为什么我朋友和我去应聘那个怎么面试应聘者的人为什么不要我朋友只要我

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-03 10:03 标签： 如何面试应聘者
人人网 - 抱歉
哦，抱歉，好像看不到了
现在你可以:
看看其它好友写了什么
北京千橡网景科技发展有限公司：
文网文[号··京公网安备号·甲测资字
文化部监督电子邮箱：wlwh@··
文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：&&&&&&&&&&&&请问我朋友在里面给我内部介绍了那么我去面试还需要带什么_百度知道推荐到广播
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面试被问“你比其他人有什么优势？”
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在面试时如果被问到“你觉得你比其他人有什么优势？”，怎么回答他？
编者话：求职着在面试时总会遇到各种各样的问题，因为行业的不同，因为专业的不同，因为岗位的不同，所以面试官总会有不同的问题在等着你。但是，不要害怕，说你想说的花，也许您的真诚就是面试官认为难能可贵的，也许恰好是公司所需要的。
听听大家不同的说法，也许对你会有所帮助。
王一丁 中国传媒大学南广学院 我不能确切的说我的优势比别人强在哪，但是一个岗位需要的不是最优秀的而是最适合的，我相信通过我的努力我将会是最合适的！
锦靖 吴川第四中学/教育培训科研
每个人的优势都不一样，也许具体的某一方面不如别人，但是既然我敢来，那么我就有信心做好。努力好学就是我最大的优势。
田晓阳 广州大学
任何人都有自己的优势和劣势，企业招聘要做的工作也就是根据企业自己的需要选择合适的人才，一个人的优势在一家企业眼里可能就会变成劣势。所以，你们问的这个问题，你们比我清楚才对。如果经过这么多环节的面试还需要问求职者这个问题，只能说明你们的面试设计的是失败...
谭梅 四川省成都市洛带中学
大家各有各擅长的一方面，不存在构成比较的可能性。优势存在于一个团队，而不存在个人身上。这也是您将来聘用我的理由。谢谢
肖春喜 普宁职业技术学校/贸易零售
我想我应征的职位对于我或是别人来说工作上都是能做到称职的，在能力上不会有太大的差异，至于我个人的优势应当就是：我愿意凡事多做一点，身体力行，用大量细微的工作来体显我的特点。 == 这的确是我应征海南一家旅游公司时回答人...
刘洋 凤翔中学/互联网
你这个问题就要具体看你面试的是什么行业，但不管什么行业你可以用一句话通用的公式你可以说我比别人更爱这个工作。
刘长伟 扎兰屯市第一中学/呼伦贝尔规划执法监察支队
我可能不是智慧的但是我一定是最明智的；我可能不是最又能力的但是我一定是最最努力的！我的优势是我的心态永远系在公司的发展征途上！
林武 武夷山市第二中学
每个企业都想招到更好的人才. 如果企业不是有其他企图, 把你在该行业的特长说出来, 在他们看来你的优势,你的特长就是录用你的标准.
或想在许多面试的人当中, 若你有别人没有且是企业需要的特长的话, 那企业的选择是可以想象的.本人明天面试，需要一分钟自我介绍，不知道说什么比较好，恳请对此有经验的朋友指点下
本人明天面试，需要一分钟自我介绍，不知道说什么比较好，恳请对此有经验的朋友指点下～
简单介绍自己的学历背景和工作经历，其实这些简历上都有，所以自我介绍更重要的是突出和强调你的优点，比如学校或专业的优势，获奖情况，工作上发挥的作用和取得的成绩等等，另外可以简单说一下你对这个公司和应聘职位的了解，概括一下你应聘该职位的优势。
在找工作面试时，我们首先是会被要求先做自我介绍，看似比较简单，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。那么求职面试自我介绍技巧就显得尤为重要了。 要做好与众不同的自我介绍，就要掌握以下三点内容： 1．详细了解自我介绍的分类 简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。 (1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。 (2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。 2．在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。 ①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。 ②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。 ③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。 举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。” (3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。” 3．掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题： (1)控制时间 ①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。 ②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍 (2)讲究态度 ①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。 ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。 ③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。 (3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。 总的说来，面试自我介绍技巧十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。
在找工作面试时，我们首先是会被要求先做自我介绍，看似比较简单，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。那么求职面试自我介绍技巧就显得尤为重要了。 要做好与众不同的自我介绍，就要掌握以下三点内容： 1．详细了解自我介绍的分类 简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。 (1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。 (2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。 2．在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。 ①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。 ②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。 ③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。 举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。” (3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。” 3．掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题： (1)控制时间 ①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。 ②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍 (2)讲究态度 ①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。 ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。 ③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。 (3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。 总的说来，面试自我介绍技巧十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。
简单介绍自己的学历背景和工作经历，其实这些简历上都有，所以自我介绍更重要的是突出和强调你的优点，比如学校或专业的优势，获奖情况，工作上发挥的作用和取得的成绩等等，另外可以简单说一下你对这个公司和应聘职位的了解，概括一下你应聘该职位的优势。

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