作者：death_109 时间： 21:39:18　　@伊人不至春风不度 17:40:09　　作者：快叫我美人儿 时间： 17:25:59　　如果国家可以给有怀孕员工的公司一些优待，例如税务上的　　我想会有人巴不得女员工怀孕的　　这才是根本　　===============　　-----------------------------　　@电子商务狗35楼
17:42:57　　孕妇和残疾人，比例何止一百比一，国家不会拿出这笔钱的。　　-----------------------------　　@death_109 1778楼
21:31:24　　怀孕会影响工作，公司不要。　　不怀孕就是不传宗接代，长辈老公都不同意。　　怀了孕还上班，就是占着茅坑不拉屎，不干活还想拿钱。　　怀了孕不上班，就是生个孩子了不起啊，还要老公养啊无耻　　不怀孕光上班，就是冷血自私要工作不要家庭不管老人老公的心情。　　不怀孕不上班，就是寄生虫，连传宗接代都不行还靠男人养贱人。　　不结婚光上班，就是剩女没人要又老又丑恶心。　　不结婚不上班，就是社会败类没人......　　-----------------------------　　lz就求您给我们女人指条明路，怎么样做才能符合您那高贵冷艳的三观，才能是您觉得合格的孕妇或者女人。===========================================================　　我帮楼主给你指路：1：诚信，说好2年内不生就不生，到第三年以后估计单位没意见。　　2 做事认真负责，即使工作时间短也没意见。
　　被歪曲的所谓女权　　只要一讲到对女人怎样怎样对孕妇怎样怎样　　都跟打了鸡血一样　　不管前提不管任何　　什么都听不进去　　女人就是对的 孕妇就是对的　　一破公司养孕妇还唧唧歪歪　　没让你养孕妇全家便宜你了　　对不？　　和杂谈没啥区别了　　
　　@宝宝到处乱逛 60楼
19:01:40　　如果我是私企老板，如果女性员工为公司已经服务超过两年，公司应该承担她怀孕后的工资产假等各方面责任。如果入职很短的女员工，还没给公司做过任何贡献，就理直气壮要求公司养着一个孕妇，不太恰当。　　-----------------------------　　对。都是人心换人心。自己为这个公司付出过，要求一点福利是应当的。刚进来就想白混工资就不对了。
　　@嫣然天边 700楼
09:01:57　　所以女生才那么热衷考公务员事业单位　　-----------------------------　　即使是事业单位，也不会愿意这种情况太多。以前我们学校适龄女老师较多，校长就提出请产假得提前一个学期打报告，而且一个学期名额有限，不然就自己出钱请人代课。总是让别人去顶替得多累，别喷说不愿意帮忙道德有问题。人家本来自己的课程就安排满了，再顶替一个班是想象不到的辛苦，同时各班的教学质量也有所下降。而在私企，老板更不愿意白养着人了。LS很多人都说了得工作一年以上，社保才会出这部分钱。LZ也没针对所有孕妇呀，只是说那些一上班没多久的人而已。何必为了喷而喷呢？
　　亲，请先去学习劳动法再来发表意见。怀孕怎么了？企业在开除怀孕女员工前是否考虑一下之前员工为企业创造了多少价值。企业本身的操作是否有违法？　　
　　@天山童姥小萝莉
17:24:14　　还有产假的工资是社保局在发的，不是老板发的。老板只是代劳社保局发给个人而已。你搞搞清楚。不就嫌弃孕妇不能干活需要照顾么　　-----------------------　　@crazytwo
06:49:06　　好奇葩啊,我是指工资，我做人事的怎么头回听说工资是社保发啊！出了生孩子费用由社保承担，其他都是企业的啊。　　-----------------------------　　@ywwh419
20:46:09　　产妇有三个月产假，晚育产妇有四个半月产假，在这三个月或者四个半月内，产妇的工资是社保局发的。但是社保局不是按照你原本工资全部发，而是有比例的，而且是有最高限额的。有的公司比较好，社保局发多少，剩下的公司会补。有的公司就是一分钱不不会补的。我想做人事的，这个应该都知道的。　　-----------------------------　　@crazytwo
21:11:17　　不是吧，难道是各地政策不一样？请教您在哪个城市啊　　-----------------------------　　@ywwh419
21:15:32　　就是按照缴纳的生育保险比例啊~~还会有生育补贴。　　-----------------------------　　@crazytwo 1783楼
21:43:25　　谢谢，我也确实是才接手，之前的我们单位女性生产都没有将生育津贴退回给公司过。。奇怪了，审计也不查这个喔。　　-----------------------------　　要是详细说。。。。。好麻烦。。。。。但是一般都是按照生育保险按比例给发的。我不是人事是财务，发工资的时候一看就知道因为公司算不错，会把剩下的都补齐，这样产假期间的工资就少了~听说过有公司不知道的。。。。但是可以在以后的工资中扣除。
　　@苍迷离W 711楼
09:04:47　　@电子商务狗
17:27:11　　我不知道哪个女人生小孩是被逼的，我只听说过想生被计生办强行堕胎的。　　不想结婚不想生小孩是个人的选择和自由，没人逼你。　　—————————————————　　家里老人不逼啊，老公不逼啊，再说了结婚时间长了不生要被其他人指指点点的你心里没压力啊。就说被计生委逼着打胎的事吧，大多不都是因为男方家要传宗接代嘛。　　-----------------------------　　家里人逼是逼，计生委逼也是逼，为什么90%的人都是选择顺从家里老人、老公而不选择计生委呢？说白了还不是选择对自己有利的一面。
　　我公司有个女生刚怀上三十天。她主管好心帮她尽量调了最轻松的工作，结果她要求还高，只整理一些纸文件，凡用到电脑都不愿意做，结果没达成，她在办公室哭了一个下午，第二天一上班又见她坐在那里哭个上午，结果这样哭什么事都不做，不知情的其他同事都好奇，为啥怀孕还这么伤心，伤身体哟，结果她鸟都不鸟咱们，人家怀孕会吐，她想到了还一个尽想吐 就在我面前吐酸水。。~~~~~~~~~~~我受不鸟呀~~~这事不好说，味道难闻，忍着~~~~~~~~~~好似在自己家向爸妈撒娇。路过保安室签东西，还可怜流着泪水，保安队长受不了，唉，别在这哭哭啼啼了~~~~~~~~~~　　整个成了办公室背后的笑话。。。。。既然不能碰电脑，还玩手机，哭得这么伤心，这样就不怕更伤到肚子的孩子嘛，难怪的。人家从小父母娇生惯养了，习惯了，走到哪都希望大家把她当成掌上明珠。。。什么样的人有什么样的福，苦命的我，假若换我这样撒气，早被人家扫出大门口。妈的，没见过有这样的人，不知情还以为虐待孕妇，原先就自己心态不正常自己害自己。恶心，孩子不健康都自己一手造成，也不是所有事都值得同情，就像早上 拥挤的公交的那些年轻上班族为啥不让老人坐，就因为有些老人就爱凑热闹，晚点出门不行嘛，非得跟年轻人挣，难怪不让坐。出事。。。。。
　　拜托那些喷楼主的先看清人家说的话好不好？　　是，你是孕妇，全时间的人都要围着你转，你要奥巴马都为你搬凳子吧。　　很多人说了，如果你在这个公司做了2年以上，确实不会要你走人，如果进来几个月就这样，而且还是自己保证2年内不怀孕的前提下，老板不爽是正常的。　　拜托你们先看看那个原帖子，
　　@电子商务狗
17:19:25　　在鼓励那个楼主赖着不走的同时，有没有想过，这种人带来的后果，都是会让之后的求职者承担的呢。　　-----------------------------　　@天山童姥小萝莉
17:23:18　　你咋不说老板不肯承担社会责任呢？自己不肯承担责任只想着剥削。你要想着承担责任不费尽心思剥削，后来的求职者也不会承担。　　-----------------------------　　@ou_mygod 1770楼
21:21:55　　老板剥削，现在的老板还是资产阶级剥削无产阶级吗？你如果觉得剥削你完全可以当个小老板去试试，干一年再来汇报苦不苦，剥削完你的员工看你能剩下什么。　　中国税赋第一，一多半都是中小民营企业完成的，就业99%是民营企业完成的。上面国家不管，下面老百姓还嫌你剥削，最后女员工怀孕生孩子还要占个便宜。如果没有民营企业，中国早就跨掉一百次了。不夸张的说，中小民营企业主是最苦逼的群体，没有之一。　　-----------------------------　　哪有，中小民企部门经理月薪只有4、5千，总经理住独栋别墅，开宝马奔驰的不要太多。都是一层层克扣上来的，真正的大型私企如联想华为才会承担社会责任给口汤给员工喝。　　我表哥做it的，原来在一家小私企，每月一千多，不交三险一金，不包中饭，员工基本只干一年就走了，根本留不住人，人家老板照样开宝马
　　@电子商务狗
17:19:25　　在鼓励那个楼主赖着不走的同时，有没有想过，这种人带来的后果，都是会让之后的求职者承担的呢。　　-----------------------------　　@火焰舞娘 1003楼
10:53:26　　是不是你老了之后，不会在给社会做贡献的时候，你就可以去死了呢？　　-----------------------------　　LS何必说得这么难听，一个人老了可他为社会贡献了一辈子；可有些人是刚进公司没贡献就想公司养着。有很多人都说了，如果在公司做了两年以上，公司也是很人性化的，还有很多升职也没影响的。
　　@好妈妈好宝宝 1753楼
20:53:20　　@醉墨星辰
19:28:58　　说实话，我是老板的话我不愿意雇那种快结婚的或者刚结婚的或是结婚没孩子的。因为随时可能生孩子。我是雇员的话，我不会在进公司一年半以内生孩子。　　其实现在雇那些已婚已育的挺好，稳定，省事儿。　　—————————————————　　已婚已育绝对事情更多，除非孩子不自己养　　-----------------------------　　这说的没错，孩子出来了操心事儿更多。
　　@江南晓晓
08:28:11　　回复第85楼(作者:
@再难也得活
20:00)　　什么叫怀孕死赖着不走？　　怀孕不等于什么也不能做，人家不是怀孕才来公司的，而是怀孕之前就来工作……　　==========　　谁说公职的在孩子一周内每天有一小时送奶时间啊?你在yy吗?哈是我们不在同一个中国，公职的必须是晚孕晚育而且哈得是剖腹产才有5个月的产假，这个是最长的假期了。然后必须上班了，从来没听说送奶时间啊,再说带薪产假许多公司都有啊!　　-----------------------------　　@再难也得活
20:24:06　　我就是公务员，我孩子不到十一个月，剖腹产，产假四个月，每天一个小时送奶时间，上午半个小时，下午半个小时，规章制度里规定的，不要太过于自信自己不知道的事情。不要自己没听说过就说别人YY，世界大了，中国大了，你不知道的事情多了，用不着什么事情都那么愤怒，我的话触动你什么神经了吗？　　-----------------------------　　@2013春晚无极限
20:32:09　　不懂法，不读法的，可以去看看员工手册，即使不是公职人员，任何企业，签了合同的，也要享受120天的产假（晚婚晚育），还有一年的哺乳假，每天一个小时，就是可以提前1小时下班，或者推辞1小时上班。　　-----------------------------　　@再难也得活
20:46:03　　不懂法的不是我，不懂法的是那些要辞退孕妇的企业OK？既然是都知道这是法律规定的了还在这里吵这些有意义吗？要讨论的是怎么才能保护妇女应该拥有的权益和应该受到的保护吧，我知道什么是劳动保护法好吗，我想要强调的就是有些企业漠视法律，而有些人甚至是女性 觉得企业这种做法是对的好吗？我并没有批判所以的企业吧，我并没有说所以的企业都不守法吧，我只是强调了为什么会有那么多人考公务员，还是因为收到的保护更多，......　　-----------------------------　　@2013春晚无极限
20:54:52　　没有说你，说你楼上！！　　-----------------------------　　@再难也得活 1768楼
21:14:14　　不好意思，误会，抱歉。　　刚来这帖子我以为楼主只是一个找骂想盖楼的人，但是越往下看越觉得惊讶，　　居然还有人觉得这样的企业没什么不对，还有人为这样的企业辩护，而且还是女人，　　有些人还说，只有大的私企和外企有对孕妇的保护，有本事你去啊 有本事你去国企去考公务员啊，看到这样的话真是觉得都无语了　　的确是，很多人没有去外企的本事和水平，也没有去国企和国家单位的那份幸运，但是不代表她们没有权力......　　-----------------------------　　排，国家已经给私企、中小型企业很多优惠政策了，企业老板如果只顾挣钱，不想遵循法律也别想在国内活下去
　　如果你是企业老板，你就老老实实遵守劳动法
　　楼主：电子商务狗 时间： 17:34:40　　@血色珊瑚
17:29:01　　尽量不招适婚女青年是一条人尽皆知的潜规则 因为太多的一进公司就怀孕或者直接带球怀孕的 然后直接病假 保胎假 产假 哺乳假=离职 导致女青年就业越来越难　　-----------------------------　　@伊人不至春风不度
17:48:39　　招的都是35以上的女性，很多甚至从基层干起，所以甚少有女性能达到高官的位置，很多公司30没有到管理阶层，一辈子就不会上去了。　　==========================================　　你这话说错了。　　据我所知，机关单位的女性，事业单位的女性，还有国企的女性，很少这样怀孕了。找各种理由请病假到生孩子，跟着产假，哺乳期结束就辞职离开的。　　我身边有这样的大姐，是原来的供电局现在改为......　　-----------------------------　　@甜甜圈圈圈圈圈 1108楼
11:37:43　　对的 只有私企会有这种怀孕了老板劝你离职 孕妇要求赔偿的情况 很简单的答案 国企事业单位国家机关 又不是领导发钱 人家管你什么时候怀孕呢　　-----------------------------　　可是我们校长会让你自己出钱请人代课，如果你不提前打产假报告的话，这还是每个学期有指标的。
　　@电子商务狗
17:19:25　　在鼓励那个楼主赖着不走的同时，有没有想过，这种人带来的后果，都是会让之后的求职者承担的呢。　　-----------------------------　　@苏州HELEN 1786楼
21:43:17　　劳动法有规定
不允许辞退怀孕员工
有能耐你找习近平修改法律去
既然你这样伟大 你将来娶媳妇后
你媳妇怀孕你找她老板让她老板辞退她好了
我等平头百姓一起为你加油助威
你要是女人的话祝你一辈子不生孩子
生了孩子两屁眼　　-----------------------------　　如果男女同工不同酬，全国妇联应该会管的吧？现在企业无故辞退怀孕女工的可以告企业的，法治社会，企业还是遵循法律吧，别在这发帖，我们修改不了法律的
　　@小吟ABC 1050楼
11:13:41　　很寒心，看到帖子里那么多人竟然赞同楼主的观点，尤其是，其中还有不少女性同胞！！只能说，道德已经约束不了逐利，国家需要用优惠政策来保障女人的权利了。　　-----------------------------　　其实我很不赞同的。　　只是阐述现状，和赞同是不同的！　　必须申明，身为女性，是非常痛恨公司这样做的，但有办法吗？　　没有办法啊，商人都是逐利的。所以女人必须比男人强，比男人累。　　很多岗位不是说随便找个临时工就能搞定的。　　我以前公司有个女主管，在的时候老板说她多好多好，可是她去生孩子，也就请了四个多月假吧，她走的第二个月老板就招了新的主管来了，她生完孩子，就又变成普通员工了，还被新主管排挤。这个主管的工作可不是合同工搞得定啊，手下一堆人一堆事，正在发展期，不能没有部门主管。
　　@糖醋控
17:34:55　　女人活在这个社会压力真大　　-----------------------------　　@2010916
09:20:36　　女人压力比男人大？笑了。回归正题，我的单位女同事，合做一个项目，要出差，什么坐车晕啊，那方面又来了，本来是两个人的事，领导也没办法，只能每次都让我去，这还是没生孩子的，要生了岂不是除了出差外其他的活也是我来干，所以果断的，其他项目我一个人搞，她搞她的，我搞我的。　　-----------------------------　　@马甲的小马甲12 829楼
09:34:18　　老实说，这是你们领导有问题，我们单位从没这种事情，干得了就干，干不了就回去歇着做少奶奶吧！无法胜任工作，单位是可以辞退员工的。这是原则问题　　-----------------------------　　领导没问题，里面的同事不是局长的儿子，就是处长的侄女，哪个都动不了，只能这样了，现在分开工作之后，她那部分搞得半死不活的，加班累，出差出不了。
　　我们办公室全女的，一个生完另一个生，哈哈。永远少一个人~~~~　　女人嘛，没办法，都有这一步啊~~总不能所有行业都不要女人吧~~~
　　等你有本事当了老板再说吧。　　
　　@宝宝到处乱逛 60楼
19:01:40　　如果我是私企老板，如果女性员工为公司已经服务超过两年，公司应该承担她怀孕后的工资产假等各方面责任。如果入职很短的女员工，还没给公司做过任何贡献，就理直气壮要求公司养着一个孕妇，不太恰当。　　-----------------------------　　+1
　　让我这种刚毕业的正在找工作的“适婚”女青年怎么活啊~~
　　你绝对是很贱，你母亲生你简直是个错误！　　
　　让家有孕妇的男性同样休产假发工资 对女性员工的平等待遇争取有益　　让公司停发工资给怀孕的女员工 有权辞退服务未满第一个合同期的女员工 以及缩减产假也很合理 这是这是社会责任 企业已经交过税了　　这也有益于女性盲目怀孕生产
　　@电子商务狗
17:27:11　　我不知道哪个女人生小孩是被逼的，我只听说过想生被计生办强行堕胎的。 　　不想结婚不想生小孩是个人的选择和自由，没人逼你。　　———————————————　　楼主的意思是要么就别怀孕，怀孕了就别怪公司翻脸不认人？　　不知道楼主有没有老婆，有的话生过孩子没有，生过的话是怎么处理的，没生过的话以后碰到同样的情况楼主又会怎么说。
　　@要抓狂了啊啊啊 1701楼
19:21:00　　楼主说话真是阴阳怪气，什么叫死赖着不走，她又没做错事，本来就不该走好吗！　　-----------------------------　　那个女的不是承诺了2年不怀孕么，承诺了然后违反了不叫错事？
　　@黄金罗汉
12:39:35　　作者：忧妄 时间： 12:34:15　　楼主看来你是很体谅你的老板啊　　看你这个思路，没有产出就应该被辞退，就不应该赖在单位，　　这根本就是没有社会责任感好吧？　　辞退怀孕的女员工和开办污染大的工厂然后又逃避责任有区别吗？我觉得本质上没有。都是为了利益而不顾对社会极坏的影响。治理你公司造成的污染没有产出，所以便任其污染。怀孕的女员工产出比别的员工低，所以便想方设法赶走。　　我不想......　　-----------------------------　　@忧妄 1232楼
12:49:36　　1、一个正常的公司会全部是怀孕的女员工？　　2、不要把公司经营的不好至于倒闭赖到怀孕的女员工身上。没听说哪个公司是因为支付不起怀孕员工的工资倒闭的。　　3、对别人不公平？我已经说过了，这是社会责任的问题。你永远只想到你自己的利益，想到你自己的回报，就是因为你这个想法的人太多。所以现在社会现状这么可怕！　　4、找个别人代替你。如果那个人真的比怀孕的女员工牛逼太多，我想老板不会要......　　-----------------------------　　1、一个公司不会全部是怀孕的女员工，但未生育女员工多的话每年总会有那么几个。　　2、公司不会因为支付怀孕员工的工资倒闭，但如果你是刚来不久公司而且有可能白拿近一年工资走人的话，凭什么付这笔钱？　　3、社会责任？在一个萝卜一个坑的岗位上，人家自己就忙得够呛，还得分担你的那份工作，如果是平时愿意帮人还好，平时工作态度就不积极，谁也不愿意分担。白替人做事还觉得理所当然，现实中圣母不多，不然这社会也不至于发展到马路上遇到老人摔跤不敢扶的地步了。　　4、老板会要，可这样的话怀孕女员工回来又安置在哪？让她干坐着，还是。。。？　　现在别说私企，即使是事业单位都不愿意太多女员工请产假，我们学校请产假还得自己出钱请代课老师呢，如果不打产假报告的话。或者也可以让女员工自己出钱请人暂时代替自己工作？
　　楼主：电子商务狗 时间： 17:34:40　　@血色珊瑚
17:29:01　　尽量不招适婚女青年是一条人尽皆知的潜规则 因为太多的一进公司就怀孕或者直接带球怀孕的 然后直接病假 保胎假 产假 哺乳假=离职 导致女青年就业越来越难　　-----------------------------　　@伊人不至春风不度 40楼
17:48:39　　招的都是35以上的女性，很多甚至从基层干起，所以甚少有女性能达到高官的位置，很多公司30没有到管理阶层，一辈子就不会上去了。　　==========================================　　你这话说错了。　　据我所知，机关单位的女性，事业单位的女性，还有国企的女性，很少这样怀孕了。找各种理由请病假到生孩子，跟着产假，哺乳期结束就辞职离开的。　　我身边有这样的大姐，是原来的供电局现在改为国家电网的，她怀孕的......　　-----------------------------　　这个说得好，我妈怀孕的的时候是妇女主任，晚上生我白天都还在开会，生完我40天就被要求下乡，最后还被辞退，那时候还不叫公务员，叫招聘干部。
　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了　　行了吧　　-----------------------------　　@电子商务狗 12楼
17:27:11　　我不知道哪个女人生小孩是被逼的，我只听说过想生被计生办强行堕胎的。　　不想结婚不想生小孩是个人的选择和自由，没人逼你。　　-----------------------------　　LZ你真是图样图森破
　　楼猪是男人吧，看不惯女的怀孕受照顾，比比自己心里不平衡，这种都要计较，不要脸，生活中也是极品，你妈要么就是辞去工作才怀孕生你的，不然你就是在骂你妈！　　
　　@大漠浅水谣
17:41:50　　楼主你媳妇怀孕被辞了你来报复社会？　　-----------------------------　　@电子商务狗
17:44:28　　楼主女，有工作，未生育。　　一直看到身边男性被提拔的远多于女性，现在想想，能理解了。　　-----------------------------　　@大漠浅水谣
17:44:22　　那更可笑。作为女人都不能理解女人的立场。，你活得白瞎　　-----------------------------　　@微波可乐
22:40:04　　理解是一回事　　但是做为企业真金白银的支持你是另一回事　　我也是女的　　我家有小型私企 姐姐也开股份有限公司　　真心是尽量不招女的 不招刚婚的 不招刚生的　　因为责任是国家的 钱是自己的　　国家不解决 那你有本事去上事业单位做公务员吧 那不限女的怀孕　　-----------------------------　　@e小驴12
22:50:23　　自己开企业的都没人性了么……，女性工资待遇一般比男性低一些，我可以理解，毕竟女性怀孕生子，需要公司付出部分来支持，但是因为女人会怀孕，所以尽量不招女性，真是可笑之极。　　-----------------------------　　@zrcnzrcn
12:06:30　　有啥好笑的，连公务员事业单位都尽量招男的，大学录取分数都是男生偏低，这个不是我们个人能够改变的　　-----------------------------　　@大漠浅水谣
13:14:31　　“连公务员事业单位都尽量招男的，大学录取分数都是男生偏低，这个不是我们个人能够改变的”？哎哟，我求您了，不要太搞笑好吗　　-----------------------------　　@zrcnzrcn
13:27:54　　我没搞笑，我也不觉得搞笑，这种新闻网上随便搜一搜　　-----------------------------　　@大漠浅水谣
13:28:46　　你还相信新闻？如果可以我也想活在新闻里，哈哈哈。新闻里还有八十块一平米的廉租房呢。　　-----------------------------　　@zrcnzrcn
13:32:53　　的确是有80一平的廉租房啊，只不过一般人申请不到而已　　-----------------------------　　@大漠浅水谣
13:35:04　　哟，那新闻还说怀孕上岗的女人不会被歧视呢。你要非拿新闻说事我也没办法，至少我没看见什么事业单位公务员大学招生还偏男女走向的　　-----------------------------　　@zrcnzrcn 1327楼
13:37:58　　你见识少呗　　-----------------------------　　身为一个在体制内的人来说，确实没有。除了一些工作确实不适合女性，比如矿业之类专业的PS：我是一女的
　　回复第1704楼，@甲马甲在　　lz你搞搞清楚好伐，你该骂的是国家好伐，企业和个人都是无辜的好伐。　　--------------------------　　国家是谁啊？姓什么住哪里？找他干嘛？　　
　　正因为公司是追求利益最大化点的，这种事情世界上到处在发生。美国好多，而且美国一般只给产妇六周假期，后面要再休假就没有薪水。而且有被炒掉点风险，所以美国家庭妇女多啊。为了孩子全职在家一两年的女性很多。这点还不如中国呢。四个月的产假真心不错了　　
　　你要是不走，那好办啊。可以给你换个工作啊。就让你做清洁工。每天打扫办公室，卫生间，走道。让你颜面扫地。还可以让你爬着梯子登高擦灯泡，让你一不留神自己从梯子上摔下来。。。。而这一切都不以不违反劳动法为前提的。你就自己看吧，是走还是留。
　　员工有怀孕的权力，公司的做法只能说不道德
　　不但孕期不能开，哺乳期也不可以，你这公司太不正规了吧，怀孕也能干活啊
　　我老公在外资企业上班，他们是IT公司，女的都是做行政财务的工作，从去年到现在连着好几个都怀孕生小孩。有一个入职也就半年时间。人家公司还不是产假照样让你休，如果有工作要外出的尽量让其他公司分担，从来没有女同事是因为怀孕而受到挤兑。　　有些说好是两年不会怀孕，但是工作了一年不小心怀上了，难道就要因此而打掉吗？结婚生子本来就是一个非常普遍的现象，孕妇也的确是需要保护的对象，我就不明白了既然楼主是女的怎么能发这种帖子。这种对孕妇的保护不是中国才有的，是世界范围通用的。这种帖子都发，楼主你是有多不道义啊。况且楼主还是个女的。真是心寒！
　　@电子商务狗
17:19:25　　在鼓励那个楼主赖着不走的同时，有没有想过，这种人带来的后果，都是会让之后的求职者承担的呢。　　-----------------------------　　@天山童姥小萝莉
17:23:18　　你咋不说老板不肯承担社会责任呢？自己不肯承担责任只想着剥削。你要想着承担责任不费尽心思剥削，后来的求职者也不会承担。　　-----------------------------　　@ou_mygod
21:21:55　　老板剥削，现在的老板还是资产阶级剥削无产阶级吗？你如果觉得剥削你完全可以当个小老板去试试，干一年再来汇报苦不苦，剥削完你的员工看你能剩下什么。　　中国税赋第一，一多半都是中小民营企业完成的，就业99%是民营企业完成的。上面国家不管，下面老百姓还嫌你剥削，最后女员工怀孕生孩子还要占个便宜。如果没有民营企业，中国早就跨掉一百次了。不夸张的说，中小民营企业主是最苦逼的群体，没有之一。　　-----------------------------　　@南农烧卖 1793楼
21:57:36　　哪有，中小民企部门经理月薪只有4、5千，总经理住独栋别墅，开宝马奔驰的不要太多。都是一层层克扣上来的，真正的大型私企如联想华为才会承担社会责任给口汤给员工喝。　　我表哥做it的，原来在一家小私企，每月一千多，不交三险一金，不包中饭，员工基本只干一年就走了，根本留不住人，人家老板照样开宝马　　-----------------------------　　部门经理只有4、5千的破公司，很多人连试用期干不完都会走，现在的IT企业你问问部门经理4、5千在二线城市有人干吗？更别说北上广了。一个有竞争力的民企一定是有核心技术的，这些技术往往掌握在核心骨干人员手中，这些人一年十万二十万都算少的，老板都是看其脸色哄着，股票期权都不会少给。至于那些拿1000多的人，证明没有核心技术或者关键资源在手上，能力有限只能挣个辛苦钱，到哪个公司能喝口汤就算不错了，当然这些人为公司创造的效益也不会有多少，真是剥削这样的人对老板来说也没什么意义。
　　回复第12楼，@电子商务狗　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16 　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了 　　行了吧 　　----------------------------- 　　我不知道哪个女人生小孩是被逼的，我只听说过想生被计生办强行堕胎的。 　　不想结婚不想生小孩是个人的选择和自由，没人逼你。　　--------------------------　　说的真轻松自己选择，现在由的女人自己选择吗？选择上班还是个人自由呢，你不都在唧唧歪歪了！　　
　　@大漠浅水谣
17:41:50　　楼主你媳妇怀孕被辞了你来报复社会？　　-----------------------------　　@电子商务狗 36楼
17:44:28　　楼主女，有工作，未生育。　　一直看到身边男性被提拔的远多于女性，现在想想，能理解了。　　-----------------------------　　@大漠浅水谣 37楼
17:44:22　　那更可笑。作为女人都不能理解女人的立场。，你活得白瞎　　-----------------------------　　@微波可乐 210楼
22:40:04　　理解是一回事　　但是做为企业真金白银的支持你是另一回事　　我也是女的　　我家有小型私企 姐姐也开股份有限公司　　真心是尽量不招女的 不招刚婚的 不招刚生的　　因为责任是国家的 钱是自己的　　国家不解决 那你有本事去上事业单位做公务员吧 那不限女的怀孕　　-----------------------------　　@e小驴12 222楼
22:50:23　　自己开企业的都没人性了么……，女性工资待遇一般比男性低一些，我可以理解，毕竟女性怀孕生子，需要公司付出部分来支持，但是因为女人会怀孕，所以尽量不招女性，真是可笑之极。　　-----------------------------　　你才发现自己开企业的都没人性了吗？！我知道一个工厂主，员工受伤了她都不送医院，还是工程师的要求下才这么做的，因为看病要花很多钱啊！那个员工是从农村来的！
　　@清水太凉 1072楼
11:24　　@yeohyeoh
22:45:08　　你姥姥，我操你姥姥，怀孕了还赶人家走，我日你老母！狗日的　　—————————————————　　就你这素质还是老板，老鸨？　　------------------------------　　就你这素质还真丢国人的脸…人家孕妇惹你什么了？你个狗日的婊子崽
　　我很明白企业为什不招女工，但是我不明白的是为什么男人都说女人生育没有牺牲，不能拿来做叫男人多赚钱或给她花钱的筹码　　！
　　@南农烧卖
20:52:44　　外企的福利很好，对女性员工也很照顾，不要最后变成外企承担我国的社会责任，为什么中国很多中小私企无法走下去从小事就可以看出，一个连责任都不想承担的企业那么他还能做什么？如果一个企业的盈利要靠剥削女性员工来实现，那么企业还有存活的动力吗？一个企业应该着眼于产品的研发与创新而不是人事的性别倾斜　　—————————————————　　说得好
　　@佛云山中
20:02:15　　我觉得女人怀孕了就应该自觉请事假在家休息，生完孩子整理好了再来上班。　　一方面，我也很烦那些挺着大肚子还非要来上班，肚子那么大人家也好意思让你做多少事情，工资一样的要发，又做不了什么事情，每天看着个大肚婆扶着肚子在办公室里晃来晃去，看着都烦。　　另一方面，怀孕了本身就精力不济了，尤其是快生那几个月，肚子都像个大球了，行动都不方便了，还要每天去上班应卯，这本身就很遭罪了，我身边就很多孕妇上......　　-----------------------------　　@爱的罗生门
21:08:43　　这话说得。。。。井底之蛙，丘底之貉，唧唧呱呱噪音真不嫌多。。。　　单凭这句：“PS,我也是女的。另外，你怀孕了，该对你负责的是你老公，而不是你上班的单位，你孩子又不是为你单位生的，凭什么单位就该白白养你几个月。”　　就知道说话的人什么德行。跪舔男权！自私自利！目光短浅！什么叫女人怀孕了对她负责的只能是她老公？？？有人才有家庭，有家庭才有社会，有社会才有国家。连最小单位的权益都保障不了，都......　　-----------------------------　　@佛云山中
21:38:34　　大婶，您不能好好说话吗？不同意就说出你的观点，动不动问候别人老娘又是什么素质了？泼妇骂街吗？　　女人怀孕八九个月的时候，行动都很不方便了吧，本身怀孕就很辛苦了，还非要去上班赚那两个钱来养家糊口，男人死哪儿去了呢？整天嚷嚷着女人的权益，怎么就不想想怀孕了那么辛苦就该在家好好休息让男人来养家才是享受权益呢。老婆怀孕了还需要老婆挺着大肚子去上班赚钱养家的男人不是最该鄙视的吗？　　我......　　-----------------------------　　@小油桃被抢啦 1627楼
17:20:37　　整个一神经病！你以为谁都跟你家一样有钱有闲啊，现在养个孩子那么贵，那些一个月一两千的小夫妻要是只有一个上班绝对没法活了好吗？　　-----------------------------　　在天涯逛久了，到处看到月薪几万的，终于在这个贴子中看到了和我工资差不多的了。之前我还反省过自己怎么就混到最底层去了呢、
　　丫的，什么叫赖着不走，怀孕就要被T吗?就要像对不起公司灰遛遛的走吗?楼主歧视女人的吧
　　@金刚楼
22:16　　你绝对是很贱，你母亲生你简直是个错误！　　------------------------------　　同意，不支持孕妇，就等同于跟孕妇的老公过不去，谁家没男人不让老婆怀孕的啊，公司把孕妇开除了，叫他家的男人养活一个家啊？谁都知道我国的国情，老百姓真的有钱吗？都被那些说风凉话的狗屁老板逼的，还没到一个人养活一家人的地步！发发这种贴的祝愿他早下地狱，为富不仁，该死
　　@电子商务狗
17:19:25　　在鼓励那个楼主赖着不走的同时，有没有想过，这种人带来的后果，都是会让之后的求职者承担的呢。　　-----------------------------　　@天山童姥小萝莉
17:23:18　　你咋不说老板不肯承担社会责任呢？自己不肯承担责任只想着剥削。你要想着承担责任不费尽心思剥削，后来的求职者也不会承担。　　-----------------------------　　@ou_mygod
21:21:55　　老板剥削，现在的老板还是资产阶级剥削无产阶级吗？你如果觉得剥削你完全可以当个小老板去试试，干一年再来汇报苦不苦，剥削完你的员工看你能剩下什么。　　中国税赋第一，一多半都是中小民营企业完成的，就业99%是民营企业完成的。上面国家不管，下面老百姓还嫌你剥削，最后女员工怀孕生孩子还要占个便宜。如果没有民营企业，中国早就跨掉一百次了。不夸张的说，中小民营企业主是最苦逼的群体，没有之一。　　-----------------------------　　@南农烧卖
21:57:36　　哪有，中小民企部门经理月薪只有4、5千，总经理住独栋别墅，开宝马奔驰的不要太多。都是一层层克扣上来的，真正的大型私企如联想华为才会承担社会责任给口汤给员工喝。　　我表哥做it的，原来在一家小私企，每月一千多，不交三险一金，不包中饭，员工基本只干一年就走了，根本留不住人，人家老板照样开宝马　　-----------------------------　　@ou_mygod 1822楼
22:40:20　　部门经理只有4、5千的破公司，很多人连试用期干不完都会走，现在的IT企业你问问部门经理4、5千在二线城市有人干吗？更别说北上广了。一个有竞争力的民企一定是有核心技术的，这些技术往往掌握在核心骨干人员手中，这些人一年十万二十万都算少的，老板都是看其脸色哄着，股票期权都不会少给。至于那些拿1000多的人，证明没有核心技术或者关键资源在手上，能力有限只能挣个辛苦钱，到哪个公司能喝口汤就算不错了，当然这些人......　　-----------------------------　　我说的那个部门经理只有4、5千的企业是我们那示范型企业（不是搞it的），本市高校对口合作示范型企业，老总还是市人大代表呢。。。这就是你所说的苦逼民企
　　@AnnieInSh
18:13:14　　大公司不计较这些的，特别那种跨国公司。这世道做什么事情都有风险的，女人生孩子是，公司招人也是。人家油这个底气承担风险呗。　　-----------------------------　　@不抛弃不放弃楼
20:18:52　　所以想要好福利的去找个大公司不就行了？　　自己没有进大公司的能力，却要享受大公司的待遇，可能吗？　　-----------------------------　　呵呵，在理
　　回复第1818楼，@花甲之人2011　　你要是不走，那好办啊。可以给你换个工作啊。就让你做清洁工。每天打扫办公室，卫生间，走道。让你颜面扫地。还可以让你爬着梯子登高擦灯泡，让你一不留神自己从梯子上摔下来。。。。而这一切都不以不违反劳动法为前提的。你就自己看吧，是走还是留。　　--------------------------　　合同上写了合同期内的工作内容的好么。　　
　　回复第18楼，@小白讨厌玛丽苏　　。。。怀孕了就不能上班了？？？孕妇就不吃饭了啊？？光靠男的养肯定要有人要跳出来说什么怀孕了不起啊，凭什么不上班啊。。 　　真矛盾，真年头干什么都有错，天涯上久了，婚也不敢结了，孩子也不敢生了　　--------------------------　　同困惑，未必怀孕也有错？工作能比个人问题重要么？　　
　　@电子商务狗
17:24:51　　因为女员工的不稳定性，现在女员工要比男员工优秀很多，才能得到雇主相同的认可，家里不是和那个楼主一样，有专门的律师，工作只是玩票的话，还是好好考虑下对自己的规划吧。　　-----------------------　　先别假设你是不是老板，你不一定有那本事有那命，但你肯定是你妈生的，要是你妈也总假设自己会当老板还会生你吗？最讨厌这种动不动骂女人生孩子的人！全都只考虑工作不考虑生孩子，人类早绝种了！　　再说生孩子是女人单方面的错吗？社会应当承担一部分抚育人类后代的责任吧？　　女人倒是也想不用考虑生育不用考虑家庭无牵无挂去拼搏，还是那句话难道人类都别繁衍了？　　估计楼主要么节了扎去上班，要么当了老板让全公司去节扎，膜拜！
　　@电子商务狗
17:19:25　　在鼓励那个楼主赖着不走的同时，有没有想过，这种人带来的后果，都是会让之后的求职者承担的呢。　　-----------------------------　　@天山童姥小萝莉
17:23:18　　你咋不说老板不肯承担社会责任呢？自己不肯承担责任只想着剥削。你要想着承担责任不费尽心思剥削，后来的求职者也不会承担。　　-----------------------------　　@ou_mygod
21:21:55　　老板剥削，现在的老板还是资产阶级剥削无产阶级吗？你如果觉得剥削你完全可以当个小老板去试试，干一年再来汇报苦不苦，剥削完你的员工看你能剩下什么。　　中国税赋第一，一多半都是中小民营企业完成的，就业99%是民营企业完成的。上面国家不管，下面老百姓还嫌你剥削，最后女员工怀孕生孩子还要占个便宜。如果没有民营企业，中国早就跨掉一百次了。不夸张的说，中小民营企业主是最苦逼的群体，没有之一。　　-----------------------------　　@南农烧卖
21:57:36　　哪有，中小民企部门经理月薪只有4、5千，总经理住独栋别墅，开宝马奔驰的不要太多。都是一层层克扣上来的，真正的大型私企如联想华为才会承担社会责任给口汤给员工喝。　　我表哥做it的，原来在一家小私企，每月一千多，不交三险一金，不包中饭，员工基本只干一年就走了，根本留不住人，人家老板照样开宝马　　-----------------------------　　@ou_mygod
22:40:20　　部门经理只有4、5千的破公司，很多人连试用期干不完都会走，现在的IT企业你问问部门经理4、5千在二线城市有人干吗？更别说北上广了。一个有竞争力的民企一定是有核心技术的，这些技术往往掌握在核心骨干人员手中，这些人一年十万二十万都算少的，老板都是看其脸色哄着，股票期权都不会少给。至于那些拿1000多的人，证明没有核心技术或者关键资源在手上，能力有限只能挣个辛苦钱，到哪个公司能喝口汤就算不错了，当然这些人......　　-----------------------------　　@南农烧卖 1832楼
22:57:38　　我说的那个部门经理只有4、5千的企业是我们那示范型企业（不是搞it的），本市高校对口合作示范型企业，老总还是市人大代表呢。。。这就是你所说的苦逼民企　　-----------------------------　　你应该多看看深圳北京上海广州这些地方的科技民营企业，长三角珠三角的制造业企业，这些才是中国民营企业的代表中坚力量。你说的这个企业，人大代表、示范企业、高校对口合作，这些官办性质的东西太多，证明这个企业做关系吹泡泡的心思很大，剥削那些同样没啥技术能力的民工很正常。
　　@大漠浅水谣
17:41:50　　楼主你媳妇怀孕被辞了你来报复社会？　　-----------------------------　　@电子商务狗
17:44:28　　楼主女，有工作，未生育。　　一直看到身边男性被提拔的远多于女性，现在想想，能理解了。　　-----------------------------　　@大漠浅水谣
17:44:22　　那更可笑。作为女人都不能理解女人的立场。，你活得白瞎　　-----------------------------　　@微波可乐
22:40:04　　理解是一回事　　但是做为企业真金白银的支持你是另一回事　　我也是女的　　我家有小型私企 姐姐也开股份有限公司　　真心是尽量不招女的 不招刚婚的 不招刚生的　　因为责任是国家的 钱是自己的　　国家不解决 那你有本事去上事业单位做公务员吧 那不限女的怀孕　　-----------------------------　　@e小驴12
22:50:23　　自己开企业的都没人性了么……，女性工资待遇一般比男性低一些，我可以理解，毕竟女性怀孕生子，需要公司付出部分来支持，但是因为女人会怀孕，所以尽量不招女性，真是可笑之极。　　-----------------------------　　@xiaoyunche楼
22:44:01　　你才发现自己开企业的都没人性了吗？！我知道一个工厂主，员工受伤了她都不送医院，还是工程师的要求下才这么做的，因为看病要花很多钱啊！那个员工是从农村来的！　　-----------------------------　　一个都字就证明你是来秀下限的。。。
　　@电子商务狗 1楼
17:19:25　　在鼓励那个楼主赖着不走的同时，有没有想过，这种人带来的后果，都是会让之后的求职者承担的呢。　　-----------------------------　　排
　　@电子商务狗
17:19:25　　在鼓励那个楼主赖着不走的同时，有没有想过，这种人带来的后果，都是会让之后的求职者承担的呢。　　-----------------------------　　@天山童姥小萝莉
17:23:18　　你咋不说老板不肯承担社会责任呢？自己不肯承担责任只想着剥削。你要想着承担责任不费尽心思剥削，后来的求职者也不会承担。　　-----------------------------　　@ou_mygod
21:21:55　　老板剥削，现在的老板还是资产阶级剥削无产阶级吗？你如果觉得剥削你完全可以当个小老板去试试，干一年再来汇报苦不苦，剥削完你的员工看你能剩下什么。　　中国税赋第一，一多半都是中小民营企业完成的，就业99%是民营企业完成的。上面国家不管，下面老百姓还嫌你剥削，最后女员工怀孕生孩子还要占个便宜。如果没有民营企业，中国早就跨掉一百次了。不夸张的说，中小民营企业主是最苦逼的群体，没有之一。　　-----------------------------　　@南农烧卖
21:57:36　　哪有，中小民企部门经理月薪只有4、5千，总经理住独栋别墅，开宝马奔驰的不要太多。都是一层层克扣上来的，真正的大型私企如联想华为才会承担社会责任给口汤给员工喝。　　我表哥做it的，原来在一家小私企，每月一千多，不交三险一金，不包中饭，员工基本只干一年就走了，根本留不住人，人家老板照样开宝马　　-----------------------------　　@ou_mygod
22:40:20　　部门经理只有4、5千的破公司，很多人连试用期干不完都会走，现在的IT企业你问问部门经理4、5千在二线城市有人干吗？更别说北上广了。一个有竞争力的民企一定是有核心技术的，这些技术往往掌握在核心骨干人员手中，这些人一年十万二十万都算少的，老板都是看其脸色哄着，股票期权都不会少给。至于那些拿1000多的人，证明没有核心技术或者关键资源在手上，能力有限只能挣个辛苦钱，到哪个公司能喝口汤就算不错了，当然这些人......　　-----------------------------　　@南农烧卖
22:57:38　　我说的那个部门经理只有4、5千的企业是我们那示范型企业（不是搞it的），本市高校对口合作示范型企业，老总还是市人大代表呢。。。这就是你所说的苦逼民企　　-----------------------------　　@ou_mygod 1837楼
23:07:14　　你应该多看看深圳北京上海广州这些地方的科技民营企业，长三角珠三角的制造业企业，这些才是中国民营企业的代表中坚力量。你说的这个企业，人大代表、示范企业、高校对口合作，这些官办性质的东西太多，证明这个企业做关系吹泡泡的心思很大，剥削那些同样没啥技术能力的民工很正常。　　-----------------------------　　抱歉我就在长三角，靠近常州
　　lz，这个社会男女各有社会分工，不生育人类怎样延续呢？你也有了老婆老妈吧
　　@AnnieInSh
18:13:14　　大公司不计较这些的，特别那种跨国公司。这世道做什么事情都有风险的，女人生孩子是，公司招人也是。人家油这个底气承担风险呗。　　-----------------------------　　@不抛弃不放弃2013
20:18:52　　所以想要好福利的去找个大公司不就行了？　　自己没有进大公司的能力，却要享受大公司的待遇，可能吗？　　-----------------------------　　@yaleuni 1833楼
22:58:52　　呵呵，在理　　-----------------------------　　没错，很多年轻人都是这样的心理，自己对自己的评价很高，所以总认为不公平认为受剥削。　　这种怀才不遇型的解决起来最简单，给老板证明你有做事的能力，用事实证明而不是用嘴证明。如果你真有能力，哪个老板敢剥削你，你转身投奔500强，给他个留个背影。
　　回复第45楼，@猫眼小妖精　　孕妇休假期间又不用老板付工资，干嘛非要撵人家走？眼里除了利益什么都容不下了？ 　　还是怕孕妇生产前在公司出了意外怕担责任？　　--------------------------　　但是你休产假的时候企业要找人顶啊，然后你又来上班了不是很麻烦？　　
　　如果说孕妇没有很大的精力上班，我绝对反对。　　我怀孕的时候因为跟我老公异地，我一个人住，自己买菜做饭，洗衣服，天天赶公司车上下班，我周五下班后还得坐两个小时的车回我老公那，中间还得转车，我一点事情都没有，工作正常。。。
　　如果女性员工由怀孕产生的各项福利全部由国家承担的话，就没有这些麻烦了
　　@ou_mygod 1837楼
23:07:14　　你应该多看看深圳北京上海广州这些地方的科技民营企业，长三角珠三角的制造业企业，这些才是中国民营企业的代表中坚力量。你说的这个企业，人大代表、示范企业、高校对口合作，这些官办性质的东西太多，证明这个企业做关系吹泡泡的心思很大，剥削那些同样没啥技术能力的民工很正常。　　-----------------------------　　还有那个老总是因为是成功企业家才当的人大代表。。。老总真的很有钱。。。还在海外买工厂。。。那个公司的工人待遇不错，工人月薪一般，待遇不错，可惜经理工资不高，听我高中同学说学校和那家企业有合作，学校实习就去那家公司
　　@媚媚maymay 1844楼
23:12:37　　如果说孕妇没有很大的精力上班，我绝对反对。　　我怀孕的时候因为跟我老公异地，我一个人住，自己买菜做饭，洗衣服，天天赶公司车上下班，我周五下班后还得坐两个小时的车回我老公那，中间还得转车，我一点事情都没有，工作正常。。。　　-----------------------------　　虽然对你这样的女壮士很敬佩，但是好奇地问一句，为什么你老公会舍得让你每周这么辛苦去他那里啊？不能他过来陪你吗？
　　@电子商务狗
17:19:25　　在鼓励那个楼主赖着不走的同时，有没有想过，这种人带来的后果，都是会让之后的求职者承担的呢。　　-----------------------------　　@天山童姥小萝莉
17:23:18　　你咋不说老板不肯承担社会责任呢？自己不肯承担责任只想着剥削。你要想着承担责任不费尽心思剥削，后来的求职者也不会承担。　　-----------------------------　　@ou_mygod
21:21:55　　老板剥削，现在的老板还是资产阶级剥削无产阶级吗？你如果觉得剥削你完全可以当个小老板去试试，干一年再来汇报苦不苦，剥削完你的员工看你能剩下什么。　　中国税赋第一，一多半都是中小民营企业完成的，就业99%是民营企业完成的。上面国家不管，下面老百姓还嫌你剥削，最后女员工怀孕生孩子还要占个便宜。如果没有民营企业，中国早就跨掉一百次了。不夸张的说，中小民营企业主是最苦逼的群体，没有之一。　　-----------------------------　　@南农烧卖
21:57:36　　哪有，中小民企部门经理月薪只有4、5千，总经理住独栋别墅，开宝马奔驰的不要太多。都是一层层克扣上来的，真正的大型私企如联想华为才会承担社会责任给口汤给员工喝。　　我表哥做it的，原来在一家小私企，每月一千多，不交三险一金，不包中饭，员工基本只干一年就走了，根本留不住人，人家老板照样开宝马　　-----------------------------　　@ou_mygod
22:40:20　　部门经理只有4、5千的破公司，很多人连试用期干不完都会走，现在的IT企业你问问部门经理4、5千在二线城市有人干吗？更别说北上广了。一个有竞争力的民企一定是有核心技术的，这些技术往往掌握在核心骨干人员手中，这些人一年十万二十万都算少的，老板都是看其脸色哄着，股票期权都不会少给。至于那些拿1000多的人，证明没有核心技术或者关键资源在手上，能力有限只能挣个辛苦钱，到哪个公司能喝口汤就算不错了，当然这些人......　　-----------------------------　　@南农烧卖
22:57:38　　我说的那个部门经理只有4、5千的企业是我们那示范型企业（不是搞it的），本市高校对口合作示范型企业，老总还是市人大代表呢。。。这就是你所说的苦逼民企　　-----------------------------　　@ou_mygod
23:07:14　　你应该多看看深圳北京上海广州这些地方的科技民营企业，长三角珠三角的制造业企业，这些才是中国民营企业的代表中坚力量。你说的这个企业，人大代表、示范企业、高校对口合作，这些官办性质的东西太多，证明这个企业做关系吹泡泡的心思很大，剥削那些同样没啥技术能力的民工很正常。　　-----------------------------　　@南农烧卖 1840楼
23:11:39　　抱歉我就在长三角，靠近常州　　-----------------------------　　这种企业是常州民营或者是江苏民营企业的代表吗？如果真的是这样我很同情你们
　　回复第53楼，@哥吾恩　　哪有2,3年不用工作啊？？？不是都是上班到预产期前1个星期请，然后休3个月的产假就回来上班么？？？你们一怀孕就2,3年不上班？？？　　--------------------------　　说到底，女的生了孩子后就是麻烦，我单位今年两生孩子回来上班的，可是孩子小啊，经常头痛脑热的，妈妈们动不动就请假，一下班就得赶快回家喂奶做饭，根本没办法加班，所以我们老板说女人一生孩子就剩半个人在工作了，重要任务也没办法委任了，这都是事实。　　
　　@谁也不崇拜
09:57:09　　看这个楼都快气死了，男人歧视女人我只是生气，女人还这么歧视怀孕的女人简直让人无语。如果一个公司让女员工就想怀孕生孩子之后离开，那这种单位还真不怎么样，怎么没看到国企事业单位生完孩子后想离职，正规的外企在中国对女性员工做的也算不错，至少在我知道的单位里面。我们单位一个同事的老婆当年怀孕就被她的女上司挤兑然后开除，最后他们就为了争一口气好像是申请劳动仲裁了，而反观我们单位，女职工休产假时虽然工......　　-----------------------------　　@夏薇雅 1676楼
18:29:12　　就不知道这种开除怀孕女员工的畜生是不是爹生娘养活的，也不知道他自己有没有下一代，有的话也不是什么好鸟~　　反正我们学校女老师从6个月开始就不再授课了，坐坐办公室，改改作业，批批试卷，出出考题，做一些秘书一类的杂活~而且单位每天还好吃好喝伺候着，就算自己没课上也无所谓，反正每一年都要新来学生，从下一届再教课呗~就是没有课时费工资少了点，但是最起码的人权是有保证的~这种畜生单位作出这么缺德的事情，......　　-----------------------------　　事业单位的开支是财政支出，也就是从全民提供的税收里抽出来的，是全体中国老百姓在养你们这些米虫，懂不？？？？　　大家都上过学，高考时报师范的学生都是个什么水平，大家心知肚明，你别在老子面前装得自己有多高贵似的。　　妈逼放在高中，你们这种垃圾学生，从老师到学生，根本没人会多看你们一眼好不好？
　　@媚媚maymay
23:12:37　　如果说孕妇没有很大的精力上班，我绝对反对。　　我怀孕的时候因为跟我老公异地，我一个人住，自己买菜做饭，洗衣服，天天赶公司车上下班，我周五下班后还得坐两个小时的车回我老公那，中间还得转车，我一点事情都没有，工作正常。。。　　-----------------------------　　@不抛弃不放弃楼
23:16:19　　虽然对你这样的女壮士很敬佩，但是好奇地问一句，为什么你老公会舍得让你每周这么辛苦去他那里啊？不能他过来陪你吗？　　-----------------------------　　其实就是回家啊~呵呵。我当时上班的时候还没认识我老公，在公司附近租了房子住的，认识我老公之后也没换工作，一直坚持到生完了，实在没人看娃才辞职回来的。
　　回复第58楼，@阿尔菲斯奥特帝　　目测楼主来收砖的。 　　现在女同胞们该知道为什么现实中很多男人这么恶心了吧？ 　　我真好奇哪一天女人都不生育了他们是什么态度。 　　不过LS各位女性何必理会这么一位只想来收砖的寂寞楼主呢？干嘛不歪楼成孕婴专楼算了。　　--------------------------　　问题是你怎么不正视这个女性弱势呢？所以我说天涯那些强调女人没工作就怎么怎么的女人很恶心，事实上这社会对女性就是不公！我负责招聘的，我们老板也是明确不招已婚未育的，刚毕业的最好，然后三年内不恋爱！　　
　　回复第64楼，@天生白菜命　　楼主如果是女人，你也会有这一天，如果是男人，你爱人也会有这一天。希望到那天楼主会主动为别人利益自己或让爱人辞职。 　　--------------------------　　这是不公平的，但社会现象就这样，你能咋办？　　
　　@大漠浅水谣
17:44:22　　@大漠浅水谣
17:41:50　　楼主你媳妇怀孕被辞了你来报复社会？　　-----------------------------　　@电子商务狗 36楼 2013-...　　-----------------------　　对，就是，本来觉得那个楼主做的有些欠妥，但看了这个帖子后真觉得人家比这个楼主高尚100倍，至少人家尊重生命尊重女性！　　说什么＂能理解企业了＂，我呸！摆出一幅剥削家走狗的嘴脸给谁看？！不但没有提出任何建设性的解决这种不公正待遇的方法还帮着骂自己的同胞？是女人吗？您那么洒脱不会是没有生育功能或者是丧失了生育能力吧？
　　@大漠浅水谣
17:41:50　　楼主你媳妇怀孕被辞了你来报复社会？　　-----------------------------　　@电子商务狗
17:44:28　　楼主女，有工作，未生育。　　一直看到身边男性被提拔的远多于女性，现在想想，能理解了。　　-----------------------------　　@大漠浅水谣
17:44:22　　那更可笑。作为女人都不能理解女人的立场。，你活得白瞎　　-----------------------------　　@微波可乐
22:40:04　　理解是一回事　　但是做为企业真金白银的支持你是另一回事　　我也是女的　　我家有小型私企 姐姐也开股份有限公司　　真心是尽量不招女的 不招刚婚的 不招刚生的　　因为责任是国家的 钱是自己的　　国家不解决 那你有本事去上事业单位做公务员吧 那不限女的怀孕　　-----------------------------　　@e小驴12
22:50:23　　自己开企业的都没人性了么……，女性工资待遇一般比男性低一些，我可以理解，毕竟女性怀孕生子，需要公司付出部分来支持，但是因为女人会怀孕，所以尽量不招女性，真是可笑之极。　　-----------------------------　　@xiaoyunche2012
22:44:01　　你才发现自己开企业的都没人性了吗？！我知道一个工厂主，员工受伤了她都不送医院，还是工程师的要求下才这么做的，因为看病要花很多钱啊！那个员工是从农村来的！　　-----------------------------　　@yaleuni 1838楼
23:08:27　　一个都字就证明你是来秀下限的。。。　　-----------------------------　　没下限的人多了，比如我说的那个工厂主，你敢说不是吗？！
　　@ou_mygod
23:07:14　　你应该多看看深圳北京上海广州这些地方的科技民营企业，长三角珠三角的制造业企业，这些才是中国民营企业的代表中坚力量。你说的这个企业，人大代表、示范企业、高校对口合作，这些官办性质的东西太多，证明这个企业做关系吹泡泡的心思很大，剥削那些同样没啥技术能力的民工很正常。　　-----------------------------　　@南农烧卖 1846楼
23:16:11　　还有那个老总是因为是成功企业家才当的人大代表。。。老总真的很有钱。。。还在海外买工厂。。。那个公司的工人待遇不错，工人月薪一般，待遇不错，可惜经理工资不高，听我高中同学说学校和那家企业有合作，学校实习就去那家公司　　-----------------------------　　所以我真的不明白你说的剥削在哪里？成功企业家，工人拿2000，经理拿4000，老总别墅宝马，你认为经理拿多少不算剥削？恕我直言，常州一个好点的模具工拿4000都留不住，如果一个经理岗位4000还能有人干下去，这个人对自己的要求这么低，怎么能怪别人剥削他？他自己都认可自己的价值是这么多。
　　@媚媚maymay
23:12:37　　如果说孕妇没有很大的精力上班，我绝对反对。　　我怀孕的时候因为跟我老公异地，我一个人住，自己买菜做饭，洗衣服，天天赶公司车上下班，我周五下班后还得坐两个小时的车回我老公那，中间还得转车，我一点事情都没有，工作正常。。。　　-----------------------------　　@不抛弃不放弃2013
23:16:19　　虽然对你这样的女壮士很敬佩，但是好奇地问一句，为什么你老公会舍得让你每周这么辛苦去他那里啊？不能他过来陪你吗？　　-----------------------------　　@媚媚maymay 1851楼
23:20:20　　其实就是回家啊~呵呵。我当时上班的时候还没认识我老公，在公司附近租了房子住的，认识我老公之后也没换工作，一直坚持到生完了，实在没人看娃才辞职回来的。　　-----------------------------　　还是没法理解，如果我老婆挺着大肚子在外地工作，平时照顾不到到周末肯定是我自己辛苦一点去外地陪她啊。。。女人还是要对自己好一点，尤其是怀孕的时候，该让老公照顾的就别把自己当女汉子。外人看了都怪心疼的
　　看标题，很讨厌楼主说话的口气
　　@要抓狂了啊啊啊
19:21:00　　楼主说话真是阴阳怪气，什么叫死赖着不走，她又没做错事，本来就不该走好吗！　　-----------------------------　　@代斯腾 1813楼
22:19:09　　那个女的不是承诺了2年不怀孕么，承诺了然后违反了不叫错事？　　-----------------------------　　我不知道这个。。
　　@大漠浅水谣
17:41:50　　楼主你媳妇怀孕被辞了你来报复社会？　　-----------------------------　　@电子商务狗 36楼
17:44:28　　楼主女，有工作，未生育。　　一直看到身边男性被提拔的远多于女性，现在想想，能理解了。　　-----------------------------　　理解毛线啊！我能说我们单位都是怀孕到预产那周才休息，该分多少工作照样承担的么？　　通常都是今天休 明后天就生了.楼主我就问你，怎么个一两年不能正常工作
　　什么承诺两年不怀孕 结果一年就怀孕什么的。。。。这种承诺根本没有根据的好吧，要求做这种承诺的根本就犯法，所以也根本没必要遵守这种狗屁承诺
　　我懂了。有些孕妇太可怕了。虽然我是女人，但也能理解这些私企老板。　　
　　我们公司小私企，六十几个人，五六年前公司一大半都是25左右的姑娘，一个个结了婚生了孩子，老板对孕妇和妈妈特别好，有时孕期或者刚生完还给加工资。　　lz是不是觉得老板脑子进水了？
　　真奇怪，已经是国家法律法规定死了的东西有什么好讨论的，雇主有雇主的立场，雇员有雇员的难处，这种时候不就应该依法行事吗？要不然法律定来干嘛用的？　　
　　@我是叶流光
19:29:51　　楼主别逗了，多少女人都是上到生产，之后又是勤勤恳恳的工作。我妈生我就请了不到两个月的假，之后一直拼命工作，是毕业班最好的老师之一。 　　楼主作为女人，不考虑你也会有那么一天，不考虑为自己的同性争...　　-----------------------　　＋1
　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了　　行了吧　　-----------------------------　　@电子商务狗 12楼
17:27:11　　我不知道哪个女人生小孩是被逼的，我只听说过想生被计生办强行堕胎的。　　不想结婚不想生小孩是个人的选择和自由，没人逼你。　　-----------------------------　　楼主说真的？
　　在国内 脑子被抢打过的人 好像很多诶　　
　　@佛云山中
20:02:15　　我觉得女人怀孕了就应该自觉请事假在家休息，生完孩子整理好了再来上班。　　一方面，我也很烦那些挺着大肚子还非要来上班，肚子那么大人家也好意思让你做多少事情，工资一样的要发，又做不了什么事情，每天看着个大肚婆扶着肚子在办公室里晃来晃去，看着都烦。　　另一方面，怀孕了本身就精力不济了，尤其是快生那几个月，肚子都像个大球了，行动都不方便了，还要每天去上班应卯，这本身就很遭罪了，我身边......　　-----------------------------　　@gg坚强泡沫
20:15:51　　姑娘吗？咱别这么对自己没信心，连国家都出台了专门的《女职工特别保护条例》来保证女职工参与社会劳动的权力，为什么自己就觉得不行了呢？我觉得除了在生产一线或特别娇气的人外，一般人怀着小孩上班是没什么问题的；还有一点，怀孕、生小孩不是单独的一个家庭的责任，而是整个社会普遍存在的，需要整个社会共同努力繁衍后代。　　-----------------------------　　@马甲马甲天使 108楼
20:28:12　　你离职个一年，你的岗位上有新人了，你怎么回去？　　-----------------------------　　是啊 又没叫你搬砖 为什么觉得怀孕了工作就扛不起来了
　　天涯儿们是最好的辩论家，很精彩　　
　　作者：小小小笑笑笑ABC 时间： 22:09:39　　------------------------------　　绝大多数的女人，都是自愿生孩子的，你可以去问问你妈，你奶奶，你周围的女性，没有什么骗怀孕的吧。怎么叫利用子宫，不明白　　------------------------------------　　@ogawahideto 208楼
22:39:01　　你怎么不问问你妈妈，你奶奶当初的就业形势是怎样啊。。　　虽然利用子宫是难听了点。。。但也算是气话吧。。。　　LS有些人说的被迫怀孕，不是说真的被绑着怀孕好吗？ 有时候很多社会上的，家庭给的压力，让你不得不去怀好吗？？？ 一头是公司不让怀，一头是家里社会给予太多的道德上的压力。。你让女的怎么办？？？ 多少家庭能只靠男的养活？？那不生吧，女的黄金生育年龄又和事业黄金年龄冲突了。。你让女的怎么办？......　　-----------------------------　　我相信骗子还是没那么多的 奇葩也只是那一两个
　　@黄金罗汉
12:39:35　　作者：忧妄 时间： 12:34:15　　楼主看来你是很体谅你的老板啊　　看你这个思路，没有产出就应该被辞退，就不应该赖在单位，　　这根本就是没有社会责任感好吧？　　辞退怀孕的女员工和开办污染大的工厂然后又逃避责任有区别吗？我觉得本质上没有。都是为了利益而不顾对社会极坏的影响。治理你公司造成的污染没有产出，所以便任其污染。怀孕的女员工产出比别的员工低，所以便想方设法赶走。　　我不想......　　-----------------------------　　@忧妄
12:49:36　　1、一个正常的公司会全部是怀孕的女员工？　　2、不要把公司经营的不好至于倒闭赖到怀孕的女员工身上。没听说哪个公司是因为支付不起怀孕员工的工资倒闭的。　　3、对别人不公平？我已经说过了，这是社会责任的问题。你永远只想到你自己的利益，想到你自己的回报，就是因为你这个想法的人太多。所以现在社会现状这么可怕！　　4、找个别人代替你。如果那个人真的比怀孕的女员工牛逼太多，我想老板不会要......　　-----------------------------　　@紫芙蓉0楼
22:19:12　　1、一个公司不会全部是怀孕的女员工，但未生育女员工多的话每年总会有那么几个。　　2、公司不会因为支付怀孕员工的工资倒闭，但如果你是刚来不久公司而且有可能白拿近一年工资走人的话，凭什么付这笔钱？　　3、社会责任？在一个萝卜一个坑的岗位上，人家自己就忙得够呛，还得分担你的那份工作，如果是平时愿意帮人还好，平时工作态度就不积极，谁也不愿意分担。白替人做事还觉得理所当然，现实中圣母不多，不然这社会也......　　-----------------------------　　什么是白拿一年的钱？？？不知道什么是生育保险么 ？？　　社保发产假工资的啊 产假规定90+30啊.哪来的一年？哪来的白拿？？　　这事情本来通过保险解决的还行，偏偏好多地方不给上社保，那就只能呵呵了
　　由此可见女孩子还真应该去政府or事业单位or大型国企。这些一怀上也不用请假，因为不会有人再要求你做什么累的工作。。。
　　回复第1856楼(作者:@ou_mygod 于
23:22)　　@ou_mygod
23:07:14　　你应该多看看深……　　==========　　靠近常州不代表是常州。。。我们那是丹阳，估计你也不知道，我们房价8000多，工资什么的听高中同学说的，他实习拿800一个月，正式员工1800，他在物流部实习　　
　　楼主：你爸当初就应该把你射在墙上！按你的狗屎逻辑，没人逼着生，女人就不要生孩子了？尼玛，生孩子是自然法则，违背了这一法则，人类就要灭亡。你以为还真可以克隆啊，你是从石头你蹦出来的啊？说小点，生孩子是为了传宗接代，往大的说，是女人生孩子是为了人类生存的延续。你以为生孩子好玩吗，要是女人都不生孩子，这个世界还能有你这个人渣在喷粪吗？你妈生你出来是让你侮辱她的吗？你爹生了你这么个不要后代的玩意！！火大！！！　　
　　回复第1872楼(作者:@一个树洞一点帮助 于
23:50)　　由此可见女孩子还真应该去政府or事业单位or大型国企。这些一怀上也不用请假，因为不会有人再要求你……　　==========　　还有外企，也就是除中小私企外的所有企业，中小私企真特殊，不仅政府扶持，优惠政策多，招人还挑三减四也不见得能发展壮大，懂企业文化懂企业管理吗？大概只看见钱了　　
　　楼主也没说啥吧!怎么那么多喷子！　　
17:29:34　　待遇好的公司绝不会逼离职。不仅不会离职应该还有双工资。　　-----------------------------　　@跳探戈的黑猫 91楼
20:06:42　　+1　　我们公司产假6个月全工资，哺乳期每天还能少上1个小时班算喂奶时间，私企，女员工离职率相当低　　好老板多的是啊　　-----------------------------　　+2 外企表示无压力，待遇超好，所有产检费用，生育费用全部商业保险报销，另外还有生育保险，生育津贴！孩子也自动入商业保险。产假结束还有一年的哺乳期，每天一个小时喂奶时间。　　感觉楼主这样斤斤计较的公司待遇一般是不会太好的！越是好单位越不会计较这个！
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骗子是小狗~
　　我们公司都是上班上到将要生产，然后三个月还是五个月产假来着。并没有两三年不能工作啊。而且我也没有觉得我那些怀孕的女同事工作很松散。
　　神经病。。昧良心说话倒血霉，断子绝孙的话都说得出
　　@黄金罗汉 1510楼
15:20:40　　作者：三年B班 来自：UC浏览器 时间： 15:17:22　　回复第1479楼(作者:
@落魄女屌丝
15:06) 　　呵呵 ，我们公司女员工可以从生前一个月 ，一直休产假，无期限呢，小孩都上幼儿园了，还在休。 ==========　　带薪的么？============================================================================　　呵呵，两个理由，1）孩子的父亲是牛人，当然可能是孩子的生物学父亲，也可能......　　-----------------------------　　带薪的，带自己的小孩 ，还可以拿着工资。父亲比较会做人，不过只是个厅长的司机
　　回复第10楼，@快叫我美人儿　　如果国家可以给有怀孕员工的公司一些优待，例如税务上的 　　我想会有人巴不得女员工怀孕的 　　这才是根本　　--------------------------　　顶这个！　　
　　回复第58楼，
@阿尔菲斯奥特帝　　目测楼主来收砖的。　　现在女同胞们该知道为什么现实中很多男人这么恶心了吧？　　我真好奇哪一天女人都不生育了他们是什么态度。　　不过LS各位女性何必理会这么一位只想来收砖的寂寞楼主呢？干嘛不歪楼成孕婴专楼算了。　　--------------------------　　@跳舞的苏克 1852楼
23:20:55　　问题是你怎么不正视这个女性弱势呢？所以我说天涯那些强调女人没工作就怎么怎么的女人很恶心，事实上这社会对女性就是不公！我负责招聘的，我们老板也是明确不招已婚未育的，刚毕业的最好，然后三年内不恋爱！　　-----------------------------　　对于这种自己都歧视女性的楼主，掐有什么用，能改变她的看法吗？不如讨论点她不想看的呢。火药味何必这么重。既然你自己就是这些歧视的实行人之一，干嘛把火气发到反对侵害女性生育权的网友身上？　　你要人如何正视？就算法律规定这些不许婚育的用工约定是违法的，那些老板总有办法钻空子送小鞋逼人离开，而且你自己也没提出解决办法啊。要解决只能靠女性自己去奋斗争取了，遇到这种因为婚育开除员工的老板就要去告，如果自己都怕麻烦的话，那最后就只有坐视自己的权益被侵害了。而招聘中就卡掉女性的，除非对方有明显的性别歧视把柄被抓住，不然还真不好告。　　要让这些歧视情况得到改变肯定也不是一天两天的事，西方女性要获得女权还得坐牢、丧命，从1903奋斗到1918，最后还是通过一战中的贡献获得承认的。到现在西方还有职业女性为了工作放弃产假的，要保护权益，自己先动起来并做好长期抗争的准备啊。
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