有东西可学，工资也还行的公司，但就是没有发展空间，我该不该跳槽槽？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-04 15:48 标签： 工资卡该不该交女朋友
我现在面临是否要跳槽的选择，是跳槽到工资高的新工作，还是选择现在的工作，现有工作能学到很多东西_百度知道实习学不到东西，该不该跳槽？_百度知道小木虫 --- 500万硕博科研人员喜爱的学术科研平台
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我该不该跳槽，有经验的人有点建议吧
我目前的情况是：女，小硕，毕业四年多，现在一家民营企业在分析，孩子还在哺乳期，现再有机会到一家外企，但是各有利弊，实在拿不定主意，期望各位虫友给点建议。
现在所在公司的情况是：民企集团下属的一家公司，我来时公司刚建立，公司的质量分析部门是我主导参与建立的，现在负责管理实验室，不用亲自做实验，很少加班，而且包括集团的领导对我也比较重视。公司总体管理比较混乱，近一年有所改进呢但效果不明显。近两年公司的效益并没有当初建立时预想的好，我来三年只涨过一次工资，年终奖可以忽略，其他福利基本没有，其他部门的员工有能力的都跳槽了，我们部门女员工多，还算比较稳定。公司的前景不好说。
外企那边的情况：知名外企，职位是分析实验员，工资和这边基本持平，加上年终奖之类的能到十五薪，每年有8%左右增长，每年两次福利旅游，除五险外还有商业保险和孩子的保险。工作也不复杂，但是会很忙，需要自己做实验，有时可能要加班或上夜班。可靠消息说管理还是很人性化的。
两家工作性质一样，都是为生产做质量分析。外企的职位是有人辞职才招人，错过以后很难再有机会。但我现在是背奶妈妈，跳槽过去估计就要给孩子断奶了，孩子才五个多月，真不忍心。真是鱼与熊掌不可兼得，求大家给点意见吧
现在孩子白天就是父母带，只是没有断奶
那边说的是尽量安排不加班，不上夜班，但不能百分百保证
管理者是从国企过来的，做事也是典型的国企风格吧。不过对我确实是不错
还是跑吧。。。也就几个月 孩子也快断奶了
那看看有没有发展前景 领导对你赏识多少 你能不能接触更高层的 话说现在很多都是关系来的
这方面应该没问题，集团公司的总经理对我的工作能力表示过肯定，但是升职不太可能，现在是一个萝卜一个坑。领导们说的话能全信吗？之前离职的同事们也都很优秀的，也没见领导想办法挽留呢
开始是这么想的，但是连续两年都没什么起色，最近刚有点意思，但是前期投资太大，估计一两年内不会有质变。当然公司也不会轻易倒闭的，只是感觉自己的待遇能力什么的一直得不到提升
为何？请您说说
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