河北省保定市曲阳县县征兵去哪战区

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-29 08:01 标签： 曲阳县教育信息网
2016西部战区退伍吋间_百度知道战区如何招兵啊
导读：新的五大战区已经隆重登台亮相。咱也不知道这么划分是为了敌人入侵到祖国大陆还是对外作战需要设置。
只想问问啊，这今后招兵服役是跨战区交流还是在本战区服役呢？海军、空军、战略火箭军的兵员如何解决？
新的五大战区已经隆重登台亮相。咱也不知道这么划分是为了敌人入侵到祖国大陆还是对外作战需要设置。只想问问啊，这今后招兵服役是跨战区交流还是在本战区服役呢？海军、空军、战略火箭军的兵员如何解决？
热门评论8楼省军区、军分区这次传说全体转业，以后改制为省委省政府所属的一个局，负责兵役工作。
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更多精彩内容征兵即将开始，带新兵骨干正被这般“操练”_东部战区-爱微帮
&& &&& 征兵即将开始，带新兵骨干正被这般“操练”
炎炎夏日，一年一度的征兵工作即将启动，一波波 “小鲜肉”也将应征入伍，踏入军营，为祖国的国防事业奉献自己的青春和热血，而这些“小鲜肉”们未来的“兵教头”们也没闲着。俗话说，好老师方能带出好徒弟，过得硬的班长才能带出嗷嗷叫的兵。今天，就让我们去东部战区空军某训练基地去看一看， “兵教头”是怎样炼成的？ 放低姿态，重温 “兵之初”从“头”做起看阳光下闪闪发光的那一排“尖兵头”，这是东部战区空集中接训新兵带兵骨干的统一发型，它彰显着集训旅整齐划一的管理，更是表明大家征服集训的决心。换上列兵衔他本是连队的指挥能手，他本是技术骨干，他本是组训达人，是好干部，是排头兵，但到了集训旅不管职务多高、资历多老统统换上列兵衔。虽然过了十七八岁新兵入伍的年纪，但重走新兵路，回味兵之初，心中仍保持着那份青春的热血和拼搏的激情。&&干部睡上铺部队之前有一条不成文的“规矩”：老兵睡下铺，新兵睡上铺。但在集训旅却是另一番景象：要求干部睡上铺。因为干部到这里也成了战士，而且大多干部都是第一次当列兵，“兵龄”自然没有老兵长，睡上铺再正常不过了。&回炉淬火，争当“排头兵”战高温，斗酷暑，我们不和太阳“躲猫猫”最近总有人讲，自己的命都是空调给的，天气炎热真不是吹的。在这种天气中摸爬滚打，那酸爽……战高温，斗酷暑，想要成为“新兵头儿”，就必须吃苦在先，冲锋在前。战术课目示范教学战术训练体能测试吾日三“洗”吾身你们洗澡用自来水，我们洗澡用“汗水”，蒸完集训旅的“桑拿”，一言不合就用汗水来个“全身浸泡”。&止不住的汗水往下流坚定坚毅&你这么拼，新兵都感动了让新兵看到你们训练的样子，你们就是偶像，你们就是军营大咖，“兵教头”，带新兵飞！过硬军事素质靠苦练，血性担当靠磨砺，烈日骄阳下的他们无疑是这个夏天里的最美风景。&卧倒瞬间匍匐前进擒敌训练血染的风采&身怀“绝技”，带兵有底气心中有谱新训骨干，是新兵的第一引路人，不仅要学得好还要做得好，不仅要练得好，还要教得好。从能打胜仗的过硬本领到组训施教的实际能力，自己就要“心中有谱”，做到缺啥补啥，新兵要啥来啥，最后达到说啥是啥。讲解示范&训练有底要想以优异的成绩拿到带兵“资格证”，成为名副其实的“兵教头”，参训人员必须经过队列动作、战术基础、战备基础、自动步枪操作、卫生常识、体能、教学法等47项课目的训练考核。&伴着朝阳晨记管理有方问题有导向，管理有重点，组织有层次，落实有监督，他们既是四有军人也是四有教头。集训旅在开训伊始就着手完善各个组织领导机构，量化各项成绩评比，以管理促进训练，将管理融入教学，强化兵教头的管理意识，提高兵教头的管理能力。严抠细抓细致检查&&原来“兵教头”不是你想当，想当就能当，自己本领都不强，带兵能有方？战酷暑，顶骄阳，长本事，意志钢，过五关斩六将，才能带出好兵响当当。作者 | 何晓航、黄辉、徐康、徐展坤编辑 | 左海亮、靳奎监制 | 代烽
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34中部战区2016年都到那些地方招兵_百度知道深夜探访北部战区陆军机关，下连当兵人员在忙啥 - 中国军网
深夜探访北部战区陆军机关，下连当兵人员在忙啥
分步骤“补短” 常态化“对表”
——北部战区陆军对照转型建设标准打牢机关干部素质基础
■本报记者　牛　辉　特约记者　李东星
初夏，北部战区陆军机关首批39名下连当兵的机关干部名单出炉。与以往不同的是，此次下连当兵人员不仅要练营连课目、端基层饭碗、睡战士床板，还要结合本职业务调研相关课题。
“陆军转型建设是一项系统的、长期的工程，素质储备必须打好持久战和攻坚战！”该战区陆军领导介绍说，面对新体制、新职能、新使命，每名机关同志都面临着能力素质的考验，只有在实践中找准差距不足、补短中推进工作落实，才能确保战区陆军转型建设稳步推进。
为此，他们提出分步骤“补短”、常态化“对表”的思路。4月上旬，他们分3个批次组织全体机关干部进行为期1个月的机关业务技能集训，随后分期分批组织机关干部带着研究课题下连当兵，在进一步强化个人素质基础上，准确掌握部队建设现状、找准现实问题、研究方法对策、拿出合理建议。
深夜探访战区陆军机关，部队管理处处长鲁雪峰说，以前一体化指挥平台操作与使用是自己的弱项，现在他每晚都要挤出时间练上1个小时。训练处副处长林志应告诉记者，再过几天他将带着合成营战术课题下连当兵，这几天他一直利用晚上时间研究相关战术理论。
为激发机关干部的“补短”热情，该战区陆军还研究出台了机关干部能力素质量化评比机制，使全体机关干部在一张成绩榜上量长短、较高下。如今，强素质、抓业务、促转型的理念已在该战区陆军机关蔚然成风。
（《解放军报》日 03版）
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