在一个小厂上班第一天就辞职工资太少想辞职但是没签合同他要扣百分之20我怎么办啊

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私人厂没有签合同,现在要辞职老板非要我在做一个月,要不扰民不给工资,怎么办
在私人厂做了半年,老板昨天要求加班,不给加班费,还骂人,还说我骗他工资,现在不让辞职,非要做一个月,要不然不发工资,我该怎么办?没有签合同
 问题来自:北京 - 北京 悬赏:0分 咨询时间: 08:45 咨询人:21c819nm129x9
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法律快车律师回复共13条回复
未签劳动合可以随时解除劳动关系;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位需要做支付经济补偿金,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 09:52
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你好,你需要提前一个月书面通知公司辞职,一个月后可以离开,未签劳动合同,可以要求双倍工资,并要求支付加班费,协商不成,可申请劳动仲裁。
回复时间: 09:54
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没有签订合同,你可随时走人辞职,向仲裁委仲裁单位,要求支付未签合同的双倍工资差额以及加班费等,如未上保险,还可主张保险赔偿金
回复时间: 10:13
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未签劳动合可以随时解除劳动关系;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位需要做支付经济补偿金,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 11:03
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取证,提起劳动仲裁。
回复时间: 12:31
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您好,没有签劳动合劳动者以此为由随时解除劳动关系的,用人单位需要做支付经济补偿金,同时还应支付未签订合同期间的双倍工资,老板没有理由拖欠工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间: 15:02
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未签劳动合可以随时解除劳动关系;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位需要做支付经济补偿金,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 18:02
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河北-石家庄
如果自己有证据,可以申请劳动仲裁
回复时间: 23:38
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取证,提起劳动仲裁。
回复时间: 09:10
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1、没上社保可以随时辞职;2、可以要求双倍工资和支付拖欠工资。
回复时间: 09:48
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1、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,申请劳动仲裁,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;2、建议委托律师代理,如需要了解详情,请来电咨询。
回复时间: 10:31
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取证,提起劳动仲裁。
回复时间: 09:32
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
回复时间: 22:01
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民事法律-劳动法
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