工厂分流可以友邦病史拒绝赔偿分流吗? 可以要求赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-01 16:30 标签： 被害人家属拒绝赔偿
知识点梳理
递推公式：如果数列{an}的第n项与它前一项或几项的关系可以用一个式子来表示，那么这个公式叫做这个数列的递推公式。用递推公式表示的数列就叫做递推数列比如等比数列An=A1*q^（n－1）可以表示为：An=q*An-1
整理教师:&&
举一反三（巩固练习，成绩显著提升，去）
根据问他()知识点分析，
试题“某工厂在1999年的“减员增效”中对部分人员实行分流，规定分...”，相似的试题还有：
在新的劳动合同法出台后，某公司实行了年薪制工资结构改革．该公司从2008年起，每人的工资由三个项目构成，并按下表规定实施：
金额[元/(人o年)]
性质与计算方法
2007年基础工资为20000元
考虑到物价因素，决定从2008年起每年递增10%(与工龄无关)
按职工到公司年限计算，每年递增800元
固定不变如果该公司今年有5位职工，计划从明年起每年新招5名职工．(1)若今年(2008年)算第一年，将第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数；(2)若公司每年发给职工工资总额中，房屋补贴和医疗费的总和总不会超过基础工资总额的p%，求p的最小值．
某企业在减员增效活动中对部分员工实行强制下岗，规定下岗员工在第一年可领取在职员工收入百分之百，之后每年所领取的比例只有去年的\frac{2}{3}，根据企业规划师预测，减员之后，该企业的利润增加可使得在职员工的收入得到提高，若当年的年收入a万元，之后每年将增长ka万元．(1)当k=\frac{1}{4}时，到第n年下岗员工可从该企业获得总收入为多少？(2)某位下岗员工恰好在第m年在该企业所得比去年少，求m的最大值及此时k的取值范围？
某工厂在1999年的“减员增效”中对部分人员实行分流，规定分流人员第一年可以到原单位领取工资的100%，从第二年起，以后每年只能在原单位按上一年的领取工资，该厂根据分流人员的技术特长，计划创办新的经济实体，该经济实体预计第一年属投资阶段，第二年每人可获得b元收入，从第三年起每人每年的收入可在上一年的基础上递增50%，如果某人分流前工资的收入每年a元，分流后进入新经济实体，第n年的收入为an元，(1)求{an}的通项公式；(2)当时，这个人哪一年的收入最少？最少为多少？(3)当时，是否一定可以保证这个人分流一年后的收入永远超过分流前的年收入？

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