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延安大学2016年公开招聘工作人员公告
为满足学校事业发展需要，2016年我校面向社会公开招聘工作人员34名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
辅导员12名，教务员7名，实验员7名，专业技术岗位4名、管理岗位4名。
二、招聘条件
应聘人员应当具备下列基本条件：
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）具有较高的思想素质、良好的职业道德，以及较强的专业工作能力和健康的心理；安心本职工作，团队协作精神好。
（三）学历要求：应聘人员须具有国民教育硕士研究生及以上学历（硕士及以上学位），学历学位应在日前取得。其中本科学历为全日制本科学历（学士学位）。
（四）年龄要求：原则上硕士研究生不超过28岁，博士研究生不超过35岁，有丰富的企事业单位实践工作经历者可适当放宽。
（五）身体健康，具备岗位所需的其他条件，具体见《延安大学2016年公开招聘工作人员计划》。
三、招聘程序及方法
（一）公告发布
招聘公告在延安大学网站（http://www./）及以下官方网站同步发布：博士人才网（）中国研究生招聘网（）高校招聘在线（）。
（二）报名
1．投递简历截止时间：日。
2．报名方式：应聘者将报名表、个人简历、本科、研究生学历（学位）证书、获奖证书等材料（复印件或电子邮件）同时发送至延安大学人事处及相关用人单位邮箱，每人限报1个工作岗位。
报名邮箱：；
用人单位邮箱：（详见《延安大学2016年公开招聘工作人员计划》。
3．邮件名称请以“专业学历--姓名-- --辅导员(教务员、实验员、其他单位岗位名称之一)应聘”格式发送。同时以附件形式提交个人简历、《延安大学公开招聘工作人员报名表》、个人相关证明材料。附件请以“姓名--简历”、“姓名—报名表”和“姓名--证明材料”分别命名。
（三）资格初审
按照招聘公告公布的资格条件，人事处及用人单位对招聘对象的资格进行初审。通过资格初审的应聘者来校考试时，必须携带本人正式有效身份证、各学段毕业证、学位证、任职资格证、获奖证、科研成果、个人简历等原件进行复审。
（四）考试
考试方式。按照“干什么，考什么”的原则，根据不同岗位的要求，招聘考试采取笔试、实际操作能力测试和面试等不同的方式进行。
实验员招聘采取笔试、实际操作能力测试和面试的方式进行，笔试占40%，实际操作能力测试占30%，面试占30%。由招聘学院主导并组织考试，人事处指导、把关。
辅导员招聘采取笔试、面试的方式进行，笔试由人事处组织实施，面试由学工部组织实施，笔试和面试成绩各占50%。
教务员招聘采取笔试、面试的方式进行，由人事处统一组织实施，笔试和面试成绩各占50%。
其他工作人员招聘采取笔试、面试的方式进行，由用人部门主导并组织笔试、面试，其中笔试和面试各占50%。人事处指导、把关。
笔试采用闭卷方式进行，满分100分，时间120分钟。
各岗位考试时间通过校园网另行通知。
（五）开考比例
报考同一岗位要形成竞争，同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数的比例一般不得低于1∶5，特殊紧缺专业以及急需引进的人才除外。笔试结束后按照1：3的比例由高分到低分确定参加面试人选（特殊紧缺专业岗位可按1: 2的比例确定）。笔试末位成绩并列的，一并进入面试；面试结束后，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检和拟聘人员。面试结束后，5天内在校园网公布考试结果。因应聘人员自愿放弃或资格审查不符合条件等原因产生空缺的，可由高分到低分依次递补。
（六）面试
面试采取结构化面试方式进行，也可根据需要采取其他方式，主要测评应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和实际工作适应能力，内容可设置为若干测评要素。同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1:3的，面试最低分数不得低于60分，低于60分的予以淘汰。
（七）成绩计算
考试总成绩由笔试（试讲）成绩、专业技能测试成绩和面试成绩按照一定比例加权确定。考试总成绩为百分制。考试总成绩出现并列的，按笔试（试讲）成绩确定排名顺序，笔试（试讲）成绩仍并列的，按专业技能测试成绩确定排名顺序，专业技能测试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。计算成绩时，保留小数点后2位，不实行四舍五入。
（八）体检
根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检由人事处组织实施，具体时间、地点由人事处通知应聘人员。体检医院须安排在三级医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
（九）考察
由人事处会同用人单位组织实施。着重考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。
（十）公示
根据考试、体检、考察结果，择优确定拟聘人员并报学校招聘工作领导小组确定，招聘工作领导小组确定拟聘人员后，在延安大学网站（http://www./）予以公示，公示期为7天。
（十一）聘用
公示期满，对没有异议或者反映问题经查失实，不影响聘用的，由人事处与新聘人员签订聘用合同（就业协议），确立人事关系，明确双方的权利和义务，办理入校相关手续。人事代理人员的人事档案和人事关系交由延安市人才交流中心管理。
公开招聘的工作人员按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。初次聘用的人员试用期不少于6个月，其中初次就业人员试用期为12个月。
四、人事管理形式及待遇
本次招聘人员均实行人事代理，具体待遇按《延安大学人事代理工作暂行办法》执行。
五、联系方式
联系电话: &&&&&联系人：高老师
&&&&& 联系人：解老师
附件1：《延安大学2016年公开招聘工作人员计划》
附件2：《延安大学2016年公开招聘工作人员报名登记表》
延安大学人事处
&& 2016 年1月16日
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 延安大学2016年公开招聘工作人员计划
1.具有交通运输工程、计算机科学与技术工学硕士，或具有管理科学与工程、工商管理硕士，或具有应用经济学硕士。 & 2.有相关工作经验者优先。 & 3.男性优先。
联系人：姬雄华 & E-mail：ydglx_ & 联系电话：
1.具有电子、通信类相关专业工学硕士研究生学历。 & 2.身心健康，能胜任岗位工作要求。 & 3.具有较强的敬业精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。 & 4. 男性优先。
联系人：任新成 & E-mail: xchren@ & 联系电话：
1.具有医学或医学相近专业教育背景的硕士研究生学历，获得医学或理学硕士学位，临床医学、基础医学相关专业及熟悉医学实验教学管理和设备管理维护者优先。 & 2.身心健康，能胜任岗位工作要求。 & 3.具有较强的敬业精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。
& 联系人：韩继明 & E-mail: & 联系电话：
1.具有化学硕士研究生学历，理学硕士学位，能够熟练掌握化学实验基本操作技能，熟悉仪器设备管理与日常维护者优先。 & 2.身心健康，能胜任岗位工作要求。 & 3.具有较强的敬业精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。
联系人：高楼军 & E-mail： & 联系电话：
1.具有生物工程研究背景的应用型硕士（包括专业硕士），具有一定工作经历的优先考虑。 & 2.身心健康，能胜任岗位工作要求。 & 3.具有较强的敬业精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。
联系人：孙志宏 & 联系电话 & E-mail：sunzhihong@　
1.理工科硕士。 & 2.熟悉油气检测仪器及设备者优先。 & 3. 身心健康，具有较强的敬业精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。
联系人：张琰图 & E-mail： & 联系电话：
&& 相关学院
1.硕士及以上学历学位。2.具有强烈的政治责任感和从事高校教务员工作的高度热情。&&&&&&&&&&&&&
& 3.心理素质良好，身体健康。 & 4.熟练掌握计算机操作技术； & 5.学生干部优先。
Email：联系电话：&
中共党员，硕士及以上学历学位，其中第一学历为全日制统招本科（学士学位），学生干部优先。男10人，女2人。
具有图书情报相关专业硕士及以上学历学位。
联系人：徐长玉联系方式：邮箱：电话：2331532（办）&
会计学、财务管理专业硕士研究生。
联系人：高亚光联系方式：邮箱：电话：2331800
会计学、工业与民用建筑工程、工程管理专业硕士研究生。
联系人：郝娇联系方式：邮箱：电话：
1.经济学、管理学专业硕士研究生；2.专业成绩优秀，有一定的学术素养，具有较高的英语水平；3.精通计算机，热爱编辑工作，语言文字水平较高，具有良好的人际沟通能力。
联系人：刘国荣E-mail: 联系电话：
党委（校长）办公室&
1.中共党员；2.硕士研究生，其中本科具有文秘、汉语言文学等相关专业背景；3.具有较强的写作能力、计算机应用能力和沟通协调能力，品行端正，身心健康；4.热爱教育事业，具有较强的组织纪律性、团队协作意识和奉献精神，能全身心投入行政管理和服务工作。
联系人：解文元E-mail: 联系电话：
& & & & & & & & & & & & & & &
1. 公共管理、经济管理、计算机应用、信息管理相关或相近专业硕士研究生；2.熟悉电脑操作，熟练使用Word、Excel、Access等办公软件；3.普通话标准，有良好的文字写作能力和语言表达能力；4.有良好的组织、协调能力。
& & & & & & & & & & & & & & &
联系人：王晓勇E-mail: &联系电话：
1.为人正派，坚持原则，爱岗敬业，团结协作，具有吃苦精神；2.对党和国家的教育方针、政策有比较全面的了解；3.具有较强的电脑实操能力，能够熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件；4.具有较强的文字表达能力和沟通协调能力；5.硕士研究生，心理素质良好，身体健康。
联系人：党子奇联系方式：邮箱：电话：&
1.硕士研究生，男性；2.计算机专业，具有较强的电脑实操能力，能够熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件；3. 具有较强的文字表达能力和沟通协调能力；4. 心理素质良好，身体健康。&
联系人：高东旭联系方式：邮箱：电话：&
&&&&&&&&&&&&& 延安大学2016年公开招聘工作人员报名登记表
本人对以上所填写内容的真实性负责。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 应聘人（签名）：年&&& 月&&& 日
学校推荐意见
&&单位盖章：年&&& 月&&& 日
地址：中国·陕西·延安市圣地路580号　邮编：716000 　E-Mail:ydxb@ 电话：86-911-2332015　 传真：86-911-2333677　 陕ICP备号 Copyright延安演员招聘
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- 10月16日
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　　延安大剧院项目已全面完工并建成投用，为保障2016年第十一届文化艺术节开幕式顺利举行，满足其工作需要，现面向社会公开招聘部分工作人员，具体公告如下：
　　一、招聘原则
　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
　　二、招聘范围
　　面向社会公开招聘。
　　三、招聘岗位、人数及要求
普通全日制国民教育本科及以上学历，汉语言文学、文秘、中文等相关专业，具有较强的公文写作能力、组织协调能力和沟通能力；能熟练使用办公软件，熟悉办公流程；思维敏捷，责任心强，具有良好的综合素质。
普通全日制国民教育本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，熟知财务专业知识和相关政策法规；具有相关职业证书；能熟练使用财务应用软件；熟悉政府采购工作和招投标工作流程；认真严谨，具有良好的综合素质；有3年及以上财务管理工作经验者优先。
普通全日制国民教育本科及以上学历，中文文秘类、新闻类、法律类专业；熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，能熟练使用办公软件；具有较好的新闻写作基础，熟悉宣传工作内容；有3年及以上宣传工作经验者优先。
普通全日制国民教育本科及以上学历，形象气质较好，有较高的综合素质和较强的组织接待能力，熟悉接待工作流程；有2年及以上接待工作经验者优先。
普通全日制国民教育本科及以上学历，工程管理相关专业；具有较强的管理协调能力，熟悉供配电、弱电、消防、通风、空调、给排水等工程技术业务，有3年及以上工程管理工作经验者优先。
四、招聘条件
　　(一)自招聘公告发布之日起，凡符合应聘条件者均可报名;
　　(二)具备良好的政治素质、职业道德和敬业精神;
　　(三)具有正常履行职责的身体条件;
　　(四)具有符合岗位要求的工作能力;
　　(五)年龄计算截止日期为日。
　　五、招聘程序
　　(一)发布公告
　　在延安新区官网、官方微信(shanbeihuatu)等平台发布招聘公告。
　　(二)现场报名
　　1、报名时间：
　　日至8月8日
　　(正常工作日 上午8：00-11：30，下午13：00-17：00)
　　2、报名地点：
　　延安新区市政公用有限公司 人力资源部(新区管委会大楼西侧)
　　3、报名电话：
　　4、应聘者须提供以下资料：
　　(1)下载并填写《延安新区市政公用有限公司应聘登记表》。
　　(2)本人二代有效居民身份证原件及复印件。
　　(3)本人学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等资料原件及复印件;其他证明本人工作能力和业绩的材料(包括个人的荣誉证书、技能证书等)。
　　(4)教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询下载)。
　　(5)个人工作(求职)简历一份。
　　(6)近期一寸免冠正面照片1张。
　　报名人员应对提供资料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，立即取消录用资格。
　　(三)录用流程
　　1、资格审查
　　报名结束后，按照招聘岗位资格要求对收集的应聘者简历进行审查。
　　2、笔试及面试
　　根据审查通过人数组织笔试、面试，按综合成绩由高到低择优录取。笔试和面试的时间、地点及相关要求另行通知。
　　3、录用报到
　　根据招聘方案通知各岗位拟录用人员正式报到时间，并根据人力资源部入职程序办理相关手续。
　　六、薪资待遇
　　新录用人员按照企业化模式管理，薪资待遇依照临聘人员工资标准执行。
　　七、其他要求及说明
　　(一)为确保本次招聘工作公平、公正，延安新区管理委员会组织人事部和纪检监察室将对此次招聘工作实行全程监督。
　　组织人事部电话：
　　纪检监察室电话：
　　(二)本次招聘的相关信息将通过延安市新区管理委员会网站发布，应聘者应随时关注网站信息，因未及时关注网上信息影响应聘的，后果由应聘者自行承担。
　　提醒：附件请电脑打开输入编号176602查询下载
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（三） 目前互联网利用招聘诈骗频发，请求职人员加强自我保护意识，警惕虚假招聘，避免上当受骗。微信号：rencai582016年延安市市直事业单位招聘工作人员面试公告
2016年延安市市直事业单位招聘工作人员面试公告
按照《延安市市直事业单位公开招聘暨市级机关事业单位公开遴选选聘工作人员公告》安排，现就延安市市直事业单位公开招聘工作人员面试工作有关事项公告如下：一、面试原则（一）坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备原则；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）回避原则。面试考生与考官有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，考官要主动回避。二、面试对象参加日组织的延安市市直事业单位公开招聘暨市级机关事业单位公开遴选选聘工作人员笔试考试，按公开招聘岗位人数1:3比例以笔试成绩由高到低进入面试范围且通过现场资格审核合格人员。三、面试时间及地点时间：日上午:8:30―12:00，下午:14：00―18:00地点：延安市实验中学启智楼（宝塔区百米大道）四、面试考生分组参加本次面试考生共176人。分为八个组。按上午和下午两个时段进行面试。6月18日上午为一、二、三、四组。第一组（21人）第二组（21人）第三组（21人）第四组（22人）6月18日下午为五、六、七、八组。第五组（22人）第六组（23人）第七组（23人）第八组（23人）（具体预分组人员名单附后）五、面试基本程序1.考生入场；2.面试考官提问；3.面试答题完毕退场；4.面试考官评分；5.计时记分员收集考官评分表，并与监督员核对考官评分；6.计时记分员计算考生面试成绩，填写《延安市市直事业单位公开招聘工作人员面试成绩登记表》，并由相关人员签字确认。7.主考官当场宣布面试成绩，并由考生签字确认。8.计时记分员收回考生抽签顺序号（不得提前收取），与《面试成绩评分表》、《面试成绩登记表》一并装订存档。六、面试方式及综合成绩计算1.面试形式及测评要素。采取结构化面试形式进行，时间为10分钟。重点测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力以及人际沟通协调能力等。2.面试分值的计算办法。面试总分100分，由7名面试考官根据应聘人员的答题情况，按照评分标准现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的平均得分，为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。3.综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算综合成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。同一岗位参加面试人数达不到规定比例的，参照陕西省考试录用公务员面试的相关规定确定进入体检人员。七、注意事项1.考生凭准考证和有效身份证原件确认身份，参加面试。证件不全者不得参加面试。2.按照面试分组，参加上午面试的考生须在6月18日上午7:30前，参加下午面试的考生须在6月18日13:00前，到延安市实验中学启智楼前小广场集中，并抽签确定面试考场。预期不到者，视为自动放弃面试。3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在延安市人民政府门户网站、延安党建网和延安市人力资源和社会保障局网站予以公布，请考生注意查看。中共延安市委组织部延安市人力资源和社会保障局日附：
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