建设银行员工队伍建设黄波离婚案

黄波的设计精品_百度知道对中国建设银行人力资源管理工作的思考--《湖北科技学院学报》2015年11期
对中国建设银行人力资源管理工作的思考
【摘要】:随着全球经济逐步向一体化发展,我国的社会经济市场不断得到革新及完善,金融行业竞争日益激烈,银行对人才的需求逐步增加,这就要求了银行的人力资源部门应当对人才的招聘、使用等各环节进行合理及科学的管理,尤其是在我国的建设银行中,强化人才资源的管理更为重要。强化人才管理,提高人才的工作效率,促进银行自身及我国经济的进一步发展。文章简单阐述了在我国建设银行中加强人才资源管理的意义,并针对其管理现状,提出一些解决措施,以期提高农业银行的人才管理效率。
【作者单位】:
【关键词】:
【分类号】:F272.92;F832.33【正文快照】:
做好我国建设农业银行内部人才资源的管理,关系到建设农业银行今后的改革及发展。在我国建设农业银行的人才资源管理过程当中,不断创造良好的工作环境及氛围,广纳群贤且合理分配其职位,充分发挥人力资源的优势,全面提高银行工作效率,为我国建设农业银行实现可持续、全面及协调
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