   ——一位华科大的研究生 ==========这话需要这样引用么?还他么研究生  
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规

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