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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-02 00:37 标签： 职业性皮肤病研究所
全总:法定职业病体检有三种 体检结果要通知本人
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中国网讯 6月18日上午全国总工会劳动保护部汤淳、全国律师协会公益法律委员会秘书长时福茂做客人民网，就“如何应对职业病”与网友在线交流。
全总劳动保护部汤淳说，根据职业病防治法和相关的规定，职业病体检有三种：首先是上岗。上岗之前要进行职业病体检，一个是看职业病的状况，再看是不是有职业病的禁忌症，不能从事这方面的工作。其次是在岗期间，按照你接触的危害的严重程度，有周期的进行体检。第三，离岗。结束这个工作了，离开这个岗位了，企业要为他做体检。这三种体检都是法定的。这三种体检的所有经费开支由企业负担，劳动者不负担。所有的这些体检的结果，要通知劳动者本人，这是一个非常严格的法律规定。现在有些体检是给你做，但是，藏起来了，不告诉你本人。
汤淳说，劳动者要知道，必须要给我做体检，法律规定的检查结果必须告诉我。这样通过这些链条，把这个事情固定下来，卡住。如果一个劳动者经历了三个单位工作，谁也没有做认真的、正常的体检，而我现在在这三个单位中都可能接触同一种有毒有害物质，最后我患了职业病，谁来负责？最后单位负责。如果最后单位做了严格的、正常的体检，证明不是在这里发生的，是前面的单位，以此类推，就能找到责任人，是这样一个链条。
汤淳说，很多职业病是现实中发现不了的，往往过一段时间才能发现。做到了岗前预检、工作过程中再检查，离开岗位的时候再检查，一般情况下是可以发现的。可能确实是检查了，但是把结果藏起来了；如果你知道检查结果，你不去要，你将来再去打官司的时候，因为证据不足，可能很难保障自己的权益。（德忠）
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1亚健康人群体检依次对被检查者进行骨密度检查，2妇科内诊加宫颈刮片，餐后血糖，心脏检查，脑部CT，防癌检查，肾脏代偿功能隐患早期筛查，3全身骨骼疾病排查。对被检查者作出亚健康程度的检查。
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&&&&&& 和职业病体检软件经常被人们搞混。其实这两套系统在本质上是存在区别的。　　第一、这两套体检软件所针对的服务对象是不同的。健康体检软件可以为任何体检服务供应商使用，而职业病体检软件的用户是专门为接触有毒有害化学物质、物理因素的劳动者进行损害鉴定的专门机构。　　第二、两套软件的目的不同。普通健康体检软件是为了辅助普通体检中心，为体检者辨识异常人症状体征的系统。职业病体检软件是专门辅助辨识劳动者是否适宜从事特定的作业岗位健康标准的体检系统。　　第三、两套软件注重的信息不同。普通健康体检软件只需登记简单的个人信息就可以开始进行检查，而职业病体检软件必须得到详细职业病史、所接触的职业危害因素，才可以开始进行检查。　　第四、两套软件的额诊断依据不同。普通体检软件的诊断依据是临床诊断相关技术规范，而职业病体检的诊断依据是《职业健康监护技术规范》。　　第五、两套软件对应的设备、技术要求不同，普通体检软件可以在各级医院运行，所以对医疗设备要求不高。职业病体检软件所对接的设备要求比较高，所以在技术层面上要求更高。　　第六、两套系统得到的结论也不同。普通体检软件多得出的结论是被检查者健康、亚健康或不健康，而职业病体检软件所得出的结论是劳动者是否适宜从事特定岗位，这是普通体检软件无法得出的结论。　　第七、两套系统的处理方法不同。普通体检软件如果发现被检查者身体健康状况异常，仅给予治疗建议，而职业病体检软件如果发现劳动者有职业健康损害，除了治疗建议，还会提出调离岗位、进行职业病诊断、甚至劳动伤残鉴定等建议。
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